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  • 切实把军转干部接收好 安置好 使用好——省委副书记乔传秀在全省军转安置工作电视电话会议上的讲话(摘要) 免费阅读 下载全文
  • 这次全省军转安置工作电视电话会议,是省委、省政府召开的一次重要会议。会前,省委常委会认真传达学习胡锦涛总书记对军转安置工作的重要批示和全国军转安置工作电视电话会议精神,专题听取省军转安置工作小组的汇报,省委书记习近平同志对做好今年我省军转安置工作提出了明确要求。希望各地各单位认真贯彻落实。
  • 以高层次创新人才为重点 切实加强专业技术人才队伍建设 免费阅读 下载全文
  • 2006年是实施“十一五规划”和建设创新型省份的起始之年。全省专业技术人员管理工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立科学发展观和人才观,认真贯彻落实全省自主创新大会和全省人事工作会议精神,坚持与我省经济社会发展紧密结合,深入实施人才强省战略,以高层次创新人才为重点,以提高人才创新能力为核心,以打造创新人才优势省份为目标,进一步完善政策,创新机制,优化环境,全面推进专业技术人才队伍建设,为提高我省自主创新能力、加快建设创新型省份提供人才保证。
  • 浙才会:向着人才开发国际化迈进 免费阅读 下载全文
  • 六月初夏,东海之滨的宁波,因第八届“浙洽会”的隆重召开而频频成为万众瞩目的焦点。1999年以来,每年一次的浙江投资贸易洽谈会,已经成为海内外商贾云集、精英荟萃的大舞台。
  • 跨越大洋的召唤——浙江省在美国、加拿大举办国际人才交流会纪实 免费阅读 下载全文
  • 在中国发展大潮中乘风破浪的浙江,人才资源已成为促进经济社会发展至关重要因素,引起省委、省政府领导的高度重视。省委书记习近平强调,人才全球化、区域化是不可逆转的时代潮流。实施人才强省战略,必须顺应这一时代潮流.以开阔的世界眼光和海纳百川的胸怀,进一步扩大对内对外开放,开发利用好国际国内两个人才市场、两种人才资源。省委组织部、省人事厅认真贯彻省领导指示精神,迅速行动,四方出击,广揽英才。
  • 主动适应构建和谐社会要求 统筹做好各项人才人事工作 免费阅读 下载全文
  • 和谐社会建设是围绕人来进行的。构建和谐社会,离不开人才人事工作。我们要充分认识新形势下人才人事工作在构建和谐社会中的特殊地位和重要作用,把促进和谐社会建设作为人才人事工作出发点和落脚点,把激发创造活力、体现公平正义、维护社会稳定、促进和谐发展作为新时期人才人事工作的重要指导思想,切实增强历史使命感和现实紧迫感,统筹做好各项人才人事工作,努力为构建和谐社会提供强有力的人才人事保证。
  • 以创新机制为突破口 全面实施“十一五”人才发展规划 免费阅读 下载全文
  • “十一五”时期是富阳市全面建设小康社会、率先基本实现现代化的战略关键期。围绕调整经济结构、转变增长方式和增强自主创新能力,我市将以机制创新为突破口,全面优化人才创业环境,深入实施人才强市战略,为顺利完成“十一五”人才发展规划各项目标提供有力的保障。
  • 人才创新创业的热土——德清三年人才工作综述 免费阅读 下载全文
  • 2006年4月28日,“2006中国·德清第二届游子文化节”,余光中、余秋雨、张抗抗、白岩松等海内外名人聚集德清,共叙游子情怀。
  • “网聚”天下英才——全国“十强县”浙江绍兴县网上人才智力博览会聚焦 免费阅读 下载全文
  • 自主创新的生力军是谁?人才!攻坚越坎的主力军是谁?还是人才!“全国十强县--浙江绍兴县网上人才智力博览会”,绍兴县一场关于传统人才引进模式的创新性变革。
  • 嘉兴市社会中介组织发展的现状和对策研究 免费阅读 下载全文
