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  • 贯彻以人为本要求 发挥官兵聪明才智
  • 坚持以人为本,是科学发展观的本质和核心。在部队建设中,贯彻以人为本的根本要求,就是要真正把官兵作为基层建设的主体,充分发挥其聪明才智。
  • 加强社会转型期官兵思想的引导
  • 社会转型是社会生产力与生产关系的矛盾运动,社会发展到一定阶段的必然结果。研究社会转型期官兵思想变化,对于增强思想政治工作的针对性实效性,具有重要意义。社会转型期是社会政治经济发生飞跃发展的突变期,对部队官兵思想产生了,深刻影响。主要表现在:进取创新的精神明显增强,注重追求实现自我价值,更加关注社会发展和个人的利益,民主参与竞争意识进一步增强,崇尚新的时代精神和英雄先进人物。但同时。要看到所带来的消极影响,官兵政治信仰、政治立场、政治观念弱化,心理承受能力偏弱,对消极腐朽思想文化抵制力较弱。社会转型对官兵思想的积极影响是主流,要加强引导。虽然消极影响是支流,思想政治教育必须采取有效措施。
  • 努力加强基层民主建设
  • 基层民主建设是我军思想政治建设的一项重要内容。加强基层民主建设,对于营造良好的官兵生活环境,密切官兵关系,发挥广大官兵建设基层的积极性主动性创造性,提升我军战斗力,做好军事斗争准备,完成新世纪新阶段我军历史使命,具有重要意义。军队基层民主建设的实质在于保障官兵的民主权利。依据《中国共产党章程》、《中国人民解放军政治工作条例》和《中国人民解放军内务条令》等有关文件规定,基层官兵享有政治生活的平等权、敏感事务的知情权、单位建设的参与权、秉公办事的监督权、反映问题的申诉权、个人财物的自主权、业余生活的选择权、涉及个人的隐私权、公民拥有的人身权等民主权利。当前我军基层官兵民主权利的保障无论是在质的方面还是在量的方面都已取得较大进步。
  • 旅团党委班子履行新使命应着重把握的几个问题
  • 胡主席关于我军“三个提供、一个发挥”的历史使命论述,是加强新世纪新阶段军队建设的科学指南。旅团党委班子作为基层建设的“一线指挥部”,必须切实强化忠实履行新使命的政治责任感,牢固确立新使命在部队建设中的指导地位,自觉按照新使命要求谋划部队建设、提高能力索质、狠抓工作落实,推动部队全面建设的创新发展。
  • 适应形势任务发展变化 提高党委科学民主依法决策水平
  • 提高党委科学民主依法决策水平,是加强党委班子能力建设的重要内容。随着武警部队信息化建设不断推进,部队遂行任务范围的新拓展,部队建设遇到的新情况越来越多,给各级党委决策带来的难度越来越大,党委应积极适应形势任务发展,努力提高科学民主依法决策水平。
  • 做好分析官兵思想形势工作
  • 基层党支部定期分析官兵思想形势,对于及时摸清官兵思想底数,有针对性地做好教育疏导工作,有着极为重要的作用。在调查过程中,我们却发现,个别基层党支部在定期分析官兵思想形势中存在着一些问题。一是被动应付。有的认为,连队就那么多人,大家都在一起摸爬滚打、执勤训练,谁有什么思想问题闭着眼也能说出来,没必要再每月专门开会分析。导致上级检查了就分析一下。平时就流干形式,甚至以补记录代替开会。二是一厢情愿。既不注重平时对官兵现实表现的观察掌握,又不注重发挥思想骨干队伍作用,侧重于几名支委在会上你一言、我一语,主观臆断,定性盖帽。三是不懂不会。忽视形势任务、工作节奏、时节交替等时机的影响和官兵不同年度、不同籍贯、
  • 充分发挥制度在党风廉政建设中的保证作用
  • 依靠制度惩治和预防腐败,通过制度创新提高反腐倡廉的法制化水平,是我们党加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要经验,也是构建适应军队特点惩防体系的核心内容。近年来,我们紧跟形势发展、紧贴自身实际,坚持在制度建设、学习、落实一体化上狠下功夫,较好地发挥了制度在党风廉政建设中的保证作用。
