设为首页 | 加入收藏
文献检索:
  • 我国人力资源管理面临的新环境和新挑战 免费阅读 下载全文
  • 现代人力资源管理是从1993开始引入我国的。近15年来,人力资源管理无论在学科体系建设、人才培养,还是在人力资源管理实践中都取得了长足的发展。从某种意义上可以说,中国改革开放以来所取得的成就离不开中国人力资源素质的提高,离不开人力资源开发与管理理念的传播和实践的探索。正是由于各项改革开放政策充分调动了人的积极性,才在中国这块古老的土地上创造着令世人瞩目的成就。
  • 对事业单位岗位设置管理工作的调查与研究 免费阅读 下载全文
  • 2006年7、8月间,原国家人事部先后下发了《事业单位岗位设置管理试行办法》、《(事业单位岗位设置管理试行办法)实施意见》,要求各地尽快制定贯彻实施意见并抓紧组织实施。为做好实施的前期准备工作,去年以来,我们对金华市本级部分事业单位进行了调研,并根据调研情况,形成了对事业单位岗位设置管理工作的几点意见。
  • 衢州市人才创业成本调查分析 免费阅读 下载全文
  • 人才是衢州市“创业创新、富民强市”的主力军。近年来由于物价上涨等因素,人才在衢州市的创业成本也有所增加。为此,衢州市人才交流中心对人才创业成本进行了专题调查,基本掌握了各类人才特别是高校毕业生在就业创业过程中的成本,总结分析了存在的问题及原因,研究提出了对策建议。
  • 人事考试违纪处理问题浅议 免费阅读 下载全文
  • 某省教育考试机构组织全省性考试,有一位考生携带处于开机状态的手机迟到进入考场,大约距进考场3分钟左右,考生将手机交给监考人员,并主动说明情况,监考人员随即在考场记录单上作了记录。事后,某省教育考试机构在其门户网站上作了处理前公告,随后其内设机构考务处作出了如下处理意见:根据《国家教育考试违规处理办法》第六条和第九条的规定,考生将处于开机状态的手机带人试场属于“使用通讯设备”,是作弊行为,
  • 关于人才服务进楼字的实践与思考 免费阅读 下载全文
  • 楼宇经济是一种“隐藏”在商用楼宇中的经济形态,是以商务楼为载体,通过开发、出租楼宇进行招商引资,从而引进税源,增加收入,带动区域经济发展的一种经济形态。发展楼宇经济,对于集约利用资源、开拓发展空间、积聚经济要素、提高业态档次、提升内涵发展、扩大经济总量等方面,有着不可替代的重要作用。作为宁波市的现代化新中心城区,江东区深入实施“人才强区”和“服务立区”战略,大力发展楼宇企业。积极引进各类人才,加快楼字企业人才集聚,为实现江东经济社会又好又快发展提供强有力的人才保证和智力支撑。
  • 构筑五大平台 着力推进人才人事服务体系建设 免费阅读 下载全文
  • 余姚市人事局深化开展“树新形象,创新业绩”主题实践活动,强化职能,构筑平台,着力推进人才人事服务体系建设,全面提升人才人事公共服务能力和水平,为余姚市实现“两创”战略目标,促进余姚经济社会又好又快发展提供了强有力的人才人事保障。
  • 化作春泥更护根--记中国工程院院士、康莱特集团公司董事局主席、共产党员李大鹏 免费阅读 下载全文
  • 李大鹏院士是浙江中医药大学教授、研究员、博士生导师、康莱特集团公司董事局主席,中华中医药学会副会长、中国中药协会副理事长、中国抗癌协会常务理事。我国静脉乳剂共性技术平台的创建者,研制成功双相广谱抗癌中药静脉乳剂——康莱特注射液:并率先将二氧化碳超临界萃取理论转化应用于中药提取技术,创建了崭新的中药制备工艺技术平台,并使之产业化。他先后主持13项(次)国家级中医药重大攻关课题(项目);研发新药5个;已获中、美、日、欧(共体)、俄等国的药物专利21项;先后荣获国家技术发明三等奖、二等奖,国家科技进步二等奖,以及省部级一等奖4项,二等奖3项。李大鹏曾先后被评为“全国中青年医学科技之星”,“全国优秀科技工作者”,全国中医药系统劳动模范,全国、省、市优秀共产党员,还被全球权威财经杂志《福布斯〉列为“中国大陆十大慈善家”之一。李大鹏所创建的浙江康莱特集团公司也成为中药成果产业化、国际化的成功代表。
  • 高级引航员陈伟丰 免费阅读 下载全文
