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  • 学海无涯,谁作舟?
  • 进入21世纪以来,信息技术正深刻地影响着人们的生活和工作,在教育培训领域亦然。随着各种商业和非商业活动的推广,社会上已形成了一个共识,即电子化学习(e-Learning)的好处不胜枚举,e-Learning为我们的学习带来了一场革命。
  • 浅析企业培训项目管理
  • 本文从对企业培训项目管理的认识入手,结合工作实际,指出培训项目管理的意义、存在的问题及今后的努力方向,对企业推进培训项目管理具有借鉴意义。
  • 现代远程教育中实践教学模式的构建
  • 实践性教学是高等教育教学过程中的重要环节,远程教育在现代教育理论指导下,在计算机网络与媒体技术的支持下,不但打破了对学生学习时空的限制,而且借助现代远程教育丰富的多媒体网络课程资源和完善的教学支持与管理系统,较好地解决了传统成人高等教育中实践性教学环节的缺失和困惑。
  • 浅谈石油企业高技能人才培训技能的培养
  • 中油集团公司明确要求石油企业各工种的技师和高级技师等高技能人才必须具有一定的培训技能,并已在各工种的技师和高级技师技能鉴定考评中增加了培训技能考评项目。企业高技能人才应提高认识,通过参加培训学习、进行实际锻炼等途径和方式,掌握必要的培训技能,以适应企业发展的需要。
  • 完善党建工作“六项机制” 创建学习型党组织
  • 创建学习型党组织是提高党的执政能力的重要举措,同时,也是提高党员素质、增强基层党组织生机与活力的基本途径。笔者认为,通过不断完善学习教育机制、服务群众机制、党内民主机制、争先创优机制、考核激励机制、干部选拔使用机制等“六项机制”,不断提高各级党组织和广大党员的学习力、凝聚力、公信力、战斗力、执行力、领导力,能有效促进学习型党组织的建设。
  • 科学设置安全培训内容 提高企业安全培训质量
  • 为提高企业基层管理干部队伍素质,增强企业活力,满足企业安全生产的需要,树立职业教育和培训为企业安全生产建设服务的宗旨,根据企业安全工作需要,科学设置培训课程内容,提高企业安全培训质量。
  • 培训课程开发中PPT的制作
  • PPT是目前计算机多媒体教学中课件制作使用较为广泛的软件,特别是在培训教学中使用更为频繁。它集声音、图像、文字等为一体,使课程全过程图文并茂,并能精彩展现培训师的培训风格。
  • 拓展训练在企业员工培训工作中的作用
  • 通过介绍拓展训练的起源、内容、环节、方式、方法,了解拓展训练是培训工作的完善补充。结合企业员工培训工作的现状,指出企业员工培训工作的目的,培训工作融会拓展训练的必要性,这种培训方式、方法是现代企业员工培训所需要的。
  • 关于现代企业培训的思考
  • 党的十七大明确提出要贯彻落实科学发展观,这也将成为今后企业培训工作重要的指导思想之一。本文围绕以人为本与企业培训工作的关系,着眼于培训体系建设、培训理念的更新,以及培训保障机制的建立展开论述。
  • 高职院校学校文化与先进企业文化对接的思考
  • 高职院校学校文化与先进企业文化对接与融合是高职院校学校文化建设,突出高职院校特色,促进高职院校健康发展的重要途径。本文分析了学校文化与先进企业文化对接的可能性与现实意义,并提出了一些具体可行的措施。
  • 浅谈高职院校中的教育科研
  • 高等职业学院开展教育科研工作对提高办学水平,提升教师素质具有积极作用。文章分析了高职院校开展教育科研工作的层次、意义以及进行的教育科研工作的实践。
  • 谈标准化试题库建设
  • 试题库建设是实施教考分离的关键一环,本文阐述了标准化试题库的结构、要素、选题原则、组卷模式和要求及试题库的研制步骤。学校应用此理论成功地完成了22门试题库建设。
  • 建立仿真系统 改革传统教学模式
  • 介绍了“仿真”教学的特点与优势,对仿真技术应用于培训教学的可行性进行了探讨,对仿真操作所具有的形象性、直观性、全面性、安全性、交互性等诸多优点进行了阐述,并就仿真教学在井控培训中的实际应用进行了效果分析。
  • 加强和改进大学生思想政治教育要处理好四种关系
