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文献检索:
  • 资讯
  • 再次上调存款准备金率 中国人民银行宣布:从2011年6月20日起,上调存款类金融机构人民币存款准备金率0.5个百分点,这是央行今年以来第六次上调存款准备金率。
  • “哈药”到底怎么了
  • —个企业的辉煌导致了当地居民的遭殃,一个金光闪闪的企业被邻居们称为道德缺失。
  • 哈药,难道只能“哈利润”
  • 哈药道歉只是走出危机的第一步
  • 企业犯错该谁“买单”
  • 为何污染者是企业,治理主体是环保部门,利益受损的个人、社会,国家却要承担治污费用
  • 谁纵容了哈药“排毒”
  • 企业缺乏增加环保投人的必要外在压力
  • 企业需要二次创业么
  • 当今中国创业型企业失败,23%是因为战略失误,28%是因为执行问题,49%是没有找到适合自己的持续赢利的商业模式
  • 企业要学变色龙
  • 对于置身激烈竞争的企业来说,唯一的不变就是改变
  • 优秀企业卖文化
  • 只会做产品不懂得做文化的企业越来越难赚钱
  • 家长家族企业的“五大劣根”
  • 跨国文化交流是不需要走出国门的
  • 腾讯的开放能力
  • 开放不是—种态度,而是一种能力
  • 富士的三次转型
  • 只有适应环境的变化才能生存,如果不变的话就不会有未来
  • 做良心企业的“车骑王子”
  • 企业家就得为加盟商着想,他们能赚钱,自己就能赚钱
  • 迅速找准自己的位置
  • 在迅速变化的产业中,企业要脱颖而出,就必须——
  • 叶檀的梦想
  • —切都不重要,而我想做什么才是最重要的
  • 最富红娘龚海燕
  • 世纪佳缘在美国纳斯达克挂牌匕市,让龚海燕这位中国第一网络红娘成为中国身价最高的红娘
  • 管理者的效率和效果
  • 追求效率还是效果,是个成本问题
  • 管理之道和为贵
  • 管理的真正规律是什么?我国古代大圣人孔子在《论语》中说到:“礼之用,和为贵。先王之道,斯为美,小大由之。有所不行,知和而和,不以礼节之,亦不可行也。
  • 怎样管理80后
  • 一家民营创业公司曾打算策划一次到公共场所志愿捡拾垃圾的公益活动。在讨论会上,一名80后员工提出了激进的反对意见,认为按照原有方案无法取得预期效果。最终,该活动方案在80后员工们的倡导、策划下,调整为通过互联网发起和召集,并根据个人回收垃圾的多少,衡量活动参与者的贡献度,在网上给予相应的称号和奖励。
  • 中小企业应该学会抛弃
  • 据了解,中国目前80%以上的发展中企业仍属典型的产品经营企业。产品经营与品牌经营之间最大的差别在于:产品经营只立足于产品的实体功能,而品牌经营不但包含了有形产品的实体功能,而且包括了产品无形的品牌功能。
  • 谁应是企业品牌代言人
  • 企业的每—个员工,都是企业品牌形象的真正代言人
  • 哎呀呀要做世界第一
  • 正是—环紧扣一环且高速运转的生态链条,以及台前幕后的运作系统,支撑着哎呀呀从小做大
  • 苹果为何热衷“饥饿营销”
  • “产能不足+饥饿营销+黄牛囤货”使得苹果在中国市场的份额正一步步加速
  • “孩子王”赢在细分市场
  • 促成消费者购买的最关键要素是什么?不是产品,不是价格,更不是服务,而是顾客对第—个接待他(她)的销售人员的信任程度
  • “文化营销”打造软实力
  • 要想做一流企业,文化必须先行
  • “佳能”怎样赢“施乐”
  • 创惭的源泉在哪里?在用户的需求中
  • 网上卖房第一人
  • 3月底,潘石屹在一个饭局上遇到了中国房地产信息集团联席主席周忻,聊天中,他主动问及周忻,房子能否放在网上去卖?未料,同时身为国内房地产销售代理企业易居中国创始人的周忻,这一年来亦在琢磨房地产的电子商务模式,两人一拍即合。
  • 小土豆成就大事业
  • 做中国的“麦当劳”,让小土豆的风味飘向全国
