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文献检索:
  • 中华民族伟大复兴的宏伟蓝图——领会十六大的全面建设小康社会奋斗目标
  • 领会十六大的全面建设小康社会的奋斗目标,本文从三个方面进行了阐述:全面建设小康社会奋斗目标渊源在邓小平“三步走”战略;“总体上”小康的低水平、不全面、发展不平衡;全面建设小康社会奋斗目标的特点和意义。
  • “三个代表”与文化选择
  • 中国共产党的前进历程,是文化选择的历程。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论是中国共产党和中国人民在不同历史时期一脉相承而又不断发展的文化选择。沿着马克思主义指引的方向,党和人民选择了一条正确的文化发展道路。按照“三个代表”重要思想的要求,党和人民在新的历史起点上进行着建设先进文化即有中国特色社会主义的选择。
  • 电子化政府:政府再造新范式
  • 电子化政府不仅是一个新概念,而且是一种新的政府管理模式,其内涵在于建立一个虚拟政府,为公民提供方便、高质量的公共服务。电子化政府的建立成为世界范围内政府再造的新趋势。本文分析了电子政府对政府治理和服务的创新,进一步提出了我国构建电子政府的政策选择。
  • 对政府信息化理论和实践的思考
  • 政府信息化在国家信息化进程中的地位极关键,特别是对“信息化带动工业化”战略的实施、政府管理体制的创新、政府适应WTO规则有着重大的作用和影响。
  • 集中与分化:全球化视野下的中国行政改革
  • 以全球化与行政改革、西方应对全球化挑战的治道变革为背景,在分析全球化时中国传统行政权力的挑战的基础上,提出并分析了集中和分化是中国行政改革的现实选择.有重要意义。
  • 政府人:经济人和道德人的统一体
  • 人既有物质方面的需要,又有非物质方面的需要;既有经济人的特性;又有道德人的特性;人具有经济人和道德人的双重属性。政府人是经济人和道德人的统一体;不同社会性质的政府人有不同的性质。社会主义政府人有力地促进了社会主义物质文明、精神文明和政治文明的不断进步,有力地促进了整个社会的全面进步和整体繁荣。
  • 面向信息时代的政府治理
  • 信息网络技术革命正在改变科层制生存环境,信息传递模式的转变冲击着科层制层级控制,资源与技术基础的变化冲击着科层制权力基础,信息网络的功能特性冲击着科层制政务活动方式。建立在信息网络基础上的电子政府,是对传统科层制政府组织的再造和重塑,体现回应与责任、顾客与服务、参与与民主、创新与绩效的价值取向。
  • 试论当前政府转变作风的几个突出问题
  • 改革的深化和我国加入WT0促使政府下决心转变作风。就当前形势而言,转变政府作风有三个突出问题:关于行政理念.树立适应社会发展需要的理念,并以此作为行动的先导;关于服务政府模式,当前政府服务质量如何提高;关于政府的廉洁廉价,二者是一个问题的两个方面。
  • 浅议政府抽象行政行为
  • 在我国具体的政府职能中,抽象行政行为存在着一系列问题。提高抽象行政行为的水平,首先要在行政立法领域中必须更新观念,树立人权优位理念;其次,应当站在国家的整体利益考虑,注意行政行为规划;第三,必须强调制定主体平衡各种利害关系;最后,应当建立健全有效的评价机制,使信息得到良好的反馈。
  • 制度文明与行政伦理建设
  • “以德治国”是以江泽民核心的第三代中央领导集体提出的治国理论。以德治国,首先要以德治“官”,因此要加强行政伦理建设,本文从行政伦理的制度机制入手,探讨了制度建设对行政伦理建设的重要性。
  • 加入世贸组织后政府如何提供更加优质高效的公共产品
  • 汉今的社会已经进入共存与竞争的全球化时代,其明显特征是国际组织和国际条约越来越多地介入传统上属于主权国家的内部事务。其中WTO就是其中的一例。中国加入WTO,就意味着我们有义务按照WTO及国际条约的要求和国际惯例对本国的法律制度,公共行政管理等加以改革,否则会增加相应的争端和麻烦。这必然对我国原有的公共行政管理的观念、制度、方式和手段等都提出了新的挑战。对中国加入WTO后面临的新形势,我们要适应WTO的规则转变政府职能,增强提供公共产品的意识,努力建设一个“有所为”、“有所不为”的廉洁、高效、有限的政府。本文主要从影响政府提供公共产品的四个方面,即制度文化建设,公共组织特征与分权,新管理主义改革观,政务信息公开与“阳光政府”等问题,联系WTO规则与我国的现实.针对政府体制创新与对国家公务员的新要求简要提出应对性建议。
  • 适应WTO规则的要求,积极推进行政公开
