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文献检索:
  • 着力提高政治工作科学化水平
  • 在新的起点上全面加强和改进部队党的建设.适应战略转型、开创军队建设新局面,政治工作必须适应新的形势任务,努力提高科学化水平,在推动科学发展、有效履行使命中更好地发挥作用。
  • 加强政工研究 推进政治工作创新发展
  • 在新的历史条件下.部队政工研究对于活跃政治工作.推进思想政治建设发展起到了积极作用。但我们还应看到.当前部队政工研究不同程度地存在认识不到位、方法不科学、研用结合不紧等问题。我们必须高度重视.科学组织.以加强政工研究推动部队政治工作创新发展。
  • 建设学习型党组织必须务求实效
  • 总政治部下发的《关于贯彻落实中央办公厅印发〈关于推进学习型党组织建设的意见〉的通知》强调,建设学习型党组织.必须立足实际、务求实效,在推动部队各项工作上下工夫.在加强党的建设上下工夫.在提高党员干部思想政治素质上下工夫。从当前部队实际看,有的单位党委机关和党员干部对建设学习性党组织重要意义认识不足、根本要求把握不准、
  • 士官支委职能作用发挥情况的调查与思考
  • 为更好地发挥士官支委职能作用.最大限度挖掘士官支委内在潜力,最近,我们采取问卷调查、个别谈话、查阅登统计等形式.对基层连队党支部的32名士官支委职能发挥情况进行了调研。从调研情况看.士官支委在基层建设中发挥了较好作用,但也存在一些问题,值得高度关注。
  • 基层创建学习型党组织要注意把握的问题
  • 党的十七届四中全会审议通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》明确提出了建设学习型党组织的要求,基层党委(支部)要积极适应新形势新任务的要求,营造学习氛围、创造学习条件、建立长效机制.使广大党员在党组织的引导下,集思广益.畅所欲言.不断提升学习动力、学习毅力和学习能力.增强党组织的凝聚力和向心力。
  • 提高党委对中心工作的决策质量
  • 军事训练是部队经常性中心工作.是提高战斗力的主体实践活动。党委对中心工作的决策水平.事关部队建设的全局。新世纪新阶段.我军担负着应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的新使命,按照新《军事训练与考核大纲》施训的新实践.要求各级党委必须认真按照民主集中制要求.在更高的起点上谋划中心工作.
  • 增强民主素质 提高决策水平
  • 党的十七届四中全会指出,“党内民主是党的生命,集中统一是党的力量保证。”这一重要论断,明确指出了民主与集中在党的建设中的重要地位和作用。加强党内民主,提高决策水平.必须在增强广大党员尤其是班子成员和正副书记民主素质上下工夫。
  • 非现役文职人员进支委是荣誉更是责任
  • 随着医院规模的不断发展壮大.一大批非现役文职人员陆续进入到军队医院的不同专业岗位。在许多医院科室.非现役文职人员的人数已经超过了现役军人的人数.有的科室甚至达到了总人数的70%以上。南京军区第175医院积极适应形势发展,经过民主选举.使一批非现役文职人员中的党员进入各支部委员会。
  • 多方并举 培育当代革命军人核心价值观
  • 培育当代革命军人核心价值观.是我军思想政治建设的一项重大战略任务和系统工程。当前,培育当代革命军人核心价值观就要着重在加强教育灌输,落实领导责任,坚持多措并举等方面下工夫见成效。
  • 用群众性教育深化在聚集使命中升华
  • 71998部队在深入开展培育当代革命军人核心价值观主题教育活动中.突出官兵主体地位.积极运用群众性教育活动深化培育效果,引导官兵把个人追求聚焦到军队建设上,在加强部队全面建设的生动实践中彰显人生价值、实现全面发展。
  • 针对大学生士兵特点 改进教育模式 增强教育实效
  • 大学生士兵是未来部队建设的骨干.为了使他们尽快融入部队生活.在本职岗位上发挥重要作用.应积极探索教育模式和方法路子,提高政治教育效果。
  • 搞好随机教育须在"准、快、活、实"上下工夫
