设为首页 | 加入收藏
文献检索:
  • 近期组织生活内容参考
  • 一、中共中央决定,从今年9月开始,用一年半左右时间,在全党自上而下分批开展深入学习实践科学发展观活动,并于9月19日召开了全国深入学习实践科学发展观活动动员大会。我市深入学习实践科学发展观活动动员大会初步定于10月上旬举行,为此,我们在“特别报道”栏目特约中央组织部组织局周训国同志撰写了《怎样开展深入学习实践科学发展观活动》这篇文章,供各级党组织学习,
  • 2008年第8期读者评刊结果(以得票多少为序)
  • 市管领导职务任免动态(2008年9月5日)
  • 2008年第10期读者意见调查表
  • 怎样开展深入学习实践科学发展观活动
  • 2008年9月5日,中共中央政治局召开会议,决定从2008年9月开始,用一年半左右时间,在全党自上而下分批开展深入学习实践科学发展观活动。9月19日上午,在中央深入学习实践科学发展观活动动员大会上,胡锦涛总书记发表重要讲话,深刻阐述了新形势下深入学习实践科学发展观的重大意义,明确提出了贯彻落实科学发展观必须坚持的原则要求,对在全党开展深入学习实践科学发展观活动进行了动员部署。 由于我市深入学习实践科学发展观活动动员大会初步定于10月上旬举行,我们先特约中央组织部组织局的同志撰写了这篇文章,向大家介绍怎样开展深入学习实践科学发展观活动,本刊下期将重点报道重庆对开展深入学习实践科学发展观活动的部署和要求。
  • 新一轮干部培训着力改革创新——全市干部教育培训工作会议侧记
  • 在今年9月26日召开的全市干部教育培训工作会议上,市委副书记张轩代表市委对抓好新一轮大规模培训干部工作提出了明确要求;市委常委、宣传部长何事忠参加了大会;市委常委、组织部长陈存根回顾了过去5年我市大规模培训干部工作取得的成绩,部署了新一轮大规模培训干部工作任务。今后5年,全市将以改革为动力,创新培训内容、改进培训方式、整合培训资源,建立更加开放的教育培训干部新格局——
  • 区县开放:八仙过海,“高招”迭出:中共沙坪坝区委书记李剑铭——把“资源”变成“产业”
  • 市委书记薄熙来在市委三届三次全委会的报告中指出,区县是重庆发展的根基,扩大开放的难点也在区县,要把区县作为对外开放的主战场。为此,我们选编了这组文章,希望对各区县扩大开放的思路有所启迪。
  • 中共永川区委书记胡际权——找准开放的四条路径
  • 永川的着力点在于找准四条开放路径。 一是开放的文化。倡导“开放、包容、创新、争先”的创业文化,调动一切积极因素和力量,形成崇尚创新创优、创造创业的价值观念。
  • 中共黔江区委书记洪天云——敢想敢拼引领发展
  • 黔江要立足三大着力点。 敢于“吃药”、善于“吃药”。与发达地区相比,黔江的差距巨大,表面上看是发展速度和程度的差距,究其根源,还是思想解放的差距。缩小差距,市委已经开出了“解放思想、扩大开放”的“药方”,我们必须敢于“吃药”、善于“吃药”,彻底根治思想“痼疾”。
  • 中共巫山县委书记管洪——“硬化”扩大开放的平台
  • 搭建敢比敢拼的干部思想平台。用赶超发展理念“强脑”,用向东部发达地区学习“放眼”,用提升干部素质“增智”,用强化干部管理“凝神”,推动经济社会又好又快发展。
  • 从“书记授课”看三块短板
  • 市委书记薄熙来给领导干部上课,引来一片喝彩。薄熙来是一个勇于“亮短”的人。亲自给官员授课,延续了他的“亮短”风格,将影响和制约干部发展的三块短板。曝光于每个重庆人面前。
  • “领导小姐办公室”的背后
