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  • “共建”写新篇
  • 中国石油天然气集团公司与中国石油大学共建“中国石油北京科技研修中心”和“油气加工技术等四个重点实验室和中国石油远程培训网”的协议分别于2005年9月29日和12月9日签署;此前已与西南石油学院签署了共建“油气藏地质及开发工程国家重点实验室”协议;与其它石油高校的共建方案正在积极落实之中。
  • 大力实施人才强企战略 加快中国石油高技能人才队伍建设(在劳动和社会保障部中国职工教育和职业培训协会第四届理事会暨年会上的专题发言)
  • 中国石油天然气集团公司是上下游、内外贸、产销一体化的国有特大型骨干企业。几年来,在推进具有国际竞争力的跨国企业集团建设进程中,我们始终把人才资源开发摆在与油气资源开发同等重要位置上来对待,坚持以科学的发展观和人才观为指导,遵循“奉献能源、创造和谐”的新理念,大力实施人才强企战略,坚持经营管理、专业技术和操作技能三支人才队伍一起抓,特别是在高技能人才队伍建设方面,
  • 对培训的再认识
  • 企业培训作为知识经济时代企业的核心竞争能力之一,应得到足够的重视。本文站在管理者的角度上,从广义培训的概念出发,讨论了培训在企业发展中的重要性、培训的功能以及管理者在培训中的角色等问题,力图说明培训是企业持续发展的发动机。
  • 加强企业教育培训理论研究之我见
  • 企业培训工作,一部分是大学教育的延续,一部分是中等职业教育的拓展,一部分是基础教育向职业教育的跨越;开展教育培训理论的研究,能有效促进各类教育培训工作;学术成果是衡量大学办学水平的标志之一,也是衡量企业教育培训水平的标志之一;当今社会发展变化非常快,需要研究新课题,促进新发展。
  • “零缺陷”培训
  • 培训是个完整的概念。无论培训大小它都包括四个过程:培训需求分析,设计和策划培训,提供培训以及对培训结果的效果评估。这四个过程,是任何一种培训进行质量控制必须规范的。这也就是通过过程管理、过程控制,进行“零缺陷”培训。
  • 充分发挥企业培训工作的重要作用 增强自主创新能力
  • 增强自主创新能力是十六届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议(讨论稿)》提出的主要任务之一,如何落实“要加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系”是企业培训工作者必须思考的问题。本文从把握企业培训中心的角色定位,充分发挥资源优势;围绕增强自主创新能力,不断创新培训内容;加强学习型企业建设等三个方面加以论述。
  • 维护安全当“慎独”
  • 《礼记·中庸》篇说:莫见乎隐,莫显乎微,故君子慎其独也。这就是要求一个人在独处时也能谨慎不苟。
  • 行为科学在学校管理中的运用
  • 行为科学创立后,对西方现代管理产生了越来越重要的影响。随着管理学理论的不断发展,行为科学在我国也引起了广泛的关注,并逐步被引入我国的教育领域中。
  • 把握有利时机 构筑发展平台 打造品牌院校
  • 面对当前职业教育的迅速发展和办学实力竞争日益激烈的新形势,不仅要增强危机意识和紧迫意识,更要看到自身的优势所在,从而增强信心和勇气。要善于抓住发展机遇,夯实发展基础;明确总体发展规划,鼓舞职工士气;建立健全配套机制,加快发展步伐。
  • 关于石油高职主干专业教材建设的思考
  • 针对目前石油高职主干专业教材建设中存在的问题,从职业教育观念的转变、培养目标的准确定位、课程体系的设置和完善、教学大纲的编写等五个方面提出了加强教材建设的意见和建议,介绍了学校在教材建设方面的成功经验,对石油高职主干专业精品教材的编写具有积极的推动作用。
  • “发现与创新”十二项通则
  • 创新教育是一种旨在培养学员创造性人格的启迪式教育。它通过特殊的身心释解与伦理启明方式,为学员营造一个滋生好奇心、求知欲,放大求异心、创造欲的理性时空环境。本文提出了“发现与创新”行为中所应遵循的十二项原则。依循这些原则,使发现与创新行为升华至“理性与关”的境界。
  • 毕业设计课题研究策略
