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  • 增强政治意识大局意识责任意识做好军转安置工作——省委常委、常务副省长陈敏尔在全省军转安置工作电视电话会议上的讲话(摘要) 免费阅读 下载全文
  • 经省委、省政府同意,今天我们在这里举行全省军转安置工作电视电话会议。会前,省委常委会专题听取了全国军转安置工作电视电话会议精神汇报,赵洪祝书记、吕祖善省长对进一步做好今年我省军转安置工作提出了明确要求。赵书记指出,每当在人民群众的生命财产遭受严重损失的紧急关头,我们的子弟兵总是临危不惧、冲锋在前,
  • 坚定信心 克服困难 狠抓落实 确保今年军转安置任务圆满完成——省委组织部副部长、省人事厅厅长乐益民在全省军转安置工作电视电话会议上的讲话(摘要) 免费阅读 下载全文
  • 一、2008年全国军转安置工作电视电话会议主要精神 4月29日下午,国务院军队转业干部安置工作小组在北京召开了全国军转安置工作电视电话会议。中央政治局委员、国务院副总理张德江,中央军委委员、总政治部主任李继耐出席会议并分别作了重要讲话,对做好今年军转安置工作提出了要求。国务院军转安置工作小组组长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民,代表国务院军转安置工作小组对2007年军转安置工作情况进行了总结,对今年军转安置工作任务作了部署。
  • 创新创优求发展 引才育才促和谐 免费阅读 下载全文
  • 人才乃兴国之本,富民之基,发展之源。随着鄞州社会经济的迅猛发展,人才作为第一资源的作用日益显现。为应对挑战,把握机遇,我们围绕“提升区域人才支撑保障力”这一课题,就鄞州目前人才资源开发现状及开发过程中存在的问题进行了专题调研,提出对策建议。
  • 扎实推进高校毕业生到村(社区)工作 免费阅读 下载全文
  • 选聘高校毕业生到村(社区)工作,是促进高校毕业生就业、加强基层干部队伍建设的重要举措。按照省市的统一部署,富阳市从2007年6月以来已选聘大学生村务(社务)工作者(以下简称大学生“村官”)230余名,预计到2009年底大学生“村官”总数将达到310名,实现“一村(社区)一名大学生”的目标。
  • “纺织硅谷”再书人才华章——绍兴县引进领军人才和聘请创新顾问大会侧记 免费阅读 下载全文
  • 新华社、中新社第一时间撰发新闻通稿,省、市电视台重点时段播报活动盛况,人民网、新华网、新浪网、中国新闻网等百余家主流网站专题聚焦,《经济参考报》、《浙江日报》、《今日早报》等数十份权威报刊深度报道……六月初夏,人才云集、群贤荟萃的经济强县——绍兴县,再度成为万众瞩目的焦点。
  • 优化人才环境 激励创业创新——金华市首届“人才服务月”活动纪实 免费阅读 下载全文
  • 近年来,金华以其丰富的旅游资源、深厚的历史文化底蕴被评为中国优秀旅游城市、中国十大宜居城市。丰富的旅居资源、良好的人文环境以及快速发展的社会经济,开始吸引着越来越多的人才到金华创业和生活。据统计,2007年,有30多名留学人员到金华创业,7名博士后研究人员到金华企业发展,全年共引进各类人才2.3万人。
  • 浙江全面启动人才对口支援青川灾后重建工作 免费阅读 下载全文
  • 按照中央“一省帮一重灾县”的决策部署,浙江省对口支援青川县恢复重建工作已经全面启动。浙江省人事厅党组对对口支援工作高度重视,专门成立了由省委组织部副部长、省人事厅厅长乐益民为组长的厅支援地震灾区恢复重建工作领导小组。并于7月初派出人才工作小组深入青川重灾区,实地调研人才智力需求项目,具体确定近期和今后三年灾后重建人才支援工作计划和落实措施。
  • 宁波市公务员培训现状及发展对策研究 免费阅读 下载全文
  • 按照党的十七大“继续大规模培训干部,大幅度提高干部素质”的战略部署,切实加强公务员培训工作,不断提高公务员能力素质,对于整体提升各级党委、政府的执政能力,推进实施“创业富民、创新强市”战略,全面建设现代化国际港口城市,具有现实的指导意义和深远的历史意义。
