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文献检索:
  • 地产
  • 北京房价再成标兵;中国首批“双限双竞”住宅用地诞生最高限定房价。
  • 政策
  • 中央研究明年经济工作;高薪国企工资增幅将下调20%。
  • 产经
  • 中小企业经济发展指数发布;“中国制造”突然紧俏美国圣诞节玩具商品告急。
  • 汽车
  • 自主品牌打“洋工”,捷径还是弯路;从北京车展看自主品牌汽车的差距;自主品牌车企靠什么赢得市场。
  • 环境
  • 全球环境30年持续恶化;我国大气污染现状十分严重;新型垃圾分类处理机面世。
  • 企业价值观的战略性
  • 企业价值观是企业生存和发展的基本理念,表达企业的基本责任和基本需求,是企业战略的指导思想。企业作为社会单位来说,没有比价值观更为久远、更为重要的事情了。惠普公司的创始人之一Hewlett先生在1990年曾说,回顾一生的辛劳,我最自豪的,很可能是协助刨设一家以价值观、做事方法和成就,对世界各地企业管理方式产生深远影响的公司。Hewlett先生非常看重价值观对一个公司生命的影响。
  • 静水深流——和谐企业
  • 企业不和谐,就根本谈不上发展,反而成为发展的绊脚石。商海起伏、大浪淘沙,有多少企业在名声大噪、显赫一时后,就黯然倒闭。看其表面原因,固然多种多样,但究其根本原因,都是因各种不和谐因素累积到临界点而最终导致的。
  • 走进和谐工作的春天
  • 赵先生从成都电子科技大学毕业已经七年了,当初放弃了继续保研读书的机会,选择到北京工作,在西门子已经做到了高级主管的位置。别人都非常羡慕,可他内心深处一直把大学教师作为他的理想。最近大学同学聚会,同学小李读完博士后回老家当大学老师,生活比较舒适和轻松。相比而言,赵先生觉得自己生活压力太大了,刚刚才奋斗出一套北京房子,每天都拖着一身疲惫回家,越来越觉得自己追求的职业理想已经遥不可及,困惑无奈一直困扰着他……
  • 关爱地球的雅马哈
  • 2006年11月3日,刚从日本匆匆返回北京的雅马哈北京事务所所长(代行)细川昌之说,雅马哈品牌摩托车产品在2010年前将完成对环境负荷物质使用为零的目标。这涉及到63种有害物质,到2010年它们其中任何一种都将被排除使用,这是公司在全世界的目标。雅马哈还要开展一系列对环境友好的事业,提供考虑循环使用的产品和服务。雅马哈做法实在是令人惊叹!那么雅马哈的环保工作具体如何?
  • 别拿新农村“作秀”
  • 建设社会主义新农村的根本目的,就是要让农民过上富裕、幸福的生活,把农民增收作为各项工作的中心。要实现农民增收,根本出路就是坚持以工业化致富农民、城市化带动农村、产业化提升农业。而要实现“三化”,龙头企业起着不可或缺的作用。
  • 龙泉村,一个村庄的模范故事
  • 这是豫北平原的一个普通村庄。坐落于黄河故道旁的龙泉村,属于河南省新乡县七里营镇。这个有3600多人的行政村,在村党委书记梁修昌及村两委的带领下,着力营建和谐村庄,取得了突出的成绩:2004年荣获“全国民主法制示范村”称号,并被评为“全国文明村镇创建工作先进单位”,2005年7月再次获此殊荣,村党委书记梁修昌被评为全国劳动模范。
  • 莫做社会不和谐因素
  • 在深入被督办查处的环境违法企业采访的时候,常常听到企业振振有词的辩解、喊冤和诉苦,唯独没有听到企业对身受污染之害群众的真诚道歉,企业对自己的环境违法行为所造成损害没有内疚之情。这样的企业在公众眼中是一个怎样的形象呢?企业可能对这样的问题毫不在乎。因为在利润、效率与社会责任、道德之间,他们宁愿倒向前者。
  • 王石:黄金时代的执着追求
  • 王石,这位勇攀珠峰、酷爱冒险旅行的企业家,似乎对于2005年央视”玄奘之路”有些意犹未尽,接着参加2006年岁末的40天全程“玄奘之路”。他说,自己非常喜欢探险,喜欢行走,上次只是戈壁滩上的行走感受,时间太短,结束之后很遗憾。这次遵循玄奘法师当年的足迹,从西安出发一直走到印度,重温了当年情况。这对于自己的身体是一种磨练,在心灵上则是一种体验,这是一段非常有趣的人生活动。
  • 人性的解放在于对人的尊重
