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  • 加强基层部队人文环境建设
  • 马克思主义认为.人是一定历史条件下的产物.人可以改变环境.同样环境也可以改变人。人文环境是军营文化环境的重要组成部分.营造和谐的人文环境是基层官兵全面发展的必要条件.是构建和谐军营的重要内容.也是繁荣军营文化的重要手段。充满人文气息和人文色彩的军营文化环境.会潜移默化地影响和触动基层官兵.从而陶冶官兵的情操.促进官兵思想境界的提升.推动基层部队建设和谐发展。
  • 坚定不移地推进军民融合式发展
  • 走中国特色军民融合式发展路子,是胡主席站在时代的高度.着眼实现富国与强军的统一.推进国防和经济社会建设又好又快发展提出的重大战略思想。这一重大战略思想的提出.为有效整合军地资源、创新发展模式.提供了根本遵循.
  • 对当前基层党员作用发挥情况的调查与思考
  • 为切实了解掌握基层党员作用发挥情况.近期.我们通过网上问卷调查、座谈了解等形式.对基层党员作用发挥情况进行了调查.并针对存在的问题作了一些思考。
  • 加强和改进基层党支部建设的对策
  • 基层党支部作为一线战斗堡垒.在军事斗争准备中发挥着至关重要的作用。提高基层党支部建设科学化水平.必须以科学发展观为指导.突出能力建设和先进性建设.在党的创新理论武装、严格组织生活制度、加强书记队伍建设、提升自抓自建能力上持久用力、夯实基础.
  • 发挥培训单位临时党支部的组织功能
  • 近年来.随着军队信息化建设的快速发展.各级各类的集训、培训工作层出不穷。胡总书记在去年的“七一”重要讲话中指出:“要着跟全面履行新世纪新阶段军队历史使命.以推动国防和军队科学发展为主题.以加快转变战斗力生成模式为主线,全面加强军队革命化、现代化、正规化建设。”各级必须认真贯彻落实胡总书记“七一”重要讲话精神.在强化培训单位临时党支部组织功能上下工夫求突破。
  • 提高党支部议事的科学性
  • 胡主席强调指出.要提高党的建设科学化水平.这既是对党的建设提出的重大要求.也为党支部议事提供了根本遵循。当前形势任务的新变化、职能使命的新拓展和推进建设的新需要.对党支部议事的科学化水平提出了新的更高要求.必须把着力点放在提高党支部科学议事能力上.实际工作中应把握好以下三个关键环节:
  • 强化党支部攻坚破难功能
  • 随着形势和任务的不断发展变化.基层建设中官兵普遍关注的敏感问题.反映强烈的棘手问题以及影响和制约连队科学发展、战斗力生成的重大问题.直接影响连队建设科学发展和使命任务的有效完成。这就迫切需要连队党支部进一步强化攻坚破难功能.发挥好战斗堡垒作用.带领广大官兵推动连队全面建设又好又快发展.
  • 提高党委民主集中制贯彻落实的质量
  • 胡主席在“七一”重要讲话中指出:“要坚决克服违反民主集中制原则的个人独断专行和软弱涣散现象。”当前,一些单位决策质量不高.导致问题很多,都与党委贯彻落实民主集中制不够好有着密切关系。为此.要从事关部队全局的高度出发,努力在提高民主集中制贯彻落实质量上下工夫。
  • 赞成就铸军魂 学传统明责任
  • 71345部队围绕“辉煌成就怎么看、履行使命怎么干、迎接盛会怎么办”等基本问题,坚持理论灌输、行为引导、环境熏陶相结合,开展了“赞颂科学发展成就.忠实履行历史使命”教育活动,激发了官兵的政治热情,为推动部队建设科学发展,有效履行使命任务,打下了坚实的思想基础。
  • 追根溯源赞成就 明贵励志促发展
  • 在“赞颂科学发展成就.忠实履行历史使命”教育活动中.71897部队坚持以颂扬伟大成就为切入点.以坚定理想信念为着眼点,以强化使命责任为落脚点,采取史论结合、析事明理、实践启迪、活动牵引等方法,进一步筑牢了广大官兵高举旗帜、听党指挥的政治信念,增强了拥护改革、推进发展的坚定信心,激发了履职尽责、力推转型的内在动力。
  • 切实增强集体荣誉感培育实效
  • 培养集体荣誉感是引导官兵崇尚荣誉、自觉践行当代革命军人核心价值观的重要途径.针对目前有的单位比较重视对官兵理性教育、忽视把官兵集体荣誉情绪理性升华为集体荣誉感的实际,需要进一步探索创新培育官兵集体荣誉感的有效方法途径.
