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文献检索:
  • 金融
  • 存款准备金率上调影响资本市场;人民币实际汇率升值17%;五大诱因引发中国式“流动性黑洞”;
  • 汽车
  • 美国汽车业明年或将面临15年来最大危机;中国汽车挺进迪拜国际车展;油价-感冒车市就发烧;
  • 房产
  • 业内人士:进一步房贷紧缩政策将出台;楼市可能报复性反弹 股市不少资金已”出逃“观望;房价飙升根在人为制造“紧缺”假象;
  • 环境
  • 生态环境持续恶化敦煌会不会再演楼兰悲剧;三部委酝酿2010年征排放税有车族为尾气买单;我国推动清洁汽车步伐加快;我国主要污染物排放总量首次双双下降;
  • 五个“首次”展现中国新前景
  • 胡锦涛同志十七大上的报告,在与会代表和各界干部群众中产生了热烈反响。在讨论报告的过程中,代表和专家们发现了许多新提法、新表述。
  • 中国道路 世界瞩目
  • 这是万象云屯的世界。这是风云际会的中国。
  • 专家解读十七大报告新观点
  • “发展中国特色社会主义”[报告]“在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义……”改革开放是“发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的必由之路”。科学发展观是“发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想”。
  • 百姓心系十七大
  • “三农”事业发展历程,本身就闪耀着科学发展观的真理光辉,而全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,就会为进一步推动“三农”工作发展。深入贯彻落实科学发展观,就必须把解决好“三农”问题作为全党工作“重中之重”的基本要求切实落实到位。
  • 让十七大精神“落地生根”
  • 农民种庄稼,把种子播种到地里有讲究。深了不行,嫩芽拱不出地面:浅了也不行,种子吸收不到水分。这还不算,还得施肥浇水。农民管这叫“落地生根”。落地生根了,才能开花结果,才有收获的希望。
  • 董明珠:在博弈中找寻快乐
  • 世事如戏,人生如棋。作为一名棋手,格力空调总裁董明珠,行棋布阵,斗智斗勇,颇有王者风范:作为棋子,格力异军突起,一路冲杀,最后满盘皆赢。17年前,董明珠还是一个小小的业务员,谁也不曾想到眼前朴素打扮的弱女子,一夜之间从“营销凤凰”变为“铁娘子”:而格力作为一匹黑马,短短数年间,不仅超过行业老大春兰,
  • 文化聚集的差异化优势
  • 战略宗旨:深圳精神与厦门文化在战略宗旨的定势和惯性的引导下,以人的群体的聚集,形成区域性思维定势和行为惯性,是差异性区域文化的基础。深圳作为特区进行战略规划,战略宗旨是改革开放、特殊政策、高科技、外来投资、不拘一格聚集人才等。聚集到这个区域的人,建立起中国最具活力的改革试验区和高新科技区。
  • 中国企业崛起的五个维度郭
  • 经过近30年的市场化改革,当“企业价值”、“长期投资”、“分享中国经济成长”这样一些理念逐步深入人心的时候,我们怎样通过中国企业的成长历史看未来,是投资者需要认真反思的课题。
  • 制度和机制也是第一生产力
  • 2007年度经济学诺贝尔奖已经揭晓,美国明尼苏达大学赫维茨教授、美国普林斯顿高等研究院的马斯金教授和美国芝加哥大学的迈尔森教授“因为奠定了机制设计理论的基石”而共同获得这个奖项。
  • 培养有责任心的企业文化
  • 什么是责任心?我想从企业员工的责任心角度来阐释这个名词,应该是员工由心底发出的一种自觉自愿的心态,转化到行动上就是企业的事儿我有责任去管,有义务去做,不做违背企业规章制度的行为。我们讲员工应有责任心,从狭义来讲,是一种精神、态度:从广义来讲,是企业文化在员工行为上的直接体现。
  • 清香有因 久远有源——汾酒集团挂牌“全国企业文化示范基地”清香有因 久远有源——汾酒集团挂牌“全国企业文化示范基地"——汾酒集团挂牌“全国企业文化示范基地"——汾酒集团挂牌“全国企业文化示范基地"
  • 今天,在企业提升品牌竞争力受到关注之时,如何通过注入企业文化,打造独具特色、鲜活传神的品牌,已经成为重要命题。由中国企业联合会、中国企业家协会等单位共同举办的“2007全国企业文化(汾酒集团)现场会”10月在山西杏花村汾酒集团举行。会上,中国企业联合会常务副理事长尹援平宣读了《关于授予山西杏花村汾酒集团有限责任公司“全国企业文化示范基地”的决定》。
  • 走近汾酒
  • 深秋十月,红叶满山。北京记者一行人踏上了西行的列车,来到了黄土高原吕梁山脉下的山西汾酒集团,参加2007全国企业文化(汾酒集团)现场会。
  • 科学发展 构建和谐——企业文化2007太原峰会综述
  • 作为企业文化界年终的一次盛会,11月10日,在山西太原召开的“中外企业文化2007太原峰会”,格外引人注目。这次峰会由中国企业文化研究会主办,太钢承办,以“坚持科学发展观,构建企业和谐文化”为主题。中国企业文化研究会名誉理事长王大明,中国企业文化会顾问、中宣部原常务副部长、大百科出版社总编徐惟诚、国务院国资委副主任王瑞祥,
  • 邱致中:从知青到银行家林世荣和他的金厕
  • 人生总是充满变化,我们都无法预料。邱致中,荷兰银行(中国)有限公司董事长,回忆起50多年来的人生历程时,思绪翻飞,恍然是在向我们描述一部情节跌宕的影片:
  • 林世荣和他的金厕所
  • 已过知命之年的林世荣现在身兼数职,是亚洲执事管理院院士,中国工商管理理事会理事,全球华人支持北京办奥联合委员会名誉主席,恒丰金业科技集团董事会主席。林世荣以创建香港著名的旅游产业——金厕所和其发展所带来的巨大声誉和滚滚财源,让世人瞩目。
  • 推动中国商业的三种力量
  • 如果对比一下1978年和2007年的中国,你会发现这期间发生了多么巨大的变化。过去近30年的时间里,是什么重塑了中国社会和中国经济的面貌?
