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  • 进一步提高党的创新理论学习质量和效果
  • 建党以来.我们党始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进.产生了毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观理论创新成果。学习好、领会好、贯彻好党的创新理论.是对全体党员干部特别是领导干部的基本要求。新世纪新阶段,学习党的创新理论,必须强化质量效益观念,在抓根本、抓规范、抓深化上下工夫、求实效。
  • 贯彻落实科学发展观要着眼解决矛盾
  • 科学发展观作为国防和军队建设的重要指导方针,为衡量军队各项工作成效提供了基本遵循。用科学发展观解读政治工作不够全面、不够协调的问题。以科学发展观为指导解决这些问题。是加强和改进政治工作,提升政治工作质量效益的必然要求。
  • 树立社会主义荣辱观是思想道德建设一项战略任务
  • 牢固树立社会主义荣辱观,是社会主义思想道德建设的核心内容。必须从贯彻落实科学发展观的战略高度,把树立社会主义荣辱观作为思想道德建设的基础性工作和战略任务,切实抓紧抓好。
  • 适应信息社会发展要求 加强科技部队党员队伍建设
  • 信息技术的飞速发展,引发了社会各领域的深刻变革,也对部队党员队伍先进性建设提出了新的挑战和更高要求。科技部队党员干部多、文化层次高,其思想行为更易受信息社会的影响。因此,一定要积极适应信息社会的要求,大力加强科技部队党员队伍先进性建设。
  • 党委支部书记要在推进基层科学发展中积极作为
  • 以科学发展观为指导,推进基层建设又好又快发展.是基层党委支部书记使命所系、职责所系。基层党委支部书记必须适应形势任务需求.树立与科学发展观相适应的思想观念,提高与使命任务相衔接的能力素质.强化与基层建设相匹配的道德修养,履职尽责,积极作为。
  • 加强党委对作战的统一领导
  • 党委对作战实施集中统一和坚强有力的领导.既是党对军队绝对领导在作战中的具体体现,更是凝聚军心、赢得胜利的根本保证。新的历史时期.在作战中.党委对作战实施统一领导将面临多重考验:一是由于战局变化迅速可能导致我投入战斗的具体时间不确定.参加战斗的具体地点不确定.作战的具体任务不确定。二是从营区到集结地域距离远、机动时间长,达到有效隐蔽企图的难度比较大;由于装备、人员多而采取多路多批机动、分散配置,实现集中统一指挥的难度比较大;攻坚战斗争激烈、作战节奏快,确保官兵心理稳定的难度比较大。三是从战备等级转换到投入战斗过程中因技术兵种准备工作量大.时间紧要求高.要赢得官兵休整机会不容易:在作战中既要抗敌反冲击又要向纵深攻击等.部队始终保持强劲进攻锐势完成多重任务不容易:从机动开始党委成员就进入不同指挥所、高度分散,党委在作战全程的各个环节上始终做到集中统一和坚强有力的领导不容易.针对这些特点和考验.党委加强对作战统一领导.要重点实施以下对策.
  • 切实增强落实组织生活制度的责任感
  • 制度.是指社会组织内部要求全体成员共同遵守的办事规程。《政治工作条例》规定了党支部要坚持的七项组织生活制度.新颁布的《中国共产党军队支部工作条例》又具体详细地明确了各类党支部落实组织生活制度的内容、规定和要求.认真落实组织生活制度.是党支部建设的一项根本性、基础性、长期性的任务。组织生活制度难落实和落实质量不高的问题.是部队组织建设中的一个老问题。邓小平同志在《执政党的建设》一书中指出:制度建设比思想作风建设更重要.因为制度问题带有根本性、全面性、稳定性和长期性。作为基层党支部书记.必须深化对组织生活制度重要性的认识.增强落实组织生活制度的责任感。
  • 着力解决连队党支部批评难的问题
  • 在党内开展健康的批评与自我批评,是解决党内矛盾、增强党的生机与活力的重要法宝.也是衡量一个领导班子、一名党员干部是否具有发现问题和解决问题能力的重要标准。然而.批评难的问题目前在我们一些连队党支部中还不同程度地存在.严重制约了连队的全面建设.
