设为首页 | 加入收藏
文献检索:
  • 抓好学习实践活动的每个阶段和环节
  • 师旅团级单位学习实践科学发展观活动已经深入展开。各级党委必须把学习实践活动摆在本单位工作全局的突出位置,高度重视,精心组织,贯彻落实总部统一部署要求,切实抓好活动的每个阶段和环节,在学习调研、分析检查和整改落实上下工夫,确保学习实践活动取得实效。
  • 加强坚持中国特色社会主义教育
  • 坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴.是全国各族人民的共同心愿和共同责任。积极拥护和自觉投入这一伟大事业.并为这一伟大事业提供坚强有力的安全保证,是对革命军人的政治要求,也是职责使命所系。在部队基层,改革开放后出生成长的青年官兵占大多数,80后、90后成为官兵主体。他们对改革开放成就普遍认同,但对当代中国为什么选择中国特色社会主义道路感受不深。加强对官兵进行中国特色社会主义教育.
  • 按照科学发展观要求 大力加强领导班子建设
  • 胡主席在全党学习实践活动动员大会暨专题研讨班开班式上强调指出:“领导班子和领导干部是贯彻落实科学发展观的关键所在。”这一重要指示深刻揭示了各级领导班子在贯彻落实科学发展观中的重要地位和作用。各级领导班子要按照科学发展观要求大力加强自身建设.充分发挥在推进部队科学发展中的领导核心作用.
  • 搞好法律知识培训 提高党员守法用法自觉性
  • 当前,制约基层法律服务开展的因素有很多。关键是缺乏党员的带头学法守法用法,用法氛围不够浓厚。新《党章》把学习法律知识作为共产党员必须履行的义务.这既是贯彻依法治国基本方略、加快建设社会主义法治国家的客观需要,也是新形势下保持党员先进性、发挥党员先锋模范作用的内在要求。
  • 夯实基础攀高峰——“塔山英雄团”党委以科学发展观为指导推动部队全面建设纪实
  • 2002年,新班子上任之初,面对团队辉煌的历史荣誉。急于踢开“头三脚”,只重视抓特色出精品,忽略抓经常打基础,结果部队基础不牢、问题不断。为此,团党委一班人痛定思痛,转变观念,以科学发展观为指导,推动部队建设不断迈上新台阶。
  • 党委书记要自觉接受监督
  • 部队严格明晰的上下级关系和军人强烈的服从意识.常常使党委正副书记不自觉地把行政职务带进党内生活.致使个别党委书记主动接受监督的意识淡化.当“班长”更当“家长”.在班子中专横跋扈.决策“一言堂”、用人“一句话”、花钱“一支笔”。在实施党委集体领导民主决策的过程中.书记如果没有较强的自觉接受监督意识,就很难充分发扬民主科学决策,
  • 加强基层干部队伍建设营级党委要做到“五到位”
  • “政治路线确定之后.干部就是决定的因素。”加强基层干部队伍建设.是各级党组织和领导干部一项重要的工作和职责。对营级党委来说,责任大、任务重,其作用举足轻重,务必要做到“五到位”。
  • 对基层党组织帮建要解决好四个问题
  • 加强对基层党组织的帮建是领导机关的重要职责.只有持续不间断地对基层党组织实施科学指导.对基层党组织建设中存在的问题进行准确定位.提高其各方面的能力.才能推动基层整体建设水平不断跃升.推动部队军事斗争准备各项工作的圆满顺利完成.
  • 针对驻训部队特点扎实开展思想政治教育
  • 新的《军事训练与考核大纲》明确规定:“作战部队每年完成野外驻训时间不得少于4个月。”新规定给思想政治教育工作提出了新的课题、带来了新的挑战。如何针对驻训部队特点增强思想政治教育的效果.解决官兵现实思想和心理问题.已成为必须研究和解决的课题。近期.我们结合部队第一阶段驻训情况,以直属营连为主体,采取谈心谈话、专题座谈、查阅资料、问卷调查、分析剖析、理论考核等方式方法,就如何开展好驻训中的思想政治教育进行了深入的剖析调研。
  • 有针对性地做好地方大学生干部的思想政治教育工作
  • 随着我军依托国民教育培养军队生长干部政策的深入实施.军队地方大学生干部逐步成为我军人才队伍的重要组成部分。当前.一个不容忽视的问题是.军队地方大学生因其入伍前的“地方性”.在地方大学所接受的思想政治教育从数量到深度广度,都与军队的特殊要求相比有较大差距。为此,对这些刚刚大学毕业、正处于思想观念形成期的青年干部.进行有针对性的思想政治教育.纠正他们的不良思想倾向.既有利于个人的成长进步.又是军队建设必不可少的环节。
  • 正确把握“教”与“育”的关系——对增强部队思想政治教育效果的一点思考
  • 我们在工作中发现.不少基层官兵对思想政治教育存有畏惧感.正如一个战士所讲:“早知道当兵要参加那么多教育、学习那么多理论、背记那么多精神,还不如在家好好读书考大学。”战士的话一方面说明了我们的教育抓得很紧,另一方面也反映了我们的战士学得很累.而且说明了我们当前的一些教育并不得要领.19世纪德国著名教育家福禄贝尔曾以园丁修剪葡萄藤比喻教育,他说:“葡萄藤确实应当修剪,但修剪本身不会给葡萄藤带来葡萄.相反地.
