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  • 学好《江泽民文选》 更好地贯彻落实“三个代表”重要思想
  • 《江泽民文选》是“三个代表”重要思想的集大成之作,是集中展现马克思主义中国化新的重大成果的代表作,也开拓了马克思主义军事理论发展的新境界,是我们党加强思想理论建设最好的教材。全军官兵要坚决响应党中央号召,认真学习《江泽民文选》,更加自觉地树立和落实科学发展观,在更高的起点上把国防和军队建设向前推进。
  • 扎实抓好科学发展观的贯彻落实
  • 学习贯彻科学发展观,是部队建设的首要政治任务和长期战略任务。落实胡主席在深入上下功夫,在实效上做文章的要求,必须坚持学以致用,把进入思想、进入工作作为根本的着力点,真正把这件头等大事抓紧抓好。
  • 坚持以人为本做好思想政治工作
  • 贯彻落实科学发展观,做好思想政治工作,必须牢牢把握以人为本这个本质和核心,充分尊重官兵的主体地位,竭力满足官兵的正当利益需求,不断促进官兵的全面发展。
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  • 提高师团党委班子履行新使命的能力
  • 师团党委是领导部队建设和发展的“一线指挥部”,是军队膛行新世纪新阶段历史使命的关键环节。师团党委必须认真贯彻军委《关于加强军队党组织能力建设的意见》,围绕增强“三个素质”、提高“四个本领”的要求,加强班子能力建设。
  • 紧紧围绕有效履行新使命强化基层党组织功能
  • 强化组织功能,充分发挥党组织的核心领导作用,是圆满完成各项任务的组织保证。基层党组织在履行我军新的历史使命中发挥着基础性的作用。加强基层党组织建设,把基层党组织建设成经得起各种考验的坚强集体,才能打牢履行新世纪新阶段我军历史使命的组织基础,保证军队始终听党指挥,圆满完成党和国家赋予军队的神圣历史使命.
  • 连队党支部要善抓大事
  • 《党支部工作条例》指出,“连队一切重大问题要经支委会或营支部党员大会集体讨论决定。”因此,党支部作为连队统一领导和团结的核心,必须抓大事议大事,把住方向、抓住根本、管住全局。目前,连队党支部正副书记成份普遍比较新,工作经验不足,想大事抓大事议大事的能力还有待提高,不同程度地影响了党支部战斗堡垒作用的发挥,必须下大力认真解决。
  • 依法推进党支部工作的科学化制度化规范化
  • 我们在学习贯彻《党支部工作条例》中,原原本本学习基本内容,逐条逐款对照检查,一招一式研究演练,进一步规范和推动了党支部建设。
  • 党支部书记科学开展工作的基本方法和艺术
  • 当好基层党支部书记,不仅要有满腔热情、良好愿望和革命干劲,而且要掌握正确的工作方法和领导艺术。党支部书记要在吃透《党支部工作条例》基本精神的基础上,不断总结实践经验,熟练掌握和运用开展工作的基本方法和领导艺术。
  • 用以人为本理念抓好基层经常性思想政治教育
  • 胡主席指出,军队要把以人为本作为重要的建军治军理论。思想政治教育的对象是人,贯彻这一重要指示,必须筑牢以人为本的教育理念,坚持尊重人、理解人、关心人,使教育入脑入心,发挥应有的作用。
  • 着力提高四项重大教育落实质量
  • 胡主席关于深入开展我军历史使命、理想信念、战斗精神和社会主义荣辱观四项重大教育的指示,为部队思想政治教育提供了根本依据和遵循。贯彻落实这一重要指示,必须紧密结合学习贯彻科学发展观,深入分析和解决当前部队思想政治教育面临的新情况新问题。
  • 紧跟形势探路子 紧贴实际抓落实——新疆军区某装甲团增强思想政治教育实效性的做法
  • 近年来,我们积极适应新形势新要求,紧跟形势任务,紧贴官兵思想实际,扎实抓好思想政治教育的落实,促进了内部团结和安全稳定,较好地保证了各项工作任务的圆满完成。
  • 坚持“三个统一” 增强教育实效
  • 在组织开展思想政治教育的实践中,我们感到,要加强部队思想政治教育的针对性、实效性,必须着眼部队担负的使命任务和官兵思想实际,在坚持“三个统一”上下功夫。
  • 奏好班讨论“六步曲”
