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  • 从端正工作指导思想入手确保科学发展观的贯彻落实
  • 科学发展观是指导发展的世界观和方法论.是推进国防和军队建设的根本指导方针。要确保科学发展观在部队建设中的贯彻落实,需要从端正工作指导思想人手,进一步确立科学发展观在部队建设中的指导地位,自觉按照科学发展观要求,改进领导方式,推进部队建设又好又快发展。
  • 大力改进学风真心学好党的创新理论
  • 胡主席在中央党校重要讲话中再次强调指出.要全面加强党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设.大力改进学风和文风。学习贯彻党的创新理论的过程。也是解放思想、躬身实践的过程。学风不正,求深入、见实效就会成为一句空话。在当前部队学习贯彻热潮广泛兴起的情形下,尤其要重视加强学风建设,端正学习态度,纠正学风上存在的问题.真正做到求深入、见实效。
  • 营造良好学风 锻造过硬班子
  • 胡锦涛总书记隆中央党校的重要讲话中再次强调.要大力改进学风和文风,并号召全党要加强学习、勤奋工作。大力倡导勤奋好学、学以致用的良好风气,对于旅团党委班子加强思想政治建设,更好地担负起领导部队全面建设的使命.开创部队发展的新局面,具有十分重要的意义,
  • 努力提高党委驾驭和领导现代战争的能力
  • 党委领导作战,是具有中国特色军事领导制度的一条重要原则,也是夺取战争胜利的根本保证。适应未来战争的需要,努力建设真正能够驾驭和“打赢”未来高技术条件下局部战争的领导核心.是摆在各级党委面前重大而紧迫的现实课题。
  • 支部党员大会要切实行使对支部委员会的检查监督权力
  • 《党支部工作条例》第3条和《政工条例》第39条规定,“支部委员会必须贯彻执行支部党员大会的决议.向支部党员大会报告工作,并接受检查和监督”。但在实际工作中,连队支部委员会研究的事项或报告.在提交支部党员大会讨论时.很少出现被否决或提出疑义的情况。究其原因.除了支委会形成的决议绝大多数是正确的之外.还存在于以下方面:
  • 着力解决基层党课教育质量不高的问题
  • 党课教育是我党加强党的建设的优良传统,是进行党员教育的一种基本形式.也是提高党员党性修养的一个重要途径。党员要始终做到思想上入党、始终体现先进性,就必须要加强党课学习。当前,基层开展党课教育普遍存在着教育任务软化、教育内容随意、教育手段落伍、教育效果不好等现象。着力解决基层党课教育质量不高的问题.一定要任提高党课选题质量、搞好教育统筹和创新教育形式上下工夫。
  • 抓好野外驻训期间的机关党支部建设
  • 抓好机关党支部建设是完成新时期我军历史使命的内在要求,足实现“三个确保”的可靠保证。野外驻训期间,机关党支部存在组织难健全、制度难落实、人员难掌控、活动难组织的特点.因此.我们有必要着眼“四个关注”.突出抓好对机关党员的教育管理监督.不断加强自身建设,保证机关职能作用发挥。
  • “风雨雷电”——加强党委班子团结的四把“金钥匙”
  • 胡总书记在中央党校“6.25”讲话中对全党同志提出了“四个一定要”,“三个始终”的要求,其中一条是“一定要加强团结、顾全大局。做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实。”语重心长.情真意切,对我们党员干部是个极大的鞭策。就部队现实情况看.团结和喈的班子是居多数的.但也有些单位长期存在团结质量不高的问题.严重制约着战斗力的提升。笔者认为,新形势下加强班子团结,应牢牢把握“风雨雷电”四把“金钥匙”。即“透透风”——多交流、“下下雨”一多帮助、“打打雷”——多提醒、“充充电”——多学习。
  • 思想政治教育“求实创新”
  • 当前,军队建设所处的内外环境发生了很大变化.思想政治领域面临的挑战和考验更加严峻复杂。思想政治教育必须以科学发展观为指导,努力求实创新,为推动军队建设义好又快发展提供思想保证。
  • 把握信息传播规律做好网络思想政治教育工作
  • 随着军队信息化建设步伐的加快.我军的信息网建设已初具规模。网络为广大官兵打开了一个了解外面世界的窗口,同时也为部队开展思想政治工作提供了一个优良的平台。但从调查的情况看,目前各部队运用网络开展思想政治教育情况还不平衡,存在一些问题。第一,有的单位网络歼通了,可是网站上的信息没有合理的规划和安排,各种信息杂乱堆积.主题不明,不能很好地引导部队舆论.网络思想政治教育工作开展效果不好:第二.有的单位对论坛上的言论缺乏引导和管控,造成网上各种声音随意发布.网络言论出现失控的趋势;第三,有的政工干部把网络思想政治工作看作是“花花点子”.依然用“一块黑板一张嘴”的方式进行教育;第四.有的政工干部电脑知识和应用网络的技术不及战士.与战士缺乏共同语言,而且网络也让干部失去了信息优势.搞教育底气不足。
