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  • 创先争优干一流 创新发展求过硬——第二炮兵某团全面建设掠影
  • 近年来,第二炮兵某团坚持以科学发展观为指导,围绕使命任务拓展、结合担负战备值班实际创先争优,履行使命当先锋,遂行任务打头阵.真抓实干树样板,
  • 坚持用十七届五中全会精神指导工作
  • 党的十七届五中全会.是在进入全面建设小康社会的关键时期召开的一次重要会议,“十二五”规划《纲要》对我国经济社会改革发展作出了新部署.对国防和军队现代化建设提出了新要求。
  • 着眼提升核心军事能力 扎实开展创先争优活动
  • 沈阳军区某装甲团坚持把创先争优活动向全体官兵扩展.从抓好筹划部署、人才典型、制度机制、服务保障等多方面人手.使创先争优活动始终伴随军事斗争准备全过程.较好调动了官兵的训练积极性,促进了部队核心军事能力的稳步提升。
  • 以科学举措助推创先争优深入开展
  • 今年我们党将迎来90周年生日,把创先争优活动扎实组织好.使一大批先进基层党组织和优秀党员脱颖而出,将极大激发,“大官兵为党旗军旗增挥添彩的热情,彰显我党我军的强大凝聚力战斗力号召力.为推动科学发展、有效履行使命提供坚强支撑当前,要确保活动深入开展,
  • 发挥好大学生士兵党员的“旗帜”作用
  • 一名党员是一面旗帜.大学生士兵党员是大学生士兵群体中的先锋战士.数量虽然不多.但多是在校期间的学生骨干、学习尖子.综合素质较好.他们对部队教育管理工作的认同.会对这个群体树起一个鲜明导向.因此.要注意发挥好大学生士兵党员的“旗帜”作用.促进对大学生士兵群体的教育管理工作.
  • 创先争优活动要坚持党团一起抓 一体建 一齐进
  • 共青团是党的助手和后备军。组织开展创先争优活动要坚持以党建带团建.把共青团带在一起抓、融为一体建,增强基层团组织的生机活力.形成党团共进的良好态势.有效推动部队建设科学发展。
  • 优化新形势下旅团领导班子结构
  • 《中央军委关于加强和改进新形势下军队党的建设的意见》中指出.要优化领导班子结构.在各级领导班子中.旅团领导班子起着承上启下的作用.因此.优化旅团领导班子结构.既是加强军队各级领导班子的前提和基础.也是按照科学发展观要求加强旅团领导班子自身建设的必然要求.结合当前实际.主要应从以下几个方面入手.
  • 提高基层党员的学习力
  • 党的十七届四中全会提出了“建设学习型党组织”的战略任务这个《决定》落实到基层就是要提高党员的学习力.而透析当前基层党员的学习状态.还有十个方面的思想偏差需要加以戒除.
  • 切实开展好大项主题教育活动
  • 近年来,部队先后开展了“赞颂新成就迎接十七大”、“坚定中国特色社会主义信念有效履行我军使命”和培育当代革命军人核心价值观等大项主题教育活动。大项主题教育活动已成为年度政治工作的大事。主题教育活动一般持续时间长.涉及到部队工作的方方面面,其组织实施和实际效果受到多种因素的制约和影响。如何组织实施大项主题教育活动.增强其实际效果.值得各级党委和政治机关认真思考研究.
  • 对当前指导员队伍授课施教情况的调查与思考
  • 前段时间,我们采取匿名问卷、座谈交流、个别谈心、突击查勤等方式,对22名指导员开展教育情况进行了调查研究。总的感到,多数指导员基本胜任自身所担负的授课施教任务.且相应能力呈不断上升的趋势.但同时也存在一些不容忽视的问题和不足,需要各级切实加以解决。
  • 认真抓好“动”中教
  • 近年来.随着军事斗争准备加紧推进.军队信息化建设步伐加快,基层作战部队担负的审大任务和火项活动明显增多存开展思想政治教育中呈肌出一砦新的特点:一是独立性强,外出执行任务部队.多数情况下远离上级党委机关指导.