  • 高等教育中的毕业设计课题选择和完成是非常重要的。课题选择应该掌握一定的原则,主要有科学性、需要性、创新性、可行性原则。课题的完成由几个主要环节构成,包括查阅有关资料,深入研究资料,实验、整理数据等,最终给出研究结果或结论。
  • 愉快教学法及其德育价值
  • 愉快教学法是我国基础教育改革中出现的一个教育方法,其德育价值不容忽视。对推动高职德育创新具有相当大的实践价值和启发意义。
  • 关于知识经济时代职业教育的几点思考
  • 通过分析知识经济时代职业教育的作用及目标,提出了知识经济时代职业教育的教学理念。
  • 学分制条件下高职院校图书馆工作若干问题的探讨
  • 从学分制的特点、实行学分制与图书馆利用的关系和高职院校图书馆学分制条件下发挥作用的对策三方面,探讨了在学分制条件下加强高职院校图书馆工作的若干问题。
  • 高职院校《数据结构》课程教学问题与对策
  • 《数据结构》是高职院校计算机类各专业的一门专业基础课,也是帮助学生掌握软件设计能力的必修课。本文就该课程教学中存在的难点问题作了分析,并对如何实施教学和提高教学效果提出了对策。
  • 《市场营销学》课堂“个性化”教学探索
  • 在我国如何从实际出发对中职学生实行“个性化”教学,笔者认为应该从课堂教学出发,在教学环境的营造上,教学目标的确定上,教学方法的改革上都要体现出“个性化”教学。让学生全面了解自己、认同自己、进而欣赏自己,激发持久、强烈的探索求知的欲望、创造的热情和对美好生活的幢憬。
  • 高校教学评估意义重大成效显著
  • 如何看待高校教学评估的作用和效果?如何进一步改进和完善评估工作?中国教育报珂前举办了高校教学评估与建设座谈会,与会代表一致认为,教学评估有力地促进了学校的建设和发展,对高校明确办学方向、改善办学条件、加强和优化师资队伍建设、改进和完善学校管理制度、提高教育教学质量等方面发挥了重要作用,同时,评估工作要随着高等教育改革和发展不断完善,要加强指导,防止形式主义。
  • 关于大学教学研究问题
  • 大学教学研究是大学教育工作者有目的、有计划地对教学过程进行优化,以期形成良好的育人环境,有效推进教学活动的开展,更好地实现人才培养目标的活动。大学教学研究具有学术性、复杂性、独特性与实践性等特点。面对高等教育全球化的挑战,大学要实现自身的可持续发展,必须采取有效策略,加强教学研究,强化教学改革。
  • 合作教育模式研究的逻辑起点和价值取向
  • 合作教育在我国已经进行了20余年,但对于合作教育模式的研究却未见启动。本文运用教育模式研究的基本理论观点,对合作教育模式研究的理论起点、思维前提和价值取向,进行了初步探讨,提出了合作教育模式的概念、类型和特征。
  • 推进教学工作创新 全面提高教学质量
  • 高等学校的根本任务是培养人才,教学工作始终是学校的中心工作,提高教学质量是办学的永恒主题。以促进规模与质量和谐统一为着力点,推进教学理念创新;以健全规章制度为突破口,推进教学管理创新;以构建新型人才培养体系为导向,推进教学内容和方法创新;以实验室和校外实习基地建设为抓手,推进教学手段创新。
  • 中国近代教会大学的历史地位评析
  • 中国近代教会大学因其产生背景的特殊性及影响的复杂性而颇具争议。本文从其演变历程出发,通过分析它的办学特色与历史贡献,明晰其历史地位及作用,以期促进人们对教会大学做出客观、全面的评价与认识。
  • 多媒体教学与传统教学的比较分析
  • 对于多媒体教学较传统教学方式的优势、不足或问题进行了实践调查研究和比较分析,探索教学手段对教学效果的影响,认为较长时期内两种方式将共存于课堂教学中,找出了优化教学模式的途径、注意事项和要点。依此来设计教案,组织教学,使教学工作更科学、便捷和高效,使教学模式与目前扩招带来的大容量、高密度、快节奏的教学要求和保证相适应。
  • 三大石油公司联手启动高校毕业生招聘工作
  • 2005年11月10日,中国三大石油公司首次联合,在国内石油高校举行的2006年毕业生抛出活动在中国石油大学(北京)启动。中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司和中国海洋石油总公司下属的150多家企业,同时在中国石油大学(北京)设立招聘台,向2006年毕业的博士、硕士和本科毕业生敞开就业大门。
