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  • 坚定不移地听党指挥
  • 胡主席把听党指挥作为我军首要的优良传统和第一位的政治要求,是对我们党建军治军本质规律的科学总结,深刻揭示了人民军队优良传统的精髓,充分反映了新形势下党对人民军队的根本要求。新世纪新阶段,大力弘扬我军优良传统.坚定不移地听从党的指挥,对于加强国防和军队建设,保持人民军队的性质、本色,忠实履行我军新世纪新阶段的历史使命,具有十分重要的现实意义。
  • 始终坚持服务人民根本宗旨 忠实履行新世纪新阶段历史使命
  • 服务人民是我军的根本宗旨,是我军听党指挥、英勇善战的目的所在。新世纪新阶段,矢志不渝的坚持服务人民的根本宗旨,是保持人民军队的性质本色和忠实履行我军历史使命的根本要求。
  • 保持和发扬英勇善战优良传统 扎实推进军事斗争准备
  • 胡主席强调指出,要始终坚持我军听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统.为有效履行新世纪新阶段我军历史使命做出新的贡献。英勇善战是我军立于不败之地的特有优势,反映了军队根本职能的要求。我们必须深刻领会胡主席重要指示精神,始终保持和发扬英勇善战的优良传统,扎实推进以军事斗争准备为龙头的各项工作。
  • 找准加强党委自身建设的着力点
  • 新世纪新阶段,各级党委要履行新使命、经受新考验、迎接新挑战。必须坚持党要管党、从严治党的方针,按照党的先进性要求加强自身建设。不断增强创造力、凝聚力和战斗力。
  • 党委(支部)正副书记要在履行双重职责上下工夫
  • 各级党委(支部)正副书记既是一班人的“班长”,又是军政主官,是本单位的行政首长;既是党委(支部)统一集体领导下的首长分工负责制的组织者,又是具体参加者,在党委(支部)决策的形成、实施过程中负有特殊而重要的双重责任。为此,各级党委(支部)正副书记要在履行“班长”和首长职责上下工夫。
  • 规范基层党日活动 提高组织生活质量
  • 党日制度是我党基层组织生活制度的一项重要内容,它对于增强党组织的凝聚力、健全党的民主生活、保证党的生活制度化,具有十分重要的意义。但目前,一些单位在落实党日制度过程中,存在着活动时间被挤占、活动内容设置僵化、将行政身份带进组织生活等问题.导致党员先进性意识淡化,党日活动意义虚化,支部工作效能弱化。基层党组织应长远规划,用足用好党日,提高组织庠活的腑骨
  • 提高民主评议党员的质量
  • 《军队党支部工作条例》规定:“连队、科室、机关党支部对党员特别是干部党员的思想、工作、作风、能力和模范作用情况,每年至少进行一次评议”。但在落实中.一些单位仍然还存在制度坚持不好、内容质量不高、形式方法不活、标准要求不严等问题,需要进一步在提高民主评议党员的质量上下工夫,真正做到评议一次、提高一步,永葆党员队伍的活力和朝气。
  • 加强对入党积极分子的培养
  • 日前,笔者采取问卷调查、知识测试、集体谈心等形式对95名入党积极分子进行了调查了解。总的感到,绝大部分单位对党员队伍建设抓得比较紧,对入党积极分子的教育培养不够重视。致使入党积极分子队伍整体素质较低。主要表现在以下三个方面:
  • 如何发挥好基层党员骨干的“助手”作用
  • 当前。新生代战士中存在着一些普遍性的现象:文化素质高.身体素质好,民主意识强,有一定的专长;但由于多为独生子女或一般家境较好,都缺乏吃苦耐劳的思想,并且纪律观念不强.自理能力弱,感情脆弱,经不起批评。这就需要党员骨干做大量的思想工作,起到为支部分忧的作用。但有的党员骨干认为自己身边的战士能力素质比较强,于是产生不敢做、不会做、不愿做的思想。那么,如何发挥好党员骨干开展思想工作的能力,为支部当好“助手”呢?
