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  • 把胡锦涛总书记中央党校重要讲话精神落到实处
  • 胡锦涛总书记在中央党校省部级干部进修班上的重要讲话.科学分析了当前我国面临的新形势新任务,全面阐述了以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导、深入贯彻科学发展观的基本要求。深刻回答了党和国家未来发展的一系列理论和实践问题,为党的十七大胜利召开奠定了重要的政治、思想和理论基础。学习贯彻胡总书记重要讲话精神,是当前最重要的政治任务。各级要切实用讲话精神统一官兵思想,把讲话精神落实到当前工作上.以实际行动迎接党的十七大胜利召开。
  • 坚定不移地坚持解放思想不断推动部队思想政治建设创新发展
  • 胡主席在中央党校省部级干部进修班讲话中指出.解放思想是党的思想路线的本质要求.是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝.必须坚定不移地加以坚持。胡主席的重要讲话高瞻远瞩.内容丰富,思想深刻.富于创新,全面总结了我们党新时期治国理政的实践经验,深刻阐述了事关党和国家工作全局的若干重大问题.
  • 和谐党委班子的基本特征
  • 部队党委和谐,反映的是党内关系和谐的一种状态。党组织内部思想行动统一、组织结构科学合理、利益关系融洽、落实制度严格、民主氛围浓厚、领导作风良好、工作团结协作等等,构成了部队和谐党委的基本框架。
  • 努力提高党委工作指导质量效益
  • 当前.我们正处于党和国家发展进程中非常重要的时期.也是军队建设和军事斗争准备十分关键的时期,大事多、任务重、要求高。各级党委必须积极适应形势任务的发展变化.注意改进领导方式和工作方法,不断提高工作指导的质量效益.
  • 要着力解决组织意识弱化问题
  • 发挥党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用是履行我军新的历史使命的根本保证。当前,少数党员尤其是领导干部组织意识弱化.直接影响到基层党支部职能的充分发挥.这一现象值得引起各级党组织的高度关注。
  • 加强行政党务“一肩挑”党支部书记队伍的建设
  • 许多基层单位编制体制比较特殊.不设在职政工干部,主官行政、党务“一肩挑”.给党支部建设带来许多新的挑战。如何加强“一肩挑”支部书记队伍的建设.这是深入贯彻落实军队党支部工作条例中必须解决的一个重要问题。我们认为.必须从党委机关和支部书记自身两个方面着手.突出解决好以下几个问题。
  • 提高党员汇报质量应纠正“四种偏向”
  • 最近,我们对所属部队党支部落实七项组织生活制度的情况进行了调查分析.感到党员汇报制度质量不高的问题比较突出。我们认为,要提高党员汇报质量.应注意克服和纠正以下四种偏向。
  • 提高认识 解决问题 充分发挥军人委员会作用
  • 军人委员会是基层的重要群众性组织.是党支部的得力助手.抓好基层军人委员会建设是落实《纲要》的基本要求,也是确保我军实现“三大民主”、严格落实从严治军、加强党员干部有效监督的重要手段。当前.各级对基层军人委员会建设比较重视.但也存在着一些不容忽视的问题。
  • 加强基层思想政治教育的思考
  • 当前.思想政治教育在基层得到了高度重视.开展得比较活跃.对促进以军事斗争准备为龙头的各项任务发挥了积极的推动作用.但针对性实效性不强的问题还不同程度地存在。研究和解决这些问题.是当前和今后一个时期的重要任务.