  • 重视课程教学 提高研究生培养质量
  • 本文论述了课程教学在研究生培养中的地位和作用,分析了目前研究生课程教学中存在的问题。提出了树立教学、科研并重的研究生培养观念,加强研究生教师队伍建设,提高研究生教师队伍的整体教学水平,建立合理、完善的课程检查评估体系等改善研究生课程教学状况的措施。
  • 做好研究生社会实践工作 提高研究生综合素质
  • 本文深入分析了研究生社会实践的意义,提出了以实践育人为根本,提高研究生综合素质;以互惠互利为原则,建立一批稳定的实践基地;以周密管理为保证,形成较为完整的运行机制等观点,在实践中进一步探索了研究生社会实践的新模式。
  • 关于石油院校经贸专业特色建设的探讨
  • 本文以大庆石油学院国际经济与贸易专业三年来的建设为背景,探讨了石油院校贸易专业建设特色及人才培养的模式,主要通过课程建设及优化,实现石油院校能源贸易人才培养模式的转变。
  • 谈网络条件下的大学生思想政治教育
  • 本文从计算机网络对当今社会特别是大学生的影响入手,分析了新形势、新情况给高校思想政治教育带来的发展机遇及严峻挑战,阐述了大学生思想政治教育进网络的重要性、紧迫性,并提出自己的一些看法。
  • 发挥“第二课堂”的作用 加强大学生思想政治教育
  • 第二课堂是对大学生进行思想政治教育的有效方式和渠道。本文论述如何发挥好第二课堂的作用,加强大学生思想政治教育,培养具有中国特色的社会主义合格建设者和可靠接班人。
  • 理工科大学生人文素养缺失的原因及对策
  • 针对理工科大学生人文素养缺失的现状,在分析缺失原因的基础上,结合理工科院校特点,提出了提高大学生人文素养的对策。
  • 加强自考学生思想素质教育之我见
  • 加强自考学生的思想素质教育,是提高我国全民素质的一项重要任务,必须重视。本文认真分析了自考学生的现状,提出了加强自考学生思想素质教育的对策。
  • 大学生校外住宿的现状、成因及思考
  • 当前,高校大学生校外住宿状况不容忽视,其校外住宿引发的各种问题已经直接影响到高校的稳定和高校人才的培养。人际关系障碍、释放竞争压力、摆脱制度约束是导致住宿观念转变的重要原因。大学生校外住宿给学生管理工作提出了挑战。在新形势下,学生管理工作应在思想观念和管理方法上有所转变。
  • 概念重构与行为创新——有效课堂教学之反思
  • 课堂教学的有效性是新课改关注的问题之一,本文就课堂的有效性进行了反思和重新审视,认为有效课堂是教学内容和教学形式和谐统一的表现;是教学资源充分利用的结果,具有生成性;是师生互动中教师的自信、教学艺术及学生主动性的充分体现,它的终极目标体现于学生获得了最大可能的提高和发展。
  • 企业奖学金首次超过校内奖学金 校企联合使中国石油大学(北京)奖学金结构发生变化
  • 校企联合办学让中国石油大学(北京)的奖学金结构发生明显变化。在11月8日中国石油大学(北京)举行的2005年奖学金颁奖典礼上,567名优秀学生从29家企业的代表手中接过总额为171万元的企业奖学金,发放数额首次超过学校奖学金。
  • 中国石油大学(华东)颁发“中国石油奖学金”
  • 近日,中国石油大学(华东)举行“中国石油奖学金”颁奖仪式,重奖学习成绩优异的大学生。“中国石油奖学金”是由中国石油天然气集团公司设立的,此次共有135名同学获得该项奖学金,其中90名同学获中国石油优秀生奖学金,45名同学获中国石油砺志奖学金,奖学金3000元,共计发放奖学金40.5万元。获奖同学表示一定要再接再厉,以优异的成绩回报社会。
  • “自主、合作、探究”:新课程实施中的思考
  • “自主、合作、探究”是新课程倡导的学习方式。这种新的学习方式以教师自身教学行为的改善为基础,具有不同的实施策略,能较好发挥学与教的积极性。在实践运用中,它要求教师综合考虑学生的情况和课程的特点。
  • 阅读教学中出现的问题与对策
  • 学生阅读能力低,是学生独立阅读能力不强,教师阅读观念陈旧,学校没能提供充分的阅读条件,社会没能提供良好的阅读资源等多重原因造成的。教师应努力培养学生主动读书习惯,还学生阅读的主动权,要主动消除课堂上的话语霸权;学校应提供必要的阅读资源、阅读时间、阅读空间。只有各方面齐抓共管,才能引导学生好读书,读好书,切实提高学生阅读能力。
