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文献检索:
  • 如何培养知识型企业员工的忠诚度
  • 信赖与真诚的雇佣关系 中兴企业人才培养访谈录
  • 中兴通讯获中国“IT行业十佳雇主”等多项荣誉称号。由《2l世纪人才报》、新浪网等单位联合举办的中国“IT行业十佳雇主”评选活动揭晓.中兴通讯因近年在人力资源管理方面卓有成效,“人才环境独具魅力,综合竞争力显著提高”而获此殊荣。本刊记者就“怎样才能使员工和企业形成信赖与真诚的雇佣关系”的话题采访了中兴企业有关部门的经理。
  • 惠普制造——员工忠诚
  • 若问—个企业家如何才能把企业搞好,许多人会掰着指头对你说:宽松的政策、良好的秩序、丰厚的资金和低廉的成本,但对如何培育和维持员工对企业的忠诚却极少谈及,有的人甚至从来不予考虑。在这些人看来,员工在企业就是为了打工挣钱,是—般的劳动力而已。员工只是企业—般意义上的劳动力吗?惠普公司,以及2001年启动的惠普、康柏整合对待员工的思维和做法,或许对我国的企业家应该如何看待和使用员工、如何培育和维持员工对企业的忠诚大有启发和裨益。
  • 丰田汽车:人才是公司的最大财富
  • 用情感和制度培养员工忠诚——远大企业文化一瞥
  • 谁来选择CEO——关于经营者选择者的激励机制
  • 东北经济的问题及出路
  • 说明:受鞍山市经贸委的邀请,仲大军先生在鞍山为当地企业做了一场题为“中国新型工业化道路”的报告,其中谈到了东北老工业基地如何再工业化的问题。南方新兴工业化地区如何注意东北的经验教训。这篇文章所提到的很多问题不仅值得东北地区参考,也可令北京、上海及南方新兴工业区借鉴。
  • 人文管理及员工忠诚
  • 企业家在企业文化中是何种角色
  • 创业初期的企业文化都有哪些烦恼
  • 员工不能承受之重
  • 国有资产处置:中国企业规模化的重要机会
  • 公司品格:扩大了的人格
  • 按语:孙大午集资事件因收审、判刑已经众所周知。孙大午是怎样一个人?作为民营企业家,他有怎样的思想、智慧,他事业稳定、发展、成功的奥秘在何处?通过此文是否能了解孙大午及其企业文化,并引起一些思索?
  • 中国家电业的出路在哪里
  • “厨房专家”品牌的铿锵之行——“l0.0l亿”的启示
  • 忠诚度与市场营销
  • 市场无时无刻不在变化,对手们总是挖空心思拆你的墙脚,不但要侵略你的市场,更要收编你的销售团队,笼络原本属于你的顾客群,缺乏忠诚度支持的公司正面临着一场劫难。这一切要求公司有属于自己的市场阵地和分销渠道,还得有一支百战不挠,绝对忠诚的市场营销队伍,忠诚度对于市场格局的变更意义重大,那么如何才能得其要领呢?请看以下几方面的揭示。
  • 品牌并购大有学问TCL并购乐华品牌分析
  • 道光廿五的“经营美学”
  • 打造商业连锁的挪亚方舟
  • 岩石缝隙中长出的绿叶
  • 如何挖掘品牌新的利润点
  • “午夜妖姬”诱惑了谁
  • 金蝶能飞多远——企业要善于“止步”
  • 企业家缘何屡屡“遭灾”
  • 在茶叶的故乡卖咖啡——美国小伙禹思浪中国创业记
  • 政客和经理人是最不被信任的群体
  • 《企业文化》封面

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