  • 论工作标准与党员标准的辩证关系
  • 许多单位都把检验党员是否合格的标准定在党员是否干好本职工作上。这个指导思想没有错,因为按照马克思主义的观点,理论必须与实践相结合,并通过实践来检验。但干好本职工作是对每一位工作者的职责要求,而不仅是对党员的要求。党员固然是工作者,但并不只是个工作者,若把对党员的要求与对普通工作者的要求等同起来,党员与普通群众就没什么不同了。所以,要认真处理好党员标准与工作标准两者之间的辩证关系。
  • 信息化战争中提高党委决策效率初探
  • 信息化战争,透明度高,进程短,速度快。提高决策效率,强化快反能力,就成为各级党委对信息化战争中作战行动实施统一领导要着力解决的重大问题。
  • 扎实推进思想政治教育的创新发展
  • 1998年以来,我们坚持把教育创新作为推动部队建设发展的重要途径,积极大胆探索,先后总结推广了60多项创新成果,增强了教育的针对性、实效性,促进了以军事斗争准备为龙头的各项任务的圆满完成。
  • 正视复杂社会环境的影响 提高思想政治教育的实效
  • 随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展,社会环境对官兵思想的影响空前广泛和深刻。要增强思想政治教育的针对性实效性,就必须正视这一现实,切实在改进和加强思想政治教育上下功夫。
  • 传统教育要在实效性上下功夫
  • 传统教育是思想政治教育的重要内容,新的历史条件下。增强传统教育的针对性、实效性。要注意在“真”、“敢”、“准”上下功夫。
  • 转变思想政治教育方式 提高广大官兵创新素质
  • 在长期的革命和建设实践中,我军形成了一整套比较合理的思想政治教育模式,但在新的历史条件下,要促进官兵的全面发展和部队战斗力的提高,教育必须更加关注受教育者创新素质的培养,为此要努力实现四个转变。
  • 着力解决政治教育中的老大难问题
  • 近年来,我们针对部队野外驻训教育实施难、小散远直单位教育组织难、干部教育落实难、流动人员教育开展难等问题,积极研究探索,大胆创新实践,使“四难”问题得到了较好解决,确保了思想政治教育的有效落实,促进了各项任务的圆满完成。
  • 正确认识GDP——连队经常性思想教育讲课提纲之一四五
  • GDP是国内(或地区)生产总值的英文缩写,指一个国家(或地区)所有常住单位在一定时期内生产活动的最终成果。《中共中央关于制定十一五规划的建议》指出:要在优化结构、提高效益和降低能耗的基础上,实现2010年人均国内生产总值比2000年翻一番;资源利用效率显著提高。单位国内生产总值能源消耗比“十五”期末降低20%左右。明确这一目标的依据和意义,必须首先正确认识国内生产总值(GDP)。
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  • 基层快讯
  • 广州军区某防空旅强化党员先进性意识 党徽戴胸前 责任记心中;某师防空一连科学梳理新年度工作思路 广纳兵言谋发展 群智群策搞建设;“禁令”当禁
  • 牢记职能使命 雪域谱写忠诚——驻藏某工兵团全面建设掠影
  • 驻藏某工兵团组建40多年来,先后执行了中印边境自卫反击作战,拉萨反骚(暴)乱戒严等任务,创下了世界屋脊27个第一的记录。近年来,团党委坚持以“三个代表”重要思想为指导,按照“全面建设、强基固本、协调发展、稳中求进”的思路,狠抓团队基础建设,强化“四支队伍”能力,积极做好军事斗争准备,团队100余次(项)工作受到总部和两级军区的表彰,先后被总部和两级军区评为“军事训练一级单位”、“全面建设先进单位”、
