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文献检索:
  • 企业文化的文化管理属性
  • 企业文化作为管理的一种模式,不同于其他企业管理的地方,就在于它具有文化管理的属性,这是企业文化深刻之所在。
  • 如何建立企业家与职业经理人之间的信任
  • 如何建立企业家与职业经理人之间的信任,这个问题是基于这样两个基本的假设。第一,企业是由企业家创立的,但是企业的成长和持续的发展则依赖于企业的职业化管理队伍的形成。当企业家在创办一个企业的时候,可能靠某一个特别的想法,或者发明了某种产品和技术,或者找到一个市场的机会,他
  • 企业文化的功能重在转化
  • 一次全国性的企业文化研讨会上,几位著名企业的老总非要我给企业文化下个定义。我说:你们是专家,又有实践,这些年来竞争论不休,无法统一定义,我这个新兵更无从谈起了。如果说非要我诠释的话,那就是一句话:企业文化是一种精神管理。人们面面相觑。我知道大家对我的说法不太满意,便自圆其说:“其实,企业文化
  • 学习型组织的文化基础(下)
  • 儒家思想经历了四个阶段。西汉武帝时期董仲舒的“罢黜百家,独尊儒术”是对传统文化也包括对儒家思想的第一次束缚,东汉光武帝时把儒家思想划分为九大学派,是对学术思想的第二次束缚,宋明理学是对思想第三次禁锢,清朝的文字狱是对思想最后一次也是最彻底的一次禁锢。从此儒家思想不再具有进步意义,
  • 企业文化看清它的真面目
  • 随着社会经济的快速发展,各种形态的经济文化现象开始广受关注。报纸、杂志、新闻媒体上也竞相用上了文化这个概念。穿的是“服饰文化”,吃的是“饮食文化”,住的是“建筑文化”,行的是“旅行文化”,玩的是“休闲文化”。从早到晚,从生到死,我们总能看到文化的影子和它释放的奇异光彩。
  • 知识型企业的内部信任
  • 知识型企业是最近几年才出现的新鲜词儿。随着经济日益全球化,知识经济的到来,人们对它有了较多的了解,它主要是以知识的创造、传播、使用等环节为价值链,打造企业新的竞争力(典型的例子如咨询企业)。通常这类企业规模并不太大,小则数人,大多是中小型企业,本文出发的视角也是中小知识型企业。在社会出现诚信危机的今
  • 企业文化是中国先进文化的重要组成部分
  • 江泽民同志在党的十六大报告中指出:“在当代中国,发展先进文化,就是要发展面向现代化、面向世界、面向未来的,民族的科学的大众的社会主义文化,以不断丰富人们的精神世界,增强人们的精神力量。”笔者以为,这里所指的先进文化和面向现代化、面向世界、面向未来的,民族的科学的大
  • 把员工尊为博士——惠普的企业文化
  • 1938年,两位从美国著名的斯坦福大学毕业的高才生惠尔特和普克德不甘心受雇于人,决定合伙办公司。他们凑了538美元,以此为资本在加利福尼亚州租了一间车库起家。公司的名称以两个人名字的头一个字母组合而成,叫“惠普公司”。
  • 良性冲突激活人力资源管理
  • 一家企业如果同时拥有理智型和感性型、逻辑型和独特型、社会型和对立型等多姿多彩、不同性格的管理人员,这种多样性企业文化在市场环境发生重大变化时将会释放出无限的智慧和生命力。
  • 从IBM的倒金字塔式结构谈起
  • 对企业发展和生存至关重要的决定性因素是什么?是组织,是管理,是原料?还是文化、理念?诚然这些因素都很重要,但对企业来说,重视企业内部人的资源的开发利用,是推进企业组织走向持续发展的关键所在。
  • 努力打造高品质的企业文化——“全国企业文化建设研讨会”情况综述
  • 为适应加入WTO后加强企业文化建设的新形势,中国职工思想政治工作研究会以“如何打造高品质的企业文化”为主题,在银川召开了“全国企业文化建设研讨会”。一些省区市和行业政研会秘书长及来自全国各地的企业党委书记一百余人参加了会议。
  • 以人为本 集杂成醇——五粮液集团公司构建优秀企业文化的实践
  • 五粮液集团公司是以酿酒为主、多元发展的国有大型骨干企业,公司各项经济指标持续13年高速增长。1994年以来,主要经济指标一直保持全国同行业之首,实现税利在四川省工业企业排行榜上名列前茅,被50届世界统计大会授予“中国酒业大王”称号。
  • 中国建设银行家园文化建设
