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  • 把解放思想贯穿到部队建设的全过程
  • 如何在实际工作中不断破除僵化思想、陈旧观念的束缚,着力转变不适应科学发展观的思想观念.着力解决影响和制约科学发展的突出问题.真正把解放思想贯穿于部队建设的全过程.以思想的解放推进部队建设的全面进步.这是我们必须认真思考和回答的问题。
  • 着力抓好党的创新理论在基层部队的宣传普及工作
  • 开展党的创新理论宣传普及.是实现党的创新理论武装的重要途径。近年来.虽然各级着力抓了党的创新理论“进连入班”的工作.但有的存有单纯任务思想.没有上升到思想政治教育“根本任务”的要求上认识问题;
  • 积极推进学习型党组织的建设
  • 党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》要求,各级党组织要积极“建设学习型党组织”.努力使“各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子”。
  • 党委班子交替应注重保持工作的连续性
  • 基层有些能力、水平都不错的党委班子,在工作上虽劳心费神却事倍功半。其原因之一,是忽视了工作的连续性。如何有效地避免“一个班子一本账”、“新官上任三把火”的短期行为.
  • 对基层干部党务能力现状的调查与思考
  • 近期.笔者利用第二批学习实践科学发展观活动在基层蹲点调研的机会.通过查阅资料、集中座谈、个别了解、问卷调查等方式.对所挂钩营队所属4个连队32名干部的党务能力情况进行了调查分析。
  • 发挥好营连纪检组织的作用
  • 最近,我们本着“查找问题、分析原因、帮助指导、促进发展、确保实效”的原则.对营级纪检组织作用发挥情况进行了调查了解。总的感到.营级纪检组织在维护官兵利益.端正部队风气、积极营造团结融洽的内部环境等方面发挥了较大作用,但也存在领导机关帮带指导不力、纪检委员职责不明、业务不熟等问题。
  • 提高基层党委贯彻民主集中制的质量与效益
  • 最近.我带机关的同志.对16个营级党委贯彻民主集中制情况进行了调查研究。总的感到,绝大多数基层党委贯彻落实民主集中制情况是好的,党委成员集体领导观念较强,班子内部团结和谐,能够实施科学、民主、依法决策,确保了各项工作任务的圆满完成。
  • 切实增强党员教育培训的实效性
  • 党的十七届四中全会审议通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,着眼增强党员队伍生机活力,对加强党员教育培训提出了明确要求。总政治部印发的(2009-2013年军队党员教育培训工作实施意见》也强调,党员教育培训工作要紧贴时代发展、紧贴使命任务、紧贴党员实际,注重质量,增强实效。
  • “12万大学生入伍”——部队教育如何应对
  • 总参谋部、教育部等四部门公布.2009年全国有13万余名大学生入伍参军,数量较2001年扩大60倍。充分利用国民教育资源,改变兵员来源渠道,在高起点上培养军事人才.是应对未来信息化战争对人才需求的一项重大抉择。
  • 构建科学的思想政治教育质量评估体系
  • 构建科学的教育质量评估体系.对于增强教育的实效性和内在吸引力、进一步发挥思想政治教育效能具有重要的意义。 一、当前部队思想政治教育质量评估存在的主要问题 一是评估体系不健全。新形势下.战斗精神培育、心理教育、军人核心价值观培育等相继纳入教育内容体系,教育的时代感明昆增强。
  • 思想政治教育要注重抓“点”
  • 新形势下,由于经济社会改革带来新影响、形势任务发展提出新要求、兵员成分结构发生新变化,官兵思想同以往相比发生了巨大变化.主要表现在:入伍前经历丰富导致思想多样化.物质利益影响加剧带来价值观多元化.信息技术飞速发展催生言行时尚化
  • 在“求深入”中增强教育实效
  • 思想政治教育是一个随着官兵思想、形势任务和环境变化而不断发展的动态过程,只有及时跟进,力求深入,才能有效增强教育的针对性、实效性。 一、靠通俗求深入,增强教育亲和力。思想政治教育的最高境界,就是让官兵在不知不觉中接受教育。
  • 坚持“言教”与“身教”的统一