  • 浅谈大学生村干部考录公务员工作 免费阅读 下载全文
  • 2006年我省颁布实施的《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》指出,从2009年开始,全省县(市、区)、乡镇(街道)机关招考公务员主要从招聘到村和社区工作3年以上、且年度考核均为称职以上的大学生村干部中招考。这一规定与近年来中央选拔干部重视基层工作经历,从基层一线选拔干部的导向一脉相承。从大学生村干部中招考公务员工作顺应了干部培养教育的新形势,是干部工作的一项具有长远战略意义的重要举措。
  • 创新人才柔性流动机制的实践与思考 免费阅读 下载全文
  • 近年来,德清县坚持“不求所有,但求所用”的原则,积极探索人才柔性流动方式,创新人才柔性流动机制,以智力服务为核心,突破工作地、工作单位和工作方式的限制,逐渐探索出具有自身特色的柔性引才方式,为当地经济社会发展提供了有力的人才和智力支撑。
  • 海宁市人才资源开发路径选择 免费阅读 下载全文
  • 近年来,海宁市按照人才资源发展规划,大力实施人才强市战略,人才工作取得显著成效。
  • 民情日记 免费阅读 下载全文
  • 根据湖州市委统一部署,4月7日到4月14日,湖州市人事局局长蔡小凡带领有关同志到南浔区练市镇召林村蹲点调研。期间,他们开展了创业创新情况排摸,召开民情恳谈会,走访农户,慰问困难群众,进行集中宣讲,办了一件民生实事,形成了创业创新建议书,努力服务召林村创业创新,受到了当地群众肯定。现将蔡小凡的手记摘登如下,以飨读者。
  • 平湖市人事局着力开展“五型”机关创建活动 免费阅读 下载全文
  • 今年以来,平湖市人事局全面落实科学发展观,紧紧围绕市委“两创”总体部署要求,积极开展“五型”机关创建活动,树立人事部门“勤政、创新、务实、高效、廉洁”的新形象,为创业富民、创新强市提供强有力的人才人事保证。
  • 凝聚知识型人才 建设创新型华盛达——记华盛达控股集团有限公司董事长兼总裁袁建华 免费阅读 下载全文
  • 说起袁建华,大家就会联想到华盛达集团。当年他仅靠东拼西凑起来的2600元,从小生意起步,凭着自己的聪明才智和敏锐的市场目光,不断凝聚人才和积累资本,发展起了一个拥有13亿元资产的民营企业。
  • 张冬青研究员 免费阅读 下载全文
  • 张冬青,研究员,就职于省农业科学院。1981年1月参加工作以来,一直致力于油菜育种研究工作。2001年育成的双低、高产、油蔬两型油菜新品种“浙双72”,被农业部列入长江流域双低油菜主推品种,是目前浙江省油菜种植面积最大的品种,该成果2002年获浙江省科学技术“一等奖”。
  • 俞晓平博士 免费阅读 下载全文
  • 俞晓平,浙江杭州人,1963年出生,博士、研究员、博士生导师,现任省农业科学院植保所所长。近5年来共主持和承担包括国家攀登计划、国家支撑计划专题、国家自然科学基金、国家留学人员重点项目、浙江省人才科技项目、浙江省重大科技项目等科研项目30余项,
  • 徐子伟研究员 免费阅读 下载全文
  • 徐子伟,1956年10月出生,动物营养学硕士。现任省农业科学院副院长、研究员、首席专家,江南大学博士生导师,省政协常委兼科教委员会副主任,省知识界人士联谊会副会长等职。二十多年来,一直从事畜牧与饲料科研工作,先后主持国家和部省级科研课题20多项,发表论文80多篇。
  • 陈锦清博士 免费阅读 下载全文
  • 陈锦清,1953年生于浙江瑞安,留日博士,研究员,省农业科学院首席专家,省“151人才工程”第一层次培养人员,现任省农业科学院病毒学与生物技术研究所所长,农业部病毒学与生物技术重点开放实验室副主任,省重点实验室——植物代谢基因工程试验基地主任,省政协委员,
  • 省直事业单位人事争议仲裁知识培训班在杭举办 免费阅读 下载全文
