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文献检索:
  • 在规范创新中增强政治教育实效
  • 当前,部队内外环境发生深刻变化,对基层经常性思想教育提出了更高的标准和要求。深入贯彻落实《思想政治教育大纲》要求,抓好基层经常性思想教育,必须坚持在科学规范中求发展,在改进创新中增实效。
  • 拓宽教育渠道 改进教育方式
  • 新形势下,影响官兵思想的因素和渠道明显增多,官兵思想活动出现新的特点。适应环境、对象的变化,开辟新渠道,探索新方式,是部队思想政治教育能够与时俱进、保持生机和活力的不竭动力,更是增强部队思想政治教育针对性、实效性的必由之路。
  • 信息化条件下思想政治教育资源整合浅探
  • 信息化条件下的军队思想政治教育资源整合,主要是指军队各级党委和政治机关,依托信息化网络平台,统筹协调、优化配置军内外各种教育资源,以发挥教育资源的最大效益。以科学发展观为指导,推进军队思想政治教育资源整合,对解决当前教育资源缺乏且利用效益低的矛盾,增强教育实效性,有着重要的研究意义和价值作用。
  • 教育资源从哪里来
  • 调查了解,不少官兵反映政治教育单调乏味一言堂、旧事老理炒冷饭,大家不愿听,却不得不硬着头皮参加学习。对此,部分基层政治干部也颇有微辞。教育效果难尽如人意,根本原因在于资源匮乏、手段单一。其实,基层并不缺乏教育资源,关键是发现、重点在整合。
  • 善用故事讲好课
  • 通过几年开展基层思想政治教育的实践,我深深体会到,善于讲故事,不失为增强教育效果的一种好方法。一、运用故事增强教育的思想性。教育中适当运用一些哲理故事,不但能避免空洞说教,还能引起受教育者的理性思考。在一次《融洽内部关系》教育中,我以一则哲理故事开头:
  • 花钱里面有学问——连队经常性思想教育讲课提纲之一七九
  • 有的年轻干部自称“月光族”,每月的工资基本花光。有的战士津贴费人不敷出,不时向家里要钱。工资津贴是正当的收入,总是要花的,但钱怎样花,大有学问。作为革命军人,在勤俭节约的前提下,有钱应主要花在以下四个方面。
  • 当前经济形势对官兵思想的影响及对策
  • 近期,围绕当前经济形势对官兵思想的影响问题,我们采取听汇报、电话了解、问卷、座谈等形式,对所属部队官兵进行了调查摸底,总的感到,这次由美国次贷危机引发的全球金融海啸,对我国当前和今后相当长一段时期经济的影响不可低估,由此给官兵带来的思想变化和实际困难值得我们关注。
  • 要重视对官兵进行农村改革发展新形势教育
  • 党的十七届三中全会通过了《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》,对于新形势下推进农村改革发展具有重大而深远的意义。围绕积极推进农村改革发展的新形势对官兵思想的影响这个问题,我们采取问卷调查、个别交流、座谈讨论等形式,对官兵进行了调查了解。总的看,积极推进农村改革发展的新形势,对官兵思想有很大影响。一是大多数官兵对“三农”问题重要性的认识比较正确,
  • 基层官兵读报用报情况的调查
  • 通过对基层连队官兵读报用报情况专题调查,总的感到,基层营连读报用报制度坚持较好,广大官兵读报用报热情比较高,有力地促进了连队全面建设和官兵学习成才,但也存在一些亟待解决的问题。
  • 促进信息化条件下思想政治工作的转变
  • 信息化既为我军思想政治工作提供了十分难得的发展机遇,同时又使我军思想政治工作面临前所未有的严峻挑战。要顺利实现信息化条件下思想政治工作转变,应正确处理好三个关系。
  • 多给战士一些“空间”
  • 基层忙,基层战士更忙;基层累,基层战士更累。要真正发挥战士在基层建设中的主力军作用,促进基层又好又快发展,建设和谐军营,应多给基层战士足够的休息空间、适当的娱乐空间、充足的学习空间、平等交流的空间和建言献策的空间。
  • 科学化解干部知兵权与战士隐私权的矛盾
  • 干部关心爱护战士,少不了要了解掌握战士的各种情况,在此过程中,如果干部态度不端正,方法不得当,难免使干部“知兵权”与战士“隐私权”发生冲突。时代在前进,军队在发展,兵员在更新,尊干爱兵工作中的新情况新问题层出不穷。只有积极应对,主动作为,才能科学化解干部知兵权与战士隐私权的矛盾。
  • 切实抓好不良倾向性问题的纠治
  • 新修订颁发的《预防犯罪工作条例》明确提出,各单位对不假外出、私自离队、打架斗殴、酗酒滋事、聚众赌博、不正常消费、不正当交往、涉足不健康场所、打骂体罚士兵等不良倾向性问题,应当集中进行教育整顿,
