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  • 提升军事斗争准备政治工作质量
  • 军委胡主席强调指出,必须着眼时代发展和形势任务变化对思想政治工作提出的新要求,增强思想政治工作的针对性实效性。这是对新形势下加强部队思想政治工作提出的要求。军事斗争准备政治工作落实这一要求,必须在提高质量上下功夫。
  • 学习能力是最基本的能力
  • 在部队各级领导干部的各种能力中,学习能力是最基本的能力。提高学习能力,只有以真学为前提,以真懂为基础,以真信为关键,以真用为目的,才能把知识转化为素质能力。
  • 坚持用科学发展观指导部队建设
  • 科学发展观是加强军队革命化、现代化、正规化建设的科学指南。用科学发展观指导部队建设,必须牢固树立以人为本的观念,始终坚持按照新时期部队建设的客观规律办事,坚持部队建设的全面、协调、可持续发展。
  • 大力抓好思想政治工作落实
  • 思想政治工作贯彻胡主席“三个下功夫,一个真正落到实处”的重要指示,关键在于从各个方面抓好落实。
  • 共产党员先进性教育要常抓不懈
  • 胡锦涛总书记强调指出:“加强党的先进性建设,是加强和改进党的建设的长期任务和永恒课题”,“必须把做好经常性工作与适当的集中教育结合起来”。集中进行保持共产党员先进性教育活动,对于解决党组织和党员队伍建设中的突出问题,具有极其重要的作用。但是,党的先进性建设的长期性和解决党组织和党员队伍建设上主要问题的艰巨性,要求我们不能只满足集中教育活动的成果,而要对党员先进性教育常抓不懈。
  • 增强基层党支部“三个能力”的途径
  • 目前,通过党员先进性教育活动,基层党组织建设得到了很大的加强,基层党支部“解决自身问题的能力、领导单位全面建设的能力、带领官兵遂行作战任务的能力”有了较大提高。实践是提高能力素质的最佳平台和有效途径。我们通过调查感到.一些单位一讲增强基层党支部“三个能力”,就是“应急式”的短期培训、“刮风式”的集中帮建、“保姆式”的蹲点指导,不注重紧密结合基层建设的实践培养提高,
  • 结合军事斗争准备实践提高党委打赢能力
  • 加紧做好军事斗争准备,是部队当前最现实、最紧迫的战略任务,而提高党委打赢能力,又是加紧做好军事斗争准备的重中之重和当务之急。从实践看,提高党委打赢能力,必须和军事斗争准备紧密结合起来,使二者相互促进、相得益彰,具体要把握好以下几个途径。
  • 坚持以人为本 加强和改进党委领导
  • 党委领导工作坚持以人为本,既是适应时代发展要求,贯彻落实科学发展观的现实需要,也是充分调动广大官兵的积极性、主动性和创造性,加速推进中国特色军事变革的必然选择。
  • 着眼新的历史使命 强化基层党组织功能
  • 基层在完成我军新的历史使命的进程中发挥着基础性作用,这给基层建设赋予了新的时代内涵。组织功能是指作为一级党组织所应该发挥的作用和效能。只有加强基层党组织建设,注重发挥党组织功能,把基层党组织建设成经得起各种考验的坚强集体,才能打牢履行新世纪新阶段我军历史使命的组织基础,保证军队始终听党指挥,圆满完成党和国家赋予军队的神圣历史使命。
  • 提高非政工干部团支部书记的工作能力
  • 随着部队体制改革的进行,基层连队副政治指导员职位大多被撤销,团支部书记的岗位也大多由排长、技术干部或任职时间较长的士官等非政工干部来担任。调查发现,非政工干部担任团支部书记基本称职,使团支部在各项工作中较好地发挥了助手和突击队作用,但仍存在一些亟待解决的问题,直接影响和制约了基层共青团建设,需要引起各级领导的重视。
  • 对增强思想政治教育针对性和实效性的辩证思考
  • 加强部队思想政治教育的针对性实效性,深刻揭示了我军思想政治教育的内在规律和基本要求,是做好思想政治教育工作的根本遵循。我们要从整体上把握“两性”的基本要求,克服当前存在的问题和薄弱环节,切实使思想政治教育发挥出最佳效能,为履行新世纪新阶段我军历史使命提供有力保证。