  • 高标准抓好“四项重大教育”
  • 胡主席强调指出.要“紧密结合形势任务.深入开展我军历史使命教育、理想信念教育、战斗精神教育和社会主义荣辱观教育”《思想政治教育大纲》明确规定,“四项重大教育”是思想政治教育的重点内容。各级党委和政治机关要把深入开展“四项重大教育”.作为当前和今后一个时期部队思想政治建设的一项基础工程和根本任务.精心谋划部署,认真组织实施,确保教育的高标准、高质量。
  • 努力提高集中教育的质量和层次
  • 济南军区某工兵团在组织部队开展集中教育中,注重细化教育内容.盘活教育资源,创新教育方法,使教育紧贴形势发展、紧贴使命任务、紧贴官兵思想,有效提高了教育的质量和层次。
  • 提高思想调查质量要解决的四个问题
  • 《思想政治教育大纲》规定,要“把掌握思想情况作为思想政治教育的首要环节和基础性工作”.把“会搞思想调查”作为部队政治教员必备的素质。从当前组织思想调查的情况看.有四个问题需要加以纠正和解决:
  • 把讨论作为组织实施思想政治教育的重要环节
  • 讨论是消化理解授课内容、深化教育效果的重要步骤.也是官兵联系思想实际、提高分析认识问题能力的有效途径。要切实按照《大纲》要求,把讨论作为组织实施思想政治教育的重要环节抓紧抓好。
  • 增强保密意识 争做守纪模范——连队经常性思想教育提纲之一六一
  • 保守军事秘密,维护国家利益,是国家法律和军事法规赋予我们的基本义务.也是每一名军人的职责要求。面对复杂的环境和新的任务.广大官兵务必要保持坚定的理想信念和清醒的政治头脑,夯实防间保密的思想基础,打赢拒腐防变的主动仗.做一名永不“变质”的合格军人。
  • 欢迎订购《部队经常性思想教育讲课提纲(修订本)》
  • 切实做好部队的管理教育工作
  • 切实做好部队的管理教育工作.是确保部队安全稳定的重要环节.我军的各种条令条例和规章制度对做好部队的教育管理工作作了明确具体的规范.提出了明确的要求.但还存在着落实不到位、结合实际不紧等问题。这就要求我们要不断地适应时代特点.紧扣部队官兵和工作实际.按照条令条例和规章制度的要求老老实实抓落实.有的放矢地做好经常性教育管理工作。
  • 抓好“两个经常”落实确保海训部队安全稳定
  • 海训期间,部队出动人员多,车辆装备动用频繁,训练强度难度大,官兵思想活跃.不安全不稳定因素增多。做好海训期间部队安全稳定工作.必须着眼“安全发展”理念.积极适应海训特点.在抓好“两个经常”工作落实上下工夫。
  • 要重视对基层干部购房的教育引导
  • 随着军队住房政策制度和供应结构的调整完善以及部队工资待遇的逐步提高,不少基层干部走入了购房行列。从调查的情况看.大多数基层干部在购房问题上都比较慎重.能从个人和家庭实际需要出发.经过多方比较、论证才确定买房。但也有部分干部还存在不够理性的现象:一是超财力购房,有的干部没有充分考虑自己的经济承受能力.为了购房倾尽一切。个别干部向银行贷款几十万元.月收入几乎全部用于还贷款,大大超出自己财力所能承受的范围.引发沉重的经济负担。
  • 与驻地网监部门协作开展预防网络犯罪工作
  • 南京军区某摩步旅与驻地信息安全网络监察部门密切协同配合.坚持共同抓教育、联合抓调研、合力抓防范,扎实开展预防网络犯罪工作.促进了部队安全稳定和军事斗争准备工作的顺利推进。
  • 抓安全管理应戴好“四副眼镜”
  • 安全管理工作是部队建设经常性、综合性的基础工作,是部队保持高度稳定和集中统一、圆满完成各项任务、巩固和提高战斗力的重要保障。牢固树立安全发展理念,抓好安全管理,需要各级领导干部戴好“四副眼镜”,有的放矢地做好预测和防范工作。
  • 开展批评与自我批评谨防“四炮”
  • 开展批评与自我批评是党的优良传统.是增强团结的重要法宝。现实生活中,个别单位在开展批评与自我批评时.常有“四炮”现象:一是放“哑炮”。既不揭别人的短.也不亮自己的丑,有了问题捂着藏着,遮遮掩掩;开不了批评的口,拉不下批评的脸;或是大事化小,小事化了.不了了之。二是放“空炮”。
  • 抓住经常性思想工作的要点
  • 经常性思想工作是军队建设带根本性、全局性的基础工作.是我军治军带兵的优良传统。正因为重要,所以才要求经常。但据笔者调查,目前某些单位抓经常性思想工作的方法不灵活、实际效果不佳,应认真加以解决。就如何使经常性思想工作“疏”得通、“导”得顺,收到水到渠成、事丰功倍的效果,笔者谈几点粗浅的看法。
  • 基层营连贯彻落实科学发展观的基本思路
  • 胡总书记在中央党校的重要讲话.对深入学习贯彻科学发展观提出了新的更高要求。基层营连作为部队建设的重要组成部分,是战斗力生成的重要因素,是军队建设的基石.必须始终按照科学发展观的要求搞建设。当前,需要注重在以下四个方面下工夫。
  • 营造连队正确舆论的方法
  • 马卡连柯说:“不管用什么样的劝说.也做不到一个正确组织起来、自豪的集体能够做到的一切。”一个连队有了正确的舆论,就能明辨是非.提倡和支持正确的东西,批评和抵制不正确的东西,使全连官兵的思想和行为有正确的标准.起到约束或管理的作用。所以.一个优秀的政工干部必须懂得营造基层连队正确舆论的方法。
  • 发挥营“前沿指挥所”作用必须解决好四个问题
  • 《纲要》明确规定:实施对基层建设的科学指导.必须坚持层次领导.按级负责。尊重和支持营一级行使职权.充分发挥他们的作用.营一级处在抓基层的最前沿.充分发挥其“前沿指挥所”作用.对促进基层建设具有特殊的作用和意义。当前.必须重视解决好以下四个问题.
