设为首页 | 加入收藏
文献检索:
  • 资讯 免费阅读 下载全文
  • 今年物价形势仍会出现反复 国家统计局公布,2011年12月,全引居民消费价格总水平(CPI}同比上涨41%;2011年,全国居民消费价格总水平比上年上涨54%。尽管自2011年7月以来,CPI涨势持续回落,12月41%的水平更是创下自2010年10月以来15个月新低,但是全年54%的涨幅远超年初《政府工作报告》中设定的4%目标,持续的负利率状态让市场上呼吁非对称加息的声音再起。
  • “黄色巨人”转型之殇 免费阅读 下载全文
  • 据报道,柯达正在按照美国破产法第11章的规定申请破产保护,原因是该公司出售一批专利的计划以失败而告终。
  • 柯达,创新还是守旧,这是个问题 免费阅读 下载全文
  • 曾经辉煌一世的柯达公司在影像拍摄、分享、输出和显示领域一直处于世界领先地位,一百多年来帮助无数的人们留住美好回忆、交流重要信息以及享受娱乐时光。但是这家经历了一百多年风雨洗礼的百年老店,目前正遭受着前所未有的困难。
  • 是谁“谋杀”了柯达 免费阅读 下载全文
  • 1975年,当全世界第一台数码相机在柯达实验室诞生的时候,彼时风光无限的柯达一定不会想到,几十年后正是这台机器将自己亲手推到破产边缘。今年1月3日,柯达承认由于连续30个交易目平均股价低于1美元,公司正面临着被迫退市的危机。ll目更宣布,将对公司业务结构进行重组,希望藉此实现业务复苏。
  • 诚信文化体系的构建 免费阅读 下载全文
  • 党的十七届六中全会通过的《关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若千重大问题的决定》,号召推进社会主义核心价值体系建设,巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想道德基础。强调把诚信建设摆在突出位置,在全社会广泛形成守信光荣、失信可耻的氛围。诚信文化是社会主义文化的重要组成部分和核心价值所在,加强诚信文化及管理体系建设助在当代、利于千秋,意义重大。
  • 社会责任对企业的战略意义 免费阅读 下载全文
  • 企业为什么耍承担社会责任?这个问题经历了几十年的争论和探讨,结论也发生了重大改变。1931年,人们第一次提出这个问题。当时的主流观点是,公司的管理者是企业股东的受托人,一切权利只能在为股东带来可以判断的利益时才是恰当的,法律应该保护股东利益,防止管理人员追求股东利益以外的其他利益,包括慈善利益。
  • 敞开胸怀,直面文化交融 免费阅读 下载全文
  • 《金陵十兰钗》有胸怀 近日上映的电影《金陵十三钗》很好看。国人认可,老外喜欢,国门内外,一片赞誉之声。这部堪称里程碑式的作品,靠什么赢得了满堂喝彩和内外称颂?是外表和骨子里的“国际范儿”,还是浸淫了洋味的中国元素?斯皮尔伯格的风格,好莱坞的腔调,美国大片的电影语言,它都有。它是不同文化语境融汇贯通的产物:故事、人物、演员及制作都是国际化的;
  • 老板要学会做员工的服务员 免费阅读 下载全文
  • 也许是中国文化的宫本位所致,大多数老板都是属于那种喜欢“下命令”的老板。对企业里的员工来说,老板总是认为:“企业是我的,你是打工的,我是老板你要听我的!”。总认为是自己给员工锻炼的机会,学习的机会,我发给你工资,你给我做事,天经地义。压根就没有想过是员工和老板一起创造顾客价值才能为企业创造效益。其实,
  • 海尔让员工做“内部企业家” 免费阅读 下载全文
  • 海尔的“自主经营体”不纯粹是管理创新,更是一种社会性发明,
  • 在“冬天”养精蓄锐的华为 免费阅读 下载全文
  • 18年前,华为总裁任正非提出“10年之后,世界通信行业三分天下,华为将占一份”。虽然从追赶到跟随再到超越的过程,超过了10年,但今天的任正非和华为基本算是如愿以偿。
