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  • 保持艰苦奋斗政治本色必须努力做到“三常”
  • 胡锦涛同志反复强调要保持和发扬艰苦奋斗的政治本色,并多次告诫各级领导干部.要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。实践证明,“三常”是改造世界观的重要方法.是加强党性修养的基本途径,是发扬艰苦奋斗精神的具体要求。
  • 机关干部要树立正确的学习方式
  • 信息社会、知识经济时代,学习是第一需要,是各级干部成长进步的阶梯。当前,机关工作节奏快、头绪多、要求高,各项任务越来越繁重,如何树立正确的学习方式,把学习抓得紧而又实.是每一名机关干部必须认真面对和解决的现实问题。
  • 加强领导干部作风建设重在夯实思想基础
  • 胡锦涛同志强调指出.要全面加强和改进新形势下领导干部作风建设.努力实现领导干部作风的进一步转变。领导干部的作风.是其思想政治水平和道德素质的集中体现。加强领导干部作风建设。关键是要下大力夯实思想基础,着力强化“四种意识”。
  • 按照科学发展观要求进一步加强党委班子建设
  • 贯彻落实科学发展观,推动部队建设全面协调持续健康发展.关键在党委班子。最近,我们对部队党委班子建设情况进行了专题调查分析,感到按照科学发展观统领和加强党委班子建设.需要注意把握好以下几个问题:
  • 当好党支部书记要学会四种艺术
  • 一是把握方向的艺术。主要是当政治、斗争形势比较复杂时,要注意防止迷失方向;当党的路线、方针、政策、部队建设的指导原则和重大任务发生变化时.要注意防止偏离方向:当各种错误观点和错误思潮袭来时.要注意防止模糊方向;当困难比较突出,外界干扰较大.环境条件比较严峻时,要注意防止动摇方向:当形势比较平稳顺利时,要注意防止忽略方向,
  • 维护班子团结和谐 正副书记要当好表率
  • 党委班子的团结和谐,首先是党委班子正副书记的团结和谐。我们部队实行双首长制,各级军政主官既是部队的首长.也是党委的主要负责人。实践证明.正副书记集体领导观念强,带头讲团结维护团结.委员参与集体领导的积极性就能被带动起来,党委的集体领导作用就会得到充分的发挥。
  • 如何防止党委集体“闯红灯”
  • 我军实行的是党委集体决策制度。“一切重大问题必须由党委集体讨论决定”。今天,军队所处的环境发生了很大的变化,面对各种诱惑和挑战,党委决策有时会出现集体违规、集体违纪的现象,广大官兵形象地称之为集体“闯红灯”。这不但影响党委声誉.影响党的形象。更影响党对军队的绝对领导。研究如何防止党委集体“闯红灯”,有着极为重要的意义。
  • 全面加强非建制连队党支部建设
  • 非建制连队作为基层建设的重要组成部分.在部队中大多担负着装备维护、医疗保障和培训等重要任务.由于任务的特殊性,很容易成为基层建设的“盲区”和“死角”。新形势下.提高非建制连队建设水平,就要始终坚持科学发展观要求.不断更新思想观念,着眼长远谋发展。针对特点治弱项、抓帮建,不断提高其服务保障效能。
  • 提高基层党支部组织生活制度落实质量
  • 最近。我们对基层党支部落实《军队党支部工作条例》,特别是落实七项组织生活制度情况进行了检查调研。总的感到。仍有少部分制度落实质量不高、效果不明显.需要引起各级高度重视.认真加以解决。
  • 方永刚的授课艺术对部队思想政治教育的启示
  • 大连舰艇学院方永刚教授的讲座之所以受到广大官兵和人民群众的热忱欢迎.是与他高超的授课艺术分不开的。这为当前部队开展思想政治教育提供了启示。
  • 着眼有效履行使命任务在强化爱祖国爱香港爱驻军的深厚感情上下工夫——75620部队领导机关开展主题教育活动主要做法
