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文献检索:
  • 论与时俱进——学习党的十六大报告
  • 党的十六大报告把与时俱进和解放思想、实事求是一起作为我们党坚持先进性和增强创造力的决定性因素。与时俱进是马克思主义的理论品质,是党的思想路线的新发展。
  • 论“三个代表”思想形成的历史必然性
  • “三个代表”思想的形成是历史发展的必然。它是时代发展的要求;是实践发展的需要;是总结经验的成果;是开拓创新的必然。
  • 唯物史观是“三个代表”重要思想的理论基础
  • “三个代表”重要思想,是在新的历史条件下对马克思主义唯物史观的运用和发展。“三个代表”重要思想是建立在唯物史观基础上的关于党的建设的伟大纲领。唯物史观是“三个代表”重要思想的理论基础;“三个代表”重要思想则是唯物史现在党的建设上的创造性运用。
  • 新公共管理视野下的行政价值观
  • 本文在概述公共管理所经历的统治行政和管理行政两个阶段或模式的基础上,介绍了全球性新公共管理运动的主要理论和内容,探索新公共管理中所蕴含的新的时代精神和文化.并提出了适应这一全新公共行政模式的方向,当代公共行政者必须具备的行政价值观。
  • 官僚制中政策评估的困境及其改进——从评估的社会互动性角度分析
  • 政策评估具有科学性和社会互动性两种性质,但社会互动性由于种种原因未受重视或难以得到实现。其中一个重要原因是目前政策评估运行的政府组织结构体系——官僚制的种种弊端阻碍了评估互动性的发挥。针对此,本文从效率原则、公民参与和体系内关系三方面进行了分析并提出了改进意见。
  • 我国行政监督的疏漏及其对策
  • 新时期我国行政监督在取得可喜成就的同时,仍存在着明显疏漏——体制不尽合理、主体地位不高、操作性较差、事后追惩性等。这既为行政监督的强化提出了明确的要求,也为其提出了清晰的线索和方向,即理顺监督体制、健全行政监督的法制机制、建设灵敏有效的社会监督网络。
  • 论行政权力运行的变异及其制约
  • 行政权力变异是指行政权力在运行中偏离了公共权力设置初衷的方向,而出现的违背公共利益的现象。现实中的以权谋私、权力滥用、权钱交易等都根源于此。行政权力运行变异的机理在于:公共权力委托代理运行机制在实际运行中的失灵会导致行政权力实际行使中的“内部人控制”;我国现阶段行政权力运行所处的环境是双轨制的“体制”漏洞为以权谋私和权钱交易等腐败行为提供了可能,同时政府无处不在、无不干预的权力经济背景为权力腐败提供了温床:政府官员的“经济人”特性在前两种因素的作用下,极易导致权力运行的变异。对行政权力运行的变异总体上需从以权力制约权力的体制建设,建立行政权力运行的制约机制,及完善行政权力运行的法制约束三方面对行政权力的运行范围和运行过程实施强有力的制约与监控。
  • 政府信用建设述要
  • 信用问题已经成为制约中国经济社会发展的“瓶颈”。建立信用中国关键是要建立信用政府,培养和造就信用官员。这是因为,一方面在社会以日益复杂且充满风险为主要特征的今天,使社会及个人对政府的信任显得十分重要;另一方面政府及其官员的地位、作用决定了政府信用建设必然成为社会信用建设的前提基础和根本保证,而政府所面临的形势、任务及其现实信用状况决定了政府只有努力使自己成为信用政府,才能有助于社会诚信的建立与支持。坚持以取信于民为核心,把握崇信、立信、守信三个环节是建立信用政府的根本途径。
  • 论政府管理观念的创新
  • 加入WTO,建立社会主义市场经济体制,需要我国政府在政府管理理论、管理观念、管理方式、管理体制及政府职能等方面进行创新。政府创新,首当其冲的就是政府管理观念的创新。只有真正树立了“法制政府”、“有限政府”、“信用政府”、“服务政府”等新观念.政府管理才能适应世界经济发展的潮流,才能迎接经济全球化的挑战,才能解决各种社会公共问题。
  • 加入WTO后我国政企关系模式探讨
  • 我国现在的政企关系模式在加入WTO的背景下呈现出僵化的弊端,分析加入WT0对我国政企关系的影响,构建新型政企关系.是我们需要探讨的重要课题。
  • 加入WTO:击破地方保护势在必行
  • 本文由庞赛特的一份研究报告,引发对我国地方保护主义现状的思考,并通过分析地方保护主义的表现形式及形成原因,试图找到一条既能保证地方经济的发展,又能满足世贸规则要求的双赢途径。
  • 我国公务员保障制度建设的基本原则与实施对策——兼论“适时提薪”与“高薪养廉”
