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  • 按照“三个紧贴”要求把握基层政治工作创新的着力点
  • 面对新形势新任务.推进基层政治工作创新发展既是一个十分重大的课题.更是一个非常紧迫的课题。如何准确把握政治工作的创新点.关键是要着眼“三个紧贴”要求,从适应时代发展、履行使命任务、满足官兵需要上,为广大官兵树立正确的目标导向.从而最大程度地用好创新资源,激发创造活力。结合基层政治工作创新探索实践.感到应重点把握以下四个方面:
  • 深入持久培育当代革命军人核心价值观
  • 大力培育当代革命军人核心价值观.是新形势下加强军队思想政治建设的重要举措。全军部队认真贯彻胡主席的重要指示.广泛开展培育当代革命军人核心价值观教育活动.为官兵全面发展和履行使命提供了强大精神力量.有力促进了部队建设科学发展和各项任务的完成。当代革命军人核心价值观越来越为广大官兵普遍理解认同、自觉培养践行,越来越显示出巨大的真理力量和实践威力。当前.国内外形势发生深刻变化.意识形态领域的斗争尖锐复杂,
  • 深刻认识反腐倡廉在军队党组织建设中的重大意义
  • 中央军委日前下发的《中央军委关于加强和改进新形势下军队党的建设的意见》提出了“坚持以完善惩治和预防腐败体系为重点抓好军队反腐倡廉工作”的重大政治任务.要求我们一定要站在政治和全局的高度.深刻认识反腐倡廉的极端重要性和紧迫性.紧紧围绕充分发挥基层党组织战斗保垒作用.切实增强政治意识、大局意识、忧患意识和使命意识,以更高的标准、更严的要求、更加自觉的行动.努力把党的政治优势和组织优势转化为推动军队建设科学发展的强大力量。这对于部队各级党组织保持廉洁从政、增强凝聚力战斗力.完成党赋予军队的历史使命具有十分重要的意义.
  • 严格程序着力提高党委科学决策水平
  • 坚持党委议事“八个程序”的前提是必须贯彻“十六字”原则。从两者的关系看.原则决定程序。“十六字”原则的核心在于“集体领导”和“民主集中”.“个别酝酿”和“会议决定”则是对党委决策方式的规定。实践中.要实现党委科学决策.真正把“集体领导”与“民主集中”要求贯彻落实到党委议事之中。必须确保信息获悉可靠.调查论证充分.民主决策平等,才能防止在坚持程序上走过场.
  • 开展党内批评应注重解决的问题
  • 党的十七届四中全会号召全党大力弘扬党的优良传统之风.要“大兴批评与自我批评之风”。军队贯彻十七届四中全会精神.就必须落实好“大兴批评与自我批评之风”的重要要求。其首要的.就是高标准、高质量地开展好党内批评。笔者认为,部队党委(支部)开展好党内批评,必须注重解决好以下四个问题.
  • 党支部加强干部管理的招法
  • 依靠组织管理干部是我党我军的光荣传统.是把党的领导落实到基层的有力组织保证.也是连队党支部面临最多最关键的问题,笔者结合实践思考.感到正副书记在实际工作中应掌握以下五大招法:
  • 找准为党员加油的切入点
  • 冬去春回.辽西大地万物复苏,某高炮旅开展的“保持共产党员先进性教育活动”,也如一粒粒种子埋进了每名共产党员的心田.正追赶着大好春光生根发芽。该旅党委把提高打赢能力、锻造战斗精神作为党员干部践行先进性的出发点和落脚点.重点解决如何让党员干部始终如一保持先进性的问题,使教育活动取得了良好效果。
  • 当前连队支委会记录存在的问题与对策
  • 党支部会议记录是党支部落实会议制度、集中支委意见形成决议过程的真实反映.不仅是支委会质量高低的体现.更是上级党组织机关检查指导基层党支部是否正规有序开展工作的基本依据。党支部会议记录本在基层连队组织生活制度中落实如何?近日.笔者就此问题分别对40多个基层连队支委会记录本进行查阅、研究。深入了解了基层连队支委会记录的真实情况。
  • 以《大纲》为指导加强和改进部队思想政治教育
  • 《思想政治教育大纲》正式以法规形式对部队思想政治教育工作作出了系统规范,为党委领导教育、机关谋划教育、基层实施教育提供了科学规范和基本遵循。如何坚持以《大纲》为指导.推动思想政治教育创新发展.不断增强思想政治教育的针对性、主动性和实效性.实现“三个确保”的时代课题,是部队思想政治建设长期而又紧迫的任务。
  • 运用科学思维提升基层思想政治教育质量
  • 提高基层思想政治教育质量.是新世纪新阶段加强和改进思想政治工作的重要内容.是部队思想政治建设急待研究解决的重要课题。提升基层思想政治教育质量必须运用科学的思维方式。
  • 紧贴联勤分部特点增强思想政治教育的实效性
  • 联勤分部小散远单位多.情况掌握难、工作指导难、人员思想管控难:专业技术单位多,管钱管物的多,容易出现重业务轻政治的现象:政治机关编制小,人员少素质低与任务重标准高的矛盾比较突出。这就要求我们必须把握特点规律,创新方式方法,聚合教育力量,在增强思想政治教育的实效性上下工夫。
  • 尊重和发挥士兵主体作用大力增强群众性自我教育实效
  • 近年来.我们认真贯彻以人为本要求。积极适应青年官兵思想特点,充分尊重和发挥士兵主体作用,深入开展自主式、启发式、互动式的群众性自我教育,初步形成了“大教育、小专题,大含量、小时段,大课堂、小活动”的思想政治教育生动格局。增强了思想政治教育的针对性、实效性,有力保证了广大官兵政治坚定、思想稳定、爱岗敬业。
  • 指导员提高讲话授课能力的基本方法
  • 讲话授课是灌输道理、传授思想、启发觉悟、打开心扉的重要途径和渠道。每个担负着教兵育人重任的政治指导员.都要重视研究和实践讲话授课这门学问.努力提高“说”的艺术.增强思想教育工作的感染力、有效性.