  • 用科学发展观指导思想政治教育改革创新
  • 部队贯彻落实科学发展观.最根本的就是要用贯穿其中的科学世界观和方法论认识和分析问题。把握和指导工作。思想政治教育落实科学发展观.就是要用科学的思路研究解决政治教育中的重大现实问题.实现教育目标、内容、方式和教育指导的科学性,增强思想政治教育的针对性和实效性.确保官兵的思想稳定和部队建设的创新发展。
  • 基层思想政治教育贯彻“以人为本”思想的思考
  • 当前.基层官兵的显著思想特征就是主体意识的增强,高度重视自身利益和价值的实现。因此,增强思想政治教育的有效性必须贯彻“以人为本”思想.牢固树立正确的基层思想政治教育观.既强调教育者的主体性,又强调受教育者的主体地位.使广大官兵对思想政治教育产生归属感和认同感,在不知不觉中接受熏陶。
  • 搞好思想政治教育效益评估
  • 科学地对思想政治教育进行评估,能够很好地揭示教育的时代性、规律性和创新性,增强思想政治教育的针对性、实效性。但是,从目前的评估现状来看.仍然存在一些不容忽视的问题.亟须各级努力加以解决。
  • 大众传媒给思想政治教育带来的挑战及对策
  • 大众传媒,是指专业的媒介组织运用先进的传播技术和产业化手段.以社会上一般大众为对象而进行的大规模的信息生产和传播活动。从传播学的角度看,思想政治教育作为一个动态发展的过程,也是一种特定的信息传播工作,传播对象是与我党我军要求相一致的思想价值观念、道德规范和先进文化。根本目的是提高军人的政治觉悟和思想认识水平,培养革命精神,激励战斗意志,以便更好地为国防和军队现代化建设服务,为社会主义现代化建设事业服务。
  • 军人应具备“十气”——连队经常性思想教育讲课提纲之一五五
  • 所谓“气”,是人的信念、情感、意志、态度、胆量等精神因素的凝结与升华。“气”乃战争之必须,时代之要求,军人之基本.“气”盛则无往而不胜,“气”衰则往往会吃败仗。新时期。要加速推进军队现代化建设,做好军事斗争准备各项工作,必须把部队的“气”鼓起来。
  • 增强做一人一事思想工作实效
  • 一人一事思想工作是渗透在部队教育训练和日常生活中最普遍、最现实、最直接的思想工作。也是解决官兵现实思想问题最为有效的办法。如何确保一人一事思想工作的效果,是摆在旅团政治机关和基层政工干部面前十分现实而又重要的课题。
  • 做好经常性管理工作的着力点
  • 经常性管理工作是部队建设中带根本性、全局性的基础工作,是维护我军良好的内外关系和铁的纪律,培养优良的战斗作风,建立正规的战备、训练、工作、生活秩序,增强凝聚力.巩同和提高战斗力的重要因素。做好经常性管理工作.必须着重抓好几个环节。
  • 防止信息储存设备失泄密
  • 随着信息化迅猛发展,U盘、移动硬盘、MP3、DV、数码照相机和收音机等大量涌入军营,为广大官兵提供了一个崭新的学习和娱乐平台。但作为信息储存设备.有的储存有大量的涉及部队秘密的资料,有的官兵缺乏安全保密意识,安全防护措施又不够得力,导致这些设备丢失被盗的问题时有发生,绝对不可忽视其潜在的失泄密隐患。
  • 增强谈心效果“十字经”
  • 谈心,是做好思想政治工作的一种有效方式,是融洽官兵关系、保持部队稳定的重要途径。要使谈心取得较好的效果,关键是要在以下几个方面上下工夫。
  • 切实解决好事关基层官兵切身利益的具体问题
  • 胡主席指出:“各级党委和机关要心系基层、情系官兵,切实维护官兵的正当权益,想方设法为官兵做好事、办实事、解难事,让广大官兵时刻感受到党的关怀和组织的温暖。”我们感到,把以人为本的理念和要求落实到基层.就是要从解决事关基层官兵切身利益的具体问题抓起.处处体现人文关怀.努力把得人心、暧人心、稳人心的事情做扎实、抓到位。
  • 维护好基层官兵的基本权益
  • 军委胡主席在视察南京军区时指出:“要贯彻以人为本的理念.始终坚持人民军队的宗旨,充分尊重官兵的主体地位和创造精神.维护官兵正当权益.进一步调动官兵的积极性。”按照这一要求.各级党委和机关必须切实维护好官兵的基本权益.尊重他们正当的经济、政治、文化权利,调动其投身部队建设的积极性。