  • 思想政治教育既要靠“说”,又要靠“做”。“说”即“言教”,是通过宣传真理,用真理的力量去教育人、号召人;“做”,即“身教”,是通过身体力行,用人格的力量去感染人、征服人。“言教”与“身教”二者相辅相成、缺一不可。
  • 上下级关系纵横谈——连队经常性教育讲课提纲之一八八
  • 妥善处理好上下级的关系.关系到平时部队的建设和各项工作完成.战时指挥关系的协调和战争的胜负。作为战士和下级如何正确处理上下级之间的关系呢? 一、服从而不盲从 服从命令是我党我军的优良传统和组织纪律。
  • 主动应对阔步而来的大学生士兵群体
  • 大学生是国家优质人力资源。近年来.随着社会经济发展和大学生入伍相关政策制度不断调整完善.大批大学生踊跃参军,大学生士兵的数量、规模不断扩大,今年拟征集的大学生达13万之多。
  • 帮助大学生士兵尽快向合格军人转变
  • 今冬.随着征兵主体从农村和社会待业青年向应届大学毕业生和应届高中毕业生的重大转变.13万应届大学毕业生投笔从戎,为军营注入新的生机和活力。同时,当今大学生思想前卫崇尚时尚,追求自由,展现自我,加之部分大学生新兵家庭条件比较优越,长辈过于溺爱,遇事依赖心理较重,动手能力较弱,容易产生怕苦怕累、行为偏激等思想与问题的发生。
  • 加强大学生士兵教育管理值得关注的几个问题
  • 近几年大学生士兵数量逐年增加.尤其去年.按照党中央、国务院和中央军委作出的部署.大规模征召高校毕业生入伍。下一步,如何有针对地加强大学生士兵教育管理.是各级亟待解决的一个重要问题。
  • 批评新兵更要讲究方式方法
  • 新战士胸怀报国的赤子之心.带着家乡父老乡亲的谆谆嘱托.从祖国的四面八方聚集在“八一”军旗下。他们渴望在军队这所大学校、大熔炉学政治、学军事、学科学、学文化,锻炼坚强的意志,塑造高尚的人格。
  • 与新战士谈心十个“切入法”
  • 新战士来到部队.与每个新战士谈一次心.是对带新兵干部骨干的基本要求,找到合适的切入点,采取灵活的切入法,就能“随风潜入夜,润物细无声”。 一是谈家常切入法。聊家常是与刚人营的新战士谈心的“前奏曲”.也是消除新战士紧张感和陌生感.拉近彼此距离的有效手段。
  • 认真抓好新兵教育引导
  • 随着“90后”大批新战士跨人军营.如何针对他们接受能力快、可塑性强等特点.扎实抓好新兵教育.切实打牢他们的思想政治基础,这一点非常重要。 一、认真组织好基本常识学习,帮助新战士尽快熟悉了解部队。针对新战士初入部队.对营区生活不了解、不熟悉.主要以《条令条例》和《入伍须知》等为基本教材,组织他们掌握必备的“入门常识”。
  • 把握新战士特点做工作
  • 出生于80年末90年代初的新战士的个性特点、理想追求、思想观念和行为方式,不可避免地打上了鲜明的时代烙印。来到部队后.面对着一个全新的环境,新战士一时间很难融入到部队的集体生活当中.甚至在思想观念、处世方法、心理变化等有许多与部队“不合拍”的地方。
  • 把科学发展观要求落实到推进单位全面建设发展之中
  • 基层党委和领导机关推动单位建设持续发展.必须紧密结合形势任务和部队建设实际.把科学发展观贯穿于干工作和单位建设之中。 一要领悟理论精髓,在增强决策能力中谋划发展。要切实搞懂弄通科学发展观的基本观点.准确把握实事求是的科学精神、协调发展的辩证观点、统筹兼顾的思想方法。
  • 着眼新要求 培养新作风
  • 着眼新要求.培养新作风.在新的思想高度形成对团队建设科学发展的新共识,必须做到以下三点。 一、既要有执著的态度,更要有科学的方法。执著的工作态度是完成工作的前提。我们干每一项工作都需要有一种坚定不移、持之以恒的“干劲”和不成功誓不罢休的精神。
  • 下大力推进“四个基本”在基层有效落实
  • 《军队基层建设纲要》特别强调.要“扎实抓好基本教育、建好基本队伍、落实基本制度、完善基本设施”.这是基层建设落实科学发展观的必然要求。认真研究其基本特征.深刻把握其基本要求.并下力推进其有效落实,是贯彻落实《纲要》一个十分重要的实践课题。
  • 纠错问责缘何难
  • 当前.在纠错过程中存在一个问责难的问题.在一定程度上影响了对违纪问题查处的质量和效果.淡化了纪律应有的严肃性、公正性和约束力,值得各级高度重视和深入研究。
  • 篆刻
  • 旅团机关落实文电不力的原因及对策