  • 以新理念引领思想政治教育创新发展
  • 教育理念是教育实践经验的总结升华.是教育规律的生动体现和科学运用。推进部队思想政治教育创新发展.迫切需要教育者解放思想.放宽视野.把创新精神和求实态度结合起来.用新的教育理念增强思想政治教育的实效性。
  • 着眼兵员成分新变化增强思想政治教育实效性
  • 随着部队编制体制和兵役制度的深入改革.官兵成分日益多元.极大地丰富了教育资源,拓宽了教学模式.但新时期青年官兵在理想信念、价值取向、道德情操等方面呈现的新特点.也给思想政治教育工作带来了新考验.需要广大政治干部顺应发展、因势利导.不断提高政治教育的质量效益。
  • 变压力为动力--连队经常性思想政治教育讲课提纲之二一三
  • 最近经常听到大家唱“最近比较烦比较烦.压力一直这么大.我可怎么办噢……”那么今天.我就“变压力为动力”这个话题和大家谈谈心。
  • 坚持军营文化建设发展的正确方向
  • 党的十七届六中全会对推动社会主义文化大发展大繁荣作出战略部署.胡主席批准的中央军委关于发展先进军事文化的意见.提出了“五个必须坚持”的原则和要求.为发展军营文化指明了前进方向。必须准确把握任务要求。着眼履行职能使命.紧密结合部队实际.大力加强先进军营文化建设.
  • 加强先进军事文化建设 满足官兵现实文化需求
  • 一、强化先进军事文化铸魂功能。切实提供思想保证.改造主观世界是为了适应客观世界.进而改造客观世界。军队思想政治要求高.加强先进军事文化建设.必须服务官兵改造主观世界.为推进部队发展建设提供强大思想保证.一是深化中国特色社会主义理论武装。针对当前文化思潮多元化、价值取向多样化的实际.大力加强马克思主义中国化最新理论成果武装,统一思想.凝聚共识.
  • 紧紧围绕主题主线提高军事文化建设科学化水平
  • 军事文化建设是凝聚和激励广大官兵热爱军队的重要阵地.是思想政治工作的一个重要部分.是战斗力的重要构成要素。在新形势下.要紧紧围绕主题主线.强化“五种意识”.在新的起点上谋求军事文化建设创新发展。
  • 根植忠诚文化 牢铸官兵军魂
  • 党对军队绝对领导是我军永远不变的军魂.是我们党和国家的重要政治优势。结合实际感到,要始终把根植忠诚文化作为部队思想文化建设的核心.切实铸牢官兵军魂,确保始终听党话、跟党走。
  • 找准文化建设突破点 提升部队发展内动力
  • 党的十七届六中全会以“文化改革发展”为主题.彰显了党和国家的人本理念.明确了军营文化的建设方向.吹响了科学发展的前进号角。基层部队深入贯彻全会精神,必须找准文化建设的突破点,靠“软实力”催生“内动力”、提高战斗力。
  • 组织开展好新形势下的学雷锋活动
  • 学雷锋活动在全国、全军已经开展了近50年。近期.社会上却出现了类似“彭宇案”、“小悦悦事件”等一些令无数人痛心疾首的现象.使社会上不少人对学雷锋信心不足.也使不少官兵对学雷锋顾虑重重.觉得“不做好事没有事.做了好事就惹事”.一时间引起关于学雷锋话题的大讨论。新形势下开展学雷锋活动必须处理好“四个关系”.才能确保学雷锋活动经常化.具有更旺盛的生命力。
  • 做好经常性思想工作要做到“四个主动”
  • 经常性思想工作.就是针对战士出现的各种现实思想问题.随时随地进行的教育疏导工作.这个工作无定时、无定式.它是集中课堂教育的补充和深化。经常性思想工作是军队基层政治工作的一个重要内容.是实现政治工作服务保证作用的一项基础性工作.它直接关系到基层部队的稳定与否。做好经常性思想工作要在“四个主动”上下工夫。
  • 基层干部实施批评的技巧
  • 批评是思想政治工作的重要手段和基本途径。批评是通过对官兵言行的评价.表明思想工作的是非态度.即反对什么和克服什么,目的是为了调动官兵的积极因素,克服消极因素,帮助官兵分清现实生活中的是非问题,指明今后努力的方向,促进军队内部的和谐,巩固和提高部队战斗力。
  • 加强90后“族群”士兵思想行为教育引导
  • 网络时代,流行族群层出不穷,青年一代根据自己的个性、需要、特点、职业等,选择不同的生活方式.并形成各种各样的群体。被认为是“族”一代的90后青年,进入军营后如何实现由族群到合格军人的转变.是新时期部队政治工作需要关注的一个问题,分析他们的族群特征,探讨其转变方法和过程.对于增强思想政治工作的针对性、实效性十分重要。
  • 做好女大学生士兵教育培养工作
