设为首页 | 加入收藏
文献检索:
  • 行业
  • 原油价格可能发生大幅度波动;生物医药投资渐旺;青藏铁路建成7月试运营。
  • 金融
  • 银行低利率造成房价飙升?;中国城市为修路债台高筑中央应干涉;中信嘉华银行国内施大举措;城镇居民的储蓄意愿明显回落。
  • 汽车
  • 我国汽车进口关税七月起降低;中国车纷纷取道英国研发;福特将诞生首款商用氢燃料汽车。
  • 房地产
  • 杭州首次下达城市住房专项资金预算4.6亿;揭秘房产中介避税黑幕;警惕房价骤降的代价。
  • 服务价值的背面
  • 在市场日趋饱和,成本、品质竞争目益白热化的今天,卓越的产品需要有优质的服务相匹配,否则企业很难成为市场上的赢家。服务优先,多么简单,但是也多么困难,因为大多数企业将服务视为成本投入,而非创造利润的源泉。以产品为核心的经营理念依然根深蒂固地存在于高级经理人的心中,促使企业生产物美价廉的产品,却忽视了服务这块水草丰厚甜美的新绿洲。
  • 服务文化 品牌战略的基石
  • 市场经济发展到今天,产品价格的竞争已全面转向产品价值和附加值的竞争。附加值的最大化,表现在服务的内涵上。服务文化已成为品牌战略的一个重要组成部分。
  • 个性化服务 一片新天地
  • 商业生活并不是笔直通畅的走廊,让我们轻松自在地在其中行走,它更像一座迷宫,再完美的计划也时常遭遇不测。对于长期政企合一、习惯于享受政策保护的中国邮政,目前就存在深陷迷宫的危险:在邮政函件递送、物流快递和邮政储蓄三大板块中,私人函件业务已经有些裹足不前,竞争性物流快递业务正各路英豪逐鹿天下,邮政储蓄也正准备另辟蹊径——成立国家邮政储蓄银行。
  • 俏江南 感官享受有奇招
  • “我不怕竞争,也没有竞争,和其他餐饮业同行比,我们是在‘蓝海’里。”采访一开始,张蓝就说出了一个令记者意想不到的名词——“蓝海”。也难怪,在京沪白领中正火爆的俏江南酒家的女老板正在长江商学院学习EMBA,对于“蓝海战略”自然并不陌生。
  • 郑永刚:第81杆是什么?
  • 郑永刚边擦汗边望着远处。绿地、阳光、蓝天下浮动着淡淡的青草的气息,这一切他非常熟悉。现在是本场最后一次击球,他目测着球入洞的距离,全神贯注。此刻,他的视野中,整个世界就是球场,那个小球就是他全部的追求。他握了握手中的球杆,他握着自己的欲望,用力一击——
  • 向解放军的组织文化学习
  • 企业文化已成为现代企业核心竞争力的“三驾马车”之一。有人说,“三流企业靠生产,二流企业靠营销,一流企业靠文化”。
  • 谨防企业文而不化
  • 什么是企业文化?每个人心中恐怕都有答案,但100个人恐怕就会有100种答案。这一方面反映了人们对企业文化的关注,另一方面也反映了人们对企业文化的迷茫。综观各种琳琅满目的“企业文化”,我们发现,多数企业的文化却是“文而不化”。
  • 节能环保 朝阳产业
  • 仲夏的北京,骄阳似火、热浪袭人,而比这更热的是6月中旬在北京农展馆举办的“2006北京节能环保展览会”。对于“电荒”、“煤荒”、“油荒”等词汇,人们已经不再陌生,可是这次参展的许多产品人们还是第一次见到,让人新鲜十足。记者看到,多种节能环保的产品异彩纷呈:完全符合绿色环保概念的生态屋,节能环保的大容量公交汽车,用再生纸制作的门票,
  • 潘刚如何重振伊利
  • 摆脱前高管被拘风波留下的阴影,伊利在新掌门潘刚的带领下正在重新回归快速增长的道路。
  • 陈立民:“上错花轿嫁对郎”
  • 13年前,陈立民22岁。他刚从香港中文大学工商管理专业毕业,和同学一样憧憬着进一家大公司。
  • 罗红:我是一匹耕地的马
  • “我是一匹耕地的马.不是一匹表演的马。”
  • 日本电器的中国“病灶”
  • 谁都不能否认.如今的日系家电企业正经受着一场痛苦与无奈的洗礼。
  • 怎样花钱?
  • 一位记者打电话向我采访。问的问题是:上海有人准备建一个高档俱乐部,专门为富豪服务,一年的会费是十万美元,我对此有何评论?
  • 服务文明让人等得好辛苦
  • 我第一次到中国是1985年,至今在中国工作生活了15年:众所周知.中国各行业发展都很快.但是变化最大的还是商业。
  • 激励比惩罚更有效
  • 激励优于惩罚的道理并不复杂,但实施起来并不那么容易。直至现在,一些企业的老板,仍然改变不了对惩罚的崇拜。
  • 狼的低调与羊的低调
  • 低调是不是一种美德,要看企业能力如何。自诩低调的企业往往并非自愿,而是出于无奈。企业如此,人亦如此。
  • 看名CEO办公室
  • 在人们印象里,大老板的办公室往往是大而奢华,但有些知名企业CEO的办公室,并不以面积和装饰取胜,更多的是平实和简约,还带着点儿文化气息。
  • 学学动物的精神
  • 尽职的牧羊犬:新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感。作为一个新人,学习建立负责任的观念,会让主管、同事觉得孺子可教。抱着多做一点、多学一点的心态,你很快就会进入状态。
  • 沃尔玛由好变坏了?