  • 充分发挥营对连的指导功能
  • 营与连队天天打交道.时时与战士在一起.对连队建设和官兵的思想,掌握情况更直接,发现问题更迅速。与领导机关相比,营对连队建设的指导,过程最短,内容最具体,时间最快捷.分量也最重。因此,营应该充分发挥好对连的指导功能。
  • 解决好基层的棘手问题
  • 棘手问题.就像荆棘刺手一样.是比较难办而又必须解决的挠头事。如果这些问题解决不好.就会影响部队的安全稳定。为此.基层干部要在了解其特点.掌握其处理原则上下工夫.切实增强处理解决难点棘手问题的能力。
  • 浅析“求真务实难”的原因及对策
  • 胡锦涛总书记多次强调指出.要在领导干部中大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。但从现实情况看.我们仍有个别干部求真务实的思想树得不够牢固.想问题、干工作还存在形式主义、官僚主义的现象.不仅败坏了部队风气和干部自身形象.还容易模糊上级视线.影响正确判断决策.弱化上级工作指导的针对性.最终削弱部队战斗力。
  • 加强对基层干部的考核 选准配强基层干部
  • 科学考察、准确评价、合理使用基层干部.是推动部队建设又好又快发展的重要保证。在运用考试与考核选拔基层干部过程中.要坚持用好的制度选人.用好的作风选人.努力营造公平公正、竞争择优的良好氛围.增强考核的科学性.进一步激发基层干部队伍的活力.为基层建设提供坚强的组织保证.
  • 加强对交流任职干部教育管理
  • 当前,为适应未来作战的需要。跨越兵种交流的局限性,部队走出了干部交流任职的新路子.它大大的拓宽了视野。开拓了眼界。但是.从某部对23名交流任职干部调查的情况来看,干部编配定岗落实难、要求不严懒于学、讲究情面疏于管理的问题还在一定程度上存在。因此。各级要根据新的形势任务作出新的对策.建立和规范交流任职相关制度。更好地利用现有资源加强交流任职干部的教育管理。
  • 考核干部要切实听取群众意见
  • 考察干部群众是基础。群众关是考核干部的一项重要环节,是保证公正、公平的根本手段。然而,在干部考核的实施中.还存在着一些不容忽视的现象:一是废票。每次进行民主测评时.或多或少都有废票,是因为有的人心理产生了无所谓的思想.认为就是走走形式.打不打勾、投不投票对一个干部的任用起不了多大作用。致使废票难免。二是拉票。当事人对手中有票者.搞些小动作.打个电话许许愿、发个短信求求情、使个眼神暗暗示.形成了无形的小利益、小圈子.致使拉票难挡。
  • 增强地方大学生干部安心服役意识——集团做好不安心服役地方大学生干部工作的几点启示
  • 做好地方大学生干部的教育管理工作是干部工作的一个重点.各级都很重视。一些地方大学生干部分配到基层部队后,感到理想与现实有一定差距.在军事素质、心理素质、管理素质上不能马上适应部队工作的需要.因此导致身体心理的失衡.从而不能安心部队服役.某团在处置地方大学生干部郑某不安心服役的问题上,始终从理解人、关心人的角度出发,注重工作的科学性和实效性.取得了明显的效果.