  • 陈伟丰,1964年出生,大连海事大学毕业,大学本科学历,高级引航员。现担任舟山港引航管理站站长职务。先后荣获省“新世纪151人才工程”第二层次培养人员、省有突出贡献中青年专家、国务院特殊津贴专家、舟山市有突出贡献的优秀专业人才、舟山市“111人才工程”第二层次培养人员、舟山市专业技术拔尖人才等荣誉称号。
  • 吴常文教授 免费阅读 下载全文
  • 吴常文,1960年出生,浙江岱山人,硕士学位,教授。现任浙江海洋学院副院长,是海洋生物学省重点学科负责人。
  • 主任医师杨文西 免费阅读 下载全文
  • 杨文西,1942年2月生,浙江宁波人,浙江医科大学毕业,大学本科学历,血液病专业主任医师。曾担任舟山人民医院院长,兼任浙江省医学会第六届理事会理事、省抗癌协会血液淋巴委员会副主任、《中华航海医学与高压医学杂志》与《浙江临床医学杂志》编委等职,系武汉同济医科大学(华中科技大学同济医学院)硕士生导师。
  • 高级教师杨学俭 免费阅读 下载全文
  • 杨学俭,1946年出生,浙江岱山人,中学高级教师,浙江省功勋教师,中国共产党第十五大党代表。现任浙江南海实验学校党委书记,同时担任高中化学教学。
  • 浙江省“653工程”实施工作座谈会在杭召开 免费阅读 下载全文
  • 为加快推动我省“653工程”实施工作,浙江省“653工程”实施工作座谈会于7月28日在杭州召开。座谈会总结交流了上半年我省“653工程”实施情况,部署了下一阶段的工作。各行业部门“653工程”实施工作的同志共30余人参加了座谈会。
  • 建德市力求人事代理服务规范化 免费阅读 下载全文
  • 今年以来,建德市人事局加大政策宣传力度,积极开展人事代理业务,力求人事代理服务在实践中不断完善。
  • 东阳市搭建三个平台为人才创业提供服务 免费阅读 下载全文
  • 一是搭建沟通联络平台。在金华市级(5个)和东阳市级(10个)非公企业人才队伍建设示范点的基础上,建立20个人才工作站。加强与非公企业的沟通联系,建立健全人才工作例会制度、非公企业联系会议制度,把人才工作站建成为联系非公企业的桥梁和纽带。
  • 秀洲区四项举措提升大学生“村官”创业创新能力 免费阅读 下载全文
  • 自2006年起,秀洲区录用第一批大学生村官以来,已有61名大学生在村(社区)工作,为鼓励大学生在基层工作,更好地服务新农村建设,秀洲区采取了四项措施提高大学生村官在农村创业创新的能力,在今年村级组织换届中,秀洲区有5名大学生村官进入村领导班子。
  • 富阳市全面实施中层干部“满意工程” 免费阅读 下载全文
  • 根据“部门服务基层、推进效能革命”活动要求,富阳市把实施中层干部“满意工程”列入2008年工作项目责任书,从3月份开始,重点开展了这项工作。
  • 金东区出台公务员非领导职务任职考评办法 免费阅读 下载全文
  • 近日,金华市金东区制定了《金东区国家公务员非领导职务任职考评办法》,对按职数比例限额设置的主任、副主任科员由组织人事部门统一组织考评,明确了非领导职务的任职条件、量化计分考评办法和申报审批程序,规范了公务员非领导职务管理,为公务员非领导职务任职考评提供了依据,体现了“公开公平、量化考核、择优任用”的原则。
  • 鄞州区“十个一”拓展和深化海外人才工作 免费阅读 下载全文
  • 近年来,宁波市鄞州区勤于探索,勇于实践,从“十个一”着手不断拓展和深化海外人才工作。
  • 余杭区出台政策鼓励留学人员创业 免费阅读 下载全文
  • 日前,杭州市余杭区出台《关手鼓励出国留学人员来余杭创业的若干意见》,明确提出要加大留学生创业园区建设力度。
  • 临海市突出“三重点”规范事业单位聘用制度 免费阅读 下载全文
  • 一是重点提高人事干部业务素质。加大人事干部业务培训力度,确保聘用制度实施不走样。在召开事业单位聘用制实施工作会议后,又举办了全市人事(组织)干部共150人业务培训会。内容涉及省、台州市、临海市等有关事业单位聘用制度的政策法规及聘用制度相关业务培训。邀请了有关专家给与会人员上辅导培训课,同时要求各单位召开职工会议,学习相关文件,讲清实施人员聘用制度在事业单位人事制度改革中所起的作用,讲清实施聘用制度的原则和基本内容、基本政策。
  • 长兴县深化产学研合作助推民企创业创新 免费阅读 下载全文
