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  • 要勇于攻克基层政治工作的重点难点问题
  • 基层政治工作服务保证基层的科学发展和中心任务.必须把着眼点和着力点放在解决当前存在的突出问题上,以部队建设现实重点难点问题的有效解决,牵引基层政治工作创新发展,为推动部队建设科学发展、有效履行我军历史使命强基固本、凝心聚力。
  • 贯彻以人为本理念不断激发官兵投身部队建设的内在动力
  • 近年来,我们充分发挥思想政治工作的服务保证作用.在部队建设中贯彻以人为本的理念,凝聚官兵之心、集中官兵之智、聚合官兵之力,极大地激发了官兵投身部队建设的内在动力和创造活力,促进了部队的全面发展。
  • 发挥营连理论学习室功能增强基层官兵理论学习实效
  • 成都军区某高炮团在抓基层官兵理论学习中,注重发挥营连理论学习室骨干培训、解疑释惑、资料保障、示范激励等功能.有效增强了基层理论学习实效。
  • “忠诚于党”的时代感悟
  • 胡锦涛主席把“忠诚于党”作为当代革命军人核心价值观的第一条提出来.充分体现了人民军队的性质和宗旨.反映了我军的政治本色.在教育践行中得到了广大官兵的普遍认同。但在教育中.也存在着对“忠诚于党”的时代价值缺乏认识的问题。有的甚至片面认为“忠诚于党”是“老话题、老经验、老传统”.是“官兵耳熟能详的口号,无需在教育中费时劳神”。
  • 政治干部要走在加强和改进军队党的建设的前列
  • 党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,是指导当前和今后一个时期党的建设的纲领性文件.具有十分重大而深远的意义。政治工作是党在军队的思想工作和组织工作.政治干部在党的建设新的伟大工程中负有重要责任.必须进一步加强自身建设.以良好的形象引领党的建设不断向前推进。
  • 党支部加强思想政治领导应坚持“三个第一”
  • 党支部加强思想政治领导.就应坚持把用党的创新理论建队育人作为第一要务.把将官兵培养成党和人民的忠诚卫士作为第一目标,把提高思想政治领导能力作为第一需求,不断夯实部队全面建设的思想根基,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的革命军人。有效履行职责使命。
  • 对100个基层党支部能力建设的调查与思考
  • 为破解基层党组织建设难题、确保第三批学习科学发展观实践活动成效.我们对100个基层党支部能力建设现状进行了调查分析。总的看.通过多年重点帮建、主官培训,基层党支部“三个能力”逐步提高.“战斗堡垒”作用发挥明显,有力地促进了基层全面建设。但用与时俱进的眼光来审视.思想政治引领不够、谋划训练力度不大、党管党员干部不力、统筹结合方法不多、创新思维能力不强等问题还不同程度地存在.需要认真研究解决.
  • 着眼分散值勤特点 提高基层党组织自建能力
  • 最近.我们结合学习实践科学发展观活动.就提高分散条件下基层党组织自建能力的问题进行了专题调研。总的感到.近年来,党委支部“三个能力”不断增强.基层全面建设水平逐年提高.但也发现,基层党支部自建能力与形势任务需要、与科学发展要求.还有一定的差距。主要表现在“三个不相适应”上.
  • 充分发挥党员队伍作用促进连队建设全面发展
  • 广州军区某司卫大队一连主要担负着军车驾驶员的培训任务。近年来.该连注重发挥党员队伍的中坚骨干和模范带头作用.出色完成了上级赋予的各项任务.连队全面建设稳步发展。连续5年被大队评为“全面建设先进连队”;连续3年.连队党支部被集团军评为“先进党支部”;2次被集团军树为“全面建设标兵连队”.并荣立集体三等功两次。
  • 走活思想政治教育“渗透式”之路
  • 思想政治教育融科学性与艺术性于一体.在部队实行思想政治教育渗透,必须坚持实效性和最优化两个基本原则,创造性的选择和采用各种有效并且适宜的途径和措施.调动官兵的积极性和创造性。
  • 高原边防官兵践行当代革命军人核心价值观要解决好“五困”
  • 高原边防部队受自然环境、社会条件、担负任务、保障能力等因素影响,官兵在工作生活中易产生困惑、困倦、困扰等实际问题。教育引导高原边防官兵践行当代革命军人核心价值观,需要着眼工作条件和生存环境特点,紧贴使命任务和思想实际,充分把握特点规律,认真加以研究。
  • 强化基层官兵在思想政治教育中的“问题意识”