  • 以班子和谐促进部队跨越式发展——广州军区房管局以科学发展观为指导加强班子建设纪事
  • 近年来.广州军区房管局党委以科学发展观为指导,以班子的和谐促进部队全面建设的跨越式发展.先后被评为“全国房地产业管理先进单位”和“全军储备房地产管理先进单位”.并有16个基层单位被评为基层建设先进单位。
  • 适应官兵需要开展思想政治教育
  • 教育人、培养人、塑造人是思想政治教育的一项重要任务。思想政治教育贯彻以人为本要求,一个重要方面就是要关注官兵成长成才的需要,注重提高官兵综合素质,促进官兵全面发展。
  • 增强思想政治教育针对性重在“三求”
  • 增强思想政治教育的针对性实效性、是当前一个紧迫而又现实的课题。面对新形势.只有不断加强对新情况、新问题的研究,在贴近实际、改进方法和优化环境上工夫,才能不断增强思想政治教育的实效。
  • 按照《大纲》要求提高政工干部“四会”能力
  • 为认真落实贯彻《思想政治教育大纲》,我们以“四会”政治教员等级评定活动为载体,着力建设一支素质过硬的政工干部队伍,有力促进了部队的思想政治建设。
  • 提高“三个能力”增强政治教育实效
  • 贯彻落实《大纲》对提高政治教员的“施教”能力提出了更高的要求。从基层部队的实际情况来看,政治教员的能力素质不强已经成为影响教育效果的重要因素。为适应社会发展需求和官兵思想变化.不断提升政治教育效果,政治干部要提高三个能力。
  • 浅谈青年士兵励志教育
  • 当前,很多青年士兵存在这样一种心理困扰:一方面对自己在部队的环境感觉压力比较大,对未来就业忧心忡忡、茫然无助;但另一方面又缺乏奋斗目标.业余时间不知道自己该干什么,感到茫然、郁闷与无奈.进而影响了训练和工作。这些都是青年士兵缺乏励志目标的表现。应有针对性地开展思想政治教育,帮助他们走出误区.明确志向,引导他们学会赏识自己、激励自己,培养他们克服困难的能力。
  • 自觉服从组织分配 热情拥抱新的生活——连队经常性思想教育讲课提纲之一五七
  • 经过几年的大学学习生活,同学们即将离开母校,奔赴新的领域,拥抱新的生活,用自己学到的知识报效祖国,服务于军队信息化建设。在大家将要毕业的时候,今天与同学们再集体谈一次心,交流一次思想。
  • 注重“六个坚持”抓好连队安全预防工作
  • 基层连队抓好安全预防工作,应注重从“六个坚持”人手在“学、找、带、转、保、突”上下工夫。
  • 基层思想政治工作要着力解决现实问题
  • 改革开放和发展社会主义市场经济给部队思想政治建设带来了生机和活力.同时也使官兵的行为方式和价值观念发生了深刻的变化。在这种情况下.加强和改进基层思想政治工作.必须联系部队和官兵的实际,着力解决基层官兵的现实问题.不断实现思想政治工作的针对性和有效性。
  • 善于发挥思想骨干做经常性思想工作的作用
  • 基层思想骨干是协助政工干部做好经常性思想工作的主要力量.是及时反映官兵心声的群众代表.要善于发挥他们做经常性思想工作的作用。
  • 运用网络增强思想政治工作的针对性
  • 随着全球信息技术及网络的迅速发展.上网已逐步成为官兵生活不可缺少的一部分,他们在这块阵地上说着心里想说的话.表达着自己想表达的感情,其内心世界毫无遮掩地袒露在这个虚拟的阵地上,因此,必须运用好网络这个阵地.增强思想政治工作的针对性。
  • 要善待战士
  • 战士是基层建设的主体。每个战士由于家庭教育、生活阅历不尽相同,在性格、智力、能力、体力等方面必然各异。基层干部能否因材施教,善待战士,是激励广大士兵发扬主人翁精神,以连为家.奋发有为,提高连队建设水平,提升部队战斗力的重要因素。
  • 不断提高从严治军质量
  • 随着贯彻依法从严治军方针的不断深入,各级依法抓管理、按章抓落实的力度逐年加大.依法从严治军氛围进一步浓厚,也取得了明显成效。但从目前情况看,由于受个别领导机关执纪不严、指导不力,基层管理不经常、落实不到位,官兵法纪意识淡薄、自我要求放松等诸多因素的影响,部队中作风松散、管理松懈、纪律松弛的现象仍然存在,在一定程度上影响了部队正规化建设的质量。坚持从严治军.必须紧紧抓住主要矛盾,扭住关键环节,解决突出问题.推动部队全面建设又好又快地发展。
