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文献检索:
  • 资讯 免费阅读 下载全文
  • 全面二孩元旦正式实施 十二届全国人大常委会第十八次会议近日通过关于修改人口与计划生育法的决定。明确国家提倡一对夫妻生育两个子女,新法将于2016年1月1日起施行。新法指出,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
  • 中国智造:“弯路超车”的强国之路 免费阅读 下载全文
  • 12月17日,国家发改委副主任林念修在出席第二届互联网大会“智能制造与转型升级”分论坛时指出,“‘互联网+’是构建产业新体系的战略要求。”将运用互联网思维推进供给和需求的改革,优化供给结构创造消费需求,促进生产方式和组织模式变革,推进互联网与经济社会备领域的深度融合。
  • 智能制造正当时 免费阅读 下载全文
  • 2015年以来,有关“智能制造”不断见诸媒体,无论是政府还是企业都在讨论、规划着智能制造,有些企业早已捷足先登开始了实践。那么什么是智能制造?智能制造对中国经济的转型升级有哪些意义?对企业的生存发展将会产生哪些影响?人们观察着思考着。
  • 建设制造强国的必要性 免费阅读 下载全文
  • 制造业是国民经济的主体,是立国之本、兴国之器、强国之基。党的十八届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》明确指出,加快建设制造强国,实施《中国制造2025》。这是党中央站在增强我国综合国力和国际竞争力、保障国家安全和民族复兴的战略高度做出的重大战略决策。
  • 国企改革“管”字落实 免费阅读 下载全文
  • 历经30多年,我国国有企业改革取得很大进展和成效。最重要的是,改革的方向明确了,桕关理论问题大都取得共识,顶层设计也基本完成。但是,目前国企改革尚未达到令人满意的目标,实践中仍有种种困惑。特别是在相关矛盾错综复杂的情况下,如何将原则性改革方案落到实处?其实,国企改革无论如何干头万绪,理论表达无论如何深奥复杂,在实施改革的具体操作上,基本可以归结为一个“管”字,即“谁管”“管谁”“如何管”。
  • 商业文明呼唤企业家精神 免费阅读 下载全文
  • 国家一直在倡导大众创业、万众创新,但创业者必须具备的基本素质是什么?最受认同的是具备企业家精神,包括创新、诚信、执著、敬业、合作、冒险等。而中国的商业文明更需要呼唤企业家精神。
  • 华为成功的真相 免费阅读 下载全文
  • 关于华为,我们所知道的只有传说,学习到的是这种传说带来的“启示”。你会发现,更多的点评者只是在阐述自己的境界而已,而不是陈述华为本身的真相。那么,我们首先要回到华为成功的逻辑本身,事实到底是什么?
  • 传统企业的出路:互联网化的全面转向 免费阅读 下载全文
  • 互联网+制造,这是全世界目前所有传统制造业都在努力去转型的一个议题,如果制造业不能互联网化,制造业就没有出路。
  • 以奢侈文化,创奢侈品牌 免费阅读 下载全文
  • 中裕冠集团成立28年以来,一赢坚持创建企业文化,尤以“诚信文化”,“孝道文化”和“高雅时尚文化”(又称奢侈文化)为着力点,并作为其发展的主旋律,长期坚持,取得了令人欣喜的成绩,连续3年蝉联“杰出企业社会责任奖”。
  • 用工匠精神书写“褚橙” 免费阅读 下载全文
  • 88岁的褚时健,是这个浮躁的年代最清醒的创业者。时代在变,但有些东西,从未改变!越是浮躁的年代,他的故事越值得每一个创业者学习,尤其是急于改变世界的80后、90后。
  • 坐在“副驾驶”的投资人 免费阅读 下载全文
  • 2015年11月25日,香港,卫哲一身黑色西服搭配金色领带。出现在联交所现场。今天的主角是一家名叫“中奥到家”的公司,上午正式在港交所敲钟,上市高开10%。
  • 企业转型首先是老板转型 免费阅读 下载全文