  • 完善基层利益表达机制之我见
  • 党的十六届六中全会提出的构建社会主义和谐社会要求“以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点”,“要形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾凋处机制、权益保障机制”。诉求表达包括利益表达。所谓利益表达是指某一利益集团或个人提出改变某一政策或继续某一政策的要求过程。我军的利益表达机制在战争时期就诞生了,例如士兵委员会、诉苦运动、民主运动,它们都是我军利益表达机制的雏形,最后形成了“三大民主”的利益表达形式,为官兵表达需求、愿望、利益提供了组织平台,也成为我军政治工作的优良传统。但随着形势的发展,利益表达渠道不畅、利益表达机制不健全的问题仍然在一定程度上存在。要建立公平、开放、多向度的利益表达机制,引导官兵以合理、理性的形式表达利益要求,从而更好地维护、实现和发展好官兵的利益。
  • 充分发挥广大官兵在部队建设中的主体作用
  • 搞好基层民主建设就是要按照科学发展的本质要求,坚持以人为本.充分发挥广大官兵在部队建设中的主体作用,全心全意依靠官兵建设部队。但实际工作中,少数干部在思想认识上存在偏差.“干部说了算、战士跟着干”的现象比较普遍;多数战士民主意识不强,参政议政热情不高,认为自己人微言轻,甚至明哲保身:个别基层主官习惯于上演“独角戏”、“双簧戏”,使其他官兵成为“观众”和“看客”。对此,笔者认为,确保基层民主建设健康发展,须坚持在还权、让台、交责上下工夫。
  • 强化履职尽责意识增强蹲连住班实效
  • 去年以来.我们按照“蹲点到连、关注到营、指导到团”的思路.分期分批安排机关干部到营连和小散远单位蹲连住班.提高了机关干部能力素质。缓解了基层干部工作压力.推动了经常性工作落实。确保了部队安全稳定。
  • 领导机关抓基层要注意“三多三少”
  • 《纲要》明确赋予和规定了各级领导机关抓基层的职责和要求。当前,学习贯彻党的十六届六中全会精神,以科学发展观指导领导机关抓基层工作,营造和谐有序的抓基层氛围,领导机关要注意做到“三多三少”。
  • 注重提高地方大学生干部处理内部关系的能力
  • 地方大学生干部增多.给部队内部关系带来了一些新变化。不少地方大学生干部认为,自己是“象牙塔”里走出来的骄子.论学历比一般官兵高,论知识比一般官兵多,论思维比一般官兵快.有很强的优越感,生活上放不下架子,工作上扑不下身子,热衷于搞自我设计,结果封闭了自己,疏远了群众。多数地方大学生干部承认在军事素质上的差距,又感到在短时间内难以赶上部队生长和军校毕业的干部,工作上打不起精神,在官兵面前缺乏自信心。也有些领导过分看重干部的带兵能力和经验阅历,担心使用大学生干部会误事、会出事,实践中不敢交任务、压担子,致使一些大学生干部素质始终在低层次徘徊.战士面前没威信,领导面前说不起话。对此.各级要注意着眼巩固发展团结和谐的内部关系.加大对地方大学生干部的选拔培养,发挥他们的积极因素.努力增强部队的凝聚力和战斗力。
  • 应着力解决连队主官流动过快问题
  • 连队主官是基层建设的中坚力量,是各级主官的“源头活水”.是部队战斗力生成的主要“抓手”。近年来,由于部队调整、精简等客观因素和诸多人为原因,连队主官流动过快的问题越来越突出,严重制约了连队的全面发展和战斗力的持续生成.应着力解决连队主官流动过快问题。
  • 提高基层主官的执行力
  • 执行力是保质保量完成工作和任务的能力。基层主官作为部队各项工作落实的具体组织者和带头实践者,自身的执行能力至关重要。必须要把培养和提高基层主官的执行力作为一项战略工程进一步抓紧抓好,确保各项工作都能在部队末端得到有效落实,实现部队建设又好又快地发展。
  • 培养适应新使命要求的舰艇政治干部
  • 随着各种新型舰艇陆续服役.部队军事斗争准备的不断深入.舰艇部队各项工作任务越来越重、标准越来越高、要求越来越严.必须把提高舰艇政治主官的能力摆在重要位置抓紧抓好.