  • 紧紧围绕党和国家大局科学筹划指导基层建设
  • 今年.是党和国家发展史上具有重大意义的一年。在大事多、任务重的情况下,部队各级领导机关必须着眼党和国家工作大局,科学筹划基层建设,全面加强基层建设,切实把工作的重心放在基层,把领导的心思用在基层.把各级的力量聚焦基层,不断推动基层建设在新的起点上又好又快发展。
  • 坚持以人为本激发基层建设活力
  • 胡主席指出:“军队要把以人为本作为重要的建军治军理念。”把这一思想落实到基层建设当中,就是要紧紧抓住人这个决定性因素,充分调动基层官兵的积极性和创造性,在激发基层建设活力上下工夫,进一步增强部队凝聚力和战斗力.推动部队建设向更高层次发展。
  • 推进基层建设又好又快发展的着力点
  • 抓住基层发展的新机遇,解决基层遇到的新问题.推进基层建设又好又快发展,要从四个方面去努力。
  • 如何搞好层次管理
  • 《军队基层建设纲要》明确提出领导机关抓基层要“坚持层次领导,按级负责”。层次管理是一种“统分结合”的管理方式.具有较大的灵活性。在这种方式下,机关、基层各负其责.机关发挥领导、指挥、服务的职能;基层在机关的统一领导下.充分发挥主观能动性,自主完成本级工作。但目前在一部分单位的管理中却存在着“集中有余、分权不足、干涉过多”的现象.严重影响了管理的效果。笔者认为要实现一级对一级负责,一级让一级放心的层次领导目标,需要从以下几个方面来进行思考。
  • 设在连队的圆桌会议
  • 时间:1月25日 地点:某营一连俱乐部 参加人员:团党委常委、机关股长、战勤(技)参谋、营党委委员.背景:为确保上级精神得到正确落实,实现团营连任务计划的无缝对接.同步快速健康发展.团党委坚持“扑下身子抓问题,拉出清单解问题.解决彻底促发展”的思路,到基层现场办公,帮助各营连把目标定准,把思路理清。
  • 努力推进基层的民主建设
  • 最近.我们对部队基层民主建设的情况进行了专题调研,总的感到基层民主得到较好落实。但是.还存在一些问题,应引起重视。一是组织实施不规范。各基层单位虽然把民主建设列上了议事日程,但日常事务由谁主持、谁实施、谁监管.哪些工作纳入民主议事内容等.没有统一的规定和要求。有的党支部唱“独角戏”,有的团支部和军人委员会轮番上阵,显得十分混乱。按照《政工条例》规定,军人委员会是在党支部领导下,保障军人行使民主权利的群众性组织。这就明确了军人委员会在民主建设中的作用。二是内容覆盖不全面。现在基层民主建设相对集中在政治民主、经济民主方面,而对如何实施军事民主,提高军事训练效益和试验综合能力,官兵参与决策、发表建议的机会很少。在经济民主方面,也遇到了新的困难。由于部队以站办和营办食堂居多,基层自主支配的经费有限.经济民主形同虚设。三是民主氛围不浓厚。近年来,基层逐步推行事务公开,但公开哪些内容、程序如何规范,都处于摸索总结之中.没有形成统一的制度。实行事务公开后.为了减少人为压力.有的支部将决议结果进行公示,有的公示内容与结果“两张皮”.有的对官兵意见不注意吸收反馈,极大地挫伤了大家参与民主建设的热情。
  • 提升干部在职培训效益
  • 全军实施人才战略工程规划以来.各级都能把在职培训作为提升干部素质的主要手段。紧抓不放,取得了一定成效。调查发现,培训效益不高的问题仍然比较突出。一定程度上制约了干部队伍整体素质的提高.影响了军事斗争准备的质量.必须大力提升干部在职培训效益。
  • 培养基层干部规避风险的能力
  • 随着新军事变革的加速推进,部队军事训练任务重,大项活动多.影响安全稳定因素增多,训练风险加大。大力提高基层干部规避风险的能力,对于高质量完成训练任务,促进部队建设的安全发展有着重要的现实意义。
  • 提高指挥军官考核评价中个别谈话的质量
  • 个别谈话.是指挥军官考核评价工作中的一个重要环节,是坚持群众路线、扩大群众“四权”、掌握真实情况的有效途径,对全面、客观、公正地了解干部起着重要作用.要确保考评的效果.必须提高个别谈话的质量.