  • 近期.笔者对基层官兵在思想政治教育中提问题的情况做了一个调查。调查显示:31%的官兵从没有对授课者讲授的内容产生过质疑;27%的官兵即使有了质疑也不敢向授课者提出;20%的官兵害怕授课者课堂提问;超过30%的官兵没有主动向授课者请教提问题。结果表明.基层官兵在教育中主动交流和积极探索的意识、问题的判断和质疑能力普遍不强。因此.强化官兵的“问题意识”.应该成为今后提高思想政治教育质量的重要抓手。
  • 加强和改进科技干部的思想政治教育
  • 面对新的形势任务.如何加强和改进科技干部的思想政治教育,为完成各项任务提供强大精神动力和思想保证.是当前应高度重视的课题。
  • 地方教员来部队授课的几点思考
  • 随着教育渠道拓宽,邀请地方教员来部队授课,已经被越来越多的单位所采用。地方教员知识层面宽、视野开阔,有许多新事物、新观点。这些都给部队教育注入了新的生机和活力.也给官兵带来了一些新思想、新知识,受到了大多数官兵的赞同和认可.但也存在着一些不容忽视的问题。
  • 军人要懂得感恩、学会感恩(上)——连队经常性教育讲课提纲之一八九
  • 知恩感恩是中华民族的传统美德.是人类共有的价值标准和行为准则。懂得感恩,学会感恩,是做人之本、立身之基、处世之道。作为当代革命军人应懂得感恩:感党之恩——忠诚于党,感人民之恩——热爱人民,感祖国之恩——报效国家.等等,是更高层次的感恩。从这个意义上讲.感恩是每一个军人必备的品行修养和道德准则.也是践行当代革命军人核心价值观的内在要求。
  • 找准管理教育与以人为本的结合点
  • 以人为本是科学发展观的核心。各级要坚持从部队职能特点和遂行任务实际出发.找准以人为本理念和管理教育工作的结合点,不断提高部队管理教育的质量和效益。
  • 建立健康和谐的内部关系
  • 一个集体、一个团队什么时候内部关系健康和谐,什么时候凝聚力和战斗力就强。人民军队之所以与其他旧军队有本质的区别.最根本的是官兵平等。实现部队上下关系、官兵关系、战友关系亲密无间、和谐顺畅,是部队高度集中统一和完成使命任务的保证。在新形势下,构建健康和谐的内部关系,必须坚持不懈的在抓“四头”上用真功使真劲。
  • “禁酒令”为何落实难
  • 禁酒令颁布以来.在一定程度上扼制了部队官兵喝酒成风的习性。但是部队官兵在落实此规定的过程中.也还存在一些值得深思的地方。一是重视程度不够。监督机制不健全。禁酒令发布后.各部队虽然也组织全体官兵进行了学习.而在执行过程中却缺乏监督和检查.可以说并没有收到预期的效果.原因就在于重视程度不够.监督机制形同虚设。
  • 重视解决战士私自离队问题
  • 战士私自离队虽属个别.但困挠着基层全面建设,不仅牵扯各级领导大量精力.干扰部队正常秩序,还严重影响部队安全稳定。有效解决这一问题,要做好四个方面工作。
  • 做好伤残病人员的管理教育工作
  • 伤病残人员.一般都具有思想负担重、精神压力大、实际问题突出等特点.是容易发生问题的群体。这部分人员的管理教育.一直是困扰基层建设.影响部队稳定的难点问题。由于种种原因,少数伤病残人员疾病得不到根治,医疗费无法保障,而到处告状.给部队建设造成了不良影响。牵扯了领导机关很大精力。长期在外治病、休养的伤病员。
  • 美国心理医生狂屠战友给我们的启示
  • 近日.美国胡德堡军事基地发生了一件骇人听闻的枪杀事件.一名叫马利克·纳达尔.哈桑的心理医生.手持双枪冲进办公室、礼堂,向毫无心理准备的战友开枪.造成13人死亡.30多人受伤,引起世界的震惊。分析这一事件的整个过程,我们从思想政治工作角度得到诸多启示。
  • 加强休假官兵归队后不良心理的引导
  • 官兵休假调养了身心,解决了家庭实际困难,但也有不少官兵归队后存在一些不良心理反应.有的甚至成为单位的个别人。归队休假官兵心理上有问题,不仅妨碍了自身健康成长,还会给单位的全面建设带来极大的危害,应重视对休假官兵归队后的不良心理引导。
  • 看待官兵现实思想切忌简单化
  • 在社会大变革的新形势下.各种利益格局和利益关系的调整.客观要求官兵必须面对诸多社会问题和切身利益问题。因此,看待官兵的一些思想偏差.要结合当前时代的大背景去理解.不能用老眼光、按老套路作评价.把客观现实当成问题不足.把特点看成缺点.认为“一代不如一代”.导致对官兵根本态度的冷漠,甚至把他们推到对立面.造成思想政治教育的简单化.