  • 破除习惯思维 提高政治教育的实效性
  • 思想政治教育是打牢官兵思想政治基础,推动部队建设又好又快发展的“固本工程”。当前,基层在抓思想政治教育中.虽然注重强化首位意识、主体意识、责任意识和标准意识.但传统观念的束缚,影响了思想政治教育的针对性和实效性。因此.必须破除一些习惯性思维,切实在求真求实求新上下工夫、见成效。
  • 提高教育准备会的质量
  • 教育准备会是《思想政治教育大纲》所规定的六个环节和七项基本制度之一。精心组织筹划好教育准备会,对于保证基层思想政治教育的落实.具有重要意义。
  • 善用形体语言进行课堂教育
  • 讲课效果的好坏受多种因素的影响.其中.运用语言的水平往往起着重要的作用。而讲课时用到的语言.不仅包括有声语言,还包括无声的形体语言。形体语言也叫态势语言.是通过动作、势态和表情、空间距离等配合有声语言来表达思想感情、传递信息的一种语言形式。在课堂教育中。我们能够运用的形体语言是多种多样的。常见的形体语言有以下几种.
  • 要注重化解矛盾
  • 矛盾化解工作是基层预防犯罪工作的一项重要内容.事关官兵情绪是否理顺、内部关系是否和谐、基层部队是否稳定。为此,我们采取问卷调查、座谈了解、个别谈话等形式,对多个单位官兵进行了调查.各基层部队都能把矛盾化解作为构建和谐军营、确保安全稳定的重要抓手.但随着形势任务的发展.新情况新矛盾新问题层出不穷.给基层矛盾化解工作带来了新的难题.
  • 坚持“早、紧、活”提高心理教育疏导实效
  • 近年来,我们紧贴联勤部队实际.遭循心理教育疏导规律,适应新形势下官兵心理需求.探索形成了“早、紧、活”的心理教育疏导路子.培育了官兵良好的心理素质.促进了以军事斗争准备为龙头的各项任务完成。
  • 针对科技干部特点 抓好两项经常性工作落实
  • 总装某研究所在抓全面建设过程中.始终坚持以科学发展观为指导,紧密结合科技干部特点,狠抓两项经常性工作落实,有效确保了各项工作任务的圆满完成。
  • 尊重落实官兵休息权
  • 休息权是法律法规赋予官兵的基本权利。尊重和落实官兵的休息权是贯彻条令条例的基本要求,也是实践科学发展观、坚持人本管理理念的具体体现。但调查显示.属于官兵个人休息的时间利用率普遍不高,突出表现为:时间难落实、自主难保障、安排难科学。官兵休息存在的“三难”现象.直接原因是基层安排不科学、工作效益不高,主要原因是各级领导机关的“五多”现象.根本原因是有的领导干部以人为本理念树得不牢.对官兵的休息权重视不够。
  • 抓好基层分队武器装备管理
  • 基层分队对所属武器装备管理,关键在于坚持制度.落实责任,科学管理,按照“三熟悉四会”的要求,明确不同岗位人员的责任,抓好军械员选配、使用和培训。组织所属官兵学习好武器装备管理知识,注重提高官兵依法管装、用装能力,注重日常管理和维护,严格落实武器装备安全防范措旋。
  • 按照科学发展观要求推进基层风气建设
  • 风气问题是关系部队性质和宗旨的重大问题,也是关系到党的生死存亡的重大问题。基层风气建设,是部队全面建设的重要组成部分.也是基层党委支部建设的基本内容。基层是部队的基础,是风气建设的第一线,但在如何抓好基层风气建设上.部分同志存在一些模糊认识:有的认为抓风气建设是上边的事,基层单位“庙小、权小、钱少”,搞不了什么不正之风;有的认为不正之风来头大、根子硬,基层干部势单力薄顶不住;有的搞攀比等靠,认为谁先抓谁吃亏,满足于自己过得去,等等。为此。本期我们集中编发了这组稿件,
  • 树立科学发展理念 建设和谐纯正风气
  • 俗话说:“带部队就是带风气”.风气建设是连队建设的基础工程、核心工程和灵魂工程。有了好的风气干起工作来就会得心应手、事半功倍,而有了不良风气做起事情来则会阻力重重、事倍功半。套用《孙子兵法》中的一句话:风气者,连队之大事,兵心之向,成败之基,不可不正也。在风气建设上,必须按照科学发展观的要求.树立科学的建设理念.防止和克服以下几种不良倾向。
  • 加强和改进风气建设的几点认识和思考
  • 风气建设蕴含着基础性、长期性和经常性等属性特点.要求在实际工作中,既要汇聚形成顺势而为、大事大抓、全面推动的强势声势,更要探索实践扭住源头、紧抓关键、突出重点的思路招法,以求在新的更高起点和标准上抓好落实。
  • 发挥好信息网络作用加强团队风气建设
  • 近年来,随着信息化建设的不断深入.团队综合信息网已进入班排宿舍,网络成为官兵学习交流、获取信息、娱乐休闲的重要平台。我们采取措施.充分运用信息网络平台.加强团队风气建设,较好推动了团队风气建设。
  • 在加强风气建设中增强思想政治教育实效
  • 风气是官兵的思想品德、价值观念、精神风貌、文化修养、行为准则等方面表现出来的趋向.是思想政治建设成果的综合反映。风气建设是部队思想建设的一项基础工程.一个单位风气建设的好坏直接影响着思想政治教育质量。下大力抓好风气建设.对于激发官兵内在动力.增强政治教育的实效具有重要意义.