  • 工作是我转士官的敲门砖
  • 我是成都军区川藏兵站部的四级士官.我想借助贵刊一角说说自己转士官的事情。我想用自己亲身的经历告诉亲爱的士官朋友或者和我有同样经历的人,机遇总是青睐肯干的人,我的故事希望能给大家一点小小的启示。
  • 基层快讯
  • 南京军区某师运用多种形式开展“双赞”活动;搭舞台 摆擂台 设奖台;注重人才资源开发 提供才智展示舞台。
  • 应对军队干部职务消费行为加强管控
  • 军队干部职务消费.是指在军队担当职务的各级干部在公务活动中发生的各项费用的总称.包括用车、通信、接待或提供必要的其他物质工作条件等.这些费用出于担当职务者履行公务的需要.由军费支付.是必要的。然而,也有一些干部职务消费随意性大、浪费严重.且使用目的模糊,必须对军队干部的职务消费行为加大监控和管理力度。
  • 积极应对信息化挑战 做好官兵思想政治工作
  • 近期,我们组织力量对8个旅团在信息化条件下开展思想政治工作情况进行了专题调查.总的感到,社会信息化的迅猛发展和军队加速推进信息化建设的伟大实践.给广大官兵学习、工作和生活提供极大便利条件.同时,也给部队思想政治工作提出了严峻挑战。主要表现在:一是信息网络具有容量庞大的特点,既丰富了思想政治工作的内容.也容易使少数官兵面对泥沙俱下的信息良莠不分。二是信息网络具有快捷新颖的特点。
  • 军事训练中思想政治工作方法谈
  • 军事训练是战斗力生成的主要途径,是部队平时经常性的中心工作。各级干部、骨干、教练员不仅要会组织教学、训练,而且要善于做好训练中的思想政治工作,为提高训练绩效提供坚强的思想政治保证和强大的精神动力。笔者结合自身工作经历,对基层军事训练中思想政治工作的方法进行了初步探索。
  • 训练中政治工作应发挥两个群众组织的作用
  • 军事训练中的政治工作具有广泛的群众性.离不开广大官兵的参与和推动.而一些单位军事训练中政治工作存在着只有少数人抓,没有形成大家做的局面,影响和制约了军事训练中政治工作的效益.应当充分发挥团支部、军人委员会这两个群众组织的作用.通过发挥两个群众组织贴近士兵的优势.及时发现情况,及时解决问题,把训练中的政治工作落实到每个人、每台车、每门炮.形成大家一起来做的局面.
  • 激发官兵练兵动力之我见
  • 基层官兵是训练的主体.能否有效调动他们的训练积极性、激发他们的练兵热情。是提高训练质量效益、推动军事训练深入发展的关键。但是.从当前基层部队开展军事训练的实际情况看.部分官兵训练热情不高.训练精力不够集中,态度不端正:个别单位训练标准不高。要求不严.奖惩措施不力。这些问题不同程度地制约了官兵的练兵动力.必须引起各级高度重视.采取有效措施,激发官兵练兵动力。
  • 浅谈发挥军事训练的思想教育功能
  • 发挥军事训练的思想教育功能,不仅有助于军事训练本身更好落实.更重要的是,它作为思想领域和精神领域的一种实践活动.是强化官兵战斗精神最直接、最根本、最有效的途径。通过军事训练实践.才能不断强化官兵的战斗精神,全面做好军事斗争准备。
  • 训练中政治工作应增强“四性”
  • 一是要增强渗透性。训练中政治工作是为军事训练服务的工作.只有紧紧围绕训练任务,结合训练过程.渗透训练环节,寓于训练各阶段.才能为官兵提供强大的精神动力。要针对不同训练内容和训练阶段,适时进行动员教育.明确任务,讲清意义,提出要求,增强官兵积极参训的自觉性。
  • 做好执行重大军事任务的政治工作
  • 近年来,随着军事斗争准备的不断深入,部队针对性训练、新课目训练试点、实兵实弹演习等重大军事任务日益增多。为此,针对重大军事任务特点,充分发挥政治工作的服务保证作用。
  • 构建政治工作网络体系的思考
  • 信息技术的发展运用.给政治工作提出了新的更高的要求。政治工作要充分发挥服务保证作用,就必须顺应时代潮流和官兵实际需要,积极构建政治工作网络体系,拓展服务保证的渠道和空间,促进政治工作的创新发展。
  • 处突中政治工作要增强时效性
  • “处突”中.情况瞬息万变.战机稍纵即逝。这就要求部队要快速反应.快速出动.快速展开.快速制止突发事件,政治工作必须适应这一特点,努力培养快速高效的工作作风。
