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文献检索:
  • 把握官兵思想脉搏 增强教育针对性——某装甲师对官兵开展中国特色社会主义发展史教育的调查
  • 为增强中国特色社会主义发展史教育的针对性实效性.济南军区某装甲师政治部对全师官兵思想情况进行了深入调查.分析梳理了当前官兵一些较为突出的思想认识.为增强教育针对性打下了良好基础.
  • 搞好思想政治教育必须抓住三个要点
  • 思想政治教育是实现党对军队绝对领导的基本途径。新世纪新阶段.切实发挥思想政治教育对战斗力生成的服务保证功能,仍然是我们面临的重要课题。
  • 坚持以质量为牵引 抓好政治教育落实
  • 在组织营连政治教育的实践中.我们发现有的营连开展政治教育往往只注重教育表面上的落实.忽视教育的实际效果.只注重教育形式上的追求.忽视教育的最终质量。教育的目的在于解决存在的问题.必须在紧紧抓住事关教育质量的重要因素上下工夫。
  • 注重互动模式运用 增强课堂教育实效
  • 课堂教育是思想政治教育的主阵地.是用科学理论武装基层官兵的主渠道。随着形势的发展和教育对象的变化,传统灌输模式越来越显示出其局限性。互动模式是一种强调教学相长的新理念.部队各级思想政治教育者应尽快将互动模式纳入到研究视野和能力范围中,走开互动式课堂教育的路子。
  • 教育创新的有益探索
  • 西藏军区后勤部所属部(分)队点多线长、保障种类多、工作差异大,思想政治教育难统一。我们根据部队实际,坚持依据《大纲》抓规范、紧贴实际搞创新.促进了教育常抓常新.确保了教育实效.
  • 当代军人义利关系探析——连队经常性思想教育讲课提纲之一七七
  • 义、利是军人价值追求中所面临的一个现实课题。随着社会的发展.军人的价值观受到冲击.要求我们必须以全新的视角来审视军人的义利问题.使之构建在和谐的基础之上.并在提高军人道德素质、凝聚军心、提高部队士气上发挥更大的作用。
  • 树立以人为本理念搞好新兵训练工作
  • 带好富有时代特色的新兵.开创新形势新条件下新训工作新局面.提高新兵训练质量和效益.必须学习贯彻科学发展观,研究当代新兵的新特点,树立以人为本的带兵理念。
  • 针对大学生士兵特点抓好思想政治教育
  • 地方大学生将成为我军士兵队伍的重要来源。如何从入伍大学生思想政治素质的现状出发.搞好大学生士兵的思想政治教育.帮助他们尽快实现从地方大学生到合格士兵的转变.成为基层政治干部必须面临和解决的紧迫课题。搞好大学生士兵的思想政治教育.必须着眼大学生士兵的特点.不断改进教育的形式和方法,增强教育的针对性及时性有效性。
  • 新入伍大学生不良适应心理调适探析
  • 适应.是指有机体想要满足自己的需求.而与环境发生调和作用的过程。它是一种动态的、交互的、有弹性的历程,不仅是单向的.而且是双向的或多向的历程。人类对其所属环境,都有适应行为。地方大学生入伍后从士兵转变为合格军人的这一时期.可以称之为地方入伍大学生的适应期。当前.随着地方大学生入伍人数的增多.新入伍大学生的不良适应已逐渐成为一种影响新入伍大学生心理健康与部队战斗力提高的重要因素。研究新入伍大学生不良适应的现象、成因及对策,具有重要的意义。
  • 搞好高学历新兵入伍教育“六要”
  • 2008年大学生将是新兵中的高学历群体。兵员质量的提高,既给部队带来新的活力.也给基层思想政治教育带来了挑战。当前首要的是搞好高学历新兵的入伍教育,切实做到“六要”。
  • 带好新兵贵在赢得兵心
  • 得人心者得天下.这是古往今来的一条真理。带新兵虽小却也一样是心的交流与融通.把握好人心向背.通晓官兵冷暖才能有效地工作,带好新兵。
  • “90后”新兵教育管理要注意的问题
  • 新兵是军队中的一个特殊群体.如何让“90后”的这些新兵更快、更好地感知军营进而热爱军营、奉献军营、体现价值.是摆在每个管理教育者面前的重要课题。
  • 有针对性地做好下连新兵管理教育工作
  • 新兵下连,不仅仅是环境的变换,更是自身职责和任务的改变,面对新人、新事、新环境,思想波动较大,易引发各种问题,管理的难度并不比新训期小。让新兵顺利渡过入伍后的第二适应期,使他们尽快成为合格的士兵,就必须有针对性地做好下连新兵的管理教育工作。
  • 创新指导基层的方法
  • 基层建设的创新也来源于指导方法的创新。实践证明,指导方法鲜活,基层建设就富有活力和效益:指导方法老套.基层建设就缺乏生机和质量。当前.各级领导机关尽管在抓基层建设上投入了很大精力.但有的建设成效却不尽如人意.工作不到位甚至“虚抓”的现象仍有所表现。其中一个亟须解决的问题.就是一些领导干部和机关抓基层的方式方法与新形势新任务的要求不相适应,