  • 军人要懂得感恩、学会感恩(下)——连队经常性思想教育讲课提纲之一八九
  • 三、感恩要知恩知是行之始,行是知之成。如果一个人不能识恩、知恩,就不可能有感恩的意识和思想.也不可能有报恩的实际行动。 (一)感恩父母,勿忘哺育之恩。“百善孝为先”,感恩父母是做人之本。对父母的感激之情是一个人最原始、最本能的情感。一个连含辛茹苦养育自己的生身父母都不懂得孝敬的人是一个不值得也不可以信任的人。送子参军成才是父母的心愿.子女健康地成人成才就是父母全部的希望。要知道.每一个子女在父母眼中都是参天大树.是父母值得骄傲的最大财富.是父母再苦再累也要坚持下去的生活动力和精神支柱.
  • 加强大学生士兵的教育培养
  • 大学生士兵志向远大、富有朝气、知识面宽、民主意识强,但也存在吃苦精神不够、个人定位不准、政治理论素质低、心理承受能力弱等问题。容易产生四种不良心理:一是面对就业压力.因安置政策优越而产生“跳板”心理。大学生士兵入伍,大多是怀着远大理想到部队的。但有的受国家和各地出台的优惠政策驱动.期待获得各种优惠:有的面对社会竞争激烈、就业难度增大的情况.把参军入伍作为摆脱困境寻找出路的“跳板”和“缓冲地”。
  • 着眼高学历兵员特点抓好管理教育
  • 我军兵员征集对象变更为高校或高中应届毕业生,并优先征集高学历青年入伍,这一重大变化将给部队建设注入新的生机和活力.也给基层管理教育带来了新的挑战。我们必须着眼高学历兵员价值取向多元、民主意识强烈、部队认同需求高等特点.有针对性地做好管理教育工作。
  • 把握大学生士兵新特点扎实做好思想政治工作
  • 莘莘学子入军营.耿耿丹心报祖国。根据总部规定,去年年底有13万大学生走进军营.占入伍新兵总数的20%,形成了大学生士兵群体。随着大学生士兵的增多.进一步优化了我军兵员素质、知识结构。对提高部队整体战斗力、推动部队建设科学发展起到了很好的促进作用.但也给部队开展思想政治工作带来了许多新情况、新变化.这就要求各级干部骨干在带兵实践中.必须把握开展大学生士兵思想政治工作的特点规律。针对性地做好各项工作.使他们在军营健康成长。
  • 重视大学生女兵心理障碍的疏导
  • 又一批烙印着鲜明时代特征的大学生女兵走入军营。她们英姿飒爽、青春蓬勃、富有朝气,给部队的发展注入了新鲜血液和青春活力.已然成为一道靓丽的风景。然而,“兵之初”的体验不可能永远甜蜜幸福.由于生理特点、社会阅历、从军目的各不相同.一些心理上的障碍也随之在她们身上悄然而生.需要引起我们关注和把握。
  • 大学生士兵,我想对你说……
  • 庄子说,汝非鱼安知鱼之乐。对于刚迈入军营的大学生士兵遇到的疑问和困惑.恐怕只有同是大学生士兵的“过来人”的解答最具说服力。为此,我们采访了4名已经在部队服役一年以上的大学生士兵,看看弛们说些什么,或许对新战友有所启发和帮助。
  • 按照“三定一跟踪”路子培育大学生士兵
  • 随着大学生参军入伍数量不断增多,对部队全面建设尤其是人才队伍建设将起到积极推动作用。加强大学生士兵教育培养,是当前和今后部队工作面临的新课题,我们感到,必须按照定人、定岗、定职责和跟踪培养的“三定一跟踪”路子,加强大学生士兵教育培养。
  • 做好大学生士兵教育管理要突出把好“五关”
  • 怀着从军报国的壮志豪情.13万大学毕业生投笔从戎.走进绿色方阵.融人钢铁长城。我们在高兴的同时,也注意到这些大学生士兵多数是独生子女,学历高,思想开放,观念多元。社会交际广,爱追求时尚,充满青春活力,表现欲强,并且受国庆60周年阅兵中受阅官兵所展现的威武之师、文明之师光辉形象的影响,对军营充满向往和期待,但对部队的工作环境、强度等过于理想化.长时间在大学宽松自由环境氛围熏陶下所养成的生活习惯,与部队高度集中统一、强调纪律、绝对服从意识的要求有较大的反差。初到部队.做好这批大学生士兵的教育管理工作.要突出把好以下“五关”。
  • 以“两个坚决”为抓手搞好《纲要》的贯彻落实
  • 贯彻落实新《纲要》,加强基层全面建设,推进基层建设科学发展、安全发展、又好又快发展,很重要的一条是搞好顶层设计.坚持目标牵引。作为“一线指挥部”和一线带兵人,必须紧紧抓住“坚决保证完成任务.坚决保持安全稳定”这两个基层建设的抓手,谋划工作,开展工作,推进工作,检验工作。
  • 迪拜危机对部队基层建设的警示
  • 最近.“迪拜债务危机”成为全球资本市场最热门的关键词.这个曾经拥有世界首个七星级酒店帆船酒店、世界最高的摩天大楼迪拜塔、世界最大人工岛“棕榈岛”在建项目的迪拜一度被誉为“沙漠里的奇迹”。然而好景不长,如今始作俑者的迪拜世界作为迪拜政府旗下的主权投资公司,总负债接近600亿美元.面临破产危机。从“富得流油”到“负债累累”,从“暴发楷模”到“反面教材”.从“中东华尔街”到“信用不及冰岛”……
  • 抓好整改落实促进基层建设发展
  • 军委首长对第三批学习实践科学发展观活动提出“抓具体、求实效”的重要思想和明确要求.我们要很好地理解和把握,抓好贯彻落实。目前,基层已进入整改落实阶段,这是学习实践活动的重要一步,也是出成果、见成效的关键环节。我们感到,当前抓好整改落实应着重把握好以下几个问题:
  • 把工作的重心放到基层促进基层建设又好又快发展——77273部队开展“人往基层走、钱往基层花、劲往基层使”活动基本做法
  • 近年来.部队按照科学发展观总体要求,全面搞建设,扎实打基础,反复抓落实,基层建设水平有了很大提高。但是.由于受各种因素的影响.基层建设“深不下去、投入不够、帮带不力”等问题还比较突出.“先进不硬、典型不精、尖子不尖”的现象还比较普遍。为此。我们按照“解难题、强根基、出特色、求实效”的工作思路.在部队开展了“人往基层走、钱往基层花、劲往基层使”活动,抓紧抓好经常性、基础性的工作落实,切实推进了基层建设全面进步、协调发展、持续提高。
  • 充分发挥“一线指挥部”职能作用形成抓基层的合力
  • 《纲要》指出:“加强基层建设,是各级党委、首长和机关的共同责任。”明确要求“在党委的统一领导下。军政主官亲自抓,形成机关指导和服务基层的合力”。团机关作为基层建设“一线指挥部”.对基层实行面对面领导过程中能否形成合力、合力强不强.直接关系到基层建设的质量,必须采取措施.形成抓基层合力,促进基层全面建设发展.
  • 基层工作指导应注重分类指导
  • 基层工作指导应根据不同时期、不同地区、担负不同任务部队官兵的情况.确定工作内容和形式,实施分类指导。这既是一种工作要求,也是一种思想方法和工作方法。只有实施分类指导.才能增强工作指导的针对性、有效性.防止大而化之、照抄照转等倾向。
  • 学习实践科学发展观要在培养人上下工夫
  • 在基层党组织、党员中开展深入学习实践科学发展观活动.是推进创新理论在基层落地生根、推进基层全面建设科学发展的需要.也是培养新一代举旗人的需要。确保学习实践活动取得实效,关键在于培养人。紧紧围绕人来做工作。既符合科学发展观“以人为本”的核心.也是推进基层建设科学发展的基本规律。
  • 从“四控”人手管好在外“零散”干部
  • 从严管理干部是落实党的十七届四中全会精神的重要举措.在外零散干部是一个不容忽视的重要群体,需建立针对性办法和长效性措施,确保在外干部不失控,零散干部不松散。
  • 指导员必须努力练好基本功
  • 政治指导员作为基层政治教育的组织者、实施者.自身的素质和能力直接影响教育的效果和质量.制约连队的全面建设。因此,指导员必须在实践中努力锻炼提高自身能力素质,练好四个基本功。
  • 树立“四种意识”加强人才培养
  • “人才是强军之本、打赢之基、发展之源”。科学推进信息化条件下的人才培养建设.是提高核心军事能力建设的一项重大举措。各级党委必须紧跟形势任务要求,牢固确立“人才是第一战斗力资源”的思想.遵循人才生长的“生态规律”,确保人才培养系统的有机循环。
  • 做好较长时间执行维稳任务中的干部工作
  • 全面履行新世纪新阶段军队历史使命,提高应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力.是胡主席着眼时代发展要求和我国安全形势变化.赋予我军的重大战略任务。随着社会局势的发展变化.部队可能担负较长时间执行维稳任务。干部工作必须积极适应这一形势,立足长远、超前谋划,着眼全局、主动作为,更好地发挥好服务保障作用。
  • 做好军队转业干部培训工作
  • 当前.各级党委政府对军队转业干部进行了培训.为军队转业干部由国防建设人才向地方经济建设人才的转变奠定了良好的基础.收到了一定的效果。但随着社会形势的发展。产生于计划经济时代的军转培训制度.总体属于应急性培训.培训时间短,教材陈旧。经费紧张,局限性越来越明显。各级应该从当前社会发展的需要出发.进一步改进军队转业干部教育培训工作.开发军转人才资源,使军队转业干部为了适应地方需要.适应新的工作岗位需要.成为工作中的骨干。
  • 开发官兵练兵动力
  • 练兵动力是搞好军事训练、提高战斗力的源泉,最大限度开发部队练兵动力是军事训练中政治工怍的基本着力点。因此.政治工作必须进一步强化围绕中心、服务中心、保证中心的意识,积极创新内容、手段、方法,调动官兵的训练积极性。
  • 反恐维稳实践对加强政治工作的几点启示
  • 反恐维稳是非战争军事行动的重要内容.也是新的历史时期赋予我军的重大任务。我们部队在执行反恐维稳任务中得到了全面历练,同时,也对进一步加强政治工作带来了一些有益启示。
  • 努力增强战时政治工作作战功能——参加导调考评部队实兵演习实践的思考和体会
  • 增强战时政治工作作战功能.是实兵演习中需要重点研究探讨的课题之一。反思导调考评部队实兵演习实践,从战时政治工作演练中反映出的问题看.要注重研究解决以下几个问题。
  • 积极探索基层心理训练的方法途径
  • 全军心理服务工作座谈会明确指出:“要结合军事训练、部队管理和演习演练,加强官兵心理适应能力、稳定能力和承受能力训练。”新时期新阶段.部队兵员结构和官兵成分发生深刻变化.给基层心理服务工作带来一系列新情况新问题。积极探索基层心理训练的方法途径,既是时代进步的必然呼唤.也是部队建设发展实际之急需.