  • 采取有效举措塑造部队新风正气——成都军区某装甲旅党委狠抓部队风气建设的做法
  • 近年来,成都军区某装甲旅党委坚持把塑造部队新风正气作为学习实践科学发展观的内在要求.作为提升部队核心军事能力的不竭动力,作为推进部队科学、安全、和谐发展的基础工程,通过强化根本,健全机制.疏堵治理.在部队中形成了齐心协力搞建设、凝神聚气谋发展、风清气正干事业的良好局面.
  • 从“四个基本”入手做好新毕业学员岗前培训工作
  • 近年来,我们注重从“四个基本”入手.抓好毕业学员岗前培训,进一步坚定了毕业学员扎根基层的信心和决心.提高了履职尽责的实际能力,为日后长远发展奠定了坚实基础。
  • 着眼解决问题求培训实效
  • 77556部队为帮助新任职干部尽快解决素质能力与新岗位不适应、工作方式方法与新岗位不适应、工作标准与新岗位不适应等突出问题,紧贴岗位职责和任务需要,积极创新新任职干部培训模式.突出抓法规学习转化、抓经验交流融化、抓研讨观摩深化.有效解决了新任职干部面临的新问题,增强了培训实效。
  • 尽快实现国防生干部的快速成长
  • 当前,基层的国防生干部已越来越多.如何按照“三个紧贴”要求,有针对性地搞好国防生干部的教育培养.促其尽快成长,是当前各级党委机关面临的现实课题.需要进行深入的研究和思考。
  • 适应“四个转变”提高贯彻《军队干部选拔任用工作程序规定》的质量
  • 《军队干部选拔任用工作程序规定》.规范了选拔任用干部程序。扩大了选人用人民主.增强了干部工作透明度。是军队干部人事制度的又一次创新。坚决贯彻执行《规定》。有利于更好解决干部选拔任用过程中存在的矛盾和问题.对于各级党委和领导机关进一步规范工作程序。提高工作效率和工作质量.有重要的现实意义.
  • 加强作战部队装备人才队伍建设
  • 作战部队处在新军事变革和军事斗争准备的最前沿.装备人才队伍日益成为其战斗力和保障力生成和提高的关键要素。但是,目前作战部队装备人才队伍整体素质与武器装备发展更新不相适应的矛盾突出.与履行使命任务的要求还有差距.严重制约部队“两成两力”的实现。因此,要实现打赢目标和完成多样化军事任务,必须全面推进作战部队装备人才队伍建设。
  • 某装甲师采取多种形式纪念汶川抗震救灾一周年——回顾抗震历程 感悟军人价值
  • 进入5月份以来.济南军区某装甲师为纪念汶川抗震救灾一周年.采取组织官兵观看反映抗震救灾行动的大型画册《挥师汶川》、录像片《抗震救灾风采录》,参观“抗震救灾感人瞬间”图片展.让大家回顾紧急出动、千里驰援.在巴蜀大地攻坚克险、生死突击的抗震岁月等方式.引导官兵感悟军人价值。同时.他们让本师涌现出的“全国抗震救灾英雄模范”刘智、二等功臣“钢铁战士”吕世龙讲述抗震救灾的切身感受.
  • 某海防团开展政工干部授课比赛——汪惠指导员的“爱情三十六计”被评为精品课
  • 最近.某海防团举办政工干部授课比赛.指导员汪惠的“教你谈情说爱”课经过层层评比.最终被评为“最有魅力的教育课”。
  • 驻青藏铁路公司军代处——用“青藏铁路军交精神”激励官兵履职建功
  • 青藏铁路公司军代处所属单位的官兵长年生活战斗在平均海拔3500米以上的雪域高原.官兵的生命、意志面临着严酷环境和繁重任务的严峻考验.很需要一种昂扬精神的灌注和鼓舞。为此.军代处党委紧密联系高原军交人的工作生活.挖掘形成了“像道钉扎根天路做奉献、像枕木团结协作顾大局、像钢轨百折不挠战极限、
  • 积极开展丰富多彩的战地文化活动
  • 73325部队结合野外驻训条件艰苦、任务繁重、生活枯燥、管理要求高的特点,积极开展丰富多彩的战地文化活动,营造深厚的战地文化氛围,激发官兵积极投身军事训练的热情,收到了良好效果。
  • 某炮兵团打造“网络政工超市”服务官兵
  • 浙江省军区某炮兵团利用技术手段将团局域网与中国军网、政工网及部分军队院校网站相链接,着力打造“网络政工超市”.变单一的政工咨询服务为多样化网络政工服务.受到官兵的欢迎。“网络政工超市”横向连接全军各单位,纵向从总部机关延伸到连队;查资料既可进入总政心理咨询室.也可徜徉团政工网络资料库;咨询可直通全军各院校咨询网站.