  • 弘扬人文精神强化思想政治教育效果
  • 从历史性与民族性的视角来看,我军思想政治教育是几千年人文教育的承续与升华。是对优良人文传统的发展与超越。在思想政治教育实践中广泛汲取我国优秀传统文化的理论资源,是发挥人文传统的渗透和影响功能,增强思想政治教育针对性和实效性的重要途径
  • 对提高基层政治干部组教施教能力的几点思考
  • 《思想政治教育大纲》落实的质量和效果如何,很大程度上取决于政治干部的综合素质。近期,我们通过对部队78名基层政治干部的调研.感到绝大多数同志事业心较强,综合索质较好,但对照《大纲》要求,还存在不少差距,必须下大力加以解决。
  • 坚持工作的高标准——连队经常性思想教育讲课提纲之一六三
  • 日常工作中,经常听到关于工作标准高不高的讨论。今天,我们也来讨论一下。作为基层连队,什么是工作的高标准,怎样坚持工作高标准,坚持工作高标准应注意什么问题。
  • 做好战士的说服教育工作 
  • 对战士进行说服教育是基层干部与战士进行沟通的必修课.是基层干部做好战士经常性思想工作的基本手段,是基层干部解决部队官兵思想问题的重要方法。对战士进行说服教育要想取得预期的效果,关键在于做到“五忌五靠”。
  • 注重提高调查研究的质量
  • 开展调查研究是揭示事物内在客观规律.提高工作质量的重要途径.是了解现实动态,推进丁作的有力举措.近年来,各部队通过深入的凋查研究.针对部队发展建设过程带方向性、根本性、全局性的一些重大课题.提出了不少加强部队建设的新思路、新方法。有力地促进了部队质量建设的整体提高。但也存在调查研究目的不明确、作风不深入等问题.弱化了调查研究的功效。开展调查研究应在以下三个方面下功夫。
  • 加强机关公勤人员管理教育
  • 机关公勤人员主要由驾驶员、公务员、保密员、炊事员、保管员、军械员、卫生员、放映员、司务长等下作岗位的士官和战士组成,特殊的工作性质决定了其专业性强、独立分散、工作无规律等特点.加大了日常管理教育的难度。机关公勤人员失察、失管、失教的“灯下黑”同题.不但影响机关建设,还制约部队发展.要抓好公勤人员管理教育.必须解决好以下三个问题。
  • 杜绝网络安全保密工作中的不良心理
  • 随着个人生活水平提高和部队信息化建设的不断推进,计算机、手机、U盘等信息处理、交流、存储设备逐渐在官兵中普及,网上办公、查阅资料、聊天、购物等活动日益成为官兵生活必不可少的组成部分。在这些设备和活动给官兵工作、生活带来了极大便利的同时.由于个别同志保密意识不强.不遵守保密规则,违规使用这些设备.给部队保密工作带来巨大隐患。特别是有的官兵在抓网络安全保密工作过程中存在种种不良心理.影响了保密工作的开展.
  • 切实抓好基层经常性思想教育
  • 基层经常性思想教育是思想政治教育的基本形式之一,对于巩固官兵团结奋斗的思想基础,增强部队凝聚力、提高战斗力,确保战备训练和各项任务的完成具有重大意义,应紧扣官兵思想.紧贴形势任务,抓紧抓实。
  • 要警惕不良风气的影响
  • 在新的环境条件下,基层战士中存在的一些不良风气.需要引起我们警惕和关注。 一是逃避现实,沉湎虚拟世界。青年战士面对自己追求安逸、个性张扬、以我为主的理想不能实现,或者面对这些理想与部队现实之间的落差,个别同志不是积极地去适应环境、去改造思想、去校正坐标、去严于自律,
  • 正确政绩观的“定位”
  • 政绩观是领导十部工作的价值取向和行为准则,也是每个领导干部经常面对、必须正确认识和解决的现实问题。结合理论学习和工作实际.我认为正确的政绩观应体现住四个“定位”上。
  • 努力增强基层重点帮建的实效
  • 基层建设是一项经常性、基础性工作,实施基层重点帮建是加强基层全面建设、推进部队科学发展的重要举措。因为.只有“先进”的更过硬了、“后进”的迎头赶上了,没有了“短板”和“瓶颈”.基层建设势必就会实现整体跃升、全面进步。
  • 建立“动中建”的运行机制
  • 野外驻训人员较分散、管理难度大、容易发生违规违纪问题.我部从建立机制人手,按照“动”的整个过程.解决好运行问题.提高了部队“动中建”的水平。
  • 机关工作领导小组须“三要”
  • 成立工作领导小组是各级机关抓工作的基本模式、抓工作落实的有效途径。但不是唯一的办法。对成立领导小组要作具体分析。需要的成立,可要可不要的就不必“兴师动众”。笔者认为.机关工作领导小组须“三要”。
  • 克服“先进连队”评选中的“铁饭碗”现象
  • 笔者在基层凋研时发现,一些单位在“先进连队”评选中有“铁饭碗”现象.出现个别连队连续多年先进,而大部分连队怎么努力也与“先进”无缘的现象。按照《基层建设纲要》要求,开展“双争”评比活动的目的.就是为调动广大官兵的积极性和创造性.