  • 借鉴院校教学模式改进部队教育
  • 教育目标要求过高过急、教育内容过多过滥、教育层次区分不够清楚、教育效果评估不够科学,是当前影响部队思想政治教育实效性的主要因素。借鉴院校的教育方式,构建“学校化”教育模式是解决这些问题的一个有效途径。
  • 基层政治教育要着力搞好思想调查
  • 思想政治教育的终端落实在基层。效果体现在基层。一些单位教育没少搞,但效果不佳,首要原因是不注重做好思想调查。主要表现在:
  • 着力解决思想政治教育中的“六个矛盾”
  • 为贯彻落实全军思想政治教育座谈会精神.我们对基层思想政治教育现状进行了专题调查,感到加强思想政治教育的针对性实效性,必须要处理和解决好“六个矛盾”。
  • 正确认识和平时期军事训练的价值——连队经常性思想教育讲课提纲之一四四
  • 军事训练价值就是指军事训练的作用和功能。正确认识这个问题,是官兵刻苦训练,掌握打赢本领的前提。它按照发挥功能的范围可分为军事价值、社会价值和个人价值。
  • 未符合随军条件军官家属“隐性随军”现象透视
  • 多年以来,未符合随军条件的军官家属大都与军官两地分居,过着“牛郎织女”式的生活。近几年来,随着社会主义市场经济体制进一步完善,人们一些传统思想观念发生了深刻变化,驻经济发达地区未符合随军条件的军官家属“隐性随军”现象日渐凸显。既给部队建设注入新的活力,同时也引发一些新的问题和隐患,要求我们认真探讨找寻其中的缘由与答案。
  • 进一步探索部队心理教育和疏导工作的新路子
  • 2000年12月,总政、总后联合颁发了《关于重视做好基层部队心理教育和疏导工作的意见》,这标志着我军政治工作理论与实践已发展到一个新的阶段。但是,调查表明,当前基层部队心理教育和疏导工作也存在不容忽视的问题。主要是有的单位领导对心理教育和疏导工作意义,作用的认识不到位.工作一阵风的现象较严重;不少单位心理教育和疏导工作的专业人员十分缺乏,工作不规范的现象较普遍;
  • 加强高度分散条件下部队的管理控制
  • 由于担负工作任务性质的特点,一些部队点多、线长、面广,高度分散。对于高度分散部队的管理控制,是部队管理的难点和重点。最近,我们采取问卷调查、实地考察、案例分析、电话交流等形式,对直属队一些单位就如何加强管理控制的问题,进行了调查和研究分析,有了一些思考。
  • 引导和帮助新战士迈好军营第一步
  • 从入伍到下连的新兵训练期,是新兵接受入伍教育,完成由普通百姓到合格军人转变的一个关键时期,也是新兵遇到困难较多,情绪波动较大,思想问题较多的时期。因此,带新兵的干部骨干必须积极引导和帮助新兵迈好军营第一步,使他们顺利地融入军营,成为一名合格的军人。
  • 外学外训人员的管理亟待加强
  • 随着军队人才战略工程的实施,部队对外输送学历层次升级、专业技能培训、跟踪装备研发的官兵逐年增多,由于他们身处改革开放和市场经济一线,人生追求、价值取向、道德界限、法纪观念受各种因素影响直接,极易引发各类违法违纪问题,务必引起各级高度重视,采取切实有效措施认真加以解决。
  • 树立正确的政绩观 切实端正工作指导思想
  • 胡主席强调指出,要树立正确的政绩观,自觉地用是否有利于部队建设的发展进步、有利于部队战斗力的提高、有利于解决官兵的实际问题来衡量和检验自己的工作。当前,要提高部队建设质量,推进部队建设持续协调稳步发展,关键就是要按照胡主席“三个有利于”的重要论述树立正确的政绩观,端正工作指导思想。
  • 走出基层迎检工作的认识误区
  • 迎接上级的检查指导,是基层建设中必不可少的一项工作。少数基层干部怕检查、躲检查、烦检查,想尽办法来应付检查。结果因为准备不充分、效果打折扣,导致检查组不满意、上级领导不满意、基层官兵也不满意。由此可见,我们很有必要进一步端正指导思想,切实纠正思想认识上的偏差,真正以迎检推进部队工作。