  • 某地一巨幅宣传标语,将“创建全国文明城区领导小组办公室”,写成了“创建全国文明城区领导小姐办公室”。此事在网上广为流传,影响极坏。
  • 国宴“三菜一汤”告诉我们什么
  • 奥运会期间,胡锦涛主席宴请80多个国家元首,盛宴只有“三菜一汤”。礼宾司副司长林楠说,以往国宴是“四菜一汤”,但很多外宾反映,这过于丰盛。因此国家决定将国宴简化为“三菜一汤”。
  • “多数人选人”效应——重庆市差额选任重要领导职务试点纪实
  • 让多数人选人,在多数人中选人。今年6月,我市在沙坪坝区、合川区和荣昌县开展了党委全委会差额选任重要领导职务试点,实行差额推荐,差额考察,差额酝酿,差额票决……这一创新做法,标志着我市干部选拔任用工作翻开了新的一页。
  • 运用论坛成果,开创组织人事工作新局面:建设“模范部门”和“过硬队伍”
  • 今年5月以来,全市组织人事系统启动“解放思想、扩大开放”论坛活动。先后举办了5个分论坛和1个主论坛。市委副书记张轩希望广大组工干部要在论坛碰撞思想、博采众长的基础上。把讨论成果整理总结好,进一步推动工作改革创新,再上新台阶。市委常委、组织部长陈存根要求。要不断解放思想、开拓创新、锐意进取,把全市组织人事工作提高到一个新水平。为重庆又好又快发展提供更加坚强的组织保障和人才支持。本刊特摘编了主论坛上的6篇精彩演讲。以飨读者。
  • 努力打造开放型干部队伍
  • 强化教育培训,让干部素质强起来。抓好中国特色社会主义理论体系学习教育;推进万名干部开放型经济管理知识大培训;5年内选送10000名35岁以下、未取得国民教育大专以上学历的干部,到市内高等院校接受脱产学历教育。
  • 激励专业技术人才在经济建设主战场建功立业
  • 激励专业技术人才创新要有新突破。改革职称评审办法,对创新成果显著、获得科技进步奖、专利发明多的不再强调其学历、资历、论文等条件;整合力量集中攻关,围绕重大科技项目,跨部门、多学科整合专家资源;完善激励政策,对发明创造个人所得税,实行以奖代免、全额返还,对有重要发明创造的年轻专业技术人才,资助到国外培训深造;加大科技创新投入。
  • 为建设内陆开放高地广聚优秀人才
  • 优化政策,催生人才引进的“磁场”效应。出台新的人才引进配套政策,形成有明显比较优势的人才政策环境。
  • “三个统筹”构建城乡统筹基层党建新格局
  • 打破“二元思维”,实现观念统筹。树立围绕发展抓党建的服务观、城乡党建协调发展的整体观、城乡党建大融合的开放观、开放的大党建意识、城乡党员平等的主体观。
  • 利用好老干部这一重要人才资源
  • 深化思想认识,抓主动。老干部工作部门要加强组织协调,认真履行职责,深怀感情,积极主动,组织和引导老干部在“解放思想、扩大开放”中发挥作用。
  • 江津:提高村党组织书记素质
  • 健全培训保障机制。区委每年初对培训阵地、经费、师资和时间进行细化安排,提供有效保障。今年出资200多万元对187个村、75个社区党组织书记、村(居)委主任全部轮训一遍。创新培训方式。运用现代远程教育、电化教育、网络视频等手段,采取集中办班、学历教育、外出考察、讲坛互学、角色体验等方式进行培训。目前,全区具备大专以上文化程度的村党组织书记达85名。
  • 北碚:增强干部教育培训有效性
  • 一是宣传普及学习成果。集中开展论文答辩和学习成果汇报会,由专家和部门负责人评点;采取论坛、讲坛等形式,组织参训学员讲解写论文的心得;将学习论文、心得体会汇编成册。目前,全区已整理培训论文集5本45万字。二是利用学习成果。建立学习成果转化机制,梳理提炼教育培训中的建议、意见350余条,58条被采纳,7条已形成相关政策。三是转化人才成果。