  • 在喜迎党的十七大、庆祝香港回归和部队进驻香港10周年的大背景下开展今年的主题教育.意义深远。我们紧贴领导机关干部思想实际.以强化爱祖国爱香港爱驻军的深厚感情为主线.使领导机关干部进一步坚定了信党爱党跟党走的政治信念.激发了积极履职尽责的持久动力。
  • 对学习实践社会主义核心价值体系的方法论思考
  • 竞的十六届六中全会《决定》明确提出了“建设社会主义核心价值体系”这个重大命题。在思想大活跃、观念大碰撞、文化大交融的时代背景下.建设社会主义核心价值体系,对于巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位.最大限度形成社会思想共识.凝聚亿万人民力量.建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。具有重大而深远的理论意义和实践价值。
  • 坚持四个结合 抓好主题教育
  • “赞颂新成就、履行新使命、迎接十七大”主题教育活动,主题重大,内涵丰富.交叉互补性强,标准要求高,必须紧密结合单位实际.坚持统筹兼顾,正确处理与其他各项教育的关系.细化具体教育内容.确保思想政治教育各项内容搞得各具特色.富有成效和落到实处。
  • 依据思想政治工作特点 提高思想政治教育有效性
  • 面对全球化、信息化和社会转型带来的各种冲击和影响,思想政治教育如何持续高效地为“打得赢”提供强大精神动力,使广大官兵“始终保持坚强革命意志和旺盛战斗精神”,是军队思想政治教育工作者必须认真思考的问题。
  • 军人的美——连队经常性思想教育讲课提纲之一六○
  • 美是一个富有魅力的字眼.是对那些使人在精神上得到愉悦和满足的社会现象、社会生活的感受和评价。今天我们讲一下什么是军人的美、军人美在哪里、怎样塑造军人的美。
  • 把一人一事思想工作做深做细做到位
  • 一人一事思想工作是渗透在部队教育训练和日常生活中最普遍、最现实、最直接的思想工作.也是解决官兵现实思想问题最有效的办法。如何把一人一事思想工作做深做细做到位,是摆在旅团政治机关和基层一线带兵人面前十分现实而重要的课题。
  • 引导官兵正确看待彩票
  • 随着社会主义市场经济的蓬勃发展.“博彩”行为不知不觉进入人们的生活.在社会上越来越普及、越来越被人们所接受,各种体育、福利彩票销售网点随处可见,不乏有幸运者偶尔中彩,一夜暴富。
  • 及时做好变故家庭官兵的思想工作
  • 官兵家庭中发生重大疾病、交通事故、父母离异、涉法和自然灾害等问题逐年增多.牵扯了基层官兵的工作精力.给部队管理、单位的全面建设带来了不同程度的影响.如何采取有效措施.针对性地做好变故家庭官兵的思想工作.帮助其解决实际困难.是当前部队工作一个不可忽视且亟须解决的问题。
  • 军营拒绝网络“恶搞”
  • “恶搞”是当前网络上流行的,以文字、图片和动画为手段表达个人思想的一种方式.完全以颠覆的、滑稽的、莫名其妙的无厘头表达来解构所谓“正常”,说白了,就是不好好说话.是历史虚无主义、文化虚无厘头表达来解构所谓“正常”,
  • 以人为本暖兵心 真情化雨带好兵
  • 随着新形势任务的变化。部队呈现出许多新的特点,“带兵难、难带兵”成为一些基层干部的挠心事,新疆军区某边防团党委.始终坚持以人为本、基层至上、士兵第一的思想,老老实实做聚兵心、暖兵心、正兵心的工作、得到了基层官兵的好评.部队建设呈现不断发展的好势头。
  • 和谐军营建设需要的八种风气
  • 风气建设的内涵十分丰富,涵盖了部队建设的方方面面。建设和谐军营要着力培养和营造以下八种风气:
  • 破解发展之障——某高炮团用科学发展观推进部队全面建设纪实