  • 在基层建设中要发挥好官兵主体作用
  • 胡主席强调指出.要充分尊重广大官兵的主体地位和创造精神,充分发挥他们在军队建设中的主体作用。作为旅团队领导机关.学习贯彻科学发展观就是要牢固树立以人为本的建军治军理念,充分发挥官兵在部队建设中的主体作用.调动他们建设团队的积极性、主动性和创造性.促进部队建设的全面发展。
  • 认真学习实践科学发展观 提高小散远直单位建设标准
  • 小散远直单位建设对推动基层建设全面发展、整体提高至关重要.尤其在复杂电磁环境条件下,对整个战斗力的生成和提高具有举足轻重的作用。近年来,我们紧紧抓住学习贯彻科学发展观这个根本,着眼特点,把握规律,依据《纲要》,提高小散远直单位建设标准.全面提升了小散远直单位建设质量。
  • 用科学发展观统揽科研试验部队建设全局
  • 科学发展观是推动经济社会发展必须长期坚持的重要指导思想.也是新世纪新阶段加强国防和军队建设的重要指导原则。履行新使命,高标准地完成好各项任务。就必须自觉用科学发展观统一思想、统筹工作、统揽全局。
  • 以科学发展观为指导推动基层建设又好又快发展
  • 在新的起点上推动基层建设全面发展整体提高.必须以科学发展观为指导,在夯实部队基础、强化人本理念、实施科学指导等方面下工夫见成效。
  • 增强科学预测能力
  • 提高科学预测能力。是时代发展的客观需要,也是从过去经验型决策转变为现代科学型决策的重要要求。基层领导身处“一线”,加强科学预测的意识和能力,愈来愈显得重要。
  • 欢迎订阅《基层政治工作研究(合订本)》
  • 欢迎订购《部队经常性思想教育讲课提纲(修订本)》
  • 发挥指挥军官考评体系的综合效益
  • 中央军委、总部批准颁发的《中国人民解放军指挥军官考核评价纲要》、《中国人民解放军指挥军官考核评价实施办法》和《中国人民解放军指挥军官考核评价标准》三个文件初步形成了体现科学发展观和正确政绩观要求的指挥军官考评体系.各级党委机关要注重发挥考评体系考评干部的综合效益,借助考评目标调动激发干部.按照考评标准培养锻炼干部.运用考评结果帮助提高干部.努力使贯彻落实考评体系成为教育、引导、激励干部的过程,真正考出成才方向、考出政绩取向、考出用人导向,推动干部队伍建设科学发展。
  • 增强官兵完成多样化军事任务的本领
  • 应对多种安全威胁、完成多样化军事任务.对官兵的能力素质提出了新的更高要求。政治工作必须适应形势任务需要.努力在“四个方面”下工夫.增强官兵完成多样化军事任务的本领。
  • 基层领导要自觉做端正风气的引领者、倡导者和示范者
  • 基层领导处在部队建设的第一线.担负着管兵带部队的重大责任.风气建设至关重要,必须以自身的良好形象,自觉做端正风气的引领者、倡导者和示范者。
  • 提高国防生干部基层工作能力
  • 当前.国防生干部日趋增多,而且多数国防生毕业学员第一任职大都在基层.给基层干部能力素质培养带来许多新情况新变化。从国防生变成与战士朝夕相处的基层干部.由于缺少经验.国防生干部往往存在进入思想、融入群体、切入工作难的特点.导致在实际工作中存在不愿管、不敢管、不会管的问题。帮助国防生提高实际下作能力.应该从思想引导、感情积累、实践培养入手,从而帮助国防生干部尽快适应基层建设的需要.
  • 适应新形势要求加强基层政治指导员队伍后备力量培养
  • 取消基层连队副政治指导员岗位.这是基层政治干部队伍全面建设和科学发展的客观需要.有其合理性和必然性。然而,就其对基层单位建设实践来看.影响也是客观存在的.一是基层连队政治干部队伍力量弱化。部队反映.基层连队不同程度存在干部缺编、岗位空缺、干部队伍薄弱等现象。副政治指导员取消后.力量更加显得单薄。二是基层政治工作由政治指导员“单打一”去抓落实.有时遇上休假、生病、出差等各种情况.就难免出现“无人抓无人管”现象。
  • 做好干部的谈心疏导工作
  • 谈心疏导是一种行之有效的思想政治工作方法。运用谈心疏导做好干部的思想工作,应着重把握以下几点。
  • 建立福利救助机制 发挥福利救助效能
  • 对困难干部实施福利救助是贯彻落实以人为本要求、建设和谐军营的重要举措.也是保证干部队伍稳定的重要手段。近年来.随着工资制度改革.基层干部生活水平逐渐由“温饱型”向“小康型”过渡.更多情况下.是自然灾害、突发事件等特殊情况让个别基层干部家庭陷入困境.影响工作和生活。为此.要积极探索发挥福利救助效能的有效途径.建立健全救助机制.真正做到让基层干部难有所依、困有所解。
