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文献检索:
  • 房地产
  • 尽管去年开始有所回调,但房地产税收年均逾四成的增长速度还是令其成为我国税收的“第一增收大户”。国家税务总局发布的统计报告显示,“十五”期间,我国房地产业税收完成5 1 90.98亿元,年均增长41.4%,增幅在各行业中居首位;“十五”初年,房地产业税收占全部税收比重为3.0%,至“十五”末年提高到5.9%,上升2.9个百分点;占第三产业税收的比重同期从7.0%提高到1 4.6%.翻了一番,是三大产业中比重上升最快的行业。
  • 质量
  • 中国质量万里行促进会的有关数字显示,2005年共受理消费者投诉14518件,其中产品质量问题投诉6968件,占全部投诉受理总数的48%。“诚信缺失”成为消费投诉居高不下的一大“元凶”。据介绍,2005年收到的因缺乏诚信而导致的投诉达4863件,占投诉总量的33%,
  • 产经
  • 辽宁老工业基地振兴成果初显,综合实力明显增强。初步核算,2005年地区生产总值8005亿元,按可比价格计算,比上年增长1 2.3%。其中,第一产业增加值853.6亿元,增长7.3%,对生产总值贡献率为6.1%;第二产业增加值3906.8亿元,增长16.6%,对生产总值贡献率为60.7%;第三产业增加值3244.6亿元,增长9.2%,对生产总值贡献率为33.2%。经济运行的稳定性增强。
  • 环境
  • 甘肃省政协人口资源环境委员会新近完成的《关于黄河甘肃段水污染防治和水资源利用问题的建议》报告显示,黄河甘肃段水环境日趋恶化,近年来,由于气候干旱、超载放牧和鼠害等原因,致使湿地萎缩、部分河流干涸、草地沙化严重。资料显示,玛曲境内黄河的27条主要支流中,已有11条断流,另有不少河流成了季节河,地下水位下降了20多米。玛曲湿地大面积萎缩,使黄河的补水功能日渐下降。
  • 言论
  • 经济学家厉以宁在本届全国政协会上接受采访时,直言改革三大难题。一是转换政府职能拖了太久。政府应该把自己的位置摆正,政府应该是社会管理者,为公共服务,如果政府老是包办代替,那么就会阻碍经济体制改革的进展。二是行业垄断的存在。行业垄断为保证它有高额利润,便失去了创新的动力。
  • 发展不讲科学 老百姓不答应——两会人物谈科学发展观
  • 我国经济社会各个领域的进步与发展,我们每个人都有切身的感受。享受着发展带来种种实惠的中国人,都相信,“发展了,道理就硬了”。当年的中国如果不是坚持奉行“发展是硬道理”,就不可能有今天的经济繁荣。如今谈发展必谈科学、谈“可持续”,这给“发展”又赋予了新的意义。今年两会上,温家宝总理在政府工作报告中说:我们要为子孙后代留下绿水青山,这话感动了中国。它向人民形象地诠释了科学发展观:“发展”必须科学,科学两个字好沉重啊!它意味着要坚持以人为本,要转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量,把经济社会发展切实转人全面协调可持续发展的轨道。
  • 努力构建节约型社会——访国家发改委主任马凯
  • 当全球能源亮起红灯的时候,中国能源危机也已迫在眉睫。 古语曰:“明者防患于未萌,智者图患于将来”能源的多米诺骨牌倒下,不能不让告别了短缺经济的国人感到不安和警醒。在不断看到未来中国前景将如何灿烂描绘的时候,面对日益加剧的全球性能源危机,中国如何突破能源制约的瓶颈?记者为此采访了国家改革和发展委员会主任马凯。
  • 谁在阻碍节约型社会?
  • 政绩工程的腐败给社会造成的浪费和伤害是最大的,其根源在于公共财政约束机制和对官员约束体制的不健全。专家呼吁,“必须刻不容缓地建立有效机制,让掌握财政大权的人无法挥霍!”