  • 双桥:健全城乡一体党员动态管理机制
  • 对在职党员实行“双管”。在对社区党员进行调查摸底的基础上,实行双向联系、双向服务、双向反馈制度,社区党组织定期将党员在社区建设中的表现向所在单位党组织反馈,加强“八小时”以外监督。对流动党员实行“协管”。在镇街和建委、工商、交通、卫生等部门建立18个流动党员管理指导服务站,配备43名党建指导员,坚持“主动找”、
  • 渝中:推进商务楼宇党建工作
  • 解决工作力量“难到位”的问题。区委选派党建指导员12名,实现对CBD内商务楼宇非公企业党建工作全覆盖。建立制度,推进党建工作制度化、规范化。解决党组织“难组建”的问题。指导、帮助非公经济组织单独成立党支部;把零星党员集合起来成立联合党支部;在尚不具备建立党组织条件的商务楼宇中,依托物管等资源建立党员服务站。
  • 长寿:“三个坚持”促组工干部学习
  • 坚持“一周一课”,确保学习时间。区委组织部机关把周五确定为集中学习日,确保组工干部参学率100%。坚持“一人一课”,创新学习方式。每位组工干部轮流讲学,各科室轮流组织,变单一学习模式为集中辅导、专题发言、专题研讨、外请教员、交流发言、互动学习等多种方式。坚持“一人一评”,强化学习效果。
  • 靠山吃山——重庆林权制度改革探索
  • 今年8月19目,我市召开森林工程大会,向全市发出了进军山地、营造森林的总动员令,提出用10年左右时间,把重庆建设成为人居环境优美、生态系统稳定的“森林重庆”。
  • 穷山变“秀”山
  • “老话讲,‘靠山吃山’,要抓住山区独特的发展优势,把荒山、穷山变成‘秀’山、‘宝’山。”这是市委书记薄熙来在秀山土家族苗族自治县考察调研时说的话。
  • 巫溪林权“松绑”记
  • 4年前,巫溪以每年每亩1元钱租金,将28万亩森林高山草原租给重庆三牧集团;4年后,巫溪再次续写1元租金神话,将10万余亩森林租给中国隆标集团整体包装开发。
  • 周书连和他的“绿色银行”
  • 天苍苍,野茫茫,风吹草低见牛羊。这是笔者在武隆县白马镇车盘村周书连的责任山里见到的一幕。 据周书连讲,他现在承包有1500亩林地,其中有200亩专门用来种草放牧,其他全是经过精心管护后正茁;比成长的杉树、柏树、笋竹、中药材等经济林木(地)。
  • 中国林改第一村——福建省永安市洪田村林改纪实
  • 漫步在福建省永安市洪田村,一幢幢红白相间的小楼,绿树掩映,煞是好看,宽敞的村道不时有村民开着家庭轿车疾驰而过。村民们说,今天这样富足的生活,都是林改带来的。
  • 重庆网络创业“三剑客”:童毅:博客掘金
  • 人们说,网络是21世纪最有前途最充满活力的行业。 的确,在互联网飞速发展的今天,无论是“老鸟”还是“莱鸟”,对网上创业,网络赚钱这些词都不陌生。
  • 李滨虹:与Google结缘
  • 解放碑,对于任何一个重庆人而言,都是一个无法替代的名词。 在解放碑脚下长大的李滨虹,对这3个字浸透了深深的情感。 作为“网上解放碑”的创始人,他用一句话归纳了8年来的创业经历:“竞争,只有不断走到人前才有可能成功。”
  • 郑汉林:专注人才网
  • 从网站成立之初自己一个人打点上下,到如今拥有60来人的专业人才团队;从20多平方米的出租屋白手起家,到拥有近200平方米的写字间、月收入近30万元的网络公司。6年来,“重庆人才网”也由郑汉林这个来自安徽的打工者的个人兴趣,逐步成长为重庆网络招聘最权威的网站。
  • “一离了之”的痛苦
