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文献检索:
  • 加强理论学习骨干队伍建设 提高理论学习质量
  • 基层理论学习骨干是官兵理论学习的带头人.是组织学习讨论、帮助官兵答疑解惑、引领大家学习研究的重要力量。最近.我们采取问卷调查、组织讨论、座谈了解和平时观察等方式.对5个营2个直属连185名理论学习骨干发挥作用的情况进行了调查。总体感到.当前基层理论学习骨干队伍思想进步,工作积极.在深入学习实践科学发展观、大力培育当代革命军人核心价值观主题教育活动和经常性思想教育中发挥了重要作用。但在调查中我们也感到.理论学习骨干队伍还普遍存在着职能意识淡、整体素质弱、工作热情低等问题,需要引起各级高度注意.
  • 加强坚持改革开放教育
  • 党的十一届三中全会作出实行改革开放的战略决策.这是我们党在新的时代条件下带领人民进行的一次新的伟大革命.开启了中华民族实现伟大复兴的新征程。把中国不断引向繁荣富强。当前.部队官兵大多出身在80、90后,对这段历史不甚了解。尤其是随着改革开放不断深入.一些社会矛盾开始显现.给青年官兵正确认识改革开放和坚定改革开放信心带来一定影响。部队思想政治教育必须针对广大官兵密切关注的重大实践和理论问题.注重抓好为什么要坚持改革开放不动摇而不能走回头路教育.着力解答这一关系改革发展稳定大局的问题.更好地统一思想、凝聚力量。
  • 努力提高部队党的建设科学化水平
  • 提高党的建设科学化水平.是党的十七届四中全会向全党首次提出的一个重大任务和重大命题.体现了我们党对世情、党情、国情深刻变化的清醒认识,反映了党对巩固执政地位、坚持长期执政的高度自觉。学习贯彻党的十七届四中全会精神.提高部队党的建设科学化水平.根本的是要坚持以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设.着力在“五个牢牢抓住”上下工夫。
  • 对提高基层党组织自建能力的调查与思考
  • 基层党组织是广大官兵的主心骨、贴心人.是基层各项事业的领导核心。着眼提高基层党组织的自建能力.近期我们通过深入基层营连了解.同绕影响制约基层党组织自建的突出问题进行了调研。
  • 在发展中加强基层党组织能力和先进性建设
  • 新颁布的《军队基层建设纲要》中明确提出:“以能力建设和先进性建设为主线加强基层党组织建设”。可见.能力建设和先进性建设是基层党组织是否坚强有力的根本标志.是加强党员队伍建设的永恒主题.是基层党组织建设的灵魂和发展的不竭动力.要提高基层党组织的能力建设和先进性建设.必须把能力建设和先进性建设渗透到基层党组织建设的方方面面.着力解决制约基层党组织在发展过程中遇到的重大问题.促进基层党组织建设稳步上升.具体说应注重抓好三个方面.
  • 在领导部队科学发展中发挥好团结的作用
  • 对于一个单位的党委班子来说.团结是一个动态的、发展的过程.真正的团结是在领导部队科学发展的过程中不断地统一思想、形成共识,是在齐心协力抓落实、同心同德谋进取的道路中建设出来的.我们所讲的团结.是能够形成坚强领导的团结.是能够保证军令、政令畅通的团结,是党委班子围绕中心抓建设谋发展的团结。班子成员由丁任职经历工作经验各不相同.学识有差异、能力素质有强弱,有的懂组织,有的善协调.有的能参会谋.有的执行力强.有的业务精.关键是如何在差异中形成合力、凝聚力量.达到人尽其能,充分发挥合力效应.提升班子领导部队科学发展的能力。
  • 党管干部的着力点
  • 干部队伍是部队建设的中流砥柱.基层干部作为一线“带兵人”.更是基层单位的建设“龙头”.其能力素质的高低直接影响到连队的凝聚力和战斗力。因此.如何发挥党管干部这一制度优势.管好干部、教好干部、用好干部,对全面提升基层连队建设水平至关重要.
  • 团旗随着党旗飘 团员跟着党员走——南京军区某炮兵团第三批学习实践活动向团员青年延伸
  • “看我的,跟我上……”这类党员模范行动的标志.如今在南京军区某炮兵团团员青年身上也得到充分体现。团政委周光辉告诉笔者:“过去是党支部像团火.党员个顶个:现在是党团支部两团火.党员团员都能个顶个!”这是该团在开展第三批深入学习实践科学发展观活动中.注重向团员青年延伸带来的喜人变化。
  • 加强教育引导 坚定理想信念
  • 青年官兵是部队建设中最富有活力、最具有潜力的群体。他们的理想信念是否坚定可靠.不仅直接影响着部队现代化建设的发展进步.也关系着部队建设的发展方向和未来。当前,在意识形态领域斗争日益尖锐复杂的形势下.如何针对青年官兵的特点变化,加强教育管理.确保理想信念坚定.是各级党委机关需要认真研究思考的问题。
  • 热用红色资源的冷思考
  • 红色资源是加强思想政治教育的宝贵财富.波澜壮阔的革命历程积淀的丰厚红色文化理当在部队建设中传承与弘扬。当前不少单位注重运用红色资源创新思想政治工作并取得一定成效,值得肯定。然而,随着红色资源开发加快、运用升温,由以往“运用不足”转为“运用不当”的不良倾向已有所显现.若不及时反省.红色资源运用很容易落入形式主义的窠臼。
  • 发挥“五小”载体特点作用破解经常性思想教育难题
  • 针对部队维稳任务重.执勤环境苦、工作压力大给经常性思想教育带来的新情况、新问题.西藏总队昌都支队充分运用“五小”载体特点.破解教育遇到的现实问题.确保了官兵思想稳定和中心任务的圆满完成。
  • 借用大众传媒手段催生政治教育动力
  • 新疆军区某汽车团地处偏远.信息闭塞.每年三分之二时间、四分之三营连建制官兵在新藏线上执行高原边防任务。近年来,他们树立开放搞教育、全面育人才的理念,积极发挥大众传媒功能优势,服务思想政治教育,促进部队全面建设。团队多次被兰州军区、新疆军区表彰为基层建设先进团.团党委被兰州军区表彰为先进旅团级党委.