  • 班讨论是政治教育“三个环节”中的最后一环,对于加深理解、消化吸收教育内容至关重要,是提高政治教育针对性实效性的有力手段。 但目前基层部队班讨论往往开展不太好,讨论效果不明显,存在时间上不落实、没有干部组织、发言缺少自己的观点.讨论不起来等问题。究其原因,一是思想上不重视,把讨论看作可有可无的事情。二是缺少引导,战士在讨论,而干部“躲进宿舍成一统”。三是缺少思考,对讨论题没有事先认真思索,尤其是不会结合本单位和个人实际,缺少自己的语言。四是政治机关督导不够,缺少推门听课、亲自参与讨论的作风。
  • 讲授思想政治教育课要“活”
  • 讲授好思想政治教育课,必须在“活”字上下功夫。 内容观点要“活”。讲好政治教育课,内容设置是关键。一是要在专题教育上求创新。围绕专题教育的基本理论、基本思想、基本观点,结合单位实际和官兵思想,充实完善新鲜活泼的具体素材,把专题教育内容讲实、讲透、讲活。二是要在官兵关心的热点问题中求深化。善于抓住国际上发生的民族冲突、领土争端、重大的国际性活动、国内重大会议召开、新的方针政策出台等官兵普遍关注的热点问题,预测官兵可能出现的思想反映,说到官兵思想深处,
  • 讲求团结互助 戒除损人利己——连队经常性思想教育讲课提纲之一五0
  • 讲求团结互助,戒除损人利己,不仅是中华民族的传统美德,也是新时期密切官兵关系的现实需要,是部队战斗力生成的重要源泉。 团结互助精神缺失、损人利己劣行滋长的表现及危害 一是拈轻怕重。部队作为一个特殊的群体,担负着特殊的工作任务,时常会遇到一些急活、苦活、累活、脏活、险活,在完成这些任务的时候,有一些同志拈轻怕重、偷奸耍滑、走边溜号。他们只想把轻松留给自己,把苦累留给别人,长期这样下去,单位就会形成一种不良风气,遇到出成绩、争荣誉、干净、轻爽的任务大家就愿意去干,相反,遇到耗力气、费心思、脏累、苦重的任务大家就躲躲闪闪:久而久之,这些拈轻怕重的同志就会被大家排斥在群体之外,单位的团结就无从谈起,凝聚力、战斗力就更是值得怀疑了。
  • 针对老兵思想反映做好教育管理工作
  • 为了有针对性地做好今年老兵的教育管理工作,近日,我们组织工作组,深入部队调查了当前老兵的现实思想反映,通过调查分析,我们感到,大部分老兵能够正确对待自己的走留问题,老兵退伍日益临近,工作热情不减、标准要求不降、作风纪律不松。但也有一些问题需要引起高度关注。一是走留矛盾突出。特别是一些来自贫困地区的老兵,认为转了士官收入固定,生活稳定,比回家务农、打工合算。因此,要求选改上官或士官晋级的老兵数量比往年明显增多,
  • 请用语言来营造和谐
  • 干部与战士交流沟通最多的方式是语言。语言是营造官兵和谐关系的重要途径。 用赞赏的语言营造和谐。战士最关注的是干部对自己的看法,希望得到的是干部的关心和赞赏.基层干部若能适时满足战士的这一心理,战土就会获得巨大的工作动力。除了给取得成绩的战士及时表扬外,还要慷慨鼓励以下类型的战士,一是对失败者予以鼓励:在战士工作没有达到要求或在比赛中没有取得好的名次时,只要战士尽力了,干部就要用赞赏的语言激发他们的工作热情和能力。
  • 兵员低龄化对部队建设的影响及对策
  • 近年来,随着兵员结构的不断变化,入伍当年未满18周岁的士兵越来越多,部队中出现了一个特殊的低龄群体。低龄士兵管理工作中服从意识差,学习教育中接受能力差,执勤训练中吃苦精神差,日常生活中自理能力差。当前出现的兵员低龄化现象,在一定程度上影响了部队的整体建设,必须从搞好四个结合入手,解决低龄战士群体中出现的问题。
  • 密切内部关系应消除不良心理
  • 密切内部关系是做好经常性思想工作的重要目的。只有正确处理好内部关系,才能充分调动战士的积极性、主动性和创造性。密切内部关系,必须消除三种不良心理。
  • 抓好独生子女士兵思想教育
  • 当前,越来越多的独生子女走进军营。如何做好独生子女的思想教育工作,是需要我们认真解决好的一个重要问题。 一、要着重培养其自律、劳动、互助的观念。独生子女士兵在家里长期以“小皇帝”自居,在宠爱中长大,来到军营,他们不可能还是“中心”,部队应及时帮助他们实现这种角色转换。一要培养他们的自律观念和能力。没有自我教育就没有真正的教育,自律是教育管理的着眼点和最终归宿。要多创造能让他们把自我当作认识对象的机会,