  • 小旅行社5年做成全国老大 免费阅读 下载全文
  • 创新商业模式,总是可以创造出比竞争对手更高的运营效率和更快的扩张速度。深圳市宝中旅行社有限公司(宝中旅游)不到3年时间,就创造了其它旅行社几十年都未必能够成就的业绩。
  • “贝塔斯曼模式”的企业文化 免费阅读 下载全文
  • 德国贝塔斯曼集团是世界上第三大媒体企业,是拥有50余家子公司的大型跨国出版企业,业务遍布全球S6个国家和地区,是名副其实的“传媒帝国”。
  • 思考者孙大午 免费阅读 下载全文
  • 退休企业家、历史文化研究者、公共知识分子……随着孙大午做的事越来越多,他的身份也越来越多。最后,反而是河北大午集团农牧有限公司监事长的身份看起来最“不务正业”。尽管孙大午总说,他更愿意是一个思考者,但是在他“桃花源式”的大午城背后,我们看到的更多是一个变革者。
  • 非典型创业者张化桥 免费阅读 下载全文
  • 2011年6月,一位投资银行的顶尖分析师,离开他奋斗了将近20年的职业,选择了与多数分析师不同的职业路径——投身小额贷款这一中国本世纪幸刀最有前景的细分的金融市场领域。
  • 影响新生代,而非管理新生代 免费阅读 下载全文
  • 管理实务问题 “我公司的员工大部分是80后,且工作比较繁忙,压力较大。年轻员工遇到工作压力,不能很好调节心理状态去积极面对,常自称自己得了抑郁症,给其他一些同事也造成一定的心理影响,而近期用增加员工人数或者增加奖金的办法减轻工作强度或增加员工的收入都不太可能。对于目前这种情况,
  • 犹太人的商业智慧 免费阅读 下载全文
  • “和谐”二字如此美妙,谁人不爱、谁人不晓,可偏偏在现实的管理世界中,和谐的合义发生了巨大的转折。因为“和谐”存在,所以领导不敢管理;因为“和谐”存在,员工不从管理。“和谐”没有错,可为何一旦触碰这二字,便没了想要的效果?这是因为误解了“和谐”二字。
  • 企业文化的价值 免费阅读 下载全文
  • 企业家是百里挑一的稀缺资源,其价值实现却有赖于资本和团队,而资本和团队自愿“押注”于企业家的创新,除了经济利益之外还有精神上的认同,所以现代企业理论提出了两个新的命题:领导力和企业文化。
  • 重寻发展的力量 免费阅读 下载全文
  • 经济的发展是一个文化过程,短期的经济行为可以用经济逻辑来解释,长期的经济行为,一定会进入文化逻辑来解释,一个人、一个企业也是如此。这也需要特别关注理念的缘由,文化决定思维方式,思维方式决定人们的行为选择。
  • 为员工搭建幸福平台 免费阅读 下载全文
  • 在去年3月召开的两会上,全国人大代表、志高空调董事长李兴浩提出了一项“政府按照市场需求建设幸福房的建议。”建议政府为外来务工人员和刚毕业的大学生建设幸福安居房和创业幸福房。这一议案得到了政府相关部门、媒体和网友的热议和支持。事实上,李兴浩不仅是这样提议的,在他自己的志高空调也是如此实施的。
  • 苹果的多品牌模式 免费阅读 下载全文
  • 在中国传统的观念中,古代的人们都保留着“多子多福”的习俗。在现代的商业模式中,许多企业采用“多品牌模式”,一个企业里面有多个品牌存在。前不久获得全球市值最高的苹果便是其中的代表,旗下有Apple、Macintosh、iPad、iPhone、iPod等品牌,似乎有点类似于中国传统“多子多福”的习俗。
  • 中国服装业的重生密码 免费阅读 下载全文
  • 中国服装企业不缺制造能力、模仿能力,但却一直处于价值链的不利地位。在服装价值链上,公认的利润分配结构是:设计占40%,营销占50%,生产占10%。也即设计和营销处于价值链的高端,生产加工处于价值链的低端,居于价值链的高端者控制着价值链。目前中国服装产业就处于全球价值链的低端。
  • 学会“从后往前看” 免费阅读 下载全文
  • 市场环境变幻莫测,要想预知未来,中国企业应该转变思维方式,学会“从后向前看”,运用科学的方法论去预见、掌控未来,进而实现可持续发展。