  • 书信传情“OUT”了吗?——连队经常性思想教育讲课提纲之一八七
  • 现在.书信作为一种传统的联络交流方式离我们渐行渐远。更多的人不是选择“电话”、“E—mail”和手机短信.就是选择“QQ”和“MSN”,而仍选用书信递亲情、友情、爱情的少之又少。对某部120余名官兵进行调查显示.入伍后基本不写信的占85%.偶尔写信的占11%.经常写信的只有4%。对此我们不禁要问:难道这种传统的通信方式真的已经被时代发展“OUT”了吗?
  • 坚持交心真心贴心 做到深知兵真爱兵
  • 武警山西总队坚持把心理服务工作贯穿到“深知兵真爱兵”活动全过程.从“交心摸实情、真心交朋友、贴心解难题”三个环节入手.多方面调适官兵心理,密切内部关系,营造了和谐稳定的警营环境。
  • 切实解决经常性思想工作不经常问题
  • 基层经常性思想工作.是针对官兵各种现实思想问题随时随地进行的教育疏导工作。也是基层思想政治工作中最大量、最具体的工作。当前,基层经常性思想工作不经常问题在一些单位仍不同程度存在。有效解决这一问题显得非常重要。
  • 做好经常性思想工作应克服10种偏向
  • 做好经常性思想政治工作.要以科学发展观为指导.把握特点,遵循规律。当前,各级对经常性思想工作都比较重视,效果也比较好。但也存在一些值得注意的问题,需要防止和克服10种偏向。
  • 创新抓法 用活载体做好经常性思想工作
  • 经常性思想工作是一项基础性工作.是推动部队建设科学发展、安全发展、创新发展的基础工程。我们支队本着用好传统的、借鉴有益的、探索创新的原则,创造性地总结出做好经常性思想工作十种方法。
  • 有效开展心理服务工作
  • 近年来.心理服务工作已经引起各级高度重视.并在思想政治工作和卫生防治领域得到广泛应用。但是.由于这项工作起步晚、基础弱,还存在一些问题.比如心理服务观念还没有深入人心.开展方法还不够科学有效.基础设施还比较落后.相关机制还不健全。对此.应注重从以下几个方面来增强心理服务工作.
  • 对退伍老兵思想状况的调查与思考
  • “铁打的营盘,流水的兵”.一年一度的老兵复退工作已经开始了。近期.围绕复退老兵的思想状况我们对5个团级单位进行了专题调研。总的感到.大多数老兵思想稳定,走留态度明确.心理准备充分。但随着复退工作的稳步推进.尤其是士官制度改革方案的出台.老兵的思想趋于活跃.呈现出一些新的特点和变化.需要各级引起高度关注。
  • 基层战士心理压力状况的现状与对策
  • 把思想政治工作与加强对官兵的心理教育疏导结合起来.是推动部队建设与促进官兵全面发展的要求。当前官兵的心理问题越来越成为引发各种事故案件的一个重要因素.必须重视消除基层战士的心理压力。
  • 深入贯彻落实安全发展理念 牢牢掌握安全稳定工作的主动权
  • 部队的安全稳定是部队建设的经常性、基础性工作。近几年.胡主席和军委、总部对军队安全稳定工作高度重视.多次在一些重要场合、重要会议作出重要指示.我们各级一定要认真学习领会这些重要指示和要求.始终保持清醒头脑.充分认清形势.剖析薄弱环节,明确责任分工,不断强化政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识.自觉站在党、国家和军队发展全局的高度看待和抓好安全稳定工作.为确保部队自身高度稳定和维护社会稳定做出应有贡献.