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  • 对某部2006年新兵素质状况的调查与思考
  • 最近,我们组织力量对2006年度驻桂某部来自河北、湖南等8个省(市)55个县(市、区)的新兵素质情况进行了全面调查,基本掌握了今年新兵的基本情况和主要特点。
  • 莫让“科技迷信”迷住官兵眼
  • 近来,曾一度销声匿迹的算命、风水、看相等封建糟粕又披上了“高科技”的外衣,并利用网络、电子制品、广播和出版物.从社会上悄悄地渗透到军营里,侵扰着青年官兵的思想,给部队建设带来了极大的危害。各级领导应引起高度重视,运用新思维、新观念、新方法,积极做好破除“科技迷信”的思想工作。
  • 士官高消费的原因与对策
  • 士官高消费,不仅给战士家庭增加了负担,助长了部队内部吃吃喝喝、乱拉关系等不良习气,也是导致少数官兵违法违纪的一个“祸根”。要解决士官高消费的问题,必须深入探究其原因,有针对性地做好教育引导工作。
  • 驾驶员不良心理及预防措施
  • 部队驾驶员大都是18-30岁之间的年轻人,由于其年龄结构及职业特点的影响,在他们身上存在着一些不良心理。影响了车辆的安全运行。这些不良心理在单车驾驶员身上表现得尤为突出。
  • 扎实做好战略后方仓库的防间保密工作
  • 随着高新技术的迅猛发展和军事变革的加速推进,防间保密工作在斗争的方式、手段和规模上,都发生了很大的变化。后方仓库编制、日最大收发量、储存物资种类及数量等都是境外敌对势力窃取的重要资料。现在我们的后方仓库库区分散、军民混居,存在着禁区不禁等安全隐患。这对我们的工作提出了更高更新的要求。
  • 我与班长一段苦涩的情感经历——告与军中带兵人
  • 看着新入伍的战友来到军营。带兵骨干加紧组织施教,我更想将埋藏心中数十年的一段苦涩情感,诉说给各级带兵人,但愿能给大家摆正自我、善待战友一点启示。
  • 做经常性思想工作要有“零”意识
  • 经常性思想工作,是针对官兵现实思想问题,随时进行的教育疏导工作。具有及时性、针对性、群众性和要求高、难度大、范围广等特点。这就要求做经常性思想工作应有“零”意识。
  • 当前基层建设中需关注和解决的突出问题
  • 为深入贯彻落实军委胡主席关于基层建设的重要指示精神,最近,我们对基层的情况进行了为期7天的调查研究,对基层建设情况作了一些分析思考。总的感到,当前基层建设标准要求高,发展势头好。但也存在一些不容忽视的问题,需引起各级领导机关的广泛关注。
  • 科学统筹部队建设中的“四个关系”
  • 部队建设包含基层建设、机关建设,硬件建设、软件建设等各个方面、各个层次的内容,只有把各个方面的建设统起来。把各个方面的力量协调好,才能提高部队建设的整体效益。当前,要摘好科学统筹,保持部队建设协调发展。必须要处理好“四个关系”:
  • 积极适应我军新的历史使命 推进联勤部队的改革与发展
  • 军委胡主席提出军队要履行“三个提供、一个发挥”的历史使命,既是对我军职能任务的新概括,地位作用的新拓展,更是对部队建设与发展提出的新要求。联勤部队作为担负支援保障任务的重要作战力量,一定要发奋努力,积极适应新世纪新阶段我军新的历史使命要求,加快推进部队的改革和发展,不断提高保障打赢能力。
  • 要坚决克服”五多”现象
  • 会议多、文电多、工作组多、检查评比多、活动多现象一直是我军建设中长期没有得到很好解决的一个顽症,笔者认为,要彻底扭转“五多”应从以下几个方面入手。
  • 浅析抓典型
  • 抓典型,做示范,以点带面,推动全局,是实践证明了的一门重要的领导艺术和行之有效的工作方法。进入新的历史时期。如何从新的实际出发,运用好、发挥好典型示范作用?