  • 深入开展岗位练兵 促进《思想政治教育大纲》末端落实
  • 去年,我们着眼推动《思想政治教育大纲》深入贯彻落实,在全师理论骨干和思想工作骨干中广泛开展岗位练兵活动.有效促进了两支骨干队伍能力素质的提升.确保了基层思想政治教育有序展开、有效落实。
  • 论进步——连队经常性思想教育讲课提纲之二○一
  • 所谓进步,通俗的讲是指人或事物向前发展,比原来好。追求什么样的进步、怎样追求进步,是每个人都要面对和解答的重大人生课题。
  • 新特点折射兵员新变化
  • 年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。今年的新兵与往年又有哪些不同,我们融入到部队新战士中,亲身感受到了闪耀在新兵生活当中的一些新亮点,从中感悟到兵员新变化。
  • 带新兵的经历及体会
  • 如何做好新兵训练中的思想工作.使他们从一个普通的社会青年.转变为一个合格的军人.打牢他们当兵服役的思想根基.这不仅仅是个态度问题.也是个方法问题.下面从四个方面谈谈我几次带新兵的亲身经历和感悟
  • 有针对性地抓好新兵下连后的管理教育
  • 新兵下连.即意味着新兵“第二个适应期”的到来。新的环境、岗位、任务和要求等.难免对新兵思想造成波动.稍不注意,容易影响新兵稳定、制约未来发展,甚至给部队安全管理带来不确定因素.必须把握特点规律.注重因势利导.不断促进新兵健康成长。
  • 帮助大学生士兵度过过渡期
  • 大批莘莘学子涌入军营.彰显了国防和军队建设事业的强大吸引力和感召力.必将对部队现代化建设的发展进步.带来重要的战斗力资源,形成强大的推动力。大学生士兵到部队,实现由大学生到合格军人的转变.都有一个过渡期.帮助其度过过渡期,
  • 引导新兵尽快适应下连生活
  • 新兵连生活结束后,新兵陆续分到各个连队.融入老琏队生活。对刚适应新兵连生活的新兵来说.又将面对一个新的环境。新环境新特点新气象,还需要一个适应过程.这需要我们加强引导,使新兵尽快适应下连生活.尽快进入角色投入到新的岗位中去。
  • 努力提高新兵的适应能力
  • 我们针对新兵呈现出的“愿望失落不安心、心理失衡没信心、教育失缺不从心”二种现象.紧贴“确保安心、增强信心、坚定决心”这个目标.坚持从正面引导、心理疏导和思想教育入手,帮助新兵尽快提高适应能力
  • 重视抓好“特种”新兵的教育引导
  • 近年来.随着士官制度改革的不断深入.兵员成分日趋多元化.给部队对新兵的教育管理带来了新的挑战.要关注以下四种新兵。①网虫。具备一定的网络知识,对网络有特别的爱好.长期沉迷于网络世界.聊天、打游戏、购物、交网友等,他们热衷于谈论“芙蓉姐姐、犀利哥、风姐、芙蓉奶奶”,把“妈妈叫你回去吃饭”、“我爸是李刚”、“哥种的不是菜,
  • 狠抓《纲要》落实 促进基层建设全面进步和官兵全面发展
  • 落实新《纲要》一年多来的实践表明,基层要取得全面进步和官兵要获得全面发展,必须始终坚持以《纲要》为根本遵循.不断用党的创新理论建连育人,
  • 着力提高旅团一线指挥部统筹指导水平
  • 依靠旅团抓基层.发挥“一线指挥部”作用,是《纲要》的规定.也是探索解决新问题的思路和办法。抓基层、打基础涉及部队建设的方方面面.贯穿于部队发展的仝过程,必须筹划设计、全面推进.提高一线指挥部抓建能力推动部队建设科学发展。
  • 科学进行“双争”评比
  • 《军队基层建设纲要》指出:为调动广大官兵的积极性和创造性.全军开展争创先进连队(其他基层单位冠以编制名称)和争当优秀上兵(士官、学员、义务兵)活动。然而,在实际操作过程中.个别不科学的做法挫伤广大官兵参勺“双争”评比的积极性和主动性的问题.却不同程度地存存.
  • 经常性基础牲工作落实不力的症结及对策
  • 抓好经常性基础性工作落实.直接关系基层建设全面协调可持续发展。当前,在末端落实上还存在打折扣、不作为、乱作为等问题。因此,必须认真学习贯彻《纲要》和条令条例,下工夫提高经常性基础性工作落实质量.不断促进基层全面建设整体提高。
  • 切实发挥支部作用加强基层建设
  • 党的十七届四中全会决定指出:党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础.是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。从当前部队基层建设形势和基层党组织面临的任务来看.
  • 提高教导机构政治工作的质量效益
  • 作为“随营军校”的教导机构.是部队岗位任职教育的中坚力量,担负着培养基层各类指挥人才的重要职责。通过渊查了解,我们感到当前教导机构政治工作还存在一些问题:有的以训练任务繁重为由对政治工作简单应付:有的习惯沿袭传统做法,而不善于吸收新知识、接受新事物、借鉴新经验.