  • 抓好基层工作的落实
  • 抓好工作落实是基层单位的基本任务.是各级党委对基层干部的基本要求.也是基层干部必备的基本素质。任何高明的决策、宏伟的蓝图都要靠具体的落实来实现。否则,就只能是雾里看花,水中望月,空中楼阁,华而不实。下面结合基层实际谈几点关于抓好工作落实的思考。
  • 积极改进指导方式和工作方法实现科学指导水平的新提升
  • 新修订的《军队基层建设纲要》着眼加强科学指导.增强工作实效.对“实施对基层建设的科学指导”这一段落的内容改动最大、变化最多.加入了“积极改进指导方式和工作方法.增强抓基层质量效益”的开篇语,融入了科学统筹、以人为本、创新发展的理念.提出了“五个坚持”的指导原则。充分贯彻和体现了科学发展观要求.凝聚和融注了近年来各级领导机关对加强基层建设规律探索的成果.继承和发扬了抓基层建设的成功经验和做法。贯彻落实新《纲要》.增强抓基层的质量效益,领导机关应着重在以下三个方面下工夫:
  • 善于统筹从源头上治理“会海”
  • 新《纲要》指出,要“严格控制会议、文电、工作组”。这就要求、各级必须从党委统筹入手,严格规范,科学调控,积极治理“会海”。
  • 深入学习贯彻《纲要》应注意防止和克服的几个倾向
  • 新《纲要》下发以来,各级高度重视,始终把学习贯彻作为大事来抓.取得了阶段性成果.但也暴露出一些不良倾向和问题.必须及时加以防止和克服。
  • 营主官落实八项经常性工作要把握的四个问题
  • 《军队基层建设纲要》规定的八项经常性工作是基层所有工作的科学归纳,为我们抓基层建基层提供了清晰思路.规范了系统方法,明确了具体标准。营一级主官科学落实八项经常性工作,要把握好以下四个问题。
  • 认真办好实事
  • 各级党委机关为基层办实事、解难题是题中应有之义。用科学发展观的立场观点方法来审视“办实事”.我们能够从更宽的视野、更深的层次、更高的立意,真正弄清楚“实事是什么”“办实事为什么”、“怎样办好实事”等基本而又十分重要的问题。
  • 用系统观念抓好人才队伍建设
  • 人才队伍建设是部队建设的基础战略工程,对部队的长远发展战斗力提升具有决定性意义。各级党委必须着力抓好培育、使用、储备等环节的工作,切实把人才队伍建设作为一个系统工程来抓,推动人才队伍建设科学发展。
  • 紧紧抓住四个重点大力加强干部队伍建设
  • 当前,干部队伍建设总体形势是好的,但也存在能力不强、思想不稳、斗志不旺等方面问题.需要从以下四个方面加以引导和纠正。
  • 着眼转型部队战斗力提高抓好人才培养工作
  • 转型部队面临着编制调整、装备更新、任务变化的实际情况,人才队伍建设作为一项长期的、战略的、系统的工程显得尤其重要,一蹴而就很难适应部队建设科学发展的需要。笔者认为,要提高人才队伍培养质量,缩短战斗力形成周期,应着重在以下几个方面下工夫。
  • 紧紧围绕干部基本需求 积极营造拴心留人的好环境
  • 近年来.我部党委按照“抓人才出政绩”的工作思路.着力解决好基层干部最关心关注的问题.积极营造拴心留人的思想、工作和生活环境,保持了干部队伍的高度稳定,各级干部立足本职岗位取得了突出成绩.先后有1名干部被表彰为“全国三八红旗手”.10名干部被四总部表彰,16名干部被军区表彰,2名干部荣立二等功.3名干部享受全军专业技术人才岗位津贴.45名干部荣获国家和军队科技进步奖。
  • 加强就读地方高校部队学生的安全管理
  • 随着“强军计划”的深入开展.一大批部队军官走进地方高等学府开始自己的学习科研生活。地方高校不同于一般军队院校,学术氛围浓、思想活跃、管理宽松。在这样的环境中一方面可以聆听名师大家授课,充分汲取知识养分.全面提高自身素质;另一方面由于环境的转变.约束少诱惑多.极个别自身要求不严的部队学员容易出现违规违纪甚至违法的现象。应加强地方高校部队学员的安全管理.确保地方高校部队学员队伍的安全稳定.
  • 抓好联合作战指挥人才的培养
  • 目前,我军联合作战指挥体制尚在健全,联合作战武器装备体系配套还待时日,提升联合作战能力,亟待解决联合作战指挥人才培养问题,需抓好六个方面的工作。
  • 军政主官共奏“和谐之音”
  • 俗话说:部队行不行.就看前两名。军政主官之间“搭好台唱好戏”.既是部队建设的需要.也是展示主官品行修养的需要。主官之间能不能同呼吸、心连心.能不能兴事业、共荣辱,反映的是一种能力、一种境界、一种修养。军政主官奏好“和谐之音”必须在“三聚”上下工夫。一是以事业聚心。主官配合和不和谐,对事业的共同追求是前提基础。只有以事业为共同追求.各自的所思所想所为才会志同道合.才会自觉服从、服务于部队建设的大局。两位主官对事业的共同追求是心力的聚合.
  • 深化士官制度改革对官兵的思想影响与对策
  • 近期.我们围绕当前深化士官制度改革对官兵的思想影响.与部分干部和士官进行了座谈,对200名官兵组织了问卷调查。总的感到,深化士官制度改革是今年部队改革中的一件大事.是当前部队发展的大趋势.是进一步加强士官队伍建设的具体举措.能够极大调动士官队伍的积极性、主动性和创造性。调查中.针对深化士官制度改革.官兵主要存在以下“五个方面”的思想反映.
