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  • 教育引导官兵树立社会主义荣辱观
  • 胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”论述,精辟地阐述了社会主义荣辱观的深刻内涵和社会主义基本道德规范的本质要求,体现了中华民族的传统美德,是党的优良传统和优良作风与时代精神的有机结合。部队官兵应以“八荣八耻”来区分是非、善恶、美丑界限,树立社会主义荣辱观。
  • 适应履行新使命要求 发挥政治工作服务保证作用
  • “三个提供,一个发挥”的历史使命,是对我军职能任务的新拓展、地位作用的新概括、性质宗旨的新要求、发展目标的新定位,履行新使命给军队建设的各项工作都提出了新的更高的要求,政治工作作为我军的生命线,必须适应履行新使命的需要,不断拓展服务保证的领域,提升服务保证作用的水平。
  • 把科学发展观融入工作实践
  • 科学发展观作为党的创新理论的重要组成部分,具有鲜明的理论性和实践性。贯彻落实科学发展观,既要掌握理论又要付诸实践。
  • 树立与科学发展观相适应的思想观念
  • 贯彻落实科学发展观,推进部队建设又好又快地发展,必须要有与科学发展观相适应的思想观念。思想观念不更新就难以突破过去的发展模式,就无法实现又快又好地发展。
  • 党委领导工作要贯彻以人为本思想
  • 把以人为本的理念贯彻于党委领导的工作中,既是落实科学发展观的实际举措,也是推动党委工作创新发展的根本要求;既是重大的理论创新,也是重大的实践命题。部队各级党委在工作中如何坚持以人为本思想,是我们当前必须解决的一个十分迫切的现实课题。
  • 切实认清营级党委的地位作用
  • 在加强部队全面建设过程中,营一级党委具有独特的地位和不可替代的作用。营一级处在指导基层的第一线,对基层的情况了解掌握得多,也最懂得如何抓好各项工怍的落实,在基层建设中一直发挥着具体组织、直接指导、跟踪督查、经常帮带的作用,具体来说:
  • 抓好非建制连队党支部建设
  • 能不能把非建制连队党支部建设好,关系到部队的安全稳定和各项任务的圆满完成,关系到部队战斗力的全面提高。各级领导机关应高度重视,认真研究,针对特点,探索规律,切实加强非建制连队党支部建设。
  • 抓住贯彻落实《党支部工作条例》的重点
  • 自去年底《党支部工作条例》颁发以来,各级对学习贯彻《条例》非常重视,做了许多卓有成效的工作,有效地促进了党支部整体建设。但还需进一步把住关键、抓住重点,提高贯彻落实的质量。
  • 学习贯彻党章要搞好“三个结合”
  • 学习遵守贯彻维护党章,是全党一项长期的战略任务,是全体党员的终身课题。当前重点要抓好“三个结合”。
  • 建设一支高素质的士官支委队伍
  • 随着兵役制度的改革,士官队伍不断扩大,士官党员数量逐步增加,如何发挥士官在基层党支部的作用?已经成为摆在我们面前的紧迫课题。围绕这个专题,近期我们深入到某团进行了调查研究和分析。
  • 抓好我军历史使命主题教育要把握的几个问题
  • “忠实履行新世纪新阶段我军历史使命”教育活动是今年全军思想政治建设的一件大事。我们感到,作为基层部队,要使教育取得应有的效果,就要着眼回答和解决问题,把理论学习、专题教育、配合活动、实践转化紧密结合起来,坚持把新思想、新使命、新要求与官兵身边事、眼前景紧密联系起来,把官兵看得见、摸得着的教育资源充分利用起来,真正使教育内容进入官兵思想、进入领导决策、进入部队工作。
  • 提高官兵对政治教育的认同感
  • 增强教育的针对性实效性,就要把以人为本的思想体现到教育中,深入了解和准确把握官兵的实际需求,切实弄清官兵在思考什么、关注什么、向往什么、企盼什么,有针对性地帮助教育对象释疑解惑,以引起官兵的共鸣,获得官兵的认同。因此,提高官兵对教育的认同感,是增强思想政治教育针对性、实效性的关键所在。
  • 驻高原小散远部队政治教育质量不高的原因及对策
