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文献检索:
  • 对马克思劳动价值论的再认识
  • 包括劳动价值论在内的马克思的全部价值理论是前后贯通的.马克思预见到机器大工业和科技进步条件下价值源泉改变的历史趋势;对劳动价值论、特别是价值规律的绝对化、简单化和夸大的理解.源于以往教条主义的学风;我们应该全面把握马克恩价值理论的主要观点,因为深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识需要科学理论的指导。
  • 要始终坚持和代表中国先进文化的前进方向
  • 将党的前途命运与文化联系起来,这是大有新意和深意的,这标志着党的执政思想的成熟、文化使命感和文化自觉意识的增强,对于我们党的建设具有重大的现实意义和长远的历史意义。
  • 如何认识当代资本主义的新变化
  • 如何认识和评价当代资本主义新的变化,具有十分重要的现实意义。从当代资本主义新变化的表现及其产生的原因,看出其历史走向,即资本主义的灭亡和社会的胜利同样是不可避免的。
  • 论中国行政管理现代化
  • 由于我国是后进国家,我国的现代化是属于一种“追赶型”的现代化,即是政府主导型的现代化模式。因此,政府行政管理现代化在我国显得尤为紧迫和至关重要。本文认为行政管理现代化主要内容有:法治化、民主化、科学化、专业化和高效化,要实现行政管理现代化必须进行行政体制改革,同时还需要经济体制、行政文化、政治体制等各项配套变革。
  • 我国地方公共政策评估现状与对策
  • 本文就公共政策与评估,地方公共政策评估的现状和对策进行了深入探讨。公共政策评估的发展和完善将对我国行政工作具有深远的意义。
  • 政府公关意识误区及其超越途径
  • 政府公共关系作为一门新兴的科学,在中国已得到了长足的发展。许多政府机构运用公关打开了工作局面,取得了卓著的业绩。然而,也有些政府工作人员至今仍未走出政府公关意识的误区,使政府工作陷入被动。因此,当前揭示政府公关意识存在的误区以及探索如何走出误区的途径和对策,具有十分重要的意义。
  • 创造良好的行政心理环境
  • 行政环境是影响政府行政管理活动进行的重要因素,而微观行政心理环境则是影响行政管理行为的直接因素。本文在简述了创造良好行政心理环境的迫切性之后,重点论述了行政心理环境对行政管理过程的重要作用,思考并提出了创造良好行政心理环境的途径和建设性的对策。
  • 加入WTO对我国行政文化的影响及其对策
  • 加入WTO对我国行政文化的积弊将产生巨大冲击,同时也给我国行政文化的重塑带来契机,我们要抓住契机,加强行政文化建设,重塑行政文化,推进行政文化的现代化。以适应入世的要求。
  • 网络化时代政府管理的特点
  • 在网络化时代,各国政府管理改革的趋向之一就是运用信息通讯技术使政府绩效最大化、最优化。“电子化政府”的提出和建构就是这一时代背景下的一个鲜明例子。政府管理在网络化时代应具有的特点是:科学化、信息化、公开化。
  • 论地方行政领导的品牌政府创建
  • 高效行政、创建品牌政府是各级地方行政领导追求的目标。通过论述品牌政府的构成要件及其创建来为地方行政领导实现高效行政提供一个新模式。品牌政府由现代化的“品牌班子”,宽松、融洽、进取的内部工作机制,高度发达的物质文明和精神文明,优质高效的服务,良好的社会形象等要件构成。创建品牌政府的关键在于行政领导“品牌班子”的建设、品牌意识的确立及其战略方法选择。
  • 政府职能转变的效率选择
  • 对机构改革、政府职能转变的效率化倾向进行成本构成分析与效率指标评判;并根据替代关系论证政府职能模式的形成机理、转换方式及其价值取向;同时采用纵贯分析方法,对政府职能模式进行角色透析与功效定位,从而实现效率之选。视角十分新颖。
  • 政府行政体制改革的企业化管理模式
  • 随着改革开放的深入开展,中国的市场经济体制势必要逐步趋向规范化。为适应这一形势发展的需要,中国行政体制的结构性改革势在必行。将企业化管理模式移植到政府行政体制改革中来,运用企业经营的五大原则,并借鉴美国政府行政改革的案例,对我国行政体制的结构性改革进行尝试性的探讨,具有现实意义。
  • 县级政府机构改革中的人员分流与职能转变
  • 在目前县一级地方政府机构改革中,人员分流是最大的难题。要解决这一难题。必须以转变政府职能为突破口,在分析政府职能的基础上。科学合理地设置机构、确定编制。从而为人员分流提供可靠的依据。进而采取合理的分流措施。