  • 科学发展观给某高炮团带来的变化。如同春风化雨。几年时间。这个团就从一个基础比较薄弱、发展不平稳的单位,发展成为军事斗争准备成效突出、全面建设过硬的团队,先后被军区集团军表彰为先进旅团单位、军事训练先进单位、军事斗争准备先进单位、先进旅团党委.去年荣立集体三等功1次。在这么短的时间.他们怎么能发生如此巨大的变化呢?“零距离”探访其中奥秘.一个醒目的答案就是——他们善于用科学理论破解发展之障。
  • 工作为什么落实不到位
  • 抓工作落实重在抓到位。实际工作中,由于受主客观条件的影响,有很多工作存在落实不到位的问题,有的工作表面上看起来是落实了.但往细里想、往实里查、往深里挖,也存在落实不到位的问题,必须采取有效措施,使工作确实落实到位。
  • 打牢部队科学发展的安全基础
  • 牢固确立安全发展理念.是做好安全稳定工作.确保部队又好又快发展的重要保障。基层建设要把安全工作作为使命任务来谋划、作为政治要求来落实、作为党委政绩来检验。
  • 基层军人大会的民主功能探讨
  • 在基层.军人大会属于行政会议。但其具有的民主特殊功能却不容忽视。 从我军历史上看.军人大会主要是作为我军内部民主的一种组织形式和制度而存在的,它的行政例会的意义则在其次。红军时期的军人大会即士兵大会,是士兵会的一级组织和权力机构。
  • 坚持用制度保障领导干部作风建设
  • 在中央纪委第七次全会上,军委胡锦涛主席突出强调:“坚持把领导干部作风建设作为党的作风建设的重点工作来抓”.“从制定规划、组织领导、制度保障、督促检查等方面采取措施.建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制。”落实胡主席重要指示,加强新形势下领导干部作风建设.必须着眼部队实际,紧紧抓住抓好制度建设这个重要环节.坚持用制度保障和促进领导干部作风建设。
  • 发挥营级党委教育管理干部的作用
  • 营级党委教育管理干部是基层建设的大事.它直接反映党对军队的绝对领导是否在基层落实.是搞好基层建设的根本大计。但从当前部队的实际情况看,营级党委在干部的教育管理上还存在较大差距.必须认真研究并加以解决。
  • 以“和谐”促进人才培养
  • 诺贝尔化学奖得主奥托·瓦拉赫.小时候,父母为他选择了文学,他不适合;后来又改学油画。还是不适合。当时,很多老师都认为他成才无望。直到他学起了化学,人们才发现,他具有化学方面的天赋,化学才是最适合他的。奥托·瓦拉赫的故事告诉我们:
  • 建立健全人才建设责任追究机制
  • 责任追究机制体现了权力与责任一致的原则。建立健全军队人才建设责任追究机制。有利于从制度上防止和纠正实施军队人才战略工程中的重大失误,真正克服人才建设中有权无责的现象。当前,军队各级在加强人才建设责任追究方面制订了一些切实可行的措施。也加大了责任追究的力度,
  • 帮助新任职大学生排长过好“五关”
  • 近年来.随着部队大量吸收地方高学历人才。排长的成分也趋向“多源化”,地方大学生所占比例逐年增加,他们学历高、热情高,但带兵经验少,吃苦精神不强,稍遇挫折,便会失去信心,下工夫把大学生排长培养成合格的指挥员.功在眼前.利在长远。要使新任职大学生排长顺利渡过“官之初”.笔者认为要帮助他们过好“五关”。
  • 军事名言的启示(四)
  • 军事名言:动应多端.谓之智将。 核心启示:足智多谋是高素质新型军事人才的看家本领.在培养上要以实践镦烁为平台。提高复合式指挥才能。
  • 基层快讯
  • 济南军区某防空旅 主题教育入兵心求实效;新疆军区某边防团 营造浓厚氛围好主题教育;71366部队 积极为高学历士兵学习成才搭建舞台;北京军区某装甲旅 基层干部任职之前先培训;驻藏某炮兵团官兵 为驻地儿童捐赠学习用品。
