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  • 义乌:实施人才新政 构筑人才高地 免费阅读 免费下载
  • 为落实人才强市战略,全面打造人才高地,义乌市出台了《关于大力实施人才强市战略,构筑义乌人才高地的若干意见(试行)》。《意见》的出台将为义乌经济转型升级、实现高位突破、全面建设国际商贸名城提供强有力的智力支持和人才保证。《意见》从人才引进、人才培养、组织保障等六个方面,详尽制定了适合义乌经济社会发展需要的人才政策,为义乌全力打造区域性人才高地提供了政策依据和保障。
  • 加快引进高层次紧缺人才 引领社会经济全面发展 免费阅读 收费下载
  • 当前,鄞州区正处在转变经济增长方式,实施自主创新战略,落实科学发展观,建设和谐鄞州、实力鄞州和全面推进区域社会经济各项事业发展的关键时期,大力引进各类优秀人才,尤其是高层次紧缺人才为全区服务,是摆在我们面前的一项迫切任务。
  • 创新人才工作 激发人才活力 免费阅读 收费下载
  • 近年来,平湖市始终把人才作为推进经济转型的第一资源,加快创业创新步伐,以第一资源与第一生产力的有效结合为导向,以高层次人才培养、高品质人居环境、高标准人才服务为依托,大力推进人才工作的创新与发展:
  • 加强企业人才公共服务的实践和思考 免费阅读 收费下载
  • 企业是创新的主体,是整个经济社会发展的重要支柱,如何围绕企业发展,切实加强企业人才公共服务,提供强有力的人才智力保证,是当前人事部门一项重要而紧迫的任务。
  • 欠发达地区实施人才强县战略初探 免费阅读 收费下载
  • 人才强国战略是发展中国特色社会主义的三大基本战略之一。磐安作为全省经济欠发达县,如何通过更好实施人才强县战略来加快县域经济社会发展是摆在全县各级领导尤其是组织人事部门面前的新课题。
  • 嘉兴人才政策法规体系建设研究 免费阅读 收费下载
  • 近年来,嘉兴人才工作坚持以科学发展观和科学人才观为统揽,突出“人才服务”主线,先后出台了一系列政策,并将督查人才政策法规的落实列入党政领导干部人才工作目标责任制,基本形成了以贯彻落实中央、省颁布的人才法规为导向,市委市政府出台的有关政策为依据,企事业单位制定的各项制度为补充的三级人才政策法规体系,人才政策环境进一步优化。
  • 湖州市市级机关科级以下公务员能力建设现状调研 免费阅读 收费下载
  • 去年5月,湖州市人事局和湖州市委组织部对市级机关科级及以下公务员开展了专题调研活动。在调研活动中,先后向65家市级机关部门发放了基本情况统计表和能力建设调查问卷,回收基本情况统计表65份,能力建设调查问卷176份。通过对调查问卷的分析,基本摸清了湖州市市级机关科级及以下公务员队伍的现状,并就存在的问题提出了对策建议。
  • 省编委办召开全省乡镇机构改革经验交流会 免费阅读 免费下载
  • 为总结交流我省各地乡镇机构改革经验,继续深化乡镇机构改革,2008年12月11~12日,省编委办在湖州召开全省乡镇机构改革经验交流会。省编委办副主任杨利明出席会议并讲话。
  • 金华市人事局紧抓“五个着力”深入开展学习实践活动 免费阅读 免费下载
  • 金华市人事局在开展学习实践科学发展观活动中,以“提供人才支撑、服务浙中崛起”为实践载体,以“五个着力”为主要任务,力争取得五个方面的新成效。
  • 海宁市积极培养大学生村官进班子 免费阅读 免费下载
  • 一是注重帮带培养.使大学生村官更快地走近群众,适应基层。针对大学生村官基层实践经验欠缺、群众基础薄弱的现状,海宁市实行了“3+1”帮带制度,即党政领导、联村(社区)干部和村(社区)干部三者同时联系帮带1名大学生,通过党政干部帮思想、联村(社区)干部帮理论、村(社区)干部帮工作,努力使大学生尽快适应农村工作,提高农村工作实际水平。
