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文献检索:
  • 管理文化与文化管理
  • 人说企业文化是管理文化,其实,何尝不是文化管理?笔者认为这是一个问题的两个方面,区别仅在于谈论的角度和侧重点不同。
  • 大力推进国家电网公司企业文化建设
  • 企业文化是现代管理理论、管理思想、管理方式研究与实践的最新成果。它适应时代发展的需要,将文化引入企业管理领域,以尊重人在企业的主体地位为中心原则,以激发员工的内在活力、开发员工的动力源泉、提高员工的全面素质、最大限度地调动员工的激
  • 上海将建立世界高级人才信息网/我国对全球GDP增长贡献率排名第二
  • 加入WTO后中国企业如何增强核心竞争力
  • 随着经济全球化,特别是中国加入WTO以后,通过企业文化建设、企业理念的营造来增强企业的核心竞争力,将引起中国企业界越来越多人士的关注。因为,企业不仅面临国内企业的竞争,而且还要和国际跨国公司进行竞争。美国著名管理学家沙因在《企业文化生
  • 今后5年我国科技将投入6-7千亿
  • 通用舵主韦尔奇谈企业文化
  • 为了使企业更具竞争力,能更好地沟通,在“硬件”上,通用舵主韦尔奇通过他著名的“数一数二”论来裁减规模,进而构建扁平化结构,重组通用电气;在“软件”上,则尽力改变整个企业的文化与员工的思考模式。
  • 文化融合对于降低企业并购风险的重要性——从小天鹅公司资产重组和文化重组谈起
  • 以小天鹅公司并购武汉荷花洗衣机厂为例,几年来小天鹅在湖北省和武汉市政府的支持下,对武汉荷花洗衣机厂采取“输出管理”、逐步进行“文化磨合”的方法,走出了一条企业文化重组的新途径。
  • 构建网络时代的企业文化势在必行
  • 美国现代经济学家莱斯特在《21世纪的角逐》一书中写道:“21世纪的企业竞争,将在一定程度上取决于文化力的较量,没有强有力的企业文化支撑的企业,将会失去发展需要的营养。”企业文化成为企业参与竞争的最后的王牌。在网络经济大潮冲击下,传统企业的管理结构、营销模式和品牌战略,都经历着一场深刻的变化。企业只有主动地
  • 商务通与虚拟品牌战略
  • 所谓虚拟品牌战略,就是自己拥有一个品牌和品牌整合的概念,围绕其核心即品牌概念,通过一个完整的思路去驾驭每一个环节,带动更多的社会资源来参与。可以这么说,在中国加入WTO后的今天,将会有更多的中小企业实行虚拟品牌战略,将有限资金集中到品牌经营和产品设计上,以求迅速提升品牌的市场影响力和竞争力。恒基伟业公
  • 坚持以人为本 加强互动沟通 以企业文化推动安塞油田的大发展
  • 我们长庆油田第一采油厂地处陕北延安,主要担负安塞油田的开发建设任务。油区分布在延安市四县区,年生产原油188万吨。
  • 从企业文化看世界500强
  • IBM咨询公司对世界500强企业的调查表明,这些企业出类拔萃的关键是具有优秀的企业文化,它们令人注目的技术创新、体制创新和管理创新根植于其优秀而独特的企业文化。企业文化是它们跻身500强而闻名于世的根本原因。
  • 全球最大200家家族企业排行榜排出
  • 以人为本 铸就辉煌——广东移动通信有限公司企业文化建设实践
  • 1987年11月18日,广东移动通信率先在全国开通了第一台模拟移动电话,宣告了中国移动通信的诞生;上世纪90年代又率先在全国开通了数字移动电话,向数字移动通信迈出了关键一步。短短十几年,广东移动经历了小步快跑、大步跨越、规模发展的市场扩张和集约发展两个时期,到2002年年底,广东移动的GSM网络容量已达2500万户,
  • 中粮:属格改变命运
  • 2002年,一向低调的中粮集团董事长周明臣一反常态,频繁露面于各类媒体,以极大的热情畅谈中粮集团的改革和经营理念。外界评论“其良苦用心在于借助媒体获得舆论支持,为接下来的不断改革扫清障碍。……他害怕停滞不前,害怕自己
  • 一位大检察官的足迹(上)