  • 努力提高“军网进班排”的实效
  • 近期.我们采取网上问卷调查.论坛讨论、集体座谈等方式对“军网进班排”情况进行了调查。总的感到.“军网进班排”有效活跃官兵的业余文化生活、拓展了官兵学习成才的渠道、促进了部队思想政治建设和全面发展.但也存在一些问题.因势利导.扬长避短.用好军营网络这个平台.应着重抓好以下几个方面。
  • 从抗震救灾实践看加强和改进军事任务中政治工作
  • “5.12”汶川抗震救灾中.部队思想政治工作及时跟进,开展得生动活泼富有成效.为稳定灾区形势、鼓舞部队士气、推动救援进度、开展灾后重建提供了坚强的思想保证和强大的精神动力.不仅使广大官兵的思想、作风、素质能力经受了考验,同时.也为进一步加强和改进部队思想政治工作提供了有益启示。
  • 非战争军事行动政治工作“六要六忌”
  • 2008年.我部先后参加了汶川抗震救灾以及奥运安保、航拍等多项非战争军事行动。在这些行动中,我部政治工作开展扎实有效,鼓舞了部队十气,激励了官兵斗志,确保部队高标准完成了各项任务,多次受到上级的表彰。总结经验.我们感到非战争军事行动中政治工作必须做到“六要六忌”。
  • 扎实做好新武器装备训练中的政治工作
  • 近年来.我部武器装备陆续更新.为使其尽快形成战斗力.我们在抓好新武器装备训练的同时.积极主动地做好新装备训练中的政治工作.较好地发挥了精神动力和服务保证作用。
  • 适应混编集成作战要求加强党委对作战的领导
  • 实行混编集成防空作战.党委必须把握特点.适应作战要求.改进领导方法.才能更好地发挥好党委对作战的统一领导作用,确保作战任务的完成。
  • 提高支部议训质量之我见
  • 从以往一些支部议训的实践看.还不同程度存在重计划部署、轻分析研究.重罗列现象、轻制定措施的现象.造成训练内容落实不好.训练水平提高不快.从而影响战斗力提高。笔者认为.提高支部议训质量.应着重在以下几个方面狠下工夫。
  • 深入学习贯彻科学发展观 推动基层建设创新发展
  • 当前.全军和武警部队正在深入开展科学发展观学习实践活动.加快推进部队建设创新发展。笔者认为,落实科学发展观的要求.提高基层建设的质量和效益,要着力把握以下几点:
  • 把握关键环节 理清工作思路
  • 工作思路.是基层党支部按纲抓建的行动路线和基本遵循,在统一官兵落实《纲要》的思想和行动中,具有重要的引领和导向作用。年初工作展开时.基层党支部在理思路的过程中应重点把握四点:
  • 把握基层中队贯彻落实科学发展观的着力点
  • 基层中队贯彻落实科学发展观应着力在准确定位、夯实基础、破解难题和安全发展上狠下工夫。
  • 加强冬季执勤中的思想政治工作
  • 岁末年初.部队任务繁重,官兵思想活跃,加之天气寒冷,执勤工作面临着外部环境繁杂、组勤力量薄弱、执勤兵力紧张、执勤保障困难等一些矛盾和问题,主要体现在:一是逢岁末年初.涉及官兵切身利益的敏感问题增多、官兵思想普遍比较活跃.稳定官兵思想、激发执勤热情的要求更高。首先,从干部层面看.各级干部对进退走留、提拔任用等关乎切身利益的问题普遍比较关注.
  • 切实做好党委(支部)班子的考帮建工作
  • 2008年.武警党委颁发的《关于深入抓好武警部队各级党委(支部)班子考察帮建工作实施意见》.明确了考帮建的主要内容、方法步骤和主要制度.为各级抓好党委(支部)班子考帮建工作提供了基本遵循和依据,为提高按《实施意见》抓帮建的质量.在抓党委(支部)班子考帮建中.要注意把握好以下四个问题。
  • 从小岗村巨变中寻找答案——开展“坚定理想信念,忠实履行使命,永远做党和人民的忠诚卫士”主题教育的做法
  • “说凤阳,道凤阳,凤阳本是好地方;自从出了朱元璋.十年倒有九年荒;饥寒交迫难度日.身背花鼓走四方……”这首曾经记录小岗人苦涩生活的《凤阳花鼓》,是过去小岗村乃至全国农村百姓穷苦生活的真实写照。穷则思变的小岗人敢为人先,闯出了“大包干”的惊人之举:1978年.凤阳小岗村18位农民不堪贫困挨饿、冒着“坐牢”的危险.在“包产到户”的“密约”上按下鲜红的手印。
  • 怎样写好文字材料
  • 当前.机关干部在文字材料写作方面存在的突出问题是针对性不强,深刻性不够,缺乏厚度和分量,如何解决这些问题,下面.我结合自己多年来从事机关文字材料写作工作的实践谈点体会。
  • 机关干部要增强“四力”
  • 作为一名机关干部.如何短职尽责当好参谋助手.提高工作效率.笔者认为,应在增强“四力”上下工夫、见成效。