  • 积极应对信息化带来的机遇和挑战 扎实推进“网络政工”深入发展
  • 思想政治工作的现代化.是军队现代化的重要组成部分。军队现代化以信息化为核心.思想政治工作现代化同样要扭住这个核心谋求作为。网络信息技术的快速发展和广泛运用.给思想政治工作提出新的更高要求。只有积极应对信息化带来的机遇和挑战.把推进“网络政工”作为贯彻落实胡主席“三个紧贴”要求的有力抓手.实现部队思想政治工作现代化的根本途径.增强思想政治工作主动性针对性实效性的重大课题.进一步拓宽思路和视野.开辟实践的空间和领域.增强信息科技内涵.才能不断为部队思想政治工作注入新的生机和活力。
  • 在驻训演习中培育当代革命军人核心价值观
  • 驻训演习作为部队重要的军事实践活动.其艰苦的训练环境、近距离的社会接触以及演习场上激烈的对抗角逐都可以成为培育践行活动的具体抓手.从而构成推动当代革命军人核心价值观培育向实践深化转化的重要平台。今年以来.我部抓住驻训演习所具有的教育功能.按照聚焦使命培育、大项任务锤炼、艰苦环境磨砺、社会课堂启迪的思路.对基层部队在驻训演习中培育践行当代革命军人核心价值观进行了初步探索和实践。
  • 把握非战争军事行动的特点发挥政治工作服务保证作用
  • 近年来.我们部队结合担负抗击冰雪灾害、奥运安保等任务.对遂行非战争军事行动政治工作做了积极的探索.感到做好遂行非战争军事行动政治工作必须重点把握以下几个方面。
  • 遂行多样化军事任务对军地协作的新要求
  • 军民团结、并肩作战.是我军克敌制胜的法宝。军队完成多样化军事任务,同样离不开各级政府的有力配合和广大人民群众的积极支持。而且应对多种安全威胁、完成多样化军事任务.对军地协作提出了新要求。
  • 增强抢险救灾行动中政治工作实效
  • 抢险救灾中政治工作.是我军在突发的自然灾害中为抢救人民的生命财产所进行的思想工作和组织工作.由于自然灾害的发生具有很大的突然性.给政治工作提出了更高的标准和要求。因此.增强抢险救灾中政治工作的针对性和时效性.显得尤为重要。
  • 加强战斗精神的常态化培育
  • 随着军事斗争准备转入常态化.战斗精神培育必须着眼形势任务的发展变化,在经常教育引导、突出实践磨砺、强化环境熏陶、完善培育机制、解决影响和制约战斗精神培育的问题上下工夫,切实保持常态长效。
  • 适应形势任务要求 积极开展政工研究
  • 近年来.我们着眼发挥政治工作的服务保证作用和作战功能.紧贴形势任务.积极开展政工研究.不断探索政治工作的新方法新途径.深入研究解决部队建设中的新情况新问题.有效提升了政工干部素质.有力促进了政治工作的落实.
  • 帮建支部 帮带干部 帮解难题 努力推动基层建设不断发展进步
  • 近年来.我部在抓基层打基础实践中.紧紧扭住强基固本的关键环节不放松.坚持在帮建支部、帮带干部、帮解难题上下真功、使长劲、求实效,一些影响和制约基层建设的难题得到较好解决.部队整体建设面貌发生了明显变化,取得了明显进步。
  • 确立新理念探索新方法提 高基层干部培训质量
  • 培训是提高干部素质能力的重要途径。今年.我们部队认真分析总结以往经验和不足.反复学习领会上级关于抓干部培训的指示精神.改变以往“我讲你听.我说你做”的培训模式.确立了以基层经常性基础性工作为课题.以干部工作岗位为课堂,让群众和实践来检验的培训效果的新理念.探索出了让基层干部唱主角、使基层实践经验共享的培训新路子.取得明显实效,深受基层干部欢迎.
  • 切实提高干部教育管理质量效益
  • 近年来,我们支队党委按照科学发展观要求,对干部队伍实施科学管理,增强了千部的事业心责任感,为推动部队建设又好又快发展提供了坚实的组织保证和人才支撑。支队连续3年被总队评为“先进支队”。
  • 做好知兵爱兵工作 促进内部关系和谐
  • 根据总部《关于开展“深知兵、真爱兵”活动的意见》和《开展“五个过一遍”活动.坚决实现“六个确保”目标》的指示要求.我们支队在开展的“深知兵、真爱兵”集中教育活动中.把“知兵爱兵”作为坚持以人为本理念、做好经常性思想工作的主要内容.较好地解决了内部关系中存在根本态度不端正、教育管理方法不科学、关爱部属不到位等问题,激发了官兵安心本职、乐于奉献的工作热情.收到了良好的效果。
  • “三互”活动应在“活”与“动”上下工夫
  • 开展群众性互学、互帮、互教活动,是《军队基层建设纲要》规定的一项经常性基础性工作,是《共青团工作条例》要求落实的六项活动之一.是保证“三项经常性工作”延伸到末端的一个好载体、好平台,只有因势利导,顺势疏导,随着不同时机调整组织.随着形势任务变换形式.随着官兵需要增加内容.使“三互”活动“活”起来、“动”起来.让官兵乐意参加、主动参与.才能真正抓好经常、抓出成效。
  • 机关干部要养成三个好习惯
  • 习惯的力量是巨大的。一位西方学者言:播下一个行动,你将收获一种习惯;播下一种习惯,你将收获一种性格;播下一种性格,你将收获一种命运。那么,在机关工作的干部,应养成哪些好的习惯呢?
  • 做个善于学习的机关干部
  • 古人讲.“生有涯而学无境”。非学无以广才.非学无以明智.非学无以立德,非学无以成事。凡大成之人,无不酷爱学习。毛泽东一生最大的爱好就是学习,他说,“饭可以一日不吃.觉可以一日不睡,书不可以一日不读。”作为一名机关干部.就是要在学习上防骄破满.始终有一种“知识透支、本领恐慌”的紧迫意识.秉持一种敏而好学、谦虚谨慎的求学态度,自加压力、积极主动搞好学习。
  • 正确开展新时期涉军维权工作
  • 随着社会主义民主法制建设进程的不断加快.广大人民群众和部队官兵法律意识日益增强.维护国防军事利益和军人军属合法权益遇到了不少现实矛盾和问题。做好新形势下的涉军维权工作.对于促进社会和谐具有十分重要的意义。从近年来的实践看.涉军维权工作政策性强.要求标准高.在工作指导上需要把握好以下几个方面的问题。
  • 运用科学管理机制 防范重大安全事故
  • 胡锦涛同志在党的十七大报告中再次强调.要把安全发展作为军队建设的重要理念确立起来。新形势下运用科学管理机制防范重大安全事故.深入贯彻落实胡主席关于安全发展的重要指示.确保部队又好又快发展.是新世纪新阶段部队安全发展的一项重要任务。
  • 针对特点加强军分区人武部干部的教育管理
  • 当前,军分区、人武部干部基本上都是从野战部队交流过来,干部队伍建设现状存在流量大、流速快、贮量小、易断层等特点,不少人武部干部调整交流达到50%.加上不少干部年龄偏大,进步发展有限,工作热情、工作动力不够高.在一定程度上制约了人武部建设质量。因此.要加强干部队伍教育管理的针对性主动性实效性,着力培育当代军人核心价值观.引导广大干部增强做好民兵预备役工作的责任感光荣感自豪感.立足本职有所作为。
  • 建设精神家园塑造崇高人生--淳安县人武部培育当代革命军人核心价值观主题教育纪实
  • 胡主席提出当代革命军人核心价值观以来.浙江省淳安县人武部紧密结合干部职工思想实际.充分利用驻地红色资源和改革开放的大课堂,引导干部职工坚定理想信念、端正价值追求、履职尽责贡献,在学习理论中理解认同.在走进历史中追根溯源.在履行使命中见诸行动.进一步端正了价值追求.强化了精神支柱.为人武部全面建设和个人全面发展提供了强大精神动力.