  • 适应形势任务新要求 推动部队建设新发展
  • 兰州军区68252部队着眼提高应对多种安全威胁、完成多样化军事任务能力,深入学习实践科学发展观.始终坚持用中国特色社会主义理论体系武装官兵.紧密结合军事斗争准备实践大力培育当代革命军人核心价值观,广泛开展野战文化活动.积极探索复杂电磁环境下军事训练的有效途径.
  • 浅议当前基层民主建设存在的问题及对策
  • 结合深入开展学习实践科学发展观活动.我深入部队对基层民主建设的状况进行了调研。总的感到,近年来。基层民主建设有了明显加强.在密切官兵关系、纯正部队风气、调动广大官兵参与部队建设的积极性、主动性、创造性方面发挥了重要作用。但也必须清醒地看到.受经济社会多元因素影响.当前基层民主建设仍然存在一些问题.必须认真研究解决。
  • 建立健全五项机制推进部队风气建设
  • 近年来,武警上海总队针对部队风气建设中出现的一些新情况新问题,不断探索建立了敏感事务公开、廉政档案管理、工程招标管控、风气建设督察和测评五项机制,对有效防范违纪违法问题、促进部队安全稳定和各项任务圆满完成.发挥了重要作用。总队纪委先后被总政治部、军委纪委表彰为“全军先进纪检监察集体”.被中纪委、国家人事部、监察部授予“全国纪检监察系统先进集体”荣誉称号。
  • 培育良好风气提升官兵幸福指数
  • 何为幸福感?它是一种感觉、一种心态、一种体验。对基层官兵而言.幸福感就是对军营生活环境的满足、工作岗位的认同、自我价值的实现程度。官兵幸福与否,取决于其所处的工作、生活环境.与所在单位风气密切相关。笔者认为。各级应注重培育良好风气来提升官兵的幸福指数。
  • 深入开展“五个过一遍”活动坚决实现“六个确保”——武警山西省总队开展“五个过一遍”活动的主要做法
  • 武警山西省总队按照武警总部统一安排部署.重点围绕“六个确保”(确保不发生政治性问题、重大执勤事故、涉枪涉弹问题、群死群伤问题、警民纠纷引发社会稳定问题、重大经济案件)目标.在部队深入开展了“五个过一遍活动”(把部队安全形势过一遍、把安全教育情况过一遍、把政治考核情况过一遍、把开展谈心情况过一遍、把隐患排查情况过一遍)。做到在思想认识上求统一.在结合渗透上求深入,在纠改问题上求实效.提升了部队安全稳定系数.夯实了安全发展基础。
  • 部队建设必须强调依法管理
  • 我军的军事立法工作已经取得了显著成效,国家已经颁布了近20部军事法律.中央军委颁布了100多部军事法规.此外还有1000多部与军事法律、法规相配套的军事规章。这些法律法规规范了办事的程序方法.反映了官兵的根本利益.也为维护官兵合法权益提供了依据.因此.部队建设必须严格依法办事.维护官兵合法权益。
  • 落实机关干部下连当兵制度
  • 落实机关干部下连当兵制度是我军的优良传统,也是强化机关指导功能、推动基层全面建设的有效途径。作为机关干部.必须端正思想,深化认识,躬身实践,通过下连当兵,不断增强指导基层、服务基层的能力。
  • 做好机关工作的几点体会
  • 机关干部是党委、首长的参谋和助手。机关工作涉及到部队建设的方方面面,要把机关工作做好.除了要有很高的素质外,我体会还要注意以下几个方面。
  • 机关干部缘何“忙”
  • 日常工作生活中.经常听到机关干部说“忙坏了”。旅团机关“忙”,工作多、任务重是一个方面.但也有领导机关自身原因:一是效率低下。工作忙。部分机关干部业务不熟.抓具体工作、处理具体问题不得要领.耗时费力,事倍功半。二是工作粗疏。返工忙。有的机关干部责任心不强.工作马虎,标准不高,
  • 建好用好军史馆 营造良好光荣传统教育环境
  • 一年多来.我部认真贯彻军区党委首长关于建好用好军史馆的指示精神.按照“有固定的展出场所、完整的历史资料、形式多样的陈列方式”的要求.投资60多万元.筹建了400多平方米融历史画卷与现代科技于一体的军史馆.充分展现了英雄测绘大队的光荣历史、优良传统和崇高荣誉。这是党委充分利用自身优势,坚持听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统.忠实履行新世纪新阶段的历史使命的重要举措.切实营造了良好政治文化环境.使官兵在耳濡目染中强化了精神支柱.激发了官兵勇攀现代军事测绘高峰的动力.不断增强了官兵的荣誉感、责任感和使命感。
  • 再谈古田会议在军队政治工作发展中的重要地位
  • 罗荣桓作为我军政治工作的卓越领导者,他曾说过,古田会议后.“古田会议总结的党委制、集体领导、民主化、军民一致、官兵一致等等已经成为我们的优良传统。三十年来,一直对革命战争和军队建设起着极其深刻久远的影响”。因此,军队政治工作理论界特别是政工史学界对古田会议在军队政治工作发展中的历史地位基本评价是:古田会议为军队政治工作奠定了基础。本文拟从指导思想、目的任务、框架内容、原则制度、方法手段等政治工作基本问题的角度对这一结论性共识作进一步理解认识。