  • 随着兵役制度调整改革.女大学生士兵逐渐成为女兵主体。有针对性地做好她们的教育培养工作,必须认清特点,把握规律.使其尽快转变观念、进入角色、发挥作用。
  • 持续抓好部队风气建设
  • 风气建设是思想政治建设的重要内容,既体现党风、政风、军风,又事关部队凝聚力战斗力生成.更影响部队建设科学发展。做好新年度政治工作,必须坚决贯彻胡主席、中央军委关于持续抓风气建设的重要指示,大力弘扬新风正气.为部队建设营造风清气顺的发展环境。
  • 推进中游连队建设新发展
  • 中游连队是一个相对的、动态的连队.在整个基层连队中数量最多.位置重要,是基层建设的“大头”。但较先进连队和落后连队.领导机关关注较少.进一步难.退一步容易。如何推进连队建设早日进入上游行列.作为中游连队指导员任务光荣.责任重大。
  • 按旅团领导机关的特点做好指导基层工作
  • 旅团领导机关作为“一线指挥部”.应始终把工作重心放在基层,做好打基础、抓落实的工作.从当前部队建设的实际看,旅团党委机关抓基层应注意解决好以下四个问题.
  • 着力消除旅团机关与基层的“相互埋怨”
  • 当前.在基层部队存在一种不好现象.机关与基层之间存在相互埋怨的现象:机关埋怨基层执行不力、落实不好,对业务工作不支持.教育走过场、搞形式、没效果.上交材料没水平、难修改,有麻烦怪机关、反映问题找领导.把简单问题复杂化:而基层埋怨机关安排工作过多过满.统得过死.检查多、帮带少,指示多、指导少.要求多、带头少,发现问题多、解决问题少.门难进、脸难看、事难办。有埋怨.说明双方都有不如意或不满对方的方方面面。结合本人在基层和机关工作经历所闻所见.谈几点认识。
  • 把抓基层工作落到实处的举措
  • 抓基层打基础重在把工作落到实处.切实把各项工作抓出成效。抓工作落实,是一切决策的生命线.也是党员干部工作作风和工作能力的具体体现。如何才能抓好工作落实呢?就是要做到以下几点。
  • 切实解决好特殊疑难信访问题
  • 胡主席在“七一”重要讲话中指出:“我们要遵循社会发展规律.主动正视矛盾.妥善处理人民内部矛盾和其他社会矛盾,不断为减少和化解矛盾培植物质基础、增加精神力量、完善政策措施、强化制度保障.最大限度激发社会活力.最大限度增强和谐因素,最大限度减少不和谐因素。”
  • 着眼战斗力生成模式转变加强政工人才培养
  • 胡锦涛同志在党的十七大报告中指出:“加紧培养大批高素质新型军事人才.切实转变战斗力生成模式。”这是党中央、中央军委根据新世纪新阶段我军担负的历史使命.赋予我军的一项战略性任务。深入学习贯彻胡主席关于加快转变战斗力生成模式的重大战略思想.应充分认清新形势下政工人才培养的特点规律.积极适应主题主线对政工人才提出的新需求.拿出实在管用的具体举措,不断提高政工人才培养的质量效益。
  • 坚持以结构优化为突破 加快转变干部队伍建设发展方式
  • 胡主席明确提出要加快转变战斗力生成模式.加大实施人才战略工程力度.努力造就大批高素质新型军事人才。贯彻落实胡主席重要指示精神.必须紧紧抓住“源头优化、动态优化、素质优化”三个重点环节.促进干部队伍结构整体优化.从根本上带动干部队伍建设发展方式有效转变。
  • 以实际举措促进官兵学习成才
  • 近年来.66046部队党委立足自身特点.按照“建设学习型军营、培养高素质人才”的要求.着力在改变人才培养条件、拓展人才培养渠道、建立竞争激励机制上下工夫.促进了部队全面建设.先后取得三项军队科技进步奖.先后被上级表彰为全面建设先进单位、科技练兵先进单位、战备管理先进单位、管理教育先进单位、国庆阅兵保障先进单位、自动化建设达标先进单位、党风廉政建设先进单位和先进党委等.并荣立集体三等功。
  • 解决军队研究生群体逆向流动问题
  • 近年.军队研究生群体由艰苦边远地区向大中城市、由作战部队向院校和后勤保障部队、由小单位向大单位、由基层向机关流动的愿望越来越强烈.趋势越来越明显,
  • 抓好基层不同来源干部的培养帮带
  • 干部生长途径已经呈现出多样化.国防生、青年学生直接考军校、地方大学生特招入伍、战士考军校与提干同时存在。由于生长干部来源不同、培养的路径不同、成长的环境不同等客观上造成了思想基础、军政素质、作风养成、能力水平等方面的差异。着眼军队信息化建设需要.加强信息化人才队伍建设.要求我们必须主动更新观念、适应形势变化、积极创新方法、完善制度机制努力抓好基层不同采源干部的培养帮带.