  • 这两年来,传统企业受成本上升、产能过剩、产量过剩、出口受阻、电商的困扰,不少企业老板都在烦恼中寻求突围、升级或转型,不少老板不惜时间、不惜费用上北京、游国外、飞上海、下深圳到处去学习、去参观,参观和学习完以后感慨不已!叹自己学晚了,悔自己见识太少了。老师虽然告诉老板们现在企业应该马上升级、
  • “僵尸企业”应该退出市场 免费阅读 下载全文
  • 近一段时间以来,有关“僵尸企业”的话题引发广泛热议。其中,钢铁、汽车等被认为是“僵尸企业”比较集中的行业,也是占用社会资源较多的行业。为什么明知是“僵尸企业”,却又无法令其退出市场、退出与其他企业进行资源争夺呢?要知道。
  • 员工关系也要互联网化 免费阅读 下载全文
  • 互联网时代的变局,导致员工关系管理也正在被时代颠覆。特别是现在许多的创新型企业和互联网公司中,去中心化和小团队化趋势日益显著。许多企业已经认识到,如果企业用互联网精神,也就是以追求平等、开放、共享的方式,进行员工关系管理,无疑会营造一种更积极和谐的员工关系模式。
  • 管人要先管心 免费阅读 下载全文
  • 管理先是要选对人,接下来就是做对事,但是说起来很简单,做起来并不简单。原因在于人的复杂性——不同的人,想法不同。只有统一思想,上下同欲,才能把人管好,把企业做大、做强。
  • 乔布斯的七个箴言 免费阅读 下载全文
  • 有谁比传奇人物史蒂夫·乔布斯更能向我们展示如何经营一家公司吗?这些乔布斯语录或许能改变你的经营方式。
  • 众销时代已经来临 免费阅读 下载全文
  • 随着智能手机的兴起以及移动互联网的井喷式发展,我们已经来到了时代变革的又一个临界点。传统的互联网大佬如百度、阿里、腾讯在行业内摸爬滚打多年,凭借雄厚的资金实力与庞大的用户基数在自家的一亩三分地里过得如沐春风,尽情享用第一波互联网红利余温的同时,他们仍不敢忽视来自移动互联网的机遇,争相布局更为长远的产业链。
  • 资本思维和股权投资 免费阅读 下载全文
  • 无论从哪个角度看,中国经济从未有过如此激荡的变化:市场经济走到了尽头,资本经济时代将彻底到来。而资本经济跟市场经济榴比,最大的区别在于:资本经济多了一根“杠杆”。
  • 怎样抓住风投的心 免费阅读 下载全文
  • 风险资本家对你的初创公司成长为真正的企业起着基础性作用。这一过程中非常关键的一个部分是你从他们手中拿到的资本。因此,他们在你的成功中扮演着十分重要的角色。每个人与风险资本家会面的情形都各不相同,但他们会问到的问题总逃不出下面的框架。
  • “互联网+”关键在融合 免费阅读 下载全文
  • 自今年《政府工作报告》提出“互联网+”行动计划以来,“互联网+”已经成为一个热词。然而。一些认识误区也随之产生。有人以为把产品用互联网概念包装一下.或者在称谓里加上“互联网”三个字,就是“互联网+”。有人认为“互联网+”是大企业考虑的事,中小企业除了电商都跟“互联网+”扯不上关系。事实上,从最初的信息化到如今的“大数据”,互联网业务早已不局限于计算机领域,
  • 中国企业和日本企业的差距 免费阅读 下载全文
  • 日本调查公司东京商工研究机构数据显示,全日本超过150年历史的企业竟达21666家之多,而在明年将又有4850家将满150岁生日,后年大后年大大后年将又会有7568家满150岁生目而在中国,最古老的企业是成立于1538年的六必居,之后是1663年的剪刀老字号张小泉,再加上陈李济、广州同仁堂药业以及王老吉三家企业,中国现存的超过150年历史的老店仅此5家。
  • “带薪休假”要落到实处 免费阅读 下载全文
  • 今年以来,国家从维护劳动权益和促进国内消费的两个方面,鼓励落实带薪休假制度。从法律法规制定层面看,国家对于带薪年休假制度的保障不可谓不明确。但在实际执行过程中,难以落实到位也是不争的事实。中国社科院旅游研究中心学术顾问刘德谦表示,随全国各省市区实施细则或实施计划的制定与落实,再用S年时间,职工带薪年休假制度基本得到落实是完全可以实现的。
  • 以机器人技术推动创新发展 免费阅读 下载全文