  • 聚精会神抓基层打基础 努力开创基层建设科学发展新局面
  • 《军队基层建设纲要》重新修订印发,是军委、总部深入贯彻落实科学发展观的重大举措。各级要积极适应形势任务发展变化.认真学习贯彻《纲要》,不断推动基层建设科学发展。
  • 坚持以人为本 科学抓好基层安全稳定工作
  • 随着我国进入改革攻坚阶段和发展关键时期.受国际国内政治经济等综合因素的影响.影响安全稳定的因素大量增加,部队的安全稳定工作也面临着新的挑战和问题。基层一线部队官兵思想活跃.管理难度增大.潜在的隐患尤为突出。在这种情况下.抓好当前基层部队安全工作必须要以科学发展观为指导.坚持以人为本,在提高官兵的综合素质、维护官兵正当权益、巩固和谐的内部关系、营造适宜的内部环境上下工夫.才能从根本上确保基层部队安全稳定。
  • 以科学发展观为指导不断提升部队安全发展水平
  • 安全发展是平时谋发展、战时谋打赢的根本保证。师旅机关地位特殊、责任重大,必须按照科学发展观的要求,以一流的标准、超常的举措、务实的作风抓落实、打基础,为部队建设发展和有效履行使命任务提供有力的安全保障。
  • 着眼小散远直营级单位特点提高“双争”活动成效——71521部队修理营开展“双争”活动做法
  • 我部修理营是距离机关最远、编制最小、部署最分散的直属营队。近年来,他们坚持着眼特点.主动作为.努力提高“双争”活动实效.连续19年安全无事故.多次被上级表彰为“全面建设先进单位”、“科技工作先进单位”和“全军维修保障先进单位”。
  • 自觉尊重和维护基层自主权
  • 新修订的《军队基层建设纲要》明确规定:“严禁侵占基层权益。”尊重和维护基层的自主权.既是对领导机关作风和形象建设的重大要求.也是调动基层积极性和创造性的有效手段。最近,我们结合学习贯彻《纲要》,对尊重和支持基层行使规定职权情况进行了调查分析。总的感到.近年来通过深入贯彻落实科学发展观、开展“讲党性、重品行、作表率”教育和加强党委机关作风建设,
  • 强化法规意识 抓好《纲要》落实
  • 《纲要》是指导和加强军队基层建设的基本准则和依据,是基层建设的“根本大法”和根本遵循。我们一定要以法制的精神来看待《纲要》、运用《纲要》和落实《纲要》。
  • 提高对大学生干部的帮带质量
  • 培养好、运用好大学生干部.充分发挥他们的作用.必须始终坚持以科学发展观为指导.认真解决好对大学生干部的经常性帮带上存在的突出矛盾和问题.
  • 战士喜欢什么样的指导员
  • 进入新时期.兵员结构发生的实质性变化对于连队指导员来说是一个严峻挑战。那么.战士到底喜欢什么样的指导员呢?某部利用民主评议干部之机.针对“战士喜欢什么样的指导员”问题.展开了问卷调查和座谈讨论.收集到了来自基层官兵的真实声音.
  • 联合作战对政治机关干事能力提出的新要求
  • 新形势新任务下.军队各项建设聚焦于如何确保打赢信息化条件下联合作战这一历史性课题,军事思想、战争形态、武器装备、作战方式、编制体制等一系列革命性变化对政治工作服务保证作用和作战功能的发挥提出了更高的要求,也对政治机关干事个体能力提出了更新更高的要求。
  • 抓好新型号部队专业技术人才培养
  • 随着许多部队转型建设加快,新装备新武器成为巩固提升战斗力的增长点,而专业技术人才成为最重要、最关键的决定性因素。对此.抓好专业技术人才培养是摆在部队各级党委和政治机关面前至关重要、非常紧迫的一个现实问题。笔者认为.要突出能力建设重点,创新培养思路,完善制度措施,着重在以下五个方面下工夫、见成效。
  • 扎实做好低学历干部培养使用工作
  • 近年来.随着质量建军的步伐不断深入.部队信息化建设对人才要求越来越高。逐步形成了一支以年轻化、知识化、专业化为主体的干部队伍.但我们要看到还存在相当一部分低学历干部.他们的发展遇到前所未有的挑战。抓不好这部分干部的培养帮带.将直接影响整个干部队伍整体素质的提升.制约部队的发展。
  • 做好直招士官思想稳定工作
  • 从地方直接招收的士官具有思想活跃、文化高、阅历深、技术精、独立性强等特点,同时受市场经济的影响,加之现实军营与他们理想军营有一定的差距,可能会出现一些思想不稳定、工作不安心的问题,对他们实施有效的思想教育,始终坚定理想信念.使其安心部队工作,是一项非常重要且亟待解决的重要课题。
  • 加强宏观调控抓好干部计划管理
  • 近年来.我部深入贯彻落实科学发展观,始终以建设一支“政治过硬、结构合理、素质较高、充满活力、流动有序”的干部队伍为目标.狠抓干部的计划管理.有力促进了干部队伍的建设。先后被评为全军人才培养先进单位、随军家属就业安置先进单位.“运用双考配强连队主官”、“做好大学生干部培养工作”等经验做法被广州军区推广。
  • 激发官兵持久练兵动力的思考
  • 军事训练是部队经常性的中心工作,为军事训练提供强大的精神动力是政治工作的重要职能。要有效履行新世纪新阶段我军历史使命.必须积极适应军事训练转变的新形势,紧贴任务要求.紧扣官兵需求。坚持多措并举,充分调动官兵的训练热情.使部队保持持久不衰的练兵动力。