  • 打造军营安全文化 促进部队和谐稳定发展
  • 随着军营内外环境的日益复杂化、官兵成分和思想观念的多元化和军队历史使命的不断拓展.单一依靠行政管理和硬件建设的传统安全管理模式越来越难以满足军队安全发展的需要.安全文化作为国际公认的安全建设的重要价值体系.为军队安全工作提供了新思路。
  • 今朝军营文化别样浓——某团构建励志育人文化平台侧记
  • 威风锣鼓气震山河.安塞腰鼓愉悦身心.军营街舞先声夺人。舞龙舞狮撼人心魄……近年来,某团着眼官兵多元化的文化需求.用富有时代特色的先进军营文化鼓舞军心士气、陶冶官兵情操.有力促进了部队建设全面发展。
  • 积极做好多样化军事任务中群众工作
  • 在执行多样化军事任务中.群众工作始终是凝聚各方面力量的重要抓手.是完成各项任务的重要保证。各级必须牢固树立群众工作观念.坚定不移地贯彻群众路线.深入把握群众工作的特点规律.在解决矛盾和问题中增强群众工作实效.为圆满完成多样化军事任务提供和谐的外部环境和坚实的群众基础。
  • 从抗震救灾实践看我军优良传统的巨大威力
  • 2008年5月12日14时28分.我国四川省汶川县发生了8.0级特大地震灾害,人民群众生命财产遭受严重损失。大灾当前.三军和武警部队将士闻令而动、冲锋在前、勇挑重担.在危难时刻再一次起到了中流砥柱的作用.用热血和忠诚向国人展示了我军听觉指挥、服务人民、英勇善战的光辉形象.赢得了全国人民的高度赞誉。突如其来的灾害又一次考验了我军官兵的战斗力.也检验了部队思想政治工作的独特价值和作用.让我们真正领悟到人民军队优良传统的巨大威力.
  • 美军如何提高新兵训练积极性
  • 每年的12月是美国三军传统的新兵招募期。年初,美军火热的军营将再一次被沸腾的训练气氛所包围.那么,美军如何提高新兵训练的积极性呢?
  • 打好军校学员队安全管理的主动战
  • 安全工作不是中心牵动中心.不是全局影响全局.是一切工作的前提与基础。军校学员队作为培养未来军官的摇篮,在安全方面更不容掉以轻心。打好军校学员队安全管理的主动战.就是要在学员的心里筑起一道坚固的防线,使其南“要我安全”变为“我要安全”.从而在思想上重视安全.行动上预防事故.防患于未然。
  • “巾帼文明岗”是这样铸成的——武汉后方基地某部长话连的故事
  • 走进总后武汉后方基地某通信站长话连荣誉室时.人们总会被“前言”里这样的数字所吸引:1986年1月组建原总后基地指挥部通信站通信连话务分队.1991年整编为总后基地指挥部通信站长话连。22年来.连队先后荣立集体二等功2次.三等功6次:先后14年被上级评为“先进党支部”;12年被基地评为“先进基层单位”;1次被全国妇联评为“巾帼文明岗”。那么,看似平凡却功勋卓著的三尺机台之后.又有着怎样的故事?
  • 碧海蓝天“三怕”情——某海防团卫生队原副队长左才阳的人生境界
  • 他,因为始终把服务好患者当成第一责任,刻苦钻研医疗技术.被官兵和驻地群众亲切地称之为“最圣洁的白衣天使”;当恶毒的病魔突然来袭.他却提出了退还全团官兵的爱心捐款的请求:他敞开怀抱把大爱献给身边所有需要关心的人,最“怕”的却是.有生之年不能更好地回报部队、社会、家人的大爱……
  • 加强基层官兵婚恋管理 确保部队安全发展
  • 近年来.基层部队因官兵婚恋引发的问题比较突出,并有逐步扩大蔓延趋势.已经成为影响和制约部队安全发展的“瓶颈”.各级如果再不引起高度重视,采取有力措施,势必严重影响部队安全稳定的大好形势和各项任务的圆满完成。
  • 不尽慈母恩
  • 俗话说“不养儿不知父母恩”。如今已为人父的我。心理特别想念母亲、敬佩母亲、感激母亲。因为在我的心里.认为母亲是世界上最伟大、最坚强的人、
  • 做好复杂电磁环境下民兵预备役训练中政治工作应重点解决的几个问题
  • 做好复杂电磁环境下民兵预备役训练中的政治工作,必须坚持以担负的职能任务为牵引,超前谋划、主动适应、探索发展.下大力解决观念滞后、内容空泛、手段单一等问题,努力为催生提高复杂电磁环境下作战能力,提供坚强的政治保证和强大的精神动力。
  • 用心抓建设 创新谋发展
  • 近年来.湖南省醴陵市人武部党委按照科学发展观要求.开拓创新.锐意进取.单位全面建设不断取得进步。人武部党委连续3年被省军区、军分区评为“先进党委”.人武部连续15年被军分区评为“征兵工作先进单位”.军政主官连续4年被军分区评为“一对好搭档”。常驻民兵应急分队建设、党管武装、经常性思想教育等多项工作得到上级总结推广.
