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  • 民营企业要实现“两创”总战略关键在人才—省委常委、常务副省长陈敏尔在浙江省民营企业人才工作现场会上的讲话(摘要) 免费阅读 下载全文
  • 我们这次全省民营企业人才工作豌场会是经过省政府同意召开的,专门研究民营企业人才工作。一、浙江民营企业蓬勃发展的根本原因是人才 浙江民营企业、民营经济可以说是蓬勃发展,并且方兴未艾。我们讲浙江的经济有很多词来概括。有的讲浙江经济主要是县域经济,浙江经济主要是块状经济。我们的县域比较强,
  • 为民营企业创业创新提供坚强的人才智力保障—省委组织部副部长、省人事厅厅长陈仲方在浙江省民营企业人才工作现场会上的讲话(摘要) 免费阅读 下载全文
  • 浙江省民营企业人才工作现场会,是经省政府同意召开的一次重要会议。会议的主题是:深入贯彻党的十七大精神,扎实推进“创业富民、创新强省”总战略,认真总结“浙江省非公经济组织人才工作推进工程”实施三年多来的情况,进一步理清思路,不断创新人才工作举措,大力开发民营企业人才资源,增强民营企业自主创新能力,
  • 努力开创预防和化解人事行政争议工作新局面 免费阅读 下载全文
  • 一、提高认识,增强做好预防和化解人事行政争议工作的责任感和紧迫感 近年来,我省人事行政争议呈逐年增多且复杂化的趋势,个别地方还出现了具有较大影响的人事行政争议案件。目前政府行政行为中的“四个还不适应”:即不适应科学发展的要求、不适应法治政府的要求、不适应职能转变的要求、不适应人民群众的要求,
  • 千年福地的人才畅响—慈溪奏出人才强市华美篇章 免费阅读 下载全文
  • 改革开放以来,勤劳智慧的浙江人发扬与时俱进的浙江精神。在“求真务实、诚信和谐、开放图强”的时代内涵感召下,以敢为人先、创新创业的智慧和勇气,不断书写着社会主义市场经济的神话。
  • 新录用机关工作人员下基层锻炼的实践与思考 免费阅读 下载全文
  • 近年来,随着我国公务员制度和事业单位考录制度的完善,大批高学历、年轻化和专业化的高校毕业生充实到机关单位工作,这些年轻机关工作人员虽有较好的综合素质和潜能,但普遍缺乏扎实的社会实践和艰苦环境的磨练。针对这种情况,2005年起汀东区推行了新录用机关工作人员下基层锻炼制度。
  • 嘉善县非公企业人才流失情况的调查与分析 免费阅读 下载全文
  • 近年来,嘉善县非公企业蓬勃发展,但企业人才流失问题日渐突出,每年的人才流动率高达20%以上。嘉善县人事局为此开展了“走百家企业,访百名人才”活动,对非公企业人才流失问题进行了调查研究。
  • 加强电子政务建设推进人事政务公开信息化 免费阅读 下载全文
  • “工欲善其事,必先利其器”。政府门户网站是政务公开的主要渠道。顺应时代发展的潮流,大力推进电子政务建设,办好人事部门门户网站,提升人事政务公开水平,是当前摆在各级人事部门面前一项重要而紧迫的任务。
  • 公共人才服务体系建设初探 免费阅读 下载全文
  • 公共人才服务是政府公共服务的重要组成部分,也是人事部门深化人事制度改革、优化人才发展环境的重要职责。随着政府职能转变,从事部门由纯粹管理者角色逐步向管理和服务并重的新型管理者角色转变,强化公共人才服务能力已迫在眉睫。积极消除体制机制上的障碍,探索建立公共人才服务体系,已成为人事部门创新发展的题中应有之义。
  • 德清县社会工作人才队伍建设的问题与建议 免费阅读 下载全文