  • 政治指导员岗位的设立与发展
  • 政治委员(政治教导员、政治指导员)制是我军政治工作的基本制度之一.是确保我军听党指挥和完成各项任务的基本保证。政治指导员.是我军最基层的政治主官和政治工作终端执行者。考察政治指导员发展历程,分析其所发挥的巨大历史作用.分析当前政治指导员队伍中存在的问题.并探索解决措施.将有助于在新的历史条件下促进政治指导员队伍建设,推动基层政治工作的新发展。
  • “屏障”在这里悄然破除--某炮兵团九连开展群众性自我教育的启示
  • 充分尊重广大官兵的主体地位和创造精神,是调动官兵热情、激发内在动力.抓好基层建设的根本保证。南京军区某炮兵团九连党支部在开展自主式、互动式、启发式等群众性自我教育中.坚持依靠士兵建连队,充分发挥官兵主体作用,大力营造“人人是教员、事事是教材、处处是课堂、时时受教育”的浓厚氛围.有效提高连队经常性基础性工作质量。连队连续20年被师评为先进党支部,
  • 汗水见证荣誉--记某装甲团警侦连班长蔡义军
  • 蔡义军,四川省邻水人,2006年12月入伍.2008年10月入党.现任铁骑师某装甲团警侦连三班长。入伍三年来,先后参加了师“铁骑——07”.“铁骑——08”侦察兵集训比武。2008年9月.在师侦察兵比武中,夺得爆破器材制作课目第一名,荣立三等功一次:同年10月.入选师3人尖子组参加军区侦察兵比武。参加抗震救灾因表现突出荣立二等功一次。2009年参加师入伍训练尖子比武.获总评第一.荣立三等功一次。同年6月份参加师侦察分队“猎人”集训.获100米第一。
  • 学会给自己鼓掌
  • 给自己鼓掌.是自信的体现,是对自身价值的认同,是一种自我激励,是对自己生命潜能的激发。当然,为自己喝彩,说来容易,做起来难。有的人以为对自我鼓掌是“出风头”.是不稳重、不成熟的表现.因而不敢在大众面前表现自己,使自己失去了许多成功的机遇;有的人自我估价过低,看不到自己的长处,总觉得自己不行.甚至拿短处与他人的长处比,越比越泄气,越比越自卑。长期这样.就会形成“我不行”、“我不能”、“我不敢”的潜意识。这样一来.不但失掉了很多机会,而且给人留下了平庸无能、无所作为的印象.自然得不到好评和重用.、到头来,不免发出怀才不遏、壮志难酬的叹息.陷入苦闷之中,由此看来,必须学会给自己鼓掌。
  • 巧用拒绝的艺术
  • 在日常的工作交往中.有时我们不愿接受他人的要求、意见或看法,需要拒绝,但通过何种方式来表达“拒绝”,却往往掌握不好技巧,或态度生硬、或语言粗暴、或行为失控,而常常引起他人的不满或误会,既有损自己的形象,又容易得罪人。要想快乐地与人交往.就要掌握好拒绝的艺术。
  • 基层文化活动开展不起来的原因与对策
  • 近年来.各基层单位着跟活跃基层文化生活、提高官兵综合素质.采取多种形式.组织开展了官兵喜闻乐见、健康向上的文化活动。但是经过调查发现.基层文化活动还是不够经常、活跃.与官兵不断增长的精神文化需求和加强部队思想政治建设的要求还有诸多不相适应。总结起来主要存在以下几个方面的问题:
  • “吧文化”火爆军营——广空某团紧贴官兵需要开展军营文化活动
  • 走进广空某团.一股紧跟潮流、贴近时尚又极具军营特色的“吧文化”氛围扑面而来:影吧里,座无虚席,大家正在欣赏最新大片;歌吧里,气氛热烈,官兵们正引吭高歌;书吧里,落叶无声.战士们正通过网络博览群书……该团在传统文化中融入时尚元素.在部队尝试开展“吧文化”。增强军营文化魅力.激发官兵凝聚力,提升部队战斗力。
  • 皮尤全球态度调查结果显示许多人相信中国将取代美国
  • 【美国皮尤研究中心网站9月17日报道】在2009年皮尤全球态度调查中,25个国家中有13个国家的大多数人认为:中国将(或许已经)取代美国成为世界主要超级大国。
  • 不撒谎是一个民族的底线 两院院士会诊学术不端
  • 在近日召开的中国科协年会“科学道德建设论坛”上,20余名两院院士展开了激烈讨论,一起会诊当前频频爆发的“学术不端流感”。
  • 2008年捐赠总额1070亿元个人超过企业捐赠
  • 中国社会科学院9月.16日发布的《慈善蓝皮书》显示,2008年捐赠总额为1070亿元人民币.是2007年的3.5倍。 蓝皮书介绍.2008年个人捐赠首次超过企业捐赠.中国内地地区公民个人捐款达458亿元.占捐款总额的54%.改变了此前国内个人捐赠不超过总额的20%的格局。内地个人人均捐款34.66元.是2007年的人均捐款额2.5元的近14倍:募集彩票公益金371亿元.比2007年增长4.2%;增加志愿者1472多万人,年增长率达31.8%.