  • 旅团“首长信箱”的解读
  • 时下.依托各类网络平台.许多旅团级单位都开设了首长信箱.内容涵盖思想政治工作、军事训练等方方面面。或许由于官兵所处的位置、审视的角度、了解的程度不同.有些建言献策价值并不是很高.甚至有偏颇之处.但也不得不承认.正是有了官兵建言.我们的决策才有了更好的依据和依靠.
  • 有效防范网上涉军敏感问题炒作
  • 近年来.涉军敏感信息不时在互联网上出现.有的甚至被恶意炒作,极大损害了人民军队的形象。我们应高度重视,在强化思想教育.注重内控外联的同时.积极探索新形势下防范网上涉军敏感问题炒作的方法措施。
  • 坚持“四个突出”推进战斗力生成模式转变
  • 基层部队推进战斗力生成模式转变.必须确立与主题主线要求相适应的思想观念和工作思路.当前在具体工作上应做到“四个突出”。
  • 做好执行大项任务中的安全工作
  • 部队执行大项任务.安全工作既是“硬指标”,又是“软肋条”。“硬”,在于安全工作是保底工作.能够一票否决:“软”.在于动态分散特点突出.安全工作难抓难管。近两年来.我们部队在执行大项任务中.积极应对各种考验和挑战.扎实抓安全.创新保安全.不但防止了训练事故发生.而且在执行报废弹药搬运销毁、全运会开幕式演出保障、抗洪救灾、森林灭火等急难险重任务中.
  • 重大任务中的思想政治工作浅见
  • 遂行重大任务是生成和检验部队战斗力的有效载体。紧紧围绕遂行重大任务.发挥政治工作服务保证作用,激发官兵热情、鼓舞战斗士气,既是锤炼战斗精神的根本途径.也是促进任务完成的有力保证。
  • 针对遂行任务特点 增强政治工作实效
  • 近几年来.武警甘肃总队第三支队在遂行抗震救灾、抢险救援等多样化任务中,坚持以《战时政治工作纲要》等法规为基本遵循,结合任务特点,全力聚焦中心,有效组织实施,为圆满完成任务提供了强有力的服务保证。
  • 针对后勤保障实际 提高政治工作效能
  • 后勤保障工作任务重、官兵对外接触多、岗位风险高,政治工作必须适应后勤保障特点.把政治工作普遍原则与后勤工作的特殊规律结合起来,才能创造性地开展工作。
  • 用先进警营文化推动部队建设向更高层次迈进
  • 党的十七届六中全会.提出了新形势下文化改革发展的总体思路和政策举措.为社会主义先进文化建设指明了方向.也为发展先进警营文化提供了重要遵循。通过学习.我们对以全会精神为指导.大力推进部队先进警营文化建设的目标步骤有了更加清晰的思路.对影响和制约先进警营文化持续健康发展的因素有了明确的认识.从目前我支队警营文化建设的情况看,
  • 经常性管理工作要在“四抓”上下工夫
  • 经常性管理工作是部队建设科学发展的前提.也是贯彻落实从严治警方针的根本落脚点。做好经常性管理工作必须准确把握其内在特点规律.以科学的方法和务实的作风.增强工作的扎实性、有效性.
  • 趣谈爱兵的“三种境界”
  • 爱是黏合剂,它能弥合官兵情感上的裂缝;爱是催化剂,它能催发战士对工作的激情;爱是一剂良药,它能治愈战士心灵上的创伤。爱的力量无穷尽,爱的境界有高低,爱兵也要爱出高层次、爱出新境界。
  • 以主题主线为指导 推动医院建设全面发展
  • 武警总部首长指出.要紧紧围绕主题主线推进武警现代化建设。这为我们下一步如何指导部队搞好现代化建设进一步指明了方向。作为武警部队医院.全面贯彻这一要求.我们应当从树立科学的思想观念人手.着力在解决影响和制约科学发展的现实问题上下工夫。
  • 西西玛:“让士兵比我更幸福”
  • 4年前,《解放军报》等中央新闻媒体以“幸福的西西玛”为题,报道了武警某部藏族战士西西玛受益部队良好风气.在警营成长进步的幸福故事,在军内外引起了强烈反响。时隔4年之后,笔者怀着好奇之心,再次来到武警8672部队七连采访.看到西西玛连队的兵,一个个脸上流露着幸福的笑容。笔者问及“幸福的西西玛”近况,他们回答说:“西西玛幸福.我们比西西玛当年更幸福!”
