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  • 中国争取市场经济地位的重要性 免费阅读 下载全文
  • 最近,就中国市场经济地位问题,中国政府派出代表团到美国,就美国商务部召开的听证会给予解释与回复。中国改革开放20多年来,一直在朝市场经济路上迈进,尽管这种迈进可能与有些人想像的不是那样快,那样理想,但是中国毕竟开始从计划经济中走了出来,开始向市场经济转轨。
  • 乡镇企业组织形式分析 免费阅读 下载全文
  • 市场经济中,一般企业的组织形式主要有三种:业主制、合伙制和公司制企业(包括有限责任公司和股份有限公司)。然而,由于独特的产权制度和经济转轨特征,乡镇企业的组织形式灵活多样,极富中国特色。
  • 职业经理人与民营企业间的心理契约探究 免费阅读 下载全文
  • 中国的民营企业近年来取得了迅猛的发展,在国民经济中占据越来越重要的地位。但是其内部管理上的滞后明显制约着企业的成长和发展。其中存在的一个重要问题就是难以有效地对职业经理人进行专业化的管理,即使能够引进职业经理人,也难以使其充分地发挥作用。本文主要是从心理契约(Psychological contract)的角度对民营企业与职业经理人之间的关系进行探讨。
  • 人力资本收益分配与经济增长的相关性分析 免费阅读 下载全文
  • 当今世界是一个以知识、信息、人力资本为基础,以网络化、信息化、数字化为重要特征的新经济时代,经济的竞争,已不仅仅是物质资源、劳动力资源的竞争,更重要的是科学技术和拥有科学技术知识的人才竞争。因此,物力资本所有权垄断模式出现了动摇,经营管理者作为一种稀缺的人力资本,开始分享物力资本所有者的各种权利,使人力资本收益分配形式发生了变化。一个国家居民个人收入的高低直接反映着该国经济发展的程度。同样,合理的分配方式则能够直接或间接地促进经济快速持续的增长。改革开放以来,随着我国经济的增长,居民的收入水平得到显著提高,与此同时,我国也出现了贫富不均的现
  • 论经济转型的主要内容和特点 免费阅读 下载全文
  • 经济转型是我国现代化历史进程中的一个特殊时期,涉及到经济社会的方方面面。研究经济转型的主要内容和特点,对于正确处理改革、发展和稳定的关系,完善社会主义市场经济体制,建设中国特色社会主义具有重大意义。
  • 浅析企业社会成本 免费阅读 下载全文
  • 国内企业经营管理的研究,长期以来集中和停留在经济成本上。企业效益的评价偏重经济效益而忽视社会效益,或者想评价社会效益但因缺乏评价体系而无从评价。随着社会经济的发展,尤其是进入20世纪后半期以后,人类愈来愈要求社会与经济均衡发展,即要求可持续发展。而且,我国企业由于长期在计划经济体制下形成的功能多元化,承担了较多的社会职能,在经济改革中一时难以完全改变,使任何生产经营决策或改革措施的出台,不仅影响经济过程,必然还最终引起社会结构或社会关系的嬗变,产生改革的阵痛。
  • 乡镇企业面临的挑战与对策 免费阅读 下载全文
  • 近20年来,乡镇企业异军突起,为大量农业剩余劳动力找到了出路,而且为国家工业化与农村现代化开辟了一条独特的道路。在新形势下,乡镇企业能否持续发展,直接关系到农村经济繁荣与社会稳定的大局。当前,乡镇企业既显现新的发展态势,同时也存在一些亟待解决的难题。
  • 对乡镇企业参与农业产业化经营和充当龙头企业的战略思考 免费阅读 下载全文
  • 乡镇企业与“三农”有着密不可分的血肉联系,是农业产业的延伸。农业为大多数乡镇企业的发展提供了成长空间和新的增长点。乡镇企业要第二次创业,必须以农村、农业为立足点,以当地资源为依托,以市场为导向,发展特色经营,促进农业产业化。围绕农业产业化经营,实现乡镇企业二次创业,是乡镇企业进一步发展的重要思路。
  • 我国加工贸易的对策选择 免费阅读 下载全文