  • 近年来,通过机关和基层的共同努力,驻高原小散远部队的政治教育取得了一定的成绩,但与军事斗争准备的时代要求,与新时期驻高原官兵的现实需要、与新形势下政治教育肩负的历史使命相比,还有一定差距。一是思想认识不到位。从政治机关来讲,在目标定位上,满足于会议布置了,计划下发了,活动开展了;在效果评估上,对上看领导机关肯定了没有,经验材料转发了没有,对下通常是听听汇报,翻翻笔记。
  • 媒介素养教育——信息时代我军思想政治教育的新领域
  • 随着信息技术的飞速发展,大众传播媒介广泛普及,媒介已经深深地嵌入了现代人的生活。如何在充分利用大众传媒教育资源的同时,有效地规范和引导传媒影响力的发挥,是当前军队思想政治教育不容回避的新课题。
  • 维系好道德的“丝带”——连队经常性思想教育讲课提纲之一四七
  • “生活就好比是一串念珠,串联念珠的丝带,就是道德。”对年轻战友来说,要抵御社会上的诱惑困扰,战胜军营中的艰难困苦,成为一名素质过硬的合格军人,必须培育良好的道德修养,维系好道德的“丝带”。
  • 浅谈心理健康教育中的心理互助
  • 近年来,心理健康教育越来越受到各级的高度重视,通过开设心理健康教育课和心理门诊,对患有心理疾病的官兵进行心理辅导和调适,取得了一定成效。我们认为,除心理教育、辅导、调适外,在官兵中开展心理互助也是一种好的形式。
  • 对战士拨打地方心理热线电话现象的思考
  • 战士钟情“热线电话” 最近,笔者下基层听到不少基层干部反映:许多战士遇到思想问题,不是主动找干部汇报,而是热衷于打地方心理热线电话,现实思想动态很难掌握,也给部队管理增加了难度。
  • 治理驻城市部队“三个不正常”问题的几点对策
  • 当前,驻城市部队官兵中存在的“不正常的社会交往、不正常的内部关系和不正常的消费”问题,已成为制约部队建设和引发事故案件的重要诱因。我们感到,导致驻城市部队部分官兵出现“三个不正常”问题的原因是多方面的,要彻底加以治理,必须在把握规律、治本堵源上下功夫。
  • 做好预防“激情犯罪”的工作
  • 近年来,因受冲动情绪影响导致的军人“激情犯罪”势头有所上升,这不仅增大了教育管理工作的难度,也影响到部队的安全稳定。部队各级领导干部要认真分析其特点、成因,了解把握其中的特点规律,确实找准其发生的“症结”,有针对性地采取对策措施,防止“激情犯罪”。
  • 强化官兵依法服役光荣的意识
  • 近年来,在市场经济大潮的冲击和现实利益的驱动下,一些官兵的思想观念、价值取向、行为方式发生了变化,依法服役、主动服役的意识有所淡化,而消极服役甚至逃避服役的现象时有发生。官兵服役意识的强弱,直接关系到部队的纯洁、巩固和集中统一,影响着我军战斗力的生成、提高和跨越式发展目标的顺利实现。各级领导要牢固树立和全面落实科学发展观要求,坚持以人为本,积极改进工作,采取有效措施,强化官兵依法服役的意识。
  • 基层经常性管理工作应经常“算算帐”
  • 基层经常性管理工作头绪多,内容繁杂琐碎,容易陷入“上面不推不动,战士不找不管,问题不出不问”的被动局面,因而埋下隐患。而一旦出现问题。又容易出现“单打一”,头痛医头、脚痛医脚,或搞大呼隆、“一人生病全体吃药”的现象。要防止和克服这些问题,就应该给经常性管理工作经常“算算账”。
  • 浅谈如何做好独生子女兵的经常性思想工作
  • 以真情赢得信任。赢得战士们信任,是做好经常性思想工作的前提。只有全方位、多层次、真心实意地关心和体贴战士,促进感情上融洽、思想上共鸣、政治上信任、交往上坦诚,很多问题才能迎刃而解。即使有时批评重一点、管得严一点,战士们也能理解和接受。独生子女兵入伍后,远离父母和亲朋好友.生活上往往会产生不适应感,一旦遇到某种困难和挫折,便迫切需要情感依托,需要倾诉对象,渴望得到理解与信任、保护与支援、引导与帮助,而连队千部是他们在新的环境中最亲近的人,
  • 坚持统筹兼顾 谋求部队建设的综合效益
  • 在部队建设中落实科学发展观,一个十分重要的方面就是要自觉贯彻统筹兼顾的根本要求,谋求部队建设的综合效益,努力提高部队建设的整体水平。
  • 围绕中心任务抓“四个基本”建设——某海防团“四个基本”建设的实践