  • 运用新课程理念 改革课堂教学
  • 当前,运用新课标的新理念改革课堂教学已是教育教学的主旋律。如何灵活运用新课标新理念,深化课堂教学改革呢?现谈几点粗浅的认识:
  • 浅谈初中英语兴趣教学
  • 著名的心理学家皮亚杰说过:“所有智力方面的工作都要依赖于兴趣”。兴趣是最好的老师,是成功的基础,当学生对英语课产生了兴趣,他们在学习过程中思维、记忆、注意力等各种学习因素就能充分调动起来,从而使外语学习的难题在无形中迎刃而解。因此,在英语教学中我们应当做到以下几个方面:
  • 在数学教学中培养发散性思维及创新能力
  • 在社会高速发展的今天,中学数学教学要适应社会的发展,应重视培养学生的发散性思维和创新能力。文中说明了发散性思维与数学创新能力的涵义;论证了培养发散性思维与创新能力的必要性;提出了在数学教学中培养发散性思维及创新能力的方法。
  • 对儿童少年体育教学目标的再认识
  • 本文从提高儿童少年的身体素质状况出发,论述了通过体育教学活动培养他们在教学中的主体地位和重要性,以增强对此次教学改革创新的再认识。
  • 加速推进油田企业高技能人才开发的思考与建议
  • 近年来,随着国民经济结构的调整和国有企业改革的不断深化,特别是我国加入WTO以后,面对经济全球化的严峻挑战,面对竞争日益激烈的国际石油市场,作为国家能源生产的主体企业,其发展环境和空间发生了深刻的变化,在新形势下,为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》和国家有关部委《关于开展高技能人才队伍建设试点工作的通知》精神,加快实施人力资源战略,加速推进高技能人才的开发工作,是油田企业提升国内国际两个竞争能力的当务之急,是加快形成两个竞争能力的关键所在。
  • 职业技能竞赛造就高素质操作技能人才
  • 中油大港石化公司为提高操作员工队伍的技术素质,开展了每两年一届的职业技能竞赛活动,为技能人才的成长搭建了舞台,在技能竞赛中培养了高素质操作技能人才。
  • 首期石油行业职业经理人资格认证培训班开课
  • 2005年11月17日,由中国石油企业协会和铁道部联合主办的首期全国石油行业企业职业经理人培训班在铁道部党校(北京)开课。这是中国石油石化企业职业经理人资格认证工作正式启动后的第一期培训班。
  • 集团公司第十五期中青年干部培训班开班
  • 2005年11月1日,集团公司第十五期中青年干部培训班开班典礼在北京石油管理干部学院举行。
  • 大连石化“百名班长培训班”开课
  • 近日,大连石化公司2005年班组长培训举行开班典礼。这次培训分为两批,每批50人,每期4天。至此,这个公司从2003年开始开展的“百名班长培训”计划即将完成,基层300余名班组长全部得到轮训。
  • 大庆油田公司举办高级技术人员团队建设培训班
  • 2005年11月上旬,大庆油田公司高级专业技术人员团队建设能力培训班在大庆油田高级人才培训中心圆满结束。这是大庆油田公司为提高油田高层专业技术人员的团队合作能力、进一步提升骨干队伍的自主创新能力而进行的个性化培训。
  • 提高员工素质 建设人才队伍 中国石油销售企业员工蓉城比武
  • 2005年10月20日,中国石油销售系统的222名基层技术骨干带着他们的一身本领和满脸自信,在成都举行的中国石油销售企业第三届操作人员技能竞赛上展开激烈角逐。
  • 中国石油天然气集团公司与中国石油大学(北京)共建“中国石油北京科技研修中心”协议签订
  • 2005年9月29日,中国石油天然气集团公司与中国石油大学(北京)共建“中国石油北京科研修中心”协议在北京签订。按照协议,双方共同投资建设一批石油主干学科领域和新兴学科领域的基础研究.超前研究或储备研究基地.其中包括重质油国家重点实验室、油气成藏与探测国家重点实验室、油气测井研究中心、油气井工程、重点实验室、
  • 中国石油天然气集团公司与中国石油大学(华东)共建“四个重点实验室和中国石油远程培训网”协议签订
  • 2005年12月9日,中国石油天然气集团公司与中国石油大学(华东)共建“油气加工新技术等四个重点实验室和中国石油远程培训网”协议在青岛签订。按照协议,双方共同投资在中国石油大学(华东)青岛校区建设油气加工新技术重点实验室、催化重点实验室、地球物理重点实验室和环境工程重点实验室;