  • 用“心”做好官兵心理疏导工作
  • 心如江河,顺畅在疏。做好官兵心理疏导工作.化解广大官兵在学习、工作、生活中出现的不良心理反应.培养完善人格,才能提高官兵学习、工作生活质量。笔者认为.做好官兵的心理疏导教育工作要用心。
  • 驻训维稳中解决参战官兵实际困难的途径
  • 部队离开营区执行驻训维稳任务.参战官兵必然会遇到一些实际困难和问题.如不能妥善而有效地解决,就会影响官兵的积极性。从我部执行驻训维稳的实践看.可通过以下途径,解决官兵的一些实际困难和问题。
  • “班副”比我老团结怎么搞
  • 记得刚当指导员时.一次队务会.我对分队建设提出了一些自己的见解.但均被分队长当场否决,当时.我感到非常尴尬。事后找分队长谈心了解到.由于我对分队情况了解不深入.会上讲得不太切合实际.会前又缺少及时沟通.因而导致认识不一致、意见分歧。经过一番推心置腹的交流.我们彼此消除了误会,关系也融洽了。这件事使我深刻认识到,作为新任党支部书记,应该主动与副书记搞好团结。
  • 民间财富多才能带动内需
  • 美国耶鲁大学金融经济学教授陈志武在中国政法大学“燕山大讲堂”上指出:如果把中国社会分成3个群体:政府(包括中央及地方政府)、城镇居民、农民,那么,哪个群体在中国的经济发展中得到的好处最多?
  • 守住一颗心
  • 小镇上有个瓜摊.卖瓜的王老汉技艺出色:任何一只瓜.只要在他手里掂一掂.就能一口报出瓜的重量,并且丝毫不差。
  • 美国高度重视社会科学
  • 人们往往认为“美国人格外重视发展自然科学和技术”。实际上.从冷战开始.美国政府不仅大力发展核技术、空间技术等高科技.而且高度重视社会科学。
  • 荷兰有家餐厅“实验室”
  • 在瓦赫宁恩大学自助餐厅里.女性会花更多的时间来选择午餐。她们通常会选择带有“动物友好产品”标签的肉,而男性很可能选择尝试新产品。
  • 美测试“思想读取仪”能“读取”人们脑海中的想法
  • 无孔不入的恐怖分子让美国人防不胜防。为加强机场等重要场所的安检措施.美国国土安全部正在测试一种“能读取”人们脑海中想法的检测仪。
  • 你是否正在自寻烦恼
  • 烦恼有时不是源于外界的人或事.而是因为庸人自扰.只是大多数时候我们没有察觉罢了。现在,看看下面列出的一些例子,如果你曾经或正在经历以下心态,就可能是在自寻烦恼。
  • 科技部部长万钢称:科学家单打独斗时代正在结束
  • 全国政协副主席、科技部部长万钢近日在南开大学说.科学家单打独斗的时代正在结束,“团队是最重要的力量”。
  • 莫把指责当指导
  • 领导机关干部下基层指导.严格要求.严格检查.这无疑是正确的。但如果下基层指导工作.不是深入官兵之中倾听呼声.着力帮助基层解决实际困难.寻求解决问题的方法途径.而是对基层工作中存在的问题这也指责,那也指责,一批了之,就会挫伤基层官兵的工作积极性,不利于基层建设的稳步发展.
  • 学会“弹钢琴”
  • 下基层调研时,有不少连长、政治指导员反映,机关文件多、通知多、检查多。最多时一天能接到七八个通知,一会儿是训练.一会儿是教育.一会儿是管理.导致基层无所适从.忙乱无序。
  • 述职“说长”更要“道短”
  • 述职.是南考核对象向上级或群众陈述自己的学习、工作和廉洁自律情况.是考核监督考核对象的一项重要形式。但从实际情况看.不少考核对象述职时仅限于履行职责的情况和所取得的成绩.而当谈及问题和缺点时.常常用一些概念模糊的术语“蜻蜓点水”一笔带过。说者遮遮掩掩、含糊其词;听者一头雾水、不知所云。
  • 党委建设争先 部队工作创优——南京军区某报废武器弹药销毁站建设掠影
  • 这是一个特殊的战场,几乎每天都能听到弹药爆炸声,嗅到浓浓的硝烟味;这是一群特殊的军人,常年工作在各种报废弹药编织成的“危险地带”,天天都与死神打交道:这是一项了不起的业绩,创造了连续55年无事故案件、连续20年销毁报废弹药不伤亡一人的“零纪录”。
  • 73232部队党委机关:靠过硬的措施提高服务基层的质量
  • 近日.笔者从73232部队有关部门获悉:2008年1-9月.所属基层分队前来机关办事的人次比去年同期减少30%以上。与此同时.基层官兵反映的12个难题,有9个得到妥善解决.其余的正在按照计划落实。该部政委何军毅深有感触地说.以什么样的态度服务基层.效果大不一样。
  • 向基层承诺的事情办完了吗——新疆军区某部党委以官兵满意为标准抓好工作落实
  • 临近年终岁尾之时,驻守在天山深处的新疆军区某部党委一班人.在深入班排为官兵宣讲党的十七届三中全会精神的同时.忙着检查年初党委向基层官兵承诺的事哪些落实、哪些没落实.哪些基层官兵满意、哪些基层官兵不满意.狠抓工作落实.使已向官兵承诺办而还未落实的6件事按时完成.受到官兵的称赞.