  • 把握重大任务特点 做好思想政治工作
  • 重大任务中政治工作,是为重大任务提供政治保证、精神动力和组织基础的实践活动。探寻重大任务中政治工作特点不仅对完成重大任务本身具有极大促进作用.而且对于经常性任务的完成也具有重要借鉴意义。
  • 着眼复杂电磁环境 搞好战斗精神培育
  • 在复杂电磁环境下.战场情况复杂多变.电磁信号真伪难辨,心理攻防无处不在.部队战斗精神面临严峻考验。因此.大力培育复杂电磁环境下官兵特有的战斗精神.已成为训练演习中政治工作必须着力解决好的难点问题。必须加强探索和实践。
  • 国庆60周年联欢晚会“光立方”节目表演任务中政治工作回顾
  • 2009年.我们部队参加了首都国庆60周年联欢晚会“光立方”节目表演任务.这既是一项重大的政治任务.也是军队完成多样化任务的一次生动实践。针对任务政治影响大、标准要求高、军地协作多、时间任务急等新的特点.我们积极主动地开展主题鲜明、形式多样、行之有效的政治工作,有效激发了广大官兵投身表演任务的政治热情.高标准地完成了表演任务。
  • 扎实做好重大军事活动中的政治工作
  • 近年来.我们紧紧围绕担负使命任务.深入扎实做好重大军事活动中的政治工作.有力促进了总部赋予的应急演练、兵种专业集训等重大任务的圆满完成和部队战斗力的提高。
  • 认真学习贯彻《武警法》 提高依法履行使命水平
  • 2009年8月27日.十一届全国人大常委会第十次会议审议通过了《武警法》,这是贯彻落实依法治国方略、推动中国军事法制建设的重要举措.为武警部队充分履行职责使命提供了强有力的法律保障。武警部队全体官兵要深刻把握《武警法》,依法规范部队建没、依法履行职责使命。
  • 遂行多样化任务实践对做好专业人才储备工作的几点启示
  • 随着形势的发展变化.武警部队担负的任务不断拓展,日趋繁重.专业人才作为部队战斗力生成的重要组成部分,其不可缺少和不可替代的作用日益明显。从部队遂行多样化任务的实践看.部队专业人才数量不足、素质不高、不够稳定等问题.给遂行任务带来了一定影响,同时也给我们做好专业人才储备工作提供了深刻启示。
  • 针对武警水电部队特点提升分散条件下党委决策能力
  • 武警水电部队直接参加国家经济建设.既有武装力量的军事和政治属性.也有水利水电公司的经济和专业属性.业务上接口“婆婆”多,施工过程中涉及利益多.高度分散地缘影响多,加之由于部队分散,班子成员集中难、开会难,思想统一难,导致党委决策难度大、风险大。近几年来,我们武警水电第七支队党委坚持以科学发展观为指导.注重在提高素质、坚持制度、建立科学决策机制上下工夫.着力提高分散条件下党委决策能力,取得了明显成效,促进了支队科学、全面、创新发展。
  • 打牢基层建设基础 推进公安边防部队建设发展
  • 谋求公安边防部队科学发展、确保沿边沿海地区稳定和口岸出入境安全畅通,必须有坚实的基础作支撑,否则,再好的蓝图都是一句空话。我们就是要以基层基础的稳固与发展推进部队建设,确保边境辖区稳定,确保部队内部稳定。
  • 科学考评 择优遴选 不断激发干部队伍的内在活力
  • 近两年.我们积极适应形势任务的需要,认真贯彻《武警部队团级以上干部考核评价实施办法》和《武警部队营级以下干部考核评价实施办法》。以公开为前提,以公平为根本,以公正为保证.以公认为基础,科学考察、准确识别、择优遴选干部,树立了公道选人用人的良好导向,营造了“靠素质立身、凭实绩进步”的浓厚氛围.激发了干部队伍的内在活力。
  • 发挥政治工作作战功能应把握的几个问题
  • 当前,我国正处于对敌斗争复杂期、人民内部矛盾凸显期和刑事案件高发期.加之周边不安宁.一些群体性事件呈现事态复杂、矛盾交织、多点联动、对抗激烈等新的特点。积极适应新的形势任务需要.发挥政治工作作战功能.配合军事行动完成处突任务.需要搞好“三个结合”。
  • 政治机关干部要端正“五官”
  • 五官端正.代表一个人形象良好。端正“五官”,展示一个人的良好姿态。作为政治机关干部,要准确把握人生修炼要术,在端正“五官”上下工夫.努力成为脑正、心正、目正、口正、耳正的“正品”。
  • 领导机关要全心全意服务基层
  • 没有群众就没有领导.没有基层就没有机关。服务基层是领导机关的本分、天职。领导机关按纲抓基层建基层.关键是端正指导思想,全心全意服务基层。
  • 机关干部下基层蹲点要当好“六员”
  • 机关干部到基层蹲点.是领导机关深入末端指导基层建设、调查研究、推动工作的基本举措.笔者认为机关干部下基层蹲点应当好“六员”。
  • 强化五种意识 加强基层文化建设
  • 新世纪新阶段.基层文化建设面临许多新的课题,如何应对挑战,发挥其应有的功能作用,主要应强化“五种意识”。
  • 格桑花开青藏线
  • 总后青藏兵站部长年驻守和执勤在多民族聚居的风雪青藏线上。长期以来.历代官兵与驻地各族人民同呼吸、共命运、心连心.共同维护民族团结的大好局面,共同创造和谐安宁的幸福生活.先后4次被表彰为“全国民族团结进步模范集体”.