  • 前不久,长兴县出台《关于深入推动产学研合作的实施意见》,着力整合资源与力量深化产学研合作,为民营企业创业创新增加助推力。上半年,已有120家民营企业与84所高校及科研院所开展人才科技等方面的合作,落实项目165项。该县产学研合作工作呈现三大特点:
  • 常山县出台三年规划培养创业创新型干部 免费阅读 下载全文
  • 为积极推进创业创新,造就一支数量充足、结构合理、素质优良的创业创新经济型干部队伍,近期,常山县选派20名县管领导干部和后备干部赴宁波、义鸟等经济发达地区企业挂职锻炼,3名经济部门领导干部上挂到省级对口部门锻炼,20名优秀年轻干部下派到本地规模以上企业挂职锻炼。为此,常山县出台了《创业创新经济型干部培养规划》,计划在三年内培养150名创业创新经济型干部,其中领导干部60名,后备干部90名。
  • 海宁市规范机关事业单位编外岗位合同工管理 免费阅读 下载全文
  • 日前,海宁市制定出台了规范机关事业单位编制外岗位合同工管理意见,以进一步推进编制外人员管理体制改革,逐步实现机关事业单位服务性、辅助性岗位用人由身份管理向岗位管理转变。
  • 为国把关 保民平安——记嘉兴出入境检验检疫局乍浦办事处检验检疫二科科长殳董良 免费阅读 下载全文
  • 在浙北乍浦口岸的国门线上,一个话语不多、作风稳健的年轻人在短时间里就从一个口岸检验鉴定的“门外汉”变成了行家里手,不仅承担起整个口岸的检疫鉴定管理工作,还先后被国家质检总局、浙江检验检疫局和嘉兴市委授予优秀共产党员称号,获得浙江省口岸系统共建精神文明活动先进个人、嘉兴市“当满意公仆”十佳事例等十项荣誉,并被树为嘉兴市先进性教育活动宣传典型。他,就是嘉兴检验检疫局乍浦办事处二科科长殳董良:
  • 深化创业服务 创建特色园区--记嘉善留学人员创业园 免费阅读 下载全文
  • 嘉善留学人员创业园于2006年设立,与嘉善科技创业服务中心合署办公,2006年6月经浙江省人事厅批准成为省级留学人员创业园,是浙江省首家设立在县一级的省级留学人员创业园,同年12月被浙江省人事厅批准为省级博士后试点工作单位。
  • 以内生增长促温州经济第三次跨越 免费阅读 下载全文
  • 在温州提出“实现由总体小康到全面小康的第三次跨越”战略目标的同时,正面临着产业发展难以为继、要素难以为继、环境承载难以为继等诸多问题。笔者认为在外部制约难以改变的情况下,谁能在人力资本的使用和技术进步上取得优势,谁就能够在未来的竞争中占得先机。因此,必须从内生要素方面进行突破,克服制约因素,依靠科技、人才等内生要素,着力内生增长,促进温州经济“第三次跨越”。
  • 龙游出台“1+5”人才政策全力实施人才强龙工程 免费阅读 下载全文
  • “工业立县,人才先行”。近年来,龙游县委、县政府从事关县域经济核心竞争力的战略高度,定位人才整体开发工作。组织人事部门把破解高层次、高素质人才引不进、留不住、用不活问题作为重大课题来研究,集中时间和精力进行人才工作专题调研。日前,龙游县集中出台了“1+5”人才政策,即《关于进一步加强人才工作的若干政策意见》,以及《龙游县中高层次人才智力引进实施办法》、《关于鼓励龙游籍高校毕业生回龙游工业企业工作和自主创业的实施意见》、
  • 超越自我 共筑未来--杭州银行实现跨越式发展 免费阅读 下载全文
  • 杭州银行的前身杭州市商业银行是根据国务院和人民银行要求,于1996年9月,在清理整顿原市区33家城市信用社和联社9家办事处基础上组建成立。十二年来,在省、市党委、政府和监管部门的大力支持以及全体员工的共同努力下,通过清理不良资产、夯实发展基础,落实“三步走”战略、加快发展速度等改革举措,已从一家地方性银行发展成为一家面向全国的区域性股份制商业银行,网点机构从杭州向全国辐射,
  • 富阳市积极探索职能有机统一的“大部门体制” 免费阅读 下载全文
  • 党的十七大报告提出,要“加大机构整合力度,探索实行职能有机统一的大部门体制,健全部门间协调配合机制。去年年初以来,富阳市新领导班子按照“增强党委的战略引导力、政府的统筹整合能力、各级各部门的执行创造能力,三力合一力”的要求,积极推进行政管理体制创新,建立了部门“专委制”,为探索实行职能有机统一的大部门体制积累了宝贵的经验。
  • 基本养老保险参保率低的原因与对策 免费阅读 下载全文
