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文献检索:
  • 职业人行为约束的良性互动机制 免费阅读 免费下载
  • 职业人的行为约束问题,主要有两个方面,一是职业道德软约束,二是法律规范硬约束。这两个方面的建设,近年来确实多有建树。但是,当代中国职业行为的失范现象仍屡屡发生,有些领域和方面甚至愈演愈烈,这不能不引起我们的深思。笔者认为,产生这种现象的原因是多方面的,但在道德规范和法律规范之间还未建立起良性互动机制却不能不是一个重要原因。
  • 高层主管如何用心理契约建立员工的信任 免费阅读 收费下载
  • 20世纪60年代,Argyris(1960).Levinson et al(1962)Schein(1965)等人最早提出心理契约这个概念,心理契约是作为构成员工与组织间交换关系和相互责任的一种心理期望,也就是说.心理契约就是员工和组织之间的相互理解和信任。例如员工可能会认为他已经被组织许诺将获得有竞争优势的工资.
  • 如何打造中国的CFO 免费阅读 收费下载
  • CFO(Chief Financial officer)意指公司首席财务执行官,是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一,是掌握着企业的神经系统(财务信息)和血液系统(现金资源)的灵魂人物,所以中国企业要想站在国际舞台上和世界顶尖级的企业竞争,就必须建立自己强大的CFO队伍。随着中国市场经济的发展及经济全球一体化的推进,
  • 我国公务员制度推行中的制约因素 免费阅读 收费下载
  • 任何一个政府的发展都离不开精明强干的公务员制度,因此建立和推广现代化的国家公务员制度,是政府首要的任务。国家公务员制度是通过法律和规章对政府机关中行使国家权力、执行国家公务的人员进行科学管理的制度。我国从1993年10月1日《国家公务员暂行条例》颁布实施到现在《中华人民共和国公务员法》的确立,
  • 民营企业如何留住优秀职业经理人 免费阅读 收费下载
  • 随着国有资本相继从竞争性经营领域退出,相当一部分国有中小型企业被个人买断或控股,转变为名副其实的民营企业,从而使与民营企业相伴而生的家族内部人控制在我国呈现蓬勃发展之势。然而应该看到,在民营企业规模扩大的同时,由于相当一部分企业难以在经营思路和运作模式上实现应有突破,依然因循初创时期的产权结构与经营决策方式,
  • 解读新职业 免费阅读 收费下载
  • 国家劳动部门每季度公布一次新职业的名称和职业标准,可以说,新职业不断产生和发展的速度是惊人的。在职业不断的“进化”过程中,有诸多因素的影响,也孕育着这个时代新职业独特的特征。本文试图从新职业的定义、影响因素和特征三个方面对新职业进行深度分析,重新理解新职业,更好地把握新职业发展的趋势,
  • WTO背景下广告市场对人才的要求 免费阅读 收费下载
  • 随着中国经济起飞,大众消费能力增强,中国广告业迅猛发展。连续20年20%-30%的年增长率,成为世界广告史发展的奇迹。2004年是中国广告史上的里程碑.中国广告经营额超过1000亿元。根据WTO的广告业准入条款,从2004年开始,合资广告企业可以由外资控股,从2006开始,专业广告代理商将被准许全资进入中国市场。这无疑会加快国际广告公司进入中国的步伐,同时也会加速品牌、资本的洗牌。
  • 翻译的商业化与译者生存 免费阅读 收费下载
  • 近些年来随着我国对外交往增多,尤其是加入WTO以后,我国的翻译业务量逐年猛增。翻译活动正越来越多地表现为一种商业活动,对多数译者而言,接受翻译业务最根本的原因是挣钱。因而翻译行业正在逐步走向产业化、商业化,译者正在逐步职业化。为加强我国翻译专业人员的队伍建设,规范翻译服务行为,
  • 从“厦门爱乐”看中国职业乐团发展之路 免费阅读 收费下载
  • 厦门爱乐乐团是我国最年轻的全职交响乐团,是由著名指挥家郑小瑛教授在1997年筹建、1998年成立的,是一个在厦门市政府和国有企业大力扶持下实行艺术总监负责制的职业交响乐团。乐手来自全国,不占国家编制。从开始筹建到现在,经过痛苦、漫长的摸索、探索过程后,取得了骄人的业绩和可喜的成果,
  • 对高校辅导员职能的定位应趋向专业化 免费阅读 收费下载
  • 在我国较早地提出辅导员制度的是1953年时任清华大学校长的蒋南翔先生。虽然辅导员也是大学生的老师,但却和各任课教师有巨大的不同。各专业的任课教师的主要任务是按照学校教务部门的教学计划,完成各专业课或基础课等课程的教学任务,并给学生以必要的辅导答疑;而学生辅导员的任务则主要是负责学生的日常生活管理、思想政治工作和培养学生的优良品德,完成学校所规定的各项管理工作任务。