  • 透析宴请现象
  • 目前,官兵借喜庆事宜大操大办的现象又有抬头之势。宴请之风盛行,不仅加大了经济负担,还引发一些不和谐的音符。
  • 经常性思想工作“四诀”
  • 面对新形势,部队青年官兵思想出现了许多新情况新问题,这对做好经常性思想工作提出了新要求。要增强经常性思想工作的主动性、针对性和实效性,应重点抓好以下四个环节。
  • 对抓基层建设贯彻科学发展观的思考
  • 近年来,我军基层全面建没仃了较大的发展和进步。官兵思想稳定,作风明显得到加强,战斗力有较大提高。但发展水平还不平衡,一些领导机关在抓基层建设上还存在各种偏差,有的脱离单位实际,违背客观规律,主观主义严重;有的使偏劲,单打一,搞锦标主义;有的图虚名、争彩头,搞形式主义;有的作风漂浮,远离群众,官僚主义严重等。这些现象都是不符甚至是有悖科学发展观思想的。在新形势下,要推进部队全面建设又快又好地发展,就必须以科学发展观为工作指针,提高领导机关抓基层的质量和水平。
  • 解决重点热点难点问题 推动风气建设健康发展
  • 近年来,我部坚持把风气建设作为部队建设的基础性、经常性工作来抓,紧紧围绕重点、热点、难点问题,大力培植部队的清风正气,努力营造催人奋进的良好环境,部队凝聚力、战斗力有了新的提高,促进了基层全面建设的持续、稳定、健康发展。先后被中宣部、国家司法部、总政治部评为“全军法制宣传教育先进单位”,被军区评为“全面建设先进旅团级单位”。
  • 把以人为本的要求落实到基层
  • 胡主席提出的科学发展观,不仅是统揽国家和军队现代化建设全局的重要指导思想,也为推进部队基层建设发展进步提供了科学的思想方法和工作方法。以人为本是科学发展观的本质和核心。落实到基层建设中,就要充分依靠基层建基层,尊重官兵在基层建设中的主体地位。
  • 在参与营连工作实践中发现问题掌握实情
  • 旅团党委到实地凋查研究,发现问题,掌握营连建设的实情,是一线指挥部的职能要求。旅团党委机关在参与基层营连实践活动中发现问题、掌握实情,应在以下四个方面下功夫。
  • 机关帮建基层的好时机
  • 一、干部调整配备后,要及时组织帮建。干部调整配备后,连队干部之间彼此了解相对较少,有的在工作配合、相互补台上还存在问题,处于工作和感情的“磨合期”,此时,机关人员要及时靠上去帮助指导,重点引导连队“一班人”加强思想交流,增进相互理解,营造团结协作氛围,使他们尽快熟悉职责要求,明确工作重点,掌握工作方法,制定工作规划,尽快进入角色,缩短“磨合期”。
  • 提高“双向讲评”效果的对策
  • 从部队落实“双向讲评”的情况看,当前应着重解决三个问题。 一是解决“敢讲”的问题。目前,“双向讲评”中最大的问题就是不敢讲问题,机关讲基层的问题怕得罪人,基层讲机关的问题怕机关给“小鞋”穿,于是乎总结成绩滔滔不绝,点评问题轻描淡写,往往把“双向讲评”会开成评功摆好会。解决不敢讲的问题,首先,要靠教育统一思想。要教育机关和基层干部充分认清“双向讲评”是推动工作、促进建设的一种活动和载体,从而以对部队建设高度负责的精神,放下思想包袱,
  • 营造人才成长生态环境
  • 人才的成长过程无不与周围一定时间、空间中诸事物发生联系,互相制约,互相影响,这就构成了人才成长的环境因素,即成才的生态环境。它是人才成长的外部因素。作为条件,外因对于人才的成长,自然有着不容忽视的巨大作用。因此,非常有必要对营造人才成长生态环境进行分析,以有效地指导人才队伍的建设,推动部队建设的不断向前发展。
  • 抓好部队装备技术保障人才建设
  • 随着军事斗争准备的加速推进和部队武器装备的不断更新,装备技术保障人才建设的地位日趋突出,这就要求各级领导机关必须以科学发展观为指导,结合当前部队装备技术保障干部队伍现状,着眼打赢信息化战争的装备保障需求,以时不我待和科学务实的精神抓好部队装备技术保障人才建设。
  • 正确引导大学生干部在基层建功立业