  • EO之争推动了行业进步
  • 饮用水和苹果中的甲醛含量是0.9毫克,而EO地板的限量低于这些大自然物质,这一标准的即将实施,标志着中国强化木地板业在从制造大国向强国转变。
  • 企业公民:少数者的荣耀与多数者的缺席
  • 一个好企业与一个伟大的企业有何区别?一个好的企业能为顾客提供优秀的产品和服务,而一个伟大的企业不仅能为顾客提供优秀的产品和服务,还竭尽全力使这个世界变得更美好
  • 吴敬琏:与中国改革同行————吴敬琏两会侧记
  • 3月7日,两会期间的记者招待会上,吴敬琏一头银发与人民大会堂新闻发布厅金色灯光交相映衬,他时而翻看座位上的材料,时而望着我们,他的目光睿智而从容,那种平静,使你无法相信,昨天在政协经济组讨论会上,他还怒发冲冠,他那一句“我没有和利益集团结盟”引发轩然大波。此刻,仿佛一切都不曾发生过。纵然再度身处舆论的风口浪尖中,吴敬琏一如既往,针砭时弊。他呼吁政府加快改革实现增长模式转变,将行政主导的资源配置方式转变为市场主导的资源配置方式,从而完善社会主义市场经济体制。
  • 英国BP的中国生意经
  • 美国BP表示,在今后的5年中将在中国追加投资30亿美元,兴建合资加油站、发展油品业务将会是其投资的重要方向。在拓展加油站网络的同时,BP正在将这种“非燃料概念”悄悄带入中国
  • 社会不公平感源自何方?
  • 人们可以接受因个人才智和技能的不同而导致的收入差异,但不能接受因权力作用而导致的收入差异。减少腐败现象,抑制权力对收入分配的过多干预,是减缓社会不公平感、提高社会和谐程度的有效途径
  • 中国企业文化面临转型
  • 企业必须是一个很开放的系统。不断地与外界交换信息、接收外面的信息。再成功的企业文化模式也不能固化下来。因为一旦固化下来。就等于与外界隔绝了
  • 企业战略思维的九大死穴
  • “成功有道理,失败有原因。”汕头帝远海运公司董事长李廷福谈起战略思维对企业家功能价值时感慨地讲道。过去20年,企业家如果不关注企业管理则是无知,而20年后的今天,企业家还只关注企业管理则是无能。思路决定出路,没有规范就没有规模,掌控规模型企业的企业家像大海航行靠舵手,舵手靠领航员,领航员则靠舰长的指向思维,方可乘风破浪到达彼岸。大多从政策经济和机会市场走到今天的企业家,当今面临比以往复杂得多的企业竞争环境,决策失误将是企业家职业生涯最输不起的心头之痛。下面的九个关联企业家战略思维的死穴值得企业领导和有志之人关注和规避。
  • 渡边捷昭:拧干毛巾上最后一滴水
  • 深谙成本控制之道的渡边捷昭不仅在5年内为丰田节约了100亿美元,使180个丰田汽车核心零部件的成本全都降低30%,而且还引起了丰田从生产到管理的变革,让丰田将登上世界第一的宝座
  • 自主研发创造无限价值——访全国政协委员、中华茂祥集团董事局主席王茂祥
  • 四年前,王茂祥就在全国政协大会上带头发言并提出倡议,号召个体工商业者、民营企业家坚持“三个结合”,做一名合格的社会主义建设者。
  • “花仙子”的故事
  • 何玲玲,一个普通的农村打工妹,竟然在短短的三年时问内,靠换花彻底改变了自己的命运。她的成功给了我们什么启发呢?这就是当机遇敲门时,只要能勇敢地跨出去,就意味着向成功迈出了关键一步
  • 旧报纸里淘金挖出大利润
  • 找到与顾客出生日期相同的报纸,做成“生日报”高价卖给顾客,成为新一轮收藏的“宠儿”
  • 打网球、划船、捕鱼与绩效管理
  • 工作生活中无时无刻不发生着绩效评价与激励,比如老师发给优秀学生奖状、体管局发给夺冠的中国女排奖金……因为有效的激励是推进个人行为改变的最有效的工具之一。本文将通过一些简单的比喻来介绍绩效管理。
  • 中国十大失败企业的反思
  • 对企业管理者来讲,无论应用什么现代企业管理理论,都必须遵循而不是违背某些基本定律,以它们为战略起点。只有这样,企业才具备了基本的安全性
  • 仆人式领导的修炼
  • 身为领导人必须时时回想,自己影响他人可能带来的冲击是什么,同时也应该思考,在得到他人信任后,肩膀上的责任是不是又多了不少?当员工离开时,他们是不是变得更好一些
  • 打造企业灵魂莫入误区
  • 企业适命的因素很多,其中一个十分重要的原因是企业灵魂——核心价值理念的探索打造上出了偏差,陷入了误区
  • 2006年前沿管理热点
  • 不管承认与否,我们都受到管理观念的深刻影响。2006年会出现哪些全新的管理观念
  • 改变一生的四个字
  • “真是蠢得一无是处!”大街上,一个母亲在恶狠狠地教训一个六七岁的小男孩,原因是那小孩走得离她远了些。这位母亲在说这些话时,嗓音大得足以让附近过往的行人都听得清清楚楚,而受到训斥的小男孩只好默默地回到母亲身边,低垂着头,眼睛死死地盯着地面。
  • 面试的遭遇
  • 让求职者烦恼的是,常常会碰到刁难的面试官和令人尴尬的面试问题。各类“无厘头”问题着实让不少求职者感到招架不住。你碰到过此类“无厘头”面试吗?你能应对自如吗
  • 从刘备带兵看权力分享的重要性
  • 管理界有一个约定俗成的黄金比例1:6。据说一个人直接管理六个人是效率最高的管理结构
  • 猎人与猎狗
  • 一条猎狗将兔子赶出了窝,一直追赶他,追了很久仍没有捉到。牧羊看到此种情景,讥笑猎狗说:“你们两个之间小的反而跑得快得多。”猎狗回答说:“你不知道,我们两个的跑是完全不同的!我仅仅为了一顿饭而跑,他却是为了性命而跑啊!”