  • 我是某区政府机关的一名公务员。上个月,我离婚了,昔日幸福的小家庭一下子妻离子散。离婚后的这段日子里,我孤枕难眠,度日如年,苦闷难以言状。其实,我们分手不是因为感情出了问题,而是一些小矛盾越积越多,最终到了不可收拾的地步。痛定思痛,我鼓起勇气提笔写了这封信,也算是用自己失败的教训给别人一些启示吧。
  • 婚姻需要“和事佬”
  • 袁建:你好!收到编辑部转来的你的邮件,我对你的处境与痛苦非常理解。
  • 动物“理财”的启示
  • 狮子在家庭理财上有着严格分工,公狮负责圈地,母狮在领地内狩猎,捕到猎物,公狮母狮一起享受。狮子的分工跟现代人的“男主外,女主内”异曲同工,男人应像公狮,积极去发掘新领地,创造财富;女人则应学母狮,把男人创造的财富打理好,别让资产流失。
  • 别给自己戴上望远镜
  • 英国有一位年轻的医科毕业生成廉·奥斯勒爵士,毕业时整天愁云满面。 他的成绩并不差,但他却被困扰着,如何才能通过毕业考试,毕业后要到哪里去找工作,工作如果不称心怎么办,怎样才能维持生活……这些问题像蛛丝一样,使他充满了忧虑。
  • 20元起步的“0001”
  • “三十而立”,对于成长历程充满波折的重庆非公有制经济来说,是否也一样“而立”? 答案是肯定的,如今非公有制经济占据了重庆经济的半壁河山。2007年实现增加值2265.61亿元,增长20%,比重庆GDP增速高出4.4个百分点,占全市GDP比重达到55.1%。全市非公有制经济组织,也从10年前的10余万户发展到去年底的68万户。 重庆非公有制经济是如何演绎财富故事的?请听两位民营企业家的讲述。
  • “小天鹅”的飞翔之路
  • 我从1982年开始做火锅生意。最初的店面只有16平方米,3张桌子。店小,但我热情服务,诚信经营,回头客很多,生意很快红火起来。
  • 一家企业的社会责任——太极集团情系公益侧记
  • 8月的北京,天气跟人们迎接奥运的心情一样火热。 为奥运会开幕式艰苦排练的铜梁龙灯表演队队员,接过重庆太极集团工作人员赠送的解暑药,纷纷感动地说:“谢谢你们为奥运加油!”为了让更多的奥运参与者能够感受到夏日里的清凉,太极集团还通过北京青年志愿者协会,向服务奥运的志愿者赠送了价值300万元的藿香正气液。
  • 父亲的“蚂蚁”儿子的弦——重庆歌剧院院长刘光宇和儿子刘源的故事
  • 一曲诙谐活泼、童趣四溢的二胡曲《蚂蚁》,让重庆二胡演奏家刘光宇站在了文化部“蒲公英奖”创作金奖第一名的领奖台上,其独创的渝派风格更是风靡一时。
  • 红歌为什么这样红
  • 今年7月31日,南川。一场突如其来的暴风雨让区委大会骤然“停电”。 “团结就是力量,这力量是铁,这力量是钢……”静默中,不知谁的歌声轻轻响起。
  • 愿码头文化变书香满城——重庆首届读书月的思考
  • 这座火炉城市,在炎炎八月迎来一场及时雨——重庆首届读书月。 “重庆正处于爬坡上坎阶段,要加油、充电、吸氧。”重庆市新闻出版局副局长雷平说,“经济要上去,文化很关键,读书月就是这样一个平台。”
  • 当面是人背后是鬼——“魅力”官员晏大彬的双面人生
  • 大案,2226万元。这是一个交通局长的“作为”。 巫山县交通局原局长晏大彬,利用职务之便受贿2226万元,被重庆市第二中级人民法院一审判处死刑。
  • 漫话巫山神女(散文)
  • 那是一个美妙的神话。那个神话从烟渡浩淼的历史海洋一直传唱至今。千百年来,歌颂赞美她的诗篇,如一片片圣洁的雪花从远古飘来。
  • 李兵:用坚强举起荣耀和幸福
  • 李兵,是原重庆庆江机器厂一名职工子弟。工厂是一家三线企业,地处綦江。
  • 一月要闻
  • 重庆市城市义务教育免除学杂费教科书费;共建统筹城乡林业发展与改革试验区;9家渝企上榜中国企业500强;重庆新添6个中国驰名商标
