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  • 扎实推进基层学习贯彻十七大精神
  • 学习贯彻党的十七大精神,是当前和今后一个时期部队的首要政治任务。如何扎实推进部队十七大精神学习贯彻,我们感到需要注意把握和解决好以下几个问题。
  • 领导机关要带头贯彻落实科学发展观
  • 科学发展观等重大战略思想,是中国特色社会主义理论体系的组成部分,是马克思主义中国化最新成果的重要内容。领导机关是党委和首长决策的参谋智囊机构,应带头学习贯彻落实科学发展观,在转变思想观念、改革工作方法、提高思想认识、激发精神动力上下工夫。
  • 单位两主官如何唱好“将相和”
  • 《中国人民解放军内务条令》规定,连长、指导员同为连队的首长,在行政上同为单位的首长,在党内是正副书记。在工作中我们如何才能做到“将相和”,“单位兴”呢?笔者认为关键是要做到“五要”。
  • 针对信息化战争特点 加强党委对作战的领导
  • 党委对作战统一领导是由我军的根本性质决定的,也是经过实践检验的克敌制胜的法宝,在政治色彩更加浓厚、战争场面更加残酷、对人的思想和心理震慑更加强烈的未来战争条件下,更显其重要。但随着信息化战争作战样式的发展变化,党委对部队作战领导的程序、内容、方法面临着全新的考验,要适应现代化战争要求,就必须改革传统模式,克服惯性思维。
  • 提高党委议训质量要正确处理好“四个关系”
  • 胡主席指出:军事训练是军队和平时期最基本的实践活动。要切实摆到战略位置,作为经常性的中心工作,集中精力,抓实抓好。党委是部队领导的核心,党委议训既是军队党组织的重要职责,也是党组织对军事训练和军事活动实施有力领导的基本途径和基本形式。提高党委议训质量,是促进部队全面建设的迫切要求。
  • 党员干部要以十七大精神为立身为政的思想基石
  • 党的十七大为党和人民事业的发展进步指明了方向,为我们党继续带领全国各族人民团结奋斗奠定了重要的思想政治基础,提供了可靠的组织保证。十七大精神更是每一个党员干部立身为政的思想基石,只有把十七大精神作为自己的思想基础和行动指南,武装头脑、指导工作,才能更好地践行我们党“每一个党员都是一面旗帜”的要求。
  • 积极推进党务公开 切实加强军队党内民主建设
  • 胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调“尊重党员主体地位,保障党员民主权利,推进党务公开”,“以扩大党内民主带动人民民主”。军队作为党绝对领导下的政治武装集团,应带头响应党的号召,积极推进党务公开,切实加强自身党内民主建设,在新的起点上带领广大官兵高举旗帜、维护核心,沿着中国特色社会主义伟大道路奋勇前进。
  • 增进领导班子团结的心理学思考
  • 我党我军历来十分重视领导班子的内部团结,但以往对领导班子团结问题的研究,大都是围绕政治信念、思想觉悟、阶级立场、道德品质等方面进行的。本文试图从心理学的角度,对这一问题加以探索。
  • 努力抓好十七大精神的学习教育
  • 济南军区某红军团把学习宣传贯彻党的十七大精神,当作头等大事和首要政治任务,高度重视,大事大抓,坚持学以致用,用以促学,扎实开展学习贯彻十七大精神教育活动,努力用十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作,积极把官兵学习贯彻十七大精神焕发出来的政治热情,转化为做好本职工作的强大动力。
  • 强化“四种意识”搞好新兵思想政治教育
  • 新战士到部队后,由于环境、生活方式、人际关系等方面的变化,加之心理承受能力和生活自理能力较弱,容易出现种种的不适应。抓好新兵思想政治教育,帮助新战士尽快适应军营生活,完成由社会青年向合格军人的转变,应从强化“四种意识”入手。
  • 加强思想政治教育 促进训练质量提高
  • 胡主席指出:“大抓军事训练,从某种意义讲,就是抓教育、抓管理、抓养成。”这一重要指示,深刻阐明了军事训练与教育、管理、养成和其他工作之间的辩证关系,为促进部队全面建设协调发展提供了强有力的理论指导。各级党委和领导干部要大力加强思想政治教育,以良好的效果促进训练质量的提高,推动部队全面建设协调发展。
  • 开展岗位练兵活动 提高政治干部施教能力
  • 基层教育实效性不强,一个重要原因是基层政治干部的整体素质与大纲提出的能力要求还有较大差距。有效解决这个问题,就要坚持开展好岗位练兵活动,把提高政治干部的组织施教能力作为基层教育最重要的基本建设和长远建设,作为提高基层思想政治教育质量效益的根本途径抓紧抓好。
  • 发挥情感在主题教育中的重要作用