  • 我国加入WTO,在行政改革方面要求政府部门进一步加大政务公开。政务公开是WTO规则的要求,也是反腐败的重要措施,它有利于提高办事效率和保护行政相对人的权益。政务公开应加大行政法规制订的透明度,落实好相关的行政法规,增强政府管制的透明度,减少行政审批,加大政府采购、项目公开招标力度和政府部门的财务公开等。
  • 试论我国政府在城市社区建设中的角色集
  • 本文从政府是城市社区建设的倡导者、指导者、支持者、协调者和宏观管理者这几个方面,探讨了政府在城市社区建设中的角色集处理问题,认为政府应在社区建设的不同阶段,把握不同角色的主次关系,使多重角色相互配合、协同工作,才能促进城市社区顺利、健康地发展。
  • 建立行政公诉制度 完善司法审查
  • 建立行政公诉制度是行政诉讼制度面临司法改革和适应WTO要求必须进行的制度创新。建立行政公诉制度有其必要性、可行性与长远意义。通过行政公诉制度的有效实施,保护国家和社会公共利益,推进司法改革,完善司法审查制度。
  • 加入WTO:行政合同大有所为
  • 加入WTO对中国最大的挑战,不是对企业的挑战,而是对政府的挑战。为适应挑战,中国政府应加快行政改革,推进行政管理方式和手段的多样化。行政合同是政府行政的一种富有弹性的管理方式,其推广将引起政府管理方式的重大变革。
  • 试析德治与法治的辩证关系
  • “以德治国”和“依法治国”是我国的两种基本治国方略,探讨二者的辩证关系对于促进二者的有机结合,提高治国水平无疑具有重大的理论意义和现实意义。德治与法治之间存在着相融、相异、相济辩证关系。我们必须将二者有机结合起来,相辅相成,相得益彰,才能完善治国方略。保障社会的规范运行和健康发展。
  • 论民法的诚实信用原则:
  • 诚实信用原则在我国有君临全部民法领域的效力重要性,诚实信用原则在经济、道德领域具有重要的地位,所以我国建设社会主义市场经济必须坚持民法中的诚实信用原则。
  • 以制度创新遏制制度性腐败
  • 制度分析法有助于我们科学地总结以往反腐败斗争的经验教训。并对反腐败制度创新有一定的指导作用。“徒法不足以自行”,道德修养须以行为人的“切磋琢磨、涵养陶蓄”为前提。惟有从制度上对权力加以制约,建立适应转型期需要的反腐败制度,以制度创新遏制腐败.才是治本之策。
  • 加入WTO后中国政府的法制建设
  • 加入WTO后,中国政府正面临着来自内外的四点机遇与挑战,由此提出当前和今后一个时期中国各级政府法治建设的四大任务:观念建设、制度建设、行政执法方式建设、公务员队伍建设。
  • 领导者定义及职责新探
  • 领导者的定义与追随者的定义有着本质的联系,领导者的唯一定义是其后面有追随者。没有追随者,就不会有领导者。关于领导者研究,主要体现在两个方面,一是领导者的成长道路和职务发展;二是领导能力发展。研究领导者,必然研究领导者职责。强调领导者的预见责任是领导者的人际角色和任务角色,是西方领导科学中关于领导责任的最新研究成果。
  • 追求社会性行政责任最大化——兼谈现代行政首长“非权力因素”中人格素质及其形成
  • 现代意义的行政首长的权威是一个充满人文情感和社会责任意识的文化概念与范畴,来自于施政过程中部属授予、信赖和人格力量的释放。关注并提升行政首长“非权力因素”中的人格素质,使行政首长的概念从旧体制下的“权力领导”模式中走出来成为真正的大众的、经济的、社会的首脑,对当代中国改革开放中的社会经济发展产生决定性的推动作用。追求社会性行政责任最大化,是目前我国社会经济体制的变革而引发的行政权力“现代性”特质转变的必然趋势。
  • 事业单位人事争议处理制度若干问题的研究
  • 国家人事部颁发《人事争议处理暂行规定》至今已有五年。该项制度与劳动争议处理制度相比较,不仅推行缓慢,而且社会影响程度也有较大差距。为了探究其中的原因和现行人事争议工作的实际意义,我们对现行人事争议处理的法规和工作实践进行了研究。在研究过程中,本着尊重国家的基本法律,尊重人事争议处理工作的创新成果,但不囿于现行制度框架,力求从理论和法理的高度,探求现行人事争议处理制度存在的问题,以期提出改进和完善的建议。
  • 人力资源管理者如何应对WTO
  • 中国加入WTO后,人才的综合竞争力将获得提升,同时人力资源管理工作也面临新的考验。人力资源管理者应面对这一形势,更新观念,采取有效措施,才能充分发挥人才资源的优势。
  • 论提高公务员素质新机制的构建
  • 提高公务素质新机制的构建是新时期行政管理工作的需要,是公务员开拓自我、超越自我的必需。行政观念与行政能力是构成公务员素质的核心要素,要从“进”“管”“出”三个环节构建公务员素质更新机制的方法体系。
  • 社会主义初级阶段按劳分配问题探析