  • 社会中介组织是指为社会提供公证、评价、咨询等服务活动,发挥沟通、协调、规范等服务市场经济的组织。
  • 关于计划外用工清理工作的实践和思考 免费阅读 下载全文
  • 2002年下半年来,苍南县结合县乡机构改革,对日益突出的机关事业单位临时用工问题进行了全面整顿,共清退84个机关事业单位的临时工2175人,成效比较明显。
  • 崔富章教授 免费阅读 下载全文
  • 崔富章,1941年4月出生,山东淄博人。1967年9月,杭州大学语言文学研究室研究生毕业。1973年调入浙江图书馆,1984年任副馆长。1986年10月调杭州大学古籍研究所任常务副所长。1991年晋升为教授。现任浙江大学古籍所教授、博士生导师,兼任中国《诗经》学会副会长、中国《楚辞》学会副会长、日本秋田大学客座教授等职。
  • 王富更高级工程师 免费阅读 下载全文
  • 王富更,1952年出生,浙江绍兴人。中共党员,教授级高级工程师,毕业于杭州大学城市规划专业,现任绍兴市城市规划设计研究院副院长,绍兴市科学技术协会常委,浙江省城市规划学会常务理事,绍兴市人口学会副会长。
  • 叶银灿总工程师 免费阅读 下载全文
  • 叶银灿,1966年毕业于南京大学地质系水文地质工程地质专业,毕业后在中国科学院盐湖研究所工作,1977年10月调入国家海洋局二所工作至今。他长期工作在港口、海岸与近海工程领域第一线,为我国的海洋工程事业和海洋经济发展做出了突出贡献。
  • 蔡秀军教授 免费阅读 下载全文
  • 蔡秀军教授,1963年生,浙江温岭人。著名外科专家、博士生导师,浙江省政协常委、浙江省青联常委。1986年以优异的成绩毕业于浙江大学医学院(原浙江医科大学)医学系,获学士学位;1993年获医学博士学位。现任浙江大学医学院附属邵逸夫医院副院长、中华医学会外科分会委员、中国抗癌协会胰腺癌专业委员会委员、浙江省抗癌协会肝胆胰肿瘤专业委员会副主任委员等职,并兼任二十多本杂志编委。
  • 杭州市50名优秀人才享受政府特殊津贴 免费阅读 下载全文
  • 经过候选公示、层层推荐、专家评审、评审工作小组评审等多道程序,并报市政府同意,2006年度享受杭州市政府特殊津贴人员名单已于日前正式出炉。
  • 桐乡市连续三年为高级人才健康体检埋单 免费阅读 下载全文
  • 桐乡市自2004年以来,连续三年为高级人才健康体检埋单。
  • 东阳市百名民营企业老总获高级经济师职称 免费阅读 下载全文
  • 日前,鼎立建设集团股份有限公司副总经理俞智浩、楼启旦高高兴兴地领到由浙江省人事厅颁发的高级经济师职称证书,到目前止,东阳市已有105名民营企业家获得高级经济师职称。
  • 宁波市编制完成“十一五”人才发展规划 免费阅读 下载全文
  • 《规划》提出了“十一五”期间全市人才发展的八大目标,其中人才规模目标可概括为两个80万,即:到2010年,全市按现行统计口径人才总量达到80万人;高技能人才和农村各类实用人才达到80万人。
  • 诸暨市万名乡土“才子”活跃在田野 免费阅读 下载全文
  • 诸暨市枫桥镇长虹岭村妇女何俐华8年前创办了诸暨市花果山庄有限公司,她先后引进13只适宜本地条件的梨新品种,同时运用新技术,在水果优化品质、提高产量和创建品牌、提高效益等方面,都作出了不懈努力,尤其通过实施“千亩优质早熟梨栽培示范”项目,为乡亲们树立了一个规模型示范样板。日前,何俐华被省科协评为果树专业农民高级技师。至今,诸暨市已有1万多位农民获得了各类技术职称。
  • 三门县启动新农村建设三大助推工程 免费阅读 下载全文
  • 一是农民劳动力素质培训工程。通过人事部门和乡镇政府合作,有计划有步骤地对全县农村劳动力进行素质培训,以逐步实现“非农化”;按计划年内争取培训1.5万人,其中转移就业技能培训5500人,职业技能鉴定2300人。