  • 加强直属单位指导需要把握的问题
  • 直属单似工作任务特殊.工作属性独立。领导机关抓直属单位建设时.必须注重提高帮带指导的能力水平和质量效益,不断推进直属单位全面建设稳步提升。
  • 增强贯彻落实专业技术军官考评体系的科学性
  • 《专业技术军官考核评价实施办法》和《专业技术军官通用考核评价标准(试行)》的颁布实施,标志着继我军指挥军官、参谋军官考评体系建立之后.专业技术军官考评体系已正式形成。如何贯彻落实好专业技术军官考评体系.是当前摆在各级党委面前的重要课题。
  • 扎实抓好基层“行改技”干部的思想教育工作
  • 在近些年干部转业工作中发现,行政改任技术这类干部的比重逐年增大。“行改技”干部这个群体已经逐渐成为影响基层干部队伍建设的重要因素。必须扎实抓好基层“行改技”干部的思想教育工作.
  • 增强干部代职上作的实效性
  • 加强干部代职交流是各级机关丰富干部任职经历、培养复合型人才的有效途径。当前.为适应履行使命新要求.培养联合作战指挥人才.各级进一步加大了干部代职锻炼的数量和范围。在这种情况下.必须认真研究解决干部代职工作中存在的倾向性问题.有效规范、有序管理.确保干部代职工作真正取得实效.
  • 采取有效措施提高研究生干部培养质量
  • 近年来.71811部队按照科学发展的要求.积极更新人才培养观念.妥善处理人才培养同稳定干部队伍之间的矛盾.着眼当前研究生干部的特点优势和发展趋势.就研究生等高学历干部的培养使用.进行了不少研究和探索.也取得了很好的成效.
  • 着眼岗位需要 提高履职能力
  • 75213部队着眼当前岗位需要.组织广大政治干部认真学习贯彻新修订的《政工条例》.以开展岗位练兵活动为抓手.通过业务学习、理论考核、授课比赛、即兴演讲、课题讨论等方式.在提高“会做党务工作、会做经常性思想工作、会讲政治课、会解决棘手问题、会培养使用干部”的“五会”能力上下功夫.下大力提高政治干部履职尽责的能力素质。
  • 参谋人员要摆正“视角”
  • 一忌“俯视”。参谋人员必须牢固树立“为基层服务”的思想.增强提高部队建设质量的责任感和使命感,强化真抓实干的作风。参谋人员指导基层工作一定要端正好工作态度,切忌一副“高高在上”的姿态.甚至干涉基层事务影响基层正常工作:要把帮助基层解决实际问题作为想问题、做工作的出发点,纠正机关门难进、事难办、脸难看的现象;
  • 指导员应当好“多重角色”
  • 作为一名基层指导员,要在部队管理中做到统揽全局,认真履行职责,努力探索工作新路、摸准战士思想脉搏,充分发挥思想政治工作的能动作用.带领全体官兵出色完成各项任务。就要当好“四种角色”。
  • 南京军区某导弹团:以“六个示范”为抓手推动创先争优活动
  • 郝东红报道:创先争优活动开展以来.某导弹团要求所有基层党组织和全体党员围绕“六个示范”开展创先争优岗位实践活动。他们针对新条令实施以来.部队经常性管理工作需要.设立了党员示范内务、党员示范哨位.要求党员做自觉学习新务令.严格遵守新条令、
  • 广空某团充分利用身边典型为新战士成长领航引路:10位“战士明星”成为新兵学习标杆
  • 新战士入营后.广空某团新兵营“明星论坛”正式开讲。该团10位“战士明星”成为论坛主讲人.轮番登台向新战友讲述自己献身军营、立足岗位锻炼成才的经历.为他们的军旅生涯引路导航。
  • 第二炮兵某旅政工网“在线交流”爱青睐——一网连千里 交流零距离
  • 基层官兵坐在连队网络室便能和百里之外的机关领导网上键对键交流己见;基层各种意见建议不经层层过滤直达旅长、政委网上开展“在线交流”活动,
  • 新疆军区某边防团党委一班人提高网络带兵能力
  • 新疆军区某边防团党委一班人针对80后、90后官兵大都是伴随网络成长的年轻人、网络是他们喜好的交流方式的特点.深刻认识到网络对于带兵、学习的重要性.注重提高全团干部的网络带兵能力.这个团建立了网络学习制度.党委一班人.