  • 整合军地力量 打造平安边防——某边防团与驻地开展创建“平安边防”活动的做法
  • 云南省军区边防某团驻守在与越南、老挝接壤的普洱市江城县.防区“一地连三国”、点多线长面广,敌社民情复杂,管边控边任务繁重。近年来,该团大力深化军地协作,有力捍卫了边防安全.维护了社会稳定。团队连续18年无案件无事故,多次被上级表彰为边防工作先进单位。江城县多次被云南省评为“平安县”。
  • 在新的起点上扎实推进民兵预备役的基层建设
  • 结合学习贯彻新《纲要》,最近,我们围绕加强省军区基层建设问题进行了调研分析。总的感到,当前要立足新的起点扎实推进民兵预备役基层建设.应切实把握好以下几个问题:
  • 提高军分区团以上干部执行维稳任务的能力
  • 乌鲁木齐发生“7·5”事件后.军分区系统团以上干部处在执行维稳任务的关键层次,发挥着极其重要作用。通过调研发现.对他们的教育管理需重点解决五个方面的问题。
  • 结合特点抓预防全面建设促发展——63785部队做好小散远直单位预防犯罪工作做法
  • 63785部队担负多元任务,驻地分散。近年来,部队党委坚持以《军队预防犯罪工作条例》和《加强小散远单位建设的措施》为依据,针对部队特点,狠抓预防犯罪工作落实,有力地促进了部队全面建设和各项任务圆满完成,连续三年被基地评为基层建设先进部站.部队连续16年无案件。
  • 紧盯问题抓整改 着眼预防求长效——66491部队开展“防范和打击涉军造假”专题法制教育做法
  • 66491部队采取动员学习、专题辅导、案例剖析、治理整改等步骤,深入开展了“防范和打击涉军造假”专题法制教育.引导官兵充分认清造假买假的危害.牢固确立打击涉军造假人人有责的观念,切实以“打假治假”整顿作风,解决问题,促进工作。
  • 发挥组织功能 建设过硬连队——兰州军区高炮某旅八连紧跟时代发展依靠组织建连育人
  • 兰州军区高炮某旅八连是一个战功卓著的先进集体,曾参加过大小战役战斗29次.1969年连队英模代表曾受到毛主席的亲切接见。近年来,八连紧贴形势任务和官兵现实思想,充分发挥党支部统班子、带队伍、建连队的战斗堡垒作用,圆满完成了各项任务.全面建设取得新的发展进步。
  • 妙手丹心护战车——记某防空旅导弹团装备维修专家吴学亮
  • 初访吴学亮,他黝黑的面庞,瘦瘦的身材,不多的话语让人很难将他与为新式战车治病驱疾的“装备神医”划上等号。但一聊到装备维修时,他内敛的眼神立刻炙热起来,话匣子打开了就收不住。
  • 营造温馨的事业港湾
  • 有人把家庭比作事业的港湾.建造好了.既可以使人在紧张繁忙的工作之余养精蓄锐.更能激发人拼博进取的斗志。建造不好.就会成为事业的累赘。影响精力的投入、才智的发挥和成就的取得。不少同志都有这样的体会:家庭和睦则个人幸福.生活中的烦恼就少,干起工作来就心情愉快.劲头也足;相反,“后院”经常出点小“情况”.则工作精力难集中,工作情绪不舒畅,工作起来就不顺心。
  • 边关有爱
  • 阻挡边关风雪的是铮铮硬汉.融化边关风雪的是温暖的胸怀。他们把对彼此的渴盼和思念。化做对边关的无限热爱和忠诚,他们把人性的真善美,演绎成振聋发聩的誓言,照亮一段如歌的岁月,在西北边疆的阿拉套山深处,三对边防军人夫妻讲述他们的爱情传奇。
  • 转化“个别人”应坚持“四不”
  • “个别人”是指那些思想上、作风纪律上问题较多.或一时对某些问题想不通,心理失衡.情绪容易出现严重波动的同志。“个别人”既是管理教育的重点.又是管理教育的难点,做好个别人教育转化工作.既要积极主动、大胆管理.更要端正态度、讲究方法,坚持做到“四不”:
  • 学会“先遣小姑尝”
  • 近日.笔者偶读唐朝诗人王建的《新嫁娘词》一诗,品味良久.感触颇多。诗曰:“三日入厨下,洗手作羹汤。未谙姑食性.先遣小姑尝。”诗写得清新流畅,说的是一个聪明能干的新媳妇.过门三天后便下厨做饭菜,因不熟悉婆婆的食性,于是做好饭菜后.就先请小姑尝尝味道,结果很受婆婆的宠爱。联系到部队思想政治教育工作.这个故事给我们提供了有益的启示:开展教育也应摸清官兵的“口味”,在此基础上确定教育主题.拿出营养搭配合理的“膳食”方案。如此,才能做出官兵爱吃的“美味佳肴”。
  • 我军事外交去年呈现四大特点
  • 国防部新闻发言人黄雪平2009年11月19日表示。去年中国的军事外交十分活跃。并呈现出四大特点:
  • 陈寅属的“四不讲”