  • 为宣传人事争议仲裁制度,规范省直事业单位内部人事管理,预防和减少人事争议发生,省人事争议仲裁院于6月18日至20日,在杭州举办第四期省直事业单位人事争议仲裁知识培训班,对100余位省直事业单位人事处(科)长或主管人事工作的人员进行了为期2天的培训。培训内容主要有人事争议仲裁基本知识及当前案件审理中遇到的主要问题,
  • 临安市五支人才队伍建设成效明显 免费阅读 下载全文
  • 2004年以来,临安市启动实施“五大人才培养工程”,整体提升了人才队伍能力素质。
  • 长兴县三项工程助推大学生回乡创业创新 免费阅读 下载全文
  • 今年以来,长兴县以年度吸纳回乡大学生1000名为目标,以实施三项工程为抓手,着力推动大学生回乡创业创新。
  • 慈溪市突出四个重点抓好人才人事公共服务 免费阅读 下载全文
  • 一是探索推进人才公共服务。研究制订人才服务业发展规划,建立人才招聘、流动人员档案管理等相关制度,加强人才需求预测,试行人才供求信息发布制度,大力推行引进人才《居住证》和人事代理制度,组建教育、卫生系统人事代理工作站,促进人才合理流动和优化配置。
  • 桐乡市实现人才配置“四位一体” 免费阅读 下载全文
  • 通过多年努力,桐乡市人才市场已初步形成了现场、网络、猎头、代理招聘“四位一体”的人才资源配置模式。
  • 永康市积极营造大中专毕业生良好就业氛围 免费阅读 下载全文
  • 一是积极办理档案挂靠和落实户籍。大中专生毕业后6个月内免档案挂靠费,同时协调好公安部门积极办理好落户手续。
  • 象山县三措并举吸引留学人员和博士后创业创新 免费阅读 下载全文
  • 一是积极组织有条件的企业申报设立博士后科研工作站。设立博士后科研工作站是推动科研成果产业化,密切产、学、研相互关联的一个重要举措,象山县人事局积极行动着力做好县重点企业设立博士后科研工作站的宣传发动工作,指导协调博士后工作站的申报立项,去年推荐申报宁波日升电器有限公司建立省级博士后工作站,今年有望实现零的突破。
  • 东阳市着力建设四支人才队伍 免费阅读 下载全文
  • 一是企业家人才队伍。进一步加强对民营企业家的特训,对厂长、经理的培训,对企业高层管理人才的培训以及外出考察,提高其综合素质,尽快使规模企业家获得高级职称。充分发挥东阳“企业家协会”、“女企业家协会”和“青年企业家联谊会”的作用,加强对企业家的培养和教育,尽快使他们成为高层次管理人才。
  • 新昌县五个方面抓好创新型人才队伍建设 免费阅读 下载全文
  • 一是加强创新平台建设。大力推进“企业技术创新、区域创新公共服务、科技信息服务”三位一体的高新园区孵化器建设。
  • 建德市为高校毕业生职称初定开辟“绿色通道” 免费阅读 下载全文
  • 在宁波工作的浙工大毕业生小吴日前到建德市人事局办理了助理工程师职称的初定手续。他说,“因为我现在的工作单位没有专人负责职称工作,自己对职称办理的规定也不了解,幸好收到了市人才中心寄来的办理职称初定的通知,就利用回家的机会来办理助理工程师职称初定手续,否则会影响我将来晋升工程师职称。”
  • 金东区五项措施加强机构编制和人员管理 免费阅读 下载全文
  • 一是实行机构编制总量控制。在事业单位全面改革实施前,除上级党委、政府和机构编制部门及区委、区政府有明确要求外,区编委会原则上停止审批新设机构和增加编制。今后不再批准设立中介服务类和生产经营类事业机构。个别单位确需增加编制的,一律在系统内同类型单位原定空缺编制数中调剂解决。
  • 余姚市以行政执行力建设为重点抓好公务员队伍建设 免费阅读 下载全文
  • 为强化目标责任管理,创新内部监督体系,树立公务员队伍新形象,今年,余姚市以行政执行力建设为重点,抓好公务员队伍建设。
  • 高新企业孵化摇篮 海归学子创业热土——记嘉兴留学人员创业园 免费阅读 下载全文