  • 着力抓好经常性工作的关键环节
  • 经常性工作是按照科学发展观要求,经常不断地进行的抓基层、打基础、谋打赢、保稳定工作,是部队建设一项带有根本性、全局性、长远性的工作。
  • 大力强化牺牲奉献精神 充分调动干部的工作积极性
  • 大力强化牺牲奉献精神,是我军履行神圣使命的客观需要,也是充分调动干部积极性创造性的重要举措。我部是驻港基地部队,所处环境特殊、担负任务特殊,这对我们如何强化牺牲奉献精神,不断激发干部履职尽责的内动力提出了更高的要求。
  • 军事人力资本与军队战斗力提升
  • 军人的知识、技能和体力是他们从事军事活动、提供国家安全服务和实现自我价值的基础,也是一种资本。从经济学角度看,军事活动是生产国防安全这一公共产品的经济活动,也需要资本的参与。因此,军事人力资本可以概括为:军人入伍前后通过各种形式的教育、自学、培训以及训练、营养和保健等各种途径的人力投资而形成体现于军人自身的知识、军事技能、体能存量和创新能力的总和。相同的人力投资在不同的时期、不同的国家、不同的地区、不同的人身上形成的人力资本往往不同,在冷兵器时代,作战双方的武器都比较简单。装备也很桕近,战争胜负主要取决于可动员参加作战的人的数量、体能和技能。
  • 尊重官兵个性 保护和发展官兵的创造力
  • 个性是作为个体的现实人所具有的独特性,是作为主体的个人一些特有的秉性。官兵的创造性品质,主要反映在他们的个性之中。思想政治工作必须坚持以人为本,切实地尊重官兵的个性发展。
  • 注重激发基层干部安心创业的内在动力
  • 部队建设的基础在基层,基层建设的关键在干部。基层十部能吾安心创业,是事关部队战斗力建设与长远发展的重要因素。各级党委和领导机关要积极关注基层干部的物质、知识、情感和成才等基本需求。充分激发基层干部安心创业的内在动力。
  • 积极推进思想政治教育的创新
  • 胡主席提出“要紧密结合新的形势和任务。在加强思想政治教育的针对性实效性上下功夫”。这为我们抓好新形势下思想政治教育提出了新的要求。社会在变革,正处于转型期,各种矛盾相互交织,官兵思想呈现出多样化的趋势,积极探索思想政治教育的创新发展,切实增强思想政治教育的针对性和实效性,显得尤为重要。
  • 适应建设信息化武警需要 提高领导干部高科技素质
  • 去年以来,我们积极适应推进中国特色军事变革需要,围绕“建设信息化武管、实现跨越式发展”战略目标,狠抓团以上干部高科技知识武装,有力地推动了信息化建设步伐,提升了部队建设的整体水平。
  • 关于进一步密切内部关系的思考
  • 进一步密切部队内部关系,加强官兵团结,对于提高部队战斗力至关重要。在官兵中广泛深入地开展尊干爱兵教育,需要着力解决好以下几个问题。
  • 提高党委班子科学决策能力的主要途径
  • 提高党委班子的科学决策能力,既是党委班子能力建设的重要内容。也是.新形势发展的内在要求。党委只有具备强烈的科学决策意识、开阔的决策思路以及过硬的决策本领,才能切实担负起推进部队建设,实现跨越式发展的历史重任。
  • 做好大抓军事训练中的政治工作
  • 通过参加党委中心组学习和部队的教育,我们深刻体会到,要贯彻落实好胡主席大抓军事训练的重要指示,保持部队深入持久的练兵热情,推动军事训练创新发展,必须下大力调动官兵的训练积极性。
  • 战斗精神培育要注重调动积极因素
  • 马克思主义认为,人的战斗精神是战争胜负的关键性因索。怎么在军事斗争准备中强化战斗精神?我认为,强化战斗精神也应该注重调动积极因素,化解消极因素。
  • 狠抓“考、比、拉”扎实练打赢