  • 台州市积极探索人才培训新模式 免费阅读 下载全文
  • 实施“走出去,请进来”办学战略,着力构建一所没有围墙的大学。2003年,组织全市重点骨干企业的高级管理人员赴复旦大学进行高级研修。2004~2005年先后组织入选全市“211人才工程”的各类人才赴复旦大学、北京大学进行研修。与此同时,2004年邀请北京师范大学、华东师范大学等校知名教授来台州为入选市“211人才工程”教育系统人员授课。2005年,邀请国内知名的培训师翁向东、成君忆、汪仲求等到台州举办专题讲座。还积极与国内外知名院校联系,在台州设立教学基地,使学员不出台州就可以享受名校资源、感受名师风采。
  • 嘉善县五个方面抓好人才工作 免费阅读 下载全文
  • 出台和实施新一轮人才政策,营造良好的聚才环境。制定了《嘉善县大力引进国内外人才智力工作的若干规定》和《关于引进海外留学人员来嘉善服务的实施细则》、《嘉善县高层次人才智力柔性引进实施细则》、《嘉善县人才资源开发专项资金管理实施细则》等三个配套的实施细则,从今年一月起组织实施。同时,开展了“走百家企业,访百名人才”主题活动,着力营造良好的人才环境。
  • 安吉县启动文化人才工程助推生态文化大县建设 免费阅读 下载全文
  • 即将启动的“文化人才工程”准备用5年时间,扭转安吉县文化文艺人才比较紧缺的局面,着力在培养具有影响力优秀型文化人才、复合型文化产业人才、生态文化建设型人才、骨干型乡土文化人才和素质型文艺后备人才等五类人才有新举措。力争到2010年,选拔培养20名在各文化行业或学科具有影响力的领军人物和学术带头人,文化专业人才队伍大专以上学历达到50%以上。本科以上学历达到30%以上。
  • 余杭区开展创建人力资源管理示范企业活动 免费阅读 下载全文
  • 为提高企业管理者素质,激励企业经营者创业热情,帮助企业全面提升人力资源管理水平,杭州市余杭区扎实推进创建人力资源管理示范企业活动。截止目前,共推荐创建企业38家。
  • 湖州市实施五大工程破解人才瓶颈制约 免费阅读 下载全文
  • 一是继续深入实施大学生回乡创业工程。以政策为引导、基地为依托、信息化为桥梁、特困生为重点,策划并实施好大学生回乡创业的“实习-就业-创业”系列活动,为高校毕业生提供实习岗位、就业岗位、创业机会等多方面服务,吸引更多的本地籍学生回乡就业。2006年湖州籍大学生回乡率巩固在50%以上,高校毕业生就业率不低于80%。
  • 鄞州区“两点一面” 抓好干部教育培训工作 免费阅读 下载全文
  • 突出一个重点,坚持抓好干部思想政治教育。坚持把“学马列要精、要管用”的原则贯穿于干部教育培训工作始终,切实加强干部政治理论教育培训和党性修养。开设以邓小平理论为主要内容的马列主义基本理论、“三个代表”重要思想等课程,并把党性党风教育作为每期干部教育培训班的必修课,提高干部思想政治素质。
  • 做好人事宣传工作 营造良好舆论环境 免费阅读 下载全文
  • 2005年,我局紧紧围绕临安经济发展大局,实施“四动”战略,扎实做好人事信息宣传工作。
  • 围绕人才人事中心任务做好信息宣传工作 免费阅读 下载全文
  • 近年来.我局牢牢把握东阳市经济社会发展全局,紧紧围绕东阳市人才人事中心任务开展人事信息宣传工作.取得了一定的成绩。2005年.在各级媒体刊物(网站)上发表信息117篇.连续多年获得省人事厅人事宣传、政务信息先进单位,荣获金华市人事信息考核总分第一名.东阳市委、市府信息工作特等奖.其中卢纯估同志还连续三年荣获省人事政务信息先进个人。
  • 做一个人民满意的好交警——记省“十大王法金式的好民警”省公安厅高速公路交警总队杭州支队一大队大队长叶晓伟 免费阅读 下载全文