  • 本文拒斥由于社会主义初级阶段不存在马克思设想的三个历史条件而否认按劳分配的观点。认为产生这一错误观点的原因是将按劳分配实现的历史条件与经济务件加以混淆;目前我国虽不具备马克思所设想的实现按劳分配的历史条件,但这些历史条件并不是按劳分配有无的客观依据.这些历史条件只能决定按劳分配的实现范围、程度和实现的具体过程及形式;由于社会主义初级阶段存在生产资料公有制.适合按劳分配的经济条件.故实行按劳分配具有客观必然性;由于我国现阶段多种经济成份并存.不具备在全社会范围内实行按劳分配.只能形成以按劳分配为主体的多种分配方式并存的格局。
  • 发展壮大村级集体经济的对策
  • 发展壮大村级集体经济,是增强农村基层党组织凝聚力、号召力、战斗力的物质基础。要找出造成村级集体经济薄弱的原因,采取有效措施,解决存在的问题,把村集体经济搞上去。
  • 论管理概念的三个基本点
  • 管理概念有三个基本点,即管人、管事、管出成果。管人要以人为本这是管理的第一个定律,管事以事为中心这是管理的的第二个定律,管出成果是评价管理水平高低的标准,这是管理的第三个定律。
  • 论规则全球化
  • 规则全球化是经济全球化的更深层表现。规则全球化有一个客观历史过程。这个过程是由经济全球化和国际组织共同推动的,在当前,应该采取相应的对策。
  • 国有企业职工思想政治工作新探
  • 思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是团结全党全民完成各项战略目标的中心环节,是我们党和国家重要的政治优势。当前加强和改进企业的思想政治工作,必须全面贯彻落实江总书记“三个代表”的重要思想,不断研究新形势、解决新问题、总结新经验、把握新特点、形成新思路、探索新途径、取得新成效。
  • 站在对外交流的高度 做好高校学报英文编辑工作
  • 高校学报的英文目录和摘要是让外国人了解我们最新学术成果的窗口,是让国际社会获悉我们的治学严谨与否及其程度的窗口,直影响我国的学术研究成果的传播。我们必须站在对外交流的高度,认真做好学报的英文编辑工作。
  • 论美国行政改革市场化取向
  • “重塑政府”是美国在上世纪70年代末开始的行政改革,同时在学术界也进行了一场行政理论创新运动,其主要内容是:1.政府功能定位的市场化;2.政府功能输出的市场化。
  • 《行政论坛》2002年总目录
  • [党的十六大专题]
    中华民族伟大复兴的宏伟蓝图——领会十六大的全面建设小康社会奋斗目标(张守庆 陈延政)
    “三个代表”与文化选择
    [行政改革]
    电子化政府:政府再造新范式(汪华余)
    对政府信息化理论和实践的思考(龙小康)
    集中与分化:全球化视野下的中国行政改革(曹永森)
    政府人:经济人和道德人的统一体(魏青松 张玉肖)
    面向信息时代的政府治理(陈波 王浣尘)
    试论当前政府转变作风的几个突出问题(陈新春)
    浅议政府抽象行政行为(杨阳)
    制度文明与行政伦理建设(李学)
    加入世贸组织后政府如何提供更加优质高效的公共产品
    适应WTO规则的要求,积极推进行政公开(蒋小花)
    试论我国政府在城市社区建设中的角色集(蔡小慎)
    [行政与法]
    建立行政公诉制度 完善司法审查(严征)
    加入WTO:行政合同大有所为(李智 陈海涛)
    试析德治与法治的辩证关系(邓洁琼)
    论民法的诚实信用原则:(李辉)
    以制度创新遏制制度性腐败(于俊如)
    加入WTO后中国政府的法制建设(马晓秋)
    [领导科学]
    领导者定义及职责新探(朱立言 雷强)
    追求社会性行政责任最大化——兼谈现代行政首长“非权力因素”中人格素质及其形成(孙丽)
    [人事管理]
    事业单位人事争议处理制度若干问题的研究
    人力资源管理者如何应对WTO(张丹 程凯)
    论提高公务员素质新机制的构建(梁丽芝)
    [发展研究]
    社会主义初级阶段按劳分配问题探析(唐连凤)
    发展壮大村级集体经济的对策(杜兴海)
    论管理概念的三个基本点(姜冬云)
    论规则全球化(卢志渊)
    [工作研究]
    国有企业职工思想政治工作新探(王坚实)
    站在对外交流的高度 做好高校学报英文编辑工作(孔金平)
    [国外行政]
    论美国行政改革市场化取向(刘立华 张智胜)

    《行政论坛》2002年总目录
    《行政论坛》封面
      2013年
    • 01

    主办单位:黑龙江省行政学院

    主  编:祝福恩

    地  址:哈尔滨市南岗区清滨路74号

    邮政编码:150080

    电  话:0451-85951705 89649509

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