  • 济南军区某装甲师开展感恩活动帮助新战士向合格军人转变
  • 济南军区某装甲师抓住新战士第一次在部队过元旦春节的时机.为帮助新战士顺利度过入伍后情感“断乳期”.在新兵中开展“感恩父母,感恩家庭,感恩社会,争做一名合格军人”活动.帮助他们尽快从普通青年向合格军人转变。至今.近90%的新战士.都在新年前后给父母寄送了一份孝心礼物。
  • 武警宜春市支队把学习领会五中全会精神作为新兵入伍第一课
  • 为了让新兵更直观地了解“十一五”期间国防建设取得的辉煌成就和全面掌握我国经济发展形势,引导新兵端正服役态度和树立献身国防意识,
  • 新疆博尔塔拉军分区党委:公平公正处理基层敏感问题
  • 岁末年初,老兵退伍、士官选取、立功评奖、干部骨干调整等敏感问题相对集中、官兵思想较为活跃,博尔塔拉军分区党委坚持公平公正原则,做到了上下满意、官兵服气。
  • 第二炮兵某旅在重大任务中考察使用干部:风口浪尖上历练 急难任务中考验
  • 近年来,随着遂行多样化军事任务不断增多,对干部能力素质要求越来越高,为了让广大干部在执行各种重大军事任务中,不断提高运筹谋划、指挥协调、掌控部队的能力,
  • 某炮兵团充分挖掘新兵特长活跃训练生活
  • 某炮兵团新兵营训练场上.新兵周明亮演示的精彩武术动作.赢得战友们的热烈掌声。当天.小周成了新兵连的“武术教头”。个人彩照也贴进了荣誉橱窗。该团挖掘新兵特长.引导他们献技军营.活跃了训练生活。
  • 总装驻豫某基地结合实践需要大力加强装备保障能力建设:台台能动 件件能用 随时能战
  • 前不久.总装驻豫某基地一场复杂电磁环境下的装备综合保障检验性演练在某山地区域打响.数百台“三代同堂”的装备无一“趴窝掉链”。该基地装备部部长吴金亮告诉笔者:“这次演练所有装备无一‘趴窝’.主要得益于部队着眼执行多样化军事任务需求.不断提升装备保障能力所带来的新变化。
  • 兰州军区某装甲团成功研发数字化教育系统
  • 最近.兰州军区某装甲团着眼完成多样化军事任务对加强官兵思想政治工作的需求.进一步深化思想政治教育改革.成功研制开发出基层部队数字化政治教育系统。此系统具有数字化、网络化、智能化,以及教育管理自动化、教材多媒体化和教学个性化、互动化等特点。
  • 自拍DV莫“摄”密
  • 目前.部队官兵自己购买数码摄像机、照相机拍军营生活片断和图片,制作成一段富有军营特色的影像片已经不再是什么新鲜事了。
  • 对当前官兵使用网名情况的调查与思考
  • 网名是官兵在网上浏览信息、发表议论时所使用的身份代号。随着近年来我军信息化建设的深入推进和网络文化的日益普及.上军网正成为越来越多官兵日常工作和生活的重要内容.很多官兵也都拥有自己的网名.对官兵使用网名情况进行分析研究.对于我们从不同侧面了解掌握当前官兵的特点喜好和价值取向.有针对性地搞好教育引导.增强信息化条件下思想政治工作的实效性具有重要意义。
  • 重视发挥微博的功能作用
  • 微博字数虽少.但却成为交流感情、融洽关系、传播知识、协调工作的有效载体.其短小、便捷和原创等风格深受官兵喜爱。为做好经常性思想工作提供了重要辅助手段。同时,也有一些格调低下、低级庸俗的信息通过微博传播,影响到官兵思想稳定。必须正确评估微博的影响,充分发挥其正面作用。
  • 适应转型需要 推进训练中政治工作创新
  • 随着部队军事训练从基于机械化向基于信息化转型进程的不断加快,这对政治工作提出新的更高要求.必须适应新形势、把握新特点、落实新要求,在继承传统中创新、在适应转变中推进、在探索规律中发展,充分发挥服务保证作用。
  • 亚运安保文践对任务中政治工作的启示
  • 2010年广州亚运会、亚残运会安保任务是我支队担负的“前所未有”、“非比寻常”的重大任务。我们坚决贯彻上级党委的决策指示.思想政治工作紧紧围绕“三个确保一个展示”目标.按照“全力以赴、全面准备、精心组织、树好形象、确保安全”的工作思路、“国际一流、国内最高、各项工作走在前列”的工作标准,科学筹划.