  • 随机教育是思想政治教育的基本方法.是集中教育的有效补充和深化。各级必须积极适应新的形势任务要求.准确把握官兵思想变化规律.随时随地搞好思想教育.因势利导破解心理障碍.确保官兵思想稳定健康成长和工作任务圆满完成。
  • 增强政治教育的说服力
  • 增强教育的说服力.不仅需要政治教员具备厚实的理论功底、丰富的知识储备、科学的思维方法和良好的自身形象.还需要掌握科学的说理方法。
  • 运用典型事例开展教育"五忌"
  • 指导员授课时.恰到好处地运用典型事例,对吸引官兵的听课兴趣,启迪官兵的思想觉悟,加深官兵对授课内容的理解和记忆都会有很大帮助。但是,如果典型事例运用不当,不仅起不到应有的作用,反而会适得其反,影响或降低授课效果。笔者认为.运用典型事例应做到“五忌”。
  • 克"浮"戒"躁" 修身益智——连队经常性思想教育讲课提纲之一九一
  • 年年岁岁花相似.岁岁年年人不同。每逢岁末年初,总会有人因立功受奖无缘、工作调整不顺、进退去留难定,或徘徊彷徨.或失落惆怅:也有人因成绩骄人、事业顺利、发展进步,或忘乎所以,或趾高气昂。如此等等,都是一种浮躁的表现。浮躁会使人颓废精神、消磨意志、荒废事业。只有勤于克“浮”戒“躁”.乐于修身益智.做到骄不可长、欲不可纵、乐不可极、志不可堕.才能在新的起点上认清新形势、确立新目标、力求新作为。
  • 把握特点规律创新实践 科学推进安全稳定工作
  • 面对复杂多变的国际国内形势.部队纯洁巩固面临新的挑战。扎实推进军事斗争准备的任务繁重,安全风险进一步增大。部队安全稳定工作必须着眼新要求,适应新形势,迎接新挑战,在继承中不断创新,在落实中谋求发展。
  • 依法带兵需着重解决的问题
  • 依法治军是新时期军队建设的重要方针.也是贯彻落实科学发展观的重要举措。坚持依法带兵是适应改革开放新形势和新时期军事战略方针的客观要求.也是研究解决新时期带兵问题,大力加强和改进部队管理工作的基本途径。
  • 官兵吸烟状况值得关注
  • 近期.某部队采取问卷调查、座谈了解等形式.对多名官兵吸烟情况进行了调查.从了解的情况看,多数官兵能够意识到吸烟有害身体健康.养成了不吸烟的良好习惯。但部分官兵还存在对吸烟的危害认识不够.长期吸烟.并且烟瘾较大等等.这些现象值得关注。
  • 经常性管理教育要做好"隐性"工作
  • 经常性思想工作和经常性管理教育,重在经常,贵在坚持,要注重在“隐性”工作上下工夫.万万不可追求“显性”政绩,在表面“文章”上急于求成。切实把两项经常性工作做实做到位,关键是要从以下四个方面突破。
  • "小能人"违纪引发的思考
  • 某部士官代某.其所在营连无不说其是个“小能人”。近期某部发生了一起案件.一级士官代某在休假过程中出入不健康场所.并与地方按摩女发生了不正当关系。回到部队后,代感觉身体不适.到医院检查被确诊为淋病。部队安排有关部门对代得病原因进行调查.在问题调查清楚后.
  • 从减少"牢骚怪话"入手解决部队存在的问题
  • 基层建设中存在的实际问题表现在方方面面.而基层官兵的牢骚怪话从各个侧面反映了基层建设中的实际问题。因此.以减少官兵的牢骚怪话为切入点.缓和和转化基层建设中的各种矛盾.从而增强解决基层建设中的实际问题的针对性和有效性。
  • 充分发挥先进典型的引导作用
  • 当前,部队任务繁重,官兵思想活跃,如何把官兵思想统一到党委的决策部署上来.推进部队建设又好又快的发展。我感到,大力培养宣扬典型,充分发挥好典型的示范引导作用,是一个重要抓手。
  • 培塑先进典型贵在"实"
  • 领导机关要胸中有全局.手中有典型。运用典型指导工作,是我党我军的优良传统.也是促进部队建设科学发展的重要手段。当前.有效履行我军历史使命的伟大实践迫切需要一大批叫得响、过得硬、具有时代特色的先进典型去引领、去带动。如何适应当前面临发展任务形势.选好用好实实在在的典型,是我们值得思考的时代课题。
  • 从一连的发展看典型培养工作