  • 沃尔玛上海第一店——南浦大桥店一开张就接二连三地传出消息:鼎丰黄豆酱油缺货!统一冰绿茶缺货康师傅冰红茶缺货’意大利各式面条缺货!法国依云矿泉水缺货……缺货商品多达数十种,甚至连上海本地的品牌商品也在缺货之列。一个星期过去后,某些缺货商品货架前仍然立着“抱歉!本商品暂时缺货”的标牌。
  • 变化是唯一不变的
  • “世界上最遥远的距离,不是生与死,而是我就站在你面前,你却不知道我爱你。”面对不断变化的世界,企业所面临的挑战正如诗人所描绘的那样。企业家所担忧的不是管理人员意识不到问题的存在,而是他们不能采取实质性的行动未解决问题。
  • 文化与资本孰轻?孰重?
  • IBM咨询公司研究发现.凡业绩辉煌的企业.不论是引人注目的技术创新.还是令人感叹的管理模式,无一不是植根于其优秀而独特的企业文化。优秀的企业文化是世界500强闻名遐迩的根本原因.也是支撑这些企业走向成功的基石。企业文化,作为隐含在企业内部的主流价值观、态度和做事方法,可以使一个企业保持相对长期的繁荣.也可以使一个全球性企业毁于一旦。
  • 企业小心雷区
  • 快速成长是许多企业梦寐以求的目标。“跨越式发展”、“扩张”、“规模”、“多元化”成为一些企业家的口头禅。目前,企业界存在6种影响比较广泛的快速成长理念,而一味地追捧这些理念可能会带来一定的风险。
  • 优秀创业家精神
  • 使命必达 “我的责任就是为公众提供卓越的产品,丰富他们的生活,并带去乐趣。如果公司的利润下降、收入减少,就说明了我们没有履行社会责任。”这是松下幸之助的名言。
  • 雇主品牌 企业发展的灵丹妙药?
  • 进入21世纪以来,当企业竞争逐步从产品、设备、原材料向品牌、渠道、核心技术转变的时候,人才已经成为企业能否顺利发展的关键所在。对于优秀人才而言,传统以提高待遇为主的战略,已经不再具有以往的诱惑力。因此,如何吸引到合适的人才?如何拥有一支高度敬业的员工队伍7如何留住核心人才?这一系列问题萦绕在众多企业领导者的脑海中。
  • 五大名企招聘秘诀
  • 在用户中检索人才 关于微软用人的报道很多,如公司高层领导包括比尔·盖茨有时候亲自参与招聘等。其实,该公司最大的秘诀是在用户中检索人才。微软公司的网站上,每月都有12000多个用户登录,他们主要是检索资料。微软编有一个专用程序,负责统计出用户所使用的关键词。从统计结果可分析出此人是否具有较高的计算机技能。根据检索结果列出招聘对象,当然,还要打电话邀请他们前来面试。
  • 不做职场植物人
  • 每个公司都有自己的企业文化,不论你是否喜欢这些文化,它都是客观存在的。特别是新员工,一定要留意公司的企业文化,积极地适应它。反之,就会与其他人格格不入,甚至难以立足。
  • 职场五大甜蜜谎言
  • 你看上去精神很好! 谁会不喜欢自己是个健康而阳光的人呢?即使她本身并非如此。希望和现实永远存在着距离,可是有时仅仅因为一句话,你会觉得天确实很蓝,自己也确实不错。
  • 启事
  • 贴吧
  • 挖世界杯金矿
  • 作为2008北京奥运会之前最大的体育事件,世界杯已成为全球知名企业传播品牌、刷新营销的平台。据有关方面预测,全球有超过32亿的观众到现场观看比赛或收看电视转播。在中国,世界杯每场比赛保守估计也会有1.5亿的电视观众,而整个世界杯所有比赛,中国电视观众人数累计将超过100亿。当然,这不包括报纸、互联网、手机短信等观众。
  • 限量销售 吊你胃口的诱饵
  • 某某品牌新款汽车限量登场、某某时尚内衣限量上市……看了这样的广告,人们不禁要问,这些厂家为什么要限量生产自己的产品,这不是给自己设置发财的障碍吗?其实,限量销售是一种十分高明的营销方式,它不仅不会影响厂家的利润,相反,还能为厂家赢得更多的商机。
  • 掉渣儿饼为何在灿烂中陨落
  • 早点摊变脸掉渣饼铺 忽如一夜东风来.长城内外饶饼香。继前两年借着《生活秀》.武汉鸭脖子风靡全国之后.又一发迹湖北的小吃掉渣儿烧饼旋风横扫武汉,迅速窜红全国。从去年3月武汉发端.短短十几个月的时间.上海、重庆、杭州、北京、南京、广州……两块钱一个的掉渣儿烧饼几乎风靡全国大中城市,大街小巷琏处可见扔着写有“油而不腻,口感柔和,入口即融.鲜香可口”广告词的牛皮纸袋。
  • 营销失败的十大原因
  • 经验主义 一些企业或个人成功了,总是喜欢拿过去的思路经营新的品种。殊不知,任何新品都有差异性。他们的消费对象、产品的核心卖点及表现力是不同的,经验主义很容易使企业走弯路,甚至营销失败。
  • 迈过职业生涯中的五个坎
  • 一个人的职业生涯发展可分作五个阶段。把握住每个阶段可能出现的问题,提前规划,才能让自己掌握主动权。
  • 《企业文化》封面