  • 从健全机制入手解决基层官兵看病难问题
  • 解决基层官兵看病难,这是个老问题.也是这几年各级下大力着手解决的问题.从总部到基层医疗单位.不仅大量投入经费.而且派医护人员定期巡诊.基层卫生服务水平有了明显提升,官兵满意度逐年提高。但对照基层官兵需求.我们的工作还是不到位。通过深入调研论证.我们感到必须从健全机制入手解决基层官兵看病难的问题。
  • 善学习 重品行 淡名利
  • 胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中强调指出:“年轻干部要承担起事业重任.必须牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。”机关干部如何把这一要求落到实处.我感到要重点从以下三个方面下工夫。
  • 机关干部要自觉锤炼“思考”的品格
  • 众所周知.思考能给人以智慧.给人以启迪.给人以力量,任何真知灼见和创造性突破都离不开“思考”。机关干部作为部队党委、首长的参谋助手,又是各种政策法规的制定者和执行者.直接关系到各级领导机关和部队建设水平的高低.必须自觉锤炼勤于思考、善于思考、乐于思考的品格。
  • 以色列国防军凝聚力战斗力建设的基本理念
  • 从2011年10月18日开始.根据事前达成的协议.以色列当局将释放1027名巴勒斯坦战俘.被巴勒斯坦伊斯兰抵抗运动(哈马斯)俘虏的以军士兵沙利特当天也获释回国.并受到了总理的亲自迎接。以色列国防军(下文简称以军)的超强战斗力举世闻名.这与以军独特的凝聚力战斗力建设理念息息相关.这次用1027名战俘换1名士兵的行动就是这种理念的反映。
  • 连续21年“先进连队”的“奥秘”——探寻北京军区某团“模范文化连”全面过硬之路
  • 一个基层连队缘何连续21年被上级评为“先进连队”?它的奥秘在哪里?怀着这样的疑问.日前.笔者走访了曾被总政治部授予“模范文化连”称号的北京军区某团三营机枪连。
  • 学习成才,我们从这里启航--某部开展岗位学习成才活动纪实
  • 提高部队吸引力,关键是为战士成长仓4造良好条件,积极帮助他们提高素质。通过对某部广泛开展岗位学习成才活动的调查发现,对于基层官兵来说,这种学习成才的激励,远比单纯的物质激励更重要、更有效。
  • 着眼需要 主动作为 做好法律服务工作
  • 近年来.96261部队着服形势发展、立足部队实际,加强研究探索,狠抓工作落实,积极维护部队和官兵合法权益.坚持把法律服务作为推动部队全面建设的重要内容.确保了部队的全面建设与和谐稳定。
  • 突出重点 注重经常 扎实做好部队安全保卫工作
  • 近年来.广州军区汽车技工训练队牢固树立安全发展理念,坚持以《条令条例》、《基层建设纲要》和《预防犯罪工作条例》为依据,针对“人员多、任务重、流动性大,结构复杂、思想复杂、驻地环境复杂,管控难度大”等实际,突出重点,注重经常,坚持在落实经常性教育、解决重难点问题、营造和谐氛围、深化思想认识上下工夫.连续22年无严重违法违纪问题和事故案件.有效促进了部队安全发展和全面建设.
  • 提高士官婚恋幸福指数
  • 近年来.士官队伍作为部队一个重要组成部分.数量不断增加.岗位不断增多.他们发挥的作用越来越大.在部队遂行各项任务中肩负的任务也越来越重。然而,“忧后路、忧婚姻、忧家庭”等老大难问题依旧困扰着士官队伍.尤其是他们婚恋情况的好坏.更是直接影响到部队的建设质量。新世纪新阶段.