  • 高等院校要按照十七大的要求“培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人”,必须加强和改进大学生思想政治教育工作,正确处理继承与创新的关系、理论学习与社会实践的关系、积极引导与加强管理的关系、课堂教育与校园文化建设的关系,以提高思想政治教育的针对性和实效性。
  • 案例教学在高职院校课程中的应用
  • 案例教学作为一种理论与实际有机结合的教学方法,越来越多地被各学科在教学中广泛应用,本文阐述了案例教学在高职院校旅游类课程中的应用现状,分析了目前存在的问题及对策,认为应从建立课程案例库、提高教师素质和开展学生顶岗实习三方面加强案例教学在课程中的应用。
  • 改革实践教学模式 培养石油工程应用型人才
  • 2006年以来,根据石油石化应用型人才培养目标及其教学内容体系,大庆石油学院石油工程专业对实践教学环节进行了系列改革,实现了应用型人才的培养目标。
  • 高校体育教育改革探讨
  • 学生根据自己的特长、兴趣、爱好进行自主选择体育项目、自主选择上课时间、自主选择任课教师的“三自主”教学模式,是目前体育教学改革的趋势,深受学生喜爱,教师也能充分发挥自己的特长,得心应手达到良好的教学效果。学生通过两年系统的专项学习,能较熟练地掌握一到两项作为终身锻炼的项目,为终身体育奠定良好的基础。但在教学过程中也会出现一些矛盾和问题,应不断探索,加以解决。
  • 工程力学系列课程的教育改革初探
  • 文章剖析了近年来我国高等教育的变化特点,分析了工程力学课堂教学学时数减少的原因,探讨了工程力学系列课程课堂教学改革的思路。
  • “金属焊接”精品课程建设研究与实践
  • 课程建设是实现人才培养目标的基本途径。在“金属焊接”精品课程建设和教学过程中,不断更新教育理念,丰富教学内容,重视实践教学,提高教学团队水平,加强教学资源建设,对课程建设进行了深入的研究和有益的实践探索。
  • 机械类专业学生创新能力培养的研究与实践
  • 学生创新能力的培养,是在理论学习和实践应用过程中进行的。这必然牵涉从教学观念到教学内容、教学方法、教学体系的改革。我们从系统工程的角度出发,探索培养机械类专业学生的创新意识和创新能力的创新教育方案,将创新能力的培养贯穿在相应教学环节之中。
  • 加强实践教学 培养创新人才
  • 本文针对目前实践教学对高等学校人才培养以及企业对人才需求展开讨论,重点讨论实习、实训基地建设对高等学校培养创新人才的重要意义,并对实验教学和毕业设计在培养创新人才过程的作用进行了简单讨论,提出相应的改进措施。
  • 文科类专业大学生毕业实习存在的问题及对策
  • 目前,文科类专业大学生的毕业实习存在的问题可以概括为:四个缺乏一个冲突。四个缺乏是高校缺乏关注;教师缺乏投入;大学生缺乏主动;企事业单位缺乏热情。一个冲突是指大学生毕业实习与找工作处在同一时段上,造成相互冲突。要搞好文科类专业毕业实习,必须创新毕业实习的方式和管理办法,做到一提高二调动三兼顾四建立。
  • 以学术权力为核心的现代大学教学运行机制初探
  • 行政权力与学术权力是大学教学管理中的一对重要权力关系,直接影响到学校教育教学质量的提高。本文提出构建以学术权力为核心的现代大学教学运行机制,并对其内涵、特征、运行过程,以及运行的条件等问题进行了论述,提出了建立以学术权力为核心的现代大学教学运行机制的对策。
  • 外向型工程管理专业人才培养方案研究
  • 培养外向型工程管理专业人才,是竞争国际工程市场的迫切需要.本文在正视外向型工程管理专业人才培养的市场依据之后,设计了外向型工程管理专业人才培养的指导思想,即贯彻一个方针、遵循两个规律、培养三种能力;构建了外向型工程管理专业人才培养的总体方案,即外向型工程管理专业人才培养的基本模式、目标定位、面向定位、规格定位、素质定位;研究了外向型工程管理人才的知识结构,包括复合型基础知识、外向型技术知识、外向型公关知识;提出了外向型工程管理专业人才的层次结构以及推行国际工程管理认证的建议。
  • 辽宁石油化工大学举办“阳光体育与大学文化主题论坛”
