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  • 为农村创业创新提供人才人事支撑——省人事厅厅长乐益民赴永嘉县大若岩镇大源下村蹲点调研侧记 免费阅读 下载全文
  • 暮春的革命老区永嘉,阳光明媚,草木滴翠,处处焕发出勃勃生机。 4月21日至23日,根据省委深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动的部署要求,中共浙江省委组织部副部长、省人事厅厅长、省编委办主任乐益民带领相关处室负责人到永嘉县大若岩镇大源下村,围绕农村实用型人才需求现状、选聘高校毕业生到村工作、构建完善农村公益服务体系等问题进行蹲点调研。
  • 努力推进我省培训教育事业又好又快发展 免费阅读 下载全文
  • 2007年,全省人事培训教育工作在省委、省政府的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,按照“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的要求,紧紧围绕我省“十一五”经济社会发展大局,深人实施人才强省战略,认真落实干部教育培训的各项规划措施,扎实推进公务员培训工作和专业技术人员继续教育工作,取得了明显的成效。
  • 宁波现代化国际港口城市建设的人才支撑研究 免费阅读 下载全文
  • 2007年宁波市第十一次党代会提出了《推进科学发展,构建和谐社会,把现代化国际港口城市建设全面推向新阶段》的战略目标,掀开了宁波市跨越式发展的新篇章。人才支撑研究首先是为城市建设服务的,宁波要到2020年全面建成现代化国际港口城市,现代化国际港口城市人才队伍必须在进一步壮大经济实力、提高社会事业的发展水平、增强城市综合服务能力、提升城市国际开放交流水平等诸多方面发挥核心支撑作用。
  • 加强事业单位在职人员管理的调查与思考 免费阅读 下载全文
  • 为加强事业单位在职人员管理,探索解决苍南县事业单位在职人员管理存在的突出问题,我县人事局对此问题进行了实地调查,并就如何加强事业单位在职人员管理进行了认真研究。
  • 关于加强我省企业创新型人才队伍建设的调研报告(二) 免费阅读 下载全文
  • 我省企业创新型人才队伍建设的指导思想:以党的十七大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,根据省委、省政府实施“创业富民、创新强省”总战略的要求,结合我省产业结构调整和高新技术产业发展的需要。以完善企业人才创新体制机制为突破口,以发挥企业主体作用为重点,以加强企业人才自主创新能力建设为核心,以充分发挥广大科技人才主力军作用为主线,以发展企业创新平台为途径,
  • 杭州市人才专项资金投入产出分析 免费阅读 下载全文
  • 2005年,杭州市委下发了《杭州市人才开发专项资金管理办法》文件,设立市本级每年人才开发专项资金5200万元。本文结合近几年专项资金使用情况展开分析和思考,目的是更好地使用这笔资金,实现效益的最大化。文中所讲的“投入”,是指市本级财政的投入,不包括人力、物力和用人单位财力等方面的投入;所讲的“产出”,主要是社会效益的产出,也包含部分经济效益的产出。
  • 浅谈我省外出招聘人才目的地的选择 免费阅读 下载全文
  • 自古以来,“开放融会”便是浙江精神的重要一环,历史上大批北人南迁,名士至浙,极大地改变了浙江的社会和文化结构。在更讲究“开放”的当今时代,外来人才的作用日益重要,特别是近年来,我省各级人事部门纷纷举办各种形式的外出人才招聘会,积极引进各类急需人才,极大地促进了我省的创业创新活动。办好一场外出招聘,需要综合考虑很多方面的问题,其中,如何科学合理地选择目的地是活动成功的首要因素。
  • 西湖区高校毕业生到村和社区工作的问题与对策 免费阅读 下载全文
  • 1.认识不够到位,影响了高校毕业生到基层就业氛围的形成。我们在调查中发现,不同层面对这项工作的认识存在偏差。从乡镇、街道层面看,主要是个别单位存在“不是我要招,而是你要我招”的思想。个别单位还没有把促进高校毕业生就业当作政府的一项重要职责来抓,工作上有应付思想。从村干部层面看,一是存在“基层锻炼”思想。认为高校毕业生到基层工作仅仅是权宜之计,到村工作是象征性的,