  • 把握好谈心的“十个时机”
  • 做经常性思想工作,开展谈心活动,把握好时机十分重要。古人云:“火及未燃,杯水可灭;及至火猛风起,虽倾河海不能救也。”讲的是灭火道理,对经常性思想工作亦然。基层带兵人要特别注意把握好思想工作时机,坚持做到“十个必谈”。
  • 努力建设符合科学发展观要求的“一线指挥部”
  • 旅团作为抓基层“一线指挥部”,是帮抓基层的主体力量。“一线指挥部”强,则基层强,反之亦然。深入学习实践科学发展观,要求我们在新的起点和更高层次上建强“一线指挥部”。
  • 以科学发展观为指导 扎实推进基层部队建设科学发展
  • 新世纪新阶段,如何坚持运用科学发展观来推进基层全面建设可持续发展是各级党委急需研究的紧迫问题,也是促使部队又好又快发展的一项基础性的工作。笔者认为,以科学发展观为指导,扎实推进基层部队全面建设,应注重以下几个方面:
  • 切勿把“形势分析会”开成“形式分析会”
  • “形势分析会”是各级用于收集情况、总结经验、查找问题,发挥集体智慧力量研究工作、解决问题的一种好方法。但个别单位却把实实在在的“形势分析会”开成了轰轰烈烈的“形式分析会”,使其失去了原有的价值和意义,变成了一项实际作用不明显的摆设性工作。不但不能解决问题,反而增加工作量,形成负担,造成忙乱。要防止把形势分析会开成形式分析会应注意把握以下几个方面:
  • 突出实践特色努力提高领导机关工作质量
  • 胡主席强调指出,学习实践科学发展观,要“坚持突出实践特色,努力在解决群众反映强烈、影响和制约科学发展的突出问题上取得新的突破。”各级领导机关要认真贯彻落实“突出实践特色”要求,着力转变思想观念,科学搞好工作指导,带头解决突出问题,不断提高领导机关指导部队服务基层的工作质量。
  • 旅团领导机关在工作指导上要克服“三股风”
  • 不断加强和改进领导机关作风建设,既是贯彻落实科学发展观,积极适应形势任务的需要,也是提高建设标准,持续推动部队又好又快发展的现实要求。特别是旅团“一线指挥部”直接面对基层,必须始终以“身子沉到底、问题见到底、工作踩到底”的扎实作风抓好工作落实。但从目前情况看,在工作作风上还存在“三股风”的现象,需要我们认真加以研究解决。
  • 把握“四个需要”培育基层小典型
  • 基层培养树立小典型是激发部队活力、竞争力和创造力的一种好形式,是引导青年官兵奋发进取、精武建功的好做法。新形势下受社会多元化思潮影响,官兵思想多元化、追求多元化、爱好多元化,对基层培养树立小典型提出了更高的要求,必须注重典型的真实性、可信度和向心力,在培树小典型上把握好“四个需要”。
  • 进一步加强和改进基层干部教育工作
  • 最近,我们采取座谈会、问卷调查等形式,对70名基层政治主官进行了专题调研。总的感到,随着时代的发展和形势任务的不断变化,影响基层干部思想波动的诱因日益增多,对基层干部思想稳定的干扰和冲击不容低估。必须进一步加强和改进基层干部教育工作,引导他们坚定理想信念、忠实履行使命,增强扎根基层建功立业的事业心责任感。
  • 针对特点抓教育,不断提高士官队伍建设水平
  • 士官队伍已经成为部队建设的中坚力量,同时也成为基层管理工作的重点和难点。近期,我们就此进行了专题调研。调查感到,当前士官队伍建设存在一些普遍性的特点。一是,“一旦有事、首当其冲”的危机感紧迫惑明显增强,但在强敌介入情况下的打赢信心不足问题依然存在。大多数士官能清醒地认识到抓作战能力建设的必要性和现实性,实现了由配角到主角、由三流到一线、由轮不上到首当其冲的观念转变,
  • 营以下指挥军官考评需要重点把握的问题
  • 营以下指挥军官考评,具有考评对象较多、考评层次较低、参与考评人员思想认识水平不均衡等特点,在具体落实中不能雷同于团以上指挥军官考评,必须进一步在做细、做实上下工夫,以确保考评结论的科学性。
  • 海防某团用团史连史引导新战士迈好军旅第一步
  • 本刊讯 刘小亮报道:海防某团是一支战功卓著、盛载荣誉的部队:“鼓浪屿好八连”以弘扬雷锋精神享誉军内外,被誉为“厦门特区精神文明的窗口”;“天津登城英雄连”,在解放战争年代战功卓著……为帮助引导新战士迈好军旅生活的第一步,
  • 武警8674部队抓好《纲要》学习培训 提高基层干部抓建能力