  • 认真培育忠诚使命的科技干部
  • 科技干部是军队干部队伍的重要组成部分.肩负着为部队信息化建设提供有力技术支撑和智力保障的神圣使命。当前.绝大多数科技干部都能树立正确的科研价值观.但也存在着一些不容忽视的问题。少数科技干部使命意识有所淡化.“研为战”的思想树得还不牢.仅仅把军队科研等同于一般性的科研工作:少数科技干部奉献精神有所弱化.不能正确处理市场与战场、科研与评奖、评奖与打赢的关系.科研存在急功近利、盲目短视行为:少数科技干部科学精神有待进一步强化.科研心态存在浮躁化倾向。从解决科研价值观人手.培育忠诚使命的科技干部.对于坚持正确的科研价值导向、推进科研创新发展、有效履行历史使命具有极为重要的意义。
  • 基层快讯
  • 瞄准实战练精准 战神踏上风火轮 驻闽某炮兵团摸索总结出“五精”组训法,雪域边关的快乐使者南疆军区战士业余演出队被总政表彰为“全军优秀业余演出队”,连长孙传亮三年坚持完成定额学习任务实现素质跃升,第二炮兵某通信团积极做好春节期间安全管理工作
  • 用科学发展观统筹创新型军队建设
  • 科学发展观是我们党从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想.也是我们统筹创新型军队建设.积极探索信息化条件下局部战争的特点和规律.从而不断开创我军建设的新局面必须长期坚持的重要指导思想。
  • 围绕新使命要求培育战斗精神
  • 胡锦涛主席关于新世纪新阶段我军“三个提供、一个发挥”的历史使命.是对马克思主义军队使命观的创新和发展,对军队地位作用的新概括.对军队职能使命的新拓展,对军队性质宗旨的新要求.对军队发展目标的新定位。我们必须按照新使命的要求.拓展战斗精神的覆盖面,赋予战斗精神培育新的无限生机与活力。
  • 运用心理学机理激励官兵的战斗精神
  • 共同体心理就是在共同利益的基础上.对共同命运认同和对共同敌人排斥的心理。我们经常所说的“吴越同舟,相救如左右手”就是共同体心理在起作用。共同体存在的基础是成员的共同性,如共同的信仰、共同的地域、共同的语言、共同的生活力方式,共同的领袖、共同的命运、共同的文化、共同的利益、共同的血缘、共同的外貌特征等。共同体的形成往往是多种共同因素综合作用的结果。战争领域要依托共同体并为了共同体而对敌作战从这个意义上说.在军事和战争领域通过强化共同信仰、共同利益等多种共同因素来形成对敌斗争的统一而稳固的心理.址激发战斗精神的一个重要命题。因此.要充分利用共同体心理,把国家和民族利益高于一切作为战斗精神培育的根本动力.深入扎实地开展“忠实履行新世纪新阶段我军历史使命”主题教育活动.讲清国家利益高于一切、重于一切、大于一切.使之成为坚定的信念和强大的精神动力.把战斗精神建立在对我军职能使命的深刻理解和自觉践行上.不断激发广大官兵忠诚使命、献身使命、不辱使命的政治责任感.打牢当兵打仗、带兵打仗、时刻准备打仗的思想基础.
  • 扎实做好训练中政治工作 持续掀起军事训练新高潮
  • 最近.我们通过问卷调查、召开座谈会、与官兵个别交谈等方法.对部队军事训练中政治工作开展情况进行了专题调查分析,在肯定成绩的同时.也发现了不少矛盾和问题,需要各级不断加强研究和探索.与时俱进,扎实有效地做好训练中的政治工作。
  • 充分发挥“五个作用” 不断激发官兵练兵动力
  • 近年来.济南军区某装甲团认真贯彻落实胡主席关于加强军事训练的重要指示.坚持从教育发动、政策制度、环境氛围、人才典型和心理疏导等多方面努力,积极做好军事训练中政治工作.激发调动了官兵的练兵热情,促进了部队军事训练水平的跃升.先后被总部、军区、集团军表彰为“全军科技练兵成果交流先进单位”、“两成两力”先进单位、军事训练一级团和安全管理先进单位。
  • 引导官兵树立社会主义核心价值观
  • 党的十六届六中全会从战略高度第一次提出了“建设社会主义核心价值体系”问题.这是党的一个重大理论创新。社会主义核心价值体系在我国整体社会价值体系中发挥着主导作用.决定着整个价值体系的基本方向.是建设和谐文化的根本.也是当代武警官兵的价值取向。我们要为构建社会主义和谐社会做贡献.必须深刻理解社会主义核心价值体系的精神实质.进一步明确当代军人的价值追求.强化军人的使命感和责任感。