  • 驻在地处祖国大陆最南端的某海防团党委坚持把树立和落实科学发展观贯穿到抓“四个基本”建设中去,把“四个基本”建设向中心任务聚焦。团队建设出现了整体提高、全面发展的好势头,先后被两级军区评为“先进团队”和“先进党委”,去年底,政委任志才被广州军区评为“优秀旅团主官”。目前,这个团上下关系和谐,官兵思想稳定,立志海防建功立业的劲头足,是历史上发展与稳定的最好时期之一。
  • 着眼官兵全面发展指导基层工作
  • 人的全面发展是基层建设的力量保证和动力源泉。处在抓基层第一线的旅团领导机关,直接肩负着教育人、培养人的重任。必须在抓基层的生动实践中,以官兵的全面发展为根本,以官兵的全面发展为保证,推动基层建设发展进步。从当前实际看,着眼官兵全面发展抓建基层,旅团在工作指导上要重点解决好以下问题:
  • 切实改进抓基层的工作方法和作风
  • 领导机关把科学发展观作为工作的重要指导方针,必须切实改进抓基层的工作方法和作风,推动部队建设又快又好地发展。
  • 解决规章制度在基层落实难的问题
  • 规章制度在基层不落实或贯彻落实不力,是当前部队发生问题的共性,是推动部队建设持续健康发展迫切需要解决的问题。
  • 浅议帮建团单位工作
  • 帮建团单位工作,要紧密联系实际,以强化团单位党委机关的自主创新意识和提高其综合素质为重点,充分发挥互动效应,注重在知实情、想实招、求实效上用真心、动真情、下真功.从而促进帮建工作落实,切实提高帮建质量。
  • 大力提升政治干部适应信息化战争的能力
  • 作为一种新的战争形态,信息化战争已经从理论殿堂走向实战舞台。传统的政治工作指挥手段已不能很好地适应未来战争的要求。当前,我军政治干部信息化知识技能掌握不足,与信息化战争的要求还有一定差距。突出表现在:科技知识不足,利用信息技术手段开展政治工作的能力不强;政治工作科技含量低,有的单位虽然装备了信息网络设备,但对如何利用信息网络开展政治工作研究得不深,可行性对策不多;部分政治干部,特别是一部分从地方大学直接入伍的政治干部,
  • 当前部队政治干部知识结构的新特点
  • 最近,为掌握了解部队政治干部知识结构状况,我们采取。查看档案、问卷调查、个别交谈、文化测试等方式,对76名机关政治干部和92名基层政治干部进行了调查。从调查的结果看,当前部队政治干部的知识结构呈现出以下几个基本特点。
  • 大学生干部心理挫折的成因与调适
  • 心理挫折,是人们从事有目的的活动,在环境中遇到障碍或干扰,从而使目标无法实现,需要和动机无法满足时所产生的紧张情绪反应。大学生干部在部队的工作和生活中.动机性行为难免遇到干扰和障碍,致使目标不能实现,自身需要不能满足,产生急躁、失望、焦虑、忧郁等情绪。分析大学生干部心理挫折的成因,尽量减少受挫折的情境,提高应付挫折的能力,对大学生干部人格的健康发展和部队建设具有十分重要的意义。
  • 构建和谐的军政主官关系
  • 和谐的军政主官关系是部队党委班子建设质量的基础,军政主官不和谐,就不可能有团结的班子和团结的集体,建立良好和谐的军政主官关系,既有助于进一步协调上下级之间的纵向关系,又有助于同级之间的横向关系的巩固和发展,并为领导者创造良好的人际环境、充分发挥领导群体的智慧和力量提供了前提条件。
  • 浅谈对到地方院校攻读学位的军队干部的教育管理
  • 近几年来,我国地方高校招收军队干部为研究生(硕士、博士)的规模每年以较快的速度增长。到地方攻读学位的军队干部的规模不断地扩大和类型的多样化,使教育管理工作的信息量加大,管理活动日趋复杂,给干部所在单位教育管理带来了新的课题。因此,迫切需要各个职能部门根据新的形势做出新的对策,更好的统筹和合理配置教育资源,全面提高教育管理质量。
  • 做好军队老干部工作应强化的观念
  • 军队老干部工作是军队建设的重要组成部分。军队老干部工作是一项综合性很强的工作。随着国家与军队改革的不断深化和社会主义市场经济体制的不断完善,新形势下的军队老干部工作出现了很多新情况、新问题,我们必须强化政策意识、服务意识和协调意识,做好老干部工作。
  • 基层快讯
  • 学英雄当先锋 精本职谋打赢;用社会主义荣辱观教育官兵立身做人;依靠制度加强基层党组织建设;深入开展学用党章活动;慈母爱 兄长情;