  • 建好用好思想骨干队伍促进基层建设安全发展
  • 《军队基层建设纲要》明确指出:“要建立一支以党员、班长、士官为主体的思想骨干队伍.开展群众性的谈心和互学互帮互教活动”。实践充分证明.思想骨干队伍是一支促进基层建设安全发展的重要力量。哪个单位重视思想骨干队伍建设.哪个单位事故问题就少,部队完成任务就好;哪个单位不重视这项工作,哪个单位问题就多,工作就被动,因此,要用力建好用好思想骨干队伍.促进基层建设发展。
  • 安全工作要防止的“四个偏向”
  • 一是要防止重亡羊补牢轻积极预防的偏向。消极预防就是在出现问题后才恍然大悟.采取补救措施.亡羊补牢,或抓一阵,松一阵.上级强调时,重视抓一抓,时间长了、任务重了、工作忙了,抓安全就放松了,导致事故问题又卷土重来:或采取消极的措施做法预防安全事故,比如发生了车辆事故,就全部队停止出车整顿.该派的车辆也不派。这样在短时间内是减少了发生事故的可能性.但于长远不利。
  • 把握“四个环节”抓好干部队伍建设
  • 人才是新军事变革的关键因素。而干部又是重中之重。如何加强干部队伍建设。使之与新世纪新阶段的历史使命相适应.笔者认为应着力抓好以下“四个环节”。
  • 进一步增强政治教育针对性实效性
  • 老兵退伍前夕,某单位一位即将退伍的老战士翻出他当兵5年来所做的政治教育笔记本.推心置腹地对指导员说:我听了你5年的教育课.你总是教我要服从、要忍耐、要牺牲、要奉献,为什么不教教我应当得到我该得到的东两、实现我该实现的梦想呢?你讲了那么多的“不准”和“不许”.为什么就不讲一讲“准”什么“许”什么?我这么一大堆笔记本里记满了“国家”“责任”“荣誉”.怎么就偏偏没有“待遇”“个人权益”?这件事在部队引起了强烈反响.也引起部队党委、机关的深刻反思,并由此引发了教育理念的更薪、教育着力点和教育思路的改变。
  • 加强省军区部队党委班子“五风”建设
  • 胡总书记在中纪委第七次全会提出,加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风的“五风”建设,是当前各级党委加强作风建设的基本遵循。联系省军区各级党委班子实际.“五风”建设只有进一步明确指向性和针对性.才能把作风建设落到实处。
  • 把“代职”当“任职”干
  • 军分区、武装部和预备役部队机关干部到基层代职,是加强机关和基层建设的一项重要举措。绝大多数干部能代职尽责,进入角色快,位置摆得正,创造性地开展工作,取得了明显成果。但是,也有少数干部在基层代职期间的表现不尽如人意,对代职的意义理解得不深不透。有的将代职看成是短期行为,产生了临时观念;有的将代职简单地当成“镀金之旅”,在其住,不尽其责。如何代好职?笔者认为:就是要把代职当成任职干。
  • 针对预备役部队干部思想特点做好教育管理工作
  • 最近,通过对预备役部队干部教育管理状况进行调查分析.我们感到,各级在这方面做了大量工作,队伍建设质量不断提升,但仍存在一些问题,必须采取有力措施,加强对预备役干部的教育管理。
  • 领导干部要加强求真务实修养
  • 胡主席最近强调:“要把领导干部作风建设摆在突出位置。”并号召“在全党弘扬求真务实精神.大兴求真务实之风”。这一重要指示.切中了领导干部作风建设的要害。求真务实是我们党的根本思想路线.是科学发展观的思想精髓所在。
  • 努力做一名合格的机关干部
  • 机关干部是党委首长的参谋助手,岗位重要,责任重大,要求很高。要想成为一名称职的机关干部,就要加强自身修养。
  • 解析领导干部的领导力之源
  • 领导干部的领导力是一种有效实现领导者与被领导者之间和谐合作的能力。领导干部的领导力直接关系到领导干部的领导水平和执政效益。所以.每位领导干部必须加强领导力的修养。
  • 军校学员的学习动机与激励
  • 要把学员培养成为高素质新型军事人才.激发学员学习动机,帮助学员奠定扎实的科学文化、军事知识和技能基础.是一条必由之路。
  • 扩大沿边开放对加强边防文化建设的影响及对策