  • 涪陵:建设工业引领城乡统筹的大城市
  • 涪陵位于长江与乌江交汇处,因乌江古称涪水、巴国先王陵墓多葬于此而得名。
  • 站在打造国际化大都市的潮头浪尖上 江北区实施总部经济战略
  • 江北区站在打造国际化大都市的潮头浪尖上,用世界眼光看江北,找差距,寻求新的突破点;用江北特色看世界,弘扬优势,汇聚世界技术、资金、人才、管理、市场等资源,避免“短视”,加快引进跨国总部、各种职能性总部、地区性总部入驻,大力构建实施总部经济战略的支撑环境。
  • 发展中的奉节煤炭产业
  • 地处三峡库区腹心的奉节县,山高坡陡,沟壑纵横。人们祖祖辈辈肩挑背磨,靠山吃山。当改革开放的钟声在中华大地上敲响时,这里的人们和埋藏在深山中的宝藏也被一同惊醒。于是,一条条蜿蜒曲折的公路从山脚直通到山顶,一车车乌黑发亮的煤炭从山顶直运到山脚,远销湖北、湖南、江苏、浙江等地。
  • 江北区土地征用管理办公室——搞好土地征用工作 服务全区发展大局
  • 江北区土地征用管理办公室成立于2005年7月,系区政府直属处级事业单位,肩负着江北区土地征用、储备、整治等一系列土地保障工作。
  • 明确目标 把握机遇促进瑞丰设计公司稳步快速发展
  • 重庆市瑞丰建筑勘察设计有限责任公司,始创于上世纪80年代初,经过几十年不断的实践和探索,今天的瑞丰建筑勘察设计有限公司已发展成为国家建设部批准的建设工程乙级、城市规划编制乙级资质和岩土工程勘察乙级资质(勘察、设计、咨询)。
  • 新起点谱写新篇章——重庆市出租汽车总公司
  • 伴随着中国改革开放的步伐,重庆市出租汽车总公司也经历了30年风雨历程。
  • 北碚区工商分局 营造良好市场环境 服务经济发展
  • 北碚区工商分局内设12个科室、12个工商所、1个直属事业单位,在职干部职工136人。辖区共有企业5182户,个体工商户16887户;注册商标976件,其中,著名商标10件,农产品商标125件;“守重”企业70户,其中,国家级5户、市级19户;商品交易市场42个,其中,市级星级文明市场1个。
  • 引导农民解放思想——“解放思想、扩大开放”系列评论之六
  • 本月召开的十七届三中全会将研究推进农村改革发展问题。作为统筹城乡综合配套改革试验区,重庆在深入推进农村改革发展方面已先行一步,整体进展比较顺利,但也有基层干部反映,一些地方启动统筹城乡综合配套改革以来,上级政府和领导干部很积极,但农民的反应并不是很热烈,很多改革举措难以推行。要消除这种“上头热下头冷”的现象,必须引导农民解放思想。
  • 海纳百川增“才”气
  • 千里为重,广大为庆。重庆正以博大的胸怀开门纳才;高看一眼,厚爱一分。重庆正以开明的姿态选贤任能。 “欢迎大家到重庆来,来了就是我的客人!”去年9月15日,在北京举行的“重庆市千名优秀人才引进活动专场展览暨现场洽谈会”上,市委常委、组织部长陈存根的话,感染了前来应聘的各路俊杰。
  • 一位留渝博士的心路历程
  • “一到重庆我就被安排到黔江区担任副区长了。”回忆起当时的情景,黔江区委常委、副区长吴敏至今还有一种坐过山车的感觉。
  • 天津的博士后创新实践基地
  • 天津市先后在塘沽区、和平区、南开区、河西区、北辰区等8个区县建立了博士后创新实践基地,为区县经济又好又快发展注入了持续的人力资源动力。
  • 开放型干部人才队伍建设三大方略:打造开放型干部人才聚集地
  • “人既尽其才,则百事俱举;百事举矣,则富强不足谋也。”对于建设内陆开放高地的重庆来说,孙中山先生的这句名言仍具有十分重要的意义。
  • 引才方略——八方引才为我用