  • 公元2001年3月21日,当国家主席江泽民亲手把共和国大检察官证书颁发到徐发手上时,这位中国为数仅42位的首批大检察官之一的徐发,眼前忽然出现了家乡的那条漫漫长路,恍惚看见一位瘦小的少年在那片茫茫雪原上跋涉着,杳无人迹,风雪交加,但是他义无反顾,奋然前行。
  • 追求卓越的卓越者——记长庆油田公司第一采油厂厂长李逵
  • 无独有偶,他的名字竟然与《水浒传》中李逵的名字一字不差,所差的是内涵与外延。本文介绍的李逵是澳门大学MBA研究生,是中国石油长庆油田公司第一采油厂的厂长,是一位智能双全的管理专家。他以永远追求卓越为理念,以开拓创新为动力,把全厂员工凝聚起来,在短短四年时间里,成功组织实施了安塞油田
  • 透视中国咨询业
  • 市场容量的扩大包括供需两个方面。首先是需求市场的急剧扩张,做出这一判断主要基于以下理由:一是宏观经济背景长期向好,特别是根据十六大提出的新的翻两番目标,未来20年中国经济年均增长速度将达到7%以上。二是企业、消费者和各方面的信心正在恢复,央视2003年
  • 成功必修:中国关系
  • 外国人到中国经商,学会说“你好”以后,接触到的中文词语里,还有“关系”这个词。在中国,个人关系是至关重要的,尤其在商业领域。要想在中国经商成功,关系,或者说个人关系网,与个人经商才能同等重要。
  • 我们信奉“员工第一”
  • 通常对企业来说,“客户第”是至理名言。然而,前不久来沪巡视伦敦——上海航线业务的英国维珍航空公司执行总裁瑞吉伟却说我们信奉“员工第一”。为何?这位外国老总说得很明白:“服务业是非常讲究人性化的产业,要求高度的客户关怀,现时
  • 气象预报能带来商机吗
  • 气象与经济有必然的联系吗?气象预报也能带来商机?回答是肯定的。
  • 洗碗机为什么卖不动
  • 在家电生产厂家的产品中,电视机、电冰箱、洗衣机、微波炉占其全部产量的绝大部分,洗碗机的产量不多。在家电生产厂家的广告资金投入中,电视机、电冰箱、洗衣机、微波炉也是大户,洗碗机只占很少的份额。难道洗碗机就没人要、没市场?其实绝非如此。要居家过日子就有干不完的家务活,干
  • 眼中的目标
  • 查德威克是一位著名的游泳好手,她是历史上第一个游过英吉利海峡的女性。
  • 戴尔能否超过联想
  • 到目前为止,中国PC市场仍处于典型的早期发展阶段。它的特点是对低成本电脑的需求快速增长。但是,一种新的竞争动力正悄然兴起,增长速度的减缓和消费者对PC产品的了解日趋深入,是这股动力的源泉。去年第三季度,中国PC市场的增长下降到13%,而前第一、第二季度的增长分别为48%和28%。PC市场主要竞
  • “乐凯”大旗能否扛得住
  • “‘乐凯’大旗能否扛得住”?这个话题太沉重、太敏感、太诱人。太沉重,是因为“乐凯”已与世界彩卷两大巨头柯达、富士打拼多年,如果扛不住,“乐凯人”觉得难以交代;太敏感,是因为乐凯胶卷是我们唯一保持的民族品牌,这面大旗再倒下,国人会有何种反应;太诱人,是因为柯达、富士多年来对“乐凯”虎视眈眈,窥伺已久,巴不得
  • “孔府宴”散席后的反思——从“孔府宴”被零价转让说品牌建立
  • 《红楼梦》中的王熙凤曾说过一句名言:天下没有不散的宴席。这句话用在当年的酒类广告“标王”——“孔府宴”身上,倒是十分贴切。
  • 中国电信上市企业步履维艰
  • “爆竹声中一岁除”,可羊年的阵阵鞭炮声并未给中国移动、联通和中国电信在海外资本市场上的表现增添多少新气象,三大电信巨头的股价依旧在低价位徘徊。2002年普遍被业界视为中国IT业的寒冬,因为从普遍意义上讲,IT领域是中国与国际接轨最开放的一个市场,在全球经济走冷、停滞不前的情况下,我们很难期待中国的IT产业能给国人
  • 人事变更=企业文化变更?——江淮安凯重组人事纷争
  • 2002年12月26日,安凯客车(深000868)一则引人关注的股权变更提示:公司第一大股东安徽安凯汽车集团有限公司与安徽省投资集团有限责任公司签订《股权转让协议》,安凯集团拟将其持有的公司5746万股国家股(占公司总股本的26%)以1.6亿元的价格转让给安徽省投资集团有限责任公司(下文简称投资集团)。转让后,安凯集团与投资集团有限责任公司分别占28.12%与26%的股份。目前安徽省政府已经