  • 紧贴使命任务 做好训练中政治工作——武警吉林总队第一支队开展训练中政治工作的做法
  • 武警吉林总队第一支队主要担负处突反恐和各项重大临时勤务任务。近年来,支队坚持将政治工作结合、贯穿、渗透到军事训练的全过程.有效激发了官兵的训练热情。提高了训练质量和部队战斗力水平.近年来.先后完成8次搜爆排爆任务、7次捕歼战斗任务,重大临时勤务130余次。
  • 适应新的形势任务要求 提高部队党的建设科学化水平
  • 胡主席在党的十七届四中全会和全军党的建设座谈会上把提高党的建设科学化水平作为一个重大命题和重大任务郑重地提到全党全军面前.为加强和改进新形势下军队党的建设指明了方向。我们必须从实际出发.深刻理解胡主席重要指示中蕴含的政治要求.不断增强抓好部队党的建设的责任感使命感。努力在以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设。
  • 对加强党委班子团结的几点认识
  • 讲团结.是我党我军的优良传统,是班子生命力坚强的重要保证。党委班子成员,有不同的经历、兴趣、爱好、气质,有个性和理论、思维、能力差异,对问题必然会有不同的看法。但在一个班子共事.就要维护班子的团结和统一。我们的体会是要做到以下几点。
  • 当前基层党组织建设存在的主要问题及对策
  • 最近,我到部分单位对基层党组织情况进行了调研。总的感到,当前部队基层党组织建设的形势是好的.但也存在一些不容忽视的问题,应当引起重视。一是部分基层党组织领导功能发挥不够明显。突出表现为:
  • 提高动态分散条件下党委贯彻民主集中制质量
  • 近年来.部队在动态分散条件下遂行任务日趋常态化.给党委贯彻民主集中制带来许多新情况新问题。如何适应新的形势和任务.提高贯彻民主集中制质量,是当前面临的重要课题
  • 建立健全五项机制推动学爿型党组织建设
  • 学习型党组织建设,是一项基础性、系统性、长期性的战略任务.要健康有序长效运行,必须有一套科学合理管用的机制制度作保证。结合部队学习型党组织建设的实践,笔者认为应建立健全以下机制。
  • 着眼医院任务特点 发挥党委核心领导作用
  • 在市场经济条件下.如何发挥医院党委的核心领导作用.正确处理“市场”与“战场”的关系.确保卫勤保障和为兵服务的任务的圆满完成.是摆在党委面前的一个现实而紧迫的课题。
  • 当前基层党组织管理干部的问题及对策
  • 最近,我们组织对基层党组织管理干部的情况进行了一次调查分析,管得不严格、不全面、不经常等问题在一些单位还不同程度地存在,主要表现在以下四个方面:
  • 从郎政委的“约法三章”说起
  • 2010年7月上旬.根据中央军委命令.云南省军区政治委员郎友良同志调任西藏军区政治委员、在成都军区首长进藏宣布命令和随后召开的西藏军区党委扩大会议上,面对上级、同级和下级,
  • 机关思想作胍建设要着重把握好四个环节
  • 胡锦涛主席指出:“从某种意义上来说,良好的作风就是战斗力。”机关思想作风建设如何.关乎着机关干部队伍建设水平.影响着党委的决策部署和首长决心意图的实现.影响着部队建设。搞好机关思想作风建设.要着重把握好以下几个环节.
  • 用健康向上的文化激发卫国戍边的责任感使命感
  • 某连驻守在中蒙边境中段甘其毛都口岸.担负着边境守卫和执勤任务。近年来.针对驻地环境艰苦、任务繁重、官兵孤寂等实际.该连队努力用健康向上的文化生活陶情励志.
  • 构建多元军营文化 提升官兵快乐指数
  • 在官兵心理问题日益增多的新形势下.着力构建健康有益的多元军营文化.提升官兵军营生活的快乐指数.对培育官兵健康心理,满足官兵精神需求,鼓舞官兵战斗士气,具有十分重要的意义。
  • 对部队跨区遂行任务群众工作的实践与思考
  • 随着部队遂行多样化军事行动的增多,部队经常要进行跨区遂行任务.必须着眼“部队练打仗,地方练支前”,积极协调地方搞好属地支前保障,指导部队扎实做好群众工作,为确保任务完成发挥服务保证作用。
  • 夯实基础 提高基层法律服务工作质量
  • 基层法律服务工作是思想政治建设的重要内容。做好基层法律服务工作要在党委统管、教育引导、严格规章和队伍建设等方面狠抓落实,着力提高基层法律服务工作的质量和水平,力求取得较好效果。
  • 全面提升基层法制教育活力
  • 搞好基层法制教育.是依法从严治军、确保部队安全稳定的必然要求.也是确保部队有效履行新世纪新阶段历史使命的需要。从法制教育的实践来看,基层法制教育需要在着眼“四化”、增强“四性”上下工夫。
  • 努力做学习型干部——记湖北省军区某离职干部休养所博士政委王平
  • “老首长,散步啊?最近天气凉,晚上要多注意保暖哟!” 吃过晚饭,王平像往常一样,又要到办公室加班了,一路上,他边走边热情地问候院中散步的老干部。
  • 紧跟时代发展 用好政治工作载体——重庆总队二支队十中队落实政治工作的做法
  • 近年来.我们始终坚持运用创新发展理念,突出对90后新一代士兵的研究.不断丰富政治工作载体内涵,有效推动了经常性基础性政治工作落实.为中队全面发展奠定了坚实的思想基础。
  • 高度关注婚后驻地安家士官教育管理
  • 近期,我们通过问卷凋查、座谈了解、个别走访等方式.对我部31名婚后驻地安家士官(20人为驻地结婚、11人为家属外地迁入)教育管理情况进行了专题调研,从中发现和梳理出一些不可忽视的矛盾和隐患,值得各级引起高度重视。
  • 休假,我的“家庭主夫”生活
  • 《内务条令》第二百一十条第一款规定:军人探亲休假主要用于休息和处理个人事务。今年春节.我过的这一个月假期休息的时间不多.如果说做家务事是处理个人事务的话.还算没有违背条令规定.