  • 嘉兴留学人员创业园(嘉兴科技创业服务中心)占地近200亩,规划孵化面积18.6万平方米。自成立以来,在省、市各有关部门的关心和支持下,园区已成为嘉兴市高新技术研发、中试的重要基地,先后被授予“浙江省重点科技企业孵化器”、“浙江省青年创业基地”等荣誉称号。2005年,创建“浙江省小企业创业基地”,
  • 造人先于造物 创新促进创业——杰克控股集团的人才工作经验初探 免费阅读 下载全文
  • 自1995年创建以来,杰克控股集团有限公司依托人才优势,得到了快速发展,先后获得中国优秀企业、中国机械500强、中国民营企业500强、中国驰名商标、中国轻工业信息化建设先进单位、国家级高新技术企业等荣誉称号,迅速跻身于中国缝纫机行业前列。
  • 走向人本管理——浅析如何加强企业人才工作 免费阅读 下载全文
  • 21世纪是知识经济的时代,也是人力资源管理再造的世纪。当前,激烈的人才竞争正在人才个体、人才群体和国家战略的层面上全面展开,人才竞争的市场化、国际化趋势日益显现。世界500强企业目前已有400多家进驻中国,他们对国内企业构成的巨大人才竞争压力不容轻视。国内企业加强人才工作已是一项十分重要而紧迫的任务。在此笔者就加强企业人才工作谈几点个人的看法:
  • 创新流动党员教育管理机制的有益尝试 免费阅读 下载全文
  • 如何按照保持共产党员先进性的要求,加强和改进对流动党员的教育管理,使他们在流动中能够及时参加党的组织生活,接受党组织的教育、管理和监督,在各行各业发挥先锋模范作用,是党员教育管理的一个新课题。
  • 杭州高新区:创新机制推进大学生创业 免费阅读 下载全文
  • 近日,杭州首个大学生创业园区在高新区落户,杭州高新区将为这些在“格子间”创业的大学生提供两年租金全免、企业注册零收费等一系列创业优惠政策和配套服务。在这里,怀揣创业梦想的大学生可以从50平方米大小的“格子间”起步,寻找通向成为企业家的腾飞之路。目前,高新区每年引进人才超过1.5万人,其中硕士以上的高级人才超1500人,该区已经成为各类人才创新创业的一方热土,涌现了阿拉丁科技、渡口网络为代表的一批高校毕业生创办的高科技企业。
  • 领导方法二十则 免费阅读 下载全文
  • 掌握领导方法,就是解决领导者过河的桥和船的问题。对于领导者来说,是必备的基本技能。
  • 如何做好人事代理服务之我见 免费阅读 下载全文
  • 人事代理是当前我国人才市场对流动人员进行人事管理的普遍方式。经过20年的发展,人事代理已成为规模大、覆盖面广、体系较完备,基本适应我国经济和社会发展需要的人事管理制度。据调查,目前高校毕业生中,百分之九十以上需要在各级人才中心办理人事代理。
  • 八面来风 免费阅读 下载全文
  • 宁波市海曙区创新服务模式,在重点企业集中的商务楼宇建立人才工作服务站。服务站的主要职责是:掌握楼宇内企业人才基本情况、高层次人才状况;加强与企业沟通协调,及时了解企业及人才需求;提供企业、人才所需及可行的人才服务;及时宣传各类人才人事政策;根据需求开展各类人才活动;协助人事部门完成其他楼宇人才服务工作;定期向街道通报楼宇人才工作情况,接受楼宇内企业及人才的监督和评议。
  • 全省军转安置工作电视电话会议在杭州召开 免费阅读 下载全文
  • 7月10日,全省军转安置工作电视电话会议在杭召开。省军转安置工作小组成员,省直和中央部属在杭有关单位分管领导和人事处(干部处)、驻浙部队转业办负责人等300多人在省人民大会堂国际会议厅主会场参加会议,各市、县(市、区)党委、政府分管领导,组织部长、人事局长和军转办主任,军分区(警备区)政治部、武警支队负责人,市、县军转安置工作小组成员等参加各分会场会议。
  • 嘉善县八项举措加强公务员队伍管理 免费阅读 下载全文
  • 日前,嘉善县委、县政府出台《关于加强公务员队伍管理的意见》,对全县公务员提出了八个方面的监管措施。
  • 省编委办举办机构编制监督检查业务培训班 免费阅读 下载全文
  • 为认真落实省委办公厅、省政府办公厅《关于开展机构编制管理情况专项督查的通知》精神,搞好全省机构编制管理情况专项督查工作,7月9-11日,省编委办举办了机构编制监督检查业务培训班。省人事厅党组成员、省编委办副主任郑才法到班讲话。