  • 2006年,整个舆论把房地产商骂得一塌糊涂,唯有不骂万科、不骂王石。我颇受震动,我们只是表明态度,社会就明确地给予我们一种善意的回应。我们的项目投入并不大。在深圳立一个广告牌一年得300万,但我们整个项目一共才100多万,有50万是方案评选出来的奖金,还有50万是10个月的开支。实际这个项目才花了三四十万,在社会上便已好评如潮。当然,作为企业公民仅仅停留在口头上是不行的,我们也在开始考虑如何借助自己的资源给政府提供参考启发,并真正投入到实际行动中去。
  • 百度总裁教你创业
  • 注重捕捉现代商业市场巾的原生态商机,财富的实现因此变得现实而具触摸性。从以下讲述的故事中,我们可以看到一系列极具说服力的佐证,商业市场中所谓“遍地是黄金”并不虚占。
  • 改变态度才有创新
  • 我如果不是一个有创新创意的人,新东方就是做一个小小的培训学校,做到今天,偶然的机会做成了美国纽约证券交易所的一个上市公司。
  • 天津港的“价值共享”
  • 去年年末,“2006全国企业文化(天津港)现场会”在天津滨海新区举行,天津港集团公司总裁于汝民介绍了天津港企业文化成果创建历程、方法和经验。
  • 正在改变的商业游戏规则
  • “欣弗“在中国引起轩然大波,麦当劳在英国走到尽头……一系列商业事件,让我们意识到,原有的商业游戏规则,正在被悄悄改变。
  • 杰克·韦尔奇的管理过时了?
  • 自从1981年,杰克·韦尔奇担任通用电气(GE)总裁后,企业界把他的七大管理典范奉为圣经,而通用电气本身更成为超级明星,股价持续高成长。
  • 文化:不应漏掉的一环
  • 有这样一个案例,两个好朋友同时创业,几年后其中一个人的公司已经小有名气,另外一家则举步维艰。于是后面这家公司的老板就问他的朋友说:“我们是同时创业,我们的条件和机会差不多,为什么你发展那么快,我到现在却还是那么艰难呢?”他的朋友并没有做正面回答,反面问他三个问题:“你的公司有没有足以令员工激动并愿意与你共进退的发展目标?你有没有将你的思路与价值观与你的员工分享?
  • 让企业文化融入形象广告
  • 企业形象广告是企业向公众展示企业实力、社会责任感和使命感的广告,通过同消费者和广告受众进行深层的交流,增强企业的知名度和美誉度。
  • 你在哪丢了客户?
  • 根据营销专家Joe Girard的理论,当一个顾客由于不满意而离你而去时,你失去的不仅是一个顾客,你将至少切断和250个潜在顾客和客户的联系。以下错误都会使你失去客户。
  • 索尼损失岂止4.3亿美元
  • 在过去几个月里,关于索尼的新闻看起来像一部经典的侦探小说《戴尔本本爆炸了,这是谁干的?》。广告d_text苹果的笔记本电脑也出现过热并灼伤用户:航空公司反应激烈,禁止部分笔记本电脑被带上飞机。其后,各大PC厂商开始像骨牌效应般,纷纷宣布召回数量高达百万个以上的索尼产电池。
  • 孙坚与如家的成功
  • 这家创业才四年多的经济型连锁酒店,已经开始像那些高度成熟的大企业一样,精心打造并不断升级着自己的系统,这才是其真正可怕之处。
  • 充分就业与好的税收
  • 一个不可否认的事实是,我国宏观经济已经深深地陷在“无就业增长”的不良态势中。据国家统计局发布的信息,2006年前两个季度,我国GDP增长速度连续超过10%,然而,如此惊人的经济高增长却没有带来相应的高就业。据统计,我国城镇每百人从业率从1990年的56.44%下降到2005年的48.62%。2006年初,应该工作而没有工作的城镇劳动力达到4395万人,城镇劳动力失业率高达16.36%。
  • 文化排外沃尔玛失意欧亚
  • 分析沃尔玛在韩国失败的原因,一是韩国消费者有着坚不可摧的对本土品牌支持的理念,抵制进口商品、支持国货;二是韩国当地零售商与供应商之间的亲密牢固关系。
  • 贝聿铭:心灵归乡路
  • 贝聿铭一生获得过无数荣誉,建筑佳作遍布世界各地。今年10月6日,中秋佳节。他亲自推开苏州博物馆新馆大门,为最疼爱的“小女儿”送嫁。在家乡父老祈盼的目光下,走完了一条心灵归乡路,也实现了人生团圆。
  • 尤努斯借出一个诺贝尔和平奖
  • 诺贝尔奖委员会宣布,孟加拉国银行家穆罕默德尤努斯及其创办的孟加拉乡村银行,获得2006年度诺贝尔和平奖。颁奖词称:“持久的和平,只有在大量人口找到摆脱贫困的方法后才成为可能,尤努斯创设的小额贷款正是这样的一种方法。”
  • 既要江山又要美人
  • 78岁的华人首富李嘉诚和他的女友45岁的周凯旋十指紧扣漫步罗马街头。这一消息被各大媒体争相报道后,成了人们议论的话题:李嘉诚身边那个神秘的女人是谁?她是靠哪般魅力征服这位金钱帝王的心?