  • 在目前实施的各社会保障项目中,企业职工基本养老保险制度是很重要的一个。该制度已经实施近10年,按照制度和政策规定,基本养老保险应当覆盖各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员。但是,一些地方基本养老保险的实际参保率仍然不高。本文以对部分地区的深入调查为基础,运用社会保险理论,分析基本养老保险参保率的影响因素,进而提出一些政策建议。
  • 八面来风 免费阅读 下载全文
  • 杭州市大学生创业园在高新区(滨江)正式挂牌成立。创业园共有3.1万平方米的标准厂房和1.2万平方米的研发写字楼。园区将建立完善的大学生创业服务体系,为高校毕业生提供创业辅导、人才推荐、财税咨询、法律咨询、市场开发和物业服务等全方位的配套服务。
  • 《浙江省公务员录用实施办法(试行)》民主恳谈会在杭举行 免费阅读 下载全文
  • 7月25日,省人事厅在杭州召开《浙江省公务员录用实施办法(试行)》民主恳谈会,会议邀请了省内立法界、行政司法界专家、高校从事行政管理研究的专家学者、招录机关代表、考生代表等参加,省委组织部副部长、省人事厅厅长乐益民参加恳谈会并讲话,省人事厅副厅长王冬梅主持恳谈会,省委组织部和省人事厅相关处室负责人参加了会议。
  • 德清县成功举办2008年大中专毕业生就业“双选”大会 免费阅读 下载全文
  • 7月26日,德清县2008年大中专毕业生就业。“双选”大会在县会展中心隆重举行。全县130余家企事业单位,诬向大中专毕业生推出各类岗位500多个,涉及机械设计与制造、计算机、市场营销、生物化工、外贸英语、文秘、财务等专业。到会的大中专毕业生及各类人才达2000余人,初步达成就业意向480人。县四套班子领导到会视察,对大会的成功举办给予肯定,县委书记徐国平就如何更好的为用人单位和毕业生搭建交流平台提出了明确要求。
  • 举办系列专题讲座 提高省直机关公务员综合素质 免费阅读 下载全文
  • 机关公务员培训是干部教育培训工作的重要组成部分,为了进一步提高省直机关公务员、党员领导干部的综合素质、科技人文素养和思想政治理论水平,今年以来,我省多次举办省直机关公务员综合素质专题讲座。
  • 扎实开展创业创新送服务活动——省人事厅深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动剪影 免费阅读 下载全文
  • 6月27日.由省委组织部、省人事厅、省科协、省社科联联合举办的省“希望之光”计划专家服务温州行活动正式启动,来自浙江大学、浙江工业大学、省农科院等38所高校和科研院所的82位专家,赴温州开展人才智力服务活动。
  • 加强监督检查工作 完善机构编制管理 免费阅读 下载全文
  • 机构编制监督检查是机构编制工作的重要内容。中央对机构编制监督检查工作一直十分重视。2002年,中央办公厅、国务院办公厅下发了《关于进一步加强机构编制管理工作的通知》(厅字[200237号),专门就加强机构编制管理的督促检查作出了规定。机构编制监督检查被提到了前所未有的高度。各级机构编制部门要把机构编制监督检查工作摆在重要位置,进一步完善机构编制管理,严格控制机构编制,切实维护机构编制的严肃性。
  • 在提升公共服务力的创新实践中提升人才竞争力 免费阅读 下载全文
  • 今年5月,省委书记赵洪祝对宁波提出了要敢于在同发达国家和国际先进水平比较中,确立更宏大的追求、更开阔的视野和更高的发展定位的要求。近日,宁波市委书记巴音朝鲁提出要加大解放思想力度,在学习追赶世界先进城市中提升宁波国际竞争力。在新形势下,人事部门要进一步增强服务大局、促进发展的能力,要求我们必须强化大局意识,自觉把人才工作放在宁波开放发展的大背景下去思考,及时调整工作思路,把提升公共服务力,提升人才竞争力作为当前一项根本任务来抓,为宁波学习追赶世界先进城市提供强有力的人才智力支撑。
  • 发挥大学生村官积极作用的对策和建议 免费阅读 下载全文
  • 近年来,临安市认真贯彻中央和省市关于引导鼓励高校毕业生到农村和社区工作的决策部署,结合临安实际,扎实有序推进“一村一名大学生”计划。2007年临安市统一组织公开招聘30名高校毕业生到村和社区工作,目前全市聘用到农村和社区工作的高校毕业生共42名,2008年计划招聘150名,争取在2009年之前实现一村(社区)一名大学生目标。按照市委深化拓展“树新形象,创新业绩”主题实践活动的要求,我带领局工作人员,深入乡镇、街道调查研究,