  • 健全预警机制做好安全工作
  • 胡主席在十届人大五次会议解放军代表团全体会议上深刻指出:要把安全发展作为军队建设的重要理念确立起来。军委也反复重申要坚决防范“八个方面”重大安全问题。这些重要论述和指示为我们加强部队安全工作提供了依据。坚持安全发展理念.做好安全工作,是实现部队建设科学发展的重要保证。
  • 知官兵情、解官兵难、暖官兵心——武警浙江总队直属支队跨区协作处理官兵涉法问题的做法
  • “在部队苦点累点不怕,就怕家人遭受不法侵害。”这是广大官兵遭遇涉法问题时的普遍忧虑。为替官兵分忧解难.武警浙江总队直属支队(团)充分依托“属人管辖”和“属地管辖”相结合的创新机制,近年来.共受理协作处理官兵涉法问题13件.挽回直接经济损失22万元.较好地维护了官兵及其亲属的合法权益.及时、稳妥地解决了官兵家庭出现的涉法问题.赢得了基层广大官兵的拥护和信赖.
  • 标兵是这样练成的——“记全军百名优秀基层干部”孟祥玉
  • 走进济南军区某装甲师“师史馆”.一名“标兵猎人”的形象特别引人注目:入伍14年来,先后荣立二等功2次,三等功3次,多次被上级表彰为“优秀共产党员”、“军事训练标兵”.4次代表师参加了军区组织的全军及军区侦察兵比武活动.2005年5月.被军区情报部评为“特种侦察兵作战兵特级技术能手”.被军区评为“百名精武标兵”。2007年9月至2008年6月.赴苏丹参加国际维和.被联合国授予“国际维和荣誉勋章”和“联合国特别贡献奖”,2009年10月被全军表彰为“百名优秀基层干部”。
  • “小角色”演绎“大作为”——记66417部队计划生育干事邱万国
  • 有人说.计划生育干事是一个专管“婆婆妈妈”之事的“小角色”,劳神费力又难出成绩。可北京军区某“大功团”计划生育干事邱万国.却让“小角色”演绎出了“大作为”……
  • 着眼实际需求 做好当前随军家属就业安置工作
  • 随军家属就业安置工作.是新时期双拥工作的重要内容,是军地双方齐抓共管的一项长期政治任务。当前,随着市场经济体制的不断改善.行政机构、事业单位的改革和企业的改制.影响了随军家属的就业安置工作。最近,笔者采取调阅资料、电话了解、实地查看等多种方式,同时结合掌握的情况对某部干部随军家属就业情况进行了调查研究。
  • 山乡巨变电波为证
  • 鄂西南,素有“湖北的‘青藏高原’”之称。我父亲出生在那里.那时正值新中国成立前的全国性解放战争时期,因为没吃没穿.父亲刚出生就送给一户姓姚的人家养着。上世纪70年代后期。我也出生在那里,当时,几乎所有村民的家里都找不到计时工具.但我爸很肯定地说我是中午十一点半出生的。为啥呢?因为我出生后没多大一会儿.村村通的大广播就传来“北京时间12点整”的声音.
  • 论军队基层歌咏活动中歌曲的选择
  • 歌咏活动是部队基层经常性的文化活动之一,也是经常性思想工作的重要内容。歌咏活动.对于激发部队士气,密切内部关系.愉悦官兵身心,往往能起到意想不到的重要作用。当前.歌曲的海洋色彩斑斓。种类繁多,既有许多思想性强、催人奋进的歌曲.也有许多陶冶情操、愉悦身心的歌曲,还有许多歌颂亲情友情爱情的歌曲.但也有大量低级庸俗、粗制滥造甚至不知所云的歌陷充斥其间。不同的歌曲对人的思想和情感的熏陶引领作用有着很大区别。歌曲是歌咏活动的核心内容,对于歌咏活动来说.选择什么样的歌曲就显得尤为重要。
  • 增强信息化条件下军队国际传播力
  • 当前,全球信息网络高度发达.信息传播日益快速、广泛、多元。呈现出极其复杂多变的格局。这对我军国际形象建设.提出了严峻的挑战。适应信息网络迅猛发展的形势。要求我们必须不断增强信息化条件下我军的国际传播力.掌握话语权.赢得主动权。
  • 如何做到忙而不乱
  • 据笔者所见所闻.“忙乱”是当前部队普遍反映和存在的一个问题。“两眼一睁,忙到熄灯,熄灯以后,还要加班”,已成了不少干部战士的口头禅。奇怪的是,有些同志忙的不可开交。但工作成效却不大。部队工作千头万绪.有些事情、个别时候不通宵加班加点确实难以完成.但时时事事都忙都加班那就不正常了。
  • 基层干部要强化“建家”意识
  • 我们常说.基层干部要“以连为家”,把单位当作家来建设。讲的就是基层干部要强化“建家”意识.把强烈的事业心责任感体现在“建家”的具体工作中。
  • 要切实发挥好士官支委作用
  • 笔者近日在检查基层组织生活时发现.一些单位士官支委作用发挥并不明显.有的沉默寡言,只当“举手支委”;有的看正副书记眼色,随声附和。不敢发表个人真实想法.士官支委成了虚列席位、徒有其名的“侍官”支委。
  • “网络黑社会”操控舆论
  • 互联网是我们生活的一部分.但在网上看到的消息、新闻,特别是论坛里的很多帖子、话题。可能有很多都是不真实的.记者在调查中就发现了一个潜伏于水下的灰色产业链.他可以让贴子在一夜之间就覆盖几百家论坛.这完全可以算得上是一种网络黑社会.因为只有专业组织在背后推动.才有可能出现这种结果.