  • 96263部队一连多年来.一直是部队建设中的先进典型.连队曾被二炮授予“苦练精兵模范连”荣誉称号.党支部被中组部评为“全国先进基层党组织”,被二炮树为“十大砺剑堡垒”,并连续13年被上级树为基层建设标兵连队.荣立集体一等功1次.二等功4次,三等功6次。回顾一连这个典型发现、培养和宣传的实践.我们主要有三点体会。
  • 要为典型的成长创造良好的环境
  • 一个典型的确立、使用.使之发挥应有的作用.要受到许多客观条件的制约,有领导条件、群众条件、家庭条件等等。而领导的关心和爱护则是最主要的客观条件之一。因为,领导可以创造一个有利于典型成长、进步、发挥作用的环境.也可以创造一个相反的环境。那么.领导应该怎样为典型的健康成长创造良好的环境呢?我感到:
  • 提高典型教育的实效性
  • 典型教育是为广大官兵提供一种成长过程中的行为规范.最终要落实到典型对官兵的有效影响上,体现在广大官兵身体力行的行动上。当前.许多单位的典型教育多采用灌输说理的方式.注重表现的形式与口号,忽视了广大官兵的互动与实践参与.影响了教育的实际效果。典型教育必须加强实践性.突出主体性.体现现代性。
  • 发挥典型示范引领作用 推动核心价值观培养践行具体化
  • 65639部队在主题教育中.注重发挥典型示范引领作用.帮助官兵找准学习“标杆”,使大家言行举止有参照,日常养成有遵循.有力推动了当代革命军人核心价值观培养践行的岗位化具体化。
  • 坚持把握四个环节开展立功创模活动
  • 近年来.武警四川总队乐山支队在执行多起重大任务中.坚持把握四个环节开展立功创模活动.为参战官兵提供了强大的精神动力支撑.保证了参战官兵始终以高昂的热忱投入战斗之中。
  • 以向南林先进事迹引领大学生士兵健康成
  • 我部注重运用“新一代模范士兵”向南林的先进事迹.不断深化“学向南林,科学发展观引领我成长”活动,引领大学生士兵成长成才,取得了较好的效果。
  • 提高基层军事干部的思想政治工作能力
  • 《军队基层建设纲要》将原来只对基层政治军官提出的思想政治教育“四会”要求,扩展到全体基层军官。这是对基层军事干部提出的新要求,对提高基层思想政治教育的有效性,对提高基层全面建设质量具有重要的价值。
  • 基层主官应练好"汇报"的基本功
  • 汇报工作是基层主官经常遇到的事情.因而也是一个重要的基本功。一些基层主官汇报能力弱、质量低的问题比较突出.主要表现是:偏离主题。有的虽然口若悬河,滔滔不绝.但常常是想到哪讲到哪,信马由缰,远离主题。淹没中心,缺乏条理.辞不达意,该讲的没有讲到。主次不分,思路不清.东拉西扯,眉毛胡子一把抓。无主线,无重点,无分析,无归纳,无特色。
  • 论大学生干部的自我塑造
  • 随着大学生干部日益成为军队干部主体.他们如何转变角色,适应第一任职需要,成为各级越来越关注的问题。大学生干部应充分发挥主观能动性,努力扬长克短,积极搞好自我塑造。
  • 着眼使命任务加强基层专业技术干部队伍建设
  • 专业技术人才是科技兴训的重要支撑.是战斗力生成的关键环节。随着军队转型建设加快发展.基层专业技术干部比重不断增加.作用日益突出。从总体上看,基层专业技术干部来源充足.分布广泛。综合素质较高.作用发挥明显。但从实践来看.在一些基层部队.专业技术干部队伍在价值发挥、地位享有、成长环境等方面均存在诸多较为突出的矛盾和问题.影响了战斗力的生成和部队的转型建设。
  • 按照"四会一好"标准 提高国防生选培办干部能力素质
  • 不同的岗位对人的能力素质有不同的要求.依托普通高等教育培养军队干部是一项事关国防建设和军队发展的崇高事业.在这一全新领域.负责国防生教育管理和军政训练的后备军官选拔培训工作办公室(以下简称“选培办”)干部身处大学校园.接触的是专家教授.面对的是学士硕士,合作的是地方人员.培养的是军中栋梁.对他们的素质能力有着特殊的要求。
  • 加强对"家门口"干部的管理
  • 当前,部队“家门口”干部比较多,由于在自己家门口工作,大多数干部责任心强,工作动力足.模范作用好.但因家庭琐事增多。容易产生离兵离队现象.思想也极受到外界影响.容易产生盲目攀比心理.滋生“船到码头车到站”的思想.忧前途思后路较多。加强“家门口”干部的管理。能很好地发挥他们的优势.也必须认真解决其存在的问题,有针对性地采取有效措施。