  • 创新作战部队装备保障干部管训模式
  • 随着部队跨越发展步伐的不断加快,大批机械化程度高、科技含量大的新武器装备陆续列装作战部队.一些作战部队旅团单位逐步向技术密集型转变,呈现出换装快、数量大、信息技术要求高的特点.这就对装备技术保障干部的能力素质提出了新的更高的要求。然而.一些单位现行的随编归口管理、自学为主培养、按编分散使用的管理模式.不利于装备技术保障干部工作精力集中化、技术钻研经常化、知识积累系统化、技术交流制度化,导致技术创新缺氛围、缺动力、缺机制,严重制约了他们保障能力的提高。作战部队技术密集型旅团应注重在“集中管理、分类培训、统一使用”上做文章,努力建设一支素质过硬、能适应部队换装转型需要的装备技术保障干部队伍。
  • 军事名言的启示(一)
  • 人才是强军之本。古往今来,概莫能外。我国历代军事名家们,因为善于选拔、培养和任用精兵良将,建设了一支支强大的军队.在为国守疆戍边和稳固江山社稷中,发挥了重要作甩。同时,也积累了许多宝贵的治军经验。大量流传至今的优秀军事名言,便是他们治军智慧的结晶,对于我们今天培养和造就一大批高素质新型军事人才,更好地担负起新世纪新阶段我军的历史使命.仍具有很强的启示意义。本栏目将刊发这方面的系列文章,希望大家踊跃来稿。
  • 基层快讯
  • 广州军区某旅:积极搞好“赞颂新成就 履行新使命 迎接十七大”教育活动;海南省军区某海防团:与时俱进完善人才队伍建设激励机制;“塔山英雄团”注重运用传统资源教育官兵;71901部队党委:立足实际为“先进连队”减压;济南军区某装甲师:“三关爱三尊重”教育活动见成效。
  • 进一步修订完善后备干部政策规定
  • 着眼高中级干部队伍和领导班子建设需要.军队逐步建立和实行了后备干部工作制度。这对扩大干部选拔任用中的民主.确保干部选拔任用质量.加强领导班子建设方面发挥了积极作用。但随着干部队伍建设形势的不断发展变化.现行政策规定也存在一些不相适应的因素。
  • 建议举行我军军官退出现役仪式
  • 军营是年轻人的世界.这是由军队根本任务所确定的。于是.军营就成为了永恒地流动与永恒地停留的统一体,于是,就有了“铁打的营盘.流水的兵”的歌谣。因为种种原因,军人总是会面临着再一次的退出与选择。这是一个生命的告别,也是一个生命的新生。退出是生命的告别,选择是生命的新生。
  • 从解决问题入手 提高政工网效益
  • 全军政工网开通后.我们注重从解决好基层官兵用网管网中遇到的矛盾和问题入手,提高官兵管网用网素质.增强思想政治教育实效,促进政工网功能作用的发挥。
  • 以科学发展观为指导 从难从严大抓军事训练
  • 以科学发展观为指导,坚持从实战需要出发从难从严训练,全面提高官兵素质,坚持走科技兴训之路,以改革创新推动训练发展.是确保我军打得赢、不变质的重要保证。我们必须学会用科学发展观的立场、观点和方法解决训练中的重点难点问题.高标准抓好军事训练,实现军事训练水平的跃升。
  • 提高作战工程保障中政治工作质量
  • 做好作战工程保障中政治工作.为战地施工提供可靠的政治保证和强大的精神动力.是实现党对作战绝对领导的根本要求.是圆满完成作战工程保障任务的重要保证。
  • 政治指导员怎样做好训练中政治工作
  • 胡主席在全军军事训练会议上指出:要大力加强训练中思想政治工作,不断强化官兵爱军习武、练兵打仗和“打赢第一”的思想.从根本上解决部队练兵目的和动力问题。作为政治指导员如何深入贯彻胡主席这一重要指示,做好训练中思想政治工作呢?