  • 基层报喜藏忧现象探析
  • 掌握实情是机关指导基层的首要前提;基层报实情又是领导机关获取信息的重要途径。但是,现实却是有一些基层单位,一是有忧不报。认为“家丑不可外扬”,否则,兄弟单位看笑,因而会让领导看“扁”,刻意藏着不报。二是大忧小报。把大问题说成小问题,原则性问题说成一般性问题,倾向性问题说成个别问题,最终目的是想大事化小,小事化了。三是急忧缓报。工作中出了问题,左拖右瞒,领导机关不过问恍如没事,遇有领导查问,也是打“马虎眼”,实在藏不住就“死猪不怕开水烫”。
  • 积极采用探讨式工作方法
  • 工作方法即工作效益,是打开工作局面和取得绩效的重要途径。随着时代的发展和进步,新事物、新知识、新挑战层出不穷,很多工作没有现成的规律可循,经验可借,必须着眼新的实际.与时俱进,大胆创新。探讨式工作方法就是求新应变,适应形势发展要求,有效地开创工作的方法之一。
  • 合力解决基层会议多的问题
  • 基层会议多是一个老生常谈的问题,也是各级都着力解决的问题,但治理效果并不理想。最近,笔者下部队检查工作时发现。有个单位平均每月开了6次支委会,大半年下来用了两个会议记录本,主要内容有传达学习上级精神、分析连队形势、研究重大问题以及其他例行会议。据基层干部反映,除此之外。还有连务会、评教评学会、思想骨干会、交班会、机关临时召开的会议等等。数量确实不少。笔者认为。解决这个问题,需要上下形成合力,在解放思想中转变观念,在统筹协调中提高素质,在求真务实中改进作风。
  • 强化基层“自建”功能
  • 旅营体制下,基层营连在部队建设中的地位和作用更显突出和重要。从建设的现状来看,有的领导机关习惯于越营抓连、越官抓兵,搞“一竿子插到底”;有的营连习惯于等上级出思路、想办法、给条件,致使部分基层单位的基层建设陷入了“上边不放心、下边不尽心”的恶性循环。实践证明,只有依据《纲要》抓指导、依靠基层建基层,充分发挥基层营连的自主建设功能,才能更好地促进基层各项工作任务的落实,从根本上提升基层建设的质量。
  • 科学发展观视野中的我军人才队伍建设
  • 坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,不仅为我们推进现代化建设提供了强大的思想武器,而且对我军人才队伍建设具有重要的指导意义。
  • 信息化条件下心理战人才素质刍议
  • 打赢信息化战争,需要各门各类的专业化人才。培养高素质的心理战人才问题也必然引起更加广泛的关注。
  • 航天员选拔培养对培养杰出人才的启示
  • 航天员是我军杰出人才队伍中的一个特殊群体,人数虽少却是百里挑一,年纪虽轻却担负重任。他们经历了从数千名飞行员中优中选精的选拔。完成了全面系统的学习训练,通过了严格细致的考核,成功地实现了从优秀人才(飞行员)到杰出人才(航天员)的转变。探析其选拔培养经验,对于我军人才队伍建设具有独特的借鉴意义。
  • 加强对地方大学生入伍动机的教育引导
  • 修改后的《征兵工作条例》第25条规定,“依法可以缓征的正在全日制高等学校就读的学生,本人自愿应征并且符合条件的。可以批准服役现役”。此项法律规定的贯彻与落实,在全国高校在校大学生之中掀起了一股“参军潮”。但笔者在调研时发现,也有部分地方大学生存在着入伍动机不纯的问题。必须加大对地方在校大学生的教育引导。
  • 干部素质结构的新变化与对策
  • 最近,我们对某部10年来的干部队伍素质结构变化进行了对比研究分析,总体感到,随着军队人才战略工程的实施,部队高知识、高学历干部增多,知识化、年轻化、专业化趋势明显,但也有部分年轻干部因经历简单,工作经验缺乏、受社会思想观念影响等原因,存在着牺牲奉献意识淡化、工作不顺心、思想不稳定等现象,需要引起各级的高度重视,切实加以研究解决。