  • “人民是我们的衣食父母,人民警察来自人民,更应服务于人民。”这是他在党员先进性教育学习笔记中的一段话,更是他工作的写照。他出生于一个山区普通农民家庭,对人民群众有着与生俱来的深厚感情,他成为一名公安民警后,时刻把群众的冷暖放在心上,以自己一颗真诚的心,去帮助每一个需要帮助的人。他就是连续三年被省公安厅表彰为优秀公务员的三等功臣、优秀共产党员、全省公安系统“十大王法金式好民警”——杭州支队一大队大队长叶晓伟。
  • 良好形象从点滴做起——记杭州市国土资源工作先进个人傅丽华 免费阅读 下载全文
  • 金杯,银杯,不如老百姓的口碑。杭州市国土资源局下城分局副局长傅丽华在工作中,坚持求真务实,开拓创新,自觉把真情洒进千家万户,服务寓于管理之中,好事办到群众心坎上,真正做到了俯首树形象,挺胸抓执法,赢得了群众的交口称赞,被誉为“巾帼建功”的带头人。
  • 关于加强事业机构编制管理的思考和建议 免费阅读 下载全文
  • 事业机构编制管理是国家为适应政治、经济和社会和谐发展的需要,通过机构编制的审批、监督等手段和方式.对事业单位实施规范和调控的特定管理方法.其牵涉范围广.情况错综复杂,尤其是在当前推进事业单位改革、加快建立和完善社会主义市场经济体制、构建社会主义和谐社会的新形势下,传统的事业机构编制管理方法和手段面临新的挑战.急需得到加强和完善。近年来,我市对加强事业机构编制管理做了大量卓有成效的工作.但也存在一些问题。
  • 我省首份人才发展报告《浙江人才发展报告》面世发行 免费阅读 下载全文
  • 为了全面回顾和总结“十五”期间浙江人才人事的发展历程与经验,科学展望和预测“十一五”及今后一个时期浙江人才开发的趋势,由浙江省公共行政与人才人事科学研究所主持编撰的《浙江人才发展报告》(以下简称《报告》)已由浙江人民出版社出版发行。
  • 民有所呼 必有所应——记省“人民满意的公务员”缙云县行政审批中心主任柯国华 免费阅读 下载全文
  • 柯国华,缙云县府办副主任、县行政审批中心主任,分管县府办文字和督查工作,主持县行政审批中心工作。他以县行政审批中心为平台,开拓创新、鞠躬尽瘁,在方便群众办事、提高办事效率、建立服务型政府、加快行政审批服务制度改革、完善为民办事新体制、改革传统办事流程等方面作了卓有成效的探索和实践,在全省产生了一定的影响,被吕祖善省长称为“缙云模式”。
  • 钱钟书:学术人品两昆仑 免费阅读 下载全文
  • 读完旅美华人汤晏博士著的传记《一代才子钱钟书》.萌发了一个念头:什么时候去无锡钱钟书老家看一看。一个阴寒的冬日,我专程来到无锡,参观了钱先生的故居,实地感受了钱家敦厚质朴、励志奋进的家风和先生童年、少年所受良好教育的环境。
  • 单位内部规定规范吗?——人事争议仲裁案例一则 免费阅读 下载全文
  • 一、案由 申请人李某,男,某报社记者,因解除聘用合同后违约金等问题与原单位产生争议,向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
  • 八面来风 免费阅读 下载全文
  • 永康市组织企业到江西招聘普通技工,并与当地学校签订了长期人才培养协议。此次招聘会有15家企业与1651人(次)达成初步就业意向。
  • 全省军转安置工作电视电话会议在杭召开 免费阅读 下载全文
  • 6月27日全省军转安置工作电视电话会议在杭召开。省委副书记、省军转安置工作小组组长乔传秀出席会议并作重要讲话,省委常委、常务副省长章猛进主持会议并传达省委书记习近平的重要讲话精神,省军区政治部主任郭礼云代表驻浙部队讲话。
  • 实施人才强区战略 开创椒江人才工作新局面 免费阅读 下载全文