  • 铸造英勇善战的“坚盾利剑”——某部“杨根思连”培植过硬战斗精神纪实
  • “杨根思连”是一个诞生于1932年9月闽东“蓝田暴动”的红军连队,战争年代,涌现出了以“特级英雄”杨根思为代表的一大批英雄模范人物。1951年12月.连队被志愿军总部命名为“杨根思连”。和平时期,他们坚持不懈地用优良传统建连育人.有效地促进了连队全面建设整体推进、持续发展.连队党支部2次被中组部表彰为“全国先进基层党组织”.4次被总政表彰为“全军先进基层党组织”.1990年3月、1997年4月分别被军区授予“卫国英雄连”“基层建设模范连”荣誉称号:先后荣立集体一等功2次、二等功8次、三等功18次。
  • 战时政治工作要突出“五性”
  • 一是会议文电要突出“简捷性”。未来战场变化莫测.工作时机稍纵即逝,’决定了政治工作必须争分夺秒、雷厉风行。要提倡开短会、说短话、写短文、发短电.注重打破惯例,剔除不必要的环节.简化工作程序.做到删繁就筒.能口述的不行文,能一步到位不层层下达。真正做到内容实、节奏快、方法活、程序筒、效率高。
  • 解决基层建设中的突出问题 提高基层建设的质量效益
  • 近年来.我们坚持以科学发展观为统揽.认真贯彻落实《军队基层建设纲要》,牢固树立“长期打基础,反复抓落实”的思想.着力解决影响和制约基层建设创新发展的突出问题.促进了基层建设全面协调持续发展。
  • 做好部队安全稳定工作要切实增强“四性”
  • 安全发展是胡主席提出的重要战略思想.是贯彻落实科学发展观的基本内容.是推动部队建设又好又快发展的首要前提.也是实现“两个确保”目标的政治要求。如何做好部队安全稳定工作呢?
  • 着眼处突反恐任务需要搞好人才队伍建设
  • 近几年来.我们支队着眼有效履行新世纪新阶段历史使命.积极实施人才战略工程.紧密结合部队实际.以担负处突反恐任务为牵引.以提高各级各类人才的能力素质为重点.大力加强人才队伍建设.有力促进了部队全面建设.支队圆满完成了上级交给的各项处突维稳任务.2006年第8次被总队评为先进支队。
  • 发挥政治工作作战功能 保证捕歼战斗任务完成
  • 2006年9月24日至29日.犯罪嫌疑人石悦军在通化市柳河县一带连续作案6起,杀死12人、杀伤5人后潜逃进深山密林中.此案给当地群众带来了极度恐慌.在全国范围内造成恶劣影响。接到捕歼战斗任务后,我们支队紧急出动,跨区机动近300公里.赶赴柳河县对石犯进行围捕。参战官兵连续奋战48小时.未伤一人、未耗一弹,成功将石犯生擒,实现了总部首长“确保安全.力争生擒”的决心。处置过程中,我支队充分发挥政治工作的服务保证作用和作战功能,积极开展强有力的宣传鼓动工作.极大的激发了广大官兵的战斗热情.保持了部队的高昂上气和顽强的战斗作风,为圆满完成捕歼任务提供了强大的精神动力和政治保证。
  • 对提高旅团机关帮建质量的几点思考
  • 对基层建设实施科学指导、提高帮建效能、建立抓基层的正规秩序、保证基层建设持续稳步发展,是《纲要》赋予各级党委、首长和机关的共同责任。近年来.旅团级党委机关对基层的帮建工作得到了进一步加强.取得了一定效果,但仍然存在方法单一、措施乏力、帮建不实等问题.笔者认为.要提高支队机关帮建质量.应在以下几个方面下工夫。
  • 加强师旅团政治机关干部能力建设的几点思考
  • 最近.我带工作组就加强师旅团政治机关干部能力建设问题.到不同类型部队的20个师旅团级单位进行了调查。总的感到.当前政治机关干部队伍能力素质的主流是好的.大多数同志思想稳定.工作认真.奉献精神较强。但部分同志的能力素质与形势任务和岗位要求还不很适应.需要引起高度重视并认真加以解决.