  • 教师职业角色的反思与再认识 免费阅读 收费下载
  • 教师作为角色身份的出现源于美国社会心理学家乔治·米德。他首先将其引入社会心理学,并创立了角色理论。所谓教师角色.是指处在教育系统中的教师所表现出来的,由其特殊地位决定的.符合社会对教师期望的行为模式,梳理与反思教师的职业角色,明确教师自己的角色身份,对教师充分地扮演好教师角色具有积极的意义,它关涉到教师职业价值的问题;
  • 新升格高职院校应加强教师劳动管理 免费阅读 收费下载
  • 在当前我国高等教育大众化进程中.高等职业教育异军突起.蓬勃发展,通过“三改一补”(即原有职业大学、成人高校和高等专科学校改制为高既院校,批重点中职学校补充升格为高职院校).一些具有悠久办学历史,雄厚办学实力的中职学校升格为高等职业技术学院、因此.这些新升格的高职院校原有教师劳动管理工作也应作相应调整。
  • 专业化背景下教师职业素养的提升途径 免费阅读 收费下载
  • 顾明远教授指出.社会职业有一条铁的规律.即只有专业化才有社会地位.才能受到社会的尊重。霍姆斯小组的报告中也明确提出要以教师的专业化来实现教学的专业化.以确保未来学校对师资的需求,同时也可以以较高的专业化水平而赢得较高的社会地位。教师职业专业化的实质就是要使教师成为更能胜任教育教学工作、
  • 教师职业道德建设的人文缺失 免费阅读 收费下载
  • “以人为本,爱岗敬业”是新时代教师职业道德建设总的指导思想。“以人为本”中的人,不仅涵盖了对教师职业道德的基本要求,也反映出对教师的人文关照,体现了师德建设的人文意蕴。而实际中,师德建设恰恰缺乏对教师应有的人文关怀。
  • 如何加强记者的职业道德修养 免费阅读 收费下载
  • 道德包括社会公德、家庭美德、职业道德三部分。职业道德亦称行业道德。它是同人们的职业活动密切联系在一起的,是随着社会的分工和生产劳动内部的分工而产生的,是随着这种分工的发展而发展的。新闻行业的道德,是一定的道德原则和道德规范通过新闻职业特点的体现。
  • 注册会计师诚信问题探讨 免费阅读 收费下载
  • 过去几年对我国注册会计师来说是一个多事之秋,一系列注册会计师执业失败的案件引发了社会公众对中介机构的信任危机。注册会计师诚信问题已经成为制约我国注册会计师行业健康发展的重要因素。本文从注册会计师独立性、职业道德、会计师事务所组织形式、违规成本、品牌意识五个方面入手,提出了治理注册会计师诚信问题的对策,以期推动我国注册会计师行业的健康发展。
  • 会计专业人才的培养模式需要改革 免费阅读 免费下载
  • 加入WTO后,我国的会计服务市场已经全面开放,职业观念、执业技术、职业道德水平相对较低的国内会计服务机构无法与经过百年发展从事跨国服务的国际会计公司竞争。市场的竞争,关键是人才的竞争,而人才竞争的实质在于素质竞争,市场经济需要高素质的会计队伍。面对高素质会计队伍建设的需求,高校对会计专业人才的培养模式也须做相应调整和改革。
  • 关于发展中国会计教育必要性的思考 免费阅读 收费下载
  • 我国会计教育改革的目标.旨在培养适应21世纪需要的高级会计专门人才。按照APICS赋予供需链的定义,“供需链是一种全球性网络,通过精心设计的信息流、物流、资金流,从原材料开始直到把产品和服务交到客户手中”,从这个角度看.会计人才的培养也是个供需链,是以市场需求为导向,学校招收学生和学员,进行教育培养,
  • 经济管理类应用型本科人才培养模式研究 免费阅读 收费下载
  • 为了适应21世纪高等教育改革和发展的需要,必须进一步解放思想、转变观念、开拓进取,努力寻求社会主义现代化建设急需的应用型人才的培养之路,积极探索与市场经济体制相适应的人才培养模式。应在深化教学改革、探索办学特色的基础上,以就业为导向,为当前高校教育的主旋律合理“定位”。笔者结合南阳理工学院的实际,对这一当前高等教育的重要课题进行一些探讨。
  • 职员泄露用人单位商业秘密的民事责任 免费阅读 收费下载
  • 职员即指与用人单位存在劳动关系的自然人。职员一旦进入用人单位后.就有可能因工作需要或其他原因知悉单位的商业秘密,职员也因此具备了泄露单位商业秘密的可能性条件。全国每年都有大量因职员泄露单位商业秘密纠纷引发的诉讼案件.以下谨对此类行为的民事责任问题作一法理解析.以求对纠纷的实际船决有所裨益。