  • 黑河市地处改革开放前沿。2004年以来.黑河市扩大互市贸易区,过关手续简化、俄方人员在市区活动自由、关税减少,促进了边境睦邻友好、艺术繁荣和经济发展,但同时也给边防文化建设带来了许多新情况新问题。一是文艺团体互访增多,异彩纷呈的歌舞文化对部队影响增大,官兵战备观念、忧患意识有所弱化。
  • 把握大众文化特征 加强军营文化建设
  • 随着市场经济的发展.大众文化呈现出空前繁荣的局面.推动社会进步的同时,也丰富了官兵的文化生活。但也要看到,大众文化内含着商业化的文化导向,鱼目混珠,良莠不齐.对军营文化造成了一定的消极影响。军营文化作为社会主义先进文化的重要组成部分.应该科学把握大众文化的特征,取长补短,拓展军营文化的内涵。
  • 针对香港复杂环境扎实抓好计划生育宣传教育工作
  • 驻香港部队所处环境十分复杂.部队计划生育工作面临着许多新情况新特点。进驻10年来,他们认真研究摸索在特殊环境下计划生育宣传教育的特点和规律.不断深化教育内容、加强教育引导、改进教育方法,取得了良好的效果。2006年。驻军被总部评为“十五”期间计划生育先进单位。
  • 越过鸿沟见彩虹——一对青年军人夫妇的情感历程
  • 大前年的冬天,小我近八岁的她在父母亲朋的极力撮合下,委屈地和我走进了婚姻的“围城”。虽然此时的她已经成为我的合法妻子,然而,她从内心世界里却并没有真正接纳我。婚前,她曾多次告诉我,我们之间存在着年龄的悬殊、思想观念的分歧、兴趣爱好的差异、生活方式的抵触,即使走到了一起也不会幸福的。可是,这些理由并不能阻挡我与她接近、向幸福靠拢的步伐。
  • 军中“徐虎”——海南省军区某海防团后勤处水电班班长冯文志印象
  • 战友们都称他为“军中徐虎”。已过而立之年,走起路来仍是风风火火.想跟上他的步伐你得小跑;干起活来特投入,那套迷彩服湿了干、干了湿.汗水时常在背上画满了白色的“地图”。走近再看.1米75的个头儿、国字脸、平头,结实、腼腆,似乎并没多少特别之处.倒是一口“川味儿”的自我介绍让人印象深刻——“我嘛.冯文志噻,是个三级士官儿,水电班嘀班长!”
  • 一点一滴总关情——第二炮兵某旅汽车连以情带兵二三事
  • 驻守在南国某地的第二炮兵某旅汽车连.始终坚持以人为本、“士兵至上”的原则.时时处处向战士倾注一片爱心.全连官兵在党支部的带领下,出色完成了各项保障任务。该连组建6年多来安全无事故.连续五年被上级表彰为安全管理先进单位,并先后被基地、二炮评为基层建设先进连队、先进党支部、先进团支部、装备管理先进单位、“红旗车”分队、落实军交运输“两个规定”工作先进单位.两次荣立集体三等功.18人荣立个人三等功.15人被评为“红旗车驾驶员标兵”。
  • 政治工作者怎样发挥人格的力量
  • 所谓人格力量,是指宣传者、教育者以身作则、言行一致,带头实践自己提倡的道德标准和价值观念而产生的巨大感召力量。注意发挥教育者的人格力量,是我军政治工作的优良传统。部队思想政治工作者发挥人格力量,应在以下几个方面下工夫。
  • 指导员上好政治课“七诀”
  • 1.选题要准。讲课要做到有的放矢。这就要求课前进行深入细致的调查研究.切实摸准官兵的思想脉搏。掌握他们在想什么,需要什么,有什么困惑;课中结合官兵的思想实际,回答他们最关心,最迫切需要解决的问题,即讲其所需,解其所惑。
  • 如何做好性情孤僻战士的教育工作
  • 如何做好性情孤僻战士的教育管理工作,是我们政工干部常谈的话题。一般来说.性情孤僻的战士有五个特点:一是语言少.特别是在公共场合,不愿发表自己的言论,不愿与人过多的交往:二是爱独处,集体活动不愿参加,不喜欢往人多的地方去:三是爱猜疑,疑心重;四是较偏激,遇事发生争执时,易动怒:五是自卑感强。感觉处处不如别人,心里承受能力弱。
  • 领导干部要争做作风建设的表率
  • 各级领导干部是建军治军的中坚和骨干力量.其作风好坏。对部队影响至关重要,必须努力在加强作风建设上模范带头、做好表率。
  • 夯实领导机关作风建设的思想道德根基