  • 浙江省淳安县人武部积极做好涉军维权工作
  • 浙江省淳安县人武部充分发挥军地联系协调的桥梁纽转作用,及时妥善处理涉军纠纷,为维护社会和谐稳定促进官兵安心服役做出了积极的贡献。人武部与民政信访、司法等部门联合制定了《维护军属合法权益工作实施细则》,明确了各级维权机构的职能和工作程序,
  • 第二炮兵某团——传唱红色经典歌曲固军魂
  • “我们都是神枪手.每一颗子弹消灭一个敌人……”一首首红色经典歌曲在第二炮兵某团官兵中传唱。该部政委郑霄告诉笔者.红色经典歌曲蕴涵着丰富的思想内涵.对于广大官兵深刻理解、自觉践行当代革命军人核心价值观具有潜移默化的感染作用讯生动形象的引导作用。大唱红色经典歌曲。既是进行我党我军光荣传统教育的好形式.也是培养官兵革命军人核心价值观的好办法。
  • 第二炮兵某通信团——创新训练模式 加速战斗力提升
  • 前不久,在高低起伏的陌生地域。第二炮兵某通信团一辆辆疾驰的野战通信车在行进途中演练“动中通”、“抗中通”、“毁中通”。全面检验新装备的作战能力。在远端指挥所.上级装备机关考核组人员时而爆发热烈掌声。这是某通信团以战斗力建设为标准.对新装备训法战法改版升级后带来的喜人景象。
  • 广州军区某舟桥团——开设“道德银行”存储文明风尚
  • 时下.一个个“道德银行”在某舟桥团正悄然兴起.它以独特的“存支”方式和“灵活、便捷”的服务理念.吸引着该团官兵的眼球。这是该团引导广大官兵“建设和谐军营.争当文明军人”的一个好做法.
  • 65577部队举办“春满军营”文艺晚会——载歌载舞展风采 戏里戏外透精神
  • 最近,65577部队举办了“学习实践科学发展观,培育当代革命军人核心价值观——春满军营”专题文艺晚会。一曲曲雄壮的歌声,唱出了当代军人的神圣与使命:一段段感人肺腑的小品相声,感召着革命军人履职责奉献:一个个故事讲述着一段段光荣的历史,激励官兵崇尚荣誉、再创新的业绩。
  • 广州军区某师——积极开展心理行为训练 提升官兵心理素质
  • 1.8米的高台上.双手被绳索紧紧捆绑的一名战士后仰倒下.台下8位战友用双手搭成的“担架”将他牢牢托住:6米高的圆柱顶上.一战士纵身一跃。牢牢地抓住前方1.5米处的吊杠:狭窄的协作桥上。两名战士面对面。十指相扣。一步一步横向挪动.成功通过“勇士桥”……这是广州军区某师对官兵进行心理行为训练的一组镜头.
  • 警惕“虚假安全”
  • 据栽,第二次世界大战结束后。英国皇家空军统计在战争中战机失事的原因和地点.其结果令人震惊,事故发生最频繁的时段.不是在激烈的交火中。也不是在紧急撤退时.而是在战斗机完成任务凯旋归采.即将着陆的几分钟里。在返航途中飞行员精神越来越放松,当他终于看到熟悉的基地.飞机离跑道越来越近时,顿时有了安全感.心态放松了。
  • 破解联勤部队人才队伍结构性矛盾的对策性思考
  • 人才是建军治军之本。联勤部队具有干部基数大、成分结构杂、调控难度大的特点,特别是近年来随着部队体制编制调整,人才队伍在减量提质、减员增效的同时.“既超又缺”的结构性矛盾和问题还在一定程度上存在.给联勤部队建设持续发展带来了一定的影响。因此,必须下大力破解这种结构性矛盾,为联勤部队科学发展提供强有力的组织保障和人才支撑.
  • 加强对官兵身边现代化工具的管理
  • 随着时代的发展,越来越多的现代化工具先后走进部队、走进军营。然而,这些现代化工具在为官兵生活提供便利的同时,也带来了很大的安全隐患,要引起各级广泛关注。
  • 加强和改进军事斗争准备政治工作指导
  • 新世纪新阶段我军肩负着军事斗争准备和多样化军事任务.新的使命拓宽了军队建设的内涵和领域;信息化成为部队建设的主导实践:军事变革和现代化转型对军队作战能力及其增长方式提出了新要求。面对这些重大变革,政治工作如何积极适应、充分发挥服务保证作用.需要各级党委和政治机关以科学发展观为指导.站在战略全局的高度,从工作指导思想、服务保证模式、效益评估标准、人才培养目标等方面,进行研究探索。
  • 适应《军事训练与考核大纲》要求发挥训练中政治工作功能作用
  • 新的《军事训练与考核大纲》伴随着我军军事训练领域深刻变革、创新发展应运而生,其所表现出来的新特点、新内涵、新变化,给政治工作赋予了新的课题,提出了新的要求。政治工作必须主动应对,积极实践。充分发挥服务保证作用和直接作战功能。
  • 野外驻训中政治工作“五要”
  • 新《大纲》颁布实施后,野外训练时间延长,要求部队训练更加贴近实战,对军事训练中政治工作也提出了更高的要求。如何做好野外驻训的政治工作?笔者认为.必须做到“五要”。
  • 对当前部队训练中政治工作的调查与思考
  • 前不久.我们对部队训练中政治工作作了些调查.对训练中政治工作作出了以下分析和思考。
  • 现场鼓动应解决“三个问题”
  • 现场鼓动是开展训练中思想政治工作的重要形式.是鼓舞部队士气.激发岗位练兵热情的重要手段。组织开展好训练中现场鼓动工作.必须把握时机,灵活实施。
  • 机关干部请示汇报工作“五忌”
  • 请示汇报是机关的日常工作.看似简单.其实有着很深的学问.搞好请示汇报.笔者感到.有以下“五忌”需要注意:
  • 加强作风修养 树立良好形象
  • 领导机关良好的形象.是凝聚军心、团结带领官兵完成各项任务的保证。在新的形势和任务面前.各级领导机关,只有不断加强作风修养.努力塑造良好形象,才能更好地肩负起领导部队建设和改革的历史重任。
  • 解放思想、更新观念 提高党委领导部队科学发展能力
  • 党委班子是部队建设的领导核心。党委班子思想观念和能力水平的高低.直接影响制约着部队建设的发展水平。提高党委领导部队科学发展的能力.最根本的是要用科学发展观武装头脑.切实更新发展观念.理清发展思路.拿出发展对策.