  • 面对日益紧迫的军事斗争准备形势和任务,怎样激发官兵高昂的练兵热情?怎样提高部队的战备水平?部队训练实践表明,“考、比、拉”能够浓厚大抓军事训练、兴起岗位练兵的氖围。是提高训练质量和战备水平的一条重要途径。不考不知道深浅,不比不知道高低,不拉动不知道差距。“考、比、拉”抓住了真抓实备的关键,是个好抓手、好载体。
  • 做好远航执行任务中的政治工作
  • 远航执行任务中的政治工作,是提高部队战斗力和遂行任务的内在需要,充分发挥其功能作用。对任务的圆满完成具有重要意义。
  • 训练中政治工作“六法”
  • 行之有效的工作方法,是取得工作实效的重要前提,在当前部队开展的大抓军事训练活动中,各级政工干部要从实际出发,采取多种生动活泼的形式和方法,不断提高训练中政治工作的质量和效果。
  • 围绕军事斗争准备做好纪检监察工作
  • 推进我军“两化”建设和做好军事斗争准备,给纪检监察工作提供了广阔空间。纪检监察工作应紧贴中心任务,不断更新方法手段,为部队的“两化”建设和军事斗争准备工作提供强有力的法律支持和服务保障。
  • 解决“三个不相适应”问题 提高机关干部的能力素质
  • 支队(团)机关干部,是支队(团)党委机关落实上级指示、本级决策和指导基层建设的组织实施者,其能力素质的高低,一定程度上决定了党委机关的工作效能。我们认为在新形势任务面前,应从解决机关干部“三个不相适应”问题人手,提高机关干部的能力素质。
  • 做一个合格的机关干部
  • 常常听到一些机关干部发出机关工作难的感叹。的确,新的形势任务和机关工作的特殊性,给机关干部提出了很高的标准和要求,机关工作也面临许多新情况新问题。如何适应新形势、完成新任务,更好地胜任本职工作,发挥机关干部的职能作用,是每个机关干部都面临的现实课题。笔者感到,机关干部胜任本职应该把握好四个方面:
  • 做好民兵维稳中政治工作
  • 我分区地处晋、冀、蒙三角地带,外来人口多、管理难度大,社会情况复杂,群体性突发事件时有发生,大案要案居高不下,邪教组织屡打屡有,因走私偷渡、吸毒贩毒等引发的不稳定因素也有所增加。维稳形势严峻,政治工作面临着课题新、对象广、难度大、时间紧的挑战。我们必须适应驻地维稳新情况,做好民兵维稳中政治工作。
  • 推动民营企业国防教育
  • 浙江永康市是以“特色在五金,优势在民营”而著称的“五金之乡”,非公有制经济在活跃城乡经济,满足社会多方面需求,增加就业,促进国民经济发展等方面发挥着十分重要的作用,以五金制造业为龙头的民营企业,国民生产总值和财政收入均占95%以上,成为全市经济发展新的动力和增长点,
  • 切实把民兵政治教育开展起来
  • 加强民兵政治教育对于提高民兵的政治觉悟,坚定理想信念,增强国防观念,保证民兵政治上永远合格和圆满完成各项任务具有十分重要的意义。进一步加强和改进民兵政治教育工作显得尤其重要。
  • 浅议信息作战与国际法
  • 信息作战,是指信息战的具体行动,是战场上敌对双方为争夺信息的执取权、控制权和使用权,为利用、破坏敌方信息系统和保护己方的信息系统而展开的一系列作战行动。随着信息作战给战争面貌带来全新的变化,世界各国对信息安全的立法和用法问题特别是信息作战的国际法问题的关注与日俱增。
  • 用党的创新理论成果武装学员头脑 打牢学员履行新使命的思想根基
  • 军队院校担负着为部队现代化建设培养理想信念坚定,听党的话、跟党走的高素质新型军事人才的重任。因此,院校的人才培养必须不断用党的创新理论的最新成果武装青年学员,促进人才培养质量的不断提高。
  • 塑造爱军习武的军营文化