  • 招才引智,我市做了大量的工作。特别是去年实施的“千名优秀人才引进计划”,取得了一些成果,在国内外也产生了一定影响。然而,引进的人才与重庆强烈的人才需求相比,不过是“杯水车薪”,还不能有效缓解我市经济社会发展对人才的渴求。
  • 内功方略——多管齐下增“内功”
  • 直辖以来,我市干部队伍知识化、专业化进程加快。到2006年底,全市干部大学本科、研究生学历分别从直辖前的9.94%、0.29%上升到50.21%、2.94%;尤其是经过实际工作的锻炼,干部队伍的素质、能力得到增强。但与实施“314”总体部署,扩大开放的要求相比,还存在着诸多“不符合”、“不适应”的问题。
  • “洗脑取经”的魅力——重庆“两段式”干部培训侧记
  • “这完全是一次美妙的‘洗脑’之旅,短短半个月,胜读几年书。”重庆市市政委副主任潘毅琴说起1年前在浙江大学接受专题培训时的感受,仍然记忆犹新。
  • 学分制:给干部上一道“紧箍咒”
  • 刚参加完清华大学区域性中心大城市研讨班的学习,江津区市政园林委主任谢治刚感慨地说:“这次培训,感受最深的就是累而充实,白天上课、参观考察,晚上分组讨论,好像回到了学生时代。”
  • 英国的在线教育
  • 英国开放大学是国际闻名的大型远程教育大学,学生有20万人,虽然采用远程教学,但它的教学质量却高居英国最好的10所大学之一。
  • 源头方略——“活水”有源如泉涌
  • 当前,注重对市管领导干部后备人员的培养,是落实“培养年轻干部”举措的重点。 据有关部门提供的数据,我市市管领导班子中40岁以下的干部只有186人,其中35岁以下的有13人,仅占0.6%。
  • “开闸放水”觅俊才
  • 8月20日晚上8点多,陈俊和还在办公室里忙碌,最近他正忙于对奥运期间的信访工作进行督导。 今年3月,陈俊和刚通过“市委组织部公开选调机关工作人员”的考试,正值试用期。“从志愿者到公务员,再到市级机关,我用了5年时间,所以我特别珍惜这来之不易的机会。”陈俊和说。
  • “论坛”淘“金”
  • 5月27日上午,重庆洲际酒店,一场角逐在不同肤色、不同种族的人们中间展开。来自荷兰、加拿大、尼日利亚等国的海外青年才俊围绕重庆城建、交通、环保等领域的论题,激烈雄辩。
  • 梅州的“订单”育才工程
  • 提前两年从高校中选拔优秀学生作为培养对象——被誉为“梅州模式”的这种做法,是广东省梅州市实施“党政干部战略后备人才”培养工程的新尝试。
  • [服务热线]
    近期组织生活内容参考
    2008年第8期读者评刊结果(以得票多少为序)
    市管领导职务任免动态(2008年9月5日)
    2008年第10期读者意见调查表
    [特别报道]
    怎样开展深入学习实践科学发展观活动(周训国)
    新一轮干部培训着力改革创新——全市干部教育培训工作会议侧记(王一敬)
    [理论与实践]
    区县开放:八仙过海,“高招”迭出:中共沙坪坝区委书记李剑铭——把“资源”变成“产业”
    中共永川区委书记胡际权——找准开放的四条路径
    中共黔江区委书记洪天云——敢想敢拼引领发展
    中共巫山县委书记管洪——“硬化”扩大开放的平台
    [七嘴八舌]
    从“书记授课”看三块短板(王保建)
    “领导小姐办公室”的背后(王斌)
    国宴“三菜一汤”告诉我们什么(张卢)
    [党建新苑]
    “多数人选人”效应——重庆市差额选任重要领导职务试点纪实(王一敬 黄贞 曾佑明)
    运用论坛成果,开创组织人事工作新局面:建设“模范部门”和“过硬队伍”(万相兰)