  • 重视解决士官婚恋家庭问题
  • 随着兵役制度的改革.基层部队士官队伍人数增多.逐渐成为基层部队建设的骨干力量。受当前社会上网恋、试婚、闪婚、隐婚、婚外恋等现象的影响,部分士官在处理婚恋和家庭问题上.出现了迷茫和困惑.甚至发生这样或那样的问题。能否正确教育引导广大士官树立正确的婚恋观.帮助其妥善处理好婚恋家庭问题.直接影响到部队的安全稳定与建设发展。
  • “好雨知时节”--谈如何做好个别人工作
  • “好雨知时节,当春乃发生。随风潜入夜,润物细无声”。这首诗给了我们这样一个启迪:做好个别人工作,贵在适时适度。
  • 基层干部要有“五不”心态
  • 基层干部是一线带兵人.工作十分繁忙,常碰到难题和不顺心之事.如果没有一个好的心态.就会产生诸多的不满和抱怨。要调节好自己的情绪.就要始终保持“五不”的心态。
  • 今天如何学雷锋
  • 1963年3月5日.毛泽东主席亲笔题词.号召全国人民“向雷锋同志学习”。48年来,无论军队还是地方,都始终坚持开展学习雷锋活动.使雷锋精神得到进一步的发扬光大。随着市场经济的发展.人们观念的不断更新.学雷锋活动也出现了许多新情况,遇到了许多的挑战。
  • 鼓好掌与抓基层
  • 说起鼓掌,相信大家并不陌生,但若要说起鼓掌的艺术,恐怕很少有人知其奥妙,事实上。鼓掌很有讲究.如果大家不合拍,或用力太大,或两掌不对拍,不但掌声不响,还会引来手掌的皮肉之痛、只有心意相通.力度适中、两掌相对,这样拍起来才能获得最佳掌声。换句话说鼓掌就是一个先合心、再合力.后合拍的问题.
  • 由“君子慎独”想到的
  • 《札记·中庸》说:“君子戒慎乎其所不睹,恐惧乎其所不闻.莫见乎隐.莫显乎微.故君子慎其独也。”这段话的意思是.“君子”在别人看不见的时候.总是非常谨慎的.在别人听不见的时候.总是十分警惕的。从最隐蔽处最能看出人的品质.从最微小处最能显示人的灵魂。所以,一个人越是独自一人、没有监督时,越要小心谨慎,不做违反道德的事。“慎独”强调了道德主体内心信念的作用.体现了严格要求自己的道德自律精神。
  • 永远做雷锋传人——武警八六七四部队一连坚持用雷锋精神引领道德新风掠影
  • 49年来,武警8674部队一连官兵在继承和弘扬雷锋精神的道路上痴心不改,一代代官兵将雷锋精神薪火相传,无论时代如何变化,一连用雷锋精神建连育人矢志不渝:无论任务如何变化,一连走雷锋道路弘扬优良传统坚定不移:无论形势如何变化,
  • 永远为战士放声歌唱——李双江春节期间赴阿拉马力边防连慰问演出侧记
  • 元月23日.不畏零下32℃的超低温,在歌唱家夏米力陪同下,著名军旅歌唱家李双江来到他30年前卫戍过的地方——新疆军区阿拉马力边防连,与官兵共度春节。慰问演出在漫天雪花中开始,现场气氛热烈、高潮迭起,最酣处战士们和歌唱家同台飙歌.声震边关,令人热血沸腾。
  • 热点问题不敏感 公开公正显坦然——73899部队党委对热点敏感事务敢于亮出“底牌”
  • 本刊讯 于小珞、张敏、方清林报道:73899部队党委在去年年终总结动员大会上.就官兵关心的士官选改条件、要求、比例、程序、指标和年终评先评优奖励的条件、指标、标准等问题.全部细化列出清单公示出来,让全体官兵一目了然。这一举措让全体官兵对年终总结吃了“定心丸”.部分之前对这些问题有担心和疑虑的官兵说:打开天窗说亮话.
  • 机关不干扰 基层不分心——济南军区某陆航团党委把工作重心放在帮基层抓落实上
  • 本刊讯 解廷贵、周后华报道:今年初,某陆航团党委发出通知.要求团、场站两级机关真心服务、不扰基层,多办实事.还对两级机关下发文电、下派考核组、召集会议等严加限制。要求今后派出工作组到基层.应着重帮助基层逐事逐项抓落实.
  • 总装某基地 特色文化受欢仰
  • 本刊讯 王薇、顾建、翟碧波报道:“母亲河畔.聚集着一群这样的军人,肩负科技强军的使命.热血铸就划破长空无形的利剑……”总装某基地通信站官兵合唱的《电子靶场人之歌》,唱出了基地官兵肩负的使命和满腔赤诚.赢得在场观众的热烈掌声。连日来.该基地在部队开展一系列具有军营特色的文化展演活动.为官兵送上一场场精彩的视觉盛宴.