  • 公务员保障制度是国家公务员制度得以正常运行的物质基础,我国国家公务员保障制度的建设应该坚持公务员保障水平与生产力水平相适应、权利和义务相时等、公平与效率兼顾的原则,在具体实施公务员工资福利保障制度过程中,则应当坚持“适时提薪”,不搞“高薪养廉”。同时,要采取具体有效的实施对策,逐步提高国家公务员的保障水平,只有这样,才能减轻公务员的后顾之忧,保证公务员队伍的稳定,调动广大公务员的工作积极性,提高公共行政的服务效率和服务质量,促进廉政建设和社会主义民主政治的发展。
  • 新时期文化与行政领导者的超前意识
  • 新时期文化是拥有不同的意识形态、价值观念和行为准则的中西文化的圆融。在此文化背景下,确立行政领导者的超前意识.调整其思想和行为,使其更准确地把握加入WTO后带来的“利”与“弊”,规避风险,才能在国际竞争中抢先赢得一席之地。
  • 领导干部知识更新的意义及途径
  • 随着社会主义现代化建设的发展和改革的深入,领导干部应不断更新知识,以适应现代领导工作的需要。要从实际出发,利用各种形式和方法,加速领导干部知识更新的步伐,提高其领导水平。
  • 领导者与下级的协调艺术
  • 领导者与下级的关系就如舟与水,二者相互依存,相互影响,相互作用。领导的实质就是协调与下级关系为实现目标而努力的过程。领导者协调与下级关系的艺术包括争得下级的拥护和支持、协调下级间及与下级的关系、防范与处理冲突。
  • 坚持法治与德治相结合的治国方针
  • 把法制建设与道德建设紧密结合起来,依法治国与以德治国紧密结合起来,是江泽民同志在新世纪之初提出的治国新方略。德治是法治的基础和务件,法治是德治的保障和升华,二者不可偏废。当前,我国正处于社会主义初级阶段,我们对江泽民同志的这一重要思想尤其要有深刻认识并坚决在实践中贯彻执行。
  • 论我国社会主义时期的法治与德治
  • 在我国,法治实践与德治实践历史悠久。现在社会主义时期我们党所提的法治与德治在内容上是对传统法治与德治的继承和发展,但在本质、目的和指导思想等方面与传统的法治和德治存在根本的区别。依法治国与以德治国是我们党的治国方略.社会主义时期德法兼治不仅有其存在的理论基础,而且有很强的现实必要性。但是,社会主义时期法治与德治仍然不是等同关系,二者之间存在很大的差距,法治不能代替德治,德治也不能代替法治。新世纪,在我国加入WTO,大力发展社会主义市场经济,与世界经济接轨的过程中,必须正确把握和处理社会主义法治与德治的关系,否则,既会影响法治进程.也会影响精神文明建设。
  • 依法治国与我国的行政程序立法探析
  • 法治的核心是依法治国,依法治国的核心是依法行政。两者都需要严格的程序制度予以保障。“正是程序决定了法治与恣意的人治之问的基苯区别。”随着我国政府加入WTO和依法治国的步伐不断加快,我国行政程序法的制定更应该体现公正、公开、公平、理性、参与和效率等价值要求。通过一些具体制度的设定,如行政公开制度、听证制度、说明理由制度、回避制度、不单方接触制度、告知制度、时效制度等,以进一步规范行政机关的行政活动和保护行政相对方的合法权益,从而真正实现依程序行政、依法行政,使行政机关的行政行为真正走上法治的轨道,更进一步推动依法治国。
  • 论行政程序法的基本原则
  • 目前学界对行政程序法基本原则的认识较为混乱。在总结以往学者讨论的基础上,对基本原则和行政程序法的基本原则进行了界定,对行政程序法基本原则研究中存在的几个问题作了澄清和解答,从而提出了我国行政程序法应具有的基本原则并为之进行了解释,现实性极强。
  • 两大法系司法审查制度之趋同发展及对我国行政诉讼发展的启示
  • 司法审查作为保护公民、组织合法权益的一项重要制度,在现代国家的社会生活中发挥着不可低估的作用,日益受到世界各国的重视。建立、发展和完善司法审查制度几乎是所有国家的共同愿望。司法审查制度在未来世界必将得到长足发展。认真研究司法审查制度的发展规律,学习和吸取各国司法审查制度发展的经验教训,探讨其发展脉络和方向,对于我国行政诉讼制度的发展与完善,有着启示意义。
  • 论权利的缺失与犯罪的缘起
  • 对法律秩序赋予的权利义务没有正确的意识,即行为主体对权利产生的严重缺失,造成了行为主体对权利意识的畸形评价,最终导致犯罪。行为人对法律秩序权利意识畸形评价的程度性差异又导致犯罪指向的差异。要根治和遏制犯罪。必须消除导致这种权利缺失的根源,改善和创造与法治文化相适应的生存环境。
  • 完善我国公司治理结构法律制度的对策与建议
  • 我国《公司法》在股东本位这一公司理念指导下,对公司治理结构的规定和设计,无论与我国国情,还是与现代公司法人治理结构的演进方向,都存在较大差距。进一步完善公司股东会、董事会、监事会等法律规定为落脚点,完善我国公司治理结构的具体法律措施。