  • 作为我国四大国有商业银行之一的中国建设银行,近半个世纪来,在发展经济、建设国家、服务大众、奉献社会的拼搏奋斗中书写着建行历史,丰富着建行文化内涵,积淀了丰厚的文化底蕴。
  • 从“勇攀高峰”到“永攀高峰”
  • 攀钢在进行攀钢文化理念提炼时,把攀钢精神文字表述语“艰苦奋斗,勇攀高峰”改成了“艰苦奋斗,永攀高峰”。攀钢精神后半句中的“勇”改成“永”,虽一字不同,却体现了攀钢人与时俱进的精神价值追求,把攀钢人的精神理念内涵的不断丰
  • 建设学习型银行培育知识生产力——中国银行南充分行企业文化建设的实践轨迹
  • 南充市地处四川省东北部,属经济欠发达的革命老区。中国银行南充分行始建于1984年末,由于种种原因,建行16年经营亏损严重,在当地公众效应较低。面对日益激烈的同业竞争,中国银行南充分行在省分行主要领导的关心、指导与激励下,从2000年10月以来,着力培育良好的企业文化,深入建设学习型企业,以“工作学
  • 透析中国旅游业
  • 旅游业界对加入WTO以后的影响分析,从十多年前开始调研到入世,无论是行业管理者、企业界,还是科研院所,基本都把主要影响锁定在旅行社领域,尤其是入境旅游市场。在入世谈判期间,人们也曾非常关心出境游市场的开放,但当它被列为“国民待遇”的限制条款后,业界也就不再关注这个方面了。我们习惯把中国旅游市场分为三大
  • 五大神话与五大结论——中国经济增长的真实声音
  • 霍金说,中国在未来的发展中要保持和发展重视基础科学的传统,因为激励年轻人投身科学研究要靠基础科学。他表示相信,再过50年,中国有望成为领导世界科学的国家。
  • 跟“友邦”比一次——本刊主编王玉才与江苏省保险学会常务理事、苏州保险学会名誉会长秦鑑的谈话
  • 浅议现代企业资本管理
  • 加入WTO使中国企业的经营模式趋于国际化,资本运营和有效的管理手段得益于日趋完善的资本市场,企业最大程度地预防和弱化风险的意识及对货币资金的有效掌控无不与国际最新信息同步,这就迫切地要求企业有一个高效的资本管理环境,对企业资本管理也提
  • 建立健全财务管理机制 促进企业经济效益提高
  • 当前,随着我国市场日趋国际化,企业现代管理制度的建立健全显得尤为重要。因此,企业应该紧紧围绕经济效益这个中心,狠抓企业经营管理,健全财务管理机制,从而大幅度提高经济效益。
  • 资产·通道·资金
  • 2003年3月底,国内有关的两则企业融资与资产变现的相关报道引起人们的关注,一个是于三月下旬在云南省举办的“香港企业资产及股权交易所云南推介会”,是关于不良资产转让变现的;一个是3月26
  • “恒源祥”还值六个亿?
  • 品牌对一个企业意味着什么?“可口可乐“的一位高层人士曾经说过,如果有一天我的厂子被火烧掉了,但我们凭着“可口可乐”这四个字就能立即获得贷款,重新组织生产,东山再起。由此可见,对一个企业而言,品牌意味着信誉,意味着生存。然而,世界最大的毛绒生产企业、在华东乃至全国都久负盛
  • 如何将“麦当劳”挑下马
  • 自从麦当劳、肯德基等洋快餐进入我国之后,我国本土快餐和洋快餐之间的竞争和较量就没有停止过。然而,中国的快餐业实在让国人提不起精神:年营业额高达2000亿元的市场大部分被进入中国不过十几年的麦当劳、肯德基等洋快餐瓜分;国人对麦当劳、肯德基的认知率高达99%,而绝大多数中式快餐要么“养在深闺无人
  • 丰田后发制人抢市场
  • 2002年8月29日,日本丰田汽车公司和中国第一汽车集团合资签字仪式在北京人民大会堂举行。双方公布了全面合作计划,内容涉及双方合资生产中高档轿车、微型车、中高档SUV等。通过与中国第一汽车集团的合作,丰田开拓中国汽
  • “斯沃琪”如何打了翻身仗
  • 有这样一个品牌的手表:结构轻盈、防水防震,它有各种各样的表面和色彩丰富的塑料表带;如今已打入30多个国家的市场,却又不在大众商品店销售,只能在珠宝店和时尚店见到它的倩影;它每年都有新品种推出,以致人们每每焦急地等待新表的到来;许多公司试图与生产厂家接触,希望在这种手表上标有自己公司的标
  • 完达山将质量作为第一股本——完达山乳业股份有限公司创建名牌发展纪实
  • 在世界绿色食品业飞速发展的大潮中,被称为人类生命-线的乳品业如一叶叶生命之舟,打造起强劲的绿色船队。当“一杯奶强壮一个民族,一杯奶强盛一个世纪”的理念流转于千家万户的时候,人们惊讶地发现在北纬45度世界公认的优质奶牛带上,在这条绵延数万公里,穿越众多国家的神秘奶牛带上,完达山乳业、完达山品牌在世界乳业的