  • 科学抓建强素质 提高能力保中心——武警阿坝州支队政治部用科学发展观指导自身建设
  • 近年来.武警四川省总队阿坝州支队政治部着眼科学发展强素质、立足科学服务保中心、坚持科学帮建求实效.以强有力的政治工作保证部队圆满完成了执勤处突、“5.12”抗震救灾等重大任务。支队被武警总部荣记二等功,政治部16名干部中有3人荣立二等功,6人荣立三等功。
  • 推动部队建设持续发展浅见
  • 学习实践科学发展观.推动部队建设科学发展,必须做到“三个坚持、三个持续”。
  • 在办实事上下工夫
  • 突出实践特色,注重解决问题.是学习实践科学发展观活动的一条基本原则。因此,在学习实践活动中.要始终注重在解决问题上求深入,为基层官兵办实事、办好事。
  • 加强党性修养 维护班子团结
  • 团结是一种本领、一种修养、一种胸怀、一种品德。领导干部加强党性修养,是维护班子团结的基本内功.是做人做事的一种境界。是成就事业的根本方法,具体要做到以下几点:
  • 增强党委机关工作指导的科学性
  • 在学习实践科学发展观活动中.支队党委机关如何按照“武装头脑、指导实践、推动工作”的要求.紧密结合部队实际.进一步增强工作指导的科学性.推动部队建设全面、安全、创新发展,笔者就此谈点初步认识。
  • 信息安全保密“六防”
  • 在部队信息化建设进程加快的同时.信息安全保密也面临更为严峻的挑战,应从思想、制度、设施、技术、人员等方面着手做好安全保密工作。
  • 保密工作“常”字经
  • 当前部队保密工作总的形势是好的.但也有部分同志对新形势下保密工作面临的特点和规律认识不到位,必须强化经常抓、反复抓的意识,坚持在“常”字上下工夫、用气力。
  • 提高教研室经常性思想工作效益
  • 抓好教研室经常性思想工作这一“固本工程”.要紧紧围绕提高教学质量这个核心,努力在强化“三种意识”、坚持“三个结合”、用好“三个载体”上下工夫。
  • 针对思想特点 大力培育士官学员革命军人核心价值观
  • 士官思想政治教育工作一直是我军政治教育工作的难点和薄弱环节。士官队伍是部队建设的骨干力量.对于我军实现建设信息化军队、打赢信息化战争的战略目标.具有举足轻重的作用。当前由于社会及军队发展与转型特别是士官制度的改革.士官教育人才与士官教育的发展变化.给我军士官思想政治教育工作带来了许多有利因素.我们必须加以充分利用.积极改进士官思想政治教育工作.
  • 点亮理论的明灯——记某集团军司卫大队“战士理论之星”唐建新
  • 6年前,唐建新作为湖南省邵阳市篮球队的一名队员.怀揣着和许多战友一样美丽的梦想.来到了南国军营。成为了一名光荣的汽车驾驶兵。在火热的军旅生活中.唐建新努力学习、苦练驾驶技能,实现了自己岗位成才的理想:连续4年被大队评为“优秀教练班长”、“优秀士兵”、连续3年被集团军评为“红旗车标兵”.先后两次荣立三等功。
  • 青春,奉献在世界屋脊——记总后青藏兵站部桌汽车团四级士官尹进贞
  • 在被称之为“天路”的四千里青藏线上.总后青藏兵站部的“天兵”们。年年岁岁驾驶“铁马”碾雪踏冰,源源不断地为西藏边防部队运送各类物资.在人迹罕至的“世界屋脊”延绵着一条宝贵而坎坷的“生命线”。
  • 忠勇大爱守桥兵——武警济南市支队十三中队官兵践行军人核心价值观纪实
  • 横跨黄河的济南黄河公路大桥位于山东省济南市北郊.是一座新型的预应力混凝土连续梁斜拉桥.大桥总长2023.44米.始建于1982年.在当时世界十大预应力混凝土斜拉桥中排行第8位。27年来。武警济南市支队十三中队官兵日夜守护着她.用青春、汗水默默书写着忠诚与热爱,确保了大桥的安全,中队两次荣立集体二等功.三次荣立集体三等功.连续多年被武警山东总队表彰为“基层建设先进单位”.
  • 涉法维权悄然“转向”——对某高炮旅基层官兵涉法问题新变化的调查
  • 近年来.随着经济社会的飞速发展.部队官兵及其家属涉法问题逐渐增多。沈阳军区某高炮旅党委在坚持深化普法教育的同时,结合具体事例因势利导。教育官兵转变观念,科学合理地解决涉法问题.带来了涉法问题解决方式、方法的良性转变.该旅发现并处理的官兵涉法事件解决率达90%以上.经验被军区转发.