  • 舟山市人才工作“三抓”服务经济发展 免费阅读 免费下载
  • 1.突出抓特色,积极推进海洋经济人才整体性开发。一是营造适合海洋经济人才集聚的政策环境、用人环境、舆论环境和服务环境,全市的人才总量、素质、结构有了进一步提高和改观。近五年来,全市共入选省“新世纪151人才工程”第二层次培养人员7人、省有突出贡献中青年专家6人,获国务院特殊津贴26人,博士后工作站3家,引进国外智力16项;二是整合各种资金激励人才。近几年来,
  • 西湖区出台新举措 推动“两园”建设 免费阅读 免费下载
  • 近年来,西湖区不断出台新举措,致力于把留学生创业园和大学生创业园打造成具有最佳创业环境的创业摇篮。
  • 黄岩区分类培训促人才成长 免费阅读 免费下载
  • 一是对高层次人才侧重能力培养。为促进区中青年学术和技术带头人队伍的成长,2008年特地增加了培养创新型高层次人才的资金投入,分别拨给新人选“211人才工程”第一、二层次培养人员每人科研经费1.5万元、0.5万元,主要用于他们的科研活动及继续教育等支出。并选送区联化科技有限公司4名第一层次人选人员赴复旦大学参加“台州市211人才工程高级研修班”。
  • 江东区三个方面聚集创意人才 免费阅读 免费下载
  • 一是打造创意人才创业载体。建立了具有江东特色的“一个街区,多个支点”的创意产业发展模式。“一个街区”是指在建的宁波市工业设计与创意街区,“多个支点”是指根据江东区的实际情况,本着“成熟一个、发展一个”的原则,通过错位发展,建立多个创意产业园,来不断丰富、完善该区创意产业的发展。目前,在建的宁波市工业设计与创意街区与香港、韩国、德国、加拿大、
  • 富阳市加强和完善机构编制监督检查工作 免费阅读 免费下载
  • 1.广泛宣传政策法规,营造监督检查工作良好氛围。富阳市编办以学习贯彻《关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知》等机构编制文件为契机,通过编印文件汇编等方法,主动向市四套班子和各部委办局主要领导宣传,明确机构编制工作方针政策,督促自觉执行机构编制政策法规;利用报刊、电视、网站等媒体广泛宣传文件精神,让广大群众参与监督机构编制管理。
  • 桐乡市推行人才市场会员制取得实效 免费阅读 免费下载
  • 桐乡市从探索完善人才市场管理机制入手,通过推行以“一员一卡、五优五免”为主要内容的人才市场会员制,初步探索出了一条加强人才市场建设,改进用人单位管理,促进人才供求两旺和重点工业企业生产发展的新路子。通过近年来的运行,目前全市123家人才工作重点联系单位中,加盟人才市场“会员家族”的已有76家。
  • 临安市健全六个服务企业平台 免费阅读 免费下载
  • 一是健全招聘信息平台。认真办好临安人才网,完善“企业一人才需求”数据建设,与杭州人才网及五个区县市联网,实现网上信息共享;办好毕业生就业服务窗口,及时为企业招才免费提供人才信息和人才推荐服务。建立完善企业技能人才、专业技术人才等人才信息库,目前人才库各类人才登录4000余人次。
  • 椒江区实施“非公企业主培养工程” 免费阅读 免费下载
  • 台州市椒江区坚持“党管人才”原则,组织实施了“非公企业主培养工程”,打造一支高素质的非公企业主队伍。
  • 德清县“四位一体"加快农村实用人才队伍建设 免费阅读 免费下载
  • 一是因地制宜办培训,提升素质创新业。德清县农业、劳动等部门制定分类轮训规划,充分利用专业合作社等培训基地,依托成校、县职业培训中心等成人教育平台,采用“超市式培训”、“校企合作式培训”等八种模式,大规模开展农民技术员、技术能手、科技示范户培训。建立培训实践基地,分类定期举办农村实用人才技能大比武,评选“农村实用人才带头人”20名、“德清县农民专家”20名。
  • 恢弘国粹 举重若轻——朱关田先生的学术研究和创作实践 免费阅读 收费下载