  • 企业文化打造绿色王国的新旗舰——访阿城市邮政局局长曹世杰
  • 初访阿城市邮政局曹世杰局长,没有寒暄,没有客套,淡泊中透着率直,随和处更见平易近人,真诚的话语中流出的是真挚的情感,时而凝重、时而焕发光彩的面颊进闪的是信念和追求……
  • 为全面建设小康社会注入第一生产力——访黑龙江省农垦科学院党委书记孙庚伟
  • 黑龙江省农垦科学院是一个多学科、综合性的农业科研单位。在计划经济时期,农垦科学院对垦区的开发建设作出了重大贡献。进入市场经济后,由于体制和机制等原因,一度走入了低谷。黑龙江垦区在新世纪提出依靠科技兴垦,率先实现农业现代化,全面建设小康社会的奋斗目标。发展农业科技、
  • 风雨历程谱华章——哈尔滨市邮政局发展纪实
  • 哈尔滨市邮政局作为黑龙江省邮政通信的龙头企业,到2002年已走过了100年的历程。该局设有邮政营业、投递、储汇、集邮、报刊、发行、信函广告、商品销售、代办电信、邮政物流九个专业局(公司)和邮件运输局、机要通信局两个生产局,十三个职能部室及一个实业发展公司,负责管理哈尔滨市辖区内的12个县(市)邮政局。市区内
  • “娃哈哈”何以最后笑哈哈
  • 中国有句古话叫做“最后笑的人才是会笑的人”,以此来概括和评价“娃哈哈”在这些年饮料大战中的表现是十分恰当和贴切的。
  • “好眼光”看市场
  • 王先生经营着一家连锁眼镜店。虽然高中毕业的他鼻梁上也戴着眼镜,但面对眼镜店的种种问题和怎样经营这个利润微薄的店心里没有一点底儿。
  • 借鸡生蛋巧夺市场
  • 借助强者在社会上的声誉和地位,求得自身生存与发展,最终达到战胜强者的目的,是现代经营术中的一大制胜秘诀。20多年前,美国黑人化妆品市场由佛协化妆品公司独霸天下。后来,一位名叫乔治的供销员看准这一行业前景光明,便毅然离职,独立门户创建了当时只有500元资金、三名职员的乔治黑人化妆品制造公司。乔治很清楚,他
  • 企业文化的文化管理属性(冯建福)
    如何建立企业家与职业经理人之间的信任(张维迎)
    企业文化的功能重在转化(王玉才)
    学习型组织的文化基础(下)(邱旻)
    企业文化看清它的真面目(王陈 梁华)
    知识型企业的内部信任(成利)
    企业文化是中国先进文化的重要组成部分(周士国)
    把员工尊为博士——惠普的企业文化(李忠东)
    良性冲突激活人力资源管理(雨露)
    从IBM的倒金字塔式结构谈起(黄士芳)
    努力打造高品质的企业文化——“全国企业文化建设研讨会”情况综述(李俭)
    以人为本 集杂成醇——五粮液集团公司构建优秀企业文化的实践(孙小松)
    中国建设银行家园文化建设(建文)
    从“勇攀高峰”到“永攀高峰”(袁振中)
    建设学习型银行培育知识生产力——中国银行南充分行企业文化建设的实践轨迹(倪宏伟)
    透析中国旅游业(高舜礼)
    五大神话与五大结论——中国经济增长的真实声音(王若谷)
    跟“友邦”比一次——本刊主编王玉才与江苏省保险学会常务理事、苏州保险学会名誉会长秦鑑的谈话(马海波)
    浅议现代企业资本管理(王秀梅 张忠)
    建立健全财务管理机制 促进企业经济效益提高(王秀梅 张忠)
    资产·通道·资金(孙迎宾)
    “恒源祥”还值六个亿?(李海龙)
    如何将“麦当劳”挑下马(段燚)
    丰田后发制人抢市场(布尔古德 叶子)
    “斯沃琪”如何打了翻身仗(曲菲)
    完达山将质量作为第一股本——完达山乳业股份有限公司创建名牌发展纪实(徐国春 赵修彬)
    企业文化打造绿色王国的新旗舰——访阿城市邮政局局长曹世杰(董雁)
    为全面建设小康社会注入第一生产力——访黑龙江省农垦科学院党委书记孙庚伟(李传卿)
    风雨历程谱华章——哈尔滨市邮政局发展纪实(周显玲 董晓艳)
    “娃哈哈”何以最后笑哈哈(肖竹青)
    “好眼光”看市场(曾朝晖)
    借鸡生蛋巧夺市场(翰文)
    《企业文化》封面

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