  • 试论经济系统的理想结构
  • 建立系统科学模型——系统三维图像模型。解决WTO背景下中国经济体制如何达到理想的经济结构。
  • 如何构建我国城市化的制度支持系统
  • 户籍制度、就业制度、土地制度和社会保障制度共同作用,构成影响城市化进程的制度安排。多年来,我国在这些制度安排上存在着许多问题,严重影响了我国城市化的发展,因此,加快制度创新,构建我国城市化的制度支持系统,成为促进我国城市化发展的重要保障。
  • 网络化条件下文化建设的政治意义及我国的战略选择
  • 网络的迅猛发展,加剧了民族文化与外来文化的冲突,分析网络化条件下文化建设的政治意义,并就我国文化建设的战略选择作出积极思考,将有助于我国在全球化进程中的国际地位的提升和国家利益的实现。
  • 我国咨询产业的现状及发展对策
  • 咨询业是市场经济中不可缺少的一个行业,但我国的咨询业目前的状况却令人堪忧,只有通过政府的大力支持、咨询业自身多方面的提高,才能在市场竞争力获得一席之地。
  • 对增强国有大中型企业活力的几点思考
  • 搞好国有大中型企业,必须宏观和微观相结合。宏观上,经营环境、法制环境、市场环境、经济环境要不断完善、健全;微观上,企业要有自主经营机制、良性循环的运作机制、技术创新机制、激励约束机制、科学的管理机制。唯有如此,国有大中型企业才能步入一个良性的发展轨道。
  • WTO与我国企业国际化战略
  • 加入WTO,为我国企业国际化铺平了道路,我国政府和企业必须积极地推进国际化战略,来提升我国企业的国际竞争力与我国的综合国力。
  • 思想政治工作在人事劳资管理中的作用
  • 思想政冶工作的研究对象是人,而做好这项工作更离不开人事、劳资工作者。面对改革,会遇到各种各样的新的人事问题,这需要人事、劳资工作者做耐心细致的工作,要把提高职工的思想认识同主动关心职工切身利益相结合;人事、劳资工作者还必须要具有较高的政治素质,才能承担并做好思想政治工作。
  • 对美国贸易保护政策的思考
  • 美国此次启动201条款,表明世界贸易组织还很脆弱,对于大国撇开世界贸易组织,而单方面采取制裁行动的行为没有限制力。美国启动201务款,既是对世界贸易组织的不尊重,也是无视世界贸易组织成员的一种行为。此种举动.对作为刚刚加入WTO的中国来说.不能不说是一种考验,为我国积极做好反倾销提供了一个很好的案例。
  • 论与时俱进——学习党的十六大报告(张守庆 王洪臣)
    论“三个代表”思想形成的历史必然性(张广智)
    唯物史观是“三个代表”重要思想的理论基础(高原丽 战大超)
    新公共管理视野下的行政价值观(马海韵 杨钰)
    官僚制中政策评估的困境及其改进——从评估的社会互动性角度分析(陈琤)
    我国行政监督的疏漏及其对策(温龙)
    论行政权力运行的变异及其制约(梅继霞)
    政府信用建设述要(李登芳)
    论政府管理观念的创新(杜江先)
    加入WTO后我国政企关系模式探讨
    加入WTO:击破地方保护势在必行(万健琳)
    我国公务员保障制度建设的基本原则与实施对策——兼论“适时提薪”与“高薪养廉”(钱再见)
    新时期文化与行政领导者的超前意识(蔡小慎 陈岩)
    领导干部知识更新的意义及途径(王世先)
    领导者与下级的协调艺术(高兴武)
    坚持法治与德治相结合的治国方针(马俊)
    论我国社会主义时期的法治与德治(于丽红 陈军波)
    依法治国与我国的行政程序立法探析(李珍平)
    论行政程序法的基本原则(王诚)
    两大法系司法审查制度之趋同发展及对我国行政诉讼发展的启示
    论权利的缺失与犯罪的缘起
    完善我国公司治理结构法律制度的对策与建议(刘立民)
    试论经济系统的理想结构(朱晖)
    如何构建我国城市化的制度支持系统(陈光普)
    网络化条件下文化建设的政治意义及我国的战略选择(周博文)
    我国咨询产业的现状及发展对策(王伟)
    对增强国有大中型企业活力的几点思考(魏海萍)
    WTO与我国企业国际化战略(赵建国)
    思想政治工作在人事劳资管理中的作用(张玉华)
    对美国贸易保护政策的思考(肖锐)
    《行政论坛》封面
      2013年
    • 01

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