  • 基层是地方大学生干部必须经历的一个重要岗位,大学生干部普遍缺少连队生活经历,没有基层任职经验,存在一些倾向性问题。一是心存畏惧。一些地方大学生到基层部队后,由于缺乏部队经历和基层任职经验,开展工作总是显得畏首畏脚无所适从,久而久之,他们的积极性也会受到挫伤,不能发挥出他们应有的聪明才智。二是急功近利。大部分大学生干部都是对军队充满憧憬和为实现自己人生抱负而选择军营的,
  • 网络信息超载对培养应用型人才的影响及对策
  • 以计算机网络技术为代表信息技术的飞速发展,极大地改变了人们获取、加工、利用信息的方式。如今人们在网络上只需轻轻点击鼠标,大量的信息就会自动呈现在眼前。然而,管理松散、分布无序、来源复杂的海量信息,已经大大超出了人们的信息处理能力,造成了严重的网络信息超载。詹姆斯·米勒的研究表明:当一个人所接受的信息超过自身信息处理能力的极限时,就可能导致紊乱。他还指出:信息容量的超载客易使人们对信息缺乏理性、辩证的分析、思考与评价,不利于个人理性思维能力、逻辑推理能力以及道德判断能力的提高。
  • 试论基层政工干部的角色冲突
  • 角色冲突是指一个人同时扮演两种或两种以仁相互矛盾的角色时产生的心理冲突。角色冲突一般是因对自己的角色认识有误、承担角色较多、角色体验不良、角色扮演技巧运用失当等造成的。基层政工干部既是思想政治工作者,又是行政管理者;既是党支部书记,又是普通委员;既是教育者,又是受教育者;既是政工干部,又是连队主官。从实际情况看,有一些基层政工干部缺乏驾驭这些角色的能力,造成了角色冲突,影响政治工作的开展和基层部队的全面建设。
  • 奋斗与成才
  • 如果说.理想和志向是走向成功的大门.那么.勤奋与刻苦就是实现理想和志向的阶梯,确立了志向.却舍不得付出艰辛劳动,志向再远大.也不过是海市蜃楼。马克思有句名言早为广大青年朋友所熟知:在科学上没有平坦的大道可走.只有那在崎岖小路的攀登上不畏劳苦的人有希望达到光辉的顶点。
  • 基层快讯
  • 《先进性标准向“打得赢”聚焦》;隆重纪念红军长征胜利70周年;弘扬长征精神 争当打赢尖兵;某师政治工作为军事训练“淬火”“加钢”;
  • 关注政治工作服务保障军事训练转变的成本代价问题
  • 成本和代价,始终是抓建设、谋发展关注的重点之一。围绕军事训练转变发挥服务保障作用,是政治工作的重要内容和重大任务,同样需要以科学发展观为指导,降低发展成本,减轻发展代价,提高质量效益。
  • 围绕保障打赢发挥政治工作服务保证作用
  • 战斗力标准是部队建设的根本标准。政治工作必须围绕提高部队的战斗力来展开,发挥服务保证作用。对后方仓库来说,提高战斗力就是要提高保障力,政治工作要围绕保障打赢充分发挥服务保证作用。
  • 发挥士兵岗位练兵潜能优势的思考
  • 士兵是部队战备训练的主体,充分挖掘和发挥士兵潜能优势,激发岗位练兵内在动力,是用科学发展观指导军事训练,寻求战斗力新的增长点,保证群众性练兵活动深入、扎实、有效开展的一个重要课题。
  • 加强部队作战能力建设浅见
  • 军事斗争准备的紧迫性和重要性,对部队作战能力建设提出了新的更高要求和挑战。要有效履行我军新的历史使命,我认为,当前必须着力在战斗精神培育、人才队伍建设、军事训练落实等方面下功夫、出实招、求突破。
  • 部队高寒山地远程机动中政治工作探析
  • 未来信息化条件下的高寒山地边境反击作战,部队很可能实施远程机动作战。政治工作必须着眼高寒山地远程机动作战的特点,不断拓展工作内容,改进方法手段,强化服务保证作用和直接作战功能,确保未来高寒山地边境反击作战中部队的顺利机动。
  • 努力推进部队建设持续稳定发展
  • 武警部队点多、线长、面广,部队高度分散,执勤任务十分繁重,贯彻落实科学发展观必须把准部队建设的着力点,推进部队建设持续稳定发展。 一、严格按纲抓建,在促进部队建设持续发展上下功夫 基础不牢,地动山摇。《军队基层建设纲要》深刻蕴含了科学发展观所强调的以人为本、全面建设、协调发展、整体跃升的创新理念,特别是《纲要》规定的八项经常性主要工作,对基层建设具有打基础、固根本的作用。用科学发展观指导部队建设,就必须坚持按纲抓建。一要切实端正工作指导思想。