  • 构建社会主义和谐社会,离不开社会工作人才的有力支撑。努力造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍,是摆在全党面前的一项重大战略任务。
  • 与时俱进奋发向上—记杭州市“十佳公务员”黄菊火 免费阅读 下载全文
  • 黄菊火同志是杭州市人事局专业技术人员管理处处长。自2001年3月以来,她一直在专业技术人员管理这条线上工作.在全市人事系统有很好的口碑。在党员先进性教育中,组织上和同志们评价她“思想解放,与时俱进,工作求真务实,具有极强的责任心和事业心,作风踏实、不图虚名,廉洁自律,奋发向上,
  • 余姚市整合资源构建育才新体系 免费阅读 下载全文
  • 一是加强人才培养力度。积极实施拔尖人才培养工程,对省“新世纪151人才工程”和宁波市“4321人才工程”入选人员提供1-6万不等的科研经费;积极培养优秀中青年人才,与上海交大联合举办了一期公共管理硕士(MPA)专业学位班,截止目前,有63名学员通过了入学考试,并参加了培训班。
  • 2007俄罗斯中国浙江周浙俄人才合作交流活动圆满举办 免费阅读 下载全文
  • 莫斯科当地时间9月5日下午15点45分,“2007俄罗斯·中国浙江周”在莫斯科总统饭店隆重开幕。作为浙江周活动的重头戏之一,由省科技厅、省人事厅、省外经贸厅联合组织的“2007俄罗斯·中国浙江周浙俄科技人才经贸合作交流会”也于当地时间17点在总统饭店二楼音乐厅顺利召开。
  • 千年福地的人才畅响—慈溪奏出人才强市华美篇章 免费阅读 下载全文
  • 慈溪,因东汉董黯“母慈子孝”传说且治南有溪而得名,东邻宁波,西近杭州,北与上海隔海相望,是长江三角洲经济圈南翼环杭州湾地区上海、杭州、宁波三大都市经济金三角的中心。
  • 宁波市江东区第七届科技人才周 免费阅读 下载全文
  • 一年一度的宁波市江东区第七届科技人才周和首届中国专利周浙江活动周活动于11月18日在东港喜来登大酒店拉开帷幕。宁波市委常委、组织部长姚志文,省委人才办剐主任、省人事厅剐巡视员蒋文潮、宁波市人事局局长陈安平、副局长孙斟茂,汀东区委书记暨军民、区长胡军、政协主席陈勤俭、人大副主任康祖荣等领导和浙江大学、
  • 开拓进取不断创新—记国务院政府特殊津贴专家、丽水学院院长朱土兴教授 免费阅读 下载全文
  • 朱土兴教授一直从事经济学教学和研究工作,曾先后担任缙云县委党校、丽水地委党校、丽水地委讲师团教员、阱师、副教授、教研室主任、副团长、团长,丽水师范专科学校校长、丽水学院院长、教授。
  • 高级经济师项青松 免费阅读 下载全文
  • 项青松,浙江001集团有限公司董事长兼总裁,高级经济师。1998年毕业于中国社会科学院国际贸易专业,获硕士学位;2005年被授予“省有突出贡献中青年专家”荣誉称号。
  • 省特级教师徐锦生 免费阅读 下载全文
  • 徐锦生:1954年12月出生,中学高级教师,省特级教师。现任金华市金师附小教育集团总校长、党委书记。从事教育工作30多年,他始终以陶行知所说的“国家把整个学校交给你,要你用整个的心去做整个的校长”要求自己,努力争做一名学者型、科研型的校长。先后被评为全国模范教师、全国优秀教师、
  • 主任医师郑寿贵 免费阅读 下载全文
  • 郑寿责,1951年5月出生。1977年毕业于浙江医科大学医学系,曾赴上海第一医科大学等单位进修年余。现任金东区疾病预防控制中心主任、党委书记、主任医师,兼任省麻风病防治协会理事、省防痨协会理事、省血吸虫病防治研究专家委员会委员、省高级卫生职称评审专家库成员等职。
  • 高级农艺师楼黎静 免费阅读 下载全文