  • 干工作要充满激情
  • 日常工作中,一些同志缺乏激情。主要有三种表现:一种是工作责任心不强.像“坐垫弹簧”,你不压他不动,不自觉不主动.另一种是工作作风不实,像“水中皮球”.沉不下去.浮光掠影;再一种就是工作标准不高.像“撞钟和尚”,混一天算一天,浑浑噩噩,得过且过。要干好工作.就必须充满激情.
  • 学会在“与战士玩在一起”中开展工作
  • 现实生活中有这么一种现象,基层连队干部性格开朗、爱好广泛,能经常与战士玩在一起、乐在一块的,连队生活、工作、训练氛围相对轻松,连队全面建设也相对要好。可见,与战士玩在一起,是带好兵、抓好连队建设的一个好方法,值得提倡。
  • 谈心要善于把握谈心对象的心理
  • 个别谈心是基层政工干部进行经常性思想工作的一个重要形式和基本功。认真分析和掌握干部战士在谈心中的不同心理.对于把握谈心的主动权.达到谈心目的十分重要。归纳起来.干部战士在谈心过程中有以下七种心理需要掌握。
  • 做思想工作要善于用“法”
  • 对于思想工作.人们讲得最多的就是“情”、“理”二字,而对于“法”却提之甚少。我认为思想工作也要善于用“法”。国家实施依法治国方略以来,军队也加大了依法从严治军的力度,这为依法做思想工作创造了良好环境和条件。我们还应当看到,随着形势任务的发展变化.基层涉法问题增多、
  • 新排长如何树好自身形象
  • 排长吃住在班排.工作在一线,平时与战士接触最广,交流最多,距离最近,关系最亲,他们的言行举止对战士的影响往往也最直接、最全面。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不行。”作为新排长,能否迅速适应新岗位,打开新局面,首要的是要树好自身形象。
  • 抓好动态条件下干部培养帮带工作
  • 按照《军事训练与考核大纲》规定,部队每年必须进行不少于4个月的野外训练。与以往相比.动态性明显增强.呈现出任务繁重、营地开放、条件艰苦等特点.对做好动态条件下的干部培养帮带工作,提出了新的要求。调查感到,需要把握好以下几个方面。
  • 紧紧围绕大学生干部的素质缺陷抓培养
  • 近年来.我们针对部分新任职大学生干部实践经验欠缺、军事素质不过硬、履职能力不适应等问题,加大帮带力度,努力夯实素质基础.收到了明显成效。
  • 做好基层干部考研推荐和培养教育工作
  • 新修订颁发的《政工条例》,将实施军队人才战略工程.培养造就高素质新型军事人才,作为重要内容加以体现。从部队实践看.近年来各级都十分重视高素质军事人才的培养使用.有效提升了干部队伍学历层次.改善了干部队伍知识结构.为我军有效履行新世纪新阶段历史使命、提升遂行多样化军事任务的能力.提供了强有力的人才支撑。
  • 实行“阳光工程”做好选拔优秀士兵保送入学工作
  • 近年来.65735部队针对优秀士兵保送入学工作预选对象多、分配名额少的实际.通过科学进行筹划.严把考核关口.用好监督杠杆.切实把人人关注的热点敏感工作建成了官兵满意的“阳光工程”.
  • 多法片举加强转业复员干部教育管理
  • 新《政工条例》明确指出,要做好经常性教育、培训和管理工作。基于此,65735部队结合今年转业工作时间推迟、复习备考时间缩短、转业干部思想较为活跃的实际.坚持开展“六个一”活动,较好地促进了转业复员干部教育、培养、管理工作的经常化、制度化、规范化。
  • 大学生干部打开工作局面应借鉴三个效应
  • 近年来.越来越多的大学生干部分配到部队任职.逐渐成为基层干部队伍的主体力量。在看到这一情况给部队建设带来可喜变化的同时感到.部分大学生干部进入情况慢、“头三脚”踢不开等问题也日益突显。笔者认为,大学生干部任职后如何尽快进入角色、顺利打开工作局面.应借鉴三个“效应”。
  • 从出生到大学要花父母多少钱:“特殊账单”唤醒感恩
  • 从呱呱坠地到考上大学.父母为培养子女花了多少钱?将一名懵懂的大学新生培养成一名合格的能步入社会的大学生。又需要多少钱?不久前,南京师范大学外国语学院精心打造的三本“特殊账单”.深深触动了众多大学生的心。
  • 我国贫困线标准将上调两成
  • 2011年.我国将把贫困线标准从2008年划定的年人均纯收入1196元上调至1500元.升幅超过20%——国务院扶贫开发领导小组在日前全国扶贫工作会议上公布的这一决定.引起了广泛关注.