  • 国学大师陈寅恪的讲课在清华是一绝。他每次来上课,都夹着一个蓝布包袱.把包袱打开,讲义、参考书摊在桌上,基本不看。然后侃侃而谈。引经据典,古今中外,海阔天空,滴水不漏。最重要的是,陈寅恪讲课的内容,往往与众不同,从不拾别人牙慧。他曾言:前人讲过的,我不讲;近人讲过的,我不讲;外国人讲过的,我不讲;我自己过去讲过的,也不讲。现在只讲未曾有人讲过的。
  • 注重调动积极性的英军士兵训练
  • 英国军队实行志愿兵役制。新兵入伍后.通常在专门的组织机构中进行12—25周的共同课目和专业训练,而后补入部队。英军在训练中特剐注意采取多种措施.调动和保护士兵的训练积极性。
  • 80后大学生频繁跳槽
  • 近日.一条大学毕业生辞职理由很“雷人”的报道引发关注:重庆一位铜梁籍大学毕业生田枫(化名),面对来之不易的好工作。在上班第二天就以“上班要早起,无法睡懒觉”为理由“踹掉了”。
  • 英国最新研究发现 22岁始知父母恩
  • 英国的一项最新研究发现。22岁时,孩子开始会感激你的养育之恩。 英国一调查机构对5000个家庭进行调查,结果发现:离开家去大学深造、开始工作或者有了自己的小孩子,都是促使他们开始感激父母“角色”的重要因素。
  • 老年人口增幅“跑步前进” 国家应对人口老龄化战略研究启动
  • 国家应对人口老龄化战略研究部署会议近日召开.国务院副总理回良玉要求,各有关部门和科研单位要充分认识我国人口老龄化快速发展的新形势。加强组织领导。密切协同配合,本着对国家和民族负责的态度.扎扎实实、高质量地做好各项研究工作。为国家制定应对人口老龄化战略提供科学依据.为老龄事业的持续健康发展奠定坚实基础。
  • 干部“五不学”受关注
  • 中共中央党校主办的《学习时报》目前刊载文章,直陈党内存在不愿学、不勤学、不真学、不深学、不善学等不良学习风气。
  • 被电脑评为不合格邱吉尔经典演说遭遇“难堪”
  • 【中央社伦敦11月12日电】英国前首相邱吉尔的演说振奋人心.被后人列为经典读物,不过根据英国中学高级证书考试电脑阅卷系统,邱吉尔的写作风格被批重复率过高,文法不正确,分数低于一般水准。
  • 能救命的“炮弹”
  • 美国最新开发出一种“救命子弹”。该弹弹头与普通子弹大小一样。弹体用一种可溶性高营养物质压缩而成.能被人体迅速吸收,其内部装有一定剂量的急救药品.有快速止血药、营养药等。
  • 领导不能过于“重视”
  • 在领导机关抓基层中,有一种值得注意的倾向,就是有的领导对基层这也不放心。那也信不过,凡是基层的事情事必躬亲,揽得过多、管得过细。表面看来,领导似乎对基层建设极为“重视”。而结果会使基层有劲没处使。久而久之便消极应付,丧失动力。可见,领导过于“重视”未必是好事。
  • 要常给思想“排毒”
  • 时下.吃绿色食品养颜排毒渐渐成为大众追求的时尚。然而.在为身体排毒.注重身体保健的同时.也不能忽视了思想上的“排毒”。思想上存在的“毒素”与体内的毒素一样.并非生而有之、与生俱来。而是工作、生活中在接触客观事物的时候.受到一些不洁不净甚至是腐朽腐败思潮的熏染和侵蚀。现实生活中,我们时时刻刻都面对各种诱惑,会不同程度地受到“污染”。
  • 由“孟母三迁”说开去
  • 汉代赵歧在《孟子题词》中有这样一句话:“孟子生有淑质.幼被慈母三迁之教.”说的是战国时期的大思想家孟轲之母为选择良好的环境教育孩子.曾三次迁居择邻。孟子后来之所以能成为继孔子之后的又一大儒.与孟母当初善于选择环境是分不开的.因为环境的好坏对一个人能否成才影响是很大的。
  • 弘扬“虎团作风” 建设过硬团队
  • 武警8721部队是著名“皮旅”的骨干力量,在长期的革命战争和建设实践中,形成了“令行禁止、攻坚克难、求真务实、团结奋进”的“虎团作风”。近年来.部队党委以科学发展观为指导.发扬团队优良传统,着眼驻地处于改革开放、对敌斗争和处突维稳“三个前沿”的实际.坚持“盯着思想解惑、盯着心理解压、盯着行为纠偏、解难帮困到位”.狠抓经常性基础性工作的落实,推动了部队建设稳步发展。
  • 下真功 用全劲 出硬招 求实效 63978部队按照《安全条例》全方位抓好部队管理
  • 近期,63978部队制定《部队贯彻落实(安全条例)确保稳定发展实施意见》,从指导思想、法规依据、安全教育、操作训练、实施要点等诸多方面作出细化、实化、深化,为本部队和谐、稳定发展系上了严谨的“法条”。
  • 新疆军区某师开展纪念进疆60周年主题实践活动夯实官兵建功边疆思想根基
  • 去年11月下旬以来.新疆军区某师以纪念进疆60周年活动为契机.在全师部队大力开展“爱我雄师.爱岗敬业.爱国奉献”的主题实践活动.引导官兵从传统中汲取营养.从辉煌历史中感知责任.进一步夯实了广大官兵建功边疆的思想根基.