  • 加强非现役文职人员队伍建设
  • 据有关资料统计.我军非现役文职人员数量已达2万人.广泛分布在军队教育科研、医疗护理、图书档案、实验工程等专业技术岗位.正在为我国国防现代化建设发挥重要作用。充分认识我军实行非现役文职人员制度的重大意义.及时总结我军非现役文职人员队伍建设的成功经验.采取切实有效措施把非现役文职人员队伍管理好、使用好、建设好,我们尚须加强以下几方面的工作。
  • 对进一步完善大学生士兵政策制度的建议
  • 抓好大学生士兵的教育培养使用是一项长期任务和经常性工作。教育培养使用好大学生士兵对于发挥国民教育资源.节约干部培养成本.改善兵员素质与结构.推进部队现代化建设发展必将起到重要作用。从调查情况看.大学生士兵培养使用还处在初始阶段.许多政策制度还不完善.影响着大学生士兵培养使用。因此.有必要进一步完善大学生士兵政策制度。
  • 改进生长干部培养任用机制
  • 近年来.随着高考入伍和地方高校入伍的大学生干部逐步成为生长干部的主体.干部队伍整体素质得到大幅提升,同时也出现了一些新的矛盾和问题.需要在生长干部的培养机制上进一步改进完善。
  • 对当前军事训练中政治工作的调查与思考
  • 近期.我们对基层军事训练中政治工作开展情况进行了专题调研。总体感到,军事训练中政治工作,较好地激发了官兵练兵积极性,但还存在一些问题亟待解决。
  • 中俄联合军演对做好重大军事演习中安全稳定工作的启示
  • 我部在上级党委和业务部门的具体指导下.会同军地有关单位,以高度的政治责任感、高标准、高质量完成了中俄“和平使命-2009”联合军事演习任务。这次演习.既锤炼检验了部队的战斗力.也为做好重大军事演习安全稳定工作提供了有益借鉴和深刻启示。
  • 从"7.5"事件看反分裂斗争中的舆论战
  • 在乌鲁木齐发生的“7.5”事件,是一小撮分裂分子有预谋、有组织进行的暴力犯罪活动。因此,要认真分析“7.5”事件中分裂分子进行舆论欺骗的方法特点.在未来反分裂斗争中采取正确的舆论战策略,增强反分裂斗争的主动性。
  • 基层部队心理战教育训练探讨
  • 部队军事斗争准备由应急作战准备转入常态化准备后。如何提高心理战教育训练质量,我们认为,要严格依据《军事训练与考核大纲》和《心理战纲要》等规定,紧贴部队实际,坚持按纲施训.注重在常态化准备上下工夫。
  • 打牢部队遂行多样化任务的基础
  • 胡主席提出:“要加强武警部队建设,努力建设一支能够有效维护国家安全和社会稳定、保障人民安居乐业的现代化武装警察力量。”这一重要指示,明确提出了新形势下武警部队建设的目标和要求。贯彻落实胡主席重要指示.必须紧贴部队处于遂行多样化任务高频期的实际.大力提高部队遂行多样化任务能力。
  • 扎实做好民族地区维稳任务中群众工作
  • 民族地区具有敌社情复杂、群众易受益惑拉拢,宗教氛围浓厚、警民关系比较敏感等特点,担负维稳任务的部队必须按照“部队所能、群众所需、地方所盼”的原则,扎实做好宣传教育影响群众工作,有效维护民族地区社会稳定。
  • 按《纲要》要求抓好经常性基础性工作
  • 对照科学发展观要求和《军队基层建设纲要》标准,加强经常性基础性工作,当前,尤其要在以下5个方面下工夫。
  • 充分发挥信息网络作用 着力提升思想政治工作效能
  • 近年来.我们认真落实总政加强信息网络建设的要求.着眼时代发展和部队信息化建设需要.坚持把运用网络作为推动部队经常性基础性政治工作落实的重要手段.发挥网络在新形势下做好思想政治工作的特有功能.不断挖掘网络思想政治工作的潜能.摸索了网上政工的基本路子.为改善部队政治工作环境,提升思想政治工作质量发挥了有力的助推作用。
  • 拓展大学生士兵培养途径
  • 大批大学生入伍,给部队建设注入了生机和活力,同时对部队教育管理工作提出了新的更高要求。各级党委、支部和一线带兵干部骨干要紧贴大学生士兵特点,因势利导,多措并举,着力提高大学生士兵教育培养的质量和效益。
  • 对大学生士兵培养与使用的辩证思考
