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  • 2003年宏观形势分析与今年形势及政策走向预测 免费阅读 下载全文
  • 本文通过对2003~2004年国内宏观经济金融形势和运行特点进行的分析与预测,提出以下主要观点:2003年宏观经济在保持快速发展势头的同时也积累了许多问题:经济增长与社会发展不协调;投资需求增长与消费需求增长不协调;货币信贷增速过快;部分行业部分地区增长“过热”,低水平重复建设抬头;就业压力进一步加大;城乡发展矛盾突出,贫富差距进一步加大等。在此基础上,本文认为,2004年宏观经济金融政策将注重保持连续性和稳定性,并在此基础上进行微调;宏观调控的重点是通过有效的微调遏制局部过热,实现经济社会统筹兼顾和协调发展。
  • 我国区域性征信管理体系建设中存在的问题及建议 免费阅读 下载全文
  • 西方发达国家大部分都建立了成熟的社会信用征信管理体系。目前。我国的征信管理系统建设主要是十多个省、市、地区在各自行政区域范围内建立的区域性征信管理系统。作者在考察我国多个地区的征信管理系统建设的基础上。总结了尚存在由政府包揽、管理规章过于粗略、信用信息被垄断、把政府信用网站的数据等同于征信服务公司的数据、征信公司普遍亏损以及当成政绩工程建设等问题,并分析了造成这些问题的原因:最后,在借鉴发达国家相关经验的基础上,对建立征信管理体系的模式,信息公开和保护个人隐私及企业秘密.政府、征信公司和企业三方的关系等问题提出了建议。
  • 国有商业银行信贷评级模型的构建及实证检验 免费阅读 下载全文
  • 信贷评级是信贷风险管理的前提,目前我国国有商业银行都采用这一方式管理信贷风险。本文在对国有商业银行当前信用评级方法存在问题和国内外相关研究成果进行分析的基础上.提出了构建国有商业银行内部信用评级模型,提高信贷风险管理水平的建议。作者利用贷款历史数据,通过因子分析和聚类分析等方法构建内部信用评级模型:通过因子分析方法构建的模型使评级指标体系更加科学、合理。避免了反映风险信息的冗余与遗漏;聚类分析使评级模型直接与违约概率挂钩。度量风险的准确性进一步提高。论文最后对模型进行了实证分析.使其有效性得到了检验。
  • 按市场原则构建风险管理机制与管理理念——澳大利亚联邦银行风险管理机制与文化考察及启示 免费阅读 下载全文
  • 解决我国国有商业银行存在的巨额不良资产问题。必须严控增量风险,同时切断继续累加存量风险的渠道。为此,借鉴澳大利亚联邦银行风险管理的经验。国有商业银行要按“一放、一垂直、一集中”的思路调整信贷链中相关部门的职责和管理架构,实现政策制定和执行相分离、独立性的风险集中评价及对风险放大客户的信用恢复等;此外,建立“垂直领导、集中管理、派驻监督”的稽核体制,并以“零容忍”维护制度执行;在考核上要以风险揭示、风险处理和结果反映等指标相互配合,使风险考核覆盖资产运行全过程;同时。将风险管理理念作为一种企业文化融入各项经营之中。
  • 国有商业银行上市与信息披露机制完善研究 免费阅读 下载全文
  • 在中国加入WTO和四大国有商业银行积极准备股改上市的背景下,建立和完善适应资本市场要求的信息披露机制意义重大。对照国际银行业的通行标准和资本市场的监管要求,我国国有商业银行的信息披露机制仍存在较大的完善空间。本文在归纳巴塞尔委员会和国内相关监管部门对上市银行信息披露要求的基础上.指出国有商业银行应尽快完善对风险管理定量信息、非财务信息、公司治理信息和表外业务信息的披露,充实会计报表附注的披露要素,并妥善处理信息披露与商业秘密保护的关系;通过完善信息披露机制,树立与国有商业银行资产规模和市场地位相称的上市公司形象。