  • 高职教育应走内涵发展之路 免费阅读 收费下载
  • 近十多年来,高职教育发展很快,成就显著。但是,随着我国高等教育事业的发展,高职教育发展面临着新的挑战。这些挑战既有来自外部的,如经济形势、社会环境、国家政策等,也有来自内部的,如院校间竞争、生源不足,办学经费不足等。就现在的情况来看,最根本的是发展方式和质量效益的挑战。
  • 搞好农村职业教育的思考 免费阅读 收费下载
  • 我国是一个农业大国,也是农村劳动力人口大国,农村富余劳动力大量存在,要开发农村劳动力资源,实现农村富余劳动力有序、稳定转移.必须加强农村职业教育.以提高劳动者社学文化素质和劳动技能.培养大批生产、服务、管理第一线实用人才.促使农村劳动力的数量优势转化为资源优势,促进农村经济健康稳步发展和经济社会和谐发展。
  • 搞好职业技术教育是县域经济发展的契机 免费阅读 收费下载
  • 近几年.重庆市巫山县把握机遇,克服困难.开拓进取,实现了国民经济的持续健康发展和各项社会事业的全面进步,但同全国、全市发达地区的经济发展水平相比.仍然有着巨大差距。巫山经济实现跨越式发展的关键在于提高劳动者素质.这对巫山职业技术教育的发展提出了必然要求;同时,职业技术教育的发展也将促进巫山经济的发展。
  • 农村成人职业技能教育亟需创新 免费阅读 收费下载
  • 在2003年9月全国农村教育工作会议上,温总理强调:农村教育的改革必须拓宽教育服务领域,增强教学的针对性和实效性,从而满足农村人口多样化的学习需求。笔者认为温总理强调的“针对性”、“实效性”是建立在各地区农村实际情况基础上的“创新性”。
  • 培训经费的来源及其合理使用 免费阅读 收费下载
  • 培训经费是开展培训工作的物质基础.是培训工作所必须具备的教学场所、教学设施、教师和教材等费用的资金保证。能否确保经费的来源和能否合理地分配和使用经费.不仅直接关系到培训的规模.水平及程度,而且也关系到具体培训部门及教职工和受训者及所在单位的积极性.
  • 企业人力资源培训资金的量本利分析 免费阅读 收费下载
  • 培训是指企业根据实际工作或企业发展需要.为提高劳动者的素质和能力而进行培养.教育和训练,是为了使员工获得或改进与工作有关的知识.技能.态度、行为.增进其绩效,更好地实现组织目标系统化的过程。它可以为了岗位工作而提高员工的工作技能.也可以为了企业长期发展的战略目标而进行知识储备;
  • 如何有效提升促销员的素质 免费阅读 收费下载
  • 在当今这个市场化与产品同质化程度越来越高、竞争异常激烈的市场经济时代.越来越多的生产企业开始直接派促销员进入零售商店进行销售。的确,这可为生产企业带来诸多好处,如:可更好地适应消费者消费品味的提升和满足消费者消费的多样化,个性化需求;可增强与零售商店自有品牌的抗衡;
  • 思想教育工作者应注重以情感人 免费阅读 收费下载
  • 以情感人是指在思想教育工作中.以情感介入为先导,以情感力量来维系和支持.在充满人文关怀的情境中进行思想教育的一种方式,它是思想教育工作的基本方法.也是思想教育工作者的必备条件、以情感人.在思想教育工作中.具有沟通.传递,感染的作用.强化、放大动力的作用.以及激励长效的支撑作用。
  • 走出大学生就业难问题的认识误区 免费阅读 收费下载
  • 从1999年开始,我国高等院校开始大幅度扩大招生,高等教育总规模从1998年底的643万人增加到2002年底的1400万人.适龄青年高校毛入学率由9.1%提高到15%,实现了高等教育由“精英教育”向“大众教育”的转变。预计2010年我国高等教育毛入学率将达23%。然而.随着扩招规模的加大.大学生的就业难问题越来越严峻,亟待解决。
  • 高职院校就业指导工作探析 免费阅读 收费下载
  • 近些年来,高校面临着扩招后就业的高峰期,毕业生就业受到前所未有的挑战,对于高职院校而言,毕业生就业形势更为严峻,如何更好地为广大学生做好就业指导服务成为高职院校就业指导部门一项核心而又艰巨的任务。本文以“以就业为导向.让学生拥有市场”为就业指导思想,结合笔者所在学院实际,
  • 解决高职院校毕业生就业问题的对策 免费阅读 收费下载
  • 我国高等教育面临着突出的“二元”矛盾:一方面是高等教育还远远不能满足社会和个人的需求与大量考生放弃选择高职院校造成生源匮乏的矛盾;另一方面是劳动力市场中高级技术应用型人才严重不足与高职毕业生就业难的矛盾,解决高职毕业生的就业问题,既是解决“二元”矛盾的关键.也是高职教育改革乃至整个高教改革的突破口.