  • 积极开展业务竞赛 提高机关干部素质能力
  • 提高政治机关干部队伍的素质能力,是加强政治机关建设,促进政治工作全面落实与创新发展的主要途径。2006年以来,我们以开展政治机关业务竞赛为方法手段,有力地促进了两级政治机关的业务学习和在职岗位训练,促进了两级政治机关干部素质能力的提高和政治机关各项任务的圆满完成。
  • 做好信息化条件下民兵参战支前政治工作
  • 未来战争呈现出信息化程度高、战争节奏加快、战场环境艰苦、组织协调复杂等新情况.信息化条件下的民兵参战支前政治工作必须要着眼特点,把握规律.在创新方法中求得扎实成效。
  • 高原民兵一面旗
  • 这是一支光荣的连队.1949年11月组建以来.他们始终用赤诚与忠心维护着草原的和谐与安宁.先后荣立集体二等功:被团中央授予“新长征突击队标兵”称号:多次被青海省军区评为民兵预备役工作和民族团结进步先进单位、民兵工作:“三落实”先进单位、民兵基层“双八条”达标先进单位。这就是被当地群众誉为“高原铁骑”“昆仑雄鹰”的青海省都兰县巴隆镇民兵连。
  • 此生愿做兵华陀——记济南军区某红军团卫生队班长孙传红
  • 孙传红.三级士官.现任某红军团卫生队班长,入伍11年来.先后2次荣立二等功.3次荣立三等功,7次被评为优秀士兵.12次被师以上单位表彰为优秀共产党员、优秀士兵标兵、学习成才标兵;治疗官兵2万余人,获得国家执业助理医师资格.一项科研成果获得国家专利。
  • 情满三江水——武警四川总队医院为兵服务纪事
  • 大渡河、岷江、青衣江三江汇合处.孕育了一颗武警部队的明珠——武警四川总队医院。近年来.医院按照“面向部队、服务官兵”的发展战略和“政治立院、科技兴院、质量建院、人才强院、特色固院、制度管院”的办院方针.走出了一条为兵服务、为基层分忧的特色之路.谱写了一曲曲感人肺腑的友爱之歌。医院多次被评为“为兵服务先进单位”“基层建设先进单位”“拥政爱民先进单位”.并于2006年10月顺利通过武警部队“三级甲等”医院评审。
  • 浅析军人家庭小型化趋势对部队建设的负面影响
  • 自国家实行计划生育政策以来.我国军人家庭规模逐渐趋于小型化.“四二一”家庭结构已经成为军人家庭结构的主要模式。军人家庭小型化趋势给部队建设带来了一定负面影响。本文拟对其表现形式及其成因进行归纳、分析,以期能为这一新兴军事社会学问题的深入研究提供参考。
  • 军人夫妻两地分居心理的调适
  • 由于军人职业的特殊性和客观条件的限制.许多军人与他们的配偶过着天各一方的婚姻生活。短暂的相聚.漫长的分离,两地分居的军人夫妻最经常体会的就是刻骨铭心的相思之苦。如何调适由此产生的孤独、寂寞、内疚甚至后悔等消极的心理体验.保持军婚的和谐.让美满的婚姻成为事业的“倍增器”呢?
  • 军校学员队干部的地位与素质要求
  • 军校学员队同军队其他基层单位相比.既有共同点,又有不同点。其特殊性主要体现在三个方面。
  • 我军历史上政治指导员地位作用的演变及启示
  • 政治指导员是我军最基层的政工干部,在我军的发展历壁上.对政治指导员地位、作用、工作方式等一系列问题的认识经历了一个由浅至深、逐步发展的过程。
  • 部队文化建设必须在增强“五性”上下工夫
  • 文化建设是部队思想政治建设的重要组成部分,对鼓舞士气、凝聚军心、培育官兵战斗精神、增强部队凝聚力战斗力,具有重要作用。用科学发展观指导部队文化建设,应在增强“五性”上狠下工夫。
  • 千岛要塞:和谐新风拂面来——舟山警备区开展“快乐健康军人”培育活动见闻
  • 走千里海疆,访千岛要塞:入冬乍寒,笔者来到舟山警备区驻守在东极、嵊泗、枸杞、大巨、岱山等偏远小岛的10多个基层连队,耳闻目睹了小岛营连开展的“快乐健康军人”培育活动的一幕幕鲜活场景.备感一股股和谐新风拂面而来.让人暖意洋洋。
  • 安全工作要打牢“四个基础”
  • “基础不牢,地动山摇”:实践表明,基层安全工作的根本在打基础.基础越扎实.部队就越稳定,全面建设就越容易上新台阶。因此,基层抓安全工作,应当着力打牢四个基础。
  • 思想工作“七忌”
  • 一忌乱许愿.许愿也许能暂时稳定战士的情绪.调动战士一时的积极性.但绝非长久之计。如果以此代替思想工作,将会贻喜无穷。常言道:许愿容易.还愿难。许下的愿望一旦无法兑现.一则丧失自己在战士中的威信.二则会引起战士的思想波动.影响工作,,“空头支票不能开”.讲的就是这个道理.