  • 保卫专业名词辨析
  • 笔者是一名基层部队保卫干部.注意到在日常工作中.许多同志对几个使用频率较高的专业名词存有歧义,通过查找资料,分别加以辨析,供大家学习参考。
  • 领导干部要带头践行当代革命军人核心价值观
  • 大力培育当代革命军人核心价值观.是部队思想政治建设的基础工程,也是领导干部的重大政治责任。领导干部只有率先垂范、带头践行.才能为部队培育践行当代革命军人核心价值观发挥好示范引路作用。
  • 积极营造培育当代革命军人核心价值观的良好环境
  • 环境直接作用于官兵的感官,对凝聚军心、激励斗志、陶冶情操、育人成才起着特殊作用。大力培育当代革命军人核心价值观,必须把净化军营环境、营造良好氛围作为一项重要内容来抓。
  • 夯实践行当代革命军人核心价值观的思想根基
  • 革命军人核心价值观,是部队官兵政治信仰、思想觉悟和道德素质的集中反映。践行当代革命军人核心价值观.必须坚持从思想道德教育这个源泉和基础抓起.使广大官兵牢固树立起马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的道德观、利益观、荣辱观。
  • 建立健全堵育当代革命军人核心价值观的长效机制
  • 制度机制更带根本性、全局性、长期性和稳定性。培育当代革命军人核心价值观作为一项复杂系统工程和长期战略任务.不可能靠一两次教育毕其功于一役.必须遵循革命军人核心价值观培育和形成的内在规律.建立健全一套与之相适应、相衔接的制度机制,以其规范、约束和激励作用确保培育工作持久进行、富有成效。
  • 在严格军事训练实践中磨砺
  • 培育当代革命军人核心价值观.一个很重要的着力点就是为有效履行新世纪新阶段我军历史使命提供强大精神支撑。只有紧密联系部队的使命任务.把当代革命军人核心价值观培育融入军事训练,才能真正坚定理想信念,凝聚军心士气,锤炼意志品质,强化战斗精神,练就过硬本领。
  • 在完成重大任务实践中锤炼
  • 参加战役演习、抢险救灾、国防施工、反恐维稳、支援地方重点工程建设等重大任务,既是全面检验部队战斗力的大考场,也是培育当代革命军人核心价值观的大课堂、大熔炉。各级要抓住完成急难险重任务的有刘契机,在从难从严锻炼摔打部队中促进当代革命军人核心价值观的熔铸与升华。
  • 在日常工作管理实践中养成
  • 培育当代革命军人核心价值观.不仅要结合中心工作磨炼.而且要注重在经常性管理和日常工作生活中养成。实际工作中应主要把握好三个环节:
  • 针对青年官兵特点 加强基层文化建设
  • 80后、90后的青年官兵逐渐成为部队建设的主体,为军营带来新气象、新生机.也为军营文化建设提出了新要求、新挑战。调研中发现,80后、90后官兵对部队传统文化感到认同和接受的同时.也感到形式老套、内容单调,参与基层文化建设兴趣不浓、动力不足。对此.我们必须坚持以人为本的原则.切实尊重官兵的主体地位。紧密结合青年官兵的生理、心理和人生阅历等方面的特点实际.努力建设具有时代特色、丰富多彩、
  • 热衷短信对青少年贻害匪浅
  • 题:青少年发短信的代价当父母熟睡时、在餐馆用餐时、在车水马龙的街头、在课堂上,都可以看到手指上下翻飞、低头聚精会神收发短信的青少年。
  • 了解当地文化有助军事成功——美军强化驻外军人“文化训练”
  • 这些日子,“文化训练”成了美国陆军中的时髦词汇。意思是说.如果想在某个地区取得成功的话,武装部队需要了解这个地区的价值观和社会特征——无论是在平定叛乱活动时.还是在追击藏身于当地民众之中的恐怖分子时.
  • 高校毕业生入伍相当于免费上大学
  • 为鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役.教育部等部门近期出台八项优惠政策,具体为:对应届高校毕业生实行预征制度。在五六月份进行;高校毕业生应征人伍服义务兵役。将由政府补偿相应学费,代偿助学贷款;服义务兵役期间在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先;具有普通高等学校本科以上学历、取得相应学位、表现优秀、符合总政治部有关规定的可以直接选拔为军官;退役后参加政法院校为基层公检法定向岗位招生考试时,
  • 别落入“诸葛亮困局”
  • 《三国演义》塑造的诸葛亮。是中国很多男性的超级偶像.他集智慧、忠诚、正直、廉洁于一身。然而.恰恰是这份鞠躬尽瘁,导致了蜀汉军政管理上的诸多失误。而这一切.都源自于诸葛亮的完美主义人格,一方面让他自己承担了过多的责任和压力,导致他夙夜忧叹、身心疲惫,过早退出了历史舞台:另一方面也让蜀国后期缺明主、乏能将、国力衰微.真是可悲可叹.