  • 电子商务的营销之路在哪里 免费阅读 下载全文
  • 2011年的电子商务市场不仅是资本的热土,也是广告商狂欢的一年。电子商务公司从最初的在线效果营销、CPS分账模式全面过渡到备种传统企业的主流营销模式,从邀请明星做形象代言到电视广告,电子商务企业在以各种方式赚取观众的眼球。在“表面光鲜”的背后,是每月千万元级别的广告投入,营销成本的节节攀升也使得电子商务企业的ROI(投入产出比)迅速降低。
  • 电商怎样低成本营销 免费阅读 下载全文
  • 资源共享,互换流量,并不复杂也算不上创新。如今却成为天天网、畦噻网、初刻、优雅i00和高街网五大电商应对高广告营销成本的一种新办法。
  • 夏曼:打造中国的欧莱雅 免费阅读 下载全文
  • 与强硬、唯我独尊的时尚女王香奈儿相比,夏曼却有着感性、“小女人”的一面。穿一条黑底印花的D&G裙子,精心地化了妆。这是一个娇小的女人,但她看似柔弱的外表背后却有着强大的内心。夏曼说,她从不害怕背叛,或是被算计:“就算失败了,我也有能力重新开始。”
  • 中国企业何以不够伟大 免费阅读 下载全文
  • 1984年,中科院计算所的科研人员柳传志和他在计算所的10位同事投资20万元人民币成立了中国科学院计算所新技术发展公司,致力于开发可以在计算机上输入中文的“汉卡”。他当时可能没有想到,这样一家小企业会在不到30年的时间里跻身《财富》世界500强(按销售收入),并成为全球排名第二的个人电脑制造商(按市场份额)。
  • 传统企业怎样创新 免费阅读 下载全文
  • 很多传统企业的总裁或高管们有种看法:创新只是高科技或新兴产业的事,但真正的创新逻辑恰恰相反,那就是创新在传统产业的成功率远比新兴产业或高科技产业高。比如丰田就属于传统的汽车制造业.f旦丰田在内部创造出新生产方式,在外部则创造出产品畅销几十年的奇迹。
  • “致癌奶”再让消费者疑问 免费阅读 下载全文
  • 近日,蒙牛眉山分公司惊爆含有致癌毒紊奶,再次引发社会对食品安全的关注。在此次质检总局曝光的问题奶中,蒙牛并不是惟一一家,但蒙牛却成了关注的焦点。蒙牛成了问题奶的代表,这也很好理解,这源于蒙牛作为传统奶企的领军地位。
  • 呼唤更多“平凡的良心” 免费阅读 下载全文
  • 这个寒冷的冬日里,网络吹响了令人备感温暖的“爱的集结号”:新华网呼吁,晒晒你身边“平凡的良心”;搜狐网发出“平凡的良心图文征集令”,请求网友上传和分享“你所见到的一切能体现人性美的图片或故事”……一个个“平凡良心”的故事被无数次记录、转发,感动着更多的人。
  • 以爱立信 以信致远 免费阅读 下载全文
  • 瑞典爱立信公司是全球领先的提供全面通信解决方案的厂商。爱立信公司拥有逾10万员工,业务遍布全球140多个国家。爱立信公司一直努力寻求“爱”与“信”的完美结合,构建企业的核心竞争力,成为举世无双的“电信巨人”。
  • 上市公司迎来责任竞争时代 免费阅读 下载全文
  • 近年来,“企业社会责任”一词成为“热词”。中国社会责任的发展正在成为全球社会责任运动的一道亮丽风景,成为中国经济社会生活中的一个核心议题。纵观全球企业社会责任的发展,我们深切感受到:责任竞争时代已经悄然而至。
  • 吴菊萍为啥值得赞美 免费阅读 下载全文
  • 用双臂托住从十楼掉下的小女孩的“最美妈妈”吴菊萍,所在的阿里巴巴公司奖励她20万元。面对媒体一再发出的“这笔钱打算怎么用”的追问,吴菊萍没有避而不答或顾左右而言它,而是直言不讳地告之:“这笔钱我自己留着用”。
  • “管理”一定是“以人为本” 免费阅读 下载全文
  • 在惠普公司,为了体现对员工的尊重,从来不记考勤,相信每个员工都知道该怎么做。惠普提倡走动式管理,管理人员有时间就到处走走,主动问部下有什么问题,需要什么帮助。它采用开放式办公,所有的管理者都没有自己的办公室,各级管理人员与员工坐在一起,员工之间直呼其名,
