设为首页 | 登录 | 免费注册 | 加入收藏
文献检索:
  • 时代需要 应运而生——发刊词 免费阅读 免费下载
  • 当代社会已进入一个职业化时代.社会进步靠人们的职业劳动和创造。职业化的发展程度和职业人的发展水平已成为当代社会发展程度的重要标志。同样,人的自我价值和社会价值靠人们的职业劳动和创造来实现;职业成了人生旅途的主旋律。
  • 重要启事 免费阅读 免费下载
  • 职业关注国计民生 职业锻造个性前程 职业创造人生财富 职业连接生活时尚 免费阅读 免费下载
  • 要办成一个脱颖而出的好杂志,内容的可读性是立足的根基。根基的牢固少不得作者和读者的支持。在此,我们诚征作者的稿件,也诚征读者的建议和意见。只要有作者和读者的支持,《职业时空》会成为可读性很强的职业类中文核心期刊。
  • 基于EVA的经营者年薪制 免费阅读 收费下载
  • 在我国经济体制改革中,经营者收入问题一直处于探索之中,合理确定经营者收入成为企业制度安排和社会分配关系调整的关键问题之一。近年来,相当多的企业通过利润或净资产收益率等指标对经营者的努力程度进行间接度量,但是,利润多少并不完全取决于经营者的努力程度,并且不能反映企业的综合经营成果。
  • 家族企业引入代理制的制度安排建议 免费阅读 收费下载
  • 随着国有资本相继从竞争性经营领域退出,相当一部分中小型企业被个人买断或控股,代之以家族化经营模式。但目前国内理论界较普遍认为家族企业无效率,不符合时代发展要求。很多学者建议家族企业摆脱内部人控制,通过委托代理机制接纳职业经理(代理人),直至走向现代公司制企业之路。但多数家族企业出于对委托代理机制逆向选择和道德风险等方面的顾虑,宁肯牺牲发展前景,
  • 领导者须善于与员工沟通 免费阅读 收费下载
  • 所谓沟通,是指人们为了某一庙宇的目标,借助语言、文字、肢体动作等载体,传达思想、交流感情和传递信息的过程。企业领导者每天都要与大量的人员进行广泛的沟通,通过沟通来达成他们的工作目标。那些平时看似平淡无奇的谈话,往往蕴涵着深刻的内容。沟通是领导者主要的工作方式.沟通能力是领导者的基本素质。
  • 浅析民营企业对职工权益的侵犯 免费阅读 收费下载
  • 中国传统民营企业在向现代民营企业转型的过程中,面临着许多深层次的矛盾。其中对于如何处理好企业与职工的关系,也即民营企业职工如何维护自己的权益问题,在理论界和现实中都倍受人们的关注。许多学者紧俏货我国法制建设和执法环境等方面进行剖析,并提出了一些解决办法,这无疑对保障民营企业职工的权益起到一定的积极作用,
  • 如何提高企业员工培训效益 免费阅读 免费下载
  • 在知识经济到来的今天,企业的生存和发展越来越离不开高素质人力资本。而员工培训是企业人力资源开发的主要方式和途径。目前我国很多企业已经意识到员工培训的重要性,并开始逐步加大培训的投资力度,但在有些企业,培训是一种福利待遇,人人有份;有些只是为了提高素质,并不涉及录用、
  • 企业营销人员培训需求调查 免费阅读 收费下载
  • 21世纪的企业竞争是一场技能战争,打赢这场战争在很大程度上要靠培训。培训在工作中扮演着重要的角色。美国培训与发展协会在关于人类绩效行为调查报告中称,约有550亿美元花费在正式的雇员培训当中,一项对全球500强企业的调查发现,91%的公司提供中层管理培训,
  • 高职院校师资队伍建设探讨 免费阅读 收费下载
  • 我国高等职业教育教师的培养目标是“双师型”教师,即:具有“双证书”(大学毕业证书和技术等级证书),既能讲授专业理论课又能指导实习操作的教师。这种培养目标体现了职业教育对职教教师这一职业的要求。目前高职院校师资队伍建设存在诸多问题,诸如师资来源渠道单一;师资结构不合理;师资培训途径有限。职称评定未体现职教教师特色等等,围绕“双师型”教师培养目标,
  • 我国实行竞业禁止制度探讨 免费阅读 收费下载
  • 伴随我国经济的快速增长,人才流动所造成的侵犯商业秘密的行为越来越多。大致有几种情况:一是企业科技人员或经营管理人员辞职后利用原单位的商业秘密另起炉灶,从事与原单位业务相同的经营或服务;二是掌握商业秘密的人员“跳槽”时带走原单位的商业秘密为另一单位服务,使原单位经济利益遭受损失;三是员工为了谋取个人利益,利用掌握的商业秘密从事第二职业,