  • 某炮兵团广泛开展“为灾区送温暖”活动
  • 最近.驻闽某炮兵团组织官兵积极向汶川灾区人民捐献过冬衣物.再次掀起“为灾区送温暖”:舌动。汶川特大地震灾难发生以来.这个团高度关注灾区人民生活.先后组织广大官兵多次开展各种捐款捐物活动.为灾区重建筹措了价值几十万元的钱物。随着寒冬的逐日临近.该团再次发动官兵叫响“灾祸无情人有情.人人援手暖灾区”口号,
  • 以公开求公正 以严格求质量——总装驻豫某基地后勤部选取士官实施阳光操作
  • 如何让士官选取工作成为官兵满意的“阳光工程”?总装驻豫某基地后勤部在选取士官工作中.坚持以公开求公正、以严格求质量,推行全程阳光操作、防止了士官选取中存在的找关系、走后门等不良现象的发生.做到结果无争议、过程无违纪,上下都满意。
  • 七万元的预算缘何一千元就落实——第二炮兵某团通过剖析典型事例引导官兵学习实践科学发展观
  • 前不久.某通信团爆出一条新闻:一部动漫制作原本预算需要7万元.由于团党委注重发挥官兵的创造精神.善于利用身边人才资源搞好节约.挑选三名技术干部集智攻关.结果仅花费了1千元.就创作出了题为《导弹飞》的动漫作品,并在参赛中获得了第一名的好成绩.
  • 讲台“明码标价”教员“竞标授课”——南京军区某高炮团政治教育入心入脑
  • 前不久.南京军区某高炮团二级士官张云峰经过激烈角逐.走上讲台.结合北京奥运会成功举办的事实阐述改革开放的重大意义.因讲得通俗易懂好记.博得了官兵满堂喝彩。该团以科学发展观为指导.不断创新教育方法,将官兵引上讲台.变被动接受教育为主动参与教育,有效提高了政治教育的效果。
  • 安全工作不设“安全期”管理工作唱好“四季歌”
  • 南京军区某训练大队安全工作不设“安全期”.管理工作唱好“每日一歌”.把条令条例和各项规章制度落实到日常安全管理工作中.确保安全管理工作不挂“空挡”、不留“死角”、不出“盲区”.
  • 济南军区某陆航团党委把减轻基层负担变成“硬杠杠”
  • 前不久.因擅自向基层索要文字材料和统计数据的济南军区某陆航团两名机关干部.被团党委责成在全团干部大会上作了深刻检讨。过去挂在嘴边的减轻基层负担的“口头禅”.如今变成了“硬杠杠”.
  • 昔日演习“配角”今朝指挥“主帅”——某炮兵团把新学员排长推向指挥前沿
  • “猎豹.猎豹.5677高地发现敌观察所,命令你部迅速进行打击。”担任阵地指挥员的新学员排长乔晨果断下达射击口令后,炮弹准确无误地飞向目标。某炮兵团一场主要南学员排长担任一线指挥员的高寒山地复杂环境下实兵实弹演练紧张而有序地进行着……
  • 某训练团技术连党支部客观公正评价战士——不因一事否定一人 不因一错否定全盘
  • 2008年9月份.在某训练团传开了一件新鲜事:5月份才受过纪律处分的该团技术连五班副班长肖安宇被批准加入党组织了,成了一名预备党员。
  • 防止“一念之差”
  • 战士小王夜间不假外出被纠.事后他在检讨中说.一念之差走出了营区。在小王看来.不假外出只是“一念”之差.纯属偶然。某部干部李某在处理敏感事务上收受部属钱物被查.在悔过书中.也强调了“一念”的理由。如此等等.生活中似乎受“一念”支配的情况还不少.
  • 欢迎订阅2009《基层政治工作研究》
  • 学习实践科学发展观 提高基层政治工作研究的科学品位
  • 科学发展观是国防和军队建设的科学指南.也是推动基层政治工作研究创新发展的科学指南。我刊是军队基层政治工作的指导性期刊.学习实践科学发展观.一要与广大政治干部研究交流全军基层部队学习实践科学发展观的经验和做法.把有效指导基层开展学习实践科学发展观活动作为首要的政治任务:二是要在基层政治工作研究中学习实践科学发展观.倡导科学精神,运用科学方法,掌握科学标准,提高基层政治工作研究的科学品位。
  • 用创新理论学习成果建连育人推动基层建设科学发展
  • 胡主席在视察“红九连”时.作出了用党的创新理论学习成果建连育人的重要指示。各级党委贯彻落实胡主席重要指示,必须突出用党的创新理论学习成果建连育人这个根本.抓住用科学发展观指导落实《纲要》这一重点,推动基层建设又好又快发展。
  • 在深入学习实践科学发展观中推进思想解放
  • 胡主席在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班开班式上强调指出.开展学习实践活动要进一步坚持解放思想,.这是胡主席站在时代发展的高度.对建党治国经验的深刻总结.是各级领导干部深入学习实践科学发展观必须遵循的重要准则和基本要求。贯彻落实这一重要指示.推进思想解放.要树立四种意识。
  • 基层学习实践科学发展观要结合实际突出特色
  • 突出实践特色是开展学习实践活动必须把握的重要原则。胡主席在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会上.对突出实践特色提出了明确要求。把党的要求和胡主席的重要指示落实到基层.不断推进党的创新理论进入基层.进入工作.关键是要紧密联系基层实际.突出实践特色.