  • 武警部队要为社会主义新农村建设贡献力量
  • 党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的历史任务,这是党中央从构建社会主义和谐社会的全局出发作出的重大战略部署,对推动我国经济社会又快又好地发展有着非常重大的现实意义。武警部队作为维护国家安全和社会稳定的一支重要武装力量,应当在坚持苦练精兵、圆满完成党和人民赋予的执勤处突反恐任务的同时,积极为建设社会主义新农村贡献力量。
  • 强化“五种意识” 确保党委决策科学
  • 一、强化知情意识,防止盲目决策 “情况不明决心大,能力不行点子多”,只能造成决策失误。实施正确决策必须把准“两情”:一是要熟知上情。上情即国家的政策法规、上级的指示要求和领导的意图决心。熟知上情是进行正确决策的重要依据。党委决策要认真学习国家的大政方针、相关的政策法规、上级的指示要求,深刻领会精神实质.做到既掌握基本原则,又灵活运用,确保不犯自由主义,始终保持决策的正确方向。二是要摸清下情。
  • 思想政治工作坚持以人为本之我见
  • 以人为本是马克思主义关于尊重人、理解人、解放人、关心人、培养人、发展人的价值取向的基本要求。思想政治工作直接面对广大官兵,必须贯彻以人为本的原则,尊重官兵的合法权益,发挥官兵的主体作用。
  • 学习丁晓兵 坚守自己的“精神高地”
  • 新华社主任记者朱玉在1月12日举行的“丁晓兵同志先进事迹报告会”上说:“‘英雄’两个字,寥寥20笔,几秒钟就可以写完;英雄丁晓兵感动中国的路,却整整走了20年。”这句话道出了一个英雄成长的不凡足迹。如果说,丁晓兵20年前是用鲜血换来“边陲优秀儿女”金质奖章,成为一名战斗英雄的话,那么,20年后,他被评为“中国武警十大忠诚卫士”,极为重要的一点,就是他能够始终坚守自己的“精神高地”,经受住各种诱惑和考验,自强不息,与时俱进,坚定信念,拒绝庸常,把“小我”融人到对党、对祖国、对人民的伟大事业中去。
  • 对群体性事件中附和层进行分化工作的探讨
  • 我国改革正进入攻坚阶段,国内各种矛盾凸现,群体性事件明显增多。在群体性事件中,核心层与社会严重对立,心态顽固不易转变;围观层猎奇旁观,稍加劝喻即可疏散;附和层人数众多、成份复杂,处置稍有不当就有可能产生负面效应,使其向核心层倾斜,增加处置难度。因此,对附和层实施有效的分化瓦解,就成为处置群体性事件的重要环节。
  • 加强部队管理 确保安全稳定
  • 我们支队担负着深圳经济特区一百多公里的管理线和耕作口的巡逻执勤任务,点多线长,部队分散,情况复杂。多年来,我们认真做好管理教育工作,确保了部队的安全稳定,部队连续多年被总队、公安部边防局评为“三无”先进单位、安全工作标兵单位。
  • 以科学发展观为指导 抓好战士科学文化学习
  • 近年来,我们着眼形势、任务需要,坚持以科学发展观为指导,积极调整办学思路,拓宽办学渠道,提高办学质量,使战士科学文化学习持续健康发展,整体素质明显提高。
  • 推进战时政治工作研究演练的具体化
  • 胡主席强调指出:“现在军队建设的大政方针已经明确,关键是狠抓落实。”战时政治工作研究演练,是平时对战时的一种假设、模拟和实验。做好应急作战政治工作准备,迫切要求战时政治工作研究演练必须克服大而化之、笼而统之的现象,做到一切工作往实里抓,在“量化、细化、具体化”中增强实效性。
  • 努力实现战斗精神培育经常化
  • 战斗精神的培育是一个长期渐进的过程,建立培育战斗精神的长效机制,实现其经常化、制度化,是部队建设的一个重要课题。而坚持“四个纳入”,渗透于部队经常性的主要工作,贯穿于部队建设的全过程,是培育官兵英勇顽强战斗精神的必然途径。
  • 火红的战旗 英雄的连队——某部“双大功”七连培育战斗精神纪实
  • 济南军区某部“双大功”七连是一个具有历史荣誉的连队。和平时期,因多次在上级组织的比武竞赛中夺冠,被誉为“金牌连”。置身该连采访,笔者处处都能感受到一股催人奋进的文化氛围,时时被官兵们表现出的勇往直前、顽强拼搏的战斗精神深深感染。