  • 德科学家揭秘“愤怒基因” 脾气火暴系天生
  • 德国科学家发现.遗传基因是决定一个人性格是否易怒的关键。 德国波恩大学研究人员选取了超过800名受试者参加问卷调查.评估他们处理愤怒的方式。研究人员还对受试者进行DNA测试,检测他们体内DARPP-32基因的类型。DARPP-32基因共有三种变体,分别为“TT”,“TC”和“CC”。这些变体决定大脑中多巴胺的水平.而多巴胺是影响愤怒和攻击情绪的重要物质。
  • 马克思著作在德、美、英热销
  • 源于美国的世界性金融危机2008年9月爆发后.马克思及其学说便频繁出现在西方主流媒体上。这半年多来,马克思著作在德国、美国和英国等地持续热销,研究、推崇马克思学说的社会活动正在升温。
  • 六招搞定陌生人
  • 在人际交往过程中.当你面对陌生人思维出现空白时,不妨试一试下面6招: 1.寻找共同话题并发表评论。这些话题可以是食物、房子、场景和天气等.如“你是如何认识这位主人的?”“你怎么会参加这个活动?”无论问话还是答话.一定要注意保持积极态度,尽量说好别说歹!如果你不是那种嘻嘻哈哈、爱开玩笑的性格,第一次见面就不要跟陌生人抱怨这抱怨那。
  • 腰带系得好护内脏
  • 腰带过松.对于瘦人的内脏起不到保护作用;如果过紧。则会对腹壁、内脏及血管造成压迫,引起消化滞缓、胀气、恶心、便秘等。严重时还会影响下半身静脉血液的回流而形成腹壁静脉曲张、下腹及下肢淤血、组织肿胀等.影响机体的健康.
  • 聪明的莲花
  • 据说,莲花之所以能够“出淤泥而不染”.是因为它具有一种自动解毒排污的“自净”功能.这种功能可以帮助它过滤掉污泥浊水中的有害成分,有效地汲取其中有益养分.因而使得叶绿花艳.亭亭玉立.最终还能结出白白胖胖的果实。
  • 谨言“原则上”
  • “原则”这个词.按辞书上的解释。是“指观察问题、处理问题的准则”。“原”是根本的意思,“则”是准则.那么“原则”又可理解为“根本的准则”。既为“根本的准则”,那就是不可违背的,不可改变的,所以才说“坚持原则”。但是,不知从什么时候起,官方用语中在“原则”后面加了一个“上”,成为“原则上”。这样就把“原则”大大地软化了,把“原则”变得可以变通了。不少单位,不少部门,在执行一些政策舰定和规章制度上,
  • 蹲到“点”子上
  • 蹲点作为领导机关了解基层.帮助基层解决问题.指导工作的一种行之有效的工作方法.历来被机关推崇。然而,蹲点要取得扎实效果.就要防止和克服热衷于走过场、搞形式,“走马观花”式地“巡查”;防止和克服包揽过多、管得过细,以包办代替帮带;防止和克服钦差大臣式的作风.对基层指手划脚、求全责备等问题。
  • 在科学发展观指引下铸造核心军事能力——新疆军区某团提高部队核心军事能力掠影
  • 新疆军区某团坚持以科学发展为指导,严格按纲施训.注重在遂行急难险重任务中锤炼、摔打部队.提高部队核心军事能力,部队的战斗力显著提高。2007年,该团参加“和平使命-2007联合军演”,取得优异成绩,荣立集体二等功;2008年,在遂行任务中,该团连续5昼夜强行军1722公里,创造了我军历史上在高原高寒地区成建制连续机动距离最远、速度最快的纪录;
  • [理论学习]
    抓好学习实践活动的每个阶段和环节(张巍 李华 王志宏)
    加强坚持中国特色社会主义教育(刘学农)
    [基层组织建设]
    按照科学发展观要求 大力加强领导班子建设(盛强)
    搞好法律知识培训 提高党员守法用法自觉性(林森)
    夯实基础攀高峰——“塔山英雄团”党委以科学发展观为指导推动部队全面建设纪实(黄永勇 胡艳堂)
    党委书记要自觉接受监督(董日东 李中华)
    加强基层干部队伍建设营级党委要做到“五到位”(吴飞)
    对基层党组织帮建要解决好四个问题
    [政治教育]
    针对驻训部队特点扎实开展思想政治教育(马林 付军峰 刘予峰)
    有针对性地做好地方大学生干部的思想政治教育工作(绳鹏)
    正确把握“教”与“育”的关系——对增强部队思想政治教育效果的一点思考(刘顺平)
    破除习惯思维 提高政治教育的实效性(王贤明)
    提高教育准备会的质量(田新 王相杰)
    善用形体语言进行课堂教育(马松)
    [两项经常性工作]
    要注重化解矛盾(王洪权 张鹤)
    坚持“早、紧、活”提高心理教育疏导实效(韩宗宾 李培海)
    针对科技干部特点 抓好两项经常性工作落实(薛大强 张明)
    尊重落实官兵休息权(刘能涛 何圭明)
    抓好基层分队武器装备管理(邵建伟)
    [领导机关抓基层]
    按照科学发展观要求推进基层风气建设(张林)
    树立科学发展理念 建设和谐纯正风气(屈柯成)
    加强和改进风气建设的几点认识和思考(刘忠仕)
    发挥好信息网络作用加强团队风气建设(罗健 仝坤)
    在加强风气建设中增强思想政治教育实效(张勇 宫利强)
    采取有效举措塑造部队新风正气——成都军区某装甲旅党委狠抓部队风气建设的做法(杨华良 何驹)
    [人才队伍建设]