  • 做好水电部队的按纲抓建工作
  • 近几年,武警水电部队在基层建设起点较低、基础较弱的情况下,按《军队基层建设纲要》要求理思路、抓落实,努力补课赶队,基层全面建设取得了明显的进步。为推动基层建设向更高的水平发展,必须进一步加大“纲要”学习贯彻力度,解决好三个方面的问题。
  • 解决领导机关帮带基层不实问题浅见
  • 近年来,各级强调加强对基层的帮带,领导机关下部队的人数、天数、次数比较落实,但还存在“帮而不实”的问题,主要表现在三个方面:一是调查研究不够.体察兵情、了解实情不够,对工作中出现的新情况、新问题掌握小够,不能依据基层所处环境、所负仟务等特点科学分类指导,往往搞“一刀切”;二是思想作风不正、有的机关干部把下基层当作是”出公差”,有“凑天数”的单纯任务观点;有的下基层蹲点不积极、不主动,
  • 抓“具体”促落实
  • 抓落实是各级领导机关的一项基本职责,也是推动部队建设创新发展的根本前提,如果工作不实甚至根本就不落实,那么,再好的思路、计划和举措都是空谈。抓好工作落实既要有强烈的事业心责任感和正确的指导思想,也必须遵循科学的规律和方法,努乃在抓具体中促进工作落实。
  • 端正抓落实的思想态度
  • 抓落实,既有方法问题,也有个态度问题,而态度问题尤为显得重要。所以,抓落实,必须首先端正思想态度。 “落实是一种责任”。衡量一个领导干部是否称职,是否认真负责,不仅要看其对上级主要精神的理解和把握,更要看其对七级指示要求的贯彻落实情况。对于处在基层部队工作的各级领导来说,抓落实就是履职尽责,落实好就是责任心强;不落实就是玩忽职守,落实差就是责任心差,就是严重失职。这就要求我们,必须树立强烈的事业心责任感,坚持以党的事业为重,以敬业奉献为荣,自觉把心思和精力用在部队建设上,本着对党的事业负责,对部队建设负责,对官兵负责的精神,一点一滴、一人一事地抓好工作落实。
  • 知荣耻 正官德
  • 官德,是当政者从政德行的综合反映,是为官之魂,从政之本,用权之道。官者因其位高权重影响大,成为全社会的道德示范群体:为官者德高,则整个社会的公德、职业道德和家庭美德能得以真正提高。官者无德,必然导致党风、政风和社会风气不良。因此,反腐倡廉,加强官德建设至关重要.
  • 信息网络技术对思想政治工作的影响及对策
  • 信息网络技术拓展了思想政治工作的空间和渠道,提高了思想政治工作的时效性,扩大了覆盖面,增强了影响力。同时,也对做好思想政治工作提出了挑战。运用信息网络技术开展思想政治工作,必须充分认清网络对思想政治工作的影响,树立与之相适应的思想观念、工作方法和手段。
  • 善于运用政工网提高政治教育效益
  • 运用政工网指导开展政治教育,与时俱进创新教育的内容、方法和手段,是贯彻落实科学发展观,适应时代发展和军队信息化建设步伐的内在要求。随着政工网不断向基层延伸拓展,旅团一级必须乘势而上,主动作为,开发好政工网的各项教育功能,努力在“借”上求突破,在“用”上求实效,运用政工网增强思想政治教育的时代感、主动性、针对性和实效性,不断提高教育的质量效益。
  • 一面飘扬的旗帜——济南军区某红军团“红一连”永蕉先进纪实
  • 一部连史就是一部浓缩的军史,一面锦旗就是一座高耸的丰碑。走进济南军区某红军团“红一连”,最让人们感到震撼的是连队厚重的历史和辉煌的荣誉。 1927年9月9日,“红一连”参加了毛主席领导的秋收起义;同年9月29日,“三湾改编”时,毛主席亲自在该连发展了六名党员,建立了连队党支部,开创了我军“支部建在连上”的先河;连队先后参加了五次反围剿、强渡乌江、平型关大捷、解放海南岛等300余次著名战役战斗,涌现出“英雄连长”王寿松、“盘肠战斗英雄”姜东海等lO名战斗英雄,荣立战功48次。
  • 勤俭创业葆本色 与时俱进谱新篇——“勤俭创业修理连”弘扬优良传统建设过硬连队的事迹