  • 美《时代》周刊向中国工人致敬
  • 【香港《南华早报》2009年12月17日报道】题:《时代》周刊向中国工人致敬。
  • 工作连轴转 当心强迫症
  • 研究显示.生活中有强迫行为的人高达20%,其中自领占25%、学生占60%,连续工作、责任加重、环境改变等因素都可能引起。强迫行为可以表现为强迫观念和强迫动作等,强迫观念指某种联想、观念、回忆或疑虑等顽固地反复出现,难以控制:强迫动作指反复进行某项动作,如洗手、检查、计数等。
  • 中国缘何增摊联合国会费
  • 2009年12月29日.中国常驻联合国副代表刘振民透露.根据联合国最近达成的2010—2012年会费比额分摊办法。中国分摊的会费比例将23.189%,比上个双年度增加了0.522%,中国缴纳的各项联合国费用总计将达4亿美元左右。
  • 正视自己
  • 去公司开会,本来时间挺充裕,可因路上堵车,搞得时间紧张起来。离开会的时间越来越近,再不抓紧就要迟到了,我催促司机快些再快些。
  • 调查显示 全球对中国正面评价高于美国
  • 【新加坡《联合早报》网站11月13日报道】题:调查发现全球对中国评价高于美国。由美国马里兰大学发起及统筹的世界民研计划,借中美领导人近日会面之际.在全球发表“世界人民对中美两国观感调查”的结果。
  • 未来十年最大挑战 腐败 高房价 贫富差距
  • 最新一期《人民论坛》调查显示,腐败、高房价、贫富差距等十大问题成为未来十年最大挑战。 调查文章指出.虽然惩治腐败是中共的一贯立场和方针,而且惩治腐败的力度逐年加大.取得的成绩有目共睹,赢得了人民群众的衷心拥护。但腐败并未得到有效遏制,在某些时期、某些地方、某些领域甚至还呈蔓延之势,主要表现在犯罪的人数越来越多.职务越来越高,金额越来越大,腐败的“出生率”大于“死亡率”的问题没有得到根本解决。
  • 我国文化落后状况尚未根本改变
  • 中国艺术研究院博士生导师李洪峰在中共中央党校发表《大国崛起的文化准备》演讲中指出:新中国成立后,毛泽东主席多次讲过.我国是一个经济文化落后的大国。他后来还有个形象的说法,叫一穷二自,穷指的是经济,白指的是文化。
  • 谨防“踢猫效应”
  • 心理学上所说的“踢猫效应”.描述的是一种典型的坏情绪的传染过程。生活在社会中的人.会有形形色色的不满情绪和糟糕心情。不良情绪和心情会随着社会关系链条依次传递.由地位高的传向地位低的.由强者传向弱者,无处发泄的最弱小的便成了最终的牺牲品,、例如:某连在团队举行的会操中,因一名新战士“冒了泡”.而没有取得名次。连长因家庭问题和妻子正“冷战”.心情一直不好。
  • 使人畏不如使人愧
  • 管理人、教育人。通常有两种手段:一是使人心存畏惧,然后从之;另一种是使人惭愧,然后自觉行动。从管理教育的效果来看,使人畏不如使人愧。
  • 莫收变味的“土特产”
  • 所谓“土特产”.指的是某地出产的具有地域特点的产品.其价值有高低,分量有轻重。战争年代,解放区送给子弟兵的红枣、花生是土特产;如今,宁夏的枸杞、北京的景泰蓝、景德镇的瓷器、宜兴的紫砂壶,等等,这些均可以称之为“土特产”,但其中的差异人们不难分出轩轾。
  • 济南军区某装甲师照明灯具将全部更换成低碳节能灯
  • 前不久,济南军区某装甲师更换节能照明灯工程启动。办公楼、大礼堂、营区主干道等场所换装2000多盏节能灯已基本完工。据了解,这种新型环保节能灯与以前安装的白炽灯和普通日光灯相比.每瓦时所耗电量仅为五分之一,低碳排放量仅为十分之一。虽然新型环保节能灯比酱通日光灯、白炽灯价格高些,但物有所值。
  • 退伍五年遭不幸部队关爱过难关
  • “这是心的呼唤,这是爱的奉献.这是人间的春风.这是生命的源泉……”2009年12月24日上午.伴随这曲感人的《爱的奉献》,武警8672部队办公大楼前人头攒动。在部队长张立华等首长的带动下.官兵纷纷向退伍5年突遭不幸的杨光明捐款献爱心.