  • 让“丝绸之路”越走越宽广——记“风云浙商”、丝绸之路控股集团有限公司董事长凌兰芳 免费阅读 下载全文
  • 这首慷慨沉雄、磅礴壮阔的长诗共有十四节,表现了诗人忧国忧民的人文情怀和不屈不挠的奋起意志,气魄宏大,艺术精美。5月19日全国哀悼日之际,赫然被转载在浙商网上,作者正是丝绸之路集团董事长凌兰芳。这位被人称之为有诗人气质的企业家,面对着人类惨烈的一刻,可以想象他的心气张扬和胸怀澎湃。
  • 我省举办“2008年浙江省高新技术企业人才交流大会” 免费阅读 下载全文
  • 为全面深入实施“创业富民,创新强省”总战略和人才强省战略,不断提升自主创新能力,进一步推进我省高新技术产业的发展,省人才交流中心于4月26日在杭州隆重举办“2008年浙江省高新技术企业人才交流大会”。全省有200多家高新技术企业参加了本次大会,面向全国招聘各类专业技术类、经营管理类人才4500多名,当天共吸引3600多名来自全国各地及海外人才参会。
  • 奉化市多项措施促进大中专毕业生充分就业 免费阅读 下载全文
  • 一是着力优化就业环境,狠抓就业政策的落实。奉化市人事局积极畅通毕业生就业绿色通道,为毕业生提供政策咨询、就业指导、就业推荐、人事代理、组织关系接转等“一条龙”服务,并把每年的7月份确定为大中专毕业生就业服务月。同时,积极落实就业政策,建立健全了未就业毕业生登记制度、困难家庭未就业毕业生就业援助制度。制定出台了若干政策文件。
  • 嵊州市公务员普通话培训测试求实效 免费阅读 下载全文
  • 为全面提高公务员素质,推动全市普通话的普及,2007年初,嵊州市人事部门正式启动了公务员普通话培训试工作,对1960年1月1日以后出生的1557名公务员,分期分批开展了培训和测试,到2007年底,举办8期共32个公务员普通话培训班,有1529名公务员已经分三次通过培训并参加测试,参考率达100%,取得了满意的成效。
  • 余姚市结合主导产业抓好企业创新人才队伍建设 免费阅读 下载全文
  • 塑料模具、家电电子是余姚市的主导产业,该市在推进创新强市战略中,结合主导产业,注重企业创新人才队伍建设,目前全市共有这些产业的企业创新经营管理人才、专业技术创新人才、创新技能人才260人。
  • 建德市竞岗交流破解中层干部流动难 免费阅读 下载全文
  • 今年年初,建德市花大力气“腾”岗位、精心组织竞争上岗、组织调配同步跟上“三结合”,积极推进市级机关中层干部有序交流,取得个人、组织、社会“三满意”的良好效果。
  • 南浔区人才工作“五大合作”接轨上海 免费阅读 下载全文
  • 近期,湖州市南浔区人力资源局主动与上海市人事局进行了沟通对接,确定建立人才资源开发全面合作关系。
  • 东阳市推出“222”企业人才培养工程 免费阅读 下载全文
  • 日前,东阳市委、市政府出台了《关于市委人才工作领导小组2008年工作要点》和《关于开展全市人才服务月活动的通知》,在进一步加强人才工作的基础上,提出了“222工程”建设的目标任务。“222工程”即通过3至5年时间,重点培养20名具有善于投资决策、精于资本运作、能参与国际市场竞争,使企业迈进国内大企业行列的成功型企业家;200名具有强烈的扩展发展意识和开拓创新精神,
  • 临安市“三个坚持”大力推进干部队伍建设 免费阅读 下载全文
  • 一是坚持着眼于造就一支创业创新型干部队伍的需要,大力选派干部到基层一线挂职锻炼。临安经济发展正在实现“三个转变”,即发展模式从传统农业型向现代生态型转变,发展主体从低散小型向规模集成型转变,发展要求从常规性发展向跨越式发展转变。重点工程、经济领域、基层一线是“三个转变”的主战场,也是培养优秀干部的主阵地。临安市将大力实施“百名干部培养工程”,
  • 嘉善县开展公开选拔后备干部和中层干部跨部门竞岗工作 免费阅读 下载全文
  • 最近,嘉善县开展了公开选拔后备干部和中层干部跨部门竞争上岗工作,计划选拔副科(局)级后备干部200名左右,推出中层竞岗岗位20个。从报名情况来看,本次公选竞岗工作主要呈现三个特点:
  • 衢州市启动新一轮“115人才”培养人员选拔 免费阅读 下载全文
  • 近日,衢州市启动新一轮“115人才工程”培养人员选拔工作。本次选拔主要呈现5个特点:
  • 绍兴县500万元专项资金激励优秀人才创业创新 免费阅读 下载全文
  • 日前,绍兴县决定安排500万元财政专项资金,重点对国家级、省级引智项目,建立国家级企业博士后科研工作站以及柔性引进专家顾问型高层次人才的企业予以奖励。这是绍兴县新近出台的《2008年绍兴县强化人才保障工作实施意见》提出的实施“五大工程”,助推优秀人才创业创新的一个重要内容。
  • 江干区扎实做好事业单位法人年检工作 免费阅读 下载全文
  • 杭州市江干区应参加2007年度事业单位法人年检的单位为144家,截至目前,全部按要求完成了年检,年检率达到100%。
  • 营造创新环境 构筑创业家园——记金华留学人员创业园 免费阅读 下载全文
  • 金华留学人员创业园成立于2003年6月,由金华省级高新技术产业园区管委会与金华市人事局共同创建。创业园以高新技术研发、孵化、成果转化为特色,大力推动高新技术产业的发展,摸索出一套适应留学人员企业发展的管理体制和运行机制。建立起一批有利于推动和促进企业自主创新的公共服务平台,留学人员企业和创业园特色性发展取得了长足进步。目前,创业园已有留学人员企业37家,2005年经省人事厅批准升格为省级留学人员创业园。
  • 湖州市举办赴日新农村建设发展管理研修班的实践和启示 免费阅读 下载全文
  • 2007年11月18日到12月8日,湖州市选调15名市直有关部门和各县区乡镇的同志参加了湖州市新农村建设发展管理研修班(赴日)学习。为期21天的学习培训,使每个学员的视野得到了新的拓展,知识得到了新的优化,素质得到了新的提升,对湖州市新农村建设将产生积极和长远的影响。
  • 用创业创新推进全民就业 免费阅读 下载全文
  • 党的十七大提出了“实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业”的战略决策,浙江省委十二届二中全会又提出了“创业富民、创新强省”的总战略,为我们人事劳动社会保障部门做好创业带动就业工作指明了方向,提出了更高的要求。
  • 椒江区完善四项机制加强高技能人才队伍建设 免费阅读 下载全文
  • 椒江区深入实施技能人才振兴计划,全面推进高技能人才队伍建设。近年来,全区88000多名产业工人中,技能人才总数已达到1500多人,其中技师、高级技师人数已达126人,初步形成了一支结构合理、数量充足、技术过硬的技能人才队伍。
  • 象山县大学生自主创业现状分析 免费阅读 下载全文
  • 近年来,随着全社会对大学生自主创业的持续鼓励,大学生自主创业热情被极大激发。大学生创业作为目前缓解大学生就业压力和大学生实现自我人生价值的一个重要途径,在象山也已得到了县委、县政府和社会各界人士的广泛肯定和鼓励。
  • 人才托起的事业——正泰集团人力资源管理创新的启示 免费阅读 下载全文
  • 正泰集团创始于1984年,是一家专注于工业电气研发、制造、生产、销售、服务的民营股份制企业。经过二十多年的艰苦创业和不断创新,2006年正泰集团实现工业总产值181亿元,企业综合实力、纳税总额、慈善捐款等连续多年名列全国民营企业500强前茅,在同行业中排名亚洲第一、世界第三,成为中国工业电气领域名副其实的“龙头”企业之一。
  • 生如夏花 免费阅读 下载全文
  • 我是这耀眼的瞬间/是划过天边的刹那火焰/我为你来看我不顾一切/我将熄灭永不能再回来/我在这里啊/就在这里啊/惊鸿一般短暂/象夏花一样绚烂……
  • 八面来风 免费阅读 下载全文
  • 为鼓励支持大学生回乡创业,诸暨市委人才办、市人事局、共青团市委、诸暨农村合作银行近日联合发文,决定对年龄在40周岁以下(含40周岁),遵纪守法、无不良信用记录;毕业3年内创业、户籍在诸暨市辖区内、大专以上学历,归国留学生户籍及毕业年限不限;能积极开发和应用新技术、新产品、新项目;符合银行贷款基本条件回乡大学生,实施创业项目贷款贴息补助。创业者单体最高贷款额度不超过100万元,
  • 众志成城 抗震救灾——省人事厅积极开展为地震灾区捐款活动 免费阅读 下载全文