  • 爱军习武的军营文化是军营文化的主体和核心,是我军的光荣传统和政治优势。随着时代的发展,爱军习武的军营文化面临着许多新情况新问题,必须不断完善新体系,拓展新功能,探索新机制,努力开创部队文化建设的新局面。
  • 构筑坚不可摧的军营廉政文化阵地
  • 廉政文化是先进文化的重要组成部分。作为党领导下的人民军队,建设有军营特色的廉政文化,既是纯正部队风气,保持我军性质和宗旨的现实课题,也是忠实践行“三个代表”重要思想,当好先进文化代表队的重要任务。
  • 潜龙无语写忠诚——记全军学雷锋先进个人、优秀士官张家路
  • 某舟桥团特务连潜水班班长张家路,1990年12月入伍,1993年3月任潜水班班长,带领全班完成打捞和水中作业任务百余次,为国家挽回经济损失上百万元、营救遇险群众60余人次。他所带的兵先后有30多人立功受奖。20多人加入党组织,17人当上骨干,3人提干,12人考取军校,所在班先后4次荣立集体三等功,个人荣立一等功1次、二等功1次、三等功2次。2003年被总政治部表彰为全军学雷锋先进个人,2004年被总部表彰为优秀士官。
  • 红门特勤 热血春秋——记全国公安现役部队优秀士官胡定华
  • 2005年8月1日,正是全国全军欢庆建军78周年之际,重庆市公安消防总队特勤支队从北京叉迎回来了一个特大“喜讯”——特勤功勋班班长胡定华作为重庆市唯一代表获得公安部授予的“全国边防消防警卫部队优秀士官”荣誉称号!让我们共同回顾一下这位特勤功臣的成长历程:现年26岁的他,1997年12月入伍,2001年7月加入中国共产党,现任重庆市公安消防总队特勤支队第一中队功勋班班长,二级士官。入伍八年来,一次荣立一等功,两次荣立三等功,先后被总队评为“岗位练兵能手”、“优秀共青团员”,10多次受到各级各类嘉奖。他参加过上千次的灭火战_斗和抢险救援。他浑身是胆,满腔热血,一股重庆娃儿的火辣劲。
  • 紧贴部队工作实际 扎实抓好干部在职学习培训
  • 去年以来,兰州军区某部严格按照军区年度政治工作的部署,结合部队实际,认真抓了以基层官兵.“每月一课”系列教育,党支部“逐级考察、重点帮建”,基层干部在职培乔提高,壤层风气建设和“三互”活动开展为主的五项经常性政治工作落实。坚持把五项经常性政治工作落实作为抓基层、打基础的具体抓手,作为固根本、蓄底气、打基础的工诈采认识。坚持把五项经常性政治工作与贯彻落实《纲要》、推动中心工作、完成重大任务结合起来,注重在结合中抓落实,在渗透中求质量,在解决问题中求实效。形成了月课教育抓质量,考察帮建抓重点,干部培训抓落实,风气建设抓关键,“三互”活动抓规范的方法路子,推动了部队全面建设发展进步。本刊现将其经验成果刊发出来,希望能对基层部队的经常性政治工作有所借鉴。
  • 强化政治意识 端正部队风气
  • 风气是指一个单位内部的人文环境、舆论导向、价值标准、是非观念和人际关系。它是优良传统与现代精神结合的产物,是一种文化、一种精神、一种力量、一种导向。正确的舆论导向,良好的环境氛围,健康的人际关系是我们每个人成长进步,成就事业的平台和基础;是一个单位兴旺发达,充满朝气,永葆生机和创造力的前提与条件;也是评判一个单位是否具有凝聚力、向心力和战斗力的重要尺度和标志。优良的风气要靠每个人去营造、去维护、去珍惜、去构建。更是领导机关的重要职责。必须强化政治意识,加强部队风气建设。
  • 以考察帮建为抓手 提高基层党组织能力
  • 胡主席多次强调指出:“抓基层建设,最重要的是抓党支部建设”。《纲要》也明确规定:“建设坚强的党支部委员会。要着眼提高领导水平,增强解决自身问题的能力、领导单位全面建设的能力和带领官兵遂行作战任务的能力。”抓好对基层党支部的考察帮建,是被实践证明了的抓党支部建设的有效办法。