  • 走进企业送服务 破解难题促发展 免费阅读 下载全文
  • 2008年初,桐乡市委、市政府对全市企业当前面临的困难进行了调查。针对一些企业提出的人才制约企业发展的问题,市人事局组成三个调研组深入企业走访,通过座谈交流、发放问卷调查等形式,进一步摸清了桐乡人才基本情况和现阶段遇到的难题,同时,完善引才政策、拓宽育才平台、创新服务理念,进一步优化人才创业创新环境,营造了“创业富民、创新强市”良好氛围。
  • [专家视点]
    我国人力资源管理面临的新环境和新挑战(董克用)
    [事业单位改革]
    对事业单位岗位设置管理工作的调查与研究(郭全刚 陈红旗 赵国华)
    [工作研究]
    衢州市人才创业成本调查分析(杭锋 王小东)
    人事考试违纪处理问题浅议(王平洋)
    关于人才服务进楼字的实践与思考(刘骏)
    [经验交流]
    构筑五大平台 着力推进人才人事服务体系建设(胡永铨)
    [浙江英才]
    化作春泥更护根--记中国工程院院士、康莱特集团公司董事局主席、共产党员李大鹏(韩晓枫)
    高级引航员陈伟丰
    吴常文教授
    主任医师杨文西
    高级教师杨学俭
    浙江省“653工程”实施工作座谈会在杭召开
    建德市力求人事代理服务规范化(方言)
    东阳市搭建三个平台为人才创业提供服务(卢纯佶 雷雪芳)
    [信息集锦]
    秀洲区四项举措提升大学生“村官”创业创新能力(沈莲君)
    富阳市全面实施中层干部“满意工程”(钟新民)
    金东区出台公务员非领导职务任职考评办法(袁修广)
    鄞州区“十个一”拓展和深化海外人才工作
    余杭区出台政策鼓励留学人员创业(杨凤兴)
    临海市突出“三重点”规范事业单位聘用制度(周珍珍)
    长兴县深化产学研合作助推民企创业创新(曹世河)
    常山县出台三年规划培养创业创新型干部(王伟新)
    海宁市规范机关事业单位编外岗位合同工管理(朱玉洁)
    [公务员管理]
    为国把关 保民平安——记嘉兴出入境检验检疫局乍浦办事处检验检疫二科科长殳董良
    [留学人员创业]
    深化创业服务 创建特色园区--记嘉善留学人员创业园
    [人事广角]
    以内生增长促温州经济第三次跨越(杨艳玲)
    龙游出台“1+5”人才政策全力实施人才强龙工程(陆民)
    超越自我 共筑未来--杭州银行实现跨越式发展
    富阳市积极探索职能有机统一的“大部门体制”(倪仁渭)
    基本养老保险参保率低的原因与对策(毛江萍)
    [八面来风]
    八面来风

    《浙江省公务员录用实施办法(试行)》民主恳谈会在杭举行
    德清县成功举办2008年大中专毕业生就业“双选”大会(杨芳)
    举办系列专题讲座 提高省直机关公务员综合素质(韩晓枫)
    扎实开展创业创新送服务活动——省人事厅深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动剪影
    [本刊特稿]
    加强监督检查工作 完善机构编制管理(郑才法)
    [局长论坛]
    在提升公共服务力的创新实践中提升人才竞争力(陈安平)
    发挥大学生村官积极作用的对策和建议(斯嘉平)
    走进企业送服务 破解难题促发展(姚叙才)
    《浙江人事》封面

    主办单位:浙江省人事厅

    主  编:杜旭平

    地  址:杭州市保俶路32号3号楼

    邮政编码:310025

    电  话:0571-87052532 87053038

    电子邮件:[email protected]

    单  价:0.00

    定  价:120.00


    关于我们 | 网站声明 | 合作伙伴 | 联系方式 | IP查询
    金月芽期刊网 2017 触屏版 电脑版 京ICP备13008804号-2