  • 政治工作信息化建设应克服的误区
  • 搞好政治工作信息化建设.是推进中国特色军事变革的必然选择,是政治工作永保生机与活力的重大举措,是政治工作方法手段的一次“质”的飞跃。目前部队政治工作信息化建设已进入高速发展阶段.取得了一些成绩,但也存在一些误区,必须加以认真克服和纠正。
  • 训练中政治工作应在“跟进结合渗透”上下工夫
  • 当前,部队军事斗争准备已经进入关键时期,如何深入贯彻落实全军军事训练会议精抻.进一步做好训练中政治工作.笔者认为,应在“跟进结合渗透”上下工夫。
  • 做好岗位练兵中的思想政治工作
  • 近年来.各级坚持以胡主席大抓军事训练的重要指示为指导.围绕使命任务开展群众性岗位练兵活动.有效地推动了部队军事斗争准备。但笔者在调研中也发现,当前基层部队在岗位练兵中还存在着思想观念滞后、训练渠道单一、内动力不足、练兵效益不好等问题,亟待引起各级重视和解决。
  • 发挥军事训练的教育功能培育部队战斗精神
  • 军事训练是军队和平时期战斗力生成的基本途径.也是培养官兵职能意识.磨练官兵坚强意志.锻造官兵过硬作风的重要途径。胡主席指出:“从某种意义上讲。抓军事训练也是抓教育、抓管理、抓养成。”“要把培养战斗精神贯穿于训练的全过程.发扬我军敢打必胜的光荣传统.培养英勇顽强的战斗作风和铁的纪律。”
  • 进一步调动边防官兵的练兵积极性
  • 我分区所属边防团队大多驻守在深山老林和茫茫草原深处.半数以上连队方圆百里荒芜人烟,年无霜期只有80天,冬季气温最低达零下57度。官兵长年面对严寒和冰雪的考验.激发练兵动力,鼓舞练兵热情.对于提高训练质量,深化训练效果具有十分重要的意义。
  • 抢险救灾政治工作浅探
  • 抢险救灾是武警部队的重要使命,一般具有时间紧迫、环境艰苦、危险性高、挑战严峻的特点。要圆满完成抢险救灾任务,必须有强有力的政治丁作作保证。
  • 来稿摘登
  • 68315部队80分队的马富、张诚同志在《进一步增强训练中政治工作的实效》一文中认为,要创新方法手段,增强训练中政治工作的实效。一是要把加强思想教育与完善激励措施结合起来.既注重发挥思想教育的引导作用,
  • 忠实履行使命 当好乌蒙卫士——武警贵州总队毕节地区支队全面建设掠影
  • 毕节位于贵州西北部乌蒙山区,曾是红二六军团浴血奋战过的地方,驻守在这里的武警毕节地区支队以和学发展观为指导,紧紧围绕“科技强队,人才兴队,质量建队”的发展思路,
  • 在求实创新中提升部队建设水平
  • 我支队驻省会城市。部队摊子大、单位类别全、勤务种类多,针对所处复杂环境.官兵思想活跃,各种新情况新问题来得早、来得快的实际.我们按照科学发展观的要求。更新发展理念.创新方法举措.提升工作标准.推动了部队建设持续协调健康发展。去年.支队被总队评为“基层建设先进支队”,党委被评为“先进党委”。
  • 排除安全隐患 促进安全发展
  • 当前,各级牢固树立安全发展理念,居安思危、未雨绸缪、先机预防.较好地实现了部队平稳发展。但从部队现状来看,仍有许多不容忽视的问题和隐患,影响和制约着部队安全发展。从目前部队建设的实际情况看。主要存在以下五个方面的问题和隐患.应当引起高度重视。
  • 把握防范重大安全问题的着力点
  • 安全发展.是贯彻落实科学发展观的重要内容.是保持部队稳定、提高战斗力的重要保障.武警部队处于职能任务的拓展期、信息化建设的初始期、创新发展的机遇期、“两个确保”的高风险期,实现部队安全发展.必须牢固树立安全发展理念,自觉落实安全发展要求,有效防范重大安全问题的发生.高标准实现“两个确保”.