  • 国家主席习近平最近致信祝贺2015世界机器人大会开幕。习近平主席表示,随着信息化、工业化不断融合,以机器人科技为代表的智能产业蓬勃兴起,威为现时代科技创新的一个重要标志,中国将机器人和智能制造纳入了国家科技创新的优先重点领域。
  • “因富济贫”的盖茨夫人 免费阅读 下载全文
  • 2015年9月,安吉拉·默克尔在德国总理府举办了一场七国集团会议,邀请到有史以来最为强大的女性领袖阵容。其中有世界卫生组织总干事(陈冯富珍)、通用汽车公司首席执行宫(玛丽·巴拉),挪威首相(埃尔娜·索尔伯格)、丹麦前首相(赫勒·托宁一施密特),诺贝尔和平奖得主(利比里亚总统埃伦·约翰逊·瑟利夫)还有王后(约旦拉尼娅王后)。
  • 互联网时代的工程师文化 免费阅读 下载全文
  • 我作为面试宫最喜欢问工程师的问题是要告诉我在他们以前的公司,他们喜欢和不喜欢的关于工程师文化的事。我采访了很多人——其中许多来自顶尖高科技公司,如Facebook,谷歌,亚马逊,随着日寸间的推移,这种面试问题也告诉我,优秀工程师喜欢和尽量避免的问题。根据采访和个人经验,总结了为建立一个良好的工程师文化团队可以做的十件事情。
  • 我要这样改造公司 免费阅读 下载全文
  • 公司小的时候,360实际上是一家几个人的公司,就我和几位高管,大家都跟着我们打酱油跑龙套,很多事情都是我们自己在做。但今天我们成长为一个7000人的公司,我认为仅靠几个聪明脑袋,再聪明,聪明到都没毛了,然后每天7×24小时不睡觉也不可能解决所有问题。所以,公司要发展,我觉得要创造一种类似硅谷正在流行的“合弄制”的机制,使得团队能够自我设计目标、自我激励、自我驱动。
  • 坚守社会责任企业才能长远 免费阅读 下载全文
  • 李克强总理在政府工作报告中曾首次用“异军突起”来形容当下的互联网金融。然而,这个行业在快速发展的同时,也伴随着乱象丛生而威为一个新的维权领域。新华网对互联网金融行业2015年1-2月份舆情热点进行特征分析及热词盘点中,“社会责任与安全、跑路、监管、创新”等成为热词。
  • 让人才死心塌地的秘诀 免费阅读 下载全文
  • 民营企业,创业初期,股权一定不能分散;到一定规模之后,可以股权分散,尤其上市之后,股权更应该要分散。但是,中国的民族特性决定了,在创业初期的时候,不能搞得像5个哥们儿,每个人1/5的股份,这种公司10个有9个是要出事的。公司小的时候、没赚钱的时候,大家都很好,一旦赚钱了,内部就很容易分裂。
  • 用好众筹经济学 免费阅读 下载全文
  • 当前,社会上存在大量的闲置资源,无论是沉寂的资金还是其他沉淀的资源,这对整个社会来说都是极大的浪费。众筹的一个巨大的社会价值在于,能够激活沉淀的社会资源,提高资源的配置效率,大大减少资源浪费,让整个社会变得更加健康。
  • 跳槽的六大风险 免费阅读 下载全文
  • 许多人为了能获得高薪或者为了进一步发展,常常会首先想到去跳槽,当然,这种想法的出发点固然是好的,但许多求职者对跳槽可能存在的风险并没有太在意。
  • 职场人际关系需要适应 免费阅读 下载全文
  • 无论是刚步入职场,还是进入一个新的工作环境,每个人都有一个适应期。在适应期当中你会遇到哪些烦恼?又是如何度过的?为此,专业人才招聘网站英才网联推出“职场人适应力大调查”。
  • “职场蠢人”类型一览 免费阅读 下载全文
  • 职场是人生的历练场,找个合适的工作需要3到15个月,然而丢掉饭碗只需要几天或几周。谁也不能保证自己就是聪明人不会犯糊涂,就连诸葛亮都有做错决定的时候,何况是平凡的我们,偶尔做一些看起来愚蠢的事情是不可避免的。但是,耍警惕在职场上的一些愚蠢行为,因为这些行为,有时候可能就是一种职业“自杀”的行为。
  • 荆桂秋艺术简历 免费阅读 下载全文
  • 荆桂秋,中国美术学院中国画系花鸟画专业研究生毕业,获文学硕士学位。现为黑龙江省画院创作研究室主任(正处级)、国家一级画师,院艺术委员会副主任。黑龙江省美术家协会理事、中国画艺术委员会委员。
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