  • 探索做好处置群体性事件中政治工作的途径
  • 2006年10月.我支队参加了总队组织的XX实兵演习.主要担负远距离机动和“外控内压.平息骚乱”任务。在这次实兵演习中.我们针对大规模群体性事件的特点.着重在提高政策攻心战法上下工夫。通过演习.进一步规范了部队在处突各个阶段开展政治工作的程序、内容和方法.有效增强了政治工作在处突中的直接作战功能。
  • 扎实打牢预防工作基础 全力做好帮教转化工作
  • 近几年来.我们支队坚持把做好个别人工作作为构建和谐内部关系、促进部队安全稳定的重要内容来抓,通过超前预测.加强掌控.建强队伍,真情感化,成功转化个别人,确保了部队内部安全稳定。
  • 发挥大队层级管理效能浅见
  • 我支队地处“两个前沿”.高度分散.具有执勤环境特别复杂、所负任务特别艰巨繁重等特点.编制体制改革后.面临着小机关、大基层,抓工作头绪多、力量少等现实情况。可以说.充分发挥大队层级管理效能.既是支队落实《纲要》,全面建、整体上的具体举措,也是贯彻体制编制改革精神的客观要求.同时还足集中党委机关精力抓大事、抓难事、抓急事的现实需要。为此.我结合本单位实际.就如何发挥好大队层级管理效能谈点浅见。
  • 因地制宜推进小散远直单位全面建设
  • 武警新疆兵团指挥部小散远直单位占基层单位总数的25%,散布在新疆160万平方公里的区域内.具有单位分布散、担负任务重、环境差异性大等特点.抓好小散远直单位建设对于推动基层全面建设整体上意义重大。近年来.指挥部党委坚持以科学发展观为指导.始终把小散远直单位建设作为抓基层打基础的重要方面来抓.认真把握特点规律.注重统筹兼顾.把小散远直单位同建制中队一起统起来抓、统起来建、统起来管.收到了明显的效果.全部队39个小散远直单位整体建设水平不断提高.部队连续6年实现无执勤责任事故.
  • 武警部队要为建设社会主义新农村做贡献
  • 社会主义新农村建设是一项宏大的系统工程,需要全社会的广泛参与和坚持不懈地共同努力。武警部队作为中国共产党缔造和领导的、执行党赋予的政治任务的武装集团,在建设社会主义新农村的伟大实践中,要充分认清肩负的重大责任.积极做好维护社会稳定、支援农村建设、培养新型军人工作.积极为建设社会主义新农村做贡献。
  • 努力建设服务型政治机关
  • 近年来.我们坚持以科学发展观为指导,不断强化“基层至上、士兵第一”的观念,紧紧围绕“政治强、业务精、作风实、服务优、形象好”的目标,着力建设服务型政治机关.努力把执政为民的本质要求落实到全心全意相信基层、依靠基层、服务基层的工作指导实践中.使政治机关建设步入了科学发展的轨道。
  • 领导干部要做求真务实的模范
  • 空谈误国.实干兴邦。我们党85年来的奋斗历程充分表明.求真务实是党的活力所在,是党和人民事业兴旺发达的关键所在。贯彻落实科学发展观,推动部队建设又好又快的发展.需要各级领导干部大力发扬真抓实干、求真务实之风。
  • 新形势下加强军营文化建设的几点思考
  • 随着社会主义市场经济的不断深入.国家经济建设正处在一个重要的战略发展机遇期。新形势下如何组织和开展好军营文化工作.充分发挥军营文化在我军信息化军队建设中的巨大作用.不断满足广大官兵日益增长的文化需求.是政治工作一项长期的重要任务。
  • 重视抓好基层文化装备管理
  • 基层文化装备是保障基层文化活动开展的物质基础。从目前看.一些单位对基层文化装备还存在重用轻管的现象。要切实加强基层文化装备管理,不断提高基层文化装备使用效率.应把握好以下三个方面:
  • 努力提高学员队干部经常性思想工作的能力
  • 对军队院校而言.有效的经常性思想工作可以解决学员的思想问题.营造良好的学习氛围,培养学员的政治敏锐性,帮助学员树立正确的人生观、价值观.从而确保以教学为中心的各项工作的顺利完成。笔者认为,要提高学员队干部经常性思想工作能力.必须在这几个方面下工夫:
  • 针对研究生教育特点与规律加强研究生队党支部的能力建设
  • 军队院校研究生队党支部担负着高学历人才群体的教育管理任务.在培养新型军事人才工作中负有重要责任.研究生队党支部建设既有部队基层党支部的共同属性.也有院校培养教育工作的特殊属性.加强军队院校研究生队党支部建设要加强以下四个方面的能力建设:
  • 试论国防教育类型的新划分
  • 国防教育.是指一个国家或民族按照一定的国防目的.从政治、经济、军事、教育、法律、道德等方面,有组织、有计划地对全体国民的观念、品德、智力和体质施加长期影响的教育训练活动。国防教育类型.传统的有依据我国社会成员的构成及其所承担的国防责任的层次划分法。例如有“四层次说”:一层是各级党政领导和机关工作人员.群众团体、企事业单位的领导干部;二层是人民解放军和武装警察部队的官兵以及广大预备役人员:三层是大中小学校的学生:四层是广大工人、农民、城镇居民和其他公民。对象划分法.突出强调“武装力量是国防教育的主体对象.各级干部是国防教育的关键对象.学生是国防教育的基础对象”。笔者认为.上述划分方法便于人们对现实状况的一般了解.其不足之处是不利于从面向未来的战略高度准确把握国防教育的趋势并切实提高国防教育的成效。更为理想的划分方法.是既应反映现实状况,也应反映知识经济、知识军事的特点及其对人才的要求.为此本文将国防教育划分为以下三种新类型。
  • 做好预备役军官队伍选配工作
  • 目前预备役部队.师团两级部门以上领导主要由地方党政机关部门主要领导担任.团营连三级预任领导基本上由当地相应职级的党政、企事业单位领导担任。尽管这些预任军官在预备役部队建设中发挥了重要作用.但因地方业务繁忙.全程参与部队训练、演练和重大活动时间很难落实。加之个别预任领导没有服过现役.不具备相应职级的组织指挥能力.组织部队快速动员、快速集结的能力很难达到作战要求。解决这一问题关键要处理好“三个关系”。一要处理好选“官”与选“才”的关系。提高预备役部队军事斗争准备能力.不仅要选好预任军官.还要把选好人才放在作战准备的突出位置。根据预备役部队领导和机关岗位职数的编配需求.充分发挥地方雄厚的人才资源优势.拓展选才渠道和范围.搞好资源整合.尽可能把地方科技院校、技术单位特别是一些专家型、技术型、保障型人才编入部队.保证打赢所需、岗位急需、建设必需。二要处理好平时管用与战时顶用的关系.
  • 以科学发展观为指导 加强预备役部队战斗力建设
  • 胡锦涛主席提出的科学发展观.揭示了发展的普遍规律,是加强国防和军队建没的重要指导方针,也是加强预备役部队战斗力建设的重要指针。这些年来,我师坚持以科学发展观为指导,紧贴预备役部队实际.积极探索新形势下战斗力建设的路子和方法.极大地促进了部队战斗力水平的提升。
  • 雷锋传人在 义举谱新篇——记兰州军区某部“学习雷锋模范班”班长马晓东
  • 兰州军区某部一连四班.1979年被军委装甲兵授予“学习雷锋模范班”荣誉称号,连续28次荣立集体三等功,6次荣立集体二等功.28次被自治区、两级军区、师团表彰为“精神文明先进单位”、“爱民模范班”、“学雷锋先进集体”和“群众工作先进单位”,是一个有着优良传统的光荣集体。第22任班长马晓东正是追随英雄的足迹来到了部队.在本职岗上默默践行雷锋精神,播洒和谐新风.成为了一名平凡而伟大的雷锋传人。
  • 遥遥天路 铮铮雄师——记总后青藏兵站部某汽车团十一连
  • 横跨世界屋脊的“天路”上.总后青藏兵站部某汽车团十一连的官兵.顽强拼搏39个风雪春秋.300多次翻越海拔5200多米的唐古拉山无伤亡,安全行驶2820万公里无事故.运送各类进藏物资7.6万余吨无差损。连队2次荣立集体二等功,4次荣立集体三等功。21次受到总后勤部、青藏兵站部和团的表彰奖励。不久前,总后勤部为该连荣记了集体一等功。
  • 关注边远艰苦地区部队基层干部婚恋难的问题
  • 随着社会形势的发展变化.边远艰苦地区部队干部特别是基层干部婚恋难的问题越来越突出。据对驻新疆部分单位干部婚恋情况调查统计.39.6%的基层干部未婚,其中27岁以上的占36.5%:干部离婚率近年也呈上升趋势。
  • 海防团的爱情鸟
  • “来了,来了!” “到了,到了!”2006年五一节过后.花鸟岛码头.看到三级士官薛海峰带着自己刚在家乡办完婚礼的妻子小顾走下船.码头上等候多时的战友们赶忙走上去.迎接这对新婚伴侣。
  • 谨防以情带兵中的偏差
  • 常言道.感人心者.莫先乎情。真挚的战友情是密切我军内部关系的桥梁和纽带。作为新时期的带兵人不仅要确立以情带兵的观念.而且还要善于驾驭以情带兵的艺术,避免带兵中的情感偏差。