  • 解放军四总部:从大学毕业生士兵中提干
  • 解放军四总部日前发出通知.要求进一步做好优秀大学毕业生士兵提干工作。 通知规定.在部队服役的大学毕业生士兵均可纳入提干选拔对象范围.注重向师级以下作战部队和艰苦边远地区部队倾斜。从国家“211工程”等重点高校、军队建设急需的国家级和省部级重点建设学科毕业入伍的士兵优先选拔.
  • 积极探索军民结合寓军于民的军队人才培育体系大学生士兵成为我军基层干部新来源
  • 四总部日前决定.加大从优秀大学生士兵中选拔干部力度.进一步拓宽干部来源渠道,从源头上提高基层干部能力素质.改善干部队伍结构。
  • 国民党新权力核心成形 对台湾政坛影响力受关注
  • 10月11日.国民党举行中常委选举,当天选出的32席选任中常委.与另7席指定中常委,组成马英九接任党主席之后的党内决策核心。中常委选举结果出炉.意味着马英九17日接任党魁后的党内权力核心成形。
  • “路怒”司机成为隐形“杀手”
  • 综观各地交通事故.“路怒”等心理问题引发的交通安全隐患远大于酒驾、飙车等。 “路怒症”是一种冲动控制的障碍,常发生在男性身上,患者最大的特征就是平常个性温和,但在某些刺激下,如行车过程中遇突发事件.会突然暴跳如雷甚至攻击他人。
  • 不要将“人民”抽象化
  • “人民”是当今用得最多的两个字。怎样理解这个时时见、处处见的词呢? “人民”是集合词.这一集合.就淹没了成千上万的个体;“人民”是抽象词.这一抽象,就抽去了一个又一个的生命。“人”一旦被抽象为“人民”.就成了没有声音、没有面目、没有形体的幻影。就成了可以任意雕塑的大理石.可以把它雕塑成至高无上的神,顶礼膜拜:也可以把它雕塑成铺路石,踩在脚下。在“大跃进”中,只看到“人民”起哄.看不到“人”的理智。在文革中,只看到“人民”在搞“多数人专政”.看不到“人”的尊严和权利。
  • 奢侈品消费世界第二 警惕未富先奢
  • 中国超过美国成为世界第二大奢侈品消费国.近日成为媒体焦点。在普遍消费能力不足的大背景下,中国成为全球奢侈品消费大国,给我们敲响了“未富先奢”的警钟。
  • 谨防“网络官僚主义”
  • 官僚主义一向被人们所深恶痛绝。如今在蓬勃兴起的网络上.官僚主义竟然也悄然现身其间.如.有的单位网页设计得五花八门.内容看似丰富.但其子目录就是打不开.即使打开页面.弹出的对话也是“无法显示内容”:有的“网上意见箱”登录程序复杂.
  • 解决问题莫贪“大”放“小”
  • 时下.各单位都在践行科学发展观要求.为基层官兵办实事办好事.但笔者发现.在一些单位.有一些不算问题的“问题”还是被轻视了、忽略了。比如饭前说事、点名超时、睡前小练兵、让通信员挤牙膏、提前起床打扫卫生、战士出私差等违背条令务例,违反以人为本的事情,时有发生,甚至成为司空见惯的现象。
  • 跳出自己的思维定势
  • 有人曾经做过这样一个试验:他往一个玻璃杯里放进一只跳蚤.发现跳蚤立即轻易地跳了出来.又重复几遍.结果还是一样。根据测试.跳蚤跳的高度一般可达它体长的400倍以上.于是跳蚤成为动物界的跳高冠军.接下来实验者再次把这只跳蚤放进杯子里.不过这次放进后立即在杯子上加一个玻璃盖.跳蚤跳起来后重重地撞在玻璃上。跳蚤十分困惑.但它不会停下来.
  • 培育核心价值观 有效履行新使命
  • 近年来,有“黄河铁骑”之称的某红军师装甲团大力贯彻胡主席重要指示,将培育“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”的当代革命军人核心价值观作为部队思想政治建设的重要工程和有效履行新使命的根本保证,在抓好理论武装、思想教育、舆论引导、文化熏陶、典型示范、实践培养、制度保障的同时,把训练场作为培育革命军人核心价值观的大课堂,坚持以核心价值观引领官兵积极投身军事训练,
  • 宣扬典型事迹展现标兵风采某团创办《海防风采》电视新闻节目营造争先创优氛围
  • 为进一步营造争先创优的浓厚氛围.福建省军区某团拨出30余万元的专项经费.购置了摄像机、电视新闻编辑机等设备.由政治处指派专人到驻地电视台学习电视新闻制作方法,创办了《海防风采》电视新闻节目.各基层分队可实时收看。节目内容设置以宣传先进典型事迹为主,开设了《团队要闻》、《星光大道》、《典型座谈》、《兵说兵事》、《经验交流》、《官兵互赞》等9个栏目.通过播放标兵刻苦训练、学习的生动画面.