  • 浅论“师徒制”人才培养模式 免费阅读 收费下载
  • 师徒制使我国传统医学事业得以发展,出色的中医大夫一般都是通过师徒制培养出来的。美国一项对1972年以前诺贝尔医学奖获得者的研究发现有半数以上的获奖者有师徒关系。无论是从职业教育、传统医学还是从科学发现来看,师徒制都是培养人才的重要途径。
  • 试论编辑的职业素质与“无为”精神 免费阅读 收费下载
  • 编辑的职业是严肃的、认真的,无为的.高尚的,编辑肩负着人类文化的精神使命,承担着人类创造精神财富的重要职责。因此,提高编辑的职业素质,并发扬编辑的“无为”精神,在市场经济竞争非常激烈的今天,对事物发展的正与邪、善与恶,仍然起着决定性的作用。
  • 高师中文毕业生必备的职业素质 免费阅读 收费下载
  • 高等师范院校是为基础教育培养人才的专业院校,近年来高师院校人才培养方向逐渐趋于综合化,但高师学生所面对的未来职业的特点,决定了他们比综合院校毕业生更应具备更高的职业素质。高师中文系毕业生,面对语文学科独具的特点,面对大刀阔斧的语文教学改革,要能适应未来的职业要求,就必须具备以下基本素质。
  • 我国企业高级技工短缺原因及对策分析 免费阅读 收费下载
  • 目前我国企业的高级技工严重短缺。而造成高级技工供给不足的原因是多方面的,既有观念上的原因,也有用人机制、激励机制以及政府扶持和职业教育等原因。通过从供求关系的角度分析短缺原因,寻找对策是我国解决高级技工短缺问题的当务之急。
  • 民营企业员工离职因素调查及对策研究 免费阅读 收费下载
  • 随着市场经济的发展,民营企业作为改革的后来者面临着若干问题,尤其是员工不稳定的问题十分突出。困此,采取有效措施提高员工稳定性是民营企业发展的重要问题,笔者在查阅有关文献资料的基础上,采取问卷调查的方法,对现代书城.奎星楼房地产公司.长安跨越集团公司,同创集团公司、协信集团等重庆地区14家民营企业的员工进行分层随机调查,并做了分析,
  • 外部环境对高新技术企业生命周期的影响 免费阅读 收费下载
  • 高新技术企业生命周期可细分为孕育期、创建期.成长期,成熟期、衰退期及死亡期。对于一些具体的高新技术企业来说,其生命周期可能只经历了其中的某些阶段,如没到成熟期就已不复存在。影响高新技术企业生命周期的因素很多,本文将主要探讨金融环境.法律政策环境、技术环境,市场环境、区域环境等外部环境对高新技术企业生命周期的影响。
  • 外向型民营企业应对汇率波动探讨 免费阅读 收费下载
  • 近两年来,由于美元汇率不断下跌,带动了人民币的国际贬值,使我国外贸出口保持了强劲增长势头。在此背景下,国际社会要求中国政府重新评估人民币汇率或至少放松外汇管制,要求由市场决定人民币汇率的呼声不断加强。2004年10月1日,中国人民银行行长周小川参加了在美国华盛顿召开的国际货币基金组织及世界银行年会,
  • 外向型乡镇企业如何构建打破绿色壁垒的外部动力机制 免费阅读 收费下载
  • 加入WTO后,我国经济与世界经济逐渐融为一体,各类出口关税大幅度削减,许多常规非关税壁垒的撤除亦初见成效。绿色壁垒作为贸易保护主义的一种新形式应运而生,并有愈演愈烈之势。一些西方国家政府陆续颁布法律法规对有碍环境的产品的生产进行限制,一些消费者团体和民间组织号召人们购买“绿色产品”。许多有远见的经济学家和科学家意识到,
  • 家族式企业发展演化的经济学分析 免费阅读 收费下载
  • 据有关统计,目前在中国大陆的非公有制经济中,家族式经营的企业至少占到了90%以上。正是在这样的背景下.我国家族式企业未来发展问题也开始引起人们的普遍关注。目前我国对家族式企业的理论研究主要集中在定性分析的层面,本文尝试从定量的角度,借助经济学原理,对家族式企业经营模式、成长路径和演化规律进行研究。
  • 如何打造循环型企业 免费阅读 收费下载
  • 循环型企业是指在可持续发展意识的指导下,按照循环经济的要求,进行经营决策,设计战略和策略的企业。循环型企业是循环经济的微观载体,是按照循环经济的要求建立起来的绿色企业。该类型企业有以下特征:(1)观念特征:企业倡导绿色导向,建设循环型文化,宣扬环保意识。在企业理念、经营宗旨方面突出人与自然和谐的思想,
  • 思路决定出路:“三个领先”成就海尔辉煌20年 免费阅读 收费下载