  • 坚守“大丈夫气节”与培育战斗精神
  • 孟子曰:“富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈,此之谓大丈夫。”从这一“大丈夫气节”中,我们可以感受到它有以下两个鲜明的特点:一是完整性;二是人格魅力。正因为有这两个特点,大丈夫气节堪称集古人论气节之大成,中华民族气节之经典,每当人们赞扬英雄浩然气节时必引用冠之。
  • 因人因事因地因时制宜做好训练中政治工作
  • 具体情况具体分析,具体问题具体解决,这是马克思主义活的灵魂,也是我们做好训练中思想政治工作必须遵循的基本原则。
  • 对战时“四反”工作的探析
  • 胡主席强调:“隐蔽斗争工作是保安全、保大局、保胜利、保战斗力的工作。”这一重要指示,深刻阐明了做好隐蔽斗争工作在未来战争中的地位、作用和重大意义。未来战争中,渗透与反渗透、心战与反心战、策反与反策反、窃密与反窃密必将贯穿于军事斗争的全过程。因此,我们必须进一步提高思想认识,加大“四反”工作力度,打好主动仗、进攻仗,严防敌人“打进来、拉出去”。
  • 针对院校特点 做好管理教育工作
  • 院校管理教育工作有其特点和规律,只有认清了这些特点和规律,才能牢牢把握工作的主动权,管理教育工作也才能事半功倍,管理教育工作者的能力也才能在工作实践中不断提高。
  • 提高军校网络思想政治教育的有效性
  • 信息时代,网络已经深入到社会的各个领域包括军校校园,并对学员的行为模式、价值取向、政治态度、心理发展、道德观念等产生着越来越大的影响。新形势下军队院校开展学员思想政治教育,必须认真贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》,主动占领网上思想政治教育新阵地,牢牢把握网络思想政治教育主动权。
  • 《提高地方大学生学员思想政治素质初探》
  • 近些年来,地方大学生学员在军队院校所占的比例逐年提高。重视做好地方大学生学员的思想政治工作,不断提高其思想政治素质,已经成为学校思想政治建设领域的一项重要课题。
  • 军队政治工作信息系统建设回顾与展望
  • 军队政治工作信息化的核心内容,是通过建立信息系统,广泛开发利用政工信息资源。政工信息系统是基于网络的政工信息服务和信息处理系统,主要功能是对政治工作数据进行采集、传输、处理、存储、检索、管理乃至高层的决策。目前,我军政工信息系统建设,从总体上说尚处于起步探索阶段,不仅技术不够成热,而且缺乏成功的实践经验。我们从上世纪九十年代中期开始研制政工信息系统,积累了一定的实践经验。本文拟对我们前十年工作进行简要回顾和总结,并对政工信息系统下一步发展目标发表管见,希望能对大家有所启发和帮助。
  • 美军维护战争合法性法律战浅析
  • 在现代战争中,必须考量的首要问题是战争的合法性问题。美国一向重视对战争法的运用和研究,重视运用法律手段维护其战争的合法性,以把自己扮成遵守国际法的正义之师形象。而这也为美国出兵赢得国内支持、拉拢国际盟友、主导国际舆论、取得战争胜利起到了重要作用。从近几场局部战争来看,美军为维护战争合法性开展法律战主要有以下几种形式:
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  • 用硬骨头精神锻造两栖劲旅——73022部队全面建设剪影
  • 73022部队是一支由贺龙元帅亲手创建的老红军部队。80年来,涌现了硬骨头六连、尖刀七连、攻坚英雄连等一大批英模单位和许光达、王震等二百多名将军,被誉为“红军团、百年团”。近年来,该团党委以“三个代表”重要思想和胡主席重要讲话精神为指导,以应急作战准备为龙头,以创建学习型军营、培育知识制军人为抓手,大力推进机械化、信息化建设,先后参加了砺剑2000、东海6号、东海8号等重大军事活动,多次受到上级的通报表彰,被总部表彰为“全军开展学习成才活动先进单位”,一次被军区评为“全面建设先进旅团”。
  • 练打赢
  • 调动官兵训练积极性“五法”