  • 开展主题教育,除了充分运用传统的教育手段,还应重视情感在教育中的重要作用,利用情感进一步加强主题教育的感染力和实效性。
  • 坚定不移走中国特色社会主义道路——连队经常性思想教育讲课提纲之一六五
  • 新中国成立后,中国共产党人进行了艰辛探索。我们党从亲身实践中不断总结经验,从国际共产主义运动中不断吸取教训,终于开辟出一条让人民摆脱贫穷、告别落后,让民族走向富强、走向繁荣之路——中国特色社会主义的伟大道路。我们改革开放近30年来取得的一切成绩和进步,根本原因就在于开辟了中国特色社会主义道路。
  • 帮助新战士迈好军旅第一步
  • 从跨进军营大门的那一天起,新战士就是人民解放军的一员了,但是,把“T恤衫”、“牛仔裤”换成绿军装只是一夜之间的事,而成为合格军人,是需要经过长期艰苦磨炼才能养成的。在对新战士调查中发现,有的想考军校,有的想转士官,有的想学技术。这既反映出新战士积极向上的进取意识,也暴露出其功利思想、个人主义倾向。一线带兵人如果能够正确的引导新战士迈好军旅第一步,必将对部队建设产生重大而深远的影响。
  • 新兵心理表现及教育疏导
  • 为了解和掌握新兵心理的变化和对军队生活的适应情况,加强心理教育和疏导的针对性,我们通过问卷测验、召开座谈会、个别交谈以及心理测试等形式,对新兵进行了心理素质状况专题调查。从调查中看出,很多新战士存在一些不容忽视的心理问题:一是过分依赖亲情,人际关系不和谐,离开熟悉的亲朋好友和生活环境,来到陌生地方接触陌生人,有孤独、寂寞、懦弱的感觉和失落情绪。二是情感比较脆弱,经不住困难和挫折的考验。一旦遇到困难、
  • 抵御不良信息对官兵的影响
  • 广大官兵是部队战斗力的主体,在未来战场上担负着“当先锋、打头阵”的重任,必须保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。然而,在信息化条件下的今天,各种消极、不良信息日益泛滥,辐射范围广,渗透渠道多,影响程度深。如何抵御不良信息对官兵的负面影响,对于保持部队纯洁巩固和战斗力提高,具有十分重要的意义。
  • 用“心”解决官兵思想问题
  • 细心。只有细心地发现问题,认真地分析问题,找到“病结”所在,才能“对症下药”,进而“药到病除”、平时要深入到战士之中,多看,多听,多分析,把存在的问题搞准确,把问题产生的原因分析透,有针对性地开展工作。
  • 着力提高官兵应对危机能力
  • 随着时代的变革和转型,生活节奏加快,竞争激烈,社会日趋复杂化和多元化。官兵家庭涉法、父母离异、感情触礁等变数和危机潜伏在每名官兵身边,如果处理不当,将会直接损害官兵的身心健康,甚至导致事故和案件的发乍,基层带兵人应帮助官兵强素质、树信心、学方法,切实提高官兵应对危机和处理突发性问题的能力。
  • 应重视对军营“亚交往圈”的引导
  • “亚交往圈”,是指没有正规的组织结构,而以人际关系为基础,自然形成的一种无形“小群体”。在军营除党团组织、行政隶属关系和工作交往外,官兵之间也存在着许多亚交往圈,如老乡圈、室友圈、娱友圈、同学圈等。它们是官兵军营生活的重要组成部分,也成了部队融洽内部关系、加强风气建设中不容忽视的环节。
  • 浅谈领导赞美部属的艺术
  • 美国著名心理学家詹姆斯指出,人类本性中最为强烈和迫切的期求就是受到赞美。赞美是一种既经济又高效的沟通人与人之间感情和思想的纽带和桥梁,是抚平和消除人与人之间的隔阂、猜忌、陌生、冷淡的润滑剂、催化剂、助推剂。一句恰到好处、不愠不火的充满赞美情愫的言辞,常常能化腐朽为神奇,起到事半功倍的效果。相反,一句生硬刻薄充满嘲讽的言语,不仅会伤害听者的感情,还会导致自己与其之间的关系紧张,从而不利于开展交流和合作。
  • 坚持用科学发展观推动基层建设又好又快发展
  • 党的十七大要求“把科学发展观作为国防和军队建设的重要指导方针”。在新的形势下,部队基层建设面临许多新情况新问题。要推动基层建设又好又快发展,必须以科学发展观为指导,努力在改进指导、推动工作、创新发展上下工夫,推进基层建设又好又快发展。
  • 实现部队建设科学发展必须改进领导作风
  • 胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出,要切实改进党的作风。部队建设要实现科学发展,必须从改进领导作风做起。
  • 领导机关抓基层的角色定位
  • 基层建设是整个军队建设的基础。各级党委和机关,要坚持以科学发展观为指导.带领和指导基层谋划建设、推动发展,关键是要放下架子,站对位置,扮好角色。
  • 浅谈如何理清抓工作的思路