  • 为引导和推动阳光体育活动向纵深发展,促进阳光体育与大学文化的有机融合,努力营造积极向上、格调高雅、健康文明的校园体育文化氛围,2008年7月12日,辽宁石油化工大学举办了“阳光体育与大学文化主题论坛”。教育部、辽宁省教育厅、抚顺市人民政府有关领导和来自省内外多所高校的专家、学者莅临了本次论坛。
  • 电子信息工程专业实用型创新人才培养探讨
  • 从社会需求和电子信息工程专业出发,以培养实用型创新专业人才为目标,分析当前的教学模式,对理论教学模式中课堂教学、工具应用以及考核方案进行了分析和探讨;根据培养目标对实践教学中基础实验和应用设计实践以及创新实验进行了探索;最后介绍了本专业的一些做法。
  • 跨专业报考石油地质类研究生培养的几点看法
  • 随着石油地质类跨专业报考研究生人数的增多,给培养教育工作带来了巨大的难题。本文针对跨专业报考石油地质类研究生的现状及其自身特点进行分析,并提出对跨专业研究生培养的几点看法。
  • 石油院校创新型人才培养实践研究
  • 石油学院以石油石化为特色,为石油石化行业培养输送人才,我国几所石油院校校址一般都毗邻全国较大的油气田、石油石化生产基地和研究院所,建立了长期的科技合作关系,这使得石油院校可以充分依托石油石化行业丰富的人才资源、物力资源、文化资源和信息资源。培养创新型人才。
  • 专业课程教学方法与学生创新能力培养的探索
  • 专业课是集多学科于一体的综合性课程,具有基础性强、知识面宽、体系繁杂零散的特点,学生在学习时往往感到无从下手、难以掌握。为提高专业课教学效果,本文结合采油工程课程教学实际,探索案例教学、现场教学等多种教学方法,提出丰富课堂教学、让科研走进课堂、改革考核方法、重视课程设计、注重教书育人相结合,以改善专业课教学效果,激发学生的学习兴趣,培养学生的创新能力。
  • 对按类招生专业分流的研究与实践
  • 目前,许多高校按学科大类招生,入学一段时间后进行专业分流,往往会产生学生比较集中的专业选择和有限的教育教学资源之间的矛盾,部分学生专业志愿得不到满足,会影响到人才培养质量、学科专业的发展等等,本文结合多年的实践和研究,对专业分流工作进行了利弊分析,并进行了理性的思考。
  • 基于ISO9000标准的高校本科教学质量管理体系研究
  • 本文在分析本科教学质量工作重要性的基础上,指出高校要基于ISO9000质量体系树立高等教育教学管理理念;着重强调满足用人单位需求和持续改进与创新管理。
  • 高校教学工作水平评估中图书馆建设的探究
  • 文章就我国开展的本科教学工作水平评估中的图书馆建设进行了概述,着重阐述了两个需要认真深入思考的问题:一是关注新的美国高校图书馆标准的借鉴作用;二是高校图书馆优秀馆员的精心培养。
  • 论辅导员在完全学分制下学风建设中的作用
  • 学风建设是高校学生工作的第一要务,完全学分制下的学风建设,已经成为了辅导员面临的一个重要课题。辅导员作为开展大学生思想政治教育的骨干力量,只有不断加强研究,更新观念,充分发挥自身的主观能动性,与时俱进,才能更好地发挥作用,不辱使命。
  • 关于构建高校消防工作自主管理体系的思考
  • 构建高校消防工作自主管理体系,是高校消防工作能否建立长效机制并能较好运行的坚实基础,是加强高校消防工作的重要保证。在高校消防工作中正确掌握和灵活运用这种管理体系,将会提高高校消防工作的实效性。
  • 英语阅读教学活动的设计策略
  • 培养学生的阅读能力,提高他们分析问题、解决问题的能力,是中学英语教师不断探索的课题。在阅读教学活动中要注意选材适当,范围广泛;采用语篇教学法;运用问题教学模式;培养学生的语言综合运用能力。
  • 小学教师在信息技术与课程整合中须具备的素质
  • 21世纪是一个信息的时代,信息技术不断引进到教学中,对教学产生了极大的影响。而在教学中,要想取得高质量的教学效果,就必须要把信息技术与所教课程融为一体,即进行整合。本文探讨分析了小学教师在课程整合中所应具备的素质,对教师在信息技术与课程整合实践中不断探索有一定的意义。
  • 初中物理“目标探究”模式