  • 武警杭州士官学校 喜迎首批优秀大学毕业生士兵提干女学员
  • 本刊讯 曹正宝、陈玉如报道:最近.武警部队37名优秀大学毕业生女兵在经过两年的当兵锻炼后.实现了人生的第二次“大学梦”.走进了武警杭州士官学校的大门。她们将在这里接受为期8个月的岗前培训.实现她们由一名战士向合格的武警警官的转变.
  • 武警8670部队组织官兵认真学习贯彻新《兵役法》
  • 本刊讯 帅刚社、杨勇报道:连日来,武警8670部队广泛采取领导专题辅导学、原原本本全文学、重点章节反复学、新旧内容对比学、网络讨论互动学等方式,
  • 新疆军区某炮兵团 开办计生“夜校”普及计生常识
  • 本刊讯 邹国林、杨维报道:前不久,新疆军区某炮兵团组织50余名政工干部及士官宣传员、信息员进行计生工作培训。
  • 像战士一样要求 像连队一样组训——96620部队首长机关训练紧盯弱项补短板
  • 本刊讯杨智勇、张圣利报道:“三九”时节.天寒地冻,然而在96620部队的训练场上,南部队党委常委分别带队的10个机关训练组正热火朝天的展开训练..打地钊,架天线,搜信号……他们像战士一样担任操作号手.像连队组训那样严格要求,努力提升遂行多样化军事任务的能力。
  • 73071部队军营文化注入红色基因
  • 本刊讯刘丰报道:73071部队是一支老红军部队.现有19个红军单位、18个英模单位和59名英模人物.先后走出165位共和国将军.被誉为“百将劲旅”.近年来.他们充分发挥历史传统优势.积极打造红色文化品牌.着力把红色传统基因融人军营文化.先后两次被军区评为“基层文化建设先进单位”。
  • 争当雷锋精神传人 弘扬社会文明新风
  • 本刊讯周志钢、唐明顺报道:为深入贯彻落实党的十七属六中全会精神.促进社会文明发展,广州军区房管局长沙房管处紧紧同绕践行当代革命军人核心价值观.提高干部战士和职工的文明素质.从二月初起.在全处掀起了“争当雷锋精神传人.弘扬社会文明新风”活动热潮.努力推动精神文明建设与物质文明建设协调发展.
  • 驻青藏铁路公司军代处 坚持在官兵中开展“四德”教育
  • 本刊讯 杨国权报道:驻青藏铁路公司军代处坚持把思想品德、职业道德、社会公德、家庭美德“四德”教育.作为加强先进军事文化和深化当代革命军人核心价值观培育的重要内容.引导大家争做“四有”军人,促进了青年官兵全面发展。
  • 官兵人人享有“四权” 军营处处洒满“阳光”
  • 本刊讯 肖芳菲、敖斌报道:大学生士兵提干工作展开以来.73313部队为让热点问题降温.敏感问题脱敏.认真落实网上监督、考核评比、量化排名、全程公示等一系列措施.确保在敏感事务中不打“人情分”、不搞“暗箱操作”、没有“潜规则”.做到领导开明、政策讲明、操作透明,
  • [理论学习]
    加强基层部队人文环境建设(雷震峰)
    坚定不移地推进军民融合式发展(杨宏斌 陈跃凯)
    [基层组织建设]
    对当前基层党员作用发挥情况的调查与思考(肖炎)
    加强和改进基层党支部建设的对策(胡文东)
    发挥培训单位临时党支部的组织功能(刘武刚 严善苏)
    提高党支部议事的科学性(李鸿剑)
    强化党支部攻坚破难功能(胡亮)
    提高党委民主集中制贯彻落实的质量(何仕凡)
    [政治教育]
    赞成就铸军魂 学传统明责任(张永才 张岩)
    追根溯源赞成就 明贵励志促发展(王经砺 李宗敏)
    切实增强集体荣誉感培育实效(郑海彬 赵勇)
    以新理念引领思想政治教育创新发展(魏芳 付培建)
    着眼兵员成分新变化增强思想政治教育实效性(刘瑞生)
    变压力为动力--连队经常性思想政治教育讲课提纲之二一三(欧阳振华)
    [军营文化]
    坚持军营文化建设发展的正确方向(刘林福)
    加强先进军事文化建设 满足官兵现实文化需求(余永洪)
    紧紧围绕主题主线提高军事文化建设科学化水平(张旭)
    根植忠诚文化 牢铸官兵军魂(管严)
    找准文化建设突破点 提升部队发展内动力(张庆华 刘伟)
    [两项经常性工作]
    组织开展好新形势下的学雷锋活动(李俊远)
    做好经常性思想工作要做到“四个主动”(汪玉明[1] 刘金兴[2])