  • 落实难 难在哪
  • 任何工作,其终端都要体现在落实上。只有落实了,才能取得实实在在的效果,达到预期的目的。一项工作,重在落实,贵在落实,也难在落实。我们经常讲,要狠抓落实,抓落实之所以要狠,就是因为落实起来不容易。那么,落实难到底难在哪里呢?
  • 适应战斗力生成模式转变努力培养新型军事指挥人才
  • 大力培养新型军事指挥人才,是贯彻落实胡主席大抓军事训练、适应信息化战争要求的一项重大举措,将有利于战斗力生成模式转变,进一步提升训练质量。实践中,要努力解决好几个问题。
  • 院样与部队要加强人才的协调培养
  • 院校教育和部队实践是培养人才的两个重要环节。院校与部队应当建立人才共育、训用一致的新机制,在择优选苗、严格考核、跟踪培养等重要环节上,齐心协力,共同把关,全过程,全方位培养高素质新型军事人才.
  • 从解决薄弱环节入手提高地方大学生干部履职能力
  • 接收地方大学生干部入伍,是适应军事斗争准备需要,加强人才建设的战略举措。从调查情况看,近几年随着人才战略工程的实施推进.各级对地方大学生干部的认识更加到位.培养思路更加清晰,地方大学生干部在部队建设中作用发挥越来越明显。但也面临着一些矛盾和问题.需要认真研究解决。
  • 心理教育工作对基层政治军官的素养要求
  • 从现代世界几场高技术局部战争的作战样式来看,许多中外军事专家部不约而同的将目光聚焦到了指挥官的心理素养这一层面。心理素质过不过硬成了现代战争对于交战双方能否取胜诸多因素中人的因素反映了出来。基层政治军官作为基层部队的管理者.应陔具备怎样的素养才能更好的教育和引导官兵适应现代战争给其心理带来的冲击呢?
  • 确立联勤体制下人人才培养的新观念
  • 联勤体制是一项浩大的系统工程,是一种全新的组织形式。能否顺利高效运行,能否深入发展的关键,是要尽快培养一支与大联勤体制相适应的高素质人才队伍。从目前看,人才培养观念与大联勤体制还有些不适应的地方。从组织方面看.有的感到抓人才培养不容易出成绩.存有“说起来重要。抓起来次要”的现象:有的认为联勤部队人少事多.个人自学没时间。送出培训没人员.存有畏难情绪:有的感到学信息化知识,提高“
  • 要积极解决部队的“老大难”问题
  • 当前,“老大难”问题已成为制约部队建设又好叉快发展的一个瓶颈。提高党委班子和领导干部解决老大难问题的能力,既是贯彻党中央关于加强党的执政能力建设的重要要求.也是确保部队安全稳定、又好又快发展的迫切需要,同时也是对领导干部党性观念和履职尽责能力的实际检验。
  • 探究有效途径 增强我军软实力
  • 软实力是相对于硬实力而肓的,指的是与诸如文化、意识形态和制度等抽象资源相关的、决定他人偏好的软性同化力。是通过自己思想的吸引力或者决定政治议题的能力等非强制手段,间接地促使他人确定自身的偏好,从而让他人自愿追求所要的东西。我军的软实力建设除了人们所熟知的战斗精神、军事作风外,还包括军队各级领导和领导机关对未来信息化战争的谋略能力,反映人与武器有机结合的军队编制体制的组织结构力.体现军队和平、
  • 科学建立官兵心理档案
  • 心理档案是描述官兵过去心理轨迹、分析现实心理状况、预测和控制未来心理发展态势的客观指标.是基层部队心理卫生工作的科学依据,也是基层部队心理卫生工作规范化、科学化的必然要求,认清建立心理梢案的重要意义.正确把握建立心理档案的一般程序、常用方法和注意事项.对于促进广大青年官兵的心理发展和人格健全,维护心理健康.提高心理素质.提高基层部队教育管理的针对性和实效性.具有重要的现实意义。
  • 光荣榜
  • 要高标准做好战时政治工作准备
  • 当前,纷繁复杂的国际肜势和充满变数的台海局势.对于做好战时政治工作准备提出了新的更高的要求。各级党委、政治机芙和广大政治干部.应认真学习领会胡主席关于军事斗争战略指导的重要思想.深入贯彻科学发展观,按照一切工作往前赶、往实里抓的要求,紧贴形势任务和官兵思想实际,深入扎实地做好战时政治工作准备。
  • 积极做好军事训练中的安全工作