  • 士官队伍思想现状与对策
  • 最近,我们对士官队伍思想状况进行了专题调研,总体感到,广大士官思想稳定、工作积极、追求进步,呈现出奋发向上的精神状态,其思想主流是积极的、健康的。然而,随着服役时间的延长和社会大环境的影响,部分士官思想上也出现了一些带有明显倾向性的问题,影响了部队的长远发展和全面建设,应当引起我们的高度关注。
  • 基层快讯
  • 某集团军通信团党员先进性教育活动要求严效果好;南京军区某团运用“网络平台”搞活基层党员先进性教育释疑解惑“键对键” 思想交流“零距离”;总后青藏兵站部某通信总站积极为基层办实事 工作跃上新台阶;广安支队重视构建节约型警营;讲评切莫“走过场”。
  • 思想政治工作要保证科技练兵的正确方向
  • 科技练兵是新时期提高部队军事建设质量、实现“打赢”目标的战略举措,也是提高武警部队“处突”和防卫作战能力的基本途径。思想政治工作必须充分发挥服务保证作用,确保科技练兵的正确方向。
  • 强化“五种意识” 搞好新兵训练
  • 新兵训练是军事训练的基础阶段。在此期间,由于少数新训干部骨干思想素质不高,法纪观念不强,容易发生诸如粗暴带兵的问题。笔者认为,要妥善解决此类问题,当务之急是进一步强化以下“五种意识”。
  • 做好边防执勤中思想政治工作的思考
  • 边防执勤是边防部队的中心工作。加强部队的思想政治工作,就必须围绕服从和服务于这个中心,通过强有力的思想政治工作,不断为官兵遂行好边防执勤任务提供强大的精神动力和组织保证。
  • 我军执行联合国维和行动部队思想政治工作初探
  • 派遣维和部队参加联合国的维持和平行动,是一项重大的军事外交行动,它不仅是我国作为联合国常任理事国在维护世界和平与安全方面的一项义不容辞的责任和义务,而且是展示我国大国形象和我军“威武之师、文明之师、和平之师”形象的窗口,也是和平时期提高部队作战和保障能力,摔打锻炼部队的绝好机会。如何做好我军维和行动部队执行任务期间的思想政治工作是一个新的课题,笔者就此进行了初步的探索:
  • 深化基层部队心理战教育训练
  • 随着现代科学技术和军事理论的不断发展,军事心理战已受到各国军队的高度重视,近几场高技术局部战争电充分体现了心理战的直接作战功能,并成为现代战争的重要作战样式,战略地位日益凸显。但从目前部队实际情况看,还存在着对心理战教育训练认识不够到位,心理战教育训练的时间、内容、训法、保障、骨干等还不够规范和配套等问题。深化基层部队心理战教育训练,当前应着力解决好以下四个问题。
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  • 发挥反劫持战斗中心理战的最佳效能
  • 劫持,是犯罪分子为达成某种意图而实施的一种具有浓厚心理色彩的恐怖手段。因此,在反劫持战斗过程中,心理上的较量和搏弈始终是影响战斗成效的重要因素。研究和把握此类战斗中心理战的特点规律,对于加快反劫持军事行动的胜利进程、有效打击暴力恐怖犯罪活动具有非常现实而重要的意义。
  • 标本兼治 疏堵并举 着力解决“四不”问题
  • 去年以来,我们针对部队中存在的“接传不良信息、涉足不健康场所,搞不正当交往,有不正常消费”的问题,坚持标本兼治,疏堵并举,有效地抵制了“四不”问题,使官兵养成了良好的学习、生活和工作习惯,文明素质进一步提高,部队风气更加清新宜人。
  • 围绕“两个确保”目标 努力构建和谐警营
  • 胡主席指出,我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。部队作为一个小社会、大家庭,落实这一要求,就要紧紧围绕“两个确保”的目标,以科学发展观和正确的政绩观作指导,努力构建和谐警营,实现部队建设稳步发展。
  • 抓好“四个基本” 打牢基层建设的基础
