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  • 大力培育和弘扬公务员精神 努力建设一支人民满意的公务员队伍 免费阅读 收费下载
  • 在去年召开的全国实施公务员法工作会议上,中央领导同志提出,要努力在实践中培育具有时代特征、中国特色的“热爱祖国、忠于人民,恪尽职守、廉洁奉公,求真务实、开拓创新,顾全大局、团结协作”的公务员精神。今年3月4日,胡锦涛总书记在看望出席全国政协十届四次会议的委员时,发表了重要讲话,提出了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,涵盖了爱国主义、社会主义、集体主义思想,体现了社会主义基本道德规范的本质要求,体现了中华民族传统美德和当今时代精神的完美结合,体现了依法治国和以德治国的有机统一。社会主义荣辱观对于培育和弘扬公务员精神,
  • 着力构造和谐的人才发展环境 免费阅读 免费下载
  • 素有“教育之乡”美誉的东阳市,在国内外人才济济。为加快经济发展,东阳市大力实施人才强市战略,积极探索建立与社会主义市场经济体制相适应的人才工作机制,努力营造和谐的人才发展环境。
  • 创新人才人事工作 推进创新型人才队伍建设 免费阅读 收费下载
  • 胡锦涛总书记指出:“建设创新型国家,关键在人才,尤其在创新型科技人才。没有一支宏大的创新型科技人才队伍作支撑,要实现建设创新型国家的目标是不可能实现的。”小康大业,人才为本,自主创新,人才先行。“十五”期间,我市人才人事工作围绕科技、经济和社会的创新发展,从体制机制入手,不断探索新思想、实践新方法,给各类人才特别是为创新型人才提供“想干事的机会,能干事的平台,干成事的回报”。
  • 贯彻落实《公务员法》要建立五个机制 免费阅读 收费下载
  • 结合本地、本单位实际,创新公务员管理机制,是当前全面贯彻落实《公务员法》的一项重要任务。依据《公务员法》,结合江干实际,笔者认为,当前加强公务员管理需要完善并落实以下五个机制。
  • 从“阁楼”到“大厦”——温州人才市场的变迁史 免费阅读 收费下载
  • 12年里,一个毛头小孩可以长成帅气的小伙子;12年,是微软总裁比尔·盖茨蝉联世界首富的时间;对于温州人才市场来说,12年时间,是从“阁楼”到“大厦”的行进记。
  • 他们给自主创新带来活力——名校研究生在鄞州实习掠影 免费阅读 收费下载
  • 2006年暑期,来自清华、北航、东华等国内知名高校的64名博士生与硕士生到鄞州区31家企业进行了一个多月的实习。自2004年以来,已先后有200余名来自名校的博士生和硕士生到鄞州区企业进行了暑期实习,这批高层次人才的到来,给鄞州区的一些高新技术企业带来了一缕清新之风,为企业自主创新带来了活力。
  • 对公务员录用考试若干问题初探 免费阅读 收费下载
  • 录用考试是公务员制度的重要组成部分。公务员录用考试制度实行近十年来,对于建立健全公平竞争和公开监督的用人机制,加强公务员队伍建设,推进社会主义民主发挥了积极的推动作用,在社会上产生了良好反响。作为一项社会关注度极高的热点工作,公务员录用考试的科学合理、公平公正显得至关重要。求真务实,勇于创新,不断完善公务员录用考试制度,是我们各级人事考试主管部门亟需研究解决的重要课题。
  • 嘉善县农村实用人才调查与思考 免费阅读 收费下载
  • 为深入实施人才强县战略,进一步拓宽人才服务领域,嘉善县人事局对全县农村实用人才状况进行了调查分析。
  • 忠于职守铸警魂 无私奉献为人民——记省“人民满意的公务员集体”舟山市公安局定海区分局解放路派出所 免费阅读 收费下载
  • 在舟山,解放路派出所的“名气”很大。翻开一本厚厚的“功劳簿”,上面记录的荣誉让人目不暇接;全省公安系统“讲文明、树新风”先进集体、全省“爱民月”活动先进单位、省级正规化建设先进单位、全省创人民满意优秀科所队。作为全市工作任务最重的城区派出所,解放路派出所2004年共破获刑事案件630起,查破各类治安行政案件408起,打击处理违法犯罪人员111名,
  • 胡樟能教授级高级工程师 免费阅读 免费下载