  • 霍英东与儿子霍震寰
  • 从霍英东和翟震寰的经历我们得出许多感悟!我们先来走进霍英东—— 在香港的众多的亿万富翁中,瞿英东的知名度很高,他拥有130亿港元的个人资产、位列香港十大巨富之一,长期担任全国人大常委会常委、全国政协副主席。
  • 让欧美追随中国芯
  • 虽然已经是台湾最富有的“首妇”,王雪红到现在还开着一辆车龄10年的丰田汽车CAMRY。
  • 从黑色到华丽的万宝龙
  • 即使经历两次世界大战的破坏,位于德国北郁、易北河畔的港口城市汉堡,仍保留了多处古迹。不管是罗曼蒂克的阿尔斯特拱廊,文艺复兴风格的市政厅,或巴洛克式的圣米歇尔大教堂,每一栋建筑都散发着浓厚的文化气息。也就是这样的氛围,孕育出万宝龙这个以文化作为竞争力的国际精品。
  • 中国最大拍卖公司的成功秘诀
  • 五百平方米的会场坐得满满当当,所有人的视线都集中在台上的粉彩瓷瓶与拍卖师身上,现场气氛紧张且兴奋。拍卖师终于报出起拍价:380万元人民币。没想到第一名举牌叫价的买家一下子就把价钱增加两倍多:1118万!凝固的空气骤然释放,几名马上决定放弃的竞拍者甚至鼓掌致意。但是有人估价更高,三四名买家叫价38次后,拍卖师落锤敲定5280万元成交。
  • 谁能PK掉湖南卫视
  • 有着超强执行力、运用“客户互动”、走“娱乐电视台”的差异化路线的湖南卫视.在与走“大而全”路线的其它电视台首轮竞争中取得领先优势。可是,对于小企业来讲,局部的、暂时的领先绝对不够,必须有压倒性的、绝对的领先优势,否则面对一流的“相扑手”的反扑,它的“猴拳”很快就会败下阵来。
  • “天王”刘德华的财富密码
  • 2004年是刘德华近年来事业最顺的一年,仅上半年就在电影方面净赚2000多万港元。到了2005年,他更是挣了1.03亿港元,仅次于成龙。
  • 善用人短
  • 古今中外,善用人短者不乏其人。唐朝大臣韩幌一次在家中接待一位前来求职的年轻人,此君在韩大人面前表现得不善言谈,不懂世故,脾气古怪,介绍人在旁边非常尴尬,认为他肯定无录用希望,不料韩幌却留下了这位年轻人。因为韩幌从这位年轻人不通人情世故的短处中,看到了他铁面无私、刚直不阿的长处,于是任命他为“监库门”。年轻人上任之后,恪尽职守,库亏之事极少发生。
  • 我看好文化情商
  • “一个跨文化的经营团队。就如同一队全球商务圈里的旅行者,经常会面临各种不同程度的文化及其冲突,譬如国家文化、地区文化、企业文化,甚至个人文化及其间的冲突,‘文化情商’可以帮助他们在复杂的全球商务地图中找到方向。”日前,在新加坡国立大学管理学院年度校友聚会上,NUS管院院长柯理思教授接受记者专访时说,当一个人的”文化情商”(称CQ)发挥到极致,他就成了“变色龙”,能在全球商务地图中游刃有余。
  • 拿了年终奖要不要跳槽?