  • 朱关田先生是当代著名的学者和书法家、篆刻家,也是当代书法史研究的学术权威。他是我国第一代书法篆刻专业的本科生和六十年代硕士研究生,早在中国美术学院(原浙江美术学院)就读时,朱关田先生在潘天寿、陆维钊、诸乐三、沙孟海等大师的指导下,就确立了隋唐书法史论的研究方向,20多年来一直做着艰苦乏味的资料收集、史料梳理等基础学术工作,在默默无闻的研究中取得了丰硕的成果。
  • 让“吃空饷”者“痴空想” 免费阅读 收费下载
  • 在百度敲人“吃空饷”三个字,有高达4.6万多条的相关信息,可见“吃空饷”事件绝非个例。
  • 实施“人才奔腾计划”促进人才队伍可持续发展 免费阅读 免费下载
  • 培养和拥有一批高素质的青年科技人才关系着一个科研单位的发展和未来。为确保科技创新人才队伍的稳定和可持续发展,浙江省农业科学院按照科技创新活动规律和科技人才成长规律,在培养科技创新人才的有效途径和模式,构建科学、合理、行之有效的人才培养体系上进行了积极的探索。自2006年开始,实施了“人才奔腾计划”。近三年时间里,己选拔86名青年科技人员进行培养,对加强青年科技人员的科研修为、提高科技创新能力和水平起到了积极作用。
  • 洞头县高校毕业生就业状况调查 免费阅读 收费下载
  • 高校毕业生是十分重要的人力资源。为切实掌握我县高校毕业生就业情况的第一手资料,洞头县人事劳动社会保障局专题调研小组通过开座谈会、发放调查问卷、查阅档案、个别访谈等形式,对2005~2008年7月底全县高校毕业生就业的现状、存在的主要问题进行了深入调研,并提出了相应的意见和建议.
  • 建德市六个方面推进人才工作创新发展 免费阅读 免费下载
  • 近年来,建德市以推进人才强市战略为目标,统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设,建立优化人才培训机制,搭建完善人才引进平台,努力营造人才工作氛围,人才工作取得显著成效。
  • 以科学发展观为指导 积极做好人事争议仲裁工作 免费阅读 收费下载
  • 当前,省人事厅正在开展深入学习实践科学发展观活动。联系人事争议仲裁工作实际,如何把科学发展观贯穿其中,以科学发展观来指导和推动人事争议仲裁工作的创新发展,是当前人事争议仲裁工作面临的最紧迫任务。
  • 规范性文件制作之我见 免费阅读 收费下载
  • 一、规范性文件的内涵 规范性文件是各级机关、团体、组织制发的各类文件中很重要的一类,因其内容具有约束和规范人们行为的性质,故称为规范性文件。
  • “拿笔杆是实行领导的主要方法”--谈毛泽东怎样写文章(一) 免费阅读 收费下载
  • 文章在我国历来被称为“经国之大业,不朽之盛事”(曹丕《典论·论文》);文论家认为它是“政事之先务”(刘勰《文心雕龙·书记》)。文章,在我国古代就是治理国家、管理社会的工具。文章的作用到了现代,仍然如此,它无论在战争年代还是建设时期都显得十分重要。
  • 八面来风 免费阅读 收费下载
  • 嘉兴市2008年选聘高校毕业生到农村和社区工作全面完成。该市通过近三年的大学生“村官”选聘工作,累计选聘大学生“村官”1200多名,已全面实现了“一村一社区一名大学生”目标,提前两年实现全覆盖。
  • 大力引进高层次创新型人才 为推进经济转型升级提供人才智力支撑 免费阅读 免费下载
  • 为深入贯彻实施省委省政府提出的“创业富民,创新强省”总战略,充分发挥人才在产业发展中的引领作用,加快推进产业结构调整和经济转型升级,2008年11月22日和12月6日,我省分别举办了2008浙江——北京高层次人才洽谈会和2008浙江——上海高层次人才洽谈会。
  • 勇于创新 谋求发展——记不断发展壮大的浙江萧山医院 免费阅读 免费下载