  • 本刊讯 张波 仵明报道:武警8674部队利用训练转换期,组织基层干部进行《军队基层建设纲要》和《支队(团)落实纲要三十条》学习培训,帮助基层干部解决按纲抓建中存在的思路不清、方法不活等问题,提高按纲抓建、自主抓建的能力水平。
  • 广空某团六连坚持以兵为本真情带兵再创先进
  • 本刊讯 谢春平 廖君健报道:前不久,广空某团六连在团召开年终总结表彰大会上,捧回了痛失一年的“基层建设先进单位”奖牌。
  • 65361部队着力提高基层带兵人心理疏导能力
  • 本刊讯 李飞 雷荣城报道:65361部队针对不少带兵干部骨干不会对战士的心理问题进行排解和疏导,常常把谈心、交心与心理疏导简单划等号,把战士的思想问题与心理问题等同看的现象,
  • 人民军队爱人民铲冰破雪当先锋
  • 本刊讯 土伟 王照银报道:近期,一场突如其来的大雪袭击了整个肃西北地区,把大地装扮得银装素裹。大雪给肃西北人民和干涸的大地带来惊喜的同时,
  • 不为出彩拼尖子 重在整体强素质——济南军区某司训大队着力提高教练班长队伍综合素质
  • 本刊讯董建启王辉报道:前不久,济南军区某司训大队为提高教练班长素质,决定在第一期新训学兵毕业后进行一次教练班长任教资格认证考核,并通过树立标兵和重奖优胜连队的方法来调动参考者的积极性,激发大家争先创优的热情。
  • 利用高校资源优势 建立专门助学基金——73322部队为官兵成才提供学习条件
  • 本刊讯 吴振洲报道:最近,海防某团又有7名官兵取得了南洋学院计算机专业等级证书。这是该团积极采取军地协作的方式,利用驻地资源优势,为官兵自学成才提供学习条件,取得的成效之一。
  • 广西某预备役团创新预备役政治教育模式
  • 本刊讯 肖荣刚 乐成友报道:广西某预备役团探索新时期预备役官兵思想政治教育的特点和规律,不断创新教育模式,实现了教育渠道社会化和教育手段信息化。
  • 武警南充市支队开展“三责”教育活动确保部队安全稳定
  • 本刊讯唐相春 孟晓林报道:武警南充市支队针对近一时期官兵思想活跃,尤其是部分干部存在盼职务提升、盼岗位调整、盼转业“三盼”现象的实际,在部队扎实开展了“我的安全我负责,战友安全我有责,单位安全我尽责”的“三责”教育活动,从根本上掌握防范安全问题的主动权。
  • “高指标”≠“高标准”
  • 春节过后,新的一年的各项工作陆续展开。一些单位的领导认为把工作指标定得高,就能证明工作标准高。对此,笔者不敢苟同。
  • 提高“80后”干部建连育人能力
  • 当前,“80后”干部已逐渐成为基层干部队伍的主体。通过调查分析感到,“80后”干部总体上充满朝气、富有活力、可塑性强,但也存在理论武装不够、心理素质脆弱、带兵经验缺乏等明显不足。有效引导“80后”干部发挥优长,克服不足,激发他们扎根军营的工作热情和创造活力,提高建连育人的能力素质,对于推进基层建设又好又快发展具有十分重要的意义。
  • 把好政治考核关应努力解决四个问题
  • 政治考核作为一项制度,发挥其应有的作用,发挥出应有的效果,应该解决好四个方面的问题。一是解决好重视程度不够的问题。加强组织领导,完善制度措施。党委、机关要始终坚持把政治考核作为纯洁巩固部队、确保安全稳定的一项经常性工作摆上日程,成立由分管领导负责,相关业务部门参加的政考领导小组,并设立政治考核工作办公室.具体负责政治考核工作的计划、组织和协调。
  • 指导员工作的语言魅力
  • 作为新时期的带兵人,指导员要能运用语言进行“传道、授业、解惑”,加强与战士思想、情感的交流与沟通,有效地做好思想工作、带好兵。实践证明,平乏、生硬、单调是指导员语言之大忌,新颖、鲜活、精深、宽容、幽默等应是指导员语言特色之所在,也是人本思想的具体体现。
  • 树立科学发展意识 强化安全发展观念——总装驻豫某基地研究所科研试验能力不断攀升
  • 本刊讯 薛大强 陶军报道:在科研试验任务越来越重、技术含量越来越高、组织实施难度越来越大的情况下,如何确保部队科学发展、安全发展,驻豫某基地研究所的做法是:深入学习贯彻科学发展观,把科学发展、安全发展精神贯彻于科研试验任务全过程。
  • 建立军队干部岗位任职资格 推进干部选拔科学化规范化
  • 建立科学化规范化的选人用人标准是选准用好干部的重要前提和基础。军队干部岗位任职资格就是把某类岗位所需干部在德、才、能、绩等方面的要求科学化、规范化为一种资格设定,并将其作为该类岗位选拔任用干部的选人用人标准。
  • 警惕训练中政治工作“边缘化”问题