  • 文电作为传递信息.反馈情况.以便于工作落实的常用载体.对军队而言.具有很强的法令性、权威性和严肃性.任何单位和个人都必须认真对待.严格执行.抓好落实。旅团机关是部队建设的“一线指挥部”.具有起草与落实文电的双重身份。
  • 提高教导机构按纲建队的水平
  • 近期,我们采取集中学习、专题研讨、集体攻关等方法,对按照新《纲要》和新大纲要求提高教导机构按纲建队水平进行了调查思考。总的感到,教导机构建设,要把握特点规律,紧紧围绕教学训练中心,坚持抓经常打基础、抓正规促安全。切实按《纲要》要求把部队建设基础打牢固。
  • 选拔干部要突出“德”的考察
  • 胡锦涛同志提出的德才兼备、以德为先用人标准,是对我们党干部选拔任用工作历史经验的科学总结.抓住了当前干部队伍建设的关键。近年来,各级在选拔任用干部中注重把德才兼备作为一项根本原则贯穿于识人、选人、用人的全过程,使一大批素质全面、实绩突出、年富力强的优秀干部走上了领导岗位。
  • 按照科学发展观要求 建强“一个班子、三支队伍”
  • 近年来,经过各级的帮建和自建.基层“一个班子、三支队伍”建设水平有了大幅提升。但与新的形势任务要求相比.还存在不少差距和不足。从笔者调查了解掌握的情况看.主要是“四个不适应”.即:思想观念与科学发展、安全发展、创新发展的治军理念不够适应;
  • 对“跨越-2009”演习干部考核工作的思考
  • 认真分析总结某部结合“跨越-2009”演习考核干部的内在规律和成功经验.给重大任务跟踪考核干部提供了有益的实践启示和新的视角。 一、充分运用这次演习干部考核大事大抓、主官主抓的实践经验.坚持在科学统筹计划中加强考核领导
  • 依托科技干部工作站大力培养装备技术保障人才
  • 装备技术人才队伍.是信息化战争人才方阵中的一支重要力量。近年来,我们始终把装备技术人才培养摆上优先位置,经反复论证、大胆创新,成立了集管理教育、技术交流、课题攻关、训练保障等于一体的科技干部工作站,培养了一支精装备、善攻关、成梯次的装备技术人才队伍,为军事斗争准备提供了有力的技术支持和人才支撑。
  • 紧贴形势任务不断探索重大军事任务中考察培养干部的方法路子
  • 结合驻训、演习等重大军事任务考察干部是政治工作的一项重要内容,也是指挥军官考评体系运用的具体要求。当前,随着新一代《陆军军事训练与考核大纲》的颁布,部队驻训演习呈现出时间长、节奏快、强度大、标准高的特点,且部队大多居住分散,条件艰苦,通联不便。
  • 抓好帮带干部工作需要把握的几个问题
  • 加强对基层干部队伍的帮带培养.是解决当前基层干部能力素质不足的管用招法.也是实现基层建设又好又快发展的有效措施。近期.我们围绕帮带干部这个课题进行了专题调研。总的感到.当前各级对干部的培养帮带思想重视、措施有力.较好地促进了基层建设稳步发展.但同时也存在一些矛盾和问题.需引起重视。
  • 坚持上下联动 确保学习实践活动成效
  • 为推动党委机关学习实践活动的巩固发展和基层学习实践活动的有序开展.海军某登陆舰支队统筹好上下关系.实现上下联动.提高了学习实践活动的效果. 强化上下联动的意识。机关和基层是部队建设密不可分、缺一不可的两个方面。
  • 武警临沂支队走警民融合式发展之路 借助地方资源优势破解部队建设难题
  • 武警山东总队临沂支队在学习实践科学发展观活动过程中.充分发挥地方优越的资源优势.走警民融合式发展之路.使许多困扰部队建设的难题得到了有效解决。 这个支队13个基层中队分布在三区九县,驻地分散,官兵“看病难”问题是困扰部队发展的难题。
  • 新疆军区某部通信营 建立“崇尚荣誉登记表”激励官兵争先创优
  • 前不久,新疆军区某部通信营无线连罗志敬在全军无线电报务比武中夺得抗干扰收报金牌.郝磊被总政治部评为“学习成才先进个人”.通信连被师评为“军事训练一级连”……这都得益于该营建立“崇尚荣誉登记表”.引导官兵把崇尚荣誉转化为争当训练标兵的自觉行动。
  • 坚持以人为本关爱退伍老兵
  • 海防某团在开展学习实践活动中.注重关爱老战士.退伍老兵愉快返乡。 为不让一名老战士带着遗憾离队.使退伍老战士都高高兴兴返乡。该团党委决定把关怀送到老战士身边.以“解忧难、送温暖”为主题开展了“情注老战士六个一活动”.