  • 胡樟能,1948年出生,毕业于厦门大学,教授级高级工程师,研究生导师。1976年起一直在浙江工业大学从事化肥、能源催化剂的工程和技术的研究及工业化开发与应用。现任浙江省工业催化重中之重学科党支部书记,浙江工业大学工业催化研究所副所长。先后负责和承担国家科技攻关、国家自然科学基金、化工部、中国石化集团公司、
  • 苏为科教授 免费阅读 免费下载
  • 苏为科教授,博士生导师,1961年2月生,1983年7月毕业于浙江工学院有机化工专业,获工学学士学位,1988年6月浙江大学化学工程专业硕士研究生毕业;2001年浙江大学有机化学专业博士研究生毕业。1983年7月至今,在浙江工业大学从事教学与科研工作。
  • 马淳安博士 免费阅读 免费下载
  • 马淳安,博士,教授,博士生导师,电化学工程专家。1951年生于浙江东阳市。本科毕业于北京大学化学系物理化学专业,博士毕业于上海材料科学与工程学院材料学专业。现任浙江工业大学副校长、校学术委员会副主任,电化学工程与技术研究所所长,纳米科学与技术工程研究中心主任,浙江省应用化学重中之重学科带头人,绿色化学合成技术国家重点实验室培育基地主任,化学工程与技术一级学科博士点负责人,
  • 梁祖晨教授 免费阅读 免费下载
  • 梁祖晨,1948年出生,教授,中国管理科学研究院特约研究员,浙江工业大学企业管理硕士点负责人,省级首批优秀中青年骨干教师,省企业管理协会咨询顾问,省高校价值工程研究会常务理事,省企业文化研究会常务理事。
  • 为军旗增辉 给警徽添彩——记全国优秀人民警察、省公安厅高速公路交警总队杭州支队副支队长王国校 免费阅读 收费下载
  • 人物小传:王国校,浙江省诸暨市人,1984年由部队特招入伍,从军16年,曾四次荣立个人三等功和十多次个人嘉奖,三次被评为优秀党支部书记和优秀共产党员,2000年由浙江省边防总队文化站站长(正营职)转业到公安队伍,现为浙江省公安厅高速公路交警总队杭州支队副支队长。2002年被评为全国优秀人民警察、省厅优秀公务员,2003年至2005年连续三年被评为省直机关优秀共产党员。
  • 省人事厅认真学习贯彻党的十六届六中全会精神 免费阅读 免费下载
  • 党的十六届六中全会召开后,10月13日,省人事厅及时召开厅领导和厅机关、直属单位处长(主任)会议,传达学习党的十六届六中全会精神。省委组织部副部长、省人事厅厅长陈仲方对学习贯彻党的十六届六中全会精神作出部署,提出明确要求。
  • 东阳市掀起学习贯彻落实党的十六届六中全会精神热潮 免费阅读 免费下载
  • 党的十六届六中全会召开后,东阳市人事劳动社会保障局掀起学习、贯彻、落实党的十六届六中全会精神热潮。局党组、各党支部、机关全体职工、下属各单位采取了多种形式组织党员、干部、职工学习六中全会精神。
  • 宁波市“八项举措”失去新一轮人才培养工程 免费阅读 免费下载
  • 近日,宁波市人事局会同市级七个部门联合下发通知,布置开展新一轮宁波市“4321人才工程”培养人选的选拔培养工作。本轮人才工程的选拔培养工作突出了机制创新,推出了一系列新举措,主要是:1、拓展选拔范围。首次纳入有意愿留宁波工作的优秀在站博士后研究人员和回国创业工作取得较大成绩的海外高层次留学人员。2、明确选拔条件。入选应具有硕士以上学位或高级专业技术职务任职资格,并在所在专业技术领域取得显著成绩,
  • 人事部陈存根副部长到浙江考察指导工作 免费阅读 免费下载
  • 9月21-26日,国家人事部副部长陈存根、人才流动开发司司长毕雪融来浙江考察指导人才工作。
  • 海盐县五项举措推进事业单位改革 免费阅读 免费下载
  • 一是建立工作机构,抓好宣传发动。今年年初各部门都按要求建立了事业单位改革领导小组,明确了分管领导和具体工作分工。许多部门和单位还召开了动员会议,认真组织拟改制单位干部职工学习县事业单位改革工作会议精神,宣传事业单位改革的政策规定。
  • 舟山市创新培训方法提升公务员素质 免费阅读 免费下载