  • 武警8690部队开展“严军纪、整军容、树军威”作风纪律整顿活动
  • 最近.武警8690部队为了贯彻落实武警总部关于加大军车驾驶员管理和禁酒力度的指示要求.结合自身实际.扎实开展了以“严军纪.整军容.树军威”为主题的驾驶员作风纪律整顿活动.组织驾驶员认真学习总部下发的《关于严厉整治酒后驾车问题的通知》和《新疆武警维稳部队车辆安全管理规范》,引导广大驾驶员从思想上要牢固树立安全行车意识.筑牢思想防线;
  • 福建省军区某海防团运用漫画巡展解答官兵理论学习疑惑
  • “部队建设贯彻以人为本也体现在维护官兵权益上.基层窟兵到底有哪些基本权益”、“信息化战争打的是装备.又不是拼刺刀.为啥还老讲战斗精神培育”、“十七大报告提出的‘财产性收入’是什么意思.军人能否增加财产性收入”……一个个问题配上精美的军营卡通漫画.再配上通俗易懂的文字解答.构成了一幅幅理论学习漫画宣传板。在学习实践科学发展观活动中.福建省军区某海防团针对官兵提出的疑问.精心制作了60幅既吸引眼球又答疑解惑的宣传图版.组织到基层单位官兵中开展巡回展出.收到良好效果。
  • 武警襄樊市支队扎实做好心理疏导工作
  • 武警襄樊市支队采取多种形式做好心理疏导工作.化解官兵的心理障碍.减轻官兵的心理负担.引导官兵健康成长。
  • 给领导戴“紧箍” 为机关划“戒线” 某陆航团出台措施防止领导机关指导基层越俎代疱
  • 领导指导工作有准绳.机关开展工作有标尺。济南军区某陆航团开展贯彻《军队基层建设纲要》学习培训活动,专门出台《领导机关依法指导和开展工作实施意见》,规范领导机关的权力。使领导机关指导工作到位不越位,开展工作尽力不越界。近日,该《意见》得到上级机关的充分肯定并予以转发.
  • 武警荆门市支队新训干部骨干持卡带兵
  • 新兵训练开始前.武警荆门市支队新训大队的20多名骨干经过四轮严格考核后.终于领到了支队党委颁发的《带兵卡》和一份《带兵手册》。
  • 帮基层“解剖麻雀”为党员“举灯引路”某炮兵团党委机关深入基层指导学习实践活动
  • 第三批学习实践科学发展观活动开始后.某炮兵团7名常委和23名机关干部打起背包,住到营连,面对面实施帮带指导,促进了基层学习实践活动的有序展开。
  • 第二炮兵某旅技术连评选“五好家庭”激发官兵主人翁意识
  • 第二炮兵某旅技术连深谙“家和万事兴”的道理,为培养官兵主人翁意识,连队大胆设想,以军人委员会为中心建立连队“户籍制度”,将所属三个排分为欢乐、祥和、舒心三个社区。每个建制班各为一个小家庭,为每名官兵建立“身份档案”。根据政治思想、家庭和谐、尊干爱兵、邻里关系、团结同志等五个方面表现情况。每季度进行一次“五好家庭”评比。
  • 传授恋爱技巧 创造恋爱条件 第二炮兵某旅“婚恋辅导员”助大龄官兵告别单身
  • 近期,第二炮兵某旅第三期“恋爱补习班”准时开课:“初恋是美术,热恋是技术,结婚是艺术,离婚是手术,恋爱成功不仅靠工作成绩,还要讲究恋爱技巧……”该旅恋爱辅导员、五营教导员李长斌侃侃而谈“恋爱真经”,不时赢得台下官兵的热烈掌声。
  • 武警威海支队选取士官“阳光操作”
  • 武警山东总队威海支队在士官选取工作中坚持“阳光操作”.有效确保了选取工作的公平公正。
  • [理论学习]
    要勇于攻克基层政治工作的重点难点问题(孔令锷)
    贯彻以人为本理念不断激发官兵投身部队建设的内在动力(周卫平)
    发挥营连理论学习室功能增强基层官兵理论学习实效
    [基层组织建设]
    “忠诚于党”的时代感悟(王德庆 邵林君)
    政治干部要走在加强和改进军队党的建设的前列(任俊 张志宇)
    党支部加强思想政治领导应坚持“三个第一”(罗崇巍)
    对100个基层党支部能力建设的调查与思考(张文斌)
    着眼分散值勤特点 提高基层党组织自建能力(宋伟 杨应焕)
    充分发挥党员队伍作用促进连队建设全面发展(魏宏权 杨产林)
    [政治教育]
    走活思想政治教育“渗透式”之路(叶鹏)
    高原边防官兵践行当代革命军人核心价值观要解决好“五困”(宗建明 赵向军)
    强化基层官兵在思想政治教育中的“问题意识”(陈立柱)
    加强和改进科技干部的思想政治教育(周顺文)
    地方教员来部队授课的几点思考(申彦峰)
    军人要懂得感恩、学会感恩(上)——连队经常性教育讲课提纲之一八九(贾随刚)
    [两项经常性工作]
    找准管理教育与以人为本的结合点(冯善友)
    建立健康和谐的内部关系(郭文正 包林涛)
    “禁酒令”为何落实难(王相杰)
    重视解决战士私自离队问题(胡进)
    做好伤残病人员的管理教育工作(刘川 康伟峰)
    美国心理医生狂屠战友给我们的启示(林甲淳)
    加强休假官兵归队后不良心理的引导(王从波)
    看待官兵现实思想切忌简单化(周文军 吴瑞阳)
    [领导机关抓基层]
    聚精会神抓基层打基础 努力开创基层建设科学发展新局面(高海华)
    坚持以人为本 科学抓好基层安全稳定工作(周生虎)
    以科学发展观为指导不断提升部队安全发展水平(任通运)