  • 新形势下,基层建设面临许多新情况、新问题,经常性工作头绪繁多,任务繁重,部分基层单位在抓工作上想了许多办法,做了大量工作,但忙而无绪、劳而无功的情况并不少见。究其原因,往往是缺乏正确的工作思路或工作思路不清晰所致。“智慧带来机会,思路决定出路”。清晰正确的工作思路是搞好工作的前提和保证,没有正确的工作思路,抓落实就难以见到实效。那么,如何理清工作的思路抓好工作落实呢?笔者就此谈谈自己的体会和认识。
  • 认真发挥营党委“前沿指挥所”的作用
  • 营党委在部队建设中上连旅团党委机关、下连连队党支部,是旅团党委的“前沿指挥所”,其作用发挥的好坏直接影响一个单位全面建设的质量和水平。从目前部队建设实际来看,营党委“前沿指挥所”作用还不同程度地存在发挥不够明显的问题。主要表现:一是“前沿指挥所”观念树立得不够牢固。感到抓好各项工作落实,上有旅团党委机关的安排部署,下有各个连队党支部的具体落实,
  • 切实提高事务公开质量
  • 推行事务公开,是融洽军营内部关系、营造和谐军营环境,加强部队风气建设的有效举措。基层部队要高标准贯彻落实好《军队旅团级单位加强民主监督有关事务办事公开的规定(试行)》,关键要着眼抓规范,注重抓落实,在提高事务公开的质量上下工夫。
  • 要加强人才环境建设
  • 积极推进机械化条件下军事训练向信息化条件下军事训练转变,建设一支懂信息化、钻信息化的人才队伍是关键,营造信息化人才脱颖而出的环境是前提。必须着眼信息化人才成长需求,积极优化利于信息化人才生长的生态环境,为信息化人才队伍健康发展注入新的生机和活力。
  • 基层连队主官工作压力的调查与思考
  • 当前,我们如何正确认识基层连队主官的工作压力?如何从组织上和个体自身调试好工作压力?带着这些问题,笔者对某部连队主官采取座谈讨论、匿名问卷、普遍考察、个案调查、统计分析等方式进行了调研。
  • 提升培训质量效益的有益探索——73119部队组织优秀排长集训主要做法
  • 排长是部队一线的指挥者、管理者和组训者,其能力素质直接影响着部队作战准备和基层全面建设的质量。在集训中,我们不断摸索排长集训特点规律,科学构建能力素质模型,合理确定培训目标,精准设置培训内容,灵活运用组训方法,努力营造良好环境,积极探索短期培训的模式,取得了一定的实效。
  • 加强师旅级单位干部科建设
  • 近年来,各师旅级单位干部科紧紧围绕军事斗争人才准备出主意、想办法,做了很多扎实细致、卓有成效的工作,对提高干部队伍素质,推动干部队伍建设健康发展,发挥了重要作用。但在调研检查中也发现,一些单位干部科业务水平不高、人才匮乏的问题还比较突出。个别单位工作作风拖拉,一些干部科的同志不注重业务学习,对干部政策规定不熟悉,工作中总以领导指示、
  • 强化基层干部爱岗敬业精神
  • 爱岗敬业精神是基层干部爱祖国爱人民爱岗位的具体体现。基层干部的爱岗敬业精神,主要体现在两个方面:一是忠于职守,兢兢业业的履行基层工作岗位职责:二是无私奉献,立志献身于武警部队建设事业。武警部队涌现的爱岗敬业的先进模范人物,如“缉毒先锋”方红霄、“中国霸王花”雷敏、“天山上走下来的白衣战士”庄仕华等,他们的先进事迹,集中到一点,就是具有高尚的爱岗敬业精神。他们从爱岗敬业出发,立足本职,秉公执法,默默无闻,无私奉献,在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。但也有不少基层干部,受主客观因素影响,
  • 构建年轻干部脱颖而出的“绿色通道”
  • 加强对年轻干部的使用,必须进一步解放思想,更新观念。现在部队有些同志对年轻干部往往存有担心和疑虑,总认为年轻人没有挑过重担子,思想上不成熟,办起事来不稳当,使用起来不牢靠,等等。这种认识是不全面的。年轻干部由于经历少,阅历浅,经验不足,想问题、办事情难免有时不够全面,不那么严谨。但他们头脑敏锐,思维活跃,敢闯敢干,可塑性强,适应新情况快,随着阋世渐深,会很快成熟起来、稳重老练起来。因此,要以宽广的胸襟,信任和支持年轻干部,鼓励他们大胆地超越自己。
  • 北空高炮某团掀起学习贯彻十七大精神热潮——学习十七大 贯彻十七大 争创新佳绩
  • 本刊讯 十七大刚刚闭幕,北空高炮某团官兵迅速掀起学习贯彻十七大精神的热潮。
  • 南京军区某部科学落实《纲要》搞好“双争”评比——细化具体标准 整合评比对象 改进考评方法
  • 本刊讯 南京军区某部依据《军队基层建设纲要》,积极探索改选“双争”考评方法,细化评比标准,整合评比对象,激活了“双争”的内动力,官兵人人参与、全员争先。
  • 某海防团联系实际扎实抓好“十七大”精神的学习贯彻——边学边查找不足 边学边改进方法 边学边总结经验