  • 分析安全隐患 评估安全系数 学习安全常识 开展安全训练:海南省军区某海防团严格“四步走”杜绝训练安全事故
  • 针对野外驻训时间长、动枪动炮多、官兵思想容易放松等因素对安全稳定工作带来的影响,该团党委认真学习《安全条例》,深刻认识到,防范安全事故既要有意识,还要懂常识,更要有本领。
  • 济南军区某装甲师:基层政治干部每人订阅一本《基层政治工作研究》
  • “一本《基层政治工作研究》在手,搞起政治工作来得心应手。”面对笔者的采访。济南军区某装甲师工兵营教导员王华斌如是说。 据了解,该师基层政治干部之所以对《基层政治工作研究》情有独钟,是因为这本杂志的内容涵盖基层政治工作的方方面面.
  • 新疆军区某边防团 解决塔斯巴斯陶村45年用水大难题
  • 2009年8月27日.塔斯巴斯陶村村委会主任穆沙激动地按下电动开关,清澈的甘泉从自来水管里源源不断的流了出来.流进了已干涸45年的塔斯巴斯陶村.滋润了村民几近枯竭的心田。
  • 后勤保障训练无缝对接未来战场
  • 前不久.在山东泰山脚下的某野营驻训地.一场由某分部组织的实战演练正在展开。随着指挥员一声令下:“战斗开始!”顿时,作战室内电磁干扰信号声、指令传输声骤然响起.随着一道道指令的发出.“红十字”方阵、运油车队时而呼啸急驰.
  • 紧贴基层实际 突出实践特色—77328部队就扎实开展第三批学习实践科学发展观活动
  • 在第三批学习实践科学发展观活动中.77328部队围绕“提高思想认识、解决突出问题、加强基层组织、促进科学发展”的具体目标,紧贴基层实际,突出实践特色,收到了较好效果。
  • 直招士官专业与岗位不对口的调查与思考
  • 近期,围绕直招士官到部队后专业对口情况.我们采取问卷、座谈等形式,对某部24名直招士官做了调查.结果除15人岗位对口外,其余9人专业与岗位不对口。由于没有能够分配到对口岗位上,不少士官产生了一些心理落差。
  • 解决基层工作“机关化”的问题
  • 不久前.我随工作组到部队检查调研,在一些基层单位发现,连队虽然不大、工作阵势却不小:汇报情况时正襟危坐,洋洋洒洒、头头是道;各种登记一字排开.分门别类、无懈可击:教案笔记摆放规整,工整齐全、厚厚一摞……
  • 充分发挥政治工作在建设核心军事能力中的功能作用
  • 提高核心军事能力、完成多样化军事任务是党的十七大提出的重大战略思想。在新的使命任务和时代背景下.充分发挥政治工作服务保证作用.必须从当前部队政治工作面临的现实挑战与要求入手.深入把握部队建设阶段性历史特征
  • 把握非战争军事行动政治工作主动权
  • 随着我军历史使命的拓展延伸.非战争军事行动日益成为国家军事力量运用的重要方式。这既为政治工作创新发展提供了广阔的实践平台,也提出了更新更高的要求。各级政治机关和政治干部必须积极适应、有效应对,把握非战争军事行动中政治工作的主动权。
  • 在完成多样化军事任务中发挥政治工作服务保证作用
  • 部队执行多样化军事任务.具有情况突然、环境复杂艰苦、任务多变等特点,对政治工作发挥服务保证作用带来了许多新情况、新问题、新挑战和新要求。笔者认为,政治工作只有迅速高效地作出反应.以快对快.以变应变.才能充分发挥服务保证作用.彰显巨大威力。
  • 针对野外驻训特点 扎实做好政治工作
  • 部队外出训练、演习是一项经常性的军事活动,具有出动人员车辆多、动枪动炮频繁,远离营区、居住分散、社情复杂、条件艰苦、官兵思想活跃、安全管理难度加大等特点,如何针对这些特点.扎实做好训练中政治工作.对确保野外驻训和演习任务的圆满完成起着十分重要的作用。
  • 跨区演习部队心理战教育训练探讨
  • 跨区演习是重大的军事实践活动.为全面摔打部队、提升作战能力提供了重要契机。如何紧贴跨区演习实际,切实加强部队心理战教育训练.充分发挥思想政治工作服务保证作用.是各级应予关注的重大现实课题。