  • 努力增强政治教育针对性实效性
  • 提高政治教育的质量,用先进的革命理论和思想武装广大官兵的头脑,提高他们的思想觉悟和认识能力,重点解决带根本性和普遍性的思想认识问题,是部队政治工作的经常性工作。
  • 以构建和谐军营为目标 扎实开展“三互”活动
  • 去年以来,我部以构建和谐军营为目标,以《军队基层建设纲要》为依据,认真研究开展以互学、互帮、互教为内容的“三互”活动,在增强针对性、实效性、操作性上下功夫、使实劲,使“三互”活动的开展收到较好效果。
  • 美军培养战斗精神的主要做法
  • 众所周知,在二战以后的朝鲜、越南战场美军相继遭到惨败。但自上个世纪90年代以来,美军先后发动了几场高技术局部战争,每战必胜,而且战争进程之迅速、样式之多变,出乎许多军事专家的预料。分析美军胜因,人们总谈及其作战理论超前、军事技术先进、武器装备精良等等。耐人寻味的是,美军总结时却反复强调:“士兵和指挥人员的本领、勇气、性格、
  • “亮剑”精神和“低姿态进入”同样可贵
  • 人人都想获得事业上的成功。但成功之路在哪里?这又是许多人面时的困惑。最近读了《亮剑》和《走向辉煌的起点》两本书,对我有很深的启迪。《亮剑》中的主人公李云龙之所以能够成为一名叱咤风云、所向披靡的名将,不是因为他拥有十分高超的指挥才能。也不是因为他拥有精良的武器装备,而是他面对强大的敌手,敢于毅然亮剑的英雄气慨。即使倒下。也要成为一座山、一道岭的人生信条孕育了他的灵魂。造就了他的伟岸。《走向辉煌的起点》中的高尔夫球名将黑根介绍自己获得成功的经验体会时说,他在每打一局球之前,都准备打五六个坏球,待到上场比赛一旦打出坏球时。就不会因此而破坏自己的情绪,
  • 关注教育细节
  • 一些单位道路两旁的落地灯,常用英模人物画像做成灯罩,如邱少云、黄继光、雷锋等英模人物。并命名曰:“教育路”、“英模路”,单位领导常把这些路当作一种有效的教育形式,称“让官兵每天都能与英雄同行,在潜移默化中接受教育。”
  • [理论学习]
    贯彻以人为本要求 发挥官兵聪明才智(贾茂兴 杨应焕)
    加强社会转型期官兵思想的引导(赵相雨)
    努力加强基层民主建设
    [基层组织建设]
    旅团党委班子履行新使命应着重把握的几个问题(朱道君)
    适应形势任务发展变化 提高党委科学民主依法决策水平(戴继斌)
    做好分析官兵思想形势工作(于双基)
    充分发挥制度在党风廉政建设中的保证作用(张建武)
    论工作标准与党员标准的辩证关系(杨婷)
    信息化战争中提高党委决策效率初探(何小秋)
    [政治教育]
    扎实推进思想政治教育的创新发展
    正视复杂社会环境的影响 提高思想政治教育的实效(曹霞富)
    传统教育要在实效性上下功夫(周熹 杜可仁)
    转变思想政治教育方式 提高广大官兵创新素质(赵志昌 谢毅 邹世猛)
    着力解决政治教育中的老大难问题(胡顺斌 王志明 颜鲲)
    正确认识GDP——连队经常性思想教育讲课提纲之一四五(吕泽志)

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    基层快讯
    牢记职能使命 雪域谱写忠诚——驻藏某工兵团全面建设掠影(刘文铭 张世平 陈伟平 向勇)
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    [两项经常性工作]