  • 专业技术单位如何吸引和保留人才
  • 胡锦涛主席指出:高素质军人是现代军队这个系统运行的决定性因素.要以军官队伍、参谋队伍、科学家队伍、技术专家队伍、士官队伍这五支队伍建设为重点,加大实施人才战略工程的力度.加强在职学习,加强院校培训,加强实践锻炼.努力造就大批适应军队信息化建设,胜任信息化条件下作战任务的高素质新型军事人才。笔者就专业技术单位如何培养和保留人才谈几点粗浅的看法。
  • 不缴个税也是纳税人
  • 大家都知道缴纳个人所得税的人是纳税人。许多人还不知道.不缴个税的消费者也是纳税人。
  • 我国当前经济生活五大特点
  • 2006年11月中、下旬,央行在50个大、中、小城市进行了城镇储户问卷调查。2万份有效问卷的调查结果,显示出了当前经济生活中一些微妙的新动向。
  • 未来技术发展时间表(二)
  • 十大自杀危险因素
  • 近日.一份来自北京心理危机干预中心的报告称.有10大危险因素可独立影响中国人自杀。
  • 温暖的力量
  • 2006年,有一些人物,有一些事情,让我们有所思,有所益,感受到了一股股温暖产生的力量。
  • 数据显示美军新兵素质较高
  • 尽管人们非常担心自愿参军的办法在战时可能无法使军力充足.但在美军于伊拉克采取行动的3年多时间里.新招募的军人和超期服役的军人数量依然很充足。
  • 陈水扁砍下秋后算账第一刀“倒扁”少校面临牢狱之灾
  • 据《国际先驱导报》2006年12月4日报道,11月28日晚,董华正被台“军事法院”以“涉嫌违反效忠国家职责”的罪名批准羁押,成为第一位遭遇牢狱之灾的“倒扁”人士。
  • 男人剪短发的历史
  • 在过去的一段历史时期,无论国内还是国外.男人和女人都是长发,只是梳头盘发的方式有所不同。欧洲到了文艺复兴时期,男人普遍流行戴假发。1509年,英国国王享利八世登基后,下令男人一律剪短头发,女人一律留长头发.不过男人可以留胡子。詹姆斯一世登基后,又恢复了男人留长发的习惯。19世纪以后,欧洲才形成了男人留短发,女人留长发的风俗。我国留短发是在辛亥革命以后,那时认为男人剪掉长辫就是“革命”,故而有“留头不留命,留命不留头”的说法。
  • 贵在“有为”
  • 人们提倡“有为”才“有位”,就是说通过努力和拼搏有了作为,就能找到适合个人施展才能的位置,实现人生的理想抱负。而人一旦“有位”,就应该在这个“位”上努力有所作为。
  • 由“丑人画像”想到的
  • 《道山清语》中有一则故事:一个长相很丑的人叫画家给他画像.嫌画得不好,让画家改了几次,最后还是说把他画丑了。故事中的“丑人”一再让画家把自己画得漂亮一点.殊不知长相是客观存在的,即使画得再漂亮,丝毫改变不了既成的丑相。
  • 常怀畏法之心
  • 法是人们普遍需要遵守的强制性行为规范.不管愿意不愿意.都要去遵守,否则就会受到相应惩罚。正因如此,人们对法都有所敬畏.其实这是好事。荀子说“畏法而尊绳”,然后“国常不乱”。只有畏惧,寸会身有所正.言有所规,行有所止,若无所畏,就可能无所不为.甚至无法无天。
  • 固强补弱谋发展 锐意创新为打赢——广州军区某通信总站全面建设剪影
  • 广州军区某通信总站以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,着眼部队“四个基本”建设和可持续发展,始终把思想政治建设摆在首位,以军事斗争准备为龙头,扎扎实实打基础,
  • [理论学习]
    坚定不移地听党指挥(周为民)
    始终坚持服务人民根本宗旨 忠实履行新世纪新阶段历史使命(张生枝)
    保持和发扬英勇善战优良传统 扎实推进军事斗争准备(岳世鑫)
    [基层组织建设]
    找准加强党委自身建设的着力点(阮进兵)
    党委(支部)正副书记要在履行双重职责上下工夫(解峰 胡悦光)
    规范基层党日活动 提高组织生活质量(许霖)
    提高民主评议党员的质量(周维华 郭文军 孔祥佳)
    加强对入党积极分子的培养(朱春辉)
    如何发挥好基层党员骨干的“助手”作用(李明 张桂林 齐志国)
    [政治教育]
    用科学发展观指导思想政治教育改革创新(杜抗战)