  • 又是年终,轰轰烈烈的跳槽热潮似乎有了点降温,由于年终奖的诱惑,工作起来轻松了很多,甚至感觉老板的脸色都比以前好看一些。
  • 不可不知的职场“矮”人
  • 在职场生活里,我们可能一直都很努力将自己的本分工作做好,但还是会有不顺利的事发生,这有可能是因为我们在职场里遇到很多人都讨厌的一种人。在这里我权且叫他们为职场“矮”人吧。
  • 管理你的上司
  • 在传统的自上而下式的组织结构中,人们往往只注重对下属的管理,而忽视了对上司的“管理”。最近的研究表明,高效的经理人不仅花时间和精力来管理同下属的关系,而且在管理同上司的关系上也是不遗余力。本文中所说的“管理你的上司”,指的是为了给自己、上司和整个公司都争取最好的结果而有意识地与上级合作。
  • 华为的狼性管理
  • 傍晚时分,只见百名华为人鱼贯地走入欧式小公寓林立的百草园区,虽然已是下班时间,但看起来仍精神抖擞,正想好好观察这批年轻又高学历的华为精英时,忽然听到人群后方吆喝地一声:“还不给我跑!”瞬间,整群人迈开步伐,如羚羊般冲向一幢大宿舍,摄影赶忙冲上前去想拍下这珍贵画面,但仅一溜烟时间,便杳无踪影,百草园又恢复了静谧。
  • 大雁文化特征
  • 第一次接触《大雁的力量——信任决定绩效》这本书是一个非常偶然的机会。在一次关于企业文化的论坛上,我的一个学员。一家跨国公司的人力资源总监向大家介绍在他的企业中如何以此书为蓝本来建立和实施企业文化。我对此感到很好奇,企业吸纳西方管理思想的情况并不少见,但是完全按照一本书的提示,按部就班地实施某种管理方法,并且取得成功的并不多见。于是我向这位学员借来了这本书仔细阅读,发现它对那些试图在企业内部和企业之间建立信任关系的企业家和经理人都是一本难得的好书。
  • 贴吧
  • 我在单位里负责企业文化工作,老板每年都订《企业文化》杂志,可是,我更喜欢浏览网页、看报纸。杂志太慢了,好多事早就发生了,可好多天后,杂志才报导出来。我们年轻人实在等得不耐烦。
  • [资讯]
    地产
    政策
    产经
    汽车
    环境
    [文化战略]
    企业价值观的战略性
    [话题]
    静水深流——和谐企业(李小琳)
    走进和谐工作的春天(雨木)
    关爱地球的雅马哈(郭磊)
    别拿新农村“作秀”(李德超)
    龙泉村,一个村庄的模范故事(单纯刚)
    莫做社会不和谐因素(陈廷榔)
    [封面人物]
    王石:黄金时代的执着追求(郭磊)
    [CEO茶座]
    人性的解放在于对人的尊重(王石)
    百度总裁教你创业(李彦宏)
    改变态度才有创新(俞敏洪)
    [管理]
    天津港的“价值共享”(晓荷)
    正在改变的商业游戏规则(潘少华)
    杰克·韦尔奇的管理过时了?(游常山)
    文化:不应漏掉的一环(叶芃)
    让企业文化融入形象广告(韦华伟)
    你在哪丢了客户?(朱瑞)
    索尼损失岂止4.3亿美元(丁选)
    [创业]
    孙坚与如家的成功(王琦)
    [观察]
    充分就业与好的税收(李炜光)
    文化排外沃尔玛失意欧亚(梁冰)
    [人物]
    贝聿铭:心灵归乡路(何雁)
    尤努斯借出一个诺贝尔和平奖(余英红)
    既要江山又要美人(杨胜军)
    霍英东与儿子霍震寰(金久皓)
    让欧美追随中国芯(贺文)
    [市场]
    从黑色到华丽的万宝龙(王一芝)
    中国最大拍卖公司的成功秘诀(暴剑光)
    谁能PK掉湖南卫视(彭志强)
    [沙龙]
    “天王”刘德华的财富密码(刘秋华)
    善用人短(刘秋华)
    我看好文化情商(林国栋)
    [职场]
    拿了年终奖要不要跳槽?(利民)
    不可不知的职场“矮”人(王阳)
    管理你的上司(关建华)
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    华为的狼性管理(陈邦钰)
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    大雁文化特征(吴能全)
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