  • 本刊讯 海南省军区某海防团在学习宣传贯彻“十七大”精神的过程中,注重边学边查找不足,边学边改进方法,边学边总结经验,有效地促进了部队的全面建设。
  • 广州军区某团超前培养基层政工干部结硕果
  • 本刊讯 广州军区集团注重结合岗位练兵、优秀干部评选、年度基层干部考核、地方大学生干部队伍调查等时机,全面了解干部队伍素质状况,遴选热爱政治工作、思想基础好、能力素质强、群众威信高的优秀排长、副连长、连长及机关干部作为基层政工干部的苗子,进行超前培养,组织他们系统学习基层政治工作的基本理论、基本知识、基本制度和基本方法,安排他们在连队党团组织和军人委员会中担任相关职务,
  • 武警8673部队积极开展警示性法制教育
  • 本刊讯 武警8673部队把开展好警永性法制教育作为做好信息安全保密和隐蔽斗争工作的重要环节来抓,遵循上级《关于组织开展警示性法制教育的通知》精神,认真制订警示性法制教育实施计划,并严格按照计划定期组织党委机关、重要涉密岗位工作人员和基层官兵进行“四反”和信息安全保密教育,邀请驻地国家安全机关人员给官兵作形势政策报告,
  • 济南军区某部:采取多种形式搞好十七大精神学习贯彻
  • 本刊讯 济南军区某部以强烈的政治意识、责任意识和大局意识,采取多种形式认真组织十七大精神的学习贯彻,部署安排了“八个一”活动,即:①组织原文学习活动;②搞好宣传辅导;③举办学习骨干培训;
  • 南京军区某部:年终总结杜绝“华而不实”
  • 广州军区某旅用科学发展观指导军事训练:既要“尖子”比武 又让“弱兵”打擂
  • 本报讯 十七大召开以后,该旅针对官兵政治热情高涨、精神亢奋的特点,坚持以科学发展观为指导,积极做好军事训练“查漏补缺”工作,大力开展“强先进、补短板”的军事训练活动。在活动中,他们坚持抓训练尖子的提高训练和抓训练短板的补差训练并重,
  • 北京军区某机步团:科学组训助推新装备潇洒“亮剑”
  • 本刊讯 前不久,北京军区某机步Ⅲ首次装步连夜间战术射击打出了“满堂红”。这是他们用科学发展观指导新装备训练所取得的可喜成果。
  • 红线认真牵 鸳鸯用心点
  • 本刊讯 前不久,驻藏某旅再次将“红娘”——各单位政治主官召集在一起交流“牵线”“搭桥”经验旅政委高志文通报了近期官兵婚恋情况:15名28岁以上的大龄官兵喜结连理,其中9名新娘是具有大专以上学历的高材生;全旅两年半来没人离婚,夫妻恩爱,家庭和睦。
  • 南京军区海防某团:运用政工信息网培训基层党支部书记
  • 本刊讯 南京军区海防某团注重运用政工信息网培训基层党支部书记,用条例规范基层党支部工作,有效提高了基层党支部书记队伍的党务工作能力,在上级先进基层党支部评选中,6个基层党支部榜上有名,3名基层党支部书记被评为优秀党务工作者。
  • 南京军区某仓库:集中官兵智慧发展农副业生产
  • 本刊讯 走进南京军区某仓库营区犹如走进绿色花园、农副业生产是其中的一道风景线,瓜果长廊挂满了各种各样的时令瓜果,菜地里各种青菜长得绿油油的。
  • 欢迎订购军队基层政治工作实用图书
  • 应重视发挥仪式教育的作用
  • 仪式,是指通过专门设计的一系列程序化活动以达到某种纪念意义典礼的形式。在其表层的装饰、庆祝、恭贺之类的操作性功能之下,蕴含着十分丰富的教育功能。军队仪式对于培养官兵忠于国家、勇于献身的精神,增强官兵对军事职业的认同感和荣誉感,具有重要的作用。
  • 要积极探索战时政治工作预案“细化、具体化、精神化”的实现路径
  • 战时政治工作预案质量的高低决定着未来军事活动中政治工作的得失与成败。它既是衡量战时政治工作准备程度的重要标志,也是赢得并保证作战胜利实现政治工作快速反应的关键。增强战时政治工作预案制定的针对性、实效性与可操作性,必须针对敌情和任务变化,结合军事演习和战备训练,同步组织战时政治工作进行实案化演练,检验修订方案和实施计划,使之更加细化、具休化、精确化。
  • 警惕人才建设“逆淘汰”现象
  • 优胜劣汰,是自然界的进化规律,也是人类社会选拔人才的有效机制,即通过某种竞争规则,选拔优秀者,淘汰平庸者。而“逆淘汰”则刚好相反,是“劣币驱良币”行为。比如在干部转业、士官选改上,一些德才兼备、工作能力强的人被一些精于钻营、弄虚作假的平庸之辈给挤掉了。“逆淘汰”现象的存在是与我军以人为本的建军治军理念背道而驰的。它可能造成的严重危害:一是在战斗力建设方面,可能“淘汰”一批党性坚强、
  • 着眼信息化战争要求加强和改进军事训练中政治工作