  • 正确对待和处理训练中的安全工作,既是提高军事训练质量,促进部队战斗力跃升的重要途径,也是推进部队建设全面协调发展的必然要求。
  • 建立完善军事训练激励机制
  • 全军军事训缘会议召开后,我们认真贯彻总政《关于加强军事训练中政治工作的意见》,紧贴部队实际研究制定了《进一步建立和完善军事训练激励机制的意见》,进一步激发了官兵练兵动力,形成了大抓军事训练的浓厚氛围。
  • 外训演习中政治工作初探
  • 外训演习是提高部队战斗力的重要途径。着眼打赢要求、紧贴演练实际做好外训演习中的政治工作.发挥服务保证作用,才能激发官兵的练兵动力,强化战斗意志,确保训演任务的圆满完成。
  • 推进军事斗争政治工作准备探讨
  • 紧紧围绕军事斗争准备这个龙头,把胡主席在中央党校的重要讲话贯彻落实到部队思想政治建设中,最根本的就是要以史大的决心、更高的标准、更严的要求、更硬的举措,加快推进军事斗争政治工作准备。
  • 发挥政治工作服务保证作用促进部队建设安全发展
  • 胡主席指出:“安全发展是科学发展的应有之义,实现军队建设义好又快地发展.其中就包含安全发展的要求、”实现“两个确保”是武警部队落实安全发展的重要标志.政治工作以“两个确保”为出发点和落脚点.从实质上就是围绕安全发展来落实、来开展.最大限度地发挥政治工作在实现“两个确保”目标中的服务保证作用。
  • 针对“两规”勤务特点做好思想政治工作
  • 武警北京总队十七支从1999年开始担负“两规”执勤任务.2003年4月正式组建“两规”执勤丈队,是武警部队唯一一支成建制担负“两规”勤务的单位。几年来.他们着眼“两规”勤务特点和工作实际,扎实细致地做好思想政治工作.确保丁执勤官兵政治立场坚定和思想道德纯洁,为圆满完成“两规”勤务提供了强大的精神动力和可靠的政治保证,部队连续8年执勤无事故,受到了中纪委首长和总部领导的充分肯定和表扬。“两规”大队连续2年被评为“基层建设标兵大队”.
  • 扎实做好安全保卫任务中政治工作
  • 2007年8月8日至15日,内蒙古自治区各族人民隆重举行了自治区成立60周年庆祝活动。这次庆祝活动规格高、场所分散、执勤战线长。总队直接投入兵力5640人,主要担负了中央代表团17处住地、30个活动现场、35条行车路线,9处专机警卫、14个城市武装巡逻和机动备勤等任务。总队各级党委和政治机关坚决贯彻落实上级的指示精神.坚持紧贴任务扎实做工作,充分发挥了政治工作优势.为圆满完成任务奠定了坚实基础。安全保卫任务的圆满完成.受到了中央代表团领导和自治区领导的高度评价。
  • 领导机关转变作风的“防”与“戒”
  • 领导机关作风如何.“提倡什么、反对什么”、“防范什么、戒除什么”对部队建设和风气有着十分重要的影响。因此.领导机关要深刻认识转变作风的极端重要性.切实把作风搞扎实。
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  • 以精确的理念抓教育
  • 精确,即指精准无误。精确已成为现代战争的重要理念之一。如精确制导、精确打击等。只有精确,才能做到一招制敌,以最小的代价换取最大的胜利。同样,思想政治教育也应自始至终贯彻精确理念,既避免教育资源的浪费,又确保教育效益的最大化。
  • 农民工月收入953元
  • 【《人民日报.海外版》6月16日报道】中单社科院近日发布的《2007年人口与劳动绿皮书》指出.根据全国表村固定观寨点系统调查显示,2003年至2006年间,中国农民工人均月工资持续增长,增速逐年加快。
  • 今年个人旅游消费将达9000亿
  • [《中国文化报)6Yl18日报道]世界旅游及旅行理事会日前发表的《中国2007年旅游及旅行经济研究》报告说,2007年中国个人旅游开支预计约为90004L元人民币.占个人总消费额的10.1%。到2017年,中国个人旅游开支将达到3.5万亿元人民币.占个人总消费额的11.5%。报告说。去年中国入境游客近5000万人次,出境游客近3500万人次,国内旅游人敷近14亿人次,中国日益成为世界瞩目的旅游目的地和客源地市场。2007年中国总体旅游预计将增长13.3%,在2008年至2017年间每年将增长9.6%。