  • 楼黎静,高级农艺师,现就职于湖州市经济作物技术推广站。参加工作27年来,一直从事蚕桑技术研究与推广工作,取得了国家、省部、市各种成果19项,发表科技论文及交流材料30篇,其中在国家级、省级与专业会议上发表论文22篇。2001年被评为市级有突出贡献专业技术人才;2002年度为浙江省农业系统农业学术和技术带头人培养人选;
  • 武义县乡镇机构改革呈现三个趋向 免费阅读 下载全文
  • 今年以来,武义县全面推开了农村综合改革和乡镇机构改革。目前,全县18个乡镇(街道)均已完成机构改革和“三定”任务。这次改革,除明确乡镇职能、理顺县乡关系、规范内设机构设置、整合乡镇事业单位、精简党政领导职数等改革内容外,还呈现了三个趋向。
  • 桐乡市军转安置工作做到“四加强、四到位” 免费阅读 下载全文
  • 今年,桐乡市针对营以下军转干部安置人数多、任务重的实际,及时制定了军转干部安置工作实施方案,按照公平、公正的原则,做到“四加强、四到位”。目前,20名营以下军转干部及8名随军家属已顺利落实安置。
  • 嵊州市出台政策规范临时聘用人员用工管理 免费阅读 下载全文
  • 日前,嵊州市出台了《规范市级机关、乡镇(街道)临聘人员用工管理的意见》。按照“谁主管谁负责、谁用工谁规范”的原则,在尊重历史,把握政策,积极稳妥的基础上,妥善解决现有临聘人员,规范临聘人员管理制度。
  • 海曙区多途径探索实现社会工作人才队伍优化配置 免费阅读 下载全文
  • 宁波市海曙区着眼于社会工作人才队伍的发展壮大,通过公开招聘、政策引导及组建志愿者队伍等形式,多渠道、多途径充实社区工作者队伍力量,努力探索实现社会工作人才队伍优化配置。
  • 海宁市积极开展机关中层干部跨部门竞争上岗 免费阅读 下载全文
  • 近年来,针对机关中层干部交流难的现状,海宁市于2005、2007年两次开展了机关中层干部跨部门竞争上岗,为探索建立机关干部长效交流机制积累了一定经验。
  • 建德市农村实用人才培养成果明显 免费阅读 下载全文
  • 一是注重表彰激励。每两年召开一次人才表彰大会,累计评选出“农业实用技术专家”和“农业实用技术员”40人,“农业科技带头人”116人,向杭州市推荐“十佳百优”农村实用人才13人。
  • 义乌市解决“三个误区”推进事业单位分类工作 免费阅读 下载全文
  • 根据省编委办的统一部署,义乌市编委办从解决“三个误区”入手积极推进事业单位分类工作。在日常工作中,义乌市编委办从各部门上报的分类初步方案分析,发现目前事业单位分类工作主要存在以下三个误区:一是对事业单位分类工作认识方面存在误区。有些部门、单位对事业单位分类工作的意义、作用认识不清,
  • 苍南县出台新规奖励教育系统优秀人才 免费阅读 下载全文
  • 日前,苍南县制定了县教育系统优秀人才管理暂行办法。该办法规定,凡该县获得省特级教师、省教坛新秀、市县名师(名班主任)名校长、市县三坛(教坛新秀、中坚、宿将)、市县学科骨干教师等荣誉称号的以及具有中学高级职称或教育硕士学位的在职中小学教师都可享受教师工作津贴。县政府奖励省特级教师、
  • 长兴县四项措施助推大学生和复退军人自主创业 免费阅读 下载全文
  • 一是加强创业指导,组建创业指导服务团。从县级机关相关部门抽调23名业务骨干,并聘请骨干企业负责人和近年来自主创业的典型人物为顾问,组建创业指导服务团,同时建立“回乡创业大学生、复退军人动态信息库”,切实加强创业指导与跟踪服务,帮助他们“开好头、起好步、走好创业路”。
  • 东阳市人事劳动社会保障局“三个结合”学习贯彻十七大精神 免费阅读 下载全文