  • 大规模征集大学生入伍.对推进军队国防现代化建设具有深远而重大的现实意义。能不能发挥好这一特殊群体的预期作用,形成部队战斗力新的“增长点”,关键取决于正确的认识和有效的培养使用。
  • 常怀敬畏 严格律己
  • 古人云:“畏则不敢肆而德以成.无畏则从其所欲而及于祸。”说的是一个人只有心存敬畏.才会遵循道德操守.克制不道德的欲望,而避免灾祸。反之,则会不守道德,为所欲为,祸临于身。作为党员干部,更应有所敬畏。
  • 政治机关如何摆脱错别字困扰
  • 当前.在一些部队政治机关的文字材料中.如政治教案、汇报材料、讲话稿甚至通知、命令、党委报告等正式文件中,仍然不同程度地存在错别字.而且似有蔓延泛滥之势。这个问题不得不引起我们的高度重视。各级政治机关必须认清错别字的严重危害,找准错别字产生的原因.采取有力措施,坚决铲除错别字顽疾。
  • 积极拓展文化活动中心育人功能
  • 近年来,我们始终把加强文化活动中心建设,作为基层文化建设的基础工程来抓.以官兵需求为切入点,积极拓展其育人功能,有效促进了官兵全面发展。
  • 养成"零存"的读书习惯
  • “积沙成塔,集腋成裘。”读书,应从点滴入手。读之,思之;思之,记之,录在本,铭于心,一点一滴,学思并进,持之以恒,才可“积跬步行千里”。正如古人说的:“腹有诗书气自华”。多读书,气自华,到用时,便可随时随地“整取”。如何才能达到上述如期之效呢?养成良好的“零存”读书习惯很有必要。
  • 当前加强人武部党委班子建设要着重解决的几个问题
  • 党的十七届四中全会.对加强和改进党的建设作出了战略部署。中央军委《关于加强和改进新形势下军队党的建设的意见》.为我们加强部队党的建设提出了明确要求。人武部作为军队的建制单位.又是地方党委的军事部门.地位重要,责任重大。加强人武部建设.首要的是抓好人武部党委班子建设.当前要着重解决好以下四个问题.
  • 子弟兵的"娘家"——宜春军分区推进维护军人军属合法权益工作纪实
  • 江西省宜春军分区充分发挥军分区、人武部和乡镇武装部的职能作用.积极探索新形势下维护军人军属合法权益的新路子.构建维护国防利益和军人军属合法权益保障机制,运用法律诉讼和行政调解两种途径.开辟维护军人军属合法权益的“高速公路”.切实为军人军属排忧解难。
  • 学员队教育管理要注重培养学员良好习惯
  • 当代教育家叶圣陶说:“教育是什么,往简单方面说,只须一句话.就是要养成良好的习惯。”教育专家孙蒲远也曾讲过:“教育要抓根本,这个根本就是习惯。”这启示我们,教育应从培养学生良好习惯抓起。学员队教育管理工作作为军校教育的重要组成部分,更应重视学员良好习惯的培养。
  • 浅析群体理论在院校思想政治教育中的运用
  • 群体理论是社会心理学中关于群体问题的一个重要理论观点。作为一个比较成熟的理论.目前已经在心理学和管理学领域得到较好的运用.并且在一些地方高校的管理工作中也发挥了重要作用。武警院校系统思想政治教育内容体系引入群体理论.是对思想政治教育的创新:把教育对象放人群体中进行考察.
  • 坚持"姓军为兵"的建院方向 努力提高医疗服务质量——537医院扎实做好为部队医疗服务工作
  • 537医院始建于抗美援朝时期.其前身为东北野战军白求恩国际和平医院一分院,建院以来,转战南北、几经周折多次调整。1985年改番号为解放军第537医院。医院主要任务是承担所属体系部队医疗、保健、防疫工作。医院年门(急)诊量平均4万余人次,收治伤病员平均3千余次。
  • "编外老兵"守军营
  • 在一个偏远山区的一座营区里,因部队撤编而空空荡荡,但每天清晨,军号会准时吹响,国旗会准时升起,军歌会准时播放,为了护卫这片绿色军营,“编外老兵”郭孔孙一守就是十八年——
  • "猪司令"的"抠门儿"爱情
  • “猪司令”本名叫朱继松.80年出生.上士军衔,是我们团三连饲养员。工作没得说.猪儿养得又白又胖,自接任“猪司令”岗位两年来.为连队创收5万余元.两次立功,多次受奖。但他却是个“一分钱都想掰成两半来花”的“小气鬼”.有的战友私下叫他“抠门王”,还有的人经常调侃他:‘猪司令’的抠门.那是抠出境界来了!”