  • 四川汶川发生的强烈地震,牵动着亿万人的心。浙江省人事厅党组非常关心地震灾情,三次召开会议,学习中央领导同志有关抗震救灾工作的重要指示精神,部署开展救灾捐赠工作,并要求全厅党员干部心系灾区,振奋精神,努力工作,充分发挥职能作用.以实际行动支援灾区。地震发生后,全厅干部职工迅速行动,积极响应倡议,发扬“一方有难,八方支援”的传统美德,积极开展为四川地震灾区捐款活动。
  • 下城区组织《行政机关公务员处分条例》学习考试 免费阅读 下载全文
  • 4月27日,在杭州市首个公务员学法日之际,该市下城区组织800余名公务员集中参加了《行政机关公务员处分条例》学习和考试,藉此进一步提高公务员队伍依法行政、依法办事的能力和水平。
  • 加强队伍建设提高人事宣传和政务信息工作水平 免费阅读 下载全文
  • 5月12至16日,全省人事宣传优秀通讯员培训班和全省人事系统办公室主任会议在杭州召开。全省11个市和部分县(市、区)人事局(人事劳动社会保障局)的办公室主任参加了会议。
  • 2008’外籍人才(浙江)招聘会暨第二届长三角(浙江)外国文教(教育)专家供需见面会在杭州成功举办 免费阅读 下载全文
  • 为进一步推进长二角人才开发一体化进程,扩大国际人才合作领域,创新合作机制,实现长三角地区海外高层次人才智力资源共享,同时针对长三角地区对国外人才与智力需求日益增长的需要,2008’外籍人才(浙江)招聘会暨第二届长三角(浙江)外国文教(教育)专家供需见面会于4月26日在杭州成功举办。本次招聘会由中国国际人才交流协会、国家外国专家局国外人才信息研究中心、
  • [本刊特稿]
    为农村创业创新提供人才人事支撑——省人事厅厅长乐益民赴永嘉县大若岩镇大源下村蹲点调研侧记(张奇妙)
    努力推进我省培训教育事业又好又快发展(傅玮)
    [局长论坛]
    宁波现代化国际港口城市建设的人才支撑研究(陈安平)
    加强事业单位在职人员管理的调查与思考(陈绍华)
    [人才战略]
    关于加强我省企业创新型人才队伍建设的调研报告(二)
    [工作研究]
    杭州市人才专项资金投入产出分析(徐国联)
    浅谈我省外出招聘人才目的地的选择(陈龙)
    西湖区高校毕业生到村和社区工作的问题与对策(赵祖国 邬谷 冯毅 潘相宇)
    [浙江英才]
    让“丝绸之路”越走越宽广——记“风云浙商”、丝绸之路控股集团有限公司董事长凌兰芳
    [信息集锦]
    我省举办“2008年浙江省高新技术企业人才交流大会”(汪长江)
    奉化市多项措施促进大中专毕业生充分就业(俞伦)
    嵊州市公务员普通话培训测试求实效
    余姚市结合主导产业抓好企业创新人才队伍建设(方月华)
    建德市竞岗交流破解中层干部流动难(赵礼义 何国江)
    南浔区人才工作“五大合作”接轨上海(陈炳龙 邱建敏)
    东阳市推出“222”企业人才培养工程(黄彬彬 卢雅玲)
    临安市“三个坚持”大力推进干部队伍建设(汪露琳)
    嘉善县开展公开选拔后备干部和中层干部跨部门竞岗工作(杨恩联)
    衢州市启动新一轮“115人才”培养人员选拔
    绍兴县500万元专项资金激励优秀人才创业创新(俞锡锋)
    江干区扎实做好事业单位法人年检工作(沈健)
    [留学人员创业]
    营造创新环境 构筑创业家园——记金华留学人员创业园
    [人事广角]
    湖州市举办赴日新农村建设发展管理研修班的实践和启示
    用创业创新推进全民就业(楼晓明)
    椒江区完善四项机制加强高技能人才队伍建设(徐兢)
    象山县大学生自主创业现状分析(王静 陈峰)
    [人才强企]
    人才托起的事业——正泰集团人力资源管理创新的启示(闻洲)
    [特别关注]
    生如夏花(童铁江)
    [八面来风]
    八面来风

    众志成城 抗震救灾——省人事厅积极开展为地震灾区捐款活动(丛荪林 杜旭平 韩晓枫 孙凌 汪长江)
    下城区组织《行政机关公务员处分条例》学习考试(陈骏 蔚艳颖)
    加强队伍建设提高人事宣传和政务信息工作水平(张奇妙 韩晓枫 孙凌)
    2008’外籍人才(浙江)招聘会暨第二届长三角(浙江)外国文教(教育)专家供需见面会在杭州成功举办(俞翟 韩晓枫)
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