  • 武警佛山市支队南海中队寓教于文化活动
  • 新《纲要》颁发后.武警佛山市支队南海中队为了使官兵尽快掌握《纲要》内容,针对官兵参加文化活动喜爱“反恐精英”游戏的实际.中队采取想玩游戏先答对问题的办法.以寓教于乐的教育方式.让官共更容易掌握《纲要》知识。
  • 北京军区某机步旅筑牢廉政“防火墙”
  • 一个个讲述古今廉洁奉公的故事、一幅幅发人深省的廉政漫画、一条条廉政警示格言成为官兵茶余饭后讨论的热点话题。最近.北京军区某机步旅收集编写的廉政故事、漫画、格言及腐败案例等6本册子发到官兵手中成为廉政建设的好教材。该旅还通过在局域网上开通廉政网页.开展“管钱管物更要管好思想”、“莫伸手、防贪念”专题教育:组织管钱管物人员进行述职.纪检部门定期组织民主评议:开通“148”维权热线,发放维权联系卡;对人党、考学、经费开支等敏感问题及时进行公示等举措.推动部队廉政建设健康有序发展。这个旅被评为“全军预防职务犯罪先进单位”.连续两次荣立集体三等功。
  • 反思责任与能力 反思成绩与不足 反思付出与收获 某团采取有力举措狠抓干部队伍能力素质建设
  • 某导弹技术勤务团党委紧密结合深入学习贯彻科学发展观活动和培育当代革命军人核心价值观主题教育.在干部队伍中开展以“反思责任与能力、反思成绩与不足、反思付出与收获”为主要内容的“三个反思”活动.引导和激励全体干部知责思为、知得奋进.有效促进了干部队伍能力素质的整体提升.
  • 模范指导员的模范事
  • 前不久,第二炮兵某通信团一连指导员周乐在参加二炮“四会”优秀政治教员比武中.凭借扎实的理论功底和精彩的演说,一路过关斩将,最终被评为二炮十佳“四会”优秀政治教员,获得基地2万元、团1万元的奖励。一时间,周乐的事迹在全团传为佳话。
  • 武警常熟边检站推行党员管理“十个一”工作法
  • 武警江苏边防总队常熟边防检查站推行党员管理“十个一”工作法.使广大党员的责任感、使命感得到进一步增强.先锋模范作用充分发挥。
  • 泰州军分区组织“交通法规进军(警)营”活动
  • 最近.江苏省泰州军分区充分发挥驻军牵头作用,协调武警。消防、人武部等驻军单位.积极与驻地交警大队配合.联合组织了为期7天的“交通法规进军(警)营“活动。通过交警授课、观看路口事故摄像实录、案例分析、辨析讨论、对照检查、车辆性能检测等方法.重点宣讲了道路交通法规制度.分析了常见的军车交通违纪行为.并将教育的主体向全体官兵、职工和家属延伸。通过系列活动.进一步增强了全体人员的安全行车意识和法纪观念.
  • 开展“六不让”活动 改进领导机关作风
  • 新疆军区某团在贯彻落实新的《军队基层建设纲要》过程中,广泛开展了“六不让”活动,机关作风建设进一步加强。
  • 开展“五对照五反思”活动
  • 最近,66220部队积极开展“对照党员标准.反思忠诚于党的思想基础牢不牢;对照宗旨,反思热爱人民的态度正不正:对照服役义务.反思报效国家的意志坚不坚;对照职责,反思献身使命的行动好不好:对照进取精神,反思崇尚荣誉的追求强不强”的“五对照五反思”活动,引导官兵找差距、析原因、正方向。活动开展后,全体官兵荣誉观念、使命意识得到进一步增强。
  • 16名“打赢贡献奖”获得者成为主题教育生动教材
  • 最近.第二炮兵某旅16名“打赢贡献奖”获得者做客旅局域网.与官兵“键对键”畅谈爱军习武、岗位成才经历.受到到官兵热烈欢迎。这是该部队深入挖掘自身教育资源充实主题教育内容.引导官兵自觉培养践行当代革命军人核心价值观的又一举措.