  • 谈表扬与批评的艺术
  • 表扬与批评是对立的.但又是可以转化的.在一定条件下还是统一的。严厉尖锐的批评。可以通过表扬、称赞的方式出现,做到“忠言”不逆耳.“良药”不苦口。
  • 开展"六小"活动 激发训练热情
  • 部队野外驻训期间.天气炎热、条件艰苦、训练强度大,官兵容易产生疲劳厌倦情绪。如能把小而实、小而活、小而细、小而精、小而新的“六小”活动融入到训练过程,就能有效激发官兵的练兵热情。
  • 个别人排查谨防出现"免检区"
  • 近期。我们对20起违规违纪案例进行了调查与分析,结果发现.出现问题的人员有相当一部分不在我们所掌握的“个别人”之内.反而是“身边人”、“老实人”和“放心人”。这警示我们要过细做好个别人排查工作,谨防出现“免检区”,切不可忽视对以下三类人员的排查。
  • 坚持用党的创新理论建连育人暨第2届"百连工程"研讨会征文通知
  • “百连工程”是国防科学技术大学人文与社会科学学院为紧贴部队需求.提高教员理论联系实际和为军服务能力,加强军队政治工作学学科建设而建立的与100个部队基层连队保持稳定联系与合作的双向交流机制。为全面学习贯彻胡主席关于新形势下国防与军队建设重要论述精神.扎实推进用党的创新理论建连育人工作.总结交流部队基层政治工作建设的做法与经验,
  • 责任书莫过滥
  • 为了增强责任意识.提高工作的质量和标准.现在很多单位和领导在工作展开前就要求各级层层签订责任书.结果导致“责任书”泛滥。有军事训练责任书、迎接检查责任书、安全管理责任书、探亲休假责任书、煤炉使用责任书、伙食保障责任书、装备维修保养责任书等等.总之只要有工作开展的地方就有“责任书”。
  • "象群反应"的启示
  • 最近看到这样一则故事:美洲一家野生动物园试图引进非洲象.结果却总是失败。因为这些常年生活在非洲丛林的象群从未见过猪,每当它们听到动物园附近居民家的猪叫声,就会惊恐不已、四处乱窜,有时还会互相挤伤踩死,给母象繁殖和小象的生长带来极大的不利。几声猪叫,竟让非洲“丛林一霸”的大象惊恐不已方寸大乱。这样的“象群反应”值得我们深思。
  • 随机教育不能随意
  • 随机教育的特点是不受时间、地点等条件的限制,处处皆课堂,时时可教育.方便灵活。然而.有的教育者在开展随机教育时随意性很大.想怎么搞就怎么搞,结果把随机教育搞成了随意教育.没有达到教育效果。
  • 在改革创新中求突破 在攻坚克难中求发展——武警水电第八支队全面建设剪影
  • 武警水电第八支队,是一支机电、金属结构制作安装和送变电施工部队,具有7个国家一级施工资质。近年来,支队坚持在改革创新中求突破,在攻坚克难中求发展,圆满完成了“天下第一门”三峡永久船闸人字门安装调试、国内第一条特高压输电线路架设等重大工程项目施工任务。参建的西藏满拉水电站工程荣获“鲁班奖”。2008年出色地完成了“抗冰保电、藏区维稳、抗震救灾、奥运安保”四大任务,
  • 组织首长机关战役后勤保障理论集训提高保障能力
  • 本刊讯 张开山、薄冰报道:春节过后.这个联勤分部紧贴使命抓训练.聚焦效能强素质.紧紧围绕建设全面过硬的战略预备力量这个中心.利用信息化手段.采取以上带下、异地参训的方式.组织各级首长机关进行战役后勤保障理论集训.提高谋划建设的思维层次.驶上了建设全面过硬战略预备力量的快车道。
  • 开展“买一书,读百书”的读书活动
  • 本刊讯 钱泉报道:新年初.兰州军区某摩步旅针对连队图书“老龄化”问题.及时在全旅开展“买一书.读百书”的读书活动.使过时的旧书刊被新书刊取而代之,丰富了连队图书.提高了单本图书的阅读价值和知识覆盖面.