    对某部2006年新兵素质状况的调查与思考(曾飞云 温志中)
    莫让“科技迷信”迷住官兵眼(赵光 陈壮军)
    士官高消费的原因与对策(贺久生 成建刚 王治国)
    驾驶员不良心理及预防措施(熊华庆 郝建设)
    扎实做好战略后方仓库的防间保密工作(刘志贤 曾国洪)
    我与班长一段苦涩的情感经历——告与军中带兵人(邓跃东)
    做经常性思想工作要有“零”意识(任文安 陈宏生)
    [领导机关抓基层]
    当前基层建设中需关注和解决的突出问题(黄庆涛 程树新)
    科学统筹部队建设中的“四个关系”(王升琪 李永仁 曹成继)
    积极适应我军新的历史使命 推进联勤部队的改革与发展(曾桂荣)
    要坚决克服”五多”现象(杨会军)
    浅析抓典型(胡新生)
    着力抓好经常性工作的关键环节(麻仁伟)
    [人才队伍建设]
    大力强化牺牲奉献精神 充分调动干部的工作积极性(盛强)
    军事人力资本与军队战斗力提升(张妍莉)
    尊重官兵个性 保护和发展官兵的创造力(龚仕建)
    注重激发基层干部安心创业的内在动力(戴汝标)
    [武警政工]
    积极推进思想政治教育的创新(张百和 戴敏)
    适应建设信息化武警需要 提高领导干部高科技素质(周彦)
    关于进一步密切内部关系的思考(甘国江)
    提高党委班子科学决策能力的主要途径(陈积德)
    [遂行任务中政治工作]
    做好大抓军事训练中的政治工作(王世华 张晓明 曹力)
    战斗精神培育要注重调动积极因素(葛智潜)
    狠抓“考、比、拉”扎实练打赢(于培洪 徐德奎)
    做好远航执行任务中的政治工作(聂胜利)
    训练中政治工作“六法”(罗建民)
    围绕军事斗争准备做好纪检监察工作(陆勤刚 徐长春 严道存)
    [领导机关自身建设]
    解决“三个不相适应”问题 提高机关干部的能力素质(刘柏仔 杨丰)
    做一个合格的机关干部(冉洪峰)
    [国防后备力量政治工作]
    做好民兵维稳中政治工作(李贵俊 皇甫建 谢钱)
    推动民营企业国防教育(颜广法 汪立新)
    切实把民兵政治教育开展起来(王和峰)
    [政治工作信息化建设]
    浅议信息作战与国际法(郑国梁 朱军)
    [院校教育与政工]
    用党的创新理论成果武装学员头脑 打牢学员履行新使命的思想根基(张炳廷 蔡渭滨)
    [军营文化]
    塑造爱军习武的军营文化(孙季鸿)
    构筑坚不可摧的军营廉政文化阵地(侯树山 王冰)
    [基层风采]
    潜龙无语写忠诚——记全军学雷锋先进个人、优秀士官张家路
    红门特勤 热血春秋——记全国公安现役部队优秀士官胡定华(万明)
    [部队政治工作经验成果交流]
    紧贴部队工作实际 扎实抓好干部在职学习培训(薛谋社 刘勤发)
    强化政治意识 端正部队风气(王锁成)
    以考察帮建为抓手 提高基层党组织能力(成军平 秦书选)
    努力增强政治教育针对性实效性(鲁怡然)
    以构建和谐军营为目标 扎实开展“三互”活动(麻建学 赵勇翔)
    [他山之石]
    美军培养战斗精神的主要做法(刘振超)
    [杂谈]
    “亮剑”精神和“低姿态进入”同样可贵(顾均)
    关注教育细节(杨会军)
    《基层政治工作研究》封面

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