  • 方兴未艾的中盟集团
  • 中盟集团原属黑龙江省财政厅厅办企业,在国家清理整顿中,于2000年成立有限责任公司,隶属于省委大型企业工作委员会(企工委)。这个大型国有企业由于体制的关系,自然带有它的先天不足,曾经一度陷入经营困难的境地。2000年9月,省政府授权经营,任命席友军为董事长兼总经理。
  • 双星并购华青内幕
  • “做鞋的能做轮胎?”“双星并购华青,职工的工资要降”……
  • 世纪之交大跨越——中国对外建筑总公司北方分公司纪实
  • 由中国对外建设总公司北方分公司承建的哈尔滨市东直路立交桥,河鼓街、河润街两座高架桥2000年、2001年均获“国家级市政金碑奖”和“黑龙江省优质工程奖”。如今,它们就像三颗璀璨的明珠镶嵌在哈尔滨市交通版图上,成为
  • “MOTO”做秀总难免——摩托罗拉手机市场营销案例
  • 在全球9.3亿手机用户中,有3亿人选择了诺基亚。据诺基亚公司的调查显示,超过80%的用户在替换手机时仍然选择诺基亚品牌。这样的事实是摩托罗拉公司不愿看到的。尤其在中国——任何一个手机厂商都不能忽略的国家,诺基亚手机凭借自身的品质、不断创新的设计吸引了大批消费者,尤其是那
  • “金六福”为什么“火”
  • 用持续竞争年年激烈拼杀、竞争厂家你方唱罢我登场、不惜血本掷千金做标王来形容我国的白酒市场一点不为过。在我国白酒市场的惨烈竞争中,有的厂家拼尽血本,结果是后续乏力,“独领风骚”不几年,最终黯然出局;有的厂家则是把准国人脉搏,不温不火投其所好,在白酒市
  • 揭开“好心情”内幕
  • 要问2002年中国保健品市场上谁的影响大、谁的口碑好、谁的招商效果好,中国建吴集团的“好心情”驻颜口服液应位列其中。
  • 管理文化与文化管理(冯建福)
    大力推进国家电网公司企业文化建设(赵希正)
    上海将建立世界高级人才信息网/我国对全球GDP增长贡献率排名第二
    加入WTO后中国企业如何增强核心竞争力(刘光明)
    今后5年我国科技将投入6-7千亿
    通用舵主韦尔奇谈企业文化(叶子)
    文化融合对于降低企业并购风险的重要性——从小天鹅公司资产重组和文化重组谈起(李培煊 黎群)
    构建网络时代的企业文化势在必行(张桂芳 王荣)
    商务通与虚拟品牌战略(韦桂华)
    坚持以人为本 加强互动沟通 以企业文化推动安塞油田的大发展
    从企业文化看世界500强(陈庆修)
    全球最大200家家族企业排行榜排出
    以人为本 铸就辉煌——广东移动通信有限公司企业文化建设实践(王黎明)
    中粮:属格改变命运(清晨)
    一位大检察官的足迹(上)(孙少山 王玉才)
    追求卓越的卓越者——记长庆油田公司第一采油厂厂长李逵(王玉才)
    透视中国咨询业(郭剑)
    成功必修:中国关系(希拉·雷 何雁)
    我们信奉“员工第一”(陈明杰)
    气象预报能带来商机吗(夏志琼)
    洗碗机为什么卖不动(文硕)
    眼中的目标(孙海玉)
    戴尔能否超过联想(乔纳森·戈夫 徐梅珊)
    “乐凯”大旗能否扛得住(李政权)
    “孔府宴”散席后的反思——从“孔府宴”被零价转让说品牌建立(乔远生)
    中国电信上市企业步履维艰(孙迎宾)
    人事变更=企业文化变更?——江淮安凯重组人事纷争(草原)
    方兴未艾的中盟集团(孙少山)
    双星并购华青内幕(张艾丽 张静)
    世纪之交大跨越——中国对外建筑总公司北方分公司纪实(周显玲)
    “MOTO”做秀总难免——摩托罗拉手机市场营销案例(吴晓燕 张辉)
    “金六福”为什么“火”(黄天舜)
    揭开“好心情”内幕(张继明)
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