  • 一是忧患意识法。就是要经常对广大官兵进行国际、国内形势教育,使他们充分认识到世界还不太平,我国周边不安全因素并未消除,战争的威胁依然存在,从而进一步增强广大官兵的忧患意识,克服和平麻痹思想,以极大的热情投入到练兵之中。
  • 给战士家长写信“三忌”
  • 采取通信方式与战士家长沟通联系,共同做好教育和培养战士的工作,这种“两位一体”的方法对做好战士思想工作非常有效。但在给战士家长写信联系时有“三忌”需要引起大家重视。
  • 知兵“四法”
  • “望、闻、问、切”是中医诊断疾:病的基本方法,通过这四种方法可以准确的知晓病情。其实,身体上的病患和思想上的问题颇有相似之处。官兵的思想反应如身体疾病一样会在外部有所表现,倘若在开展思想政治工作中应用这四种方法,做到及时、准确、全面地知兵,就能增强思想政治工作的针对性有效性。
  • 情到深处心自通——南京军区海防某团雷达观察哨所以情带兵纪事
  • 官爱兵来兵爱官,情到深处心自通。去年10月下旬以来,海防某团雷达观察哨所官兵认真学习胡主席在南京军区部队视察时关于“广泛深入开展尊干爱兵教育”的重要指示精神,紧密结合哨所官兵实际,注重在知兵爱兵育兵上下功夫、求实效,以情带兵的氛围日益浓厚,哨所呈现出一派团结、和谐的新气象。
  • 围绕履行新的历史使命 扎实抓好民兵预备役部队建设
  • 在新世纪新阶段,胡主席着眼加快推进军队革命化现代化正规化建设,提出了我军要履行好“三个提供、一个发挥”的历史使命。这既给我军建设指明了方向,又给各级干部领导部队建设和改革提出了新的更高要求。作为省军区系统的各级领导干部,要履行好新的历史使命,必须注意把握好四个方面的问题。
  • 推动预备役部队基层建设全面协调可持续发展
  • 抓基层打基础是部队建设带根本性、全局性、长远性的工作,是部队战斗力生成的基本途径。推动预备役部队基层建设,关键是要深刻理解和正确把握科学发展观的实质,主动有作为,科学搞建设,实干求发展。
  • 抓基层文化建设的几点思考
  • 基层文化建设是一项固本强基的长期任务:但实际工作中,对基层文化建设认识不到位、抓得不紧、措施不力的现象还不同程度存在,要努力做到“三统一”、“三必须”、“三结合”、“三并重”,以基层文化建设质量的提高促进部队建设全面发展。
  • 扎实开展群众性体育活动
  • 近年来,我们着眼军事斗争准备,坚持把开展群众性体育工作作为提高部队战斗力的有效途径,有力地促进了群众性体育工作的开展和部队全面建设的挺高。
  • 兵夫妻的海岛情
  • 在烟波浩淼的渤海深处.有一个距大陆50多公里、面积仅6.38平方公里的大钦岛。20多年前,张德英和王智忠,一个是军校毕业的女军官,一个是参军入伍的新战士,二人先后来到这里.后来结成夫妻。20多年里.王智忠和张德英这对兵夫妻先后11次放弃调离海岛的机会,用真爱演绎了一个又一个动人故事。
  • 婚恋受挫官兵的心理调适
  • 恋爱与婚姻是青年人的终身大事。我军基层官兵处在青年期,大多面临着恋爱和婚姻问题,遭遇婚恋挫折的情况也经常发生,各级管理者要采取必要措施,帮助婚恋受挫官兵振作起来,积极热情地投入工作。
  • 驻城市部队士官的女友来队增多的原因与对策
  • 驻城市部队因驻地交通发达、经济繁荣、旅游资源丰富,客观条件为士官的女友来队带来了方便。据调查,某部二级以上士官87%的女友来过队,一级士官56%的来过队,且呈现逐年上升的趋势:过去只是逢年过节来队,现在变成了不间断来队;过去只是城市士官的女友来队,现在变成了城市的农村的携手共进;过去只是“老”士官的女友来队,现在变成了“新”、“老”“齐头并进”;过去是几年来一次,现在变成了一年来几次。
  • 学会说话
  • 现在我们有些基层干部做思想工作“不会”说话,要么是说不到点子上、要害处.要么是说得不厦或者太过.结果往往引发“顶牛”、“卡壳”现象,使部属产生强烈的逆反心理,小则影响战友情谊,太则影响单位的凝聚力和全面建设,起不到应有的效果。
  • 感动与行动
  • 生活中有许多事情令我们感动。不少官兵看到或听到杨业功、丁晓兵、徐洪刚、费俊龙和聂海胜等英雄的事迹后.会感动得热泪盈眶、热血沸腾,并且能够将这种感动化为行动的力量,促进自己的工作。但也有桌些官兵,感动之后就再也不会有什么下文。英雄之所以能够令世人感动,是因为他们做出了许多世人做不到或能做但没有做的事。我们不妨想一想,同样一件事,假如放在我们身上会怎么做,