  • 省“151”人才科技成果洽谈会在温州成功举办 免费阅读 下载全文
  • 6月27日,由省委组织部、省人事厅、省科协、省社科联联合举办的省“希望之光”计划专家服务温州行活动正式启动,来自浙江大学、浙江工业大学、省农科院等38所高校和科研院所的82位专家,赴温州开展人才智力服务活动。温州市委副书记、市长赵一德,市委常委、组织部长鞠建林出席了启动仪式,省人事厅副厅长李为代表主办单位讲了话。
  • [专题报道]
    增强政治意识大局意识责任意识做好军转安置工作——省委常委、常务副省长陈敏尔在全省军转安置工作电视电话会议上的讲话(摘要)
    坚定信心 克服困难 狠抓落实 确保今年军转安置任务圆满完成——省委组织部副部长、省人事厅厅长乐益民在全省军转安置工作电视电话会议上的讲话(摘要)
    [局长论坛]
    创新创优求发展 引才育才促和谐(周义定)
    扎实推进高校毕业生到村(社区)工作(赵新华)
    [人才战略]
    “纺织硅谷”再书人才华章——绍兴县引进领军人才和聘请创新顾问大会侧记(俞锡锋)
    优化人才环境 激励创业创新——金华市首届“人才服务月”活动纪实(胡银梁)
    [特别关注]
    浙江全面启动人才对口支援青川灾后重建工作(黄志萍)
    [公务员管理]
    宁波市公务员培训现状及发展对策研究
    浅谈大学生村干部考录公务员工作(王伟新)
    [工作研究]
    创新人才柔性流动机制的实践与思考(潘华明)
    海宁市人才资源开发路径选择(陈雪明 朱玉洁)
    [学习园地]
    民情日记(蔡小凡)
    平湖市人事局着力开展“五型”机关创建活动(陈琦)
    [浙江英才]
    凝聚知识型人才 建设创新型华盛达——记华盛达控股集团有限公司董事长兼总裁袁建华(洪杰仔)
    张冬青研究员
    俞晓平博士
    徐子伟研究员
    陈锦清博士
    [信息集锦]
    省直事业单位人事争议仲裁知识培训班在杭举办
    临安市五支人才队伍建设成效明显(童铁江)
    长兴县三项工程助推大学生回乡创业创新(曹世河)
    慈溪市突出四个重点抓好人才人事公共服务
    桐乡市实现人才配置“四位一体”
    永康市积极营造大中专毕业生良好就业氛围(方钦)
    象山县三措并举吸引留学人员和博士后创业创新(王静)
    东阳市着力建设四支人才队伍(卢纯佶 杜国平)
    新昌县五个方面抓好创新型人才队伍建设
    建德市为高校毕业生职称初定开辟“绿色通道”(蓝建荣)
    金东区五项措施加强机构编制和人员管理(洪根华)
    余姚市以行政执行力建设为重点抓好公务员队伍建设(方月华)
    [留学人员创业]
    高新企业孵化摇篮 海归学子创业热土——记嘉兴留学人员创业园
    [人才强企]
    造人先于造物 创新促进创业——杰克控股集团的人才工作经验初探(徐纪报)
    走向人本管理——浅析如何加强企业人才工作(张雄庆)
    [经验交流]
    创新流动党员教育管理机制的有益尝试(王政)
    杭州高新区:创新机制推进大学生创业(孙军栋)
    [人事杂谈]
    领导方法二十则(江鸿栋)
    [人事广角]
    如何做好人事代理服务之我见(王坚铭)
    [八面来风]
    八面来风

    全省军转安置工作电视电话会议在杭州召开(彭校生 韩晓枫)
    嘉善县八项举措加强公务员队伍管理(杨恩联)
    省编委办举办机构编制监督检查业务培训班
    省“151”人才科技成果洽谈会在温州成功举办(诸葛晓荣)
    《浙江人事》封面

    主办单位:浙江省人事厅

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