    着眼小散远直营级单位特点提高“双争”活动成效——71521部队修理营开展“双争”活动做法(郑鸣 刘波)
    自觉尊重和维护基层自主权(卢甲林)
    强化法规意识 抓好《纲要》落实(魏海鹏 汪军)
    [人才队伍建设]
    提高对大学生干部的帮带质量(许岩胜)
    战士喜欢什么样的指导员(冯金源 杨永刚 闫培)
    联合作战对政治机关干事能力提出的新要求(李长振)
    抓好新型号部队专业技术人才培养(魏忠涛 陈玉坤)
    扎实做好低学历干部培养使用工作(金凯 谢崇骏)
    做好直招士官思想稳定工作
    加强宏观调控抓好干部计划管理(王远松 黄小南)
    [遂行任务中政治工作]
    激发官兵持久练兵动力的思考(于国锋 尚尔琛)
    把握重大任务特点 做好思想政治工作(庄斌 许勇)
    着眼复杂电磁环境 搞好战斗精神培育(周宇)
    国庆60周年联欢晚会“光立方”节目表演任务中政治工作回顾(王巍 潘耀辉 孙文朔)
    扎实做好重大军事活动中的政治工作(粟操 易宏志)
    [武警政工]
    认真学习贯彻《武警法》 提高依法履行使命水平(史国勇 王子军 李明英)
    遂行多样化任务实践对做好专业人才储备工作的几点启示
    针对武警水电部队特点提升分散条件下党委决策能力(张海峰)
    打牢基层建设基础 推进公安边防部队建设发展(王小彬)
    科学考评 择优遴选 不断激发干部队伍的内在活力
    发挥政治工作作战功能应把握的几个问题(吴俊义 刘锁柱)
    [领导机关自身建设]
    政治机关干部要端正“五官”
    领导机关要全心全意服务基层(张培国)
    机关干部下基层蹲点要当好“六员”(柏久林)
    [军营文化]
    强化五种意识 加强基层文化建设(齐政)
    [军民之间]
    格桑花开青藏线(樊厚东 张健 何勇民)
    整合军地力量 打造平安边防——某边防团与驻地开展创建“平安边防”活动的做法(丰远义 汲成)
    [国防后备力量政治工作]
    在新的起点上扎实推进民兵预备役的基层建设(杨辉)
    提高军分区团以上干部执行维稳任务的能力(杨诚)
    [法制园地]
    结合特点抓预防全面建设促发展——63785部队做好小散远直单位预防犯罪工作做法(刘凯 夏天)
    紧盯问题抓整改 着眼预防求长效——66491部队开展“防范和打击涉军造假”专题法制教育做法(赵麒麟 胡水擒)
    [百连工程]
    发挥组织功能 建设过硬连队——兰州军区高炮某旅八连紧跟时代发展依靠组织建连育人(杨斌 郝雅雄)
    [基层风采]
    妙手丹心护战车——记某防空旅导弹团装备维修专家吴学亮(张磊 石峰 杨俊杰)
    [军人恋爱婚姻家庭]
    营造温馨的事业港湾(贾海龙 吕金章)
    边关有爱(李祥春)
    [基层政工干部经验谈]
    转化“个别人”应坚持“四不”(李晓红)
    学会“先遣小姑尝”(孙洪波)
    [政工参考]
    我军事外交去年呈现四大特点(颜昊 孙奕文)
    陈寅属的“四不讲”(陈鲁民)
    注重调动积极性的英军士兵训练(曹志刚 蹇司文)
    80后大学生频繁跳槽(程墨 朱建华)
    英国最新研究发现 22岁始知父母恩
    老年人口增幅“跑步前进” 国家应对人口老龄化战略研究启动
    干部“五不学”受关注
    被电脑评为不合格邱吉尔经典演说遭遇“难堪”
    能救命的“炮弹”
    [杂谈]
    领导不能过于“重视”(赵辉)
    要常给思想“排毒”(柳凤春)
    由“孟母三迁”说开去(杨国富)

    弘扬“虎团作风” 建设过硬团队(戴启波 田刚 唐帅华 余鹄 陈晓东)
    下真功 用全劲 出硬招 求实效 63978部队按照《安全条例》全方位抓好部队管理(莫明星 刘建军)
    新疆军区某师开展纪念进疆60周年主题实践活动夯实官兵建功边疆思想根基(袁战鸿 王德诚)
    武警8690部队开展“严军纪、整军容、树军威”作风纪律整顿活动(刘明智 于锋)
    福建省军区某海防团运用漫画巡展解答官兵理论学习疑惑(苏继承 吴振洲)
    武警襄樊市支队扎实做好心理疏导工作(程智冠)
    给领导戴“紧箍” 为机关划“戒线” 某陆航团出台措施防止领导机关指导基层越俎代疱(周后华 杨磊)
    武警荆门市支队新训干部骨干持卡带兵(陈庆平 张凡)
    帮基层“解剖麻雀”为党员“举灯引路”某炮兵团党委机关深入基层指导学习实践活动(李晓红 郑远见 高海伟)
    第二炮兵某旅技术连评选“五好家庭”激发官兵主人翁意识(杨永刚 董志文)
    传授恋爱技巧 创造恋爱条件 第二炮兵某旅“婚恋辅导员”助大龄官兵告别单身(夏晓东 董志文)
    武警威海支队选取士官“阳光操作”(许传宝 王俊杰)
    《基层政治工作研究》封面

    主办单位:国防科学技术大学政治部

    主  编:吴勇

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