  • 识才用才要正确处理四个关系
  • 胡锦涛同志在第一次全国人才工作会议上强调指出:人才问题是党和国家事业发展的关键问题。全党同志必须从全局和战略的高度.以高度的政治责任感和历史使命感.把实施人才强国这项重大而紧迫的任务抓紧抓好。这说明人才建设既是当务之急又是一项长期任务.笔者认为做好识才用才工作要处理好以下几个关系。
  • 公平公正处理官兵敏感问题
  • 近年来.我们针对热点敏感问题处理程序运行中个别机关人员乱插手、基层落实规定不够严格、党委处理棘手问题能力不强等问题.突出监督这个重点,完善监督手段,强化党内监督.确保了热点敏感问题处理程序正规、公平公正,部队内部团结和谐、风正气顺。团党委被总部表彰为“先进党委”,团纪委被总部表彰为“先进纪检组织”。
  • 关于战时群众损失赔偿和补偿问题的思考
  • 针对新形势下出现的新情况、新问题,结合近年来几次军事演习中群众损失赔偿和补偿工作遇到的问题和处理的情况,我们感到.做好战时群众损失赔偿和补偿工作,基点在群众思想.关键在军地协调,重点在认定统计.难点在无章可循,需要认真研究和解决。
  • 防止因工作失误造成军民纠纷
  • 近年来,由官兵外出违纪、警地利益冲突,警政、警民关系不和谐、法规政策运用不当引发的警民纠纷增多。牵扯部队领导精力.破坏警政警民团结.影响了武警部队在人民群众中的良好形象。新形势下,建立密切的警政警民关系,营造良好和谐的外部环境.对忠实履行神圣使命.圆满完成职能任务具有重大意义。各级要加强工作针对性、预见性,防止因工作失误造成警民纠纷.
  • 浅析美军思想教育艺术
  • 美军既没有统一的思想政治工作部门。也没有相应的政治干部,然而,从美国军队的建设发展和官兵在战争中的表现来看.美军的思想教育是相当成功的。深入研究美军的思想教育艺术.无疑会对我军思想政治教育提供有益的借鉴和启示。
  • 新形势下军地隐蔽斗争协作存在的主要问题及对策
  • 军地隐蔽斗争协作质量的高低.反映了党委班子统揽驾驭全局的能力.必须站在落实科学发展观、确保部队全面建设协调发展的高度去认识:着眼于依法从严治军的时代要求去把握:立足于反“台独”应急作战的目标去落实。
  • 法律服务稳军心
  • 如何使官兵家庭的涉法问题不影响他们的思想情绪?南京军区驻闽某团党委一班人始终坚持以人为本.注重把解决官兵的思想、心理问题与解决实际问题结合起来.采取发函、去电等方式,通过积极开展法律服务活动.拓宽了官兵依法办事的渠道.
  • 官兵打民事官司应避免七个误区
  • 近年来,越来越多的官兵能通过法律手段维护本人和亲属的权益。然而,从我们维权和审理军内民事案件的实践来看.官兵打民事官司普遍存在七个误区,造成许多不必要的损失.当引以为戒。
  • 对军队院校教学管理创新的几点认识
  • 国防和军队建设.关键在人才.基础在教育。军队院校担负着为建设创新型军队和国家培养人才的重任.所以,治军必先治校.治校必先治教。本文拟结合自身工作实际.就军队院校教学管理创新谈谈几点粗浅的认识.
  • 提高当代大学生的政治信息素养
  • 信息素养包括信息的获取、检索、表达、交流等技能,还包括以独立学习的态度和方法.将已获得的信息用于问题解决、进行创新性思维的能力。对于当代大学生来说,政治信息素养是其信息素养中的首要内容。当网络以其强大的生命力和资源优势广泛进入高校学子的学习、生活和思想之中,不少大学生由于缺乏独立的分析判断能力而习惯于被动接受媒介所提供的一切.