  • 加工贸易,是指经营企业进口全部或者部分原辅材料、零部件、元器件、包装物料经加工或者装配后,将制成品复出口的经营活动,包括来料加工和进料加工。加工贸易在我国并非是一个单纯的贸易问题,它影响到我国国民经济的许多方面。当前要提高加工贸易的质量和水平,实现加工贸易的战略目标,除要加强对加工贸易自身的监管外,还要加强产业政策对加工贸
  • 完善中小企业社会化服务体系的探讨 免费阅读 下载全文
  • 中小企业是发展中国家的重要经济基础。与发达国家相比,发展中国家经济基础相对薄弱,企业组织形式也相对滞后。经验表明,富有成效地参与国际竞争的往往是那些中小规模的企业,这些企业机制灵活,能够顺应国际市场要求,及时调整经营体系;同时在由跨国公司主导的国际市场上,由于其重要的补充作用而得到了相对稳固的市场份额。需要注意的是,我国国内所界定的大中型企业,用国际市场的标准来衡量,
  • 现阶段我国民营企业的社会责任困境与政府应对 免费阅读 下载全文
  • 改革开放20多年来,我国民营企业从无到有,从一家一户的个体经济到拥有上亿资产的集团公司,发展十分迅猛,已成为创造市场活力、拉动我国经济增长的重要力量。与此同时,由于民营企业长期游离于计划体制之外,摆脱了像国有企业那样的计划和行政约束,追求自我利益的机制得以强化,因而在其发展过程中出现了忽视乃至损害社会和他人的利益的现象,这不仅制约了民营企业自身的健康发展,而且给社会也带来了一定的负面影响。因此,在当前探讨我国民营企业的社会责任问题具有极其深远的意义。
  • 从东西差距看民营经济在西部地区的发展 免费阅读 下载全文
  • 民营经济经过20多年的发展,已经逐步成为我国国民经济中最具活力的一部分,并呈现出蓬勃发展的大好势头。然而,我国民营经济发展的奇迹首先而且主要是由东部地区创造的。20世纪80年代初,东西部民营经济几乎同时起步,而到1997年底,东部地区民营企业户数已达62.1万户,占全国民营企业总数的64.2%;而西部地区仅有11.5万户,占总户数的11.9%。东部民营经济的迅猛发展带动了当地社会经济的快速增长,也加大了东西部之间经济发展的差距。关注民营经济在东西部发
  • “城市经营”中的资金筹集与管理机制 免费阅读 下载全文
  • 随着我国城市建设的迅速发展,城建资金短缺问题日益严重,已成为制约我国城市建设可持续发展的“瓶颈”。尽管各级地方政府想尽办法筹集城建资金,但筹集到的资金仍满足不了城市快速发展的需要。城市建设所需的巨额资金从何而来、如何有效管理成了摆在我们面前的一大难题。城市经营作为一科全新理念,不仅为筹集城建资金提供了一种新的思维方式,也为促进城市建设的快速发展创造了条件。
  • 民间融资:中小企业融资难的根本出路 免费阅读 下载全文
  • 2004年5月17日,中国证监会正式宣布:深圳证券交易所中小企业板获准设立。这被业内人士认为标志着利用资本市场培育我国中小企业成长的新时代已经到来。中小企业板获准设立的确令人欢欣鼓舞,因为这毕竟是业内人士长期企盼的结果。但是,欣喜之余,我们必须清醒地认识到:中小企业板的设立和目前正在进行的信贷机构体制改革都不能从根本上解决中小企业融资难问题,只有催生、保护和引导民间融资,才是解决大多数中小企业融资难问题的根本出路。
  • 缓解中小企业融资困境的出路——整改现有中小金融机构 免费阅读 下载全文
  • 我国是一个正处于经济转轨时期的大国,面临着改革和发展的双重任务。与其他国家相比,我国中小企业融资难问题的形成有其诸多特殊原因。具体来说,可从以下几个方面来分析。首先,政府主导下的现行银行业市场结构,不利于中小企业进行间接融资。我国银行业的市场结构既不是完全竞争,也不是垄断竞争,而是寡头竞争。这种商业银行数量少,市场准入条件高的寡头结盟市场结构是一种政府主导下的高度非自然垄断。
  • 情、理、法三位一体的中国式人本管理模式 免费阅读 下载全文
  • 西方工业化、现代化进程中,由泰罗、法约尔、韦伯等人开始,经由企业家和管理理论家持续推动,形成了高度理性化的管理模式。它的不断完善和发展无可争辩地为西方发达国家带来了效率和效益;同时,也带来了这种管理模式中人的变形、扭曲、工具化、形式化。这是管理中的科学尺度和价值尺度分裂的结果。鉴借西方理性化管理模式的优点,挖掘和发扬我国传统文化中人本思想的优秀遗产,探讨科学尺度和价值尺度相统一的管理模式,是摆在当今管理学界和企业界的一个重要课题。本文以世界范围内的现代化进程为背景,以科学尺度和价值尺度相统一为指导思想,就情、理、法三位一体的中国式人本管理模