  • 为适应我国“普及九年义务教育”和“素质教育”及新课程改革的教学要求,我们以布卢姆的“掌握学习”理论和其“教学目标分类体系”为指导,结合认知理论、现代信息论及新课程标准的要求,借鉴青浦经验、江苏“启发式综合教学法”、洋思经验等,开展了“以激活学生思维、激发学习兴趣为手段,以启发式综合教学法为主线,以探究学习为途径,以培养学生智能和创新意识为目的,
  • 招聘选拔在国有企业的实践与思考
  • 企业的发展,人是关键因素。人员招聘作为企业补充“新鲜血液”以满足生产经营需要的一个有效途径,在人力资源管理实践中发挥着重要的作用。本文以某集团公司招聘体系建立为例,介绍了招聘体系建立的思路、具体方法和实践中的体会,为企业建立完善的招聘体系、猎取优秀人才提供了有益的参考。
  • 油田企业人才队伍建设的探索与实践
  • 近年来,随着油田改革的不断深入,企业人力资源的管理模式由单一走向多元,对人才队伍管理提出了新的课题;石油钻井企业国内外业务的拓展及经营环境的变化,对人才队伍的综合素质和能力建设提出了新的要求;人才价值取向的日益多样化和人才竞争的加剧,对公司如何留住、盘活、用好人才,充分发挥人才作用,提出了新的挑战。本文结合钻井一公司人才发展状况,就如何加强油田企业人才队伍建设做简要探析。
  • 服务离退休职工 促企业和谐发展
  • 在我国今后相当长的时间里,企业离退休职工仍将是企业职工队伍管理的重要组成部分。企业离退休职工养老工作开展的好坏,是关系到职工队伍是否稳定、是否具有吸引力、凝聚力和向心力的重大问题。多年来,在各级领导的关怀下,石油石化企业老年事业取得了可喜的成果。离退休职工“六个老有”水平不断提高,“两项待遇”落实及时到位,老年文体活动丰富多彩,老年党建和老年活动阵地建设不断得到加强,企业老年事业取得了长足发展。本文从企业长远发展的角度,探讨了如何建立适合企业特色居家养老服务体系,确保企业稳定发展的具体问题。
  • 提高企业机关员工素质能力之探索
  • 机关部门在企业生产经营中发挥着重要的作用,机关员工的素质能力是机关部门充分发挥职能的决定因素,本文从机关部门的职责和机关员工的角色定位谈起,详细介绍了企业对机关员工的基本要求,提出了提高机关员工素质能力的具体措施,对于企业机关提高工作效能和基层对机关的满意度有很好的借鉴作用。
  • 国资委考核中国石油总部精神文明建设
  • 2008年7月16日,国务院国资委精神文明建设工作考核组来到集团公司,对中国石油总部的精神文明建设情况进行检查考核。
  • 中国石油远程培训学院揭牌成立
  • 依据中国石油天然气集团公司(人事[2008]500号)文件,中国石油远程培训学院(下称学院)于2008年7月11日在北京石油管理干部学院揭牌成立。集团公司总经理助理李万余、人事部副主任金华和北京石油管理干部学院院长李玉平等有关人员参加了揭牌仪式。
  • 一个职工机械密封协会正式挂牌成立
  • 在抚顺石油化工公司一提起中油抚顺工程建设有限公司第三分公司钳工车间机械密封班班长赵林源真是家喻户晓、人人皆知。多年来,由于他工作刻苦、善于动脑专研业务、成绩突出、获得了密封大王和土专家的美誉,一串串耀眼的光环更增加了他干好本职工作的热情和为企业献计献策多做贡献的干劲。
  • 中国石油劳动定员定额专标委成立
  • 根据《中国石油天然气集团公司标准化管理办法》,为加强中国石油天然气集团公司劳动定员定额标准化工作,促进集团公司持续有效较快协调发展,2008年7月3日,中国石油天然气集团公司标准化委员会劳动定员定额专业标准化技术委员会在湖南长沙成立。劳标委秘书处挂靠管道公司。
  • 情系革命老区 心系教育事业 中国石油延安希望小学宝塔山下奠基
  • 2008年7月18日,中国石油延安希望小学奠基仪式在革命圣地延安举行。这是中国石油天然气集团公司履行国有大型企业社会责任,帮扶延安革命老区教育建设,积极构建和谐社会的又一实际行动。
  • 学校舞龙队勇夺2008年全国龙狮精英赛金牌
  • 2008年7月1日,长江大学舞龙队在广东广宁县举办的全国龙狮精英赛中勇夺金牌。 本次大赛聚集了来自广东、广西、湖南、江西、湖北、四川、河北等全国各地的12支龙狮精英队伍。
  • 重庆科技学院作品获“挑战杯”创业计划竞赛重庆赛区金奖