  • 推行党务公开 促进基层党内民主建设
  • 党的十七大报告提出:“尊重党员主体地位.保障党员民主权利。推进党务公开。”新修订的《中国共产党章程》把党务公开作为党的组织制度的一项重要原则.进一步明确了“党的各级组织要按规定实行党务公开。”但实际工作中,各级对党务公开重要性认识不足、公开内容不规范、程序不清楚、制度不健全等问题还不同程度的存在.影响和制约了基层党内民主建设.亟须进一步加强研究,探索方法途径,形成制度机制,切实增强党组织的凝聚力和战斗力。
  • 以党内民主建设引导和带动军人委员会民主建设
  • 加强军人委员会建设.充分发挥其民主职能.是新形势下充分尊重官兵主体地位、调动他们积极性主动性创造性、推进基层民主建设的重要举措和根本要求。而基层党支部作为本单位统一领导和团结的核心.党内民主建设如何.必将会对军人委员会行使民主职能产生较强的示范效应和积极影响。
  • 提高新形势下党委理财的能力
  • 进入新世纪新阶段.中国特色军事变革加速推进.军事斗争准备日趋紧迫.市场经济环境纷繁复杂.部队现代化建设快速发展。部队内外部环境的这些变化.要求各级党委必须着眼完成双重历史任务和党委班子能力建设.认真贯彻落实科学发展观.大力加强党委理财,充分发挥党委统揽作用,统筹财力,整合资源,科学决策,努力推动部队建设又好又快发展。
  • 着眼激发支部活力 建强一线战斗堡垒——95907部队党委集中抓基层党支部建设主要做法
  • 我们围绕提高党支部自建能力,狠抓党支部书记、支部委员和普通党员三支队伍建设.确保了集中抓基层党支部建设稳步推进,扎实有效。
  • 注重提高后进党支部帮建质量
  • 领导机关重点帮建后进党支部.是抓建基层的一项重要举措.领导机关必须高度重视帮建过程中思想认识偏差、帮建方法简单、帮建重点不明、帮建质量不高的问题.想方设法加以研究解决.
  • 有效落实党日制度
  • 党日制度是基层党组织开展党的工作、贯彻党的决议、进行党的教育的重要平台.党日制度落实的好坏直接关系到党的能力建设和先进性建设的成效。近日,总政下发了《关于落实党日制度的实施意见》,笔者认为,基层党组织落实好党日制度要着重把握好以下四个方面。
  • [政治教育]
    把握官兵思想脉搏 增强教育针对性——某装甲师对官兵开展中国特色社会主义发展史教育的调查(许虎 王本忠 吴晓)
    搞好思想政治教育必须抓住三个要点(和润芬)
    坚持以质量为牵引 抓好政治教育落实(王厚明)
    注重互动模式运用 增强课堂教育实效(李文飞 戴斌)
    教育创新的有益探索(徐正强)
    当代军人义利关系探析——连队经常性思想教育讲课提纲之一七七(杨岳辉 杨勇武)
    [两项经常性工作]
    树立以人为本理念搞好新兵训练工作
    针对大学生士兵特点抓好思想政治教育(吕正 徐菲菲)
    新入伍大学生不良适应心理调适探析(覃益安 熊庆芳)
    搞好高学历新兵入伍教育“六要”(黄国平)
    带好新兵贵在赢得兵心(张雷)
    “90后”新兵教育管理要注意的问题(马进)
    有针对性地做好下连新兵管理教育工作(文译萱)
    [领导机关抓基层]
    创新指导基层的方法(魏永博 张子鸿)
    在基层建设中要发挥好官兵主体作用(魏和金)
    认真学习实践科学发展观 提高小散远直单位建设标准(苏伟 刘力)
    用科学发展观统揽科研试验部队建设全局(潘永猛)
    以科学发展观为指导推动基层建设又好又快发展(李春光)
    增强科学预测能力(李银宏)
    [书讯]
    欢迎订阅《基层政治工作研究(合订本)》
    欢迎订购《部队经常性思想教育讲课提纲(修订本)》
    [人才队伍建设]
    发挥指挥军官考评体系的综合效益(宋慧海)
    增强官兵完成多样化军事任务的本领(黄旭永 柴宏仕)
    基层领导要自觉做端正风气的引领者、倡导者和示范者(孔宪德)
    提高国防生干部基层工作能力(姜波 杨志军)
    适应新形势要求加强基层政治指导员队伍后备力量培养(谢文华 连炎淋 黄华平)
    做好干部的谈心疏导工作(宣向东 王辉 汤清朝)
    [我为军队政治工作创新发展建言献策]
    建立福利救助机制 发挥福利救助效能(陈波 杨磊 郭修通)
    努力提高“军网进班排”的实效(饶建平)
    [遂行任务中政治工作]
    从抗震救灾实践看加强和改进军事任务中政治工作(彭玉斌)
    非战争军事行动政治工作“六要六忌”(张腾 周后华)
    扎实做好新武器装备训练中的政治工作(蒋炯华)
    适应混编集成作战要求加强党委对作战的领导(周根华)
    提高支部议训质量之我见(张大湖 林水波)
    [武警政工]