  • 一是培训内容不断创新。随着今年公务员录用工作的完成,日前又有一批新人加入了公务员队伍。在培训课程中,不但安排了机构编制与运作程序、公务员法、公务员行为规范等帮助公务员尽快进入角色的课程,还有公务员工作方法、公共服务与依法行政等提高公务员个人能力和团队协作本领的课程。教学上突出政治理论教育、机关工作基础知识和能力建设。
  • 永嘉县四大举措推进高校毕业生就业实践基地建设 免费阅读 免费下载
  • 一是人事部门搭桥。县人事部门积极发挥自身职能优势,为基地提供各类政策支持服务,不定期在永嘉人才网公布实习基地名单和实习基地需求信息。对于优秀的实习基地,将予以通报表彰。
  • 绍兴县“六项机制”力助大学生赴农村基层创业 免费阅读 免费下载
  • 一是建立引导机制。积极营造舆论环境,大力弘扬基层创业典型事例,激励广大高校毕业生理性择业,创业基层。开设高校毕业生创业论坛,帮助高校毕业生进一步认清形势、调整心态、坚定创业信心。
  • 余杭区开展人力资源示范企业创建活动 免费阅读 免费下载
  • 去年,余杭区开展了创建人力资源示范企业活动,该区人事局获得了“杭州市人力资源管理创新奖”,区内有10家企业被评为“人力资源示范企业”,受到区委、区政府的表彰和奖励。今年根据创建要求,目前已有上报评选单位33家。为使创建活动取得实效,该区提出了三点思路:
  • 萧山区企业博士后科研工作站实现“四化”发展 免费阅读 免费下载
  • 一是设站单位多元化。萧山区共有11家企业博士后科研工作站,其中国家级工作站8家,省级博士后试点站3家,设站数占到了全省的10.5%、杭州地区的41%。从设站单位的性质看,以民营企业为主,也不乏事业单位。从设站单位分布行业来看,涵盖了汽车制造业、钢结构建筑业、化工业、纺织业、电力设备等多个行业,与萧山的经济产业结构基本配套。
  • 越城区搭建人才工作平台提升人才工作层次 免费阅读 免费下载
  • 一是坚持党管人才原则,党管人才工作格局已经形成。完善了人才工作机制,成立了区人才工作领导小组。加强了对区人才工作的领导力度;健全了人才工作责任制,制定了“十一五”人才规划,明确了相关部门的目标任务,确保人才工作落到实处。今年初,结合实际提出了人才建设“111”工程,即全年完成专业技术人才1000人,技能人才1000人,重点人才入库1000人的目标。
  • 江山市大力开发人力资源成效明显 免费阅读 免费下载
  • 一是抓好万名农民素质工程职业技能培训。突出培训特点,与当地六大特色产业相对接,重点抓好电光源、机电、消防等从业人员的培训,经培训的学员都倍受有关企业的青睐;拓宽培训领域,在原来开设服装缝纫工、家政、计算机等工种的基础上,今年又新开设了彩陶工艺、名茶制作,特别是新兴的“农家乐”服务员培训班,受到广大农民朋友的欢迎;提高培训质量,主要是强化培训学校管理,加强师资队伍建设,确保培训有计划,时间足,内容实,质量高。1~8月共完成技能培训10023人,农村劳动力转移就业人数8805人,努力把农村的人口压力转化为人力资源优势,形成持续推动新农村建设的力量源泉。
  • 创新体制机制 推进农村卫生事业发展——富阳市开展农村卫生体制改革的调查与思考 免费阅读 收费下载
  • 富阳市现有卫生医疗机构494家,其中市级医院10家、乡镇社区卫生服务中心(卫生院)19家、社区卫生服务站(村卫生室)365家、卫生监督所1家、疾病预防控制中心1家。近年来,富阳市坚持以农村为重点的卫生工作方针,把加速农村卫生事业发展作为落实科学发展观,全面建设小康社会、率先基本实现现代化的战略举措,着力推进体制、机制创新,努力破解“看病难”、“看病贵”的问题,为农民提供安全、有效、便捷、经济的公共卫生服务取得了积极成效。
  • 选得准 用得好 留得住——慈溪市探索建立选拔高校毕业生到农村和社区工作新机制 免费阅读 收费下载
  • 为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,优化农村和社区干部队伍结构、提高基层干部队伍整体素质,我市自2001年开始,每年有计划地公开选聘一批高校毕业生到农村和社区工作,目前已选拔187名,为全市50%以上的行政村和社区配备了“大学生村官”。经过5年的实践,呈现出报考人数逐年递增、聘用人员素质逐年提高、干部群众反映良好的态势,初步形成了一套“选得准”、“用得好”、“留得住”的选拔、培养和激励新机制。