  • 对加强武警森林部队建设的思考
  • 党的十七大明确提出:“坚持节约资源和保护环境的基本国策,关系人民群众切身利益和中华民族生存发展”、要“使人民在良好生态环境中生产生活,实现经济社会持续发展”。
  • 应对网络群体性事件初探
  • 网络群体性事件是指数量众多的网民在非预期的特定阶段为达到共同诉求而通过网络集中参与的社会事件.是信息化条件下群体性事件的一种崭新样式。其所具有的人员虚拟性.发生非预期性和结果不确定性.给应对和处置带来了前所未有的困难和挑战。
  • 以课题研究促进理论学习深化——天津总队六支队党委加强理论学习的做法
  • 六支队党委在中心组理论学习中.坚持“学以致用、用以促学、学用相长”的原则.遵循“以课题研究牵引理论学习.以学习成果促进部队建设”的路子.推动了支队建设的创新发展和全面进步。
  • 贯彻民主集中制党委书记要“四戒”
  • 民主集中制是党的根本组织制度和领导制度。党委书记对贯彻落实民主集中制负有重要责任,应带头做到“四戒”。 一、戒私心。坚持立党为公 只有真正做到立党为公.贯彻执行民主集中制才有坚实的思想基础.才能从根本上保证落实质量。
  • 紧贴“打黑除恶”任务 有效开展政治工作
  • 2009年6月份.武警重庆总队积极配合公安机关参与“打黑除恶”专项斗争.先后出动兵力42000余人次.圆满完成了武装抓捕、押解、“两规”和29个临时羁押点武装看守任务。在这场声势浩大的专项斗争中.我们始终坚持用上级的一系列指示精神统一思想,以坚定的态度、坚强的领导、坚决的行动
  • 培养优良作风 推动工作落实
  • 培养优良的作风是加强机关思想政治建设的重要内容。必须把抓作风与抓工作落实紧密结合起来.在抓工作落实中带动作风培养.在抓作风中促进工作落实.实现部队建设发展和机关作风改进的共促双赢。
  • 加强政治机关能力培训 提高政治机关干部素质
  • 近年来.我们根据部队担负的使命任务,立足机关岗位实际,瞄准建设一流旅(团)政治机关,按照“学习理论明方向、掌握技能强素质、注重实践长本领”的思路,大力加强能力培训,促进了机关自身建设。
  • 着力提高官兵科学文化素质 打造全面过硬的学习型连队
  • 某防空旅导弹团一营指挥保障连广泛开展学习成才活动.争创“全面过硬的学习型连队”.使“立业靠知识.发展靠素质”的观念深入人心.提高了官兵科学文化素质.提升了官兵驾驭新装备的能力.促进了连队全面建设。
  • 大力开展网络文化育人 促进官兵素质全面提高
  • 今年以来.我们深入贯彻落实胡主席关于加强和改进思想政治建设的一系列指示精神.紧贴部队发展新特点和官兵思想行为新变化.发挥邱少云生前所在部队“纪律重于生命”特色,探索用政工网拓宽思想政治工作的方法路子,积极在网络文化育人上下工夫、用气力、求成效.有力地促进了官兵的全面发展。
  • 巩固和发展新形势下的军政军民关系
  • 胡主席强调.巩固和发展解放军离不开各族人民.各族人民离不开解放军的军政军民关系.是由人民军队的性质和宗旨决定的.“两个离不开”的重要思想.为我们进一步巩固和发展新形势下军政军民关系树立了新标准.确立了新思路。
  • 预备役部队集中训练期间思想政治工作应注意的问题
  • 预任军官和预编士兵的年度集训,是提升预备役部队战斗力.确保其肩负的多样化任务有效完成的基础。从历次集训情况看.参训预备役官兵成分复杂、思想多元、素质参差不齐,容易引发各种思想问题。因此,必须大力加强思想政治工作,确保参训官兵思想稳定、士气高昂。
  • 追踪首批直招士官成长轨迹