  • 当代民族精神的新内涵
  • 一个民族国家,只有经济发展是不够的.必须伴之以一种具有凝聚力的文化认同力量,那种凝聚人民、动员人民、激发人民创造力的文化力量,就是我们所说的民族精神。
  • 我国拟规定子女可按照父母双姓起名
  • 我国首部姓名登记法规《姓名登记条例(初稿)》,已于目前由公安部研究起草完成.目前已下发全国各地公安机关组织研修。近日,记者获悉。《姓名登记条例(初稿)》中首次对公民起名作出了硬性规定:公民应当随父姓或者母性.但允许采用父母双方姓氏。据介绍,子女采用父母双方姓氏时.可以按照双姓起名,但不算作复姓.按照目前我国现有1601个姓氏计算,这种做法可以新增加128万个双姓,将极大程度解决大姓人口姓名重复的问题。
  • 私营企业已超500万户
  • 【《深圳商报》6月19日报道】2007意中中小企业合作发展论坛6月18日透露,我国非公经济进入快速发展新时期.中国民营经济主要经济指标增速均高于全国平均水平。截至2007年3月底,全国登记注册的私营企业达到504.4万户.从业人员达到6663.4万人,注册资本总额为7.9万亿元.私营企业税收总额达到了1557.9亿元.同比增长36.6%.占全国税收总额的9.1名;今年首季,私营企业进出口总额为663亿美元.同比增长44%,己占全国进出口总额的14.5%。
  • 孩子服役 父母监督——俄军将成立家长委员会
  • 【俄新社莫斯科2006年12月28日电】俄罗斯国防部所辖各部队和兵役委员会将在近期内成立家长委员会。 俄罗斯国防部长伊万诺夫在命令中说:“我命令在2007年2月15日之前。义务兵服役的各部队及俄罗斯联邦主体的兵役委员会成立家长委员会。”该命令已经公布在同防部的网站上。
  • 弘扬“遵义会议精神”当好名城忠诚卫士——武警遵义市支队全面建设掠影
  • 遵义市是一座历史名城。1935年1月,红军长律西进贵州、突破乌江天险、智取遵义之后,在此召开了具有重大历史意义的“遵义会议”,实现了中国革命的伟大转折。驻守在这块红土地上的武警遵义市支队,始终把传承自主、坚定信念、民主团结、务求必胜”的遵建队之本、育兵之魂,按照“完成任务好、事故案件无、违纪问题少、建设水平高”的工作目标和“天天打基础、天天抓落实、
  • 把握领导干部作风建设的着力点
  • 军队领导干部的作风状况.关系到军队战斗力的巩固和提高,关系到军队能否打得赢、不变质。因此.必须正确分析各级领导干部作风建设舯现状和面临的挑战,允分认识加强领导干部作风建设的极端重要性.以更大的决心、更实的措施促进作风建设不断上台阶、上质量.
  • “监考官”考场“落马”之后——广州军区某大队加强机关干部能力建设的经历
  • “监考官”考场失利 某日上午,广州军区某司机卫生员训练大队综合训练场上,100余名基层干部按前后左右2米距离排开,参加机关组织的《政工条例》知识考核。大队政委方小伟带机关干部充当“监考官”。整个考场一片寂静,只听到笔尖划过试卷流畅的刷刷声。方政委来回巡视着不时点头微笑,看来大家都是有备而战,成竹在胸啊.
  • 深化联防联治 共创平安边防
  • 新巴尔虎右旗是内蒙古自治区唯一三面与俄蒙相毗邻的边境旗县。近年来,该旗人民武装部针埘边防实际.不断打牢全民国防观念.深化军警民联防联治.积极开展平安边防创建活动,促进了边境地区的安全稳定,提升了自身全面建设水平.连续三年被呼伦贝尔军分区评为“边境管理先进单位”、“先进人武部”.2006年被内蒙古军区树为“基层建设先进单位”.并被四总部表彰为“民兵预备役政治工作先进单位”。
  • 作风变 气象新——广西某预备役团切实转变作风纪事
  • “万能汇报材料”被束之高阁 7上甸,广西预备役师某团一连文书小冯将一份汇报材料锁进了铁皮柜,这份材料被官兵戏称为“万能汇报材料”。为何?