  • 领导机关的作风.是其思想政治水平和道德素质的外在反映。加强领导机关作风建设.必须坚持从思想道德教育这个基础抓起.使各级领导和机关干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。
  • 注重在服务基层中转变领导机关作风
  • 全心全意为基层服务.是领导机关应尽的职责。也是领导机关改进作风的必然要求。只有增强服务意识,创新服务方式,提高服务质量.才能增强工作实效.从而促进领导机关转变作风。推动部队建设发展进步。
  • 建立健全加强领导机关作风建设的长效机制
  • 制度更带有根本性、全局性、长期性和稳定性。加强领导机关作风建设,必须建立健全一套与部队领导体制相衔接、与“八个方面良好风气”要求相适应的领导机关作风建设机制。
  • 要把领导机关作风建设落到实处
  • 作风建设说到底是个实践问题。领导机关作风建设的成效最终要体现到推动部队建设全面发展进步上。具体地讲.应主要体现在以下四个方面:
  • 着力解决领导机关作风建设存在的突出问题
  • 胡主席强调指出.要弘扬新风正气,抵制歪风邪气.着力解决突出问题,努力实现领导干部作风的进一步转变。近几年来,通过学习贯彻科学发展观、深入开展保持共产党员先进性教育,坚持不懈地抓好干部队伍教育管理.领导机关的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风得到明显改进和转变.但与新的形势任务、历史使命.
  • 永不言弃
  • 苟子曰:“锲而舍之,朽木不折;锲而不舍,金石可镂。”即使是朽木,不能坚持不懈地锲之,也不会折断;相反,一刻不停地雕刻,就是金石也能镂出漂亮的作品。越王勾践,卧薪尝胆.坚定信念,励精图治,终打败吴国。
  • 善待批评
  • 美国总统杰克逊有句名言.“批评你的人是你最好的朋友,因为他们会让你更加小心谨慎地做事,不犯错误”。然而,在现实生活中,我们的好多同志却听不进半句刺耳之言,把别人的善意批评视为和自己过不去,对上级的批评看似恭耳聆听,实则阳奉阴违;
  • 挫折也是一种财富
  • 有人说过:“人伴随着哭声落地,又伴着随着哭声入地.中间伴随的是哭哭笑笑。”人的一生不会是一帆风顺的.总会有挫折和苦难与我们相伴.失意与打击与我们相随。人生万事.总会有诸多不如意。也许你做着“大学梦”,却偏偏“名落孙山”;也许你正在努力上进。却突遭伤残、重病的打击等等,种种意想不到的挫折可能会随时降临到头上。
  • 储备为战备 全力保打赢——广州军区房地产管理局加强全面建设剪影
  • 近年来,广州军区房管局党委坚持以科学发展观为指导,以军事斗争房地产保障准备为龙头,加大房地产盘活利用力度,建立起从个工业区,使战略储备营区达到了平时能生产,战时能屯兵的要求。
  • [理论学习]
    把胡锦涛总书记中央党校重要讲话精神落到实处(宋胜昔)
    坚定不移地坚持解放思想不断推动部队思想政治建设创新发展(吕建成 张文艺)
    [基层组织建设]
    和谐党委班子的基本特征(齐江波)
    努力提高党委工作指导质量效益(魏殿举)
    要着力解决组织意识弱化问题(李有望)
    加强行政党务“一肩挑”党支部书记队伍的建设(曹阳 梁廷山)
    提高党员汇报质量应纠正“四种偏向”(刘贤 张宝军 郭伟)
    提高认识 解决问题 充分发挥军人委员会作用(修焕龙)
    [政治教育]
    加强基层思想政治教育的思考(黄晓健)
    高标准抓好“四项重大教育”(孙清宇)
    努力提高集中教育的质量和层次(江行义 潘高峰 黄华军)
    提高思想调查质量要解决的四个问题(费良华)
    把讨论作为组织实施思想政治教育的重要环节(李安国 刘振民)
    增强保密意识 争做守纪模范——连队经常性思想教育提纲之一六一(陈爱军)
    [书讯]
    欢迎订购《部队经常性思想教育讲课提纲(修订本)》
    [两项经常性工作]
    切实做好部队的管理教育工作(郭文军 马国雄 熊选华)
    抓好“两个经常”落实确保海训部队安全稳定(刘辉 孙书勇)
    要重视对基层干部购房的教育引导(郑宏谋 陈永团)
    与驻地网监部门协作开展预防网络犯罪工作(周洪禄 孙雪峰)