  • 穿着时尚、思想另类、站在潮流前沿的新世纪大学生迎来了一次特殊的人生机遇——穿上军装.步人军营。头顶着天之骄子光环的他们.经过两个多月的基础训练便直接扛上了士官军衔,我们权且称呼他们为“新生代”士官。一入伍。他们就备受瞩目。
  • “五星”士官郑永峰
  • 在第二炮兵某基地后勤部汽车营.四级士官郑永锋可是响[口当][口当]的名人.自从营里开展“月度明星上营报”活动以来,他已经在营报上露过五次脸了.被战友誉为“五星”士官。
  • 关注士官婚恋质量
  • 随着换装转型以及士官制度改革进程的稳步推进.士官队伍已成为部队建设中一支不可忽视的重要力量。特别是汽车、修理、导弹等连队士官比重相对更大,这些士官在各自连队中都担当着骨干班长、技术能手、训练尖子甚至代理排长等重要角色,对团队建设起着举足轻重的作用
  • 来回穿梭的幸福
  • 一年前.我从厦门某部机关到漳州某部任教导员。随军的妻女仍然留在厦门,厦、漳两个城市毗邻接壤.间隔也就七八十公里。但因我所在的部队比较偏僻.来回一趟要转好几次车.单程下来也要花上两小时。
  • 提高思想工作实效
  • 思想工作是一项复杂而细致的工程.不是件容易事。但若抓住了要害,且方法得当.还是可以做好的。要做到这一点.必须在“四解”上下工夫。 一是解“锁”。俗话说:一把钥匙开一把锁。其实人心就是一把锁,只有找到、找准了开这把“锁”的钥匙,才能“曲径通幽”.敞开对方的心怀,掏出“心窝子”话来。
  • 新战士思想工作“四忌”
  • 在认识上忌“偏”。新战士人伍后,在工作中出现一些失误和不足属正常现象。新训干部骨干不能随意亮“黄牌”,轻易给他们扣上“后进”的帽子。要用“两分法”、“两点论”看待新战士,对犯有过错的新战士不计老账、不揭伤疤。
  • “十二五”应重点解决富民问题
  • 中央党校教授周天勇近期表示.第十二个五年计划以及以后一个较长时期.提高居民收入、缩小各种差距、富裕人民群众应成为国民经济发展与改革的全新思路和战略。
  • 贫富差距悬殊 收入分配改革再起步
  • 据人民日报主办的《中国经济周刊》近日报道.由国家发改委就业和收入分配司制定的收入分配调节方案已上报国务院待批。相关权威人士透露说.诸项改革可能于年内陆续出台。
  • 幸福家庭的十大特征
  • 一.幸福的家庭夫妻肯定是恩爱的。二.幸福的家庭子女肯定是孝顺的。三。幸福的家庭成员精神和身体是健康的。四.幸福的家庭成员没有不良嗜好。五,幸福的家庭有良好的教育,一代比一代强。六,幸福的家庭不是特别富有,但钱绝对够用。
  • 中国必须对贫富分化说“不”
  • 最近,国家发改委2009年重点课题《促进形成合理的居民收入分配机制》揭示,中国的贫富分化在加速。 从1988年至2007年.收入最高的10%人群和收入最低的10%人群的收入差距.从7.3倍上升到23倍:在城镇居民内部差距、农村居民内部差距、城乡居民之间差距中,城乡差距最大,已达到历史最高水平。
  • 中国研制出千万亿次超级计算机“天河一号”
  • 我国首台千万亿次超级计算机系统——“天河一号”日前由国防科学技术大学研制成功,实现了我国自主研制超级计算机能力从百万亿次到千万亿次的跨越。使我国成为继美国之后第二个能够研制千万亿次超级计算机系统的国家。
  • 为什么妻子都爱管钱
  • 中国(8城市)女性消费状况调查表明,77.3%的已婚女性掌握着家中的财权。 从进化心理学角度看.女性的生理条件比男性脆弱,因此在需要力量才能生存的原始社会,她们比男性更少直接参与残酷的生存竞争。
  • 探究车祸的心理因素
  • 在长达六年的调查研究中,专门研究车祸心理学的专家发现.开车时频繁换车道是发生车祸的重要原因之一。估计占所有车祸的13%。而究其根源.是驾驶者被感知错觉所驱使,总认为自己的车速太慢。
  • 谨防“人勤火懒”