  • 激活机制增活力 优化环境促发展——兰溪市机关部门中层干部跨部门竞岗交流的做法与成效 免费阅读 收费下载
  • 近年来,为进一步深化干部人事制度改革,科学合理配置干部资源,兰溪市进行了机关部门中层干部跨部门竞岗交流的有益探索。
  • “一试二创三建” 扎实推进村级民主管理——海宁市健全和完善村务公开和民主管理的几点做法 免费阅读 收费下载
  • 在社会主义新农村建设中,海宁市着力在落实农民群众知情权、决策权、参与权、管理权、监督权上下功夫,积极探索村务公开和民主管理的新途径,成立了市村务公开和民主管理工作领导小组,相继出台了《关于加强和改进村级组织建设的决定》、《进一步健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》、《开展村务公开和民主管理示范镇(街道)创建活动》等文件规定,基层民主政治建设取得了明显成效。
  • 茅盾:江南水乡孕育的一代文豪 免费阅读 收费下载
  • 乌镇,地处杭嘉湖平原中心,紧傍京杭大运河,是闻名遐迩的江南古镇。这里至今还完好保存着旧时的原貌:高低错落的术结构房屋前面是街后面是水,卸下门板就是店铺,店铺的旁边就有河埠头,满载着蚕茧,大米的敞蓬船便可远走四方。
  • 升华拜克实施人才强企战略的四个重要环节 免费阅读 收费下载
  • 渐江升华拜克生物股份有限公司自成立以来.立足科技创新,围绕“选、用、育、留”四个环节积极推进“人才强企”战略,为企业快速健康发展提供了强有力的人才智力支撑。公司先后开发的40多项新产品中.有13项被列为国家重点新产品.6个产品相继获省科技进步奖,在国内同行中率先通过了兽药GMP认证.部分产品还通过了美国FDA认证和EPA登记,是目前国内规模最大的新型农药、兽药生产企业之一,国家科技部和中科院认定的国家重点高新技术企业;
  • 省人事厅举办办公自动化培训班 免费阅读 免费下载
  • 9月21-28日,省人事厅在杭州举办了3期办公自动化培训班,厅机关、直属各单位150余名工作人员参加了培训。省人事厅副厅长袁中伟出席开班仪式并作动员讲话。
  • 人才——推动威邦公司快速发展的不竭动力 免费阅读 免费下载
  • 金华威邦塑胶有限公司地处浙中山区的一个小镇——磐安县尚湖镇。自2001年开业至今,公司年销售产值从1000多万上升到2005年的近2亿元,2004、2005连续两年上缴税收超过600万元,迅速发展成为磐安企业界的老大,先后被评为“省科技型中小企业”、“金华市高新技术企业”。
  • 《江泽民文选》提及的浙江名人 免费阅读 免费下载
  • 中共中央文献编辑委员会编辑的《江泽民文选》第一卷、第二卷、第三卷8月初由人民出版社出版。《文选》收录了江泽民同志在1980年8月至2004年9月这段时间内具有代表性和独创性的重要著作203篇。身为浙江人颇感自豪的是,《文选》中有许多篇目不止一次地提及了浙江历史上的名人。
  • 知耻近乎勇 免费阅读 免费下载
  • 孔子在《礼记?中庸》中说,“知耻近乎勇”。大意是说有羞耻之心就接近勇敢了。
  • 浙江省人事厅关于表彰2006年度全省人事宣传工作先进单位、先进个人的通报 免费阅读 收费下载
  • 一年来,我省各级人事部门坚持以科学发展观为统领,围绕人才人事工作中心任务,把握导向,突出重点,创新形式,注重实效,在提高人事宣传质量和扩大人事宣传范围方面取得了较好的成绩,为实施人才强省战略和推动各项人事制度改革创造了良好的舆论环境。为表彰先进,树立典型,促进人事宣传工作的进一步开展,经研究决定,对2006年度人事宣传工作成绩显著的先进单位和先进个人予以通报表彰。
  • 人事短讯 免费阅读 收费下载
  • 最近,我省各级人事部门掀起学习《江泽民文选》热潮,宁波市人事局认真组织学习,做到“四个结合”:专题学习与专题辅导相结合,通读和精读相结合,集中学习与个人自学相结合,学习理论与指导实践相结合;杭州市萧山区人事局结合区域人才人事工作实际,学习江泽民同志关于人才观及党的队伍建设等重要论述,寻求工作新视角、新思路,