  • 当前,一些单位政治工作在训练中还存在插不上话、排不上位的问题。主要原因有三个方面:一是思想认识不到位,有的同志单纯地把政治工作看成是政治部门、政工干部的事情,觉得与己无关,非政工干部缺乏做政治工作的自觉性和积极性。二是政治工作力量比较薄弱,连队思想政治工作主要靠指导员一个人去做,存在顾不过来的现象。三是训练中政治工作的时间有时不能充分保障。
  • 完成多样化军事任务应重视发挥政治工作作战功能
  • 从近几年部队参加抗灾救灾和民族区域维稳行动的实践来看,心理战、舆论战、法律战不仅在战时有着无比威力,在执行多样化军事任务中同样有着强大功效。在完成多样化军事任务中发挥政治工作作战功能,显得尤为重要。
  • 做好多样化运输保障任务中政治工作探析
  • 在执行多样化运输保障任务中如何发挥思想政治工作的服务保证作用,加强部队的思想政治领导,带领官兵圆满完成多样化运输保障任务,是我们必须解决的一个重要课题。
  • 非战争军事行动中的协同问题
  • 非战争军事行动,力量多元,任务多样,环境多变,衔接多层,协同难度较大。如何通过多种途径搞好部队与地方党委、群众、媒体和友邻等各方的协同,是部队参加非战争军事行动必须考虑的重要问题,对于整合力量,形成合力,有力、有序、有效完成任务具有重要意义。
  • 对部队作战心理训练的几点思考
  • 危险的战争环境和突如其来的事件会给军人造成心理紧张,这是无法回避的事实,但是以适当的途径和方法进行心理训练,可以使官兵在作战过程中减少因紧张而造成的消极影响。
  • 搞好基层心理战骨干队伍建设
  • 基层心理战骨干队伍是部队组织开展心理工作,充分发挥政治工作作战功能的重要力量。应对多种安全威胁,完成多样化军事任务,迫切需要加强基层心理战骨干队伍建设。
  • 努力提高党委领导科学发展的质量效能
  • 当前,全军和武警部队正在深入开展学习贯彻科学发展观活动。笔者认为,部队各级党委学习贯彻科学发展观,必须把科学发展观的基本精神、基本理念、基本要求,具体地渗透到党委领导的各个方面、各个环节,贯穿到党委领导的全部实践之中,转化成为实施党委领导的指导观和实践观,不断提高领导部队科学发展的质量效能。
  • 激发学习“兴奋点”提高学习“热情度”
  • 官兵对创新理论的学习兴趣和热情越浓越高,学习和掌握党的创新理论就会越快越牢,反之则容易出现“不愿学、学不了、学不深”的现象。为此,各级一定要注意激发官兵的学习“兴奋点”,努力在官兵和理论学习任务之间架起热情之桥。
  • 基层党支部要善于运用有效载体教育管理党员
  • 教育管理党员,使每名党员始终保持先进性,是各级党组织的一项重要职责。笔者认为,基层党支部尤其要善于运用有效载体,加强党员的教育管理。
  • 以科学发展观为指导 加强和改进思想政治工作
  • 科学发展观是部队建设的重要指导方针。面对新的形势和任务,必须坚持以用科学发展观为统领,进一步加强新时期部队思想政治丁作。充分发挥政治工作的生命线作用,教育和引导广大官兵抵制诱惑、经受住考验,始终保持政治上的清醒和坚定,保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,才能确保部队打得赢、不变质。
  • 推行“暖心工程”激发官兵履职尽责的内在动力
  • 近几年来,我们坚持以人为本,大力加强“暖心工程”建设,积极为官兵解难题、谋福利、办实事、减压力、强精神,较好地解决了官兵的一些实际困难和后顾之忧,激发了官兵立足本职、爱岗敬业、争创一流的内在活力,有效推动了部队建设全面协调稳步发展。
  • 以开拓创新精神抓好军营文化建设
  • 十七大报告中明确提出“推动社会主义文化大发展大繁荣,提高国家文化软实力”。军营文化是社会主义文化的重要组织部分,大力建设健康向上、砺志育人的军营文化,对于强化战斗精神、促进官兵全面发展、推动部队科学发展都具有十分重要的意义。
  • 打造军营安全文化 促进部队科学发展
  • 我部担负着报废武器弹药销毁任务,官兵常年与废旧和危险品弹药打交道,被称为与“死神”较量的人。近年来,我们紧密结合单位职能使命和官兵思想实际,积极打造军营安全文化,陶冶官兵情操,凝聚部队士气,有效推动了部队安全建设持续发展,连续20年安全销毁报废弹药4万余吨。55年无案件、无事故,2006年被军区表彰为“先进旅团单位”,两次荣立集体三等功。
  • 先进文化也是战斗力——广空某团用军营文化提升部队战斗力出实招见成效