  • 入冬.人们要生炉子御寒。有经验的人生炉子.把煤块添上.留一小孔通风透气.煤火便会越燃越旺。不会生炉子的人把煤块放入炉子后.总担心不着火.就不停地捅炉子.结果炉火非但不旺.有时还导致“灭火”。这就是人们常说的“人勤火懒”。
  • 问题怎能“被解决”
  • 近段时间以来,“被增长”、“被就业”、“被小康”……成了网络的流行词语。透视这一现象,其根本原因还在于个别单位和部门的工作指导思想与工作作风出现了问题。
  • “知兵”也要“知官”
  • 知兵爱兵是我军的一贯优良传统。可时下,有的单位和领导片面理解“知兵”涵义,在熟悉、理解、爱护战士方面下足了工夫.对基层干部的理解关爱却不够到位。此种做法,值得关注。
  • 失志不移跟党走 砺兵秣马谋打赢——南京军区某部三连全面建设掠影
  • 南京军区某部三连是1927年11月黄麻起义烽火中诞生的红军连队.是我军最早实行“支部建在连上”根本制度的连队之一。在长期的革命战争中.逐渐锤炼为一个英勇善战而不溃散。愈战愈强、功勋卓著的英雄连队.以“模范党支部”著称全军。
  • 军营有情天
  • 28岁的方勇是武警贵州省总队的一名士官。他和未婚妻张春艳相恋多年,却因工作需要三度推迟婚期。两人原定于2007年12月8日完婚,可方勇此时被部队调到新训大队带新兵,通情达理的“准新娘”张春艳跟他约定,把婚期改到来年春天。
  • [理论学习]
    把解放思想贯穿到部队建设的全过程(余学勤)
    着力抓好党的创新理论在基层部队的宣传普及工作(邓建华)
    [基层组织建设]
    积极推进学习型党组织的建设(刘黎明)
    党委班子交替应注重保持工作的连续性(毛俊勇 徐波 张允壮)
    对基层干部党务能力现状的调查与思考(刘宇 张引良)
    发挥好营连纪检组织的作用(董家瑞 孙浩)
    提高基层党委贯彻民主集中制的质量与效益(戴学志)
    切实增强党员教育培训的实效性(甘伟 郭文军)
    [政治教育]
    “12万大学生入伍”——部队教育如何应对(田茂军)
    构建科学的思想政治教育质量评估体系(周洪禄)
    思想政治教育要注重抓“点”(李仁孝)
    在“求深入”中增强教育实效(冀彦波)
    坚持“言教”与“身教”的统一(韩鹭 申中挺)
    上下级关系纵横谈——连队经常性教育讲课提纲之一八八(王道成)
    [两项经常性工作]
    主动应对阔步而来的大学生士兵群体(杨宏利)
    帮助大学生士兵尽快向合格军人转变(张俊军 刘义军 田世军)
    加强大学生士兵教育管理值得关注的几个问题(赵忠 王建伟 郭刚)
    批评新兵更要讲究方式方法(邹方清)
    与新战士谈心十个“切入法”(陈晗 肖学华 王荣淇)
    认真抓好新兵教育引导(丁胜国 林豆豆 连屹)
    把握新战士特点做工作(林晓文 罗中)
    [领导机关抓基层]
    把科学发展观要求落实到推进单位全面建设发展之中(刘志贤)
    着眼新要求 培养新作风(彭应波)
    下大力推进“四个基本”在基层有效落实(于永军)
    纠错问责缘何难(舒建军 肖兴旺)
    篆刻(胡平安)
    旅团机关落实文电不力的原因及对策(赵卫)
    提高教导机构按纲建队的水平(韦飞 吴会球)
    [人才队伍建设]
    选拔干部要突出“德”的考察(贾亚非 刘礼万)
    按照科学发展观要求 建强“一个班子、三支队伍”(陈加自 魏李陆)
    对“跨越-2009”演习干部考核工作的思考(郭永林)
    依托科技干部工作站大力培养装备技术保障人才(张玉宾 张伟建 晏晨光)
    紧贴形势任务不断探索重大军事任务中考察培养干部的方法路子(何寒)
    抓好帮带干部工作需要把握的几个问题(沈斌 殷明)