  • 你不知道的日企管理
  • 什么是日本的企业管理?这个问题看似非常普通,实则涉及一个具有丰富内涵和具体做法的浩大体系。我没有办法给出完整的答案,但却能将自己在日本企业工作的点点滴滴讲述出来。让读者体会到我对日本企业管理的直观感受。
  • 明星CEO的品牌效应
  • 企业经常会将一大笔钱花费在培育品牌上。因为品牌能够激发消费者的热情,巩固他们的忠诚度。—飞向友好的天空”(FIY the Friendly Skies)会使人联想到联合航空公司和那个快捷方便的飞行时代。家乐氏旗下的品牌“喀吧,劈啪,砰”(snap,crackle,pop),能让许多消费者一下子就联想到那种孩子们爱吃的大米脆片。
  • 索尼爱立信品牌的“新生”——访索尼爱立信全球副总裁兼中国区主管卢健生
  • 新上任的索尼爱立信中国掌门人在经过两个月的考察之后,似乎看到了比市场排名更为紧迫的问题。“索尼爱立信在中国相对来说是比较新的品牌,这也不是什么秘密,因为在各大品牌里面,索尼爱立信品牌的认知度和最顶尖的竞争对手还是有一点距离。”
  • 浅谈“无为而治”的管理思想
  • 老子哲学之“无为而治”思想素为中华民族所崇尚,所谓“无形胜有形,柔弱胜刚强”、“夫唯不争,故天下莫能与之争”、“大音希声,大象无形”,无不阐释一个道理:事物的最高境界,往往不着痕迹、不露端倪。心目中的伟大目标,苦苦追求而不可得,当历经风雨、胸无所挂时,彩虹不期而至。武学中有“无招胜有招”一说,意即武功至精至纯时,
  • 手机零售大亨的冒险之乐
  • 一般人创业,总会担心创业失败带来的巨大风险,四川男人刘东海不考虑这些。“咱也不是太笨,至少养活自己不会太困难”、“本来就啥也没有,如果创业失败了,大不了从头来过”、“我天生不怕冒险”,这都是他的话。四川有句俗话说:“川人出川是条龙。”以此形容历史上从四川盆地走出的诸多名人,
  • 顼世栋:21岁富家子弟创业经
  • 不是老板椅太大,而是陷在里面的人过于瘦小,项世栋从父亲的办公桌后面弹起来,“还是我的椅子舒服。”
  • 千面五粮液
  • “酒业为主、多元发展”的企业发展思路,令五粮液从改革开放之初6块钱一斤的白酒,演变为拥有模具加工、码头物流、汽车零件、精细化工、美味食品等众多产业的“千面郎君”。
  • 如何赢得顾客反复光顾
  • 作为一家知名百货商店的员工,马克把“留住顾客能产生价值”看作是他在零售业所学到的最重要的东西。曾经有一位女士向商店退回一件损坏的花边女服,很显然,衣服的损坏是由于她自己处理不当造成的。马克的父亲要求儿子给那位女士足额退款,并要求他:“告诉她时要面带笑容”。
  • 培育市场就是授人以渔
  • 卡地亚是较早进入中国市场的奢侈品。自1990年进入中国市场之后,卡地亚作为奢侈品市场的“垦荒者”,虽然付出了巨大的时间成本和资金成本,但最终第一个饱尝到先来先受益的胜利甘果。
  • 百事的平衡之道
  • 百事在中国的经历可以追溯到25年前。让我们自豪的是在这25年里,我们在中国结成了数十个合作伙伴,这些合作伙伴带来的年零售额超过150亿元人民币。同时,我们为未来的发展机遇而备感欣慰,这些机遇可以使我们和合作伙伴在新的高度上达到共同繁荣。
  • 当企业发展成为一种竞技
  • 当骑车出发前,面前有两条路同时为你敞开:一条路上挤满了向前行走的车辆,一条路虽然很宽敞,但不是行车道,不过你依然可以向前通过。在特别是下班高峰的时候,你可能会选择后一条道路,期望尽快超越在车道上行驶的拥挤的车流,早点到达目的地。然而,遗憾的是这个愿望并不能如你所愿。
  • 李宁谢幕:明星创始人的引退
  • 一个明星创始人和公司、品牌及两任CEO的故事:在外界看来,李宁把自己在竞技体育上的悟性植入到了他的企业实践中。在过去18年中,与其说李宁在经营企业,不如说他一直在寻找更强大的人以至团队来替代自己。
  • 本土旅游的复兴