  • 走进95316部队营区大门,首先映入眼帘的是一幅由战机、干扰车和出征将士组成的“无形利剑”巨幅图片,办公楼前是一组栩栩如生的“战鼓催征”雕塑,楼后是一条催人奋进的“战斗精神走廊”,耳畔传来的是训练场上官兵们嘹亮歌声和整齐口号,军营内浓郁的战斗氛同扑面而来。该团政委说:“先进文化也是战斗力,我们在工作中注重用军营文化促进部队战斗力提升,实现了双赢。”
  • 党员领导干部要善养“四心”
  • 现实生活中,我们常常看到一些党员领导干部因不能正确使用手中的权力,甚至以权谋私,最终断送了自己的政治生命。血的教训一再警示我们,领导干部一定要谨慎用权,牢固树立正确的权力观和利益观,把加强党性修养作为人生永恒的课题,一生不懈。结合多年的工作实际,我感到党员领导干部提高修养,需善养“四心”:
  • 提高旅团政治机关干部素质浅见
  • 当前,旅团政治机关干部直接来源于基层营连,其素质基础与工作需要不相适应的矛盾相对突出,针对这个问题。结合几年来的工作经验,我们谈几点粗浅认识。
  • 紧跟时代步伐 创新政治工作——北京军区某师改革创新政治工作的回顾
  • 20世纪90年代中后期,改革开放已到了攻坚阶段,社会已进入信息时代,各种思想相互激荡,人们的价值追求日趋多元,生活方式呈现多样化态势。与五颜六色的社会相比,部队就显得有点单调了。“外面的世界很精彩,我们的生活很无奈”,就是当时不少官兵对现状的感叹。跟这种现实状况形成鲜明对照的是.部队的思想政治教育还停留在粉笔黑板加嘴巴的传统模式中,
  • 做好安全稳定工作要用“心”
  • 安全发展是科学发展的题中之义。做好安全稳定工作,关键在于用“心”。一是教育引导要入心。把安全教育纳入部队经常性思想教育,强化官兵保安全就是保生命、保战斗力、保胜利的思想;抓好敌社情教育,清醒认识隐蔽战线和维护部队稳定面临的复杂形势,增强想安全、促稳定的紧迫感和责任感;抓好群众纪律和民族宗教政策教育,防止警民纠纷和被敌对势力挑拨利用而造成重大政治影响。
  • 奋发进取方有为——济南军区某通信总站二连建设过硬连队纪实
  • 济南军区某通信总站二连驻扎在某沿海开放城市的市中心,远离机关单独驻防,面对军营外花花世界的影响,该连积极探索新时期驻城市连队的思想教育和连队建设的特点和规律,坚持以自建自抓为主,主动干工作,自觉抓落实,连队全面建设不断迈上新台阶。自1998年以来.该连五次被军区司令部直工部表彰为“基层建设先进连队”.三次被军区司令部表彰为“基层建设标兵连队”,两次荣立集体二等功,两次荣立集体三等功。
  • 传承雷锋精神 锻造忠诚卫士——武警长沙市支队望城县中队弘扬雷锋精神纪实
  • 武警望城县中队自1951年组建以来,凭借驻守在雷锋故乡这一得天独厚的政治资源优势,用发展着的雷锋精神建队育人,谱写了许多生动感人的事迹。2003年被中宣部、中央文明办、总政治部、共青团中央评为“全国学习雷锋、志愿服务先进集体”,15次被武警总部、总队和湖南省委、省政府、长沙市委、市政府评为“学雷锋先进单位”、“拥政爱民先进集体”。荣立二等功1次,三等功3次。
  • 拓宽教育渠道 “三位一体”共育优秀士兵——75213部队开展评选“优秀士兵好母亲”活动的做法
  • 2004年以来,75213部队充分利用“母亲节”时机,连续5年开展评选表彰“优秀士兵好母亲”活动,摸索出了一条集部队、社会和家庭教育于一体的育人之路,激发了官兵强素质、练打赢的内在动力,取得了良好的教育效果和社会影响。
  • 在新的起点上推进小散远直单位建设的发展进步
  • 小散远直单位是部队基层建设的重要组成部分,在部队全面建设中的作用日益重要。通过调查分析,我们认为,在新的起点上推进小散远直单位建设发展进步,需要把握好以下几个问题:
  • 高度重视小散远直单位思想政治建设
  • 小散远直单位职能特殊、地位重要,居住环境多样、面临多重考验,政工力量相对薄弱、容易重技术轻政治,需要把思想政治建设摆在首位,切实打牢官兵高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想政治基础。
  • 着力提高小散远直单位的自建能力
  • 小散远直单位大多远离领导机关,独立分散、环境特殊,隶属关系复杂、各种矛盾突出。加强小散远直单位建设,提高自建能力尤为重要。
  • 下工夫提高小散远直单位干部的素质
  • 小数远直单位非建制单位多,工作自主性、独立性、专业性强,对干部的索质要求相对较高。在时代条件深刻变化、社会环境日趋复杂、使命任务艰巨繁重的新环境下,小散远直单位面临的矛盾和问题更加突出,遇到的新情况新问题更加复杂,单位建设能否取得新的发展进步,官兵能否经受住各种考验,很重要的是干部的素质能否与之相适应。