  • 争当打赢“领头雁”引领部队核心军事能力跃升
  • 本刊讯 谢慧生、杜满满报道:新年开训以来.第二炮兵某团党委着眼打赢信息化战争.聚焦核心军事能力建设,发挥“领头雁”作用.在最近组织的一场全员额全要素应急通信保障演练中.团党委10名常委全部奔赴演练场一线,即当指挥员,又当战斗员.引领部队全面锤炼动中通、忧中通、毁中通的通信保障能力。
  • 有一种伤痕叫美丽
  • 在遥远寒冷的西伯利亚生活着一种驼鹿.其腹部布满了不规则的美丽花纹.被动物学家命名为花腹驼鹿。因为它们在极为寒冷的环境中生存能力特别强.被当地人尊称为“西伯利亚勇士”。
  • 第二炮兵某旅技术连开展军营明星评选活动
  • 本刊讯 杨永刚、董志文报道:”青年官兵也爱“追星”.也有深藏在内心的“明星梦”。某旅技术连针对官兵特点.在官兵中开展评选“进步之星”、“技术之星”、“创新之星”、“内务之星”、“礼貌之星”、“建言之星”、“安全之星”等军营明星活动.在全连营造“追星”氛围.既激发官兵的斗志和训练热情.也让官兵过了把“明星瘾”。
  • 武警襄樊市支队引导官兵实现事业家庭双赢
  • 本刊讯 程智冠报道:春节期间,武警湖北总队襄樊市支队举行了“模范军人家属”和“幸福文明家庭”评选活动.20名官兵家属和家庭受到表彰。支队政委唐全友说:“举办这项活动的目的.就是要引导广大官兵对工作尽职、对家里尽心.从而创造一个工作舒心、家庭美满的和谐内部环境。”
  • “雪海孤岛”官兵吃上了自己种植的蔬菜
  • 本刊讯 王恩军、何朝志报道:驻守在茫茫阿尔泰山深处,素有“雪海孤岛”之称的红山嘴边防连,每年大雪封山长达8个月,新鲜蔬菜补给一直是困扰连队官兵的难题。2009年5月,团政委陈田杰赴连队调研时,特地请来了县农技站的技术员对连队菜地的土质进行实验分析。
  • 用丰富多彩的文化活动深化主题教育
  • 本刊讯 周保剑报道:在深入开展培育当代革命军人核心价值观主题教育活动中,驻平顶山某仓库通过丰富多彩的文体活动进一步深化了主题教育.使官兵的精神面貌和价值取向发生可喜变化.
  • 武警8690部队以“四项机制”确保党员干部理论学习落实
  • 本刊讯 陆佳报道:武警8690部队针对长期处于驻训执勤动态的实际,坚持发挥责任、督导、服务、激励四项机制作用,确保党员干部学习落实,取得了良好效果。
  • 海防某团官兵兴起网络“读书热”
  • 本刊讯 朱小强 符曦宇报道:3月2日,海防某团雷达观察哨所的官兵们喜滋滋的从政治处主任方克鹏手中接过了仅重110克的内存五千册图书的移动存储器。自此.该团惠及官兵的“网络图书下基层”活动画上了圆满的句号。
  • 科学定岗定位 缩短培养周期
  • 本刊讯 查理、郝东红报道:最近,某导弹团在新兵定岗定位工作中,把80茗的大学生新兵分配到与所学专业相关岗位,其中12名新兵直接走上关键岗位工作.有效提高了大学生士兵的培养使用效益。
  • [理论学习]
    着力提高政治工作科学化水平(邓楚润)
    加强政工研究 推进政治工作创新发展(孔繁顺)
    [基层组织建设]
    建设学习型党组织必须务求实效(刘雷)
    士官支委职能作用发挥情况的调查与思考(盛传发 雷家立)
    基层创建学习型党组织要注意把握的问题(栗伟 曹武军)
    提高党委对中心工作的决策质量(韩志凯)
    增强民主素质 提高决策水平(孔令锷 冯兆宏)
    非现役文职人员进支委是荣誉更是责任(张继忠 刘永瑜)
    [政治教育]
    多方并举 培育当代革命军人核心价值观(白万贵)
    用群众性教育深化在聚集使命中升华
    针对大学生士兵特点 改进教育模式 增强教育实效(孙勇 张瑞波)
    搞好随机教育须在"准、快、活、实"上下工夫(牛强)
    增强政治教育的说服力(罗云忠 刘志刚)
    运用典型事例开展教育"五忌"(赵辉)
    克"浮"戒"躁" 修身益智——连队经常性思想教育讲课提纲之一九一(潘志民)
    [两项经常性工作]
    把握特点规律创新实践 科学推进安全稳定工作(谭民)
    依法带兵需着重解决的问题(贺南松 李颜林)
    官兵吸烟状况值得关注(郭振鹏)
    经常性管理教育要做好"隐性"工作(孔磊)
    "小能人"违纪引发的思考(张伟)
    从减少"牢骚怪话"入手解决部队存在的问题(钱万森 夏前鹏)