  • 我国商业银行人力资源需求选择的微观行为决策 免费阅读 下载全文
  • 组织是不同的个体基于共同的利益而结成的团体。组织行为表现为个人行为的综合;领导者的理念对组织行为影响尤其巨大;组织应该以其利益最大化为追求目标。商业银行作为经济组织,其行为决策必须符合“集体行动的逻辑”。反映在我国商业银行的人力资源需求选择上,主要表现为:外在的表象性因素是强约束条件;现实的和潜在的能力是重要的考虑因素;人情与地缘影响仍然存在;对员工个人品行和素质有特殊的要求。由此,优化我国商业银行人力资源选择的行为决策,必须坚持“适用和恰当”原则.规范程序,淡化个人意志.进一步强化成本一收益比较,以适应新形势的要求。
  • 探索国有商业银行渐进式的绩效考核及分配模式 免费阅读 下载全文
  • 当前国有商业银行普遍面临竞争力不足的问题,其核心是激励措施、奖励办法与股份制商业银行存有较大差距。作者通过比较,指出了国有商业银行现有分配机制的各种弊端,并从建立现代商业银行经营机制、提升经营机构核心竞争力等方面论述了建立以效益为中心的考核分配机制的必要性。在此基础上,针对国有商业银行的现有经营模式,结合国有商业银行正在进行的深层次改革实践,以提升国有商业银行竞争力为目标,提出先在二级支行经营层面实施以效益为中心的考核分配机制。而后逐步推广到全行的渐进式改革之路的可行思路。并对二级支行的绩效考核模式提出了具体要求和设想。
  • 外资银行的专利壁垒与我国商业银行的专利战略 免费阅读 下载全文
  • 在金融电子化和网络化时代,银行之间的竞争已经演变成金融产品之争。以花旗银行为代表的外资银行已经向我国国家专利局提交了多项金融产品专利申请,意图在我国银行业面前竖起一道“专利壁垒”。由于体制和观念的原因,我国银行业没有足够重视对金融产品的专利保护,金融产品专利数量少且质量低,金融产品专利保护意识薄弱,金融产品研发能力不足。对此,我国商业银行要通过专利检索与研发策略、专利申请策略、专利保护策略和专利实施策略等,构筑自己的专利战略;同时,辅之以一定的专利运行机构和专利激励制度.保证专利战略的贯彻执行,以应对外资银行的专利挑战。
  • 国有商业银行不良资产处置损失补偿方式研究 免费阅读 下载全文
  • 从目前情况看,不良资产问题是国有商业银行改革与发展中的最大障碍。根据国际经验。对不良资产处置损失补偿的方式主要有国家财政承担、中央银行承担、商业银行自身承担、第三方资金注入及发行货币,其中政府资金是主要来源。本文在借鉴国际经验的基础上,综合考虑现有国家财政能力、中央银行外汇储备实力、商业银行自身财务能力以及社会投资趋势的情况下。提出国有商业银行不良资产损失补偿要采取合理分担、多种渠道实施的方式来进行,即通过增发国债、中央银行动用外汇储备、商业银行自身消化、引入社会资金等多种方式共同承担不良资产处置损失,为其进一步的改革与发展铺平道路。
  • 企业融资结构理论与我国上市公司融资行为分析 免费阅读 下载全文
  • 企业融资理应以企业价值最大化为宗旨,这也是西方融资结构理论的立论根据。而我国上市公司特殊的股本结构导致真正的股东对公司失去控制。本文通过对国家股、法人股和中小股股东目标的分析发现,其股东目标的具体体现都不是公司价值最大化,这导致了我国上市公司融资决策与西方融资结构理论相悖。股权融资偏好是内部控制人自身成本收益分析的必然结果。因此,必须通过股权改革形成真正的产权主体,激活资本市场竞争机制,通过经理人优胜劣汰机制和激励机制的有效运转实现对经理人的激励。当公司价值最大化成为委托人和代理人的共同目标时,企业的融资行为必然回归理性。
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