  • 部队的根基在基层,基层的根本在基础,基础越厚实,发展后劲就越足。打基础的工作虽然周期长、费力大、见效慢,一时难以显山露水、看出政绩,但对部队长远建设却至关重要。因此,必须坚持基本教育抓质量、基本队伍抓素质、基本制度抓落实、基本设施抓配套的思路,进一步在夯实基础中推进部队建设发展,提升建设水平。
  • 努力构建和谐的官兵关系
  • 构建社会主义和谐社会,这是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务。武警部队学习贯彻党的创建和谐社会的理论,很重要的一个方面就是努力构建和谐的官兵关系,确保部队安全稳定,促进部队建设健康、持续、协调发展。
  • “狗爬梁”上护线兵——记全军优秀士官付绍勇
  • 人物档案:付绍勇,1995年12月入伍,现任总参某通信团一营二连9号哨哨长。入伍10年来,先后3次荣立三等功,1次荣立二等功。2003年、2004年分别被评为总参系统优秀共产党员、全军优秀士官。
  • 青春在三尺机台上闪光——记新疆军区“优秀士兵标兵”、“优秀话务员”许娜
  • 许娜.2001年12月入伍。4年米,她立足本职岗位,练就了一身过硬的专业技能,先后四次在参加新疆军区、兰州军区话务专业大比武中夺魁,2次荣立三等功,1次荣立二等功,3次被军区树立为“优秀士兵标兵”、“优秀话务员”。2005年7月,她在兰州军区岗位练兵大比武中夺得了话务专业全能冠军,新疆军区给她记二等功一次,前不久,许娜被总政治部批准提干。
  • 解读《中国人民解放军监察工作规定》
  • 经中央军委批准,总政治部在2005年7月颁发了《中国人民解放军监察工作规定》,这是我军的第一部规范军队监察工作的军事法规。它以法规的形式规定了开展监察工作的目的、任务、程序、领导体制,明确了监察的主体和对象;赋予了纪律检查具体的监察职能,以及调查、查询、提出监察建议等权限;规定了被监察单位、人员和纪律检查监察干部承担的纪律和法律责任。《规定》作为军事立法的重要组成部分,必将有力推动军队的法制建设。
  • 基层预防犯罪应抓好四个环节
  • 基层要有效地做好预防犯罪工作,应遵循军人犯罪诱因→条件→征候→过程这样一条基本规律,抓好以下四个环节。
  • 努力从红色资源中汲取打赢的精神动力——空军一航院通过野营拉练进行传统教育
  • 为贯彻落实军委胡主席“要充分发挥我军光荣传统和优良作风在军队建设中的巨大作用,不断从中汲取推动军队建设的经验、智慧和力量”的重要指示,我院第19次组织了学员赴鄂豫皖革命老区进行传统教育和野营拉练。我们把战斗精神培育贯穿这次教育实践活动全过程,引导学员自觉学习我党我军的优良传统,并将其转化为刻苦学习专业知识、掌握过硬技能、提高打赢本领的强大精神动力。
  • 我军战斗精神培育的历史经验
  • 我们党在人民军队的创建和发展过程中,历来重视战斗精神培育。我军的辉煌战史,是一部以劣胜优的历史,更是一部注重发挥战斗精神的历史。战斗精神成为这支军队的优良传统和克敌制胜的法宝,并形成了一整套具有我军特色战斗精神的理论观点、独特优势和经验做法。
  • 台军政战工作的新变化
  • 台军政战工作一直是台军凝集军心,鼓舞士气的重要手段。陈水扁上台后,对政战系统和政战工作进行了较大改造。2005年5月,台军“总政战局长”胡镇埔对外公布了政战体系和功能的调整方案:将监察、保防部门自政战体系分离,分别改隶于“国防部督察室”和情报部门;未来政战的核心工作,将置重点于心理作战、心理辅导、文化宣教与民事服务,以打造“高效率”和“专业”的政战。台军政战部门的这次重大调整,
  • 用好全军政工网 拓展思想政治工作新领域
  • 最近,我团按照“把全军政工信息网连通到班排”要求,下力整合现有资源,加大基础设施建没,使网络和电视进入营连学习室,进入班排(台站)宿舍、进入机关办公楼,努力使全军政工网成为基层学习、教育、娱乐的重要阵地,拓展了思想政治工作的新领域,增强了思想政治工作的针对性、实效性、主动性。