  • 析我军以弱胜强的三个优势
  • 回顾我军80年的光辉历程,总结我军以少胜多、以弱战强、以劣势装备打败优势装备敌人的经验教训,对我们进行军事斗争准备具有重要意义。
  • 军中护法写忠诚——记武警8720部队法律顾问处王昌颖律师
  • 了解王昌颖的人都知道,他的文化基础并不好,第一学历仅是“小中专”.凭着一股锲而不舍的钻劲,凭着学法用法的兴趣.他十余年如一日地学习、钻研法律知识,不仅取得苏州大学律师专业大专和本科文凭,还先后通过了全国律师资格考试和国家统一司法考试,成了一名出色的律师。
  • 佳人爱戎装 才高更自强
  • 穿上绿军装是许多年轻人的梦想,建功军营更是所有军人的追求。济南军区某高炮团22岁的女军官陈芳,四年三次荣立二等功!请看她是怎样成就这份业绩的。
  • 班子成员要努力维护集体的权威
  • 坚持民主集中制,加强集体领导,维护集体权威,是党的根本制度和根本原则。是搞好班子团结、加强部队思想政治建设的关键.也是衡量一个班子和领导干部原则性强不强的重要标志。强化班子成员的集体领导观念,正确处理个人与班子集体的关系.特别要强化“四种观念”;
  • 努力提高依靠组织开展工作的能力
  • 连长、指导员既是连队的行政首长,也是连队党支部的正副书记。连队实行的是党支酃的集体领导,必须具备依靠组织开展工作的能力素质。从实际情况看,有不少同志在这方面还有比较大的差距。如何提高依靠组织开展工作的能力.当前应突出解决好以下四个问题:
  • 抓好党小组工作 促进党支部建设
  • 《政工务例》规定,连队应按照党员的数量和分布情况划分党小组。党小组虽然不是一级党组织,但是,他是对党员进行管理教育的基表形式。最近,我们对7个党支部和50个党小组建设情况进行了一次调查。发现绝太多数党小组能够按照条侧对党员进行管理教育,促进了支部全面建设,
  • 倡导健康风气 加强班子团结
  • 增强党委班子团结.既要在工作中进行.也要从思想上着手,发扬积极因素,克服消极因素.在班子内部倡导新风、弘扬正气。造成一种人人珍惜团结、维护团结的浓厚风气,使不团结的苗头及时有效地得到“环境”的制约。根据工作体会。从当前党内生活的一些实际情况看,我们认为需要大力倡导以下几种风气:
  • 强化集体领导要克服四种倾向
  • 党支部集体领导质量的高低.直接关系列基层单位的全面发展.是基层组织建设首先应着力研究和解决的主要问题。最近.我们就连队党支部委员参与集体领导的情况进行了调查,感到有以下几种倾向性问题,需要切实加以克服和纠正。
  • 批评应有“度”
  • 批评是一种教育人的手段。要使批评达到目的,就应把握批评的“度”。
  • 查找安全隐患“五法”
  • 查找安全隐患是消除安全隐患、做好安全工作、确保部队安全稳定的首要环节和前提条件。结合抓安全工作的实践。笔者认为可通过以下“五法”查找安全隐患。
  • 互动式教育的基本形式
  • 互动式教育.就是打破“我讲你听”的单一说教模式.教育者和教育对象互讲互听.相互启发,相互受教育。它是一种注重发挥人的主观能动性的新的教育模式.适合青年官兵特点,
  • 忙与闲中见标准
  • 有这样一种现象:有的连队干部总有忙不完的事情.有的连队干部却很清闲。两种不同的现象,其实质是一个工作标准的问题。工作标准高了,总会有干不完的事情:工作标准一般化.应付式工作,
  • 严在“格”内
  • 治军要严.是古今带兵之通则。严格训练、严格要求。是提高部队战斗力的保证。但是.严格不等于简单粗暴.更不能随心所欲,严出“格”外。有些带兵干部和骨干由于没能正确掌握严的尺度.以至于出现简单粗暴、搞体罚或变相体罚等不良现象.这就完全有悖于从严治军、依法治军的真谛。
  • 常怀廉耻之心
  • 常怀廉耻之心是为人处世的基本要求。一个人不管是干工作还是过日子,首先要能够明辨是非.分清美丑。孟子说:“无羞恶之心,非人也。”不同阶层、不同时代的人,都把心怀羞耻感作为为人处世的重要准则,值得我们深思。
  • [理论学习]
    保持艰苦奋斗政治本色必须努力做到“三常”(崔景龙)
    机关干部要树立正确的学习方式(江赛清)
    加强领导干部作风建设重在夯实思想基础(孔令锷)
    [基层组织建设]
    按照科学发展观要求进一步加强党委班子建设
    当好党支部书记要学会四种艺术(董学明 夏东京)
    维护班子团结和谐 正副书记要当好表率(李尚林)
    如何防止党委集体“闯红灯”(路智孟 周承波)