  • 中国首富黄光裕的商业圣经
  • 2005年,黄光裕以140亿元身价被胡润百富榜列为中国首富,这已经是35岁的国美掌门人2004年后再度获此称号。黄光裕极力推崇的“商者无域,相融共生”也日益为外界熟悉
  • 品牌故事:就是为了引诱你
  • 商品极大丰富的现代社会,要使一个品牌持久发展下去,仅仅依靠传统企业所具有的战略优势是远远不够的。随着信息的畅通以及市场规范化,资金、技术、管理等优势此消彼长,惟有打造属于品牌的文化,实行文化营销,培养顾客持久的忠诚,
  • 国内只有两个半榜样企业
  • 我们正在经历一个注定会创造神话的时代,一些在另一个时代可能注定碌碌无为的人,在今天这样一个时代却可能就是神话的创造者。
  • 对待千里马优秀企业有绝招
  • 当前,人才争夺愈演愈烈。在人才争夺日益加剧的趋势下,一些著名企业是如何吸引和留住人才的
  • “热卖”源自改变竞争规则
  • 在商业社会高强度竞争态势下,企业界渴望用一种更新的战略指导和建立新的盈利模式
  • 房地产
    质量
    产经
    环境
    言论
    [专访]
    发展不讲科学 老百姓不答应——两会人物谈科学发展观(和平)
    [话题]
    努力构建节约型社会——访国家发改委主任马凯(曾平 王小章)
    谁在阻碍节约型社会?(郭高中 柴爱新)
    EO之争推动了行业进步(春光)
    企业公民:少数者的荣耀与多数者的缺席(杨丽萍)
    [封面人物]
    吴敬琏:与中国改革同行————吴敬琏两会侧记(和平 郭磊)
    [关注]
    英国BP的中国生意经(丁醒)
    社会不公平感源自何方?(李春玲)
    [论坛]
    中国企业文化面临转型(冯希骏)
    企业战略思维的九大死穴(朱学强)
    [人物]
    渡边捷昭:拧干毛巾上最后一滴水(杨丽萍)
    自主研发创造无限价值——访全国政协委员、中华茂祥集团董事局主席王茂祥(郝泽华)
    “花仙子”的故事(路未央)
    旧报纸里淘金挖出大利润(柴莹辉)
    [管理]
    打网球、划船、捕鱼与绩效管理(吴铭)
    中国十大失败企业的反思(安辉 迎宵 弥殊)
    仆人式领导的修炼(詹姆士·杭特)
    打造企业灵魂莫入误区(陈国祥 祁斌)
    2006年前沿管理热点(方军)
    [沙龙]
    改变一生的四个字(鲍比·格林)
    面试的遭遇(张玉婷)
    从刘备带兵看权力分享的重要性(晓行)
    猎人与猎狗(德鲁克)
    [市场]
    中国首富黄光裕的商业圣经(赵燕平)
    品牌故事:就是为了引诱你(杨育谋)
    国内只有两个半榜样企业(姜汝祥)
    [职场]
    对待千里马优秀企业有绝招(华信 惠悦)
    [读书]
    “热卖”源自改变竞争规则(博锋 伟尘)
    《企业文化》封面