  • 近日,第六届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛重庆赛区竞赛结果揭晓,重庆科技学院学生作品获得了重庆市金奖并晋级全国复赛。
  • 企业教育培训与经济效益的关系
  • 在市场经济条件下,企业的教育培训行为已超出一般意义的教育范畴,成为企业管理的重要一环,企业教育培训行为具有经济行为的基本构成因素,但同时,企业教育培训又隶属于教育行为,而教育行为自身有其固有的规律,这就使企业教育培训行为不同于一般的经济行为,而具有其特殊性。
  • 以“小练兵”为载体 促员工素质提升
  • 大力培养高技能人才队伍是深化“小练兵”活动的主要目的。金马公司十分重视高技能人才的培养,先后涌现出一大批爱岗敬业、技能高超的“能工巧匠”,为金马公司又好又快发展做出了积极贡献。
  • 加强职工教育培训 增强企业核心竞争力
  • 金马油田开发公司油气集输作业区结合企业生产经营实际,始终把加强职工培训工作作为一项长期的、基本的战略措施,开展了大量培训工作。
  • 中油集团公司企业党委书记培训班圆满结业
  • 2008年6月2日,中油集团公司副总经济师兼思想政治工作部主任关晓红为企业党委书记班作了“建设综合性国际能源公司的思想政治保障体系”专题讲座,至此,为期7天的集团公司企业党委书记培训班完成了预定的教学课程顺利结业。
  • 青海销售公司举办“微笑服务2008”技能知识竞赛
  • 为全面落实中国石油销售公司《关于开展加油站“微笑服务2008”系列活动的通知》要求,进一步提升加油站综合服务和管理水平,内强素质、外树形象,以全新的面貌迎接2008年奥运会的举办,2008年7月4日中国石油青海销售公司举办了“微笑服务2008”技能知识竞赛。
  • 中油集团公司矿区服务系统物业管理培训班开班
  • 2008年6月11日,中国石油天然气集团公司矿区服务工作部“矿区服务系统物业管理培训班”在中国石油广州培训中心开班。矿区服务工作部付建昌副总经济师、中国石油广州培训中心的领导出席了开班典礼。来自集团公司43个企事业单位的104名学员参加了为期8天的培训。培训主要内容有:“集团公司关于矿区服务系统改革的相关政策”、“劳动合同法及用工制度讲解”、
  • 辽阳石化公司被国家确定为第一批高技能人才培养示范基地
  • 近日,国家人力资源和社会保障部印发《关于公布第一批国家高技能人才培养示范基地名单的通知》,确认辽阳石化公司等157家企业为第一批国家高技能人才培养示范基地。这是中国石油辽阳石化公司继2005年获得“国家技能人才培育突出贡献奖”之后,获得的又一殊荣。
  • 1300多名高校毕业生加盟长庆油田公司
  • 2008年7月13日至18日,中国石油长庆油田公司2008年高校毕业生“双选会”在西安举行,1300多名高校毕业生加盟长庆油田公司,为长庆油田的大发展注入了新的活力。
  • 全国工程建设系统焊接技术比赛集团公司选拔赛将在廊坊进行
  • 2008年7月8日,全国工程建设系统第九届焊接技术比赛、中石油集团公司选拔赛裁判工作会议在廊坊召开。选拔赛裁判长、裁判员及大赛指定用焊机、焊材厂家共30余名代表出席了会议。集团公司职业技能鉴定指导中心副主任向守源主持会议。
  • 催化剂厂举办“安全文化进装置”现场表演活动
  • 为了认真贯彻落实中油集团公司、抚顺石化公司开展“安全活动月”工作要求,扎实推进“安全环保基础年”和“三违问题大家管”活动,进一步加大反“三违”工作力度,抚顺石化公司催化剂厂党群工作部和质量安全环保部联合举办“安全文化进装置”表演活动。
  • 安全知识考核从领导开始
  • 2008年6月11日下午,海上勘探事业部在三楼视频会议室召开第二季度安委会,不成想到的是,一上来就进行闭卷考试。
  • [卷首语]
    学海无涯,谁作舟?(刘少逸)
    [企业教育]
    浅析企业培训项目管理(李爱民 刘霞)
    现代远程教育中实践教学模式的构建(马国刚)
    浅谈石油企业高技能人才培训技能的培养(路利民)
    完善党建工作“六项机制” 创建学习型党组织(王越卿)
    科学设置安全培训内容 提高企业安全培训质量(高喜武)
    培训课程开发中PPT的制作(姚群)