  • 民营企业人力资源配置问题分析 免费阅读 下载全文
  • 民营企业的发展,不仅可以推动经济的快速增长,而且可以促进就业,保持社会稳定,有利于改善市场结构。但目前我国民营企业的发展呈现出缓慢趋势。究其原因是多方面的,而人才匮乏、创新能力不足,是民营企业进一步发展的主要障碍因素之一。
  • 如何做好企业并购中的人力资源管理 免费阅读 下载全文
  • 企业并购是指在市场经济条件下,企业通过产权交易获得其他企业全部或部分产权,以控制其他企业,增强自身实力为目的的经济行为,是产权交易的最高级形态。企业并购的成功主要依赖于协同效应.技术和专有知识的转移,所以成功的并购,要求收购方和被收购方的人员能够密切配合,使经营活动能够有机地结合在一起。实践中,在并购的第一年内,有50%左右的被并购公司的高层管理人员会辞职离开;在3年内,有70%多会离开;在留下来的人员中,也有很多是身在曹营心在汉。而离开的人员会将技术和客户带走,加强竞争对手的实力。因此,如何做好被并购企业的人力资源管理工作就显得十分重要。
  • 对企业纳税人身份选择传统模型的分析与修正 免费阅读 下载全文
  • 我国目前适用的《增值税暂行条例》将增值税纳税人按其年销售额大小及会计核算健全与否双重标准划分为一般纳税人和小规模纳税人,并采用不同的增值税核算缴纳办法。这是考虑到目前我国众多纳税人的会计核算水平参差不齐,加上某些经营规模小的纳税人因其销售货物或提供应税劳务的对象多是最终消费者而无须开具增值税专用发票,为严格税收征管而采取的做法。《增值税暂行条例实施细则》规定,从事货物生产或提供应税劳务的纳税人,年应税销售额在100万元以下或从事货物的批发及零售,年应税销售额在180万元以下的纳
  • 对宽带薪酬的分析与评价 免费阅读 下载全文
  • 近年来,宽带薪酬一词频频出现在各类人力资源管理的杂志、报刊上。那么究竟宽带薪酬是什么?是什么原因使它受到如此之多的关注?它的竞争优势在哪里?本文对此进行分析与评价。
  • 论对我国关联公司立法的完善 免费阅读 下载全文
  • 改革开放以来,企业各种形式的联合发展很快。随着公司制度的发展和企业改革中公司重组、兼并和收购形式被广泛采用,母、子公司或控股公司与从属公司形式日益增多,所产生的问题和对社会交易安全的影响也越来越严重,迫切需要相关立法的完善。
  • 企业信息化建设的路径选择 免费阅读 下载全文
  • 企业信息化是企业为了适应快速变化的环境,为了提高效益和发展能力,应用信息技术,再造企业的变革过程,是从传统管理向现代管理转变的过程。中小企业通过信息化可以提升其在产业组织结构中的地位,增强其竞争优势,对中小企业实现跨越式发展有着特殊意义。
  • 企业精益成本管理策略 免费阅读 下载全文
  • 加强成本管理、更有效地降低成本,在企业管理战略中已处于极其重要的核心地位,它从根本上决定着企业竞争力的强弱。入世后,我国企业面临着更沉重的压力,资金少、规模小、技术落后是我国企业发展的枷锁,在这种情况下,精益成本管理模式的采用更具有现实意义。
  • 乡镇企业员工激励措施的实证研究 免费阅读 下载全文
  • 人力资源管理研究表明,在企业的发展中人是决定性因素。乡镇企业的发展关键在于人才。只有充分调动乡镇企业人员的工作积极性,才能更好地促进乡镇企业的发展。为此,笔者对重庆市七家乡镇企业员工进行了《激励管理研究问卷》调查。问卷涉及“工作稳定”等12项员工需要内容,经信度、效度检验均达到相应的显著性要求。
  • 宁波民营企业内部审计现状和发展对策 免费阅读 下载全文