  • [卷首语]
    “共建”写新篇
    [本刊特稿]
    大力实施人才强企战略 加快中国石油高技能人才队伍建设(在劳动和社会保障部中国职工教育和职业培训协会第四届理事会暨年会上的专题发言)
    [企业教育]
    对培训的再认识(陈继南)
    加强企业教育培训理论研究之我见(张博学)
    “零缺陷”培训(王海燕 肖波)
    充分发挥企业培训工作的重要作用 增强自主创新能力(田丹)
    维护安全当“慎独”(唐宗礼)
    [高职教育]
    行为科学在学校管理中的运用(王家夫)
    把握有利时机 构筑发展平台 打造品牌院校(王义宁 马九如)
    关于石油高职主干专业教材建设的思考(韩贵金)
    “发现与创新”十二项通则(桑尽东)
    毕业设计课题研究策略(张小谦)
    愉快教学法及其德育价值(高尚荣 陈霞)
    关于知识经济时代职业教育的几点思考(王清江)
    学分制条件下高职院校图书馆工作若干问题的探讨(刘向光)
    高职院校《数据结构》课程教学问题与对策(马秋菊 刘延岭)
    《市场营销学》课堂“个性化”教学探索(王银平)
    [高等教育]
    高校教学评估意义重大成效显著
    关于大学教学研究问题(张相乐)
    合作教育模式研究的逻辑起点和价值取向(刘昌明)
    推进教学工作创新 全面提高教学质量(郭霄鹏)
    中国近代教会大学的历史地位评析(姜传松 龚建华)
    多媒体教学与传统教学的比较分析(刘延强)
    三大石油公司联手启动高校毕业生招聘工作
    重视课程教学 提高研究生培养质量(王备战 卢虎胜)
    做好研究生社会实践工作 提高研究生综合素质(李登伟 汤富荣 殷冲 郭了萍)
    关于石油院校经贸专业特色建设的探讨(彭民 赵俊平)
    谈网络条件下的大学生思想政治教育(邓大庆 曹静)
    发挥“第二课堂”的作用 加强大学生思想政治教育(党刘拴 张云云 陈俊)
    理工科大学生人文素养缺失的原因及对策(贺如)
    加强自考学生思想素质教育之我见(王启芳)
    大学生校外住宿的现状、成因及思考(曾成义)
    概念重构与行为创新——有效课堂教学之反思(李向辉)
    企业奖学金首次超过校内奖学金 校企联合使中国石油大学(北京)奖学金结构发生变化
    中国石油大学(华东)颁发“中国石油奖学金”
    “自主、合作、探究”:新课程实施中的思考(吴林 潘艳)
    阅读教学中出现的问题与对策(李方)
    运用新课程理念 改革课堂教学(张自社)
    浅谈初中英语兴趣教学(何巧梅)
    在数学教学中培养发散性思维及创新能力(戴明宏)
    对儿童少年体育教学目标的再认识(高勇)
    [教育与人才]
    加速推进油田企业高技能人才开发的思考与建议(冯海霞)
    职业技能竞赛造就高素质操作技能人才(郑慈 丁惠萍 李玮琪)
    [信息之窗]
    首期石油行业职业经理人资格认证培训班开课
    集团公司第十五期中青年干部培训班开班
    大连石化“百名班长培训班”开课
    大庆油田公司举办高级技术人员团队建设培训班
    提高员工素质 建设人才队伍 中国石油销售企业员工蓉城比武

    中国石油天然气集团公司与中国石油大学(北京)共建“中国石油北京科技研修中心”协议签订
    中国石油天然气集团公司与中国石油大学(华东)共建“四个重点实验室和中国石油远程培训网”协议签订
    《石油教育》封面

    主管单位:中国石油天然气总公司

    主办单位:中国石油教育学会

    主  编:赵业廷

    地  址:北京市1629信箱德胜门外西三旗东石油管理干部学院

    邮政编码:100012

    电  话:010-64856193

    电子邮件:[email protected]

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