    拓展训练在企业员工培训工作中的作用(李旗)
    关于现代企业培训的思考(刘霞)
    [高职教育]
    高职院校学校文化与先进企业文化对接的思考(白然)
    浅谈高职院校中的教育科研(曲国林)
    谈标准化试题库建设(邓国庆)
    建立仿真系统 改革传统教学模式(黄守国 杨伟 郑爱军)
    加强和改进大学生思想政治教育要处理好四种关系(李英斌 庄艳)
    案例教学在高职院校课程中的应用(田敏娜)
    [教学改革]
    改革实践教学模式 培养石油工程应用型人才(陈涛平 张景富 赵明国)
    高校体育教育改革探讨(巴朝平 周洁 陈怀明 张翼)
    工程力学系列课程的教育改革初探(李瑞勇 胡玉林 仝兴华 薛世峰 署恒木 黄小光)
    “金属焊接”精品课程建设研究与实践(王炳英)
    机械类专业学生创新能力培养的研究与实践(徐淑珍)
    加强实践教学 培养创新人才(李翠勤 李杰 王俊)
    文科类专业大学生毕业实习存在的问题及对策(田正学 王羚又)
    以学术权力为核心的现代大学教学运行机制初探(张莉 蒋国华)
    [专业建设]
    外向型工程管理专业人才培养方案研究(刘昌明)
    辽宁石油化工大学举办“阳光体育与大学文化主题论坛”
    电子信息工程专业实用型创新人才培养探讨(郑恭明 沈媛媛)
    跨专业报考石油地质类研究生培养的几点看法(刘吉余 卢双舫)
    石油院校创新型人才培养实践研究(吴伟)
    专业课程教学方法与学生创新能力培养的探索
    [学校管理]
    对按类招生专业分流的研究与实践(牛庆玮 张庆荣 李瑞雪 王文华 金玉洁)
    基于ISO9000标准的高校本科教学质量管理体系研究(高明生)
    高校教学工作水平评估中图书馆建设的探究(张馨)
    论辅导员在完全学分制下学风建设中的作用(郑海洋)
    关于构建高校消防工作自主管理体系的思考(和战)
    [教育基础]
    英语阅读教学活动的设计策略(刘兴枝)
    小学教师在信息技术与课程整合中须具备的素质(杨伟)
    初中物理“目标探究”模式(王金升 付夕增)
    [教育与人才]
    招聘选拔在国有企业的实践与思考(朱玉明 李慧超 何辽勤)
    油田企业人才队伍建设的探索与实践(徐亚男)
    服务离退休职工 促企业和谐发展(毕见波)
    提高企业机关员工素质能力之探索(何辽勤 朱玉明 戴凤鸣 李慧超)

    国资委考核中国石油总部精神文明建设
    中国石油远程培训学院揭牌成立
    一个职工机械密封协会正式挂牌成立
    中国石油劳动定员定额专标委成立
    情系革命老区 心系教育事业 中国石油延安希望小学宝塔山下奠基
    学校舞龙队勇夺2008年全国龙狮精英赛金牌
    重庆科技学院作品获“挑战杯”创业计划竞赛重庆赛区金奖
    [金马培训]
    企业教育培训与经济效益的关系(鹿元首)
    以“小练兵”为载体 促员工素质提升(赵宏伟)
    加强职工教育培训 增强企业核心竞争力(李丹)
    [信息之窗]
    中油集团公司企业党委书记培训班圆满结业
    青海销售公司举办“微笑服务2008”技能知识竞赛
    中油集团公司矿区服务系统物业管理培训班开班
    辽阳石化公司被国家确定为第一批高技能人才培养示范基地
    1300多名高校毕业生加盟长庆油田公司
    全国工程建设系统焊接技术比赛集团公司选拔赛将在廊坊进行
    催化剂厂举办“安全文化进装置”现场表演活动
    安全知识考核从领导开始
    《石油教育》封面

    主管单位:中国石油天然气总公司

    主办单位:中国石油教育学会

    主  编:赵业廷

    地  址:北京市1629信箱德胜门外西三旗东石油管理干部学院

    邮政编码:100012

    电  话:010-64856193

    电子邮件:[email protected]

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