  • 围绕中心 突出特色不断提高野战文化质量
  • 近几年,我们按照“围绕中心任务、缓解官兵疲劳、凝聚官兵斗志、培养战斗精神”的工作思路,把搞好野战军营文化与提高部队战斗力、满足官兵精神文化需求统一起来。有效促进了部队各项任务的顺利完成。
  • 节日军营添喜庆 强身健体为打赢——65361部队第六届军体运动会侧记
  • 节日军营添喜庆,强身健体为打赢。“八一”前夕,走进6536l部队营区,看到他们举办的第六届军体运动会,仿佛置身欢乐的海洋。道路两侧插满了彩旗,上空飘扬着一簇簇气球.操场四周摆放着各种宣传板报,7时50分,在欢快激昂的《运动员进行曲》音乐中,身着黄色、白色、红色运动服的各连代表队迈着矫健步伐,手举标语、肩扛奥运会标雄纠纠气昂昂地走过主席台。8时30分,
  • 浅谈英军心理素质培养
  • 伞兵二营在严寒的夜晚徒步行军,越过40公里的复杂地段到达目标地点.在兵力为敌军1/2的情况下,坚持14小时攻下了要地,当兵舰被敌机击中.英军直升机仍从容不迫地穿棱于枪林弹雨和熊熊火焰之中.来增援的鹞式飞机连续飞行8小时,不曾着陆,飞行员在这8个小时内无法休息……这是英国人关于在英国本土乃至世界战争史上留下印记的英阿马岛之战的记载.从这段描述中.让我们充分了解到英军过硬的身体、心理素质。素质不光是天生所得.更多是后天培养而来。
  • 好学精武打赢——记南京军区某部藏族士官阿旺扎西
  • 阿旺扎西,南京军区某部三级士官,入伍10年来。立足本职岗位。刻苦钻研学习新装备。从一名连汉语都不会说的普通藏族青年成长为紊质过硬的优秀军人.先后荣立二等功一次.三等功一次。2006年7月,他被南京军区评为“优秀共产党员”,同年12月获得“江苏省十佳优秀青年”称号,2007年5月.荣获第十一届“中国青年五四奖章”。
  • 旗帜今朝更鲜艳——沈阳军区65575部队三连党支部践行“先进性”纪事
  • 沈阳军区65575部队步兵三连是一支有着光荣传统和历史荣誉的连队。1939年建连,共参加大小战斗200余次,屡建战功.近年来,党支部被总政治部评为“全军先进基层党组织”;连队被军区评为“学习贯彻科学发展观先进单位”.被集团军评为“基层建设标兵连”、“先进党支部”和“学雷锋先进单位”。
  • 实施“百连工程”促进军队政治工作研究创新发展
  • 舣据巾共中央《关于进一步繁荣发展哲学社会科学的意见》和总政治部《关于进一步加强军队政治理论研究的意见》文件精神.国防科技大学党委2006年11月制定实施了《关于进一步加强哲学社会科学学科建设的意见》。为贯彻落实学校党委《意见》.该佼人文与社会科学学院党委制定启动了“百连工程”计划并取得了初步成效。“百连工程”是指学院通过与100个基层连队建立联合开展科研的机制.共同嗣绕军队政治工作特别是基层政治工作重大现实问题开展研究.以促进军队政治工作研究创新发展,推动部队和院校的全面建设。
  • 加强在地方高校就读的军队研究生的管理教育
  • 近年来.围绕建设一支适应“打赢”要求的高素质干部队伍,军队出台了依托地方高校培养研究生的政策.为人才的脱颖而出创造了有利条件.然而.就读地方高校研究生的青年军官.南于长期远离家庭与郎队.有少部分自我约束能力较弱的人容易放松对自己的要求.经受不住社会上各种诱惑的考验.有时会做出有损部队声誉、败坏军人形象甚至违法犯罪的事来。如何加强对在地方高校就读的军队研究生的管理教育.笔者认为有必要在以下几个方面下工夫:
  • 小散远单位教育落实“五法”
  • 小散远单位政治教育落实难,是多年来未解决好的一个问题。在工作实践中我们认为只要采取灵活机动的教育方法,小散远单位的政治教育就不难落到实处。下面“五法”可供大家参考.