  • 在党的十七大胜利闭幕后,东阳市人事劳动社会保障局在组织全体干部职工认真学习胡锦涛总书记报告的基础上,就如何结合实际贯彻好十七大精神作了部署。
  • 平湖市三个方面抓好高层次人才队伍建设 免费阅读 下载全文
  • 近年来,平湖市紧紧围绕人才强市战略,积极加强高层次人才队伍建设,努力做好“以感情凝聚高层次人才、以待遇留住高层次人才、以事业激励高层次人才”三篇文章。
  • 创鄞州区建立“三库”新专业技术人员培训方式 免费阅读 下载全文
  • 宁波市鄞州区着力强化专业技术人员培训,以能力建设为核心,不断创新培训管理方式,有计划、分类别、分层次开展大规模的继续教育活动。
  • 加强和规范事业单位聘用制管理的思考 免费阅读 下载全文
  • 事业单位实行人员聘用制度,是用人制度的一项重要改革,对实施科教兴国战略和“人才强国”战略,调动事业单位各类人员的积极性和创造性,促进经济建设和社会各项事业的发展具有重要作用。
  • 经营企业文化激发人才创业热情—浙江江山化工股份有限公司人才队伍建设纪实 免费阅读 下载全文
  • 企业要发展人才是关键 江山化工股份有限公司位于浙西重镇江山市,公司主要从事化工产品的开发、生产和销售,是国家重点高新技术企业,浙江省高新技术企业,“中国化工500强”企业。纵观江化20余年的发展历程,企业发展与人才队伍建设之间一直呈现出相互促进、相辅相成的关系:
  • 培育农村实用人才推动社会主义新农村建设 免费阅读 下载全文
  • 为推进农村社会经济又好又快发展,玉环县坚持以人才为着力点,多措并举,扎实有力地开展农村实用人才队伍建设工作,积极推动社会主义新农村建设。
  • 给公务员面试考生的九个忠告 免费阅读 下载全文
  • 自1996年以来,公务员岗位日益成为很多人的工作首选,公务员考试也日渐升温。近两年,有人更是将其喻为“第二次高考”。笔者由此希望凭借自己的多年工作经验,给参加公务员面试的考生提一些建议,使其在参加面试时有更加充分的准备。
  • 台州市民营企业联手百所高校共建人才高地 免费阅读 下载全文
  • 前不久举行的“2007年台州市大型校企人才合作洽谈会”吸引了来自全国各地的165所高校和台州市的500多家企业参加。洽谈会当天,高校与企业达成毕业生输送意向2964个,意向输送毕业生14586人;达成毕业生实习基地建立意向982个。本次的活动主办者市委组织部、市人事局在策划筹备活动时做到了三个立足:
  • 培养技能人才的摇篮—记全国教育系统先进集体温州华侨职业中等专业学校 免费阅读 下载全文
  • 温州华侨职业中等专业学校(温州华侨中学)创建于1957年,先后培养了大批分布在世界各地的华侨校友及国内外技能人才。学校以“适应社会、服务经济”为办学宗旨,紧紧依托地方经济特点和市场需求办学,充分发挥职业教育的社会服务功能,做到教育管理人性化、专业建设特色化、师资培训校本化、办学方向市场化、学生活动主体化。
  • 交流提任的副职如何履新职 免费阅读 下载全文
  • 根据《干部任用条例》的规定和要求进行的各级领导班子换属和日常领导班子调配中,经常会出现这类情况,一些德才兼备、政绩突出、群众公认的担任下级党政主要领导职务的干部跨区域、跨部门、跨行业交流提拔为上一层级的副职领导职务。那么,这类干部上任后如何履行好新的岗位职责呢?以笔者浅见,要把握一个“副”字,
  • 淡泊八卦村 免费阅读 下载全文