  • 俄杂志评年度“马屁精”十强名单中官员占七成
  • 年终时节,各媒体都忙于盘点一年新闻人物与热点事件.日前,俄罗斯生意人报业集团旗下的《政权》杂志,就通过网络评选出俄罗斯2010年度十强“马屁精”。
  • 过度自我批评有损心理健康
  • 自我批评是每个中国人都非常熟悉的.因为我们从小就被要求、被鼓励尽量多做自我批评,自我批评被视为一种美德,好像一个人越多自我批评越好.
  • 我驻爱尔兰大使记述:总统与警察的故事
  • 我在任中国驻爱尔兰大使的那几年里.曾有一次因超速驾驶被警察发现。 我把此事告诉了爱尔兰总统麦卡利斯。她笑着说,她也曾遇到过相似的经历。有一次,她和丈夫马丁.麦卡利斯博士一起回北爱尔兰老家。一路上马丁把私家车子开得飞快。
  • 稳物价:货币政策首务
  • 在1月6日结束的央行2011年工作会议上,央行明确表示.当前和今后一个时期的主要任务是稳物价、促转变、防风险和推改革。其中,稳物价是首要任务。
  • 美空军禁止雇员上网看“揭秘文件”
  • 美国空军阻止雇员访问登载维基揭秘网文件的媒体网站,其中包括《纽约时报》网站和《卫报》网站。
  • 好领导要做到“三慎”
  • 有人反映当今“仇官”现象比较普遍.愚以为群众不是仇官,而是仇“坏官”。要问如何让群众不仇官,就是把“领导”当职责,而不当权力。
  • 兵心飞
  • 近期,贺岁片《让子弹飞》的上映引得观众热捧.赢得了4亿多的票房。影片用幽默诙谐手法映射出诸多社会现实.隐喻很多深层次含义,如鼓动群众要信奉社会公平.敢于“闹革命”、维护自己的利益。这让笔者脑子里孕育出一个字眼:“让兵心飞”。部队党委机关要多倾听基层呼声.多为基层办实事:干部骨干要多了解战十的内心想法.充分发挥战士主观能动性.去细细聆听、去深深感悟兵之心,各级共同给力.让兵心飞遍军营.
  • 创先争优干一流 创新发展求过硬——第二炮兵某团全面建设掠影
    坚持用十七届五中全会精神指导工作(姚宝林)
    着眼提升核心军事能力 扎实开展创先争优活动(李光国)
    以科学举措助推创先争优深入开展(许升)
    发挥好大学生士兵党员的“旗帜”作用(欧林原)
    创先争优活动要坚持党团一起抓 一体建 一齐进(朱建海 江志斌)
    优化新形势下旅团领导班子结构(孙志友)
    提高基层党员的学习力(范月强 丁宣)
    切实开展好大项主题教育活动(吴新征)
    对当前指导员队伍授课施教情况的调查与思考(李玉好)
    认真抓好“动”中教(梁险峰 彭继通)
    深入开展岗位练兵 促进《思想政治教育大纲》末端落实(孙白羽 王巍)
    论进步——连队经常性思想教育讲课提纲之二○一(易家昊)
    新特点折射兵员新变化(帅刚社 林云安)
    带新兵的经历及体会(张丙刚)
    有针对性地抓好新兵下连后的管理教育(王建武)
    帮助大学生士兵度过过渡期(王金富 任忠 顾海军)
    引导新兵尽快适应下连生活(翁浩行 马长航)
    努力提高新兵的适应能力(王明哲 汪宇堂 张兴中)
    重视抓好“特种”新兵的教育引导(郭伟锋 王伟军)
    狠抓《纲要》落实 促进基层建设全面进步和官兵全面发展(王金文 顾俊杰)
    着力提高旅团一线指挥部统筹指导水平(穆长龙 姚富宝)
    科学进行“双争”评比(罗建华)
    经常性基础牲工作落实不力的症结及对策(席巍)
    切实发挥支部作用加强基层建设(宋君衡)
    提高教导机构政治工作的质量效益(孟志强)
    加强直属单位指导需要把握的问题(张健 胡文东)
    增强贯彻落实专业技术军官考评体系的科学性(于卫卫)
    扎实抓好基层“行改技”干部的思想教育工作(陈孝斌 唐梗鑫 高琪)
    增强干部代职上作的实效性(殷先能)
    采取有效措施提高研究生干部培养质量(齐可亮)
    着眼岗位需要 提高履职能力(何寒)
    参谋人员要摆正“视角”(宗先贵 蔡跃华 徐奎)
    指导员应当好“多重角色”(贾俊峰)
    南京军区某导弹团:以“六个示范”为抓手推动创先争优活动(郝东红)