  • 如何使训练中政治工作适应未来信息化战争的需要?最近我们就这个问题进行了调查分析,认为训练中政治工作要担负起为打赢信息化战争提供坚强政治保证、强大精神动力和坚实组织基础的神圣职责和使命,必须把握时代特点、转变思想观念、紧贴中心任务、创新手段方法,在更高的起点上充分发挥服务保证作用。
  • 营造催生战斗力的良好环境
  • 战斗力是由多种要素构成的,催生战斗力必须营造良好的环境。
  • 运用“三化”模式培育官兵战斗精神
  • 近年来,我部紧贴担负的作战任务,坚持把战斗精神培育作为作战准备的一项重要内容常抓不懈,把教育强化、环境熏陶、实践磨砺、典型激励等传统办法与“基地化、网络化、模拟化”培育手段有机结合起来,深入持续地开展战斗精神培育活动,广大官兵战斗精神昂扬,想打赢、谋打赢、练打赢的热情进一步高涨。
  • 做好实装操作训练中政治工作探讨
  • 实装操作训练是二炮部队年度训练的重中之重,是巩固和提高战斗力的关键环节。实装操作训练,条件艰苦,训练强度大、时间长,官兵心理压力大,易产生厌烦情绪。必须紧贴训练任务、紧跟训练进程开展政治工作,不断增强主动性、针对性和实效性。
  • 坚持用和谐发展理念指导部队建设
  • 党的十七大向全党全国各族人民提出了建设和谐社会的新要求,为推进中国特色社会主义建设,全面建设小康社会指明了方向。积极响应和贯彻落实党中央的战略决策,适应构建和谐社会的新形势、新要求,自学以和谐发展的要求指导各项工作,走在建设和谐社会的前列,推动部队建设又好又快发展,既是党对军队的要求,也是军队义不容辞的历史责任。
  • 荣誉面前不停步 开拓创新谋发展
  • 近些年,我们支队始终坚持按照“五句话”总要求,不断谋求部队建设的新发展,支队党委连续3年被总部、总队评为先进党委,支队先后2次被总队评为基层建设先进单位,并荣立集体二等功、三等功各一次,涌现出了第二届“中国武警十大忠诚卫士”蒋剑辉等一批先进典型。
  • 按照《大纲》要求加强政治教员队伍建设
  • 最近,我们按照《思想政治教育大纲》要求,对部队政治教员队伍建设情况进行了凋研。总的感到,当前部队政治教员整体素质逐年提高,教育质世明显提高。但与《大纲》要求相比,政治教员队伍建设与客观需要之间还仔在着一些差距,一是队伍结构还不够合理《大纲》明确规定,思想政治教育的政治教员,包括各级政治干部,院校政治理论教员,具有相应能力素质的军事、后勤、装备干部和上兵骨干,及其他有关人员。
  • 新时期部队安全保密工作要打牢“四个基础”
  • 随着新军事变革和军事斗争准备的不断深入,国际敌对势力对我渗透、窃密活动愈演愈烈,做好安全保密工作任重而道远,应引起各级党委和干部的关注和思考。结合当前国际国内形势和信息化条件下安全保密工作实际,我认为新时期安全保密工作要注重打牢“四个基础”。
  • 依据法规制度规范政治工作指导
  • 依法开展政治工作是正规化建设和依法治警在政治工作领域的具体体现,也是新形势下推进政治工作创新发展必须遵循的重要原则。支队政治部(处)是所属部队政治工作的领导机关,在上级政治机关、同级部队党的委员会和政治委员的领导下,组织进行政治工作,必须依据《政治工作条例》等法规制度,规范权力运行和工作指导,把政治机关和基层的积极性同时调动起来,为战斗力的生成、执勤处突反恐为中心的各项任务的圆满完成,提供强有力的政治思想保证。
  • 按照科学发展观的要求 努力做一名称职的机关干部
  • 新形势下,推进军队机关建设又好又快发展,必须把机关干部队伍搞坚强,使其成为贯彻落实科学发展观的忠诚实践者,我认为做一名称职的机关干部应着力在四个方面下工夫。
  • 解决“四个不到位”问题 提高机关党组织生活质量
  • 机关组织生活制度落实质量不高甚至难于落实的现象,在一些单位还不同程度的存在。笔者认为,提高机关组织生活质量,就必须解决好“四个不到位”问题。
  • 当好“第二故乡”的“勤务兵”
  • 美丽的舟山,可爱的群岛,祖国的东大门,形象地描述了舟山特殊的地理位置。驻岱山73232部队的一代代官兵始终把支持地方经济建设当使命任务,主动为打造海洋经济强市、海洋文化名城、海岛花园城市贡献力量。
  • 着眼服务基地训练 密切军政军民关系
  • 近年来,77263部队认真贯彻落实胡主席关于拥政爱民的重要指示,按照“深化教育固根基、健全机制促经常、拓展渠道求实效”的思路,积极主动地开展拥政爱民活动,进一步密切了“同呼吸、共命运、心连心”的军政军民关系,为促进基地训练任务的圆满完成奠定了坚实的群众基础。
  • 联系实际学三连 主动作为求发展