  • 加强小散远直单位群众组织建设
  • 团支部和军人委员会两个群众组织,作为党支部的“左膀右臂”和参谋助手,在加强基层建设中具有十分重要的作用。当前,小散远单位中的团支部和军人委员会组织不健全、制度不落实、活动不经常、领导不得力、作用不明显的问题比较突出,在某种程度上影响和制约着单位的全面建设水平,亟待采取有力措施加以解决。
  • 科学推进小散远直单位安全发展
  • 小散远直单位高度分散、环境复杂、任务多元,是部队建设的重点和难点,也是事故案件和严重违纪问题的“多发地带”。推进小散远直单位安全发展,重点要下工夫抓好以下三个方面的工作:
  • 逾七成公众认为网络表达将成民主建设新通道
  • 2008年被称为互联网引导舆论元年。从奥运火炬传递时MSN的“红心照耀中国”,到汶川地震时的“网络爱心集结”,互联网以其便利性和互动性,正日益成为被广泛接受的民意通道。
  • 逾九成网友认为政府民意通道不畅通
  • 《人民日报》与人民网近日联合推出的“地方政府开通社情民意通道,你们那通了吗”网络调查显示.高达96.8%的网友认为自己身边的社情民意通道“不畅通”。68.7%的网友不知道所在省区市的政府(省长、主席、市长)热线、信箱或者其他联系方式。有1/3参与调查的网友拨打过政府热线或是给政府信箱写过信,但是其中仅有3.2%的人反映的问题及时得到了反馈。
  • 网上交友热情不高中国人休息时间多上网
  • 由全球市场资讯集团TNS发起、针对16个国家2.7万名18岁至55岁网络用户的调查显示,中国人每天花掉44%的休息时间上网。其中年轻人把50%的空余时间都泡在网上,在受调查国家中休息肘间花掉最多。
  • 2008:网络永久改变政治的一年
  • 【法新社华盛顿12月15日电】2008年将作为网络永久改变政治的一年留存史册。奥巴马的白宫之路证明情况已彻底改变,乔·特里皮尔这么认为。他可称得上这方面的权威:身为民主党顾问,他是把互联网用作政治工具的第一人。
  • 青少年心理健康水平下滑
  • 北京师范大学心理学院辛自强博士带领的课题组的最新研究成果表明,从上个世纪90年代至今,青少年的心理健康水平明显下滑。
  • 一路幸福要“四行”
  • 讲《史记》的王立群教授也很会讲故事。他讲的很多故事与人生有关,并由此总结出人生“四行”:“第一,你自己要行;第二,有人说你行;第三,说你行的人要行;第四,身体要行!”人生有这“四行”便会一路幸福。
  • 逾八成青年择偶自己做主
  • 中国青少年研究中心日前发布的《中国青年权益状况报告》表明,88%的青年在选择配偶时能完全体现自己的意愿,94%的青年理解、接受婚前财产公证。
  • 十城市最具幸福感
  • “2008F国最具幸福感城市”2008年12月25日在昆明揭晓,共有10座城市入选,分别是:杭州、宁波、昆明、天津、唐山、佛山、绍兴、长春、无锡、长沙。
  • 四千多万妇女留守农村“男工女耕”婚姻堪忧
  • 中国社科院、中国农业大学日前联合发布的针对农村留守人群的调研结果显示,目前全国有870027农村留守人口,其中包括2000万留守儿童、4700万留守妇女和近2000万留守老人。丈夫外出务工后,92.4%的留守妇女成为“男工女耕”模式下农业生产的主力军。
  • 1.8亿中国人有驾照
  • 公安部交通管理局1月4日公布的最新统计数字表明,截2008年年底,全国机动车保有量约为1.7亿辆。其中,汽车约6500万辆,摩托车约9000万辆,挂车约100万辆,上道路行驶的拖拉机约1500万辆。全国机动车驾驶人约1.8亿人,其中汽车驾驶人约1.2亿人。
  • 多思量“不折腾”
  • 在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上,胡锦涛总书记提出了“不动摇、不懈怠、不折腾”的重要观点,引人深思。特别是“不折腾”,寓意深刻,发人深省,不仅道出了亿万人民的心声,也反映了科学发展的规律。
  • 多给自己挑挑“刺”
  • 晚上自由活动时,上等兵小崔和小高由一句玩笑话演变为拳脚相向。事后,小高气愤地对我说:“小崔太不够意思了,我只不过和他开了一个玩笑,他竟然当真,最后还和我干了起来。”我对小高说:“这件事,你真的一点错都没有?能不能先从你自己身上找找原因呢?”