    基层干部实施批评的技巧(王争印)
    加强90后“族群”士兵思想行为教育引导(龙新伍)
    做好女大学生士兵教育培养工作(刘剑峰)
    [领导机关抓基层]
    持续抓好部队风气建设(刘念光)
    推进中游连队建设新发展(方洽平)
    按旅团领导机关的特点做好指导基层工作(李子强[1] 杨德峰[2])
    着力消除旅团机关与基层的“相互埋怨”(杜善兴)
    把抓基层工作落到实处的举措(李建松 邵建伟)
    切实解决好特殊疑难信访问题(尹栋)
    [人才队伍建设]
    着眼战斗力生成模式转变加强政工人才培养(余远来)
    坚持以结构优化为突破 加快转变干部队伍建设发展方式(蔡海)
    以实际举措促进官兵学习成才(刘晓飞 郑戈毅)
    解决军队研究生群体逆向流动问题(杨征兵)
    抓好基层不同来源干部的培养帮带(张俊美)
    [政治工作信息化建设]
    旅团“首长信箱”的解读(薛谋社)
    有效防范网上涉军敏感问题炒作(曹华 李洋)
    [遂行任务中政治工作]
    坚持“四个突出”推进战斗力生成模式转变(施毅 范玉峰)
    做好执行大项任务中的安全工作(张学民 闫明智)
    重大任务中的思想政治工作浅见(柯常猛 李晓辉)
    针对遂行任务特点 增强政治工作实效(王兴隆)
    针对后勤保障实际 提高政治工作效能(苏亚滨)
    [武警政工]
    用先进警营文化推动部队建设向更高层次迈进(白锦文 李宇)
    经常性管理工作要在“四抓”上下工夫(南平)
    趣谈爱兵的“三种境界”(李志伟 康伟锋)
    以主题主线为指导 推动医院建设全面发展(武扬)
    西西玛:“让士兵比我更幸福”(林云安 郑轶 帅刚社)
    从健全机制入手解决基层官兵看病难问题(吴俊义)
    [领导机关自身建设]
    善学习 重品行 淡名利(张瑞志)
    机关干部要自觉锤炼“思考”的品格(齐振光 李冬)
    [他山之石]
    以色列国防军凝聚力战斗力建设的基本理念(郭玉梅)
    [基层风采]
    连续21年“先进连队”的“奥秘”——探寻北京军区某团“模范文化连”全面过硬之路(朱辉 孙浩)
    学习成才,我们从这里启航--某部开展岗位学习成才活动纪实(申国华)
    [法制园地]
    着眼需要 主动作为 做好法律服务工作(冯海瑞 何海卫 闫培)
    突出重点 注重经常 扎实做好部队安全保卫工作(杨启国 李双阳 钟志高 周铕)
    [军人恋爱婚姻家庭]
    提高士官婚恋幸福指数(王文锥)
    重视解决士官婚恋家庭问题(徐洪刚 江学文 蔡伟)
    [基层政工干部经验谈]
    “好雨知时节”--谈如何做好个别人工作(钟志高 周铕)
    基层干部要有“五不”心态(吴士)
    [杂谈]
    今天如何学雷锋(于金启)
    鼓好掌与抓基层(王永伟 郭纯树)
    由“君子慎独”想到的(吴广程)

    永远做雷锋传人——武警八六七四部队一连坚持用雷锋精神引领道德新风掠影(梁兼铭 先晓鹏)
    永远为战士放声歌唱——李双江春节期间赴阿拉马力边防连慰问演出侧记
    热点问题不敏感 公开公正显坦然——73899部队党委对热点敏感事务敢于亮出“底牌”
    机关不干扰 基层不分心——济南军区某陆航团党委把工作重心放在帮基层抓落实上
    总装某基地 特色文化受欢仰
    武警杭州士官学校 喜迎首批优秀大学毕业生士兵提干女学员
    武警8670部队组织官兵认真学习贯彻新《兵役法》
    新疆军区某炮兵团 开办计生“夜校”普及计生常识
    像战士一样要求 像连队一样组训——96620部队首长机关训练紧盯弱项补短板
    73071部队军营文化注入红色基因
    争当雷锋精神传人 弘扬社会文明新风
    驻青藏铁路公司军代处 坚持在官兵中开展“四德”教育
    官兵人人享有“四权” 军营处处洒满“阳光”
    《基层政治工作研究》封面

    主办单位:国防科学技术大学政治部

    主  编:吴勇

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