  • 浙江萧山医院是一家集医疗、保健、教学、科研于一体的大型现代化综合性医院,在履行全区基本医疗职能的同时还履行着区内妇女儿童保健、精神卫生、肿瘤防治、突发性公共卫生事件和健康体检等多项公共卫生职能,是全区承担公共卫生职能最多的一家公益性医院。
  • 实施大项目带动战略 推动人才工作全面发展 免费阅读 免费下载
  • 为更好实施“人才强市”战略,推动人才工作全面发展,近年来,杭州市人事局不断创新工作思路和举措,积极探索人才工作项目化管理运作机制,走出了一条以项目促改革、以项目促创新、以项目促发展的人才工作特色之路。
  • 从人才支撑到人才引领——浙江省委组织部副部长、省人事厅厅长乐益民访谈录 免费阅读 收费下载
  • 全球经济增速放缓带来的外部需求持续减弱的形势,正给浙江省的众多企业以压力。在此背景下,加快转变经济发展方式,推动经济转型升级成了该省学习实践科学发展观的重要载体。
  • 人才创业的新天堂——杭州市人才人事工作壳点展示 免费阅读 收费下载
  • “插根筷子也能发芽”,常有人如此形容浙江这方土地所具有的神奇力量。的确,从一个资源小省蜕变为经济大省,浙江总是在不断地创造“奇迹”。改革开放三十年来,正是5000万“想尽千方百计,走遍千山万水,说尽干言万语,吃尽干辛万苦”的“浙江儿女”,以敢为人先、创新创业的智慧和勇气,推动着浙江经济社会又好又快向前发展。
  • [人才战略]
    义乌:实施人才新政 构筑人才高地(楼灵燕)
    [局长论坛]
    加快引进高层次紧缺人才 引领社会经济全面发展(周义定)
    创新人才工作 激发人才活力(许静)
    [工作研究]
    加强企业人才公共服务的实践和思考(苗长风)
    欠发达地区实施人才强县战略初探(陈建军)
    嘉兴人才政策法规体系建设研究
    [公务员管理]
    湖州市市级机关科级以下公务员能力建设现状调研
    [信息集锦]
    省编委办召开全省乡镇机构改革经验交流会(郑万尧)
    金华市人事局紧抓“五个着力”深入开展学习实践活动
    海宁市积极培养大学生村官进班子(吕孝尧 陈雪明)
    舟山市人才工作“三抓”服务经济发展
    西湖区出台新举措 推动“两园”建设(余良晨)
    黄岩区分类培训促人才成长
    江东区三个方面聚集创意人才(邵永定)
    富阳市加强和完善机构编制监督检查工作(钟新民)
    桐乡市推行人才市场会员制取得实效(于嘉平 司秋勤)
    临安市健全六个服务企业平台(潘军伟)
    椒江区实施“非公企业主培养工程”(徐兢)
    德清县“四位一体"加快农村实用人才队伍建设
    [浙江英才]
    恢弘国粹 举重若轻——朱关田先生的学术研究和创作实践
    [人事广角]
    让“吃空饷”者“痴空想”(蓝盾 许生爱)
    实施“人才奔腾计划”促进人才队伍可持续发展
    洞头县高校毕业生就业状况调查
    建德市六个方面推进人才工作创新发展(吴凯文)
    [人事争议仲裁]
    以科学发展观为指导 积极做好人事争议仲裁工作(勇汉荣)
    [学习园地]
    规范性文件制作之我见(王平洋)
    “拿笔杆是实行领导的主要方法”--谈毛泽东怎样写文章(一)(裘本培)
    [八面来风]
    八面来风

    大力引进高层次创新型人才 为推进经济转型升级提供人才智力支撑(杜旭平 周剑挥 汪长江)
    勇于创新 谋求发展——记不断发展壮大的浙江萧山医院
    实施大项目带动战略 推动人才工作全面发展
    [特别报道]
    从人才支撑到人才引领——浙江省委组织部副部长、省人事厅厅长乐益民访谈录(周峰)
    [亮点展区]
    人才创业的新天堂——杭州市人才人事工作壳点展示
    《浙江人事》封面

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