  • 非淡泊无以明志,非宁静无以致远。说来惭愧,诸葛亮的这句话,虽早已熟悉,却从未去深究过其出处。直到来到兰溪诸葛八卦村,方才知道这话原来是出自诸葛亮的《诫子书》。未曾想到,八卦村竟隐藏在这样一个僻静的山凹里,转过几道弯,一个古朴中带着些秀气的村子出现在我们眼前。据说,抗战时期,一队日军从村外大道经过,
  • 八面来风 免费阅读 下载全文
  • 日前,杭州市、宁波市、杭州市下城区、宁波市鄞州区、海宁市、德清县等人事局均已高质量完成了2008年《最新人事人才政策选编》征订工作。
  • [本刊特稿]
    民营企业要实现“两创”总战略关键在人才—省委常委、常务副省长陈敏尔在浙江省民营企业人才工作现场会上的讲话(摘要)
    为民营企业创业创新提供坚强的人才智力保障—省委组织部副部长、省人事厅厅长陈仲方在浙江省民营企业人才工作现场会上的讲话(摘要)
    努力开创预防和化解人事行政争议工作新局面(傅玮)
    [人才与中国百强县]
    千年福地的人才畅响—慈溪奏出人才强市华美篇章(张建伟)
    [局长论坛]
    新录用机关工作人员下基层锻炼的实践与思考(刘骏)
    嘉善县非公企业人才流失情况的调查与分析(钱雄)
    [工作研究]
    加强电子政务建设推进人事政务公开信息化(郑坤法)
    公共人才服务体系建设初探(施月仁 金维立)
    德清县社会工作人才队伍建设的问题与建议(黄五平 沈杭)
    [公务员管理]
    与时俱进奋发向上—记杭州市“十佳公务员”黄菊火(杭人)

    余姚市整合资源构建育才新体系
    2007俄罗斯中国浙江周浙俄人才合作交流活动圆满举办
    千年福地的人才畅响—慈溪奏出人才强市华美篇章
    宁波市江东区第七届科技人才周
    开拓进取不断创新—记国务院政府特殊津贴专家、丽水学院院长朱土兴教授
    [浙江英才]
    高级经济师项青松
    省特级教师徐锦生
    主任医师郑寿贵
    高级农艺师楼黎静
    [信息集锦]
    武义县乡镇机构改革呈现三个趋向(吴钟文)
    桐乡市军转安置工作做到“四加强、四到位”(沈汉平)
    嵊州市出台政策规范临时聘用人员用工管理(李鹏)
    海曙区多途径探索实现社会工作人才队伍优化配置
    海宁市积极开展机关中层干部跨部门竞争上岗(陈雪明)
    建德市农村实用人才培养成果明显(罗志光)
    义乌市解决“三个误区”推进事业单位分类工作
    苍南县出台新规奖励教育系统优秀人才(李双)
    长兴县四项措施助推大学生和复退军人自主创业(曹世河)
    东阳市人事劳动社会保障局“三个结合”学习贯彻十七大精神(程祝跃 卢纯佶)
    平湖市三个方面抓好高层次人才队伍建设(金晓彤)
    创鄞州区建立“三库”新专业技术人员培训方式(忻海平)
    [事业单位改革]
    加强和规范事业单位聘用制管理的思考(姜仙玉)
    [人才强企]
    经营企业文化激发人才创业热情—浙江江山化工股份有限公司人才队伍建设纪实(杭锋)
    [人事广角]
    培育农村实用人才推动社会主义新农村建设
    给公务员面试考生的九个忠告(吴友波)
    台州市民营企业联手百所高校共建人才高地(江波)
    培养技能人才的摇篮—记全国教育系统先进集体温州华侨职业中等专业学校
    [人事杂谈]
    交流提任的副职如何履新职(吴永德)
    [人事艺苑]
    淡泊八卦村(童铁江)
    [八面来风]
    八面来风
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