    抓安全管理应戴好“四副眼镜”(唐国庆)
    开展批评与自我批评谨防“四炮”(陈华锋)
    抓住经常性思想工作的要点(徐培友 李庭开)
    [领导机关抓基层]
    基层营连贯彻落实科学发展观的基本思路(王中学)
    营造连队正确舆论的方法(李明芳 田甜)
    发挥营“前沿指挥所”作用必须解决好四个问题(鲁怡然 甘伟 成军平)
    充分发挥营对连的指导功能(许翔)
    解决好基层的棘手问题
    浅析“求真务实难”的原因及对策(黄建清 胡席文 杨广学)
    [人才队伍建设]
    加强对基层干部的考核 选准配强基层干部(李西楼)
    加强对交流任职干部教育管理(呙顺祥)
    考核干部要切实听取群众意见(周永旭)
    增强地方大学生干部安心服役意识——集团做好不安心服役地方大学生干部工作的几点启示(刘峰)
    工作是我转士官的敲门砖(安登权)
    [基层快讯]
    基层快讯
    [我为军队政治工作创新发展建言献策]
    应对军队干部职务消费行为加强管控(种博)
    积极应对信息化挑战 做好官兵思想政治工作(江秀礼)
    [遂行任务政治工作]
    军事训练中思想政治工作方法谈(王亚东 李新龙)
    训练中政治工作应发挥两个群众组织的作用(雍吕海)
    激发官兵练兵动力之我见(李克双)
    浅谈发挥军事训练的思想教育功能(周志盈)
    训练中政治工作应增强“四性”(周文军 吴瑞阳)
    [武警政工]
    做好执行重大军事任务的政治工作(张建华)
    构建政治工作网络体系的思考(韩晓溪)
    处突中政治工作要增强时效性(刘秋有)
    建好用好思想骨干队伍促进基层建设安全发展(王建明)
    安全工作要防止的“四个偏向”(单振杰)
    把握“四个环节”抓好干部队伍建设(何建国)
    进一步增强政治教育针对性实效性(王汉波 李荣新)
    [国防后备力量政治工作]
    加强省军区部队党委班子“五风”建设(张福才)
    把“代职”当“任职”干(杜卫东)
    针对预备役部队干部思想特点做好教育管理工作(刘雄平 何军涛)
    [领导机关自身建设]
    领导干部要加强求真务实修养(张杰)
    努力做一名合格的机关干部(贾亚非)
    解析领导干部的领导力之源(王先利)
    [院校教育与政工]
    军校学员的学习动机与激励(吴慧 常艳娥)
    [军营文化]
    扩大沿边开放对加强边防文化建设的影响及对策(郑士洪 吴晓辉)
    把握大众文化特征 加强军营文化建设(山佳)
    [军人恋爱婚姻家庭]
    针对香港复杂环境扎实抓好计划生育宣传教育工作
    越过鸿沟见彩虹——一对青年军人夫妇的情感历程(欧宗发)
    [基层风彩]
    军中“徐虎”——海南省军区某海防团后勤处水电班班长冯文志印象(周金立)
    一点一滴总关情——第二炮兵某旅汽车连以情带兵二三事(王怀东 李正基)
    [基层政工干部经验谈]
    政治工作者怎样发挥人格的力量(李志方)
    指导员上好政治课“七诀”(谢永春)
    如何做好性情孤僻战士的教育工作(戴程)
    [部队领导干部和风建设经验成果交流]
    领导干部要争做作风建设的表率(郭正野)
    夯实领导机关作风建设的思想道德根基(李永峰)
    注重在服务基层中转变领导机关作风(宋少伟)
    建立健全加强领导机关作风建设的长效机制(蒋勇)
    要把领导机关作风建设落到实处(王永利)
    着力解决领导机关作风建设存在的突出问题(侯晓龙)
    [杂谈]
    永不言弃(李谦)
    善待批评(穆琳)
    挫折也是一种财富(王永彬)

    储备为战备 全力保打赢——广州军区房地产管理局加强全面建设剪影
    《基层政治工作研究》封面

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