  • 略论以德行政
  • 在我国现阶段,强调以德治国与以德行政,既是为了适应我国社会主义市场经济发展的需要,也是为了适应我国行政管理体制改革的需要。以德行政有利于保障行政人员正确履行公职,有利于提高行政人员的综合素质,有利于在我国社会道德体系中起示范导向作用。
  • 以德行政的必然性和必要性
  • 依据江泽民主席的依法治国和以德治国并重的思想,在时依法行政认识的基础上。联系中外这方面的实际情况.从法与德的关系上、行政道德的内涵和特征以及行政管理本身固有的特性上论证以德行政的必然性和必要性。具有现实意义。
  • 浅析网上公务员管理
  • 为了履行网上政府职能,就必须加强网上公务员管理。通过网上公务员的职位分类、招聘与录用、系统考核、培训与开发。保证高质量的人才进入政府机关,保证公务员队伍里有卓越的管理能力,以适应政府管理对改革的需要。
  • 略论国家公务员职业道德建设
  • 国家公务员职业道德建设是“以德治国”的关键一环,也是当前人民群众普遍关心的问题。要把这项工作作为社会主义精神文明建设和“以德治国”的基础性工作来抓,积极探索社会主义市场经济条件下公务员职业道德建设的有效途径。
  • 论领导者非权力性影响力的提高
  • 领导者的非权力性影响力是取得领导效能的重要保证,是团结群众的重大力量,是验证领导者自身领导资格的重要标准。提高领导者非权力性影响力的主要对策是培养自己的高尚品德,树立优良作风,丰富知识,增长才能,锻炼坚强的意志,正确地认识他人,重视情感作用,陶冶性情。
  • 行政主体纵向权限法制化刍议
  • 纵向行政主体之间的权限划分,是行政法理论和行政法实践的一个非常重要的领域。在传统的计划经济体制下。行政主体的纵向权限没有明确的划分,随意性很大;在建立社会主义市场经济、建设社会主义法治国家的这一大的历史背景之下,时代迫切要求对纵向行政主体之间的权限进行重新定位,进而使之实现法制化。这就要求我们必须具有新思维,从多方面进行整合才能达到好的效果。
  • 效率原则在行政法中的地位
  • 行政法有哪些原则,一直是法学界争论的问题,学者们众说纷纭。认为基本应包括行政合法性原则、行政合理性原则、行政应急性原则、行政统一原则、行政公开原则等。效率原则能否作为行政法中的一项基本原则,值得商榷。从现代政府理论、法律依据、法治政府和行政管理等方面来论证效率原则作为行政法基本原则的必要性,现实性极强。
  • 规范性文件在行政执法中的地位与运用
  • 规范性文件是行政执法中法律依据的补充,不可缺少。但规范性文件如果存在着违法性、冲突性、陈旧性和不协调性,则影响它的功能效力。必须对规范性文件进行清理整理,适用规范性文件也要依据它的规律要求执行。
  • 论民事诉讼举证时效
  • 近年来,世界上越来越多的国家的审判制度以证据适时提出为主要原则。我国应当顺应这一潮流,认清证据随时提出主义弊大于利的现实,对当事人的举证实效作以必要的修改与限制:一是建立证据庭前交换制度;二是补充举证,但对其提出时间及次数加以硬性限制。
  • 论物权法中一物一权主义原则
  • 一物一权主义是关于物权客体的原则,我国物权立法不应再将国有企业承包经营权作为一种物权加以规定,应充分维护一物一权原则。
  • 进一步深化审批制度的改革
  • 我国行政审批制度经过前一阶段的推进和发展,已经初见成效。但改革中也出现不少问题。随着市场经济的发展,全球化进程的加快。以及我国加入WTO的逐步实现,审批制度改革、机关效能建设等操作性、程序性改革的重要性日渐突出,尤其对增强政府竞争力有很大的意义。
  • 农村税费改革面临的问题及其对策
  • 农村税费改革是为促进农村经济发展而进行的改革,对减轻农民负担,密切农村党群关系,保护和发展农村生产力。实现农村现代化具有十分重要的作用。我们应加强宣传,使基层干部领悟中央农村税费改革的实质,努力解决好乡镇财政、村级债务、农民负担、农民欠税等问题,进一步深化改革。
  • 我国社会保障基金的投资增值与风险防范
  • 社会保障基金制度的发展与完善,是经济发展、社会进步的表现。目前发达国家的社会保障制度的发展已经为社会经济的发展起到了积极的作用。作为起步较晚的我国社会保障制度如何保值增值,弥补社会保障基金的缺口,同时又充分防范风险是当前作好社会保障基金管理的关键所在。
  • 对机关事业单位养老保险制度改革的思考