  • 宁波民营企业内部审计起步于80年代末。当时由于民营企业其本身的政治、经济地位尚无定论,民营企业主要以中小型为主,而且都在轻工行业,规模较小,产品档次也较低,相应的内部管理也不是很复杂。这一阶段民营企业内几乎没有独立的内审机构,但部分民营企业设置了从事内部审计的专职或兼职人员,主要工作职责是会计稽查和查错防弊。发展到上世纪90年代,管理层次和经营业务的日趋多元化、复杂化,经营地点日趋分散化,所有权和经营权开始分离,企业最高管理当局一方面已经不能像过去那样直接对经营情况进行经常性
  • 廊坊市企业人才的调查与思考 免费阅读 下载全文
  • 为进一步掌握全市人才资源的配置情况,了解企业现有人才结构和需求状况,探索为企业特别是非公有制企业提供人才服务新路子,2004年3月,河北省廊坊市人才中心在全市范围内进行了企业人才调查。调查的对象为全市有代表性的731家企业,其中国有企业185家、民营企业445家、外资企业101家,企业现有职工125373人,其中专业技术人员30553人。调查结果显示,廊坊市企业人才状况存在下列问题:
  • 民营企业已成为新疆劳动力就业的主渠道 免费阅读 下载全文
  • 上世纪90年代以来,随着经济体制改革的深化、经济结构的重大调整、人口的持续增长以及耕地面积的减少,新疆劳动力就业问题日趋严峻。目前民营经济已经提供了95%以上的新增就业机会,民营企业逐步成为扩大就业容量、安置就业和再就业的主要渠道。有关人士在中国民营经济发展形势分析会上表示,进入20世纪90年代中期以来,民营经济对就业增长部分的贡献从总量上看是100%。
  • 中国争取市场经济地位的重要性
    [理论探讨]
    乡镇企业组织形式分析(姜春海)
    职业经理人与民营企业间的心理契约探究(杨从杰 吴兴华)
    人力资本收益分配与经济增长的相关性分析(赵媛媛 左小明)
    论经济转型的主要内容和特点(张书颖 杨玉泉)
    浅析企业社会成本(曾鸿 陈蓉)
    [宏观管理]
    乡镇企业面临的挑战与对策(吴志军)
    对乡镇企业参与农业产业化经营和充当龙头企业的战略思考(王增孝)
    我国加工贸易的对策选择(刘辉)
    完善中小企业社会化服务体系的探讨(侯国栋)
    现阶段我国民营企业的社会责任困境与政府应对(周燕 杨惠荣)
    [地域经济]
    从东西差距看民营经济在西部地区的发展(李丹 刘怡)
    “城市经营”中的资金筹集与管理机制(米新英 郭凤艳 刘胜花)
    [金融·投资]
    民间融资:中小企业融资难的根本出路(苏彦朝 张连祥 郑大为)
    缓解中小企业融资困境的出路——整改现有中小金融机构(江群 邝秀君)
    [人力资源管理]
    情、理、法三位一体的中国式人本管理模式(刘王琦)
    民营企业人力资源配置问题分析(蒲林昌)
    如何做好企业并购中的人力资源管理(荣枫)
    [新视角]
    对企业纳税人身份选择传统模型的分析与修正(徐国庆)
    对宽带薪酬的分析与评价
    [法制建设]
    论对我国关联公司立法的完善(张昭庆)
    [管理与经营]
    企业信息化建设的路径选择(王凯 王岚)
    企业精益成本管理策略(闰明杰)
    乡镇企业员工激励措施的实证研究(李志 陈善国)
    [调查与探索]
    宁波民营企业内部审计现状和发展对策(郭强华)
    廊坊市企业人才的调查与思考(张艳荣)
    民营企业已成为新疆劳动力就业的主渠道(张玉玲)
    《乡镇企业研究》封面

    主管单位:农业部

    主办单位:农业部乡镇企业管理干部学院 中国乡镇企业研究院 中国乡镇企业协会学术委员会

    社  长:杨树正

    地  址:河北省廊坊市农业部乡镇企业管理干部学院

    邮政编码:065000

    电  话:0316-2197923

    国际标准刊号:issn 1007-0885

    国内统一刊号:cn 13-1205/f

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