  • 满足员工需求与凝聚企业人心 免费阅读 收费下载
  • 美国心理学家马斯洛在其著作《人类动机理论》中提出,人们的需求层次从低到高分别为:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。虽然许多人对马斯洛的观点存在着许多争论,但现在很多人在研究企业发展、企业文化、企业管理时都寻求需求层次理论的支持。
  • 影响员工工作绩效的能力特征分析 免费阅读 收费下载
  • 在工作中,能力表明了个人胜任某项工作或职能的特征、工作能力不仅包括一个人完成某种活动需要的最直接.最基本的个性特征,还包括这些特征与工作本身的需求和最终绩效的内在相关性。能力是个人的深层次的个性,通过对一个人能力的详细剖析,可以预见他在各种工作任务和情景下的行为表现和在不同条件下的行为与思维方式.从而预测出他最终的工作绩效。
  • 素质测评的内涵、特征及分类 免费阅读 收费下载
  • 21世纪的经济竞争,主要是科学技术的竞争.智力的竞争.归根到底是人力资源开发及其潜能充分利用的竞争。企业只有引进高素质的人才,培养高素质的人才.并让高素质的人才为企业服务.才能保持竞争的优势、因此.研究如何科学地对人的素质加以测评具有重要的理论和实际的价值.
  • 知识经济条件下的人力资源会计 免费阅读 收费下载
  • 21世纪是知识经济时代,知识经济时代的竞争,从根本上说是人才的竞争.知识的积累、创新和使用都离不开人才.在知识经济社会中.人才是经济活动中最活跃的因素,成为企业乃至整个社会最宝贵的稀缺资源。为了更好地将人才作为一种最宝贵的资源加以使用和管理,人们引入了会计方法来评估组织的人力资源活动.即人力资源会计。
  • 浅谈审计风险及防范对策 免费阅读 收费下载
  • 宙计风险的涵义,应从狭义和广义两个层面来认识和理解。狭义的审计风险是指因审计主体(审计机关)方面的因素导致审计领域或审计工作出现的风险。确切地讲,狭义的审计风险是审计机关或审计人员在施行审计监督过程中.由于受到某些不确定因素的影响,其审计行为与法律、法规相背,提出的意见和作出的结论与客观事实不符.
  • [高管专区]
    职业人行为约束的良性互动机制(达桦)
    高层主管如何用心理契约建立员工的信任
    如何打造中国的CFO(陈亚娟 苏志浩)
    我国公务员制度推行中的制约因素(孙卓华)
    民营企业如何留住优秀职业经理人(张青霞)
    [职业分析]
    解读新职业
    WTO背景下广告市场对人才的要求
    翻译的商业化与译者生存(张晓歌)
    从“厦门爱乐”看中国职业乐团发展之路(李广 王秀英)
    对高校辅导员职能的定位应趋向专业化(高晓钟)
    教师职业角色的反思与再认识
    [职场管理]
    新升格高职院校应加强教师劳动管理(刘能高 李栋)
    专业化背景下教师职业素养的提升途径
    [职业道德]
    教师职业道德建设的人文缺失
    如何加强记者的职业道德修养
    注册会计师诚信问题探讨(王晓军)
    [人才培育]
    会计专业人才的培养模式需要改革(陈景峰)
    关于发展中国会计教育必要性的思考
    经济管理类应用型本科人才培养模式研究(姜保雨)
    [职场法治]
    职员泄露用人单位商业秘密的民事责任(魏小军)
    [职业教育]
    高职教育应走内涵发展之路(吴林 牛国鹏)
    搞好农村职业教育的思考(曾卫明 邓玉华 李剑富)
    搞好职业技术教育是县域经济发展的契机(蒋山花 康庄 杨钊)
    农村成人职业技能教育亟需创新
    [职业培训]
    培训经费的来源及其合理使用(牛向东 王学栋)
    企业人力资源培训资金的量本利分析(朱佳俊)
    [职业技能]
    如何有效提升促销员的素质(周晓杰)
    思想教育工作者应注重以情感人(刘铁栋 蔺传荣)
    [就业管理]
    走出大学生就业难问题的认识误区(高桂平 刘成刚)
    高职院校就业指导工作探析(王晓明)
    解决高职院校毕业生就业问题的对策(杨松)
    [管理参考]
    满足员工需求与凝聚企业人心(张建宏)
    影响员工工作绩效的能力特征分析(李宗民)
    素质测评的内涵、特征及分类
    知识经济条件下的人力资源会计(桑向宋)
    浅谈审计风险及防范对策
    《职业时空》封面