    [基层快讯]
    坚持上下联动 确保学习实践活动成效(李云平)
    武警临沂支队走警民融合式发展之路 借助地方资源优势破解部队建设难题(王彦群 许传宝)
    新疆军区某部通信营 建立“崇尚荣誉登记表”激励官兵争先创优(巨鸿文 王德诚)
    坚持以人为本关爱退伍老兵(林晓文 徐敏峰)
    分析安全隐患 评估安全系数 学习安全常识 开展安全训练:海南省军区某海防团严格“四步走”杜绝训练安全事故(许加能 阳宗峰)
    济南军区某装甲师:基层政治干部每人订阅一本《基层政治工作研究》(范怀礼 田世军)
    新疆军区某边防团 解决塔斯巴斯陶村45年用水大难题(刘勇 陈志伟 孟华昌)
    后勤保障训练无缝对接未来战场(杨同峰 张开山)
    紧贴基层实际 突出实践特色—77328部队就扎实开展第三批学习实践科学发展观活动(郭忠伦 丰远义)
    [我为军队政治工作科学发展建言献策]
    直招士官专业与岗位不对口的调查与思考(谢立军 谢向东)
    解决基层工作“机关化”的问题(梁宇)
    [遂行任务中政治工作]
    充分发挥政治工作在建设核心军事能力中的功能作用(李泽华)
    把握非战争军事行动政治工作主动权(张志涛)
    在完成多样化军事任务中发挥政治工作服务保证作用(方永祥 邵建伟)
    针对野外驻训特点 扎实做好政治工作(李国锋 吕金章 曹锦铭)
    跨区演习部队心理战教育训练探讨(蔡永中 周海洋 陈志友)
    [武警政工]
    对加强武警森林部队建设的思考(肖燕波 陈圣樱)
    应对网络群体性事件初探(王瑞舟)
    以课题研究促进理论学习深化——天津总队六支队党委加强理论学习的做法(周志勇 兰英杰)
    贯彻民主集中制党委书记要“四戒”(张桂柏)
    紧贴“打黑除恶”任务 有效开展政治工作(朱立文 卢金伟)
    [领导机关自身建设]
    培养优良作风 推动工作落实(李庭开)
    加强政治机关能力培训 提高政治机关干部素质(杨来魁 倪方涛)
    [军营文化]
    着力提高官兵科学文化素质 打造全面过硬的学习型连队(唐守伦)
    大力开展网络文化育人 促进官兵素质全面提高(桑恒敏)
    [军民之间]
    巩固和发展新形势下的军政军民关系(宋宏博 戈保绪)
    [国防后备力量政治工作]
    预备役部队集中训练期间思想政治工作应注意的问题(王青 张天强)
    [基层风采]
    追踪首批直招士官成长轨迹(冯金源 杨永刚 董志文)
    “五星”士官郑永峰(李军 谢昱 李东峰)
    [军人恋爱婚姻家庭]
    关注士官婚恋质量(唐孝卫 杨志军 侯安才)
    来回穿梭的幸福(李世明)
    [基层政工干部经验谈]
    提高思想工作实效(孟海中)
    新战士思想工作“四忌”(张洪宝 李爱军)
    [政工参考]
    “十二五”应重点解决富民问题
    贫富差距悬殊 收入分配改革再起步
    幸福家庭的十大特征(征宇)
    中国必须对贫富分化说“不”(薛涌)
    中国研制出千万亿次超级计算机“天河一号”
    为什么妻子都爱管钱
    探究车祸的心理因素(苏光陆)
    [杂谈]
    谨防“人勤火懒”(黄黎江 康伟峰)
    问题怎能“被解决”(王小涛)
    “知兵”也要“知官”(琚有义)

    失志不移跟党走 砺兵秣马谋打赢——南京军区某部三连全面建设掠影(胡秀良 段玉杰)
    军营有情天
    《基层政治工作研究》封面

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