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文献检索:
  • 注重提升名牌的文化含量
  • 人们常常把当今的市场竞争归结为品牌的较量、名牌的竞争,这是有一定道理的,因为它反映了现代市场经济发展中的一个重要趋势。这个重要趋势就是:科技创新推动新产品的开发越来越快,生产同一种商品的厂家越来越多,销售同一种商品的商场也越来越多,由于这一个“越来 越快”和两个“越来越多”所带来的结果,就是消费者的选择天地“越来越大”。在这种形势下,只有在市场上被消费者认可的名牌产品,才会受到青睐。因而,追求名牌、创立名牌、发展名牌、成为当今企业实施的一项重要战略举措,而在名牌战略的研究中,我们常常使用这样一句话:“名牌的一半是物质,一半是精神”。这里讲的“一半”,当然不是“半斤八两”,各占二分之一,而是说,我们不应该仅仅从物质、从经济的角度来观察、研究名牌,还应该从精神、从文化的角度来观察、研究名牌、还应该从精神、从文化的角度来观察、研究名牌、因为名牌之所以成为名牌,很重要的一个方面就在于它具有丰厚的、独特的文化内涵。
  • 中国企业文化“疾状”扫描
  • 产品经营→品牌经营→资本经营→文化经营这一螺旋式上升过程是20世纪市场经济国家企业发展的基本轨迹,中国企业也不例外,纵观20年的中国企业发展史,其基本趋势与上述特征大致吻合,值世纪之交,中国企业呈现出三大“热点”:资产重组热、高科技热与企业文化热,但由于种种原因,三大“热点”在不少企业迅速转化为三大“热症”,严重影响了企业的正常发展,引起了企业界与理论界的深切关注。
  • 海尔文化是如何创造海尔神话的
  • 海尔是中国企业界的一个神话;在短短15年内,从一个频临倒闭的街道小厂发展为年国内外营业总额268亿元,创汇达1.38亿美元,品牌价值达265亿元的国际化企业集团,海尔创造了15年年平均增长81.6%的惊人业绩,成为中国企业的杰出代表。
  • 企业文化与市场营销
  • 提起企业文化,有些人难免认为企业文化是虚幻和捉摸不定的,似乎与经营活动很难挂钩。其实,一个企业的文化非常容易被外部人所觉察,当我们与一些国内外著名企业打交道的时候,我们很容易领略到“松下”员工对企业和产品的热忱,“西门子”的严谨,“小天鹅”的“全心全意”,“海尔”的真诚到永远。然而不少人对自己的企业文化,往往会感到时隐时现,这也许是一旦身临其中,反而不识庐山真面目。
  • 迈向新经济:我国企业文化发展的几点思考思考
  • 伴随着人类进入新世纪的脚步,新经济形势在全球已初见端倪,其所具的不同于传统经济的内在特征要求我们对我国的企业文化发展重新予以战略思考。
  • 关于21世纪人本管理的几点认识
  • 21世纪企业管理的重心将由物质资源的管理转向人力资源的管理,新科技知识将成为企业的关键性资源,人才和文化将成为企业竞争的基础,因此,如何创新人本管理内涵,激发员工的创造性,挖掘员工潜力,从而用人的全面发展促进企业的政治、经济、文化的全面发展具有决定性意义。
  • 策划21世纪的职业经理人
  • 经理人是21世纪企业发展的灵魂,是企业乘风破浪的领航员,一个优秀的职业经理人归根到底是杰出才干与高尚品德的结合,这就好比一个合格的医生,必须具有高尚医德和高超医术,有德无技,有技无德,都会断送病人的“卿卿”性命,职业经理人就是给企业诊断并开处方治疗的医生,技与德是他治理企业的看家本领。
  • 新产品市场推广策略
  • 随着市场经济的迅猛发展,一方面,科学技术为新产品的开发利用提供了愈来愈多的可能;另一方面,由于中类产品之间竞争的日益加剧,开发费用不继增长,又使得创立一个新品牌成为困难。市场的风变云变幻,消费者兴奋点的千变万化,领先产品的品牌压制,使新产品的营销工作更是难上加难,然而为了企业的良性发展,增强企业的竞争实力,企业总要想方设法推出新产品,为新产品的市场扩散提供策略准备。
  • 美国企业的技术创新与制度创新
  • 美国是世界典型的市场经济国家,是技术创新在企业中开展的相当成功的国家,同时又是现代企业制度充分发展的国家,它的现代企业制度和经济管理经验,许多方面都有典型意义和代表意义。
  • 联通迈向国际化
  • 比尔·盖茨的管理特色
  • 微软公司只经历了25年时间,便由一个年收入16005美元的小公司成长为年收入达229.6亿美元、最高市值达5600亿美元,品牌价值达702亿美元的庞大的软件帝国,这与微软创始人比尔·盖茨独特的管理风格密不可分。
  • 学会推销
  • 民企,凭啥打赢人才战
  • 曾几何时,中国民营企业凭借其“机制灵活”而赢得了一大批优秀人才的“芳心”,可正是这块长期被视若“人才高地”的沃土,如今也同样面临人才危机。以原创维集团董事、副总经理、中国区域销售总部总经理陆强华为“领军人物”的创维百人营销军团集团“转会”高路华,实着为民企了一堂严肃的人才危机课。前不久,中国社会调查事务所对江苏、浙江一带的大学生做了一项调查显示:除2%想自己创业的“不就业族”外,学生中有23%准备到国有企业、39%拟到外企、19%期盼在行政事业单位,只有17%想到大型民营企业“试一试身手”,至于中小民企几乎无人问津!
  • 关于民营企业的热点提案
  • 今年2月14日至2月15日,全国工商联参政议政委员会第一次工作会议在天津召开。与会代表针对私营企业的发展问题,展开了热烈的讨论,我们转发部分省市工商联的热点提案,以飨读者。
  • 如何解决企业理念推广之“痛”
  • 日本中小企业定义的变化及其背景
  • 由于中小企业具有灵活的运用机制和较强的应变能力等特点,在当今世界各国和地区的经济活动中,已经成为一支具有特殊地位的经济力量。在市场经济条件下,国家的宏观调控是经济有序进行的重要保证。在日本由于政府对作为国民经济重要基石的中小企业进行规范,引导和扶持,所以才能保障这批具有举足轻重地位的经济机器正常运行并兴旺发达,在战后日本经济的迅速发展中发挥了重要的作用。1999年12月,日本初次正式对中小企业基本法进行了改正,中小企业政策的基本理念也从根本上得到了重新认识,中小企业的定义及其位置也得到了重新定位。
  • 《企业文化》封面

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