    深入学习贯彻科学发展观 推动基层建设创新发展(张家军)
    把握关键环节 理清工作思路(徐新民 王伟 庄云飞)
    把握基层中队贯彻落实科学发展观的着力点(张华雄 关瑜)
    加强冬季执勤中的思想政治工作(卢成元)
    切实做好党委(支部)班子的考帮建工作(罗伙庚 龙德凡)
    从小岗村巨变中寻找答案——开展“坚定理想信念,忠实履行使命,永远做党和人民的忠诚卫士”主题教育的做法(戚在林 李世成)
    [领导机关自身建设]
    怎样写好文字材料(张瑞志)
    机关干部要增强“四力”(王振栋 杨强国 徐荣国)
    [军营文化]
    打造军营安全文化 促进部队和谐稳定发展(杨文锋 崔成义)
    今朝军营文化别样浓——某团构建励志育人文化平台侧记(楚立军 宋德宝)
    [军民之间]
    积极做好多样化军事任务中群众工作(王占红 郭再新)
    [政工历史]
    从抗震救灾实践看我军优良传统的巨大威力(殷爱斌)
    [他山之石]
    美军如何提高新兵训练积极性(孙立华 刘鑫)
    [院校教育与政工]
    打好军校学员队安全管理的主动战(刘洪猛 杨小伟)
    [基层风采]
    “巾帼文明岗”是这样铸成的——武汉后方基地某部长话连的故事(戴文勇)
    碧海蓝天“三怕”情——某海防团卫生队原副队长左才阳的人生境界(阳宗峰 周金立)
    [军人恋爱婚姻家庭]
    加强基层官兵婚恋管理 确保部队安全发展(吴江)
    不尽慈母恩(申国华)
    [后备力量政治工作]
    做好复杂电磁环境下民兵预备役训练中政治工作应重点解决的几个问题(杨辉)
    用心抓建设 创新谋发展(曹友华 聂小明 张建武)
    [基层政工干部经验谈]
    用“心”做好官兵心理疏导工作(林晓文)
    驻训维稳中解决参战官兵实际困难的途径(陈丁山)
    “班副”比我老团结怎么搞(张智勇)
    [政工文摘]
    民间财富多才能带动内需
    守住一颗心(苇笛)
    美国高度重视社会科学(龚益)
    荷兰有家餐厅“实验室”
    美测试“思想读取仪”能“读取”人们脑海中的想法(马震)
    你是否正在自寻烦恼(比尔·利特尔)
    科技部部长万钢称:科学家单打独斗时代正在结束(张国)
    [杂谈]
    莫把指责当指导(郝建设)
    学会“弹钢琴”(张东晓)
    述职“说长”更要“道短”(邹方清)
    [基层快讯]
    党委建设争先 部队工作创优——南京军区某报废武器弹药销毁站建设掠影
    73232部队党委机关:靠过硬的措施提高服务基层的质量(方克鹏 朱小强 罗成)
    向基层承诺的事情办完了吗——新疆军区某部党委以官兵满意为标准抓好工作落实(陈林)
    某炮兵团广泛开展“为灾区送温暖”活动(余常兴)
    以公开求公正 以严格求质量——总装驻豫某基地后勤部选取士官实施阳光操作(顾建 嵇常城)
    七万元的预算缘何一千元就落实——第二炮兵某团通过剖析典型事例引导官兵学习实践科学发展观(桑林峰 谢慧生)
    讲台“明码标价”教员“竞标授课”——南京军区某高炮团政治教育入心入脑(吴国富 魏力)
    安全工作不设“安全期”管理工作唱好“四季歌”(胡向阳 梁志刚)
    济南军区某陆航团党委把减轻基层负担变成“硬杠杠”(周后华)
    昔日演习“配角”今朝指挥“主帅”——某炮兵团把新学员排长推向指挥前沿(朱永杰 杨利平)
    某训练团技术连党支部客观公正评价战士——不因一事否定一人 不因一错否定全盘(刘传龙 祝雪峰)
    防止“一念之差”(王水龙)
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    [理论学习]
    学习实践科学发展观 提高基层政治工作研究的科学品位(吴越 彭林辉)
    用创新理论学习成果建连育人推动基层建设科学发展(许凤元)
    在深入学习实践科学发展观中推进思想解放(陈永料)
    基层学习实践科学发展观要结合实际突出特色(王廷杉 王宝虎)
    [基层组织建设]
    推行党务公开 促进基层党内民主建设(魏君武 郭国有)
    以党内民主建设引导和带动军人委员会民主建设(袁辉 郝国华 李红奇)
    提高新形势下党委理财的能力(王兵)
    着眼激发支部活力 建强一线战斗堡垒——95907部队党委集中抓基层党支部建设主要做法(曹宝林 彭晋东)
    注重提高后进党支部帮建质量(张作坤)
    有效落实党日制度(李爱平)
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