  • 运用辩证思维正确看待政工信息化建设成果
  • 政工信息化建设的深入推进对增强基层思想政治教育的针对性和实效性发挥了积极作用。但笔者认为,政工信息化无论怎样方便快捷,都只是一种辅助教育方式,任何时候都替代不了那些被实践反复证明了的、行之有效的传统教育方式。因此我们要辩证地看待政工信息化建设成果,既要确立信息化是思想政治教育质量效益新的增长点的观念,还要着重解决好现代化工作手段与传统教育方式相结合的问题。
  • 提高两地分居官兵处理夫妻关系的能力
  • 军队职业的特点,决定夫妻两地分居的较多。对分居的官兵而言,夫妻恩爱、家庭和睦是他们安心部队、一心干好事业的基础,事关部队战斗力。但据最近对100名分居两地已婚官兵的婚姻质量抽样调查,情况不容乐观:有15名夫妻关系恶化并坚决要求离婚,28名关系比较紧张,33名关系一般,只有24名关系密切。很多在部队是“好排长”、“优秀指导员”、“标兵连长”的干部,在处理夫妻关系上却束手无策。调查发现,出现这种情况,原因是多方面的。
  • 郑必坚撰文分析:中国共产党在21世纪的走向
  • 《人民日报海外版》2005年11月22日刊登中国改革开放论坛理事长郑必坚的文章,分析中国共产党在21世纪的走向。
  • 党建小知识
  • 民主党派一般成员可以加入中国共产觉。对要求加入中国共产党的民主党派的一般成员,只要他们具备中共党员条件,就可以按照党章规定为他们办理入党手续。民主党派成员加入中国共产党后,不要求他们退出原来的党派,他们可继续参加原党派的活动和工作,但必须编入中国共产党的支部过组织生活。
  • 被欣赏的与被淘汰的
  • 江老师的女儿26岁了,还没有找到男朋友。江老师的一个同事热心地充当起了红娘,把江老师当年的一个得意门生介绍给了江老师的女儿。
  • 被优点打倒
  • 雷恩是二战时纳粹德国赫赫有名的潜艇专家。此人参与了德军最新型潜艇的设计与建造,掌握着新型潜艇的绝密情报。在一次战斗中,雷恩被盟军俘获。但盟军用尽了种种办法,就是无法让他开口说话。后来,盟军了解到,此人有个最大的优点,就是工作中绝不允许别人有半点差错,哪怕是一些无关紧要的小问题,他都会与别人争得不可开交,非要分出个是非曲直。盟军针对他的这一特点,设计了一套审讯方案。
  • 愿军营军歌更加嘹亮
  • 歌咏活动,是军队基层开展最经常的一项文化活动。广泛开展基层歌咏活动可以活跃部队、鼓舞士气、提高战斗力。歌咏活动如何适应时代发展,适应官兵在改革开放和社会主义市场经济大环境中精神生活的需求,更好地为提高部队战斗力、为青年官兵的健康成长服务,是部队文化工作者必须思考的问题。
  • 基层文化生活的现状与对策
  • 活跃的部队文化生活是培养“四有”军人、构建和谐军营的重要“平台”,是促进日常战备训练任务完成的“助推器”。近期,我们就如何以科学发展观为指导,进一步活跃部队文化生活,做了一些调查和思考。
  • 针对青藏地区社会特点做好拥政爱民工作
  • 青藏线的拥政爱民工作要按照“同呼吸、共命运、心连心”的总要求,积极适应新形势新任务,充分发挥青藏线部队自身优势,拓展新领域、开辟新途径、丰富新内容,全面推动青藏地区社会主义和谐社会的发展。
  • 结合战场建设部队特点做好驻地群众工作
  • 我部是一支常年担负战场建设任务的工程部队。随着军事斗争准备的快速推进,部队分散流动、营连独立作战的特点日益凸显,开展群众工作的环境条件、方法手段等发生了深刻变化。在新的挑战和考验下开展群众工作,必须紧密结合部队高度分散、转场频繁、驻地社情复杂等实际,着力解决以下几个问题。
  • 政治指导员怎样树立威信
  • 政治指导员威信高,就能产生强大的凝聚力和号召力;威信低,就无法有效开展工作。那么,政治指导员怎样树立自己的威信呢?