    [领导机关抓基层]
    充分发挥先进典型的引导作用(刘建恩)
    培塑先进典型贵在"实"(刘少锋)
    从一连的发展看典型培养工作(王大江)
    要为典型的成长创造良好的环境(陈泽超)
    提高典型教育的实效性(张荣贵 丘斐远)
    发挥典型示范引领作用 推动核心价值观培养践行具体化(张威)
    坚持把握四个环节开展立功创模活动(钟地然 王继伟)
    以向南林先进事迹引领大学生士兵健康成(王铁寒)
    [人才队伍建设]
    提高基层军事干部的思想政治工作能力(张胜辉)
    基层主官应练好"汇报"的基本功(张贤林)
    论大学生干部的自我塑造
    着眼使命任务加强基层专业技术干部队伍建设(彭碧良 郑康 金川)
    按照"四会一好"标准 提高国防生选培办干部能力素质(聂明 周军 张凤坡)
    加强对"家门口"干部的管理(董强 黄峰)
    加强非现役文职人员队伍建设(祝朝安 朱自强)
    [我为军队政治工作科学发展建言献策]
    对进一步完善大学生士兵政策制度的建议(金登尚 胡华跃)
    改进生长干部培养任用机制(肖金华)
    [进行任务中政治工作]
    对当前军事训练中政治工作的调查与思考
    中俄联合军演对做好重大军事演习中安全稳定工作的启示(覃海平 王殿民 李寿波)
    从"7.5"事件看反分裂斗争中的舆论战(王克勤 朱岑)
    基层部队心理战教育训练探讨(韦情 王治兵 梁龙)
    [武警政工]
    打牢部队遂行多样化任务的基础(王毅)
    扎实做好民族地区维稳任务中群众工作(陈从本 赵宇)
    按《纲要》要求抓好经常性基础性工作(李玉良)
    充分发挥信息网络作用 着力提升思想政治工作效能
    拓展大学生士兵培养途径(尚力峰)
    对大学生士兵培养与使用的辩证思考(欧阳德 王本何)
    [领导机关自身建设]
    常怀敬畏 严格律己(杨志成 吕彦仓)
    政治机关如何摆脱错别字困扰(王宏毅 李佳琦)
    [军营文化]
    积极拓展文化活动中心育人功能(张琨 倪方涛 陈陛)
    养成"零存"的读书习惯(阳宗峰 孙阳)
    [国防后备力量政治工作]
    当前加强人武部党委班子建设要着重解决的几个问题(吴重九)
    子弟兵的"娘家"——宜春军分区推进维护军人军属合法权益工作纪实(姜国庆 欧阳晃军)
    [院校教育与政工]
    学员队教育管理要注重培养学员良好习惯(王作峰)
    浅析群体理论在院校思想政治教育中的运用(周苗苗)
    [基层风采]
    坚持"姓军为兵"的建院方向 努力提高医疗服务质量——537医院扎实做好为部队医疗服务工作(高宗科 潘群)
    "编外老兵"守军营(蔡忠伟 黄兴利)
    [军人恋爱婚姻家庭]
    "猪司令"的"抠门儿"爱情(刘勇)
    [基层政工干部经验谈]
    谈表扬与批评的艺术(姚顺斌)
    开展"六小"活动 激发训练热情(杜富林)
    个别人排查谨防出现"免检区"(唐雪飞 李响)
    [征文启事]
    坚持用党的创新理论建连育人暨第2届"百连工程"研讨会征文通知
    [杂谈]
    责任书莫过滥(王金川)
    "象群反应"的启示(蒲柳萧)
    随机教育不能随意(文晓义)

    在改革创新中求突破 在攻坚克难中求发展——武警水电第八支队全面建设剪影(韩伟清 吴春波 李兵峰 符铁辉)
    [基层快讯]
    组织首长机关战役后勤保障理论集训提高保障能力
    开展“买一书,读百书”的读书活动
    争当打赢“领头雁”引领部队核心军事能力跃升
    有一种伤痕叫美丽(周林 吴海洋)
    第二炮兵某旅技术连开展军营明星评选活动
    武警襄樊市支队引导官兵实现事业家庭双赢
    “雪海孤岛”官兵吃上了自己种植的蔬菜
    用丰富多彩的文化活动深化主题教育
    武警8690部队以“四项机制”确保党员干部理论学习落实
    海防某团官兵兴起网络“读书热”
    科学定岗定位 缩短培养周期
    《基层政治工作研究》封面

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