  • 1997年,现为某部装甲三连的“大功三连”被中央军委授予“基层建设模范连”荣誉称号。近年来,他们面对新形势新任务,始终坚持用科学发展观建连育人,连队在保持传统优势的基础上,走上了全面协调、科学发展之路,全面建设取得了新的成绩和进步。2006年7月,上级首长视察时,对该连学贯彻科学发展观的经验给予了充分肯定。
  • 于老兵的“数字人生”——武警大兴安岭地区森林支队装甲车维修技师于连合小记
  • [人物小传]于连合,五级士官,大兴安岭地区森林支队三大队装甲车驾驶员兼修理技师。从军20载,1次荣立二等功、2次荣立三等功,被评为“全军红旗车驾驶员标兵”、“武警部队红旗车驾驶员标兵”,武警森林部队“学习成才标兵”,创下了安全行车20万公里的记录,相当于足足绕地球跑了5圈。
  • 军分区系统开展社会主义核心价值体系教育的着力点
  • 军分区系统地处军地结合部,与地方打交道比较频繁,易受社会不良风气影响,所以在解决“三个主义”方面存在的突出问题有着自身的特点和内容。结合组织开展以“反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义”为重点的社会主义核心价值体系教育,我们感到,当前需要着重解决四个方面的问题。
  • 积极适应军队建设“转型”要求 培养新型人武指挥人才
  • 人武干部作为国防后备力量建设中的重要元素,其指挥人才素质的高低,时军队建设整体“转型”有着很大的影响。如何积极适应军队建设“转型”的新要求,加强时人武干部指挥人才的培养,是当前亟待研究探索的新课题。
  • 强化激励机制效能 提高教员队伍士气
  • 教员队伍是军校兴校育人的主导力量,在长期的军队院校建设实践中,他们以无私的奉献精神、求真务实的科学态度和饱满的工作热情,为军队人才培养和军事科研做出了巨大贡献。但是,当前有部分教员存在“吃大锅饭”的思想,患得患失,工作热情不高、敬业精神不足。这种消极现象的产生与军校激励机制效能弱化有直接的关系,若不及时消除,对军事人才的培养工作极为不利。
  • 群体理论在地方入伍“4+1”学员思想政治工作中的运用
  • 无产阶级革命导师马克思曾经指出:“只有在集体中,个人才能获得全面的发展的手段。”在新时期,研究军校群体生活对地方入伍“4+1”学员思想带来的冲击和影响,探讨如何运用群体理论对其开展思想政治教育,是提高地方入伍“4+1”学员思想素质基础,使之尽快融入部队生活的重要途径。
  • 印度军队战斗精神培育透析
  • 战斗精神作为战争中精神力量的核心要素,受到古往今来世界各国军队的普遍重视。在世界新军事变革加速推进的大背景下,印军战斗精神培育的特点和做法,值得我们加以研究和借鉴。
  • 在“八学”上下工夫
  • 学习宣传和贯彻落实党的十七大精神,把全军官兵的思想统一到党的十七大精神上来,把各方面力量凝聚到实现党的十七大确定的各项仟务上来,是当前和今后一个时期我们首要的政治任务。笔者认为,要把十七大精神学习好、宣传好、贯彻好,就要存“八学”上下工夫。
  • 当好“四员” 带好新兵
  • 干部骨干要带好新兵,必须要当好引路员、示范员、教练员、管理员。
  • “标兵连长”和他的“博士夫人”
  • 2000年初,北京军区某机步旅连长王立强与在邢台市农业学校任教不久的姚英娟第一次见面。姚英娟被王立强刚强、勇武的军人气质所打动,王立强也被刚任教不久便当上班主任、并被评为优秀教师的姚英娟所吸引。初次见面,两颗年轻的心便擦出了爱的火花。
  • 家有贤妻如有宝
  • 俗话说:“女大三,抱金砖”。妻子芳正好比我大3岁,在经过漫长的5年“马拉松”恋爱后,3年前我们终于携手步入了婚姻殿堂。婚后,妻不但善解人意,温柔体贴,而且始终扮演着“大姐”角色,时时为我考虑,处处对我谦让,把我照顾得无微不至。
  • 红色遗嘱
  • 罗荣桓:我冒给你们的只是党的事业 “君今不幸离人世,国有疑难可问谁?”这是毛泽东所写《吊罗荣桓同志》中的最后两句诗,是对罗荣桓个人品格的充分肯定。
  • 笑是两人间最短的距离
  • 每次坐飞机,空中小姐讲求生注意事项时都没有什么人听。但航空公司又认为这是非常重要的事情,为了让乘客注意听,就来一段幽默演讲:
  • 史玉柱:“最刺痛我的一句话”
  • 从巨人大厦的“倒塌”,到脑白金奇迹般的崛起,再到“征途”游戏的成功,史玉柱尝过人生百味。当初失败后。史玉柱曾闭门几天足不出户。最痛苦的时候,压力最大的时候,史玉柱把全国分公司经理召集到一起闭门开批判会,请大家批判自己,批判了三天三夜。
  • 中国富裕家庭5年翻一番
  • 国际知名咨询公司波士顿(BCG)发布的最新报告显示,资产达到百万美元的中国家庭数量在过去5年里翻了一番,达到31万户。中国成为财富增长最快的国家。
  • 欲强国应先富民——百分之九十七的调查者期待调高个税起征