    全面加强非建制连队党支部建设(李建虎 张成宾 刘四军)
    提高基层党支部组织生活制度落实质量(严立栋)
    [政治教育]
    方永刚的授课艺术对部队思想政治教育的启示(闫振东 曹建中)
    着眼有效履行使命任务在强化爱祖国爱香港爱驻军的深厚感情上下工夫——75620部队领导机关开展主题教育活动主要做法(宋玉强 昝昆岑 何庆宏)
    对学习实践社会主义核心价值体系的方法论思考(王光明 韩景云)
    坚持四个结合 抓好主题教育(陈玉元 谭海生)
    依据思想政治工作特点 提高思想政治教育有效性(康德珍 王楠)
    军人的美——连队经常性思想教育讲课提纲之一六○(胡海根)
    [两项经常性工作]
    把一人一事思想工作做深做细做到位(刘卫国 高焕张)
    引导官兵正确看待彩票(胡建勋)
    及时做好变故家庭官兵的思想工作(许广立 梁龙)
    军营拒绝网络“恶搞”(田贻杰 李道国)
    以人为本暖兵心 真情化雨带好兵(李涛)
    [领导机关抓基层]
    和谐军营建设需要的八种风气(姚火照 任君箫)
    破解发展之障——某高炮团用科学发展观推进部队全面建设纪实(田晓伟 李庆军)
    工作为什么落实不到位(叶树茂)
    打牢部队科学发展的安全基础(周晓理 赵维)
    基层军人大会的民主功能探讨(阚延华)
    坚持用制度保障领导干部作风建设(张龙)
    [人才队伍建设]
    发挥营级党委教育管理干部的作用(蒋蔚超 肖天佑)
    以“和谐”促进人才培养(王洪波)
    建立健全人才建设责任追究机制(晁志伟 钟重明)
    帮助新任职大学生排长过好“五关”(高喜平 史博学)
    军事名言的启示(四)(杨涛广)
    [基层快讯]
    基层快讯
    [我为军队政治工作创新发展建言献策]
    政治工作信息化建设应克服的误区(陈明荣)
    [遂行任务中政治工作]
    训练中政治工作应在“跟进结合渗透”上下工夫(陈宗云)
    做好岗位练兵中的思想政治工作(孙一庆)
    发挥军事训练的教育功能培育部队战斗精神(王凯)
    进一步调动边防官兵的练兵积极性(郑海军)
    抢险救灾政治工作浅探(赵勇 崔琼)

    来稿摘登
    忠实履行使命 当好乌蒙卫士——武警贵州总队毕节地区支队全面建设掠影(秦良静 雷攀全 杨晓强)
    [武警政工]
    在求实创新中提升部队建设水平
    排除安全隐患 促进安全发展(律照海)
    把握防范重大安全问题的着力点(张健)
    识才用才要正确处理四个关系(王科富 冉茂权)
    公平公正处理官兵敏感问题
    [军民之间]
    关于战时群众损失赔偿和补偿问题的思考(时水利)
    防止因工作失误造成军民纠纷(韩越 张波 史胜伟)
    [他山之石]
    浅析美军思想教育艺术(霍其成)
    [法制园地]
    新形势下军地隐蔽斗争协作存在的主要问题及对策(姚平)
    法律服务稳军心(阮志刚 刘海青)
    官兵打民事官司应避免七个误区(刘红兵 谈建国)
    [院校教育与政工]
    对军队院校教学管理创新的几点认识(刘俊宝)
    提高当代大学生的政治信息素养
    [政工历史]
    析我军以弱胜强的三个优势(刘明亮)
    [基层风采]
    军中护法写忠诚——记武警8720部队法律顾问处王昌颖律师(黎新盛)
    佳人爱戎装 才高更自强(陶爱兵 戴丹华 董华武)
    [基层组织建设经验成果交流]
    班子成员要努力维护集体的权威(李志新 冯具全)
    努力提高依靠组织开展工作的能力(王军平 陈训芳 彭凯宁)
    抓好党小组工作 促进党支部建设(耿涛 何长勇)
    倡导健康风气 加强班子团结(郑俊峰 刘启璞 土伟)
    强化集体领导要克服四种倾向(高明福 毛辉 赵军)
    [基层政工干部经验谈]
    批评应有“度”(徐银才 许春光)
    查找安全隐患“五法”(张华 陈清民)
    互动式教育的基本形式(李传云)
    [杂谈]
    忙与闲中见标准(李广 周华 董永强)
    严在“格”内(陈龙)
    常怀廉耻之心(阮海鸥)
    《基层政治工作研究》封面

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