  • 如何运用“自己人效应”带兵
  • 心理学中有个术语叫“自己人效应”,揭示了这样一个道理:假如你想说服别人你是对的,并且按照你的意图去办事,你必须首先让别人喜欢你,接纳你。
  • 莫设“隔墙”
  • 在部队生活中,总有一些战士想方设法亲近干部,有的则与干部拉关系、套近乎,以求得到特殊“关照”。也确有一些干部给走得近的战士开了“绿灯”。但也有不少干部不愿意,甚至是害怕接近这些战士。有的是担心走得太近不利于管理,不好开展工作;也有的是不愿违背原则,对这些战士感到头疼。
  • 多点“氛围”意识
  • 氛围,就是周围的气氛和情调。作为一种环境因素,氛围的影响作用是不言而喻的,“孟母三迁”的典故和“近墨者黑,近朱者赤”的名言都说明环境氛围的作用。可见,树立强烈的“氛围”意识,显得极为重要。例如现代社会需要很强的合作精神和合作能力。这种合作精神,只有身处和谐团结的大环境,才能得到培育,从而养成与人为善、和人合作的习惯。在思想政治教育中。氛围的作用也是十分重要的。
  • 重在“改过”
  • 下级有了过失,领导干部主动分担责任,这是“揽过”。“揽过”表现了领导干部的可贵品格。然而也有这样的情况,被领导者的过失,和领导并无直接的关系,有的领导也全部包揽过来,说是作为领导要负“主要”责任或“重要”责任。不分是非地把被领导者的过失,全部揽到自己身上来,这样做实际上容易掩盖被领导者本人的责任。凡事贵在实事求是。被领导者的过失,
  • 学会“唠嗑”
  • 领导干部下基层,都希望真正了解一些官兵的想法,掌握一些真实的情况。然而,谈话搞了不少,官兵却不愿交流真实思想。一个重要的原因就是有的同志不会与官兵“唠嗑”。
  • 武警8672部队——充分发挥政治工作服务保证作用 积极推进部队全面建设创新发展
  • 近年来.武警8672部队坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导.认真落实胡主席一系列重要指示,运用科学发展观指导部队建设.通过集中教育、宣传辅导、专题讨论文艺演出、知识竞赛、主题演讲、歌曲演唱等形式,坚定了官兵永远做党和人民忠诚卫士的决心和信心,
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  • [理论学习]
    提升军事斗争准备政治工作质量(宋晓国)
    学习能力是最基本的能力(吕婷)
    坚持用科学发展观指导部队建设(王涛章)
    大力抓好思想政治工作落实
    [基层组织建设]
    共产党员先进性教育要常抓不懈(赵省让)
    增强基层党支部“三个能力”的途径(张传鑫)
    结合军事斗争准备实践提高党委打赢能力(王群)
    坚持以人为本 加强和改进党委领导(史进 王建武 刘海明)
    着眼新的历史使命 强化基层党组织功能(巫山)
    提高非政工干部团支部书记的工作能力(刘鲲鹏)
    [政治教育]
    对增强思想政治教育针对性和实效性的辩证思考(庹飞 许悦联)
    借鉴院校教学模式改进部队教育(王文圣 徐志会)
    基层政治教育要着力搞好思想调查(吴俊义 张吉蒙)
    着力解决思想政治教育中的“六个矛盾”(戴道友 胡拥军 润云臣)
    正确认识和平时期军事训练的价值——连队经常性思想教育讲课提纲之一四四(刘建元)
    [两项经常性工作]
    未符合随军条件军官家属“隐性随军”现象透视(杨连青 丁如意 唐炎军)
    进一步探索部队心理教育和疏导工作的新路子
    加强高度分散条件下部队的管理控制(胡浩 汪灿明)
    引导和帮助新战士迈好军营第一步(姚坛 王志伟)
    外学外训人员的管理亟待加强(邓远武 胡金德)
    [领导机关抓基层]
    树立正确的政绩观 切实端正工作指导思想(冯阜营)
    走出基层迎检工作的认识误区
    基层报喜藏忧现象探析(涂永革 李祚松)