  • 十年前,全世界的旅游者都向往走向国外,于是,在印度拉贾斯坦邦的豪华宫殿,只能看到富有的西方游客和当差的本地人,如今,这已成为历史。在俄罗斯、在印度、在北京,整个欧亚大陆,豪华旅游度假区里到处是富有的本地人。似乎一夜之间,身边的中产阶级越来越愿意在本国度假,他们要求在国内享受到与海外相同的豪华设施,同时,也不再满足于套餐式旅游,
  • 情感转化为效率
  • 女性很容易将激情与感情混为一谈,但情绪的爆发却会扰乱我们的事业,必须学会引导自己的情感并转化为建设性的行为。女总裁艾米·亨利参加电视真人秀节目《学徒》,以十连胜的不败纪录成为美国家喻户哓的人物。她会告诉你,她是怎样做到这一点的。
  • 哪几类人最受外资企业青睐?
  • 外资企业具有管理正规、待遇优厚等优点,因而成为广大求职者竞相应聘的对象。那么,哪几类人最受外资企业青睐呢?
  • 将价值观认同进行到原
  • 在联想,企业文化培训被称之为“入模子”:在平安保险,企业文化培训以“员工同化管理”体现:在南方李锦记,高层则以“麻辣火锅”来比喻企业文化培训。这样的文化案例,多在拥有强势而严谨的企业文化模式中体现得淋漓尽致。企业文化培训被提升到极高的地位,其重要性不言而喻。在经盛管理咨询的企业文化管理咨询实践中,
  • 施振荣的《全球品牌大战略》
  • 有人在谈论台湾企业家群体时指出,治军严谨、精明经营、剽悍霸气、城府谋略、专注精研等许多创业家身上的成功特质,在施振荣身上都不明显,取而代之的,却是商业战场上常被认为是弱点的“宽容温厚”。然而,正是这样一位施振荣,成为全球IT业在位时间最长的CEO、华人企业世界级品牌的塑造者,
  • 金融
    汽车
    房产
    环境
    [话题]
    五个“首次”展现中国新前景(中新)
    中国道路 世界瞩目(于长洪)
    专家解读十七大报告新观点(牛先锋)
    百姓心系十七大(齐海山)
    让十七大精神“落地生根”(石家友)
    [封面人物]
    董明珠:在博弈中找寻快乐(思雨)
    [文化战略]
    文化聚集的差异化优势(张国有)
    [论坛]
    中国企业崛起的五个维度郭(郭飞舟 刘湘宁 曹光亮)
    制度和机制也是第一生产力(王则柯)
    培养有责任心的企业文化(王震)
    清香有因 久远有源——汾酒集团挂牌“全国企业文化示范基地”清香有因 久远有源——汾酒集团挂牌“全国企业文化示范基地"——汾酒集团挂牌“全国企业文化示范基地"——汾酒集团挂牌“全国企业文化示范基地"(郝泽华)
    走近汾酒(郝泽华)
    科学发展 构建和谐——企业文化2007太原峰会综述(杨丽萍)
    [人物]
    邱致中:从知青到银行家林世荣和他的金厕(闻寨)
    林世荣和他的金厕所(月风)
    [管理]
    推动中国商业的三种力量(申音)
    你不知道的日企管理(王正林)
    明星CEO的品牌效应(开罗)
    索尼爱立信品牌的“新生”——访索尼爱立信全球副总裁兼中国区主管卢健生(陈益锋)
    浅谈“无为而治”的管理思想(昊摘)
    [创业]
    手机零售大亨的冒险之乐(秋风)
    顼世栋:21岁富家子弟创业经(海文)
    [市场]
    千面五粮液(张晓晖 肖可)
    如何赢得顾客反复光顾(乔纳森)
    培育市场就是授人以渔(建明)
    [CEO茶座]
    百事的平衡之道(卢英德)
    [沙龙]
    当企业发展成为一种竞技(吴鸣)
    李宁谢幕:明星创始人的引退(思虑)
    本土旅游的复兴(黄叶)
    [职场]
    情感转化为效率(宝仪)
    哪几类人最受外资企业青睐?(拾零)
    [培训]
    将价值观认同进行到原(经盛)
    [书坊]
    施振荣的《全球品牌大战略》(阳光)
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