  • 舟山警备区修理连是1959年5月组建的。1965年,连队36项革新成果参加全军装备技术革新交流会,8个项目荣获国防部技术革新奖。1966年2月3日,被国防部授予“勤俭创业修理连”荣誉称号。命名40年来,连队与时俱进弘扬勤俭创业光荣传统,全面建设过硬连队,不断取得新的成绩,多次被军区、省军区评为基层建设标兵连队、尊干爱兵先进连队、军事训练一级单位和先进党支部,荣立集体一等功2次、二等功12次、三等功25次。
  • 加强军队院校年轻教员队伍建设浅见
  • 年轻教员作为军事院校教学科研工作的有生力量,在院校建设中发挥的作用越来越明显。加强年轻教员思想政治建设,直接关系到军事人才培养质量,关系到军事教育未来发展。因此,要切实把加强年轻教员思想政治建设摆在更加突出的位置抓紧抓好,抓出成效,促进年轻教员队伍全面发展。
  • 加强军校学员队风气建设
  • 胡主席指出,加强和改进思想政治教育要从端正部队风气人手,努力营造有利于官兵奋发向上、健康成长的内部环境。学员队是培养未来军官的摇篮。必须加强学员队风气建设,把学员队风气建设当作培养高素质军事人才、加强部队思想政治建设的重要工程来抓。
  • 做好边防部队重点要害部位预防犯罪工作
  • 边防部队地处边境,具有点多、线长、面广的特点,其重点要害部位大多位置分散,条件相对艰苦,人员思想活跃,驻地社情复杂,这给做好预防犯罪工作带来了较大难度和挑战。做好边防部队重点要害部位预防犯罪工作,必须积极适应形势任务需要,在把握特点,强化意识,走出误区上下功夫使长劲。
  • 发挥自身优势 为建设社会主义新农村做贡献
  • 建设社会主义新农村,是党中央为加强“三农”工作提出的重大战略思想,为建设社会主义新农村做贡献,是新形势下拥政爱民工作的重要内容。75104部队充分发挥自身优势,坚持深入驻地农村,宣传新农村政策,倡导新风尚,传播科学文化知识,改良人居环境,为群众办实事办好事,受到了驻地群众的高度赞扬。
  • 用科学发展观指导驻城市部队拥政爱民工作
  • 随着城市经济持续快速发展,社会利益格局、利益关系的调整,人们的思想观念、价值取向、行为方式也随之发生深刻变化,市场经济等价交换原则和利益驱动性对拥政爱民工作的负面作用日益显现。拥政爱民工作要应对挑战有所作为,必须以科学发展观为指导,坚持以人为本,服务群众;坚持可持续发展,加强工作规范;坚持协调发展,努力开创工作的新局面。
  • 思想情况分析应注重增强“四性”
  • 开展思想情况分析是基层党支部重要的经常性工作,是党支部把握所属人员思想情况,增强思想政治工作针对性、实效性的重要前提。然而,现实生活中,一些单位的思想情况分析常常流于形式,未能发挥应有的作用。提高思想情况分析的实效,必须注重在增强“四性”上下功夫。
  • 基层干部管理教育应做到“六个坚持”
  • 加强基层干部管理教育是解决好“五个重点问题”中的重点。当前,在基层干部管理教育方面一些单位还存在着组织作用发挥不够好、制度落实不够严、方法手段不够活、终端效果不明显等问题。为切实有效地管理教育好基层干部,应做到“六个坚持”
  • 在严格条令法规中建立和谐的官兵关系
  • 建立良好的官兵关系是构建和谐军营的根本要义。军队的特殊性,要求融洽的官兵必须建立在从严治军之上。而实际工作中,有许多同志不能很好地处理密切官兵关系与从严治军的关系,把严格条令法规与密切官兵关系割裂开来。因此,当前在各级反复强调加强官兵关系的形势下,必须坚持从严治军,严格落实条令法规。
  • 正风顺气 密切官兵关系的突破口
  • 风不正则气不顺,气不顺则人不和。实践证明:不正之风不仅影响官兵情绪,伤害官兵对部队的感情,更是酿成问题、激化矛盾,危害部队安全稳定的直接因素。因此,密切官兵关系就必须把正风顺气作为工作的“突破口”,下大力解决基层风气建设存在的问题。
  • 深入开展“五兵”活动 着力密切官兵关系
  • 针对新时期战士思想多元化,官兵关系复杂化的特点,我们在官兵中广泛开展“真诚交流知兵、优化环境聚兵、着眼‘打赢’育兵、依据法规管兵、以德修身服兵”活动,认真研究解决官兵关系中存在的倾向性问题,使团队建设稳中求进、和谐发展。
  • 致歉道谢会——密切官兵关系的有效载体