    基层思想政治教育贯彻“以人为本”思想的思考(李书吾 陈树伟)
    搞好思想政治教育效益评估(张玉广)
    大众传媒给思想政治教育带来的挑战及对策(任杰)
    军人应具备“十气”——连队经常性思想教育讲课提纲之一五五(陈德政 王传智)
    [两项经常性工作]
    增强做一人一事思想工作实效(羊敏君)
    做好经常性管理工作的着力点(梁洪礼 安永江)
    防止信息储存设备失泄密(施宝仓)
    增强谈心效果“十字经”(王晓伟 孟占锋)
    [领导机关抓基层]
    切实解决好事关基层官兵切身利益的具体问题(王德好)
    维护好基层官兵的基本权益(贾广联)
    完善基层利益表达机制之我见(杨明 徐志义)
    充分发挥广大官兵在部队建设中的主体作用(徐啊峰)
    强化履职尽责意识增强蹲连住班实效(汪永华 席志俊 李学成)
    领导机关抓基层要注意“三多三少”(高立鹏)
    [人才队伍建设]
    注重提高地方大学生干部处理内部关系的能力(石宪平)
    应着力解决连队主官流动过快问题(毕可弟)
    提高基层主官的执行力(宋慧海)
    培养适应新使命要求的舰艇政治干部(陈建培)
    认真培育忠诚使命的科技干部(刘品成 王宗奇)
    [基层快讯]
    基层快讯
    [我为军队政治工作创新发展建言献策]
    用科学发展观统筹创新型军队建设(张伟超 徐能武)
    [建行任务中政治工作]
    围绕新使命要求培育战斗精神(邓吉鸽 张永)
    运用心理学机理激励官兵的战斗精神(朱瑞华)
    扎实做好训练中政治工作 持续掀起军事训练新高潮(吴成勇)
    充分发挥“五个作用” 不断激发官兵练兵动力(汪立宏 梁中辉 王从兵)
    [武警政工]
    引导官兵树立社会主义核心价值观(甘国江)
    探索做好处置群体性事件中政治工作的途径(吴大亮)
    扎实打牢预防工作基础 全力做好帮教转化工作(郭晓飞 幸更新)
    发挥大队层级管理效能浅见(雷解来)
    因地制宜推进小散远直单位全面建设(彭群庚 马泉洲)
    武警部队要为建设社会主义新农村做贡献(吉志勇)
    [领导机关自身建设]
    努力建设服务型政治机关(唐忠乎)
    领导干部要做求真务实的模范(张文鼎)
    [军营文化]
    新形势下加强军营文化建设的几点思考(孙金国 刘志恒)
    重视抓好基层文化装备管理(徐成有 凡炜)
    [院校教育与政工]
    努力提高学员队干部经常性思想工作的能力(占克峰)
    针对研究生教育特点与规律加强研究生队党支部的能力建设(汪尚军)
    [国防后备力量政治工作]
    试论国防教育类型的新划分
    做好预备役军官队伍选配工作(肖建喜)
    以科学发展观为指导 加强预备役部队战斗力建设(张大凤)
    [基层风采]
    雷锋传人在 义举谱新篇——记兰州军区某部“学习雷锋模范班”班长马晓东(王凌峰 杨章 许运根)
    遥遥天路 铮铮雄师——记总后青藏兵站部某汽车团十一连(樊厚东 何勇民)
    [军人恋爱婚姻家庭]
    关注边远艰苦地区部队基层干部婚恋难的问题(韩庆年)
    海防团的爱情鸟(舒纪袍 李世勇)
    [基层政工干部经验谈]
    谨防以情带兵中的偏差(段喜宏 王照银)
    专业技术单位如何吸引和保留人才(李梦虎)
    [政工文摘]
    不缴个税也是纳税人
    我国当前经济生活五大特点
    未来技术发展时间表(二)
    十大自杀危险因素
    温暖的力量
    数据显示美军新兵素质较高
    陈水扁砍下秋后算账第一刀“倒扁”少校面临牢狱之灾
    男人剪短发的历史
    [杂谈]
    贵在“有为”(郑秀文)
    由“丑人画像”想到的(孙启涛)
    常怀畏法之心(丁如意 唐炎军)

    固强补弱谋发展 锐意创新为打赢——广州军区某通信总站全面建设剪影
    《基层政治工作研究》封面

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