  • 71511部队采取措施提高政工干部做好军事工作的能力
  • 最近.71511部队组织了一场提高政工干部军事工作能力体会交流,5位政工干部的精彩发言.获得了与会官兵的好评。
  • [理论学习]
    加强理论学习骨干队伍建设 提高理论学习质量(薛锋)
    加强坚持改革开放教育(张志坚)
    [基层组织建设]
    努力提高部队党的建设科学化水平(由彦宏)
    对提高基层党组织自建能力的调查与思考(杨岳辉 李江涛)
    在发展中加强基层党组织能力和先进性建设(刘武刚)
    在领导部队科学发展中发挥好团结的作用(王光成)
    党管干部的着力点(丁勇军)
    团旗随着党旗飘 团员跟着党员走——南京军区某炮兵团第三批学习实践活动向团员青年延伸(何少波 朱文才)
    [政治教育]
    加强教育引导 坚定理想信念(李志强 何亚哲)
    热用红色资源的冷思考(卞月东)
    发挥“五小”载体特点作用破解经常性思想教育难题(张会生)
    借用大众传媒手段催生政治教育动力(李军 侯占涛)
    书信传情“OUT”了吗?——连队经常性思想教育讲课提纲之一八七(陶从龙)
    [两项经常性工作]
    坚持交心真心贴心 做到深知兵真爱兵
    切实解决经常性思想工作不经常问题(沈溪棉)
    做好经常性思想工作应克服10种偏向(赵洋)
    创新抓法 用活载体做好经常性思想工作(黎孔泉 彭俊峰)
    有效开展心理服务工作(先卫平)
    对退伍老兵思想状况的调查与思考(曾继祖)
    基层战士心理压力状况的现状与对策(符显辉 林益)
    [领导机关抓基层]
    深入贯彻落实安全发展理念 牢牢掌握安全稳定工作的主动权(李军)
    抓好基层工作的落实(樊玉明)
    积极改进指导方式和工作方法实现科学指导水平的新提升(谷立峰)
    善于统筹从源头上治理“会海”(田志国 张海忠 韩旭)
    深入学习贯彻《纲要》应注意防止和克服的几个倾向(井良强)
    营主官落实八项经常性工作要把握的四个问题(张锋)
    认真办好实事(李泽华)
    [人才队伍建设]
    用系统观念抓好人才队伍建设(吴启坤)
    紧紧抓住四个重点大力加强干部队伍建设(郑国庆 陈华锋)
    着眼转型部队战斗力提高抓好人才培养工作(曾德生)
    紧紧围绕干部基本需求 积极营造拴心留人的好环境
    加强就读地方高校部队学生的安全管理(曹庆华)
    抓好联合作战指挥人才的培养(邓雯)
    军政主官共奏“和谐之音”(肖卫平)
    深化士官制度改革对官兵的思想影响与对策(周林 郭伟峰)
    [信息化条件下政治工作]
    积极应对信息化带来的机遇和挑战 扎实推进“网络政工”深入发展(王洪尧)
    [遂行任务中政治工作]
    在驻训演习中培育当代革命军人核心价值观(陈宪)
    把握非战争军事行动的特点发挥政治工作服务保证作用(桂余才)
    遂行多样化军事任务对军地协作的新要求(孙岩 车延峰)
    增强抢险救灾行动中政治工作实效(姚华根 涂东 王小虎 黄志杰)
    加强战斗精神的常态化培育(詹龙 徐承华 蔡应东)
    [武警政工]
    适应形势任务要求 积极开展政工研究(曾建文)
    帮建支部 帮带干部 帮解难题 努力推动基层建设不断发展进步(郑英明 王战清)
    确立新理念探索新方法提 高基层干部培训质量(张洪斌 韩志勇 王文锋)
    切实提高干部教育管理质量效益(吴世雄 林小敏)
    做好知兵爱兵工作 促进内部关系和谐(韩钟辉 刘锡平 吴治连)
    “三互”活动应在“活”与“动”上下工夫(邓志豪)
    [领导机关自身建设]
    机关干部要养成三个好习惯(段延涛 王照银)
    做个善于学习的机关干部(王志强 滕凯)
    [法制园地]
    正确开展新时期涉军维权工作(段录定)
    运用科学管理机制 防范重大安全事故(李艳峰)
    [国防后备力量政治工作]
    针对特点加强军分区人武部干部的教育管理(丁胜国)
    建设精神家园塑造崇高人生--淳安县人武部培育当代革命军人核心价值观主题教育纪实(楼复进 张永松 陈国兴)
    [政工历史]
    政治指导员岗位的设立与发展(张树忠)
    [基层风采]
    “屏障”在这里悄然破除--某炮兵团九连开展群众性自我教育的启示(林豆豆 李勇 王乐)
    汗水见证荣誉--记某装甲团警侦连班长蔡义军(朱永武 秦军棋 唐春)
    [基层政工干部经验谈]
    学会给自己鼓掌(张立华)
    巧用拒绝的艺术(赵元峰)
    [军营文化]
    基层文化活动开展不起来的原因与对策(王少同 邹永臣)
    “吧文化”火爆军营——广空某团紧贴官兵需要开展军营文化活动(谢春平 廖君健)
    [政工参考]
    皮尤全球态度调查结果显示许多人相信中国将取代美国
    不撒谎是一个民族的底线 两院院士会诊学术不端
    2008年捐赠总额1070亿元个人超过企业捐赠
    解放军四总部:从大学毕业生士兵中提干
    积极探索军民结合寓军于民的军队人才培育体系大学生士兵成为我军基层干部新来源
    国民党新权力核心成形 对台湾政坛影响力受关注
    “路怒”司机成为隐形“杀手”
    不要将“人民”抽象化
    奢侈品消费世界第二 警惕未富先奢
    谨防“网络官僚主义”(张凤坡 陈治国)
    解决问题莫贪“大”放“小”(郑国跃)
    跳出自己的思维定势(崔亚军)

    培育核心价值观 有效履行新使命(刘宇 张晓飞 田宁[摄影])
    [基层快讯]
    宣扬典型事迹展现标兵风采某团创办《海防风采》电视新闻节目营造争先创优氛围(肖芳菲)
    武警佛山市支队南海中队寓教于文化活动(顾鑫)
    北京军区某机步旅筑牢廉政“防火墙”(郭晖)
    反思责任与能力 反思成绩与不足 反思付出与收获 某团采取有力举措狠抓干部队伍能力素质建设(张宏城 李慧)
    模范指导员的模范事(谢慧生 杨水刚)
    武警常熟边检站推行党员管理“十个一”工作法(潘明明 汤范珑)
    泰州军分区组织“交通法规进军(警)营”活动(张建文)
    开展“六不让”活动 改进领导机关作风(巨鸿文 王德诚)
    开展“五对照五反思”活动(郭晖)
    16名“打赢贡献奖”获得者成为主题教育生动教材(董志文 闫培)
    71511部队采取措施提高政工干部做好军事工作的能力(郑东侠 王辉)
    《基层政治工作研究》封面

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