  • 近年来,针对官兵关系中出现的新情况、新问题,我们研究探索了以官兵、兵兵之间相互致歉、道谢为主要内容的群众性互动交流活动,坚持把开好“致歉道谢会”作为密切官兵关系的有效载体,加强领导,精心组织,在解决问题上下功夫,在坚持经常性上球实效,有效地融洽了内部关系,促进了部队全面建设。但从落实情况来看,还需要从以下四个方面探索和把握。
  • 关注当前官兵关系中的信任问题
  • 按照科学发展观建设部队,离不开和谐融洽的内部氛围。但在现实生活中,个别干部官兵关系中出现了一些信任问题,主要表现在以下几个方面:一是军官、士官、义务兵往往各有各的圈子,同年兵、老乡、“哥们”相互打成一片。二是变相惩罚还时有发生.有的干部骨干认为打骂体罚是高压线,不能碰,但又要把兵带化管好,就采取变相体罚的办法,如战士有了过错,罚跑步、做俯卧撑、打扫厕所、
  • 军人人际观新变化对官兵关系的影响及对策
  • 社会转型期人际关系发生着深刻的变化,也影响着军人的人际观有了新的特点,并影响着官兵关系。因此,科学地把握军人人际观的新变化,对调整与密切官兵关系十分重要。 一、军人人际观的新变化。改革开放和发展社会主义市场经济,开阔了军人的视野,使军人的人际观有了新变化,概括起来有以下几点:一是强化了交往的信息和知识观念。当今世界发展日新月异,信息化、知识化已经成为发展的主旋律。这种适应时代发展的信息和知识观念,必然渗透、延伸到军人关系之中。因此,现时军人交际的出发点和归宿点,已从聊天闲谈、
  • 多说“心里话”
  • 每每听歌曲《说句心里话》,总让人有一种难言的感动,这不仅在于其深沉悠扬的曲调和满怀激情的演唱,还在于其真真切切地说出了军人的心里话。说句“心里话”,最容易使人接受,最能打动人、说服人、感染人。
  • “谈心录”要真录
  • 笔者在基层座谈了解到,大多基层带兵干部都建立了士兵“谈心录”,这对掌握战士真实思想动态,帮助战士解决工作和生活中遇到的实际问题,增强思想政治工作针对性是个非常好的做法。但同时也发现,很多“谈心录”如同思想鉴定,没有“心”意。究其原因,有的刚上任,缺乏经验,与战士谈心不知从何处交心;有的是谈心存有戒心,交心不能同心,等等。因此,建“谈心录”,实际上就成了做样子,并不能为解决和医治官兵的“心病”起到应有的作用。
  • 军中勿“忽悠”
  • 何为“忽悠”?对其本义没有确切考证,从小品《卖拐》的情节看,大致有“逗你玩玩糊弄人、变着法儿坑蒙拐骗”的味道。赵本山“忽悠”范伟,是纯粹让观众乐一乐得了的艺术表现,不是宣传“忽悠”、崇尚“忽悠”,更不是为好“忽悠”者支招?但不知道什么时候起,一些官兵竞把“忽悠”移植到现实工作生活中,开玩笑“忽悠”过度没分寸,蒙你没商量,叫人哭笑不得;谈严肃话题,糊侃乱说,闪烁其词,
  • 科学发展观催生新景观
  • 兰州军区某通信总站党委在基层建设中,辨证地布局谋篇,既抓重点又抓全面,以“通”为本,创新突破,整体推进,形成了符舍部队实际的科学发展规划,部队全面建设得到了协调发展,新景观、新气象遍布军营。近三年来,总站先后完成“神六”发射等重大通信保障任务120多次,被总部表彰为“军事训练一级单位”、
  • 欢迎订阅2007年《基层政治工作研究》
  • [理论学习]
    学好《江泽民文选》 更好地贯彻落实“三个代表”重要思想(冯传生)
    扎实抓好科学发展观的贯彻落实(庄红军)
    坚持以人为本做好思想政治工作(杨保东 黄学兵)
    [书讯]
    欢迎订阅《基层政工读物》
    欢迎订阅《当代军事文摘》
    欢迎订阅2007年《国防科技》杂志
    [基层组织建设]
    提高师团党委班子履行新使命的能力(邢清选)
    紧紧围绕有效履行新使命强化基层党组织功能(王志雄 杜超)
    连队党支部要善抓大事(刘晓峰 马富)
    依法推进党支部工作的科学化制度化规范化
    党支部书记科学开展工作的基本方法和艺术(刘建军 左付均)
    [政治教育]
    用以人为本理念抓好基层经常性思想政治教育(胡翔 王向木)
    着力提高四项重大教育落实质量(冯阜营)
    紧跟形势探路子 紧贴实际抓落实——新疆军区某装甲团增强思想政治教育实效性的做法(胡志国)