  • 据《中国青年报》11月5日报道,中国青年报社会调查中心与新浪网新闻中心日前联合开展了一项调查。3698名参与者中,有97%的人认为目前的个税起征点不合适,与此同时,有同样比例的人期待能将其调高。
  • 十大最具幸福感城市出炉
  • 2007中国(大陆)最具幸福感城市颁奖盛典11月6日晚在杭州举行,十个获奖城市用各自的魅力,诠释了幸福。它们是:杭州、沈阳、中山、宁波、青岛、台州、珠海、上海、北京、成都。组委会设的五个单项奖同时揭晓:大连——人们举止规范最文明的城市;
  • 中美宣布建军事热线
  • 2007年11月5日,中美两国国防部长正式对外宣布,同意建立中美两国国防部直通电话。这是中国国防部与外国防务部门之间建立的第一条军事热线。
  • 世界十大产油国
  • 近几年,世界石油消费量持续增长,贸易量不断扩大,从今年7月BP集团发布的世界能源统计评估数据看,2006年全球石油产量约为39.14亿吨,比上一年的38.97亿吨略微增长0.4%。
  • 有点压力进步快
  • 有句俗话说得好,“水往低处流,人往高处走”。其实不只是水,按人的自然本性,在没有压力的情况下,也是要“往低处”走的。人在路上,上坡下坡,自然喜欢下坡;顺水逆水,自然选择顺水。推而广之,工作生活中,轻与重,若与乐,辛劳与闲逸,平稳与险阻,
  • 动真格才能真改变
  • 近日,某部动真格的两件事让人倍感成效明显,精神振奋,一件是在干部考核中,严格按照述职、答辩、考试、评议、反映序的程序进行,对靠后的干部实行“末位淘汰制”,此举大大激发了干部的事业心责任感,“混日子”的干部少了。第二件是在作风整顿中,
  • 建一流党委 带一流部队 干一流工作——65444部队以科学发展观为指导又好又快推进部队全面建设剪影
  • 该部党委始终坚持以科学发展观为指导,以“建一流党委,带一流部队,干一流工作”为目标,从抓好“四个基本”入手,瞄准前沿打基础、立足岗位育人才、着眼使命抓准备、艰苦奋斗求发展,带领官兵扎实打基础、高标准搞建设、循序渐进求提高,
  • 2008年用稿要点
  • 读者和作者是刊物生存和发展的基础,本刊自创办以来,就把热心为读者和作者服务,加强与读者和作者的联系沟通作为我们每个编辑的首要职责。广大的读者和作者身处军队政治工作实践和研究的第一线,是本刊的立刊之基,力量之源,20多年来,正是由于有许许多多工作在政治工作第一线的读者和作者积极投稿、订刊、用刊,向我们提建议、出主意,慷慨给予厚爱、支持与鼓励,才使刊物有了不断前进和发展的生命力,值此,我们向大家表示深深的感谢!新年开篇之际,为了进一步提高刊物的质量,特将2008年用稿的有关问题敬告如下:
  • 欢迎随时订阅《基层政治工作研究》
  • [理论学习]
    扎实推进基层学习贯彻十七大精神
    领导机关要带头贯彻落实科学发展观(江志斌)
    [基层组织建设]
    单位两主官如何唱好“将相和”(张桂林 梁早辉 齐志国)
    针对信息化战争特点 加强党委对作战的领导(冷少杰 宋建国)
    提高党委议训质量要正确处理好“四个关系”(李铭辉)
    党员干部要以十七大精神为立身为政的思想基石(卢杰)
    积极推进党务公开 切实加强军队党内民主建设(曹彦群)
    增进领导班子团结的心理学思考(王庆林)
    [政治教育]
    努力抓好十七大精神的学习教育(詹文星)
    强化“四种意识”搞好新兵思想政治教育(胡翔 王向木)
    加强思想政治教育 促进训练质量提高(万发中 周凌 马富)
    开展岗位练兵活动 提高政治干部施教能力(刘建福)
    发挥情感在主题教育中的重要作用(毕重宇)
    坚定不移走中国特色社会主义道路——连队经常性思想教育讲课提纲之一六五(彭长才 赵友明)
    [两项经常性工作]
    帮助新战士迈好军旅第一步(苏尚国)
    新兵心理表现及教育疏导(王少同)
    抵御不良信息对官兵的影响(沈红平)
    用“心”解决官兵思想问题(刘源 郭士民)
    着力提高官兵应对危机能力(任文安 陈宏生)
    应重视对军营“亚交往圈”的引导(黄阔)
    浅谈领导赞美部属的艺术(何方 李建明)
    [领导机关抓基层]
    坚持用科学发展观推动基层建设又好又快发展(宋涛)
    实现部队建设科学发展必须改进领导作风(刘新民)
    领导机关抓基层的角色定位(孟占锋)
    浅谈如何理清抓工作的思路(叶腾平 蒲建坪)
    认真发挥营党委“前沿指挥所”的作用(任伟中 郭天恩)
    切实提高事务公开质量(鲁怡然 王磊)