    从“四个基本”入手做好新毕业学员岗前培训工作(吴建平 张华亮)
    着眼解决问题求培训实效(徐正强 张昭洪)
    尽快实现国防生干部的快速成长(魏卓 郑雪 段艳辉)
    适应“四个转变”提高贯彻《军队干部选拔任用工作程序规定》的质量(余锟)
    加强作战部队装备人才队伍建设(卢兴森 孙正金 尹晓虎)
    [基层快讯]
    某装甲师采取多种形式纪念汶川抗震救灾一周年——回顾抗震历程 感悟军人价值(曹祥军 郭纯树)
    某海防团开展政工干部授课比赛——汪惠指导员的“爱情三十六计”被评为精品课(邓武平 符曦宇 朱小强)
    驻青藏铁路公司军代处——用“青藏铁路军交精神”激励官兵履职建功(郭生辉 杨国权)
    积极开展丰富多彩的战地文化活动(胡平安)
    某炮兵团打造“网络政工超市”服务官兵(周伟 罗薇)
    浙江省淳安县人武部积极做好涉军维权工作(楼复进 叶青平 陈国兴)
    第二炮兵某团——传唱红色经典歌曲固军魂(李慧 苏莉)
    第二炮兵某通信团——创新训练模式 加速战斗力提升(谢慧生 冯金源)
    广州军区某舟桥团——开设“道德银行”存储文明风尚(姜林 陶金)
    65577部队举办“春满军营”文艺晚会——载歌载舞展风采 戏里戏外透精神(徐阳 齐志国)
    广州军区某师——积极开展心理行为训练 提升官兵心理素质(黄永勇 张银生)
    警惕“虚假安全”(马鸿生 袁新星)
    [我为军队政治工作科学发展建言献策]
    破解联勤部队人才队伍结构性矛盾的对策性思考(李平)
    加强对官兵身边现代化工具的管理(曹建勋)
    [遂行任务中政治工作]
    加强和改进军事斗争准备政治工作指导(周为民)
    适应《军事训练与考核大纲》要求发挥训练中政治工作功能作用(杨龙溪 查向明)
    野外驻训中政治工作“五要”(樊建为 杨孝忠)
    对当前部队训练中政治工作的调查与思考(曹顺华)
    现场鼓动应解决“三个问题”(吴明才 凡炜)
    [领导机关自身建设]
    机关干部请示汇报工作“五忌”(刘礼万)
    加强作风修养 树立良好形象(施国锋 王晓东)
    [武警政工]
    解放思想、更新观念 提高党委领导部队科学发展能力(王汉波)
    科学抓建强素质 提高能力保中心——武警阿坝州支队政治部用科学发展观指导自身建设(林清槐)
    推动部队建设持续发展浅见(李斌)
    在办实事上下工夫(韩永彬)
    加强党性修养 维护班子团结(张青)
    增强党委机关工作指导的科学性(周腊合)
    [基层政工干部经验谈]
    信息安全保密“六防”(姚昕 张毅 巩伟)
    保密工作“常”字经(周林)
    [院校教育与政工]
    提高教研室经常性思想工作效益(李鹏)
    针对思想特点 大力培育士官学员革命军人核心价值观(陈立英 宗剑 潘丽敏)
    [基层风采]
    点亮理论的明灯——记某集团军司卫大队“战士理论之星”唐建新(赵海 陈甫 杨产林 王力军)
    青春,奉献在世界屋脊——记总后青藏兵站部桌汽车团四级士官尹进贞(何勇民 王先锋)
    [百连工程]
    忠勇大爱守桥兵——武警济南市支队十三中队官兵践行军人核心价值观纪实(许传宝 曲安东)
    [法制园地]
    涉法维权悄然“转向”——对某高炮旅基层官兵涉法问题新变化的调查(赵利国 郑亮 孟凡利)
    保卫专业名词辨析(关大江)
    [部队践行当代革命军人核心价值观经验成果交流]
    领导干部要带头践行当代革命军人核心价值观(曹世龙 杜佳俊)
    积极营造培育当代革命军人核心价值观的良好环境(李永仁 李伟)
    夯实践行当代革命军人核心价值观的思想根基(别付奇)
    建立健全堵育当代革命军人核心价值观的长效机制(石晶 李晓龙)
    在严格军事训练实践中磨砺(郜贤)
    在完成重大任务实践中锤炼(高晓 安小康)
    在日常工作管理实践中养成(冯军 朱彦清)
    [军营文化]
    针对青年官兵特点 加强基层文化建设(王高峰)
    [政工参考]
    热衷短信对青少年贻害匪浅(阿根廷)
    了解当地文化有助军事成功——美军强化驻外军人“文化训练”(桑德拉·I·欧文)
    高校毕业生入伍相当于免费上大学(王大鹏)
    别落入“诸葛亮困局”(岳晓东)
    德科学家揭秘“愤怒基因” 脾气火暴系天生
    马克思著作在德、美、英热销(张兴慧)
    六招搞定陌生人
    腰带系得好护内脏(沈童)
    [杂谈]
    聪明的莲花(李慧)
    谨言“原则上”(贾海龙 吕金章)
    蹲到“点”子上(肖之康)

    在科学发展观指引下铸造核心军事能力——新疆军区某团提高部队核心军事能力掠影(邱玉兵 吴荣 冯永学 薛亚楠 刘冲)
    《基层政治工作研究》封面

    关于我们 | 网站声明 | 合作伙伴 | 联系方式 | IP查询
    金月芽期刊网 2017 触屏版 电脑版 京ICP备13008804号-2