  • “不足难寻”析
  • 俗话说:“人无完人,孰能无过?”意思是说,人是不可能十全十美的,总是会存在不足的。但是有些人觉得开展自我批评或评价自己时,找自己的问题和不足很难。他们认为.说轻了别人认为你是不诚实。说重了怕影响自己的进步;有的帕说实话被人嘲讽为“二百五”、“脑袋缺根筋”等等。最后,想来想去还是找一些无关紧要的“不足”,比如说“平时工作不够走胆”、“理论学习不够深入”、
  • [理论学习]
    教育引导官兵树立社会主义荣辱观(曾求腾)
    适应履行新使命要求 发挥政治工作服务保证作用(张兴彦 马军水)
    把科学发展观融入工作实践(郝本杰 苏存杰 段永锋)
    树立与科学发展观相适应的思想观念(张建华)
    [基层组织建设]
    党委领导工作要贯彻以人为本思想(张振华)
    切实认清营级党委的地位作用(马健)
    抓好非建制连队党支部建设(万幼文 张锋)
    抓住贯彻落实《党支部工作条例》的重点(柴晓东 牛强)
    学习贯彻党章要搞好“三个结合”(杨兴山 张卫中)
    建设一支高素质的士官支委队伍(修焕龙)
    [政治教育]
    抓好我军历史使命主题教育要把握的几个问题(钱继奎)
    提高官兵对政治教育的认同感(刘从良)
    驻高原小散远部队政治教育质量不高的原因及对策(李爱军 徐志涛)
    媒介素养教育——信息时代我军思想政治教育的新领域(任龙)
    维系好道德的“丝带”——连队经常性思想教育讲课提纲之一四七(王成荣 杨建军)
    [两项经常性工作]
    浅谈心理健康教育中的心理互助(李斌辉)
    对战士拨打地方心理热线电话现象的思考(张爱民)
    治理驻城市部队“三个不正常”问题的几点对策(吕胜军 闫海成)
    做好预防“激情犯罪”的工作(周铧)
    强化官兵依法服役光荣的意识(张俊峰 刁杰)
    基层经常性管理工作应经常“算算帐”(陈程)
    [领导机关抓基层]
    浅谈如何做好独生子女兵的经常性思想工作(李震)
    坚持统筹兼顾 谋求部队建设的综合效益(戴时木 许俊才)
    围绕中心任务抓“四个基本”建设——某海防团“四个基本”建设的实践(黄连)
    着眼官兵全面发展指导基层工作(赵作纽)
    切实改进抓基层的工作方法和作风(刘进步 田清良)
    解决规章制度在基层落实难的问题(王科富 周鸿春)
    浅议帮建团单位工作(朱国梁)
    [人才队伍建设]
    大力提升政治干部适应信息化战争的能力(林国栋)
    当前部队政治干部知识结构的新特点(刘传彪)
    大学生干部心理挫折的成因与调适(盛国良 钟东 姚坛)
    构建和谐的军政主官关系(周达志)
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    因人因事因地因时制宜做好训练中政治工作(宋波阳)
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    [院校教育与政工]
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    [来稿摘登]
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    [政治工作信息化建设]
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    [他山之石]
    美军维护战争合法性法律战浅析(胡磊)

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    [基层政工干部经验谈]
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