  • 选择责任就是选择生存 免费阅读 下载全文
  • 从2008年10月,雷曼兄弟公司倒闭后的全球救市,到现在已经过去3年了,从最初各国政府出台经济刺激的政策,到现在的欧债危机,整个世界的信心受到了很大的伤害。
  • 王道管理模式与宏碁 免费阅读 下载全文
  • 反思与契机 怎样才能让企业真正地永续经营?美国次贷危机引起的金融海啸,使我倍感震惊,这也加速了我对中西方管理模式的反思。西方管理方法有着比较完整的理论体系,但依旧有着它难以规避的盲点,这种管理方式基于过度的资本主义,无法防止人性的贪婪,在财务压力之下对利润过度追求,而造成企业和管理层目光短浅,热衷冒险、冒进。
  • 换位思考赢人脉 免费阅读 下载全文
  • 职场修炼的最高境界不是掌握独门技术,技术高超固然重要,但仅有高超的技术并不说明你就是一个职场高手,高超的技术需要依托于丰富的人脉资源来发挥作用。这就是所谓的领导力范畴,一个职场高手除了具备丰富的技术技能之外,还要掌握人际技能,当然,如果想获得更高的发展,你还要具备概念技能。
  • 什么样的职业最适合你 免费阅读 下载全文
  • 你在这个世界上将找到什么样的工作?你的工作将是什么?从根本上说,这不是一个关于干什么事和得什么报酬的问题,而是一个关于生命的问题。工作就要付出努力。正是为了成就什么或获得什么,我们才要专注于什么,并在那个方面付出精力。
  • 和谐中华 免费阅读 下载全文
  • 资讯
    “黄色巨人”转型之殇(叶丹 方边)
    柯达,创新还是守旧,这是个问题(郝文)
    是谁“谋杀”了柯达(刘杰)
    诚信文化体系的构建(喻安洪 黄明建)
    社会责任对企业的战略意义(邓国胜)
    敞开胸怀,直面文化交融(汪嘉波)
    老板要学会做员工的服务员(梁胜威)
    海尔让员工做“内部企业家”(胡泳)
    在“冬天”养精蓄锐的华为(孙燕飚)
    小旅行社5年做成全国老大(朱武祥 魏炜)
    “贝塔斯曼模式”的企业文化(刘昆山)
    思考者孙大午(徐淑萍)
    非典型创业者张化桥(胡蓉萍)
    影响新生代,而非管理新生代(柳瑞军)
    犹太人的商业智慧(王卫东)
    企业文化的价值(金岩石)
    重寻发展的力量(陈春花)
    为员工搭建幸福平台(李蕊)
    苹果的多品牌模式(梁小平)
    中国服装业的重生密码(黎冲森)
    学会“从后往前看”(高建华)
    电子商务的营销之路在哪里(姜蓉)
    电商怎样低成本营销(韩言铭)
    夏曼:打造中国的欧莱雅(小路)
    中国企业何以不够伟大(刘俏)
    传统企业怎样创新(观文)
    “致癌奶”再让消费者疑问(程奎星)
    呼唤更多“平凡的良心”(陆一波)
    以爱立信 以信致远(刘昆山)
    上市公司迎来责任竞争时代(李文)
    吴菊萍为啥值得赞美(缪迅)
    “管理”一定是“以人为本”(黄建东)
    选择责任就是选择生存(马蔚华)
    王道管理模式与宏碁(施振荣)
    换位思考赢人脉(秋歌)
    什么样的职业最适合你(梅琳)
    和谐中华
    《企业文化》封面

    主办单位:企业文化杂志社

    社  长:冯建福

    地  址:北京市海淀区知春里甲10号

    邮政编码:100086

    电  话:010-62624160 62624248

    电子邮件:qywh@vip.163.com

    国际标准刊号:issn 1003-5400

    国内统一刊号:cn 23-1305/g2

    邮发代号:80-440

    单  价:14.80

    定  价:177.60