    [人才队伍建设]
    要加强人才环境建设(李耀双 段艳辉)
    基层连队主官工作压力的调查与思考(尹志君 熊承炅)
    提升培训质量效益的有益探索——73119部队组织优秀排长集训主要做法(佘文国 张斌)
    加强师旅级单位干部科建设(王宾)
    强化基层干部爱岗敬业精神(王贤明)
    构建年轻干部脱颖而出的“绿色通道”(罗化 李昱星)
    [基层快讯]
    北空高炮某团掀起学习贯彻十七大精神热潮——学习十七大 贯彻十七大 争创新佳绩(孔德鹏 吴俊)
    南京军区某部科学落实《纲要》搞好“双争”评比——细化具体标准 整合评比对象 改进考评方法(林超平 普洪志)
    某海防团联系实际扎实抓好“十七大”精神的学习贯彻——边学边查找不足 边学边改进方法 边学边总结经验(阳宗峰 申长江)
    广州军区某团超前培养基层政工干部结硕果(张劲松 杨晓生)
    武警8673部队积极开展警示性法制教育(刘爱国 李信普)
    济南军区某部:采取多种形式搞好十七大精神学习贯彻(宋海滨 田永跃)
    南京军区某部:年终总结杜绝“华而不实”
    广州军区某旅用科学发展观指导军事训练:既要“尖子”比武 又让“弱兵”打擂(奉雷 洪成宁)
    北京军区某机步团:科学组训助推新装备潇洒“亮剑”(谢强)
    红线认真牵 鸳鸯用心点(晏良 曾磊鑫)
    南京军区海防某团:运用政工信息网培训基层党支部书记(林晓文)
    南京军区某仓库:集中官兵智慧发展农副业生产(林思平 夏有和)
    [书讯]
    欢迎订购军队基层政治工作实用图书
    [我为军队政治工作创新发展建言献策]
    应重视发挥仪式教育的作用(瞿军)
    要积极探索战时政治工作预案“细化、具体化、精神化”的实现路径(穆庆生)
    警惕人才建设“逆淘汰”现象(吕克磊)
    [遂行任务中政治工作]
    着眼信息化战争要求加强和改进军事训练中政治工作(赵省让)
    营造催生战斗力的良好环境(何湘宏 陈华锋)
    运用“三化”模式培育官兵战斗精神(林树遥 卢善平)
    做好实装操作训练中政治工作探讨(和君琪)
    [武警政工]
    坚持用和谐发展理念指导部队建设(吴俊义)
    荣誉面前不停步 开拓创新谋发展
    按照《大纲》要求加强政治教员队伍建设(黄立成)
    新时期部队安全保密工作要打牢“四个基础”(张翔)
    依据法规制度规范政治工作指导(关瑜)
    [领导机关自身建设]
    按照科学发展观的要求 努力做一名称职的机关干部(王中学)
    解决“四个不到位”问题 提高机关党组织生活质量(王军)
    [军民之间]
    当好“第二故乡”的“勤务兵”(董显燕 朱小强 罗成)
    着眼服务基地训练 密切军政军民关系(孙志华 郭再新)
    [基层风采]
    联系实际学三连 主动作为求发展(李从军 张沃洲 陈玉)
    于老兵的“数字人生”——武警大兴安岭地区森林支队装甲车维修技师于连合小记(王齐胜 朱甫生)
    [国防后备力量政治工作]
    军分区系统开展社会主义核心价值体系教育的着力点(方国书)
    积极适应军队建设“转型”要求 培养新型人武指挥人才(张凤坡)
    [院校教育与政工]
    强化激励机制效能 提高教员队伍士气(何定中)
    群体理论在地方入伍“4+1”学员思想政治工作中的运用(肖鹏)
    [他山之石]
    印度军队战斗精神培育透析(董永强)
    [基层政工干部经验谈]
    在“八学”上下工夫(蒋希华 蒋超群 肖军)
    当好“四员” 带好新兵(周昌荣)
    [军人恋爱婚姻家庭]
    “标兵连长”和他的“博士夫人”(杨会东)
    家有贤妻如有宝(周进文)
    [政工文摘]
    红色遗嘱
    笑是两人间最短的距离
    史玉柱:“最刺痛我的一句话”
    中国富裕家庭5年翻一番
    欲强国应先富民——百分之九十七的调查者期待调高个税起征
    十大最具幸福感城市出炉
    中美宣布建军事热线
    世界十大产油国(王立敏)
    [杂谈]
    有点压力进步快(陈仲翰 姚伟坤)
    动真格才能真改变(桑林峰)

    建一流党委 带一流部队 干一流工作——65444部队以科学发展观为指导又好又快推进部队全面建设剪影(朱小虎 王建宇)
    2008年用稿要点
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