  • 台州市椒江区人事劳动社会保障局坚持科学发展观和科学人才观,大力实施人才强区战略,切实抓好人才引进、培养、使用三个环节,着力构筑和完善人才工作决策、协调、服务和监督四大机制。至2005年底,全区人才总量达到3.3万多人,其中高层次人才达到1000多人,每万人口人才拥有量681.2人,为椒江区经济和社会发展作出了贡献。
  • 第八届浙洽会人才智力引进洽谈活动剪影 免费阅读 下载全文
  • 海外留学人才宁波创业政策和环境说明会后,宁波市委副书记郁义康、宁波市委常委、组织部长姚志文等会见海外留学人员。
  • [本刊特稿]
    切实把军转干部接收好 安置好 使用好——省委副书记乔传秀在全省军转安置工作电视电话会议上的讲话(摘要)
    以高层次创新人才为重点 切实加强专业技术人才队伍建设(李为)
    [专题报道]
    浙才会:向着人才开发国际化迈进(杜旭平 孙凌)
    跨越大洋的召唤——浙江省在美国、加拿大举办国际人才交流会纪实(蒋文潮 鲍人滨)
    [局长论坛]
    主动适应构建和谐社会要求 统筹做好各项人才人事工作
    以创新机制为突破口 全面实施“十一五”人才发展规划
    [人才战略]
    人才创新创业的热土——德清三年人才工作综述(黄五平 林卫华)
    “网聚”天下英才——全国“十强县”浙江绍兴县网上人才智力博览会聚焦(邵仁贤)
    [工作研究]
    嘉兴市社会中介组织发展的现状和对策研究
    关于计划外用工清理工作的实践和思考(陈立阳 李双)
    [浙江英才]
    崔富章教授
    王富更高级工程师
    叶银灿总工程师
    蔡秀军教授
    [信息集锦]
    杭州市50名优秀人才享受政府特殊津贴(黄菊火 陆旸 洪光豫)
    桐乡市连续三年为高级人才健康体检埋单
    东阳市百名民营企业老总获高级经济师职称(卢纯佶 贾蕾)
    宁波市编制完成“十一五”人才发展规划(方建光)
    诸暨市万名乡土“才子”活跃在田野(王晓聪)
    三门县启动新农村建设三大助推工程(胡建华)
    台州市积极探索人才培训新模式
    嘉善县五个方面抓好人才工作(杨恩联)
    安吉县启动文化人才工程助推生态文化大县建设
    余杭区开展创建人力资源管理示范企业活动(杨应侠 黄禄权)
    湖州市实施五大工程破解人才瓶颈制约(张海明)
    鄞州区“两点一面” 抓好干部教育培训工作
    [经验交流]
    做好人事宣传工作 营造良好舆论环境
    围绕人才人事中心任务做好信息宣传工作
    [公务员管理]
    做一个人民满意的好交警——记省“十大王法金式的好民警”省公安厅高速公路交警总队杭州支队一大队大队长叶晓伟(卞正法)
    良好形象从点滴做起——记杭州市国土资源工作先进个人傅丽华(严士兵)
    [事业单位改革]
    关于加强事业机构编制管理的思考和建议
    [人事广角]
    我省首份人才发展报告《浙江人才发展报告》面世发行
    民有所呼 必有所应——记省“人民满意的公务员”缙云县行政审批中心主任柯国华(龚文)
    [社会纵横]
    钱钟书:学术人品两昆仑(张一鸣)
    [人事争议仲裁]
    单位内部规定规范吗?——人事争议仲裁案例一则
    [八面来风]
    八面来风

    全省军转安置工作电视电话会议在杭召开(韩晓枫)
    实施人才强区战略 开创椒江人才工作新局面
    第八届浙洽会人才智力引进洽谈活动剪影(韩晓枫)
    《浙江人事》封面

    主办单位:浙江省人事厅

    主  编:杜旭平

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