  • 某炮兵团89名老士官重进“新兵营”
  • 士官制度改革后,中级士官增多。某炮兵团党委一班人经过调查发现.个别中级士官存在年龄偏大、精力分散、进取心不强、带兵观念陈旧等问题。为此,他们以提高岗位任职能力、组训任教能力、军事体能素质为目标.参照“新兵营”模式,采取集中食宿、统一管理的方式.组织89名上士和四级军士长进行强化培训。
  • “加杠”加责任“上岗”强技能
  • 为让新选取的士官挑起骨干重担。尽早进入“角色”.履行好各种战备执勤任务.沈阳军区某装甲团组织新选取的士官围绕在训练中如何组训、在日常管理中如何当好班长、如何组织召开班务会、如何在战备执勤中又好又快完成好保障任务等内容进行岗前培训。
  • 查找问题深刻剖析原因透彻——第二炮兵某团党委以务实作风提升干部述职报告含金量
  • 日前.在第二炮兵某团机关干部述职报告中爆出一条新闻:5名机关干部的述职报告因数据内容不实.联系本职不紧密而被责令重写:2名干部由于查找问题不准确.分析原因不深入而被考核组当即亮了“红牌”。在年终干部述职过程中。该团党委坚持查找问题实、剖析原因透的务实做法赢得了官兵好评。
  • 以典型问题答辨会方式提升基层主官解决棘手问题的能力
  • 近年来,随着“80?后”、“90后”官兵大量汇聚军营.为部队注入新鲜血液,但他们身上出现的新情况、新问题,也让一些基层主官感到束手无策.为提高营连主官解决棘手问题的能力.新疆军区某师广泛收集营连主官在日常管理、教育、训练、生活中遇到的各类棘手问题.结合正在进行的基层主官培训.组织了一场别开生面的典型问题答辩会。为了确保广大基层主官学到切实管用的方法经验。该师邀请来20余名懂基层、善管。理的行家里手、标兵营连主官和优秀带兵人充当“特约嘉宾”。
  • 71217部队开展军事课目训练演示引导新战士打牢献身军营思想根基
  • :最近.针对新兵思想活跃、献身军营意识还处于动摇徘徊期、不同程度存在怕苦怕累思想的实际.为引导新战士打牢献身军营的思想根基。提高训练成绩.尽快实现由一名社会青年向一名合格军人的转变.71217部队从近几年部队官兵参加各类比武中的获奖课目中.挑选了12个操作性强、科技含量高的军事训练课目给新战士作训练演示。参加军区比武获得精细化操作优胜奖的副团职助理工程师申明军.给大家演示了装载机开瓶盖、挖掘机打打火机和写字三个精细化高难度课目.
  • 组织全面比武竞赛兴起岗位练兵热潮
  • 最近,在兰州军区号称为“精钢钻”的某红军团.“理论钻”、“卫生员钻”、“炊事专业钻”、“军事训练钻”等一大批各专业的标兵钻头登上领奖台.受到上级党委机关的表彰和奖励。这是该团队大力开展“岗位练兵、成才育人”活动取得的可喜成绩。
  • 一批优秀职工走上党支部书记岗位
  • 去年12月,笔者从广州军区房管局获悉.该局又有一批德才兼备的职工担任基层党支部书记、副书记职务.6个职工党支部和6名职工身份的党支部书记被军区联勤部表彰为先进基层党组织和优秀党支部书记。
  • 舟山警备区某新兵营推行“SQIR”式教育
  • 舟山警备区某新兵营摸索出一套效果不错的“SQIR”思想政治教育方式(以下简称“SQIR”式教育),受到新战士的欢迎。
  • 练硬雏鹰“隐形翅膀”——广空某团多管齐下积极为新战士开展心理教育疏导
  • 最近.广空某团邀请广州军区157医院原副院长、心理专家于中原教授来到该团新兵连.与刚刚入伍的新兵开展心理互动游戏,对他们进行心理教育疏导.