  • 目前,全国城镇企业职工已经建立了统帐结合的养老保险制度,上海、深圳等地机关事业单位养老保险制度改革也按这一原则建立了养老保险制度,这些为我国机关事业单位建立和完善工作人员养老保险制度提供了可供借鉴的经验。
  • 现时人在可持续发展中存在的问题及其对策
  • 可持续发展的观念,目前已基本上被国际社会所认同。但可持续发展的思想观念在公民中还没有深入地普及。因此,现时人在诸多方面不能适应可持续发展的要求,对此,必须给予重视,实施有效的对策。
  • 腐败探源及治理对策
  • 腐败现象的产生和蔓延有其经济社会、思想意识、政治法制等深层根源。新时期,腐败现象表现为家庭成员共同式、内部权力阶层集体式、上下逐级锁链式、官员傍大款嫁接式和廉洁假象包装式的新方式、新特点。治理腐败是一项庞大的系统工程和伟大的政治斗争,必须充分认识这场斗争的重要性和紧迫性,同时又要清醒地看到其长期性、复杂性和艰巨性,运用经济的、民主的、法律的、监督的、廉政建设的可操作性的对策和措施从根本上综合治理腐败。
  • 现代企业财务管理存在的问题及其对策
  • 在现代企业财务管理中存在的财务管理与现代企业经营决策不协调、对企业的经营监督不力等问题。严重地影响了企业建立现代企业制度的进程。影响了企业经济效益的提高。其解决的对策在于:强化计划管理、搞活资金管理、抓资产存量管理、利润分配及测算管理、税务管理等。唯有如此。企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
  • 论虚拟图书馆的必然性
  • 文章从虚拟图书馆的含义、必要性、意义及前景等方面论述了虚拟图书馆的产生是时代发展的必然。
  • 中国古代官吏特权与重典治吏的思辨
  • 中国古代官吏享有“特权”及“重典治吏”是当时社会的显著特征。在司法上,官吏享有特权的制度贯穿于整个中国古代社会;重典治吏,可从两方面来理解,既有用刑之重,还应包括法规形式的多样与数量的庞大。这看似矛盾的二者,实际上有着不同的调整对象,有着互相承接、互为补充的关系。当前的许多腐败现象可在中国古代社会官吏的特权与重典治吏的相互关系中找到根源。
  • 《行政论坛》2001年总目录
  • [理论探讨]
    对马克思劳动价值论的再认识
    要始终坚持和代表中国先进文化的前进方向
    如何认识当代资本主义的新变化(孟庆范)
    [公共行政]
    论中国行政管理现代化(闫维)
    我国地方公共政策评估现状与对策(李静芳)
    政府公关意识误区及其超越途径(吴巧瑜)
    创造良好的行政心理环境(孙彩红)
    加入WTO对我国行政文化的影响及其对策(颜如春)
    网络化时代政府管理的特点
    论地方行政领导的品牌政府创建(彭忠益 刘子能)
    [行政改革]
    政府职能转变的效率选择(杨志晨)
    政府行政体制改革的企业化管理模式(李志学)
    县级政府机构改革中的人员分流与职能转变(高义强 杨毅)
    [以德治国]
    略论以德行政(顾洪森 陈汉明)
    以德行政的必然性和必要性(安奉钧)
    [人事管理]
    浅析网上公务员管理(于凤荣 于健慧)
    略论国家公务员职业道德建设
    [领导科学]
    论领导者非权力性影响力的提高
    [法制建设]
    行政主体纵向权限法制化刍议(郭秋丽 苏福)
    效率原则在行政法中的地位(曹永森)
    规范性文件在行政执法中的地位与运用(陶有伦)
    论民事诉讼举证时效(侯慧娟)
    论物权法中一物一权主义原则(李晶)
    [发展研究]
    进一步深化审批制度的改革(陈新强)
    农村税费改革面临的问题及其对策(乔桂银 焦忠祝)
    我国社会保障基金的投资增值与风险防范
    对机关事业单位养老保险制度改革的思考(安丽英)
    现时人在可持续发展中存在的问题及其对策(任占林 王维航)
    [工作研究]
    腐败探源及治理对策(董舜)
    现代企业财务管理存在的问题及其对策(周桂云)
    论虚拟图书馆的必然性
    [古代行政]
    中国古代官吏特权与重典治吏的思辨(高珣)

    《行政论坛》2001年总目录
    《行政论坛》封面
      2013年
    • 01

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