  • “剑走偏锋”的连庭凯
  • 创业,我不喜欢跟风,我更喜欢做没有人做的事情
  • 老板要有企业家精神
  • 企业家精神其实是成就一切的精神
  • 企业发展“多元”还是“聚焦”
  • 在中国企业里,浙商在过去几年走向了多元化,尤其是像原来做西装的、打火机、五金等企业都走上多元化发展的道路。一方面是因为这些产业竞争越来越激烈,非常辛苦;另一方面,企业多元化有时候发展还很快。
  • 咨力这样履行企业社会责任
  • 大部分企业的社会责任体现是从慈善捐赠活动开始的,但慈善只是企业社会责任表现的孛刀级阶段。在企业进入市场,随着经济发展以后,企业社会责任有了更加丰富的内容。
  • 冯仑“退休”传文化
  • 只有制度的传承、价值观的传承,才会越传越强大,越传越兴旺
  • 成功企业家是啥样
  • 成功与失败有时只有一线之差
  • 创业者,人群中的领袖
  • 每一个创业者都是人群中的—个领袖
  • 怛小的“史大胆”
  • 人是在不断的失败中成长的
  • 管理要用“国际象棋+炮”
  • 要学国际象棋,但还保留中国人的智慧
  • 职场不败之法则
  • 新的时代,新的职场,很多事情需要我们慢慢学会,一个没有硝烟的职场应该怎样面对才能游刃有余,面对同事,上司,怎样处理好与他们的人际关系,在职场中保持不败之地?
  • 内向不等于弱势
  • 每个人都会有天生倾向于这一侧或是那一侧的偏好
  • 别做“一次性筷子”
  • 没有人是不可替代的,关键是替代的成本
  • 坚持能让麻雀变凤凰
  • 坚持不放弃,就一定能走出平庸
  • 骨干是怎样炼成的
  • 骨干是用出来的,不是选出来的
  • 资讯
    [话题]
    “哈药”到底怎么了(郝泽华)
    哈药,难道只能“哈利润”(方文)
    企业犯错该谁“买单”(智慧)
    谁纵容了哈药“排毒”(王雯)
    [专家论坛]
    企业需要二次创业么(沈志勇)
    企业要学变色龙(于斐)
    优秀企业卖文化(石立平)
    家长家族企业的“五大劣根”(曾水良)
    [企业实践]
    腾讯的开放能力(夏勇峰)
    富士的三次转型(杜海清)
    做良心企业的“车骑王子”(杨艾祥 文海军)
    迅速找准自己的位置(谢文心)
    [人物]
    叶檀的梦想(南方)
    最富红娘龚海燕(焦建全)
    [管理]
    管理者的效率和效果(郝志强)
    管理之道和为贵(沈菏生)
    怎样管理80后(王—恒)
    中小企业应该学会抛弃(天下)
    [品牌]
    谁应是企业品牌代言人(舒化鲁)
    哎呀呀要做世界第一(张计划)
    [市场]
    苹果为何热衷“饥饿营销”(王佳 朱耘)
    “孩子王”赢在细分市场(汪建国)
    “文化营销”打造软实力(王运齐)
    “佳能”怎样赢“施乐”(高建华)
    网上卖房第一人(南方)
    [创业]
    小土豆成就大事业(财富)
    “剑走偏锋”的连庭凯(偶拾)
    [沙龙]
    老板要有企业家精神(宋新宇)
    企业发展“多元”还是“聚焦”(张天兵)
    咨力这样履行企业社会责任(尹轶男)
    冯仑“退休”传文化(谭洪安)
    [视野]
    成功企业家是啥样(禹志)
    [CEO茶座]
    创业者,人群中的领袖(查立)
    怛小的“史大胆”(史玉柱)
    管理要用“国际象棋+炮”(冯军)
    [职场]
    职场不败之法则(全景)
    内向不等于弱势(罗恩)
    别做“一次性筷子”(健康)
    坚持能让麻雀变凤凰(楚天)
    骨干是怎样炼成的(铁鹰)
    《企业文化》封面

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