  • 怎样发挥士官支委在议事中的作用
  • 《军队党支部工作条例》第八条规定:士官党员较多的单位.应当有士官参加支部委员会。目前.士官支委已逐渐成为基层党组织中的一个重要组成部分。充分发挥士官支委在支部委员会议事中的作用,对于提高基层党支部民主决策、科学决策、依法决策水平具有极其重要的作用。
  • 政工文摘
  • 10种不良行为是未成年人违法犯罪的前兆;未来技术发展时间表(四);本世纪十七大机遇和挑战;手机输汉字要向洋人“买”相关技术被外国企业垄断;我国城镇化率已达43.9%.
  • 哈军工精神赞——《哈军工传》评介
  • 湖南科学技术出版社2003年7月出版的唱片纪实作品《哈军工传》,以新中国50年历史为大背景.多视角、全景式地重现了一代名校“哈军工”以及继承者——军工六校.在半个世纪风风雨雨中走过的光辉历程。
  • 扁鹊话医术的启迪
  • 魏文王问名医扁鹊说:“你们家兄弟三人.都精于医术.到底哪一位最好呢?”
  • 重在自律
  • 同在一个单位或部门,接受同样的培养和教育,面对相同的约束和监督,为什么有的人廉洁奉公,有的人却腐化堕落?探究其原因.是他们放松了对自己的要求,缺乏自律的意识。
  • 诚信是根本
  • 现实生活中.有的官兵诚信意识淡薄.把诚实守信看作是“犯傻”,把说老实话、办老实事、做老实人说成是“老土”.甚至别而远之。相反,对那些夸夸其谈.说话不着边际的人崇拜有加。有的说话不算数.诺言不兑现;“台上讲真理,台下讲歪理”.对人一套,对己一套;把自己从来都不信的道理说得天花乱坠.还要求别人接受。说到底.就是缺乏诚信。
  • 扎实做好军事训练中政治工作
  • 兰州军区68232部队认真贯彻军委胡主席关于大抓军事训练的重要指示,紧紧围绕“打赢”目标,扎实做好军事训练中政治工作,极大地激发了广大官兵的练兵热情,有力地促进了部队战斗力建设,圆满完成了上级组织的多次重大谊习任务,连续3年被集团军评为”军事训练一级单位”,还被兰州军区表彰为“全面建设先进团”。
  • [理论学习]
    进一步提高党的创新理论学习质量和效果(方寿祥 王振栋)
    贯彻落实科学发展观要着眼解决矛盾(姜涛 王军伟)
    树立社会主义荣辱观是思想道德建设一项战略任务(马望星)
    [基层组织建设]
    适应信息社会发展要求 加强科技部队党员队伍建设(张胜勤)
    党委支部书记要在推进基层科学发展中积极作为(王成荣)
    加强党委对作战的统一领导(杨闯 林红岭)
    切实增强落实组织生活制度的责任感(泰国华)
    着力解决连队党支部批评难的问题(雷国翔)
    以班子和谐促进部队跨越式发展——广州军区房管局以科学发展观为指导加强班子建设纪事(严德勇 黄兴利 朱明)
    [政治教育]
    适应官兵需要开展思想政治教育(刘宏 孟海中)
    增强思想政治教育针对性重在“三求”(张翔 彭胜凡)
    按照《大纲》要求提高政工干部“四会”能力(张铁振)
    提高“三个能力”增强政治教育实效(高红宇)
    浅谈青年士兵励志教育(臧科伟)
    自觉服从组织分配 热情拥抱新的生活——连队经常性思想教育讲课提纲之一五七(彭殿春)
    [两项经常性工作]
    注重“六个坚持”抓好连队安全预防工作(贺洪运)
    基层思想政治工作要着力解决现实问题(齐峰)
    善于发挥思想骨干做经常性思想工作的作用(陈常青 朱小虎)
    运用网络增强思想政治工作的针对性(刘北军)
    要善待战士(徐善武)
    不断提高从严治军质量(李宗彦)
    [领导机关抓基层]
    紧紧围绕党和国家大局科学筹划指导基层建设(白月林)