  • 做好来队战士亲属接待工作“四忌”
  • 做好战士亲属来队接待工作。不仅是我军的优良传统.也是干部爱兵的一项具体要求.对密切官兵关系、稳定战士思想、促进任务完成.加强军民团结等有着非常重要的作用。在新形势下.做好战士亲属来队接待工作有“四忌”。
  • 安全工作要做到“四个坚持”
  • 一要坚持积极主动,各级领导和机关要按照往前想、超前抓的要求.把安全稳定作为重要内容,纳入各项工作的筹划准备,同步考虑、同步研究;把安全设施作为基础工程,纳入各项建设整体设计,同步规划、同步展开;把预防措施作为重要保障.纳入各项活动全过程,同步预想、同步落实。
  • 抓经常性基础工作要坚持“四个经常”
  • 抓好经常性基础工作落实是部队建设永恒的主题。面对新条件新环境给部队建设带来的新情况新问题.要注意坚持从“四个经常”人手.加大工作力度,不断提高经常性基础工作落实的质量。
  • 加大帮带力度 增强支部自建能力
  • 加强对基层党支部的帮带是旅团抓基层的重要职责。要确保基层丁作能自转、生活能自理、矛盾能自解、安全能自保.领导机关就要在加大帮带力度.切实在提高党支部自建能力上下功夫。
  • 提高组织生活制度落实质量
  • 落实组织生活制度是加强党支部建设的核心内容.是强化组织功能、推进能力建设的重要载体。实际工作中,一些单位落实组织生活制度的法规意识不强,随意性大。程序不清,偏项漏项、质量不高等问题还不同程度存在.影响了党支部建设水平的提高,亟须认真加以解决。
  • 发挥营级党委作用管住管好干部
  • 一、要强化管的意识 营级党委在管干部方面存在的问题表现为:管得不全面、管得不深入、管得不经常、管得不严格。解决这些问题,首要的是要强化党管十部的意识。首先要认识到位。要通过学习《党章》、《政工条例》和《军队委员会工作条例》来深化对党管干部的认识。树立管干部是党委的重要职责、责无旁贷的思想,把管理教育于部列入党委重要议事日程.列入各项工作抓好落实。其次要常讲常议。要做到抓部队建设首要的是抓干部队伍建设,分析部队思想形势首要的是分析干部的思想形势.
  • 努力抓好思想骨干队伍建设
  • 思想骨干是联系干部战士的桥梁和纽带,是开展经常性思想政治工作的重要力量。当前,一些思想骨干不会、不愿做思想工作的问题还比较突出,其中既有思想骨干自身的原因,也有连队抓得不紧、培训质量不高的问题。因此,要加强思想骨干队伍的教育培养,确保其作用发挥。
  • 着眼解决问题 促进“双争”活动经常化
  • 开展“争创先进连队、争当优秀七兵”活动,是促进基层经常性工作落实.提高基层建设质量的有效抓手。但基层在开展“双争”活动中存在着一些不容忽视的问题.影响了“双争“活动的质量和效果.需要在工作中认真加以解决和纠正。
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  • 本世纪十七大机遇与挑战
  • 十三、对抗存在危险 21世纪是有史以来第一个某些事件的发生可能终结全人类的世纪.例如转基因病原体释放的可能性等。马丁·里斯在《我们的最后时刻》一书中详细描述了这种危险并预测人类只有50%的希望活过本世纪。
  • 高度关注“体制性迟钝:
  • 《瞭望新闻周刊》第24期刊登记者专稿说,近年来一些重大群体事件看似突然爆发.但实际上都经过了“民意-民怨-民怒”的过程.并非不可逆转和无法先期控制。然而,在事件萌芽和聚集的初期.一些基层部门对社会矛盾却普遍表现出“体制性迟钝”。对此,应引起高度关注。
  • 向战士道歉也无妨
  • 金无足赤,人无完人。基层干部在教育管理战士的长期实践中.由于自己的工作失误、主观偏见或情绪偏激.难免有错怪战士或说错话的时候。然而.有的干部往往不是查找自身原因.而是用诸如“我是干部.你是战士.战士就该听干部的”、“批评是为你好.有则改之.无则加勉”等貌似合理的理由搪塞。本来自己说错了、批评错了,
  • 通信员≠服务员
  • 连队通信员是部队编制中的一员,是执行特殊任务的战斗员。可不少连队干部把通信员当作自己生活上的“服务员”.忽视了其履职能力的训练和培养。
  • 选人用人要防止“审美疲劳”
  • 有报道说,九寨沟的当地居民,得知许多人羡慕他们的住所时,却神情诧异.他们觉得那儿没有多少值得观赏和留恋的景致.远比不上都市的繁华。他们的话使我想到了“审美疲劳”——当地居民对九寨沟太熟悉了.花草树木、高山流水、清风明月.在他们漫长的日子里,已产生一种视觉疲劳.使他们对眼前的美景熟视无睹,而习以为常了。
  • [理论学习]
    从端正工作指导思想入手确保科学发展观的贯彻落实(杜同圣)
    大力改进学风真心学好党的创新理论(粱昌中)
    [基层组织建设]
    营造良好学风 锻造过硬班子(冯传生)
    努力提高党委驾驭和领导现代战争的能力(郭金光)
    支部党员大会要切实行使对支部委员会的检查监督权力(吴维兵)