  • “指导”应先“知道”
  • 知道了是什么,才知道为什么,最后才能知道干什么。指导基层是机关干部的一项重要任务,然而实际工作中有的机关干部下到基层往往不知道指导什么、如何指导。其根源在于“不知道”。主要表现是,有的职责不清,对自己的“权力范围”心中无数,工作中存在“盲区”或“死角”。有的定位不准,角色意识不强,指导工作就常常“越位”或挂“空挡”;有的情况不明,指导工作缺乏目的性和针对性,造成机关指导和基层工作脱节;
  • 难不倒 挡不住 压不垮——兰州军区某工兵团执行多样化军事任务剪影
  • 2008年,兰州军区某工兵团相继执行了国际维和、抗震救灾、奥运安保等多样化军事任务。团党委在执行任务中认识到,多样化军事任务对部队的指挥协同、政治工作、后装保障等提出了更高的要求,
  • 努力培育当代革命军人核心价值观
  • 胡主席根据时代变化和我军履行新使命的要求,明确提出要培育“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”当代革命军人核心价值观,这是新形势下军队思想政治建设的重要基础工程。培育当代革命军人核心价值观,要通过卓有成效的教育启发、舆论宣传、楷模引领、实践践行、氛围熏陶、制度保障等多种方式,
  • 落实“三个紧贴”要求改革创新思想政治工作
  • 坚持以科学发展观为指导,不断改进创新思想政治工作,是新形势下军队思想政治建设的一项重要任务。胡主席站在时代发展和战略全局的高度,鲜明地提出要坚持紧贴时代发展、紧贴使命任务、紧贴官兵实际,切实改进创新思想政治工作,为大力加强新形势下思想政治建设指明了方向。
  • 以求真务实精神推进党委决策科学化
  • 胡锦涛同志在纪念党的十一届三中全会召开三十周年大会上的讲话中指出:坚持和改善党的领导,是我们事业胜利前进的根本保证。适应新形势新使命的要求,不断认识、加强、提高党委决策科学化水平是坚持和改善党的领导的重点。要紧紧抓住这一重点,进一步强化观念、完善机制、严格程序,提高党委科学决策的质量,推进党的事业不断前进。
  • 破除旧思想 确立新观念 努力创造组织工作新局面
  • 组织工作要深入学习实践科学发展观,关键要把思想认识从传统观念的束缚中解放出来,在解放思想中引领观念更新,在破旧立新中实现与时俱进。
  • 把握新时期的新特点做好信访工作
  • 随着国家改革的深入推进,社会深层次矛盾日益凸显,已成为影响社会和谐稳定不可低估的重要因素。部队信访工作应当坚持以科学发展观为统揽,积极适应新形势、研究新情况、把握新特点、创新新思路,切实在维护官兵和群众利益、推动部队科学发展、促进社会和谐稳定上发挥应有作用。
  • 旅团党委科学统筹要处理好三个关系
  • 实行军旅营体制后,旅团党委作为“一线指挥部”,地位和作用突出,负担的任务比较繁重,这就需要旅团党委搞好科学统筹,正确处理好“一般性工作”与“中心工作”、“机关帮建”与“基层自建”、“创特色”与“打基础”的关系,实现部队又好又快发展。
  • 进一步提高党员领导干部述职廉活动效益
  • 开展好党员领导干部述职述廉活动,是进一步加强领导干部作风建设、推动部队反腐倡廉建设深入发展的一项有效举措。确保述职述廉活动扎实开展、持续深入,就要以科学发展观为指导,紧紧抓住履职尽责、廉洁从政这条主线,从深化认识、规范程序和健全机制入手,
  • 营级党委要树立人本理念 挖掘士兵投身部队建设的潜质
  • 部队战斗力的决定性因素是人,胡主席把以人为本作为重要的建军治军理念加以强调,抓住了推动军队建设科学发展的关键和要害。体现在营连党委支部的具体工作中,就是要不断加强和改进自身建设,积极转变观念,把以人为本作为营连建设发展的工作指导,充分挖掘士兵投身建设的潜能和素质,不断增强创造力、凝聚力和战斗力。
  • 要做好处突维稳中的纪律检查工作
  • 处突维稳,是新的形势任务赋予军队的一项特殊使命,也是当前部队最为紧迫的任务。如何牢牢把握这场战斗的主动权,确保党组织对军事行动的统一领导,做好处突维稳中的纪律检查工作显得十分重要。
  • [政治教育]
    在规范创新中增强政治教育实效(胡翔 王向木 彭军)
    拓宽教育渠道 改进教育方式(吕文俊)
    信息化条件下思想政治教育资源整合浅探(陈海文)
    教育资源从哪里来(林甲淳)
    善用故事讲好课(唐继光)
    花钱里面有学问——连队经常性思想教育讲课提纲之一七九(章立品)
    [两项经常性工作]
    当前经济形势对官兵思想的影响及对策(贺才雄)
    要重视对官兵进行农村改革发展新形势教育(丰忠义)
    基层官兵读报用报情况的调查(丁胜国 徐远兴)
    促进信息化条件下思想政治工作的转变(谢如连)
    多给战士一些“空间”(孟祥文 吴霞明)
    科学化解干部知兵权与战士隐私权的矛盾(刘永宏)
    切实抓好不良倾向性问题的纠治(熊增义)
    把握好谈心的“十个时机”(何顺昌)
    [领导机关抓基层]
    努力建设符合科学发展观要求的“一线指挥部”(胡建军 李新乐)
    以科学发展观为指导 扎实推进基层部队建设科学发展(胡忠国)
    切勿把“形势分析会”开成“形式分析会”(纪昌春 付强)
    突出实践特色努力提高领导机关工作质量(刘海成)
    旅团领导机关在工作指导上要克服“三股风”(曹勇前)