    坚持“三个统一” 增强教育实效(张东水)
    奏好班讨论“六步曲”(郑旭明)
    讲授思想政治教育课要“活”(刘丰)
    讲求团结互助 戒除损人利己——连队经常性思想教育讲课提纲之一五0(张引良)
    [两项经常性工作]
    针对老兵思想反映做好教育管理工作(苗晓平 吴成勇)
    请用语言来营造和谐(张学文)
    兵员低龄化对部队建设的影响及对策(李晓宾 周袆)
    密切内部关系应消除不良心理(陶江)
    抓好独生子女士兵思想教育(黄元新)
    透析宴请现象(胡秋 宋志强)
    经常性思想工作“四诀”(安双兵)
    [领导机关抓基层]
    对抓基层建设贯彻科学发展观的思考(彭长才 赵友明)
    解决重点热点难点问题 推动风气建设健康发展(蒋志勇 张应东)
    把以人为本的要求落实到基层(朱宝良)
    在参与营连工作实践中发现问题掌握实情(李强)
    机关帮建基层的好时机(任军 黄卫东)
    提高“双向讲评”效果的对策(耿延葆)
    [人才队伍建设]
    营造人才成长生态环境(力尚峰 丁晓宇 张国栋)
    抓好部队装备技术保障人才建设(唐锋 骆九玲)
    正确引导大学生干部在基层建功立业(陶建立 刘灿)
    网络信息超载对培养应用型人才的影响及对策(兰永涛)
    试论基层政工干部的角色冲突(徐喜全 赵勇)
    奋斗与成才(刘世恩)
    [基层快讯]
    基层快讯
    [遂行任务中政治工作]
    关注政治工作服务保障军事训练转变的成本代价问题(高潮)
    围绕保障打赢发挥政治工作服务保证作用(李洪洋 沈万林 龙军)
    发挥士兵岗位练兵潜能优势的思考(祝兴成 周良俊 王琪)
    加强部队作战能力建设浅见(宋建会)
    部队高寒山地远程机动中政治工作探析(陈钢 杨宇昌 周先义)
    [武警政工]
    努力推进部队建设持续稳定发展(侯清民)
    做好水电部队的按纲抓建工作(巫振云)
    解决领导机关帮带基层不实问题浅见(李永奎 李国昌)
    抓“具体”促落实(王海旭)
    端正抓落实的思想态度(王永虎)
    知荣耻 正官德(刘晓波 史笑阳)
    [政治工作信息化建设]
    信息网络技术对思想政治工作的影响及对策(刘志刚)
    善于运用政工网提高政治教育效益(宋慧海)
    [基层风采]
    一面飘扬的旗帜——济南军区某红军团“红一连”永蕉先进纪实(王华廷 王红文 黄健)
    勤俭创业葆本色 与时俱进谱新篇——“勤俭创业修理连”弘扬优良传统建设过硬连队的事迹(王德好 陈再米 周林生)
    [院校教育与政工]
    加强军队院校年轻教员队伍建设浅见(郑川 丁德平)
    加强军校学员队风气建设(杨小伟)
    [法制园地]
    做好边防部队重点要害部位预防犯罪工作
    [军民之间]
    发挥自身优势 为建设社会主义新农村做贡献(唐雄 廖克武)
    用科学发展观指导驻城市部队拥政爱民工作(徐宏政 何明 黎新盛)
    [基层政工干部经验谈]
    思想情况分析应注重增强“四性”(罗舜林)
    基层干部管理教育应做到“六个坚持”(凡炜)
    [部队密切官兵关系经验成果交流]
    在严格条令法规中建立和谐的官兵关系(李卫国)
    正风顺气 密切官兵关系的突破口(曹和先)
    深入开展“五兵”活动 着力密切官兵关系(朱彦玺 李剑)
    致歉道谢会——密切官兵关系的有效载体(贺登和 王周伟 宋少涛)
    关注当前官兵关系中的信任问题(范清科 郜贤 杨志强)
    军人人际观新变化对官兵关系的影响及对策(王亦伟 朱彦清 李晓龙)
    [杂谈]
    多说“心里话”(向文波)
    “谈心录”要真录(王晨)
    军中勿“忽悠”(吴松艳)

    科学发展观催生新景观(邓跃东 周勇)
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