  • 质量立院 科技兴院 人才强院——记温州医学院附属第一医院 免费阅读 免费下载
  • 温州医学院附属第一医院(又名浙江省立温州第一医院)是一所有87年历史的省属三级甲等综合性医院,在省内享有较高的品牌声誉,在浙江省功能最齐全、设备最先进的医疗机构之一。
  • 培养高技能人才的一朵奇葩——记湖州市技师学院 免费阅读 免费下载
  • 湖州市技师学院是一所集学历教育、高技能培训与鉴定、就业服务为一体的多功能、综合性的技师学院。是浙江省先进制造业技能型人才培养培训示范基地、国家高技能人才培训基地,浙江大学高技能人才培训湖州基地、国家劳动和社会保障部职业教育教材实验基地。
  • [本刊特稿]
    大力培育和弘扬公务员精神 努力建设一支人民满意的公务员队伍(尹蔚民)
    [局长论坛]
    着力构造和谐的人才发展环境(韦国锋)
    创新人才人事工作 推进创新型人才队伍建设(陈树荣)
    贯彻落实《公务员法》要建立五个机制(邹倩)
    [人才战略]
    从“阁楼”到“大厦”——温州人才市场的变迁史
    他们给自主创新带来活力——名校研究生在鄞州实习掠影(朱国林 吴海燕 童科军)
    [工作研究]
    对公务员录用考试若干问题初探(王新龙 徐卫平)
    嘉善县农村实用人才调查与思考(杨恩联)
    [公务员管理]
    忠于职守铸警魂 无私奉献为人民——记省“人民满意的公务员集体”舟山市公安局定海区分局解放路派出所(龚文)
    [浙江英才]
    胡樟能教授级高级工程师
    苏为科教授
    马淳安博士
    梁祖晨教授
    [军转之窗]
    为军旗增辉 给警徽添彩——记全国优秀人民警察、省公安厅高速公路交警总队杭州支队副支队长王国校(卞正法)
    [信息集锦]
    省人事厅认真学习贯彻党的十六届六中全会精神(孙凌)
    东阳市掀起学习贯彻落实党的十六届六中全会精神热潮(卢纯信 程祝跃)
    宁波市“八项举措”失去新一轮人才培养工程(严俊 方建光)
    人事部陈存根副部长到浙江考察指导工作
    海盐县五项举措推进事业单位改革(陆其林 张功云)
    舟山市创新培训方法提升公务员素质
    永嘉县四大举措推进高校毕业生就业实践基地建设
    绍兴县“六项机制”力助大学生赴农村基层创业(俞锡锋)
    余杭区开展人力资源示范企业创建活动(杨应侠)
    萧山区企业博士后科研工作站实现“四化”发展(楼旭光 金维立)
    越城区搭建人才工作平台提升人才工作层次(李海堂)
    江山市大力开发人力资源成效明显(李洪浩 郑正权)
    [事业单位改革]
    创新体制机制 推进农村卫生事业发展——富阳市开展农村卫生体制改革的调查与思考(陈红娟)
    [人事广角]
    选得准 用得好 留得住——慈溪市探索建立选拔高校毕业生到农村和社区工作新机制
    激活机制增活力 优化环境促发展——兰溪市机关部门中层干部跨部门竞岗交流的做法与成效
    “一试二创三建” 扎实推进村级民主管理——海宁市健全和完善村务公开和民主管理的几点做法(姚国民 许跃峰)
    [社会纵横]
    茅盾:江南水乡孕育的一代文豪(张一鸣)
    [人才强企]
    升华拜克实施人才强企战略的四个重要环节(朱海冬)
    省人事厅举办办公自动化培训班
    人才——推动威邦公司快速发展的不竭动力(陈南德)
    [人事杂谈]
    《江泽民文选》提及的浙江名人(娄国忠)
    知耻近乎勇(童铁江)
    [荣誉台]
    浙江省人事厅关于表彰2006年度全省人事宣传工作先进单位、先进个人的通报
    [八面来风]
    人事短讯

    质量立院 科技兴院 人才强院——记温州医学院附属第一医院
    培养高技能人才的一朵奇葩——记湖州市技师学院
    《浙江人事》封面

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