    把握“四个需要”培育基层小典型(郜添)
    [人才队伍建设]
    进一步加强和改进基层干部教育工作(李树军 王中秋)
    针对特点抓教育,不断提高士官队伍建设水平(周强 孙岩 高春绪)
    营以下指挥军官考评需要重点把握的问题
    海防某团用团史连史引导新战士迈好军旅第一步
    武警8674部队抓好《纲要》学习培训 提高基层干部抓建能力
    广空某团六连坚持以兵为本真情带兵再创先进
    65361部队着力提高基层带兵人心理疏导能力
    人民军队爱人民铲冰破雪当先锋
    不为出彩拼尖子 重在整体强素质——济南军区某司训大队着力提高教练班长队伍综合素质
    利用高校资源优势 建立专门助学基金——73322部队为官兵成才提供学习条件
    广西某预备役团创新预备役政治教育模式
    武警南充市支队开展“三责”教育活动确保部队安全稳定
    “高指标”≠“高标准”(任军)
    提高“80后”干部建连育人能力(韦情 王治兵 梁龙)
    把好政治考核关应努力解决四个问题(杨雨清 周健)
    指导员工作的语言魅力(汪诗东 罗春风)
    [基层快讯]
    树立科学发展意识 强化安全发展观念——总装驻豫某基地研究所科研试验能力不断攀升
    [我为军队政治工作创新发展建言献策]
    建立军队干部岗位任职资格 推进干部选拔科学化规范化(姚琛臣 李涛 俞浙栋)
    警惕训练中政治工作“边缘化”问题(陈学斌 刘丰)
    [遂行任务中政治工作]
    完成多样化军事任务应重视发挥政治工作作战功能(傅诚 赵山学)
    做好多样化运输保障任务中政治工作探析(白敏 陈文辉)
    非战争军事行动中的协同问题(王珂 彭勇栋 周胜)
    对部队作战心理训练的几点思考(朱晓东)
    搞好基层心理战骨干队伍建设(黄俊)
    [武警政工]
    努力提高党委领导科学发展的质量效能(张洪运)
    激发学习“兴奋点”提高学习“热情度”(周荣光)
    基层党支部要善于运用有效载体教育管理党员(王亚东 王昆奇 姜法保)
    以科学发展观为指导 加强和改进思想政治工作(唐忠林)
    推行“暖心工程”激发官兵履职尽责的内在动力
    [军营文化]
    以开拓创新精神抓好军营文化建设(鲁怡然 伏建峰)
    打造军营安全文化 促进部队科学发展(许国鲜 李海保)
    先进文化也是战斗力——广空某团用军营文化提升部队战斗力出实招见成效(谢春平 廖君健)
    [领导机关自身建设]
    党员领导干部要善养“四心”(卢勤)
    提高旅团政治机关干部素质浅见(杨铭 潘志成)
    [基层政工干部经验谈]
    紧跟时代步伐 创新政治工作——北京军区某师改革创新政治工作的回顾(王英)
    做好安全稳定工作要用“心”(李昌德)
    [基层风采]
    奋发进取方有为——济南军区某通信总站二连建设过硬连队纪实(王涛)
    传承雷锋精神 锻造忠诚卫士——武警长沙市支队望城县中队弘扬雷锋精神纪实(文向阳)
    [军人恋爱婚姻家庭]
    拓宽教育渠道 “三位一体”共育优秀士兵——75213部队开展评选“优秀士兵好母亲”活动的做法(唐天江)
    [加强小散远直单位建设经验成果交流]
    在新的起点上推进小散远直单位建设的发展进步(王华胜 李锋)
    高度重视小散远直单位思想政治建设(柴晓东 董小健)
    着力提高小散远直单位的自建能力(许昌文 岑长明)
    下工夫提高小散远直单位干部的素质(邵永生 刘建平)
    加强小散远直单位群众组织建设(李廷军 杜宏杰)
    科学推进小散远直单位安全发展(赵文祥 李俊桥)
    [政工文摘]
    逾七成公众认为网络表达将成民主建设新通道(王聪聪 甲栋栋)
    逾九成网友认为政府民意通道不畅通
    网上交友热情不高中国人休息时间多上网
    2008:网络永久改变政治的一年
    青少年心理健康水平下滑
    一路幸福要“四行”(孙凤山)
    逾八成青年择偶自己做主
    十城市最具幸福感
    四千多万妇女留守农村“男工女耕”婚姻堪忧
    1.8亿中国人有驾照
    [杂谈]
    多思量“不折腾”(桑林峰)
    多给自己挑挑“刺”(王辉)
    “指导”应先“知道”(吕金章 朱强)

    难不倒 挡不住 压不垮——兰州军区某工兵团执行多样化军事任务剪影(杜劲松 周刚 胥魁)
    [理论学习]
    努力培育当代革命军人核心价值观(褚军)
    落实“三个紧贴”要求改革创新思想政治工作(黄献中)
    [基层组织建设]
    以求真务实精神推进党委决策科学化(杨伟成)
    破除旧思想 确立新观念 努力创造组织工作新局面(禇宏彬 朱文波)
    把握新时期的新特点做好信访工作(宋子林 刘少勤 张敏)
    旅团党委科学统筹要处理好三个关系(高海廷 刘元烈)
    进一步提高党员领导干部述职廉活动效益(商庆华 徐洪达)
    营级党委要树立人本理念 挖掘士兵投身部队建设的潜质(王厚明)
    要做好处突维稳中的纪律检查工作(张正乾)
    《基层政治工作研究》封面

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