    坚持以人为本激发基层建设活力(刘桂勇 许振龙)
    推进基层建设又好又快发展的着力点(周桂初 刘刚)
    如何搞好层次管理(郭大胜)
    设在连队的圆桌会议(林超平 普洪志)
    努力推进基层的民主建设(乔永胜)
    [人才队伍建设]
    提升干部在职培训效益(杨小康 宗建明)
    培养基层干部规避风险的能力(苏存杰 李晓祥 刘辉)
    提高指挥军官考核评价中个别谈话的质量(罗怀宇)
    创新作战部队装备保障干部管训模式(唐照乾 郭永林)
    军事名言的启示(一)(杨涛广)
    [基层快讯]
    基层快讯
    [我为军队政治工作创新发展建言献策]
    进一步修订完善后备干部政策规定(曹高翔)
    建议举行我军军官退出现役仪式(田祖良)
    从解决问题入手 提高政工网效益
    [遂行任务中政治工作]
    以科学发展观为指导 从难从严大抓军事训练(贾进 颜鲲 王有来)
    提高作战工程保障中政治工作质量(王海山)
    政治指导员怎样做好训练中政治工作(雷万军 谷立宏 周海东)
    铸造英勇善战的“坚盾利剑”——某部“杨根思连”培植过硬战斗精神纪实(于子刚 仇广林 王道峰)
    战时政治工作要突出“五性”(冷少杰 张发强 宋建国)
    [武警政工]
    解决基层建设中的突出问题 提高基层建设的质量效益(王亚东 王胜友 张海忠)
    做好部队安全稳定工作要切实增强“四性”(刘洪斌 许红军)
    着眼处突反恐任务需要搞好人才队伍建设(柯新海 蒋建山)
    发挥政治工作作战功能 保证捕歼战斗任务完成(周波 李永军)
    对提高旅团机关帮建质量的几点思考(高伟)
    [领导机关自身建设]
    加强师旅团政治机关干部能力建设的几点思考(李希文)
    积极开展业务竞赛 提高机关干部素质能力(王科富 周鸿春)
    [国防后备力量政治工作]
    做好信息化条件下民兵参战支前政治工作(成育进)
    高原民兵一面旗(马红军 汪宪武)
    [基层风采]
    此生愿做兵华陀——记济南军区某红军团卫生队班长孙传红(隗章 虞平)
    情满三江水——武警四川总队医院为兵服务纪事(田茂元 王军翔 刘理政)
    [军人恋爱婚姻家庭]
    浅析军人家庭小型化趋势对部队建设的负面影响(陈雷)
    军人夫妻两地分居心理的调适(王芙蓉)
    [院校教育与政工]
    军校学员队干部的地位与素质要求(刘世恩)
    [政工历史]
    我军历史上政治指导员地位作用的演变及启示(刘福建)
    [军营文化]
    部队文化建设必须在增强“五性”上下工夫(张洪星)
    千岛要塞:和谐新风拂面来——舟山警备区开展“快乐健康军人”培育活动见闻(丘斐远)
    [基层政工干部经验谈]
    安全工作要打牢“四个基础”(刘军贤 熊增义)
    思想工作“七忌”(华健)
    怎样发挥士官支委在议事中的作用(胡长城)
    [政工文摘]
    政工文摘
    [书评]
    哈军工精神赞——《哈军工传》评介(邱文伟)
    [杂谈]
    扁鹊话医术的启迪(秦艳国)
    重在自律(刘占钰)
    诚信是根本(刘志明)

    扎实做好军事训练中政治工作(蒋勇 王庆彪)
    《基层政治工作研究》封面

    主办单位:国防科学技术大学政治部

    主  编:吴勇

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