    努力打造开放型干部队伍(蒲瑜琳)
    激励专业技术人才在经济建设主战场建功立业(黎勇)
    为建设内陆开放高地广聚优秀人才(奄奂)
    “三个统筹”构建城乡统筹基层党建新格局(陈爱党)
    利用好老干部这一重要人才资源(何小平 左明焱)
    江津:提高村党组织书记素质
    北碚:增强干部教育培训有效性
    双桥:健全城乡一体党员动态管理机制(蒋昌杰)
    渝中:推进商务楼宇党建工作
    长寿:“三个坚持”促组工干部学习
    [改革视点]
    靠山吃山——重庆林权制度改革探索
    穷山变“秀”山(亚军 陈放)
    巫溪林权“松绑”记(余明芳 郑明祥)
    周书连和他的“绿色银行”(潘学超 曾光全)
    中国林改第一村——福建省永安市洪田村林改纪实(顾仲阳)
    [当代风采]
    重庆网络创业“三剑客”:童毅:博客掘金(梁龄)
    李滨虹:与Google结缘(杨小西)
    郑汉林:专注人才网(杨静怡)
    [心灵沟通]
    “一离了之”的痛苦(袁建)
    婚姻需要“和事佬”
    [助您成功]
    动物“理财”的启示(宗学哲)
    别给自己戴上望远镜(祝师基)
    [“我这30年”征文]
    20元起步的“0001”
    “小天鹅”的飞翔之路
    [和谐重庆]
    一家企业的社会责任——太极集团情系公益侧记(王晓莉)
    [公仆情感]
    父亲的“蚂蚁”儿子的弦——重庆歌剧院院长刘光宇和儿子刘源的故事(严婷 罗永恬)
    [社会热点]
    红歌为什么这样红(严婷 於常勇)
    愿码头文化变书香满城——重庆首届读书月的思考(於常勇)
    [巴渝镜鉴]
    当面是人背后是鬼——“魅力”官员晏大彬的双面人生(正义)
    [巴山夜雨]
    漫话巫山神女(散文)(杨亨荣)
    [封面故事]
    李兵:用坚强举起荣耀和幸福(刘凡君)
    [重庆一月要闻]
    一月要闻

    涪陵:建设工业引领城乡统筹的大城市
    站在打造国际化大都市的潮头浪尖上 江北区实施总部经济战略
    发展中的奉节煤炭产业
    江北区土地征用管理办公室——搞好土地征用工作 服务全区发展大局
    明确目标 把握机遇促进瑞丰设计公司稳步快速发展
    新起点谱写新篇章——重庆市出租汽车总公司
    北碚区工商分局 营造良好市场环境 服务经济发展
    [当代论坛]
    引导农民解放思想——“解放思想、扩大开放”系列评论之六
    [特别策划]
    海纳百川增“才”气(黄佳渝)
    一位留渝博士的心路历程(王一敬)
    天津的博士后创新实践基地
    开放型干部人才队伍建设三大方略:打造开放型干部人才聚集地
    引才方略——八方引才为我用(李兆龙)
    内功方略——多管齐下增“内功”(苏伟)
    “洗脑取经”的魅力——重庆“两段式”干部培训侧记(黄佳渝)
    学分制:给干部上一道“紧箍咒”(唐晓敏 赵福庭)
    英国的在线教育
    源头方略——“活水”有源如泉涌(黄远固)
    “开闸放水”觅俊才(王一敬)
    “论坛”淘“金”(王一敬)
    梅州的“订单”育才工程
    《当代党员》封面
      2003年
    • 04

    关于我们 | 网站声明 | 合作伙伴 | 联系方式
    金月芽期刊网 2017 触屏版 电脑版 京ICP备13008804号-2