  • 没有思路就没有出路,海尔集团之所以能取得20年的惊人发展,正是得益于张瑞敏等人的领先思路与经营理念。
  • 论基于顾客价值创造的企业文化构建 免费阅读 收费下载
  • 关于企业文化的概念,国内外学者有许多不同的认识和表达。彼得斯·沃特曼认为,“员工做出不同凡响的贡献,从而也就产生有高度价值的目标感,这种目标感来自对生产、产品的热爱,提高质量、服务的愿望和鼓励革新,以及对每个人的贡献给予承认和荣誉,这就是企业文化”。我国学者管维立认为:
  • 我国中小企业管理创新基本问题探析 免费阅读 收费下载
  • 随着我国市场化程度的不断提高,中小企业不仅是扩大就业机会,增加财政收入,繁荣市场的短期政策选择,也是建立健全社会主义市场经济体制,实现国民经济可持续发展的长期需要。但由于中小企业本身的特点,它们在与大企业的市场竞争中常常处于不利地位,效益比大企业明显要低。加之我国市场化程度的提高和加入WTO后新的市场环境,
  • 企业人力资源管理的发展趋势 免费阅读 收费下载
  • 随着知识经济时代的来临,人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。企业间的竞争由产品经营竞争到资本经营的竞争,逐渐发展到智力资本经营的竞争。人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。企业只有取得了优于竞争对手的人力资源,并充分发挥他们的智力能量,才能在竞争中取胜并保持其优势,因此企业人力资源管理日益成为企业提高效率。保证自身竞争优势的强有力的武器。
  • 企业整体资产置换的会计及税务处理 免费阅读 收费下载
  • 企业整体资产置换是指一家企业以其经营活劫的全部或其独立核算的分支机构与另一家企业的全部或其独立核算的分支机构进行整体交换,资产置换后双方企业都不解散,企业整体资产置换实际是指存货.固定资产。无形资产等多种非货币性资产的交换。本文就这一问题的会计及税务处理进行探讨。
  • 浅议强化乡镇企业审计 免费阅读 收费下载
  • 改革开放20多年来,乡镇企业对推动我国农村经济乃至整个国民经济的发展起到了不可估量的作用。但随着市场经济体制的确立,尤其是我国加入WTO以后,乡镇企业面临更大挑战。要保证乡镇企业在市场经济体制下求生存、求发展,就必须加强管理,监督和整顿.促进其规范化发展,审计作为一项独立的监督活动,是加强对乡镇企业宏观调控和管理的重要手段,因而有必要实施和强化乡镇企业审计,
  • 时代需要 应运而生——发刊词(刘丛)
    重要启事
    职业关注国计民生 职业锻造个性前程 职业创造人生财富 职业连接生活时尚
    [高管专区]
    基于EVA的经营者年薪制(周益冲 阳晓明 刘玉萍)
    家族企业引入代理制的制度安排建议(何伟)
    领导者须善于与员工沟通(丁政)
    [职业培训]
    浅析民营企业对职工权益的侵犯(杨素梅)
    如何提高企业员工培训效益(魏一)
    企业营销人员培训需求调查(李志 张雪松)
    [职教论坛]
    高职院校师资队伍建设探讨(李相佑)
    [职场法治]
    我国实行竞业禁止制度探讨(绳庆才)
    浅论“师徒制”人才培养模式(万希)
    [专题探讨]
    试论编辑的职业素质与“无为”精神(张改兰)
    高师中文毕业生必备的职业素质(刘桂娥)
    [职场调查]
    我国企业高级技工短缺原因及对策分析(沈君)
    民营企业员工离职因素调查及对策研究
    [企业研究]
    外部环境对高新技术企业生命周期的影响(王光杰)
    外向型民营企业应对汇率波动探讨
    外向型乡镇企业如何构建打破绿色壁垒的外部动力机制
    家族式企业发展演化的经济学分析(牛文学 张丹松 费明胜)
    如何打造循环型企业(刘玉来)
    思路决定出路:“三个领先”成就海尔辉煌20年(李清政)
    论基于顾客价值创造的企业文化构建(曾艳)
    我国中小企业管理创新基本问题探析(申庆涛)
    企业人力资源管理的发展趋势(张议元 陈滨)
    企业整体资产置换的会计及税务处理(攀淑侠)
    浅议强化乡镇企业审计(任秀女 张兰英)
    《职业时空》封面