    广空某团充分利用身边典型为新战士成长领航引路:10位“战士明星”成为新兵学习标杆(廖君健 谢春平)
    第二炮兵某旅政工网“在线交流”爱青睐——一网连千里 交流零距离(董志文 闫培)
    新疆军区某边防团党委一班人提高网络带兵能力(马培民)
    济南军区某装甲师开展感恩活动帮助新战士向合格军人转变(田世军)
    武警宜春市支队把学习领会五中全会精神作为新兵入伍第一课(曹先训)
    新疆博尔塔拉军分区党委:公平公正处理基层敏感问题(牛建闯)
    第二炮兵某旅在重大任务中考察使用干部:风口浪尖上历练 急难任务中考验(李蜜佳)
    某炮兵团充分挖掘新兵特长活跃训练生活(朱文才)
    总装驻豫某基地结合实践需要大力加强装备保障能力建设:台台能动 件件能用 随时能战(张社欣 顾建)
    兰州军区某装甲团成功研发数字化教育系统(高存明)
    自拍DV莫“摄”密(袁新星)
    对当前官兵使用网名情况的调查与思考(黄朝辉)
    重视发挥微博的功能作用(毕伟东 柳凤春)
    适应转型需要 推进训练中政治工作创新(俞画皎 王曙光)
    亚运安保文践对任务中政治工作的启示(邱裕)
    紧贴使命任务 做好训练中政治工作——武警吉林总队第一支队开展训练中政治工作的做法(朱道权)
    适应新的形势任务要求 提高部队党的建设科学化水平(董书民)
    对加强党委班子团结的几点认识(严德辉 李丕金)
    当前基层党组织建设存在的主要问题及对策(李玉良)
    提高动态分散条件下党委贯彻民主集中制质量(胡兴泽 刘锁柱)
    建立健全五项机制推动学爿型党组织建设(李传云)
    着眼医院任务特点 发挥党委核心领导作用(黄平香)
    当前基层党组织管理干部的问题及对策(李永道)
    从郎政委的“约法三章”说起(高永国)
    机关思想作胍建设要着重把握好四个环节(邵淼)
    用健康向上的文化激发卫国戍边的责任感使命感
    构建多元军营文化 提升官兵快乐指数(唐继光)
    对部队跨区遂行任务群众工作的实践与思考(文木海 李志伦)
    夯实基础 提高基层法律服务工作质量(张战卫 张刚卫)
    全面提升基层法制教育活力(白正春)
    努力做学习型干部——记湖北省军区某离职干部休养所博士政委王平(陈永露 吴文炎)
    紧跟时代发展 用好政治工作载体——重庆总队二支队十中队落实政治工作的做法(母智勇 魏鹏飞 孟宪辉 高成君)
    高度关注婚后驻地安家士官教育管理(刘平)
    休假,我的“家庭主夫”生活(田世军)
    干工作要充满激情(徐国岩)
    学会在“与战士玩在一起”中开展工作(刘丰)
    谈心要善于把握谈心对象的心理(李晓光)
    做思想工作要善于用“法”(王锋奇)
    新排长如何树好自身形象(张雄飞)
    抓好动态条件下干部培养帮带工作(毕可弟)
    紧紧围绕大学生干部的素质缺陷抓培养(张思文 王金江)
    做好基层干部考研推荐和培养教育工作(夏道勇 刁志强)
    实行“阳光工程”做好选拔优秀士兵保送入学工作(张志武)
    多法片举加强转业复员干部教育管理(朱凤琪 徐保国)
    大学生干部打开工作局面应借鉴三个效应(王正岩 孙福涛)
    从出生到大学要花父母多少钱:“特殊账单”唤醒感恩(郑晋鸣 徐翎)
    我国贫困线标准将上调两成(袁祺)
    俄杂志评年度“马屁精”十强名单中官员占七成(苏清)
    过度自我批评有损心理健康(郭永玉 章若昆)
    我驻爱尔兰大使记述:总统与警察的故事(沙海林)
    稳物价:货币政策首务(孟凡霞)
    美空军禁止雇员上网看“揭秘文件”
    好领导要做到“三慎”(裴小明)
    兵心飞(张心愿 向丹)
    《基层政治工作研究》封面

    主办单位:国防科学技术大学政治部

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