    积极采用探讨式工作方法(张学弦)
    合力解决基层会议多的问题(荣辉)
    强化基层“自建”功能(寇守峰 何仕伟 徐海军)
    [人才队伍建设]
    科学发展观视野中的我军人才队伍建设(孙卫青)
    信息化条件下心理战人才素质刍议(雷梓园)
    航天员选拔培养对培养杰出人才的启示(任欣欣 张琛)
    加强对地方大学生入伍动机的教育引导(张进红)
    干部素质结构的新变化与对策(潘洪民)
    士官队伍思想现状与对策(葛得高 何湛卢)
    [基层快讯]
    基层快讯
    [遂行任务中政治工作]
    思想政治工作要保证科技练兵的正确方向(罗建民)
    强化“五种意识” 搞好新兵训练(董长友)
    做好边防执勤中思想政治工作的思考(姚志江 耿红东)
    我军执行联合国维和行动部队思想政治工作初探(周桃良 徐亮)
    深化基层部队心理战教育训练(郭德华)
    [武警政工]
    欢迎订阅《部队经常性思想教育讲课提纲(新编)》、《基层政治工作研究(合订本)》
    发挥反劫持战斗中心理战的最佳效能(齐虹霞)
    标本兼治 疏堵并举 着力解决“四不”问题(王小平 贾伟 蔡中华)
    围绕“两个确保”目标 努力构建和谐警营(吴方泽 晏利兵)
    抓好“四个基本” 打牢基层建设的基础(赵庆学)
    努力构建和谐的官兵关系(柯新海)
    [基层风采]
    “狗爬梁”上护线兵——记全军优秀士官付绍勇(赵天席)
    青春在三尺机台上闪光——记新疆军区“优秀士兵标兵”、“优秀话务员”许娜(王庆林 汪宇堂)
    [法制园地]
    解读《中国人民解放军监察工作规定》(陈华)
    基层预防犯罪应抓好四个环节(邓德华)
    [院校教育与政工]
    努力从红色资源中汲取打赢的精神动力——空军一航院通过野营拉练进行传统教育(刘国华)
    [政工历史]
    我军战斗精神培育的历史经验(李祖发)
    [专题研究]
    台军政战工作的新变化(黄长青)
    [政治工作信息化建设]
    用好全军政工网 拓展思想政治工作新领域(林德明 刘兴)
    运用辩证思维正确看待政工信息化建设成果(崔西进 杨红伟)
    [军人恋爱婚姻家庭]
    提高两地分居官兵处理夫妻关系的能力(宋志强)
    [文摘]
    郑必坚撰文分析:中国共产党在21世纪的走向
    党建小知识(郁晋杰)
    被欣赏的与被淘汰的(张丽钧)
    被优点打倒(孙建兴)
    [军营文化]
    愿军营军歌更加嘹亮(刘颖)
    基层文化生活的现状与对策(苏西群)
    [军民之间]
    针对青藏地区社会特点做好拥政爱民工作(李万伟 冯润生)
    结合战场建设部队特点做好驻地群众工作(李阳)
    [基层政工干部经验谈]
    政治指导员怎样树立威信(颜鲲)
    如何运用“自己人效应”带兵
    [杂谈]
    莫设“隔墙”(盂祥林)
    多点“氛围”意识(陆锋 陶斌)
    重在“改过”(王江涛 张宏波)
    学会“唠嗑”(何金兔)

    武警8672部队——充分发挥政治工作服务保证作用 积极推进部队全面建设创新发展(徐成有 蒋武君)
    欢迎订阅2006年《基层政治工作研究》
    《基层政治工作研究》封面

    主办单位:国防科学技术大学政治部

    主  编:吴勇

    地  址:湖南长沙芙蓉中路869号

    邮政编码:410074

    电  话:0731-4579293

    电子邮件:jczzgzyj@yhaoo.com.cn

    国内统一刊号:cn 43-1329/d

    单  价:5.00

    定  价:60.00


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