  • [理论学习]
    按照“三个紧贴”要求把握基层政治工作创新的着力点(梁庆光)
    深入持久培育当代革命军人核心价值观(李湘森)
    [基层组织建设]
    深刻认识反腐倡廉在军队党组织建设中的重大意义(任海龙 施胜平)
    严格程序着力提高党委科学决策水平(曹万琪)
    开展党内批评应注重解决的问题(杨茂华 贾娟)
    党支部加强干部管理的招法(马旭腾)
    找准为党员加油的切入点(赵利国 孟凡利)
    当前连队支委会记录存在的问题与对策(郭振鹏 董志文)
    [政治教育]
    以《大纲》为指导加强和改进部队思想政治教育(刘海涛)
    运用科学思维提升基层思想政治教育质量(孙麟 张隽)
    紧贴联勤分部特点增强思想政治教育的实效性(刘军平)
    尊重和发挥士兵主体作用大力增强群众性自我教育实效(杨志军)
    指导员提高讲话授课能力的基本方法(刘张平)
    军人要懂得感恩、学会感恩(下)——连队经常性思想教育讲课提纲之一八九(贾随刚)
    [两项经常性工作]
    加强大学生士兵的教育培养(叶崇君 李秉梁)
    着眼高学历兵员特点抓好管理教育(郑国庆 邓志刚)
    把握大学生士兵新特点扎实做好思想政治工作(钱寿坤)
    重视大学生女兵心理障碍的疏导(王洪权 丁乔)
    大学生士兵,我想对你说……(赵玉先 吕伟 苟向久)
    按照“三定一跟踪”路子培育大学生士兵(刘能涛 何圭明)
    做好大学生士兵教育管理要突出把好“五关”(刘大为)
    [领导机关抓基层]
    以“两个坚决”为抓手搞好《纲要》的贯彻落实(种道闽)
    迪拜危机对部队基层建设的警示(王厚明)
    抓好整改落实促进基层建设发展(张瑞清)
    把工作的重心放到基层促进基层建设又好又快发展——77273部队开展“人往基层走、钱往基层花、劲往基层使”活动基本做法(平成)
    充分发挥“一线指挥部”职能作用形成抓基层的合力(杨良军)
    基层工作指导应注重分类指导(唐健 顾汉勇)
    [人才队伍建设]
    学习实践科学发展观要在培养人上下工夫(陈根林 谢乐辉)
    从“四控”人手管好在外“零散”干部(宋景昌 范道军)
    指导员必须努力练好基本功(何朝盛)
    树立“四种意识”加强人才培养(尹栋)
    做好较长时间执行维稳任务中的干部工作(王宾)
    做好军队转业干部培训工作(杨凤吾)
    [遂行任务中政治工作]
    开发官兵练兵动力(王文强 龙松)
    反恐维稳实践对加强政治工作的几点启示(伍军)
    努力增强战时政治工作作战功能——参加导调考评部队实兵演习实践的思考和体会(陈华平)

    积极探索基层心理训练的方法途径(罗建军 姚友平)
    适应形势任务新要求 推动部队建设新发展(杨洪涛 贾永平)
    [武警政工]
    浅议当前基层民主建设存在的问题及对策(李清涛)
    建立健全五项机制推进部队风气建设(于洋 陶梁斌 刘贤平)
    培育良好风气提升官兵幸福指数(王昆奇 姜法保 高传印)
    深入开展“五个过一遍”活动坚决实现“六个确保”——武警山西省总队开展“五个过一遍”活动的主要做法(尚春福 舒宇)
    部队建设必须强调依法管理(周传奇 杜信勇 张宝)
    [领导机关自身建设]
    落实机关干部下连当兵制度(张宝林)
    做好机关工作的几点体会(张瑞志)
    机关干部缘何“忙”(刘丰)
    [政工历史]
    建好用好军史馆 营造良好光荣传统教育环境
    再谈古田会议在军队政治工作发展中的重要地位(宋家胤)
    [法制园地]
    健全预警机制做好安全工作(周友成)
    知官兵情、解官兵难、暖官兵心——武警浙江总队直属支队跨区协作处理官兵涉法问题的做法(孙小强)
    [基层风采]
    标兵是这样练成的——“记全军百名优秀基层干部”孟祥玉(曹祥军 郭纯树 郑正聪)
    “小角色”演绎“大作为”——记66417部队计划生育干事邱万国(张吉峰 孙浩)
    [军人恋爱婚姻家庭]
    着眼实际需求 做好当前随军家属就业安置工作(林森)
    山乡巨变电波为证(姚顺斌)
    [军营文化]
    论军队基层歌咏活动中歌曲的选择(王丽虹)
    [我为军队政治工作科学发展建言献策]
    增强信息化条件下军队国际传播力(刘朝)
    [基层政工千部经验谈]
    如何做到忙而不乱(王飞)
    基层干部要强化“建家”意识(徐延利)
    要切实发挥好士官支委作用(董建伟 雷家立)
    [政工参考]
    “网络黑社会”操控舆论
    美《时代》周刊向中国工人致敬
    工作连轴转 当心强迫症
    中国缘何增摊联合国会费(陈健)
    正视自己(红树林)
    调查显示 全球对中国正面评价高于美国
    未来十年最大挑战 腐败 高房价 贫富差距
    我国文化落后状况尚未根本改变
    [杂谈]
    谨防“踢猫效应”(田德传)
    使人畏不如使人愧(桑林峰)
    莫收变味的“土特产”(王相杰 郑国跃)
    [基层快讯]
    济南军区某装甲师照明灯具将全部更换成低碳节能灯(田世军 郭纯树)
    退伍五年遭不幸部队关爱过难关(周传奇 张广顺)
    某炮兵团89名老士官重进“新兵营”(王相杰 刘昌宝)
    “加杠”加责任“上岗”强技能(徐阳 齐志国)
    查找问题深刻剖析原因透彻——第二炮兵某团党委以务实作风提升干部述职报告含金量(谢慧生 李中伟)
    以典型问题答辨会方式提升基层主官解决棘手问题的能力(袁战鸿 王德诚)
    71217部队开展军事课目训练演示引导新战士打牢献身军营思想根基(王金川)
    组织全面比武竞赛兴起岗位练兵热潮(任胜)
    一批优秀职工走上党支部书记岗位(黄兴利)
    舟山警备区某新兵营推行“SQIR”式教育(姚家柱 欧阳怡)
    练硬雏鹰“隐形翅膀”——广空某团多管齐下积极为新战士开展心理教育疏导(廖君健 谢春平)
    《基层政治工作研究》封面

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