    着力解决基层党课教育质量不高的问题(杨建荣 胡晓俊)
    抓好野外驻训期间的机关党支部建设(刘益民)
    “风雨雷电”——加强党委班子团结的四把“金钥匙”(任友谊 刘刚强)
    [政治教育]
    思想政治教育“求实创新”(乔永胜)
    把握信息传播规律做好网络思想政治教育工作(李根源)
    弘扬人文精神强化思想政治教育效果(邬勇奇 袁富寅)
    对提高基层政治干部组教施教能力的几点思考(马乾 魏慈航)
    坚持工作的高标准——连队经常性思想教育讲课提纲之一六三(刘纯益)
    [两项经常性工作]
    做好战士的说服教育工作 (张超 甘雄勇)
    注重提高调查研究的质量(常武显)
    加强机关公勤人员管理教育(李贵华 杨利兵)
    杜绝网络安全保密工作中的不良心理(孙鹏)
    切实抓好基层经常性思想教育(张勇)
    要警惕不良风气的影响(周志盈)
    [领导机关抓基层]
    正确政绩观的“定位”(温景春)
    努力增强基层重点帮建的实效(李永胜)
    建立“动中建”的运行机制(徐章海 林吓平)
    机关工作领导小组须“三要”(刘丰)
    克服“先进连队”评选中的“铁饭碗”现象(赵辰虎)
    落实难 难在哪(习剑锋)
    [人才队伍建设]
    适应战斗力生成模式转变努力培养新型军事指挥人才(鲍学军)
    院样与部队要加强人才的协调培养(李可 陈新河 陈晓龙)
    从解决薄弱环节入手提高地方大学生干部履职能力(魏小林 董召伟)
    心理教育工作对基层政治军官的素养要求(迟哲)
    确立联勤体制下人人才培养的新观念(孙登军 李培海)
    [我这军队政治工作创新发展建言献策]
    要积极解决部队的“老大难”问题(贺秋刚)
    探究有效途径 增强我军软实力(周承波)
    科学建立官兵心理档案(王浩)
    [光荣榜]
    光荣榜
    [遂行任务中政治工作]
    要高标准做好战时政治工作准备(杜恒岩)
    积极做好军事训练中的安全工作(关海鹏 谢飞)
    建立完善军事训练激励机制
    外训演习中政治工作初探(魏君武 郭国有 李虎平)
    推进军事斗争政治工作准备探讨(李银宏)
    [武警政工]
    发挥政治工作服务保证作用促进部队建设安全发展(博万选)
    针对“两规”勤务特点做好思想政治工作(焦东 钟文龙)
    扎实做好安全保卫任务中政治工作
    领导机关转变作风的“防”与“戒”(周建红)
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    以精确的理念抓教育(王瑞舟)
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    我国拟规定子女可按照父母双姓起名
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    [他山之石]
    浅谈英军心理素质培养(李一诺)
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    好学精武打赢——记南京军区某部藏族士官阿旺扎西(毛秀国)
    旗帜今朝更鲜艳——沈阳军区65575部队三连党支部践行“先进性”纪事(李良生 白凤贵 汪春江)
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    实施“百连工程”促进军队政治工作研究创新发展(张学明)
    加强在地方高校就读的军队研究生的管理教育(叶大昭)
    [基层政工干部经验谈]
    小散远单位教育落实“五法”(张君君)
    做好来队战士亲属接待工作“四忌”(席志俊)
    安全工作要做到“四个坚持”(张原 金宏鹏 陈义辉)
    [基层按钢连研究成果交流]
    抓经常性基础工作要坚持“四个经常”(钱继奎)
    加大帮带力度 增强支部自建能力
    提高组织生活制度落实质量(郭国有)
    发挥营级党委作用管住管好干部(刘堃)
    努力抓好思想骨干队伍建设(杨森 谢鹏)
    着眼解决问题 促进“双争”活动经常化(陶长华)
    [书讯]
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    本世纪十七大机遇与挑战
    [政工文摘]
    高度关注“体制性迟钝:
    [杂谈]
    向战士道歉也无妨(田宝峰)
    通信员≠服务员(陆保平)
    选人用人要防止“审美疲劳”(姚坛)
    《基层政治工作研究》封面

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