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  • 传递就业关怀 放飞青春梦想——省人力资源和社会保障厅多措并举力促高校毕业生充分就业 免费阅读 下载全文
  • 毕业生就业关系到千家万户,关系到社会稳定与发展。今年浙江有23.26万高校应届毕业生,比去年增长8.2%。面对国际金融危机影响的严峻就业形势,如何尽快解决毕业生就业,是摆在社会各界面前的一道难题。
  • 精心构筑人才高地 全力服务浙中崛起——金华市人才人事工作亮点展示 免费阅读 下载全文
  • “插根筷子也能发芽”,常有人如此形容浙江这方土地所具有的神奇力量。的确,从一个资源小省蜕变为经济大省,浙江总是在不断地创造“奇迹”。改革开放三十年来,正是5000万“想尽千方百计,走遍千山万水,说尽千言万语,吃尽千辛万苦”的“浙江儿女”,以敢为人先、创新创业的智慧和勇气,推动着浙江经济社会又好又快向前发展。
  • 积极探索人才组织模式 不断推进创新团队建设——浙江工业大学创新团队建设巡礼 免费阅读 下载全文
  • 创新团队建设既是新时期科技创新对人才组织模式的新要求,也是学校自身发展、学科建设和师资队伍建设的内在要求。为进一步推进人才强校战略,2004年浙江工业大学正式实施“创新团队发展计划”。几年来,学校在创新团队组建模式、管理方式、机制设计等方面进行了有益的探索和大胆的尝试,极大地推进了学科的发展和师资队伍整体素质水平的提升。
  • 新形势下做好高校毕业生就业工作的思考 免费阅读 下载全文
  • 近年来,嘉兴各级人事部门从“完善政策,搭建平台,强化服务,畅通渠道”等方面入手,扎实开展毕业生就业创业促进行动,努力促进毕业生充分就业。据统计,2008年该市共接收应届毕业生17760人,同比增长26.8%,其中嘉兴籍高校毕业生就业率为86.8%。
  • 沈建华坚持解放思想 推进科学发展 免费阅读 下载全文
  • 科学发展观是中国特色社会主义理论的最新成果。要全面准确地理解和贯彻落实科学发展观,需要我们从思想认识、实践行为两个层面坚持解放思想、与时俱进,创新机制、创新方法,努力推进人事劳动社会保障事业科学发展。
  • 人才工作服务企业服务农村的实践和探索 免费阅读 下载全文
  • 切实转变职能,强化服务,为企业和农村发展提供人才支撑,这既是经济社会发展的迫切要求,也是确保人才工作不断创新发展的内在需要。近几年来,德清县人事局坚持把企业和农村作为人才工作的“主战场”,不断拓展服务领域、强化服务手段、提高服务水平,努力在服务企业服务农村中拓展人才工作的公共服务职能,为企业和农村的发展提供了有力的智力支持和人才保障。
  • 富阳市开展专业化继续教育工作构想 免费阅读 下载全文
  • 继续教育是一项对专业技术人员知识进行更新和提高的再教育工程,是改善知识结构、增强业务创新能力的有效手段,也是提升队伍整体素质,增强国家综合竞争力,推动科技进步和社会发展的重要途径之一。富阳市人事局近年来积极贯彻继续教育总体规划和政策,协同各行业主管部门大力开展专业技术人才队伍继续教育工作,采取各项行之有效的措施,取得了显著成效。
  • 企业人才开发的现状、问题与对策 免费阅读 下载全文
  • 温州经济技术开发区作为温州改革开放的前沿阵地,随着经济的持续发展,积累了大量的人力资本,特别是管理型人力资本。同时,技术创新型人力资本紧缺、人才环境建设相对滞后,是开发区企业技术创新和产业升级的发展瓶颈。为切实解决企业人才引进与培养问题,按照深入学习实践科学发展观的要求,我们开展了“人才引进和培养的调查与思考”这一课题调研。
  • 三弦共振 和谐安置——临安市军转安置工作纪实 免费阅读 下载全文
  • 军转干部安置事关军队建设、国防建设,事关地方经济发展和社会稳定。1998年以来,临安市共接收军转干部152名,其中143人安置在党政机关,5人安置到供电局等企业工作,4人自主择业。在安置工作中,临安市人事局,坚持计划安置与双向选择相结合,努力探索建立在党政机关工作的军转干部、军人家属、企业军转干部“三位一体”的管理服务机制,实现了“三弦共振,和谐安置”。
  • 2009浙江-香港现代服务业高端人才招聘会在香港举办 免费阅读 下载全文
  • 5月23日,省委人才工作办公室、省人力资源和社会保障厅、省政府港澳事务办公室联合在香港国际会议展览中心举办“2009浙江——香港现代服务业高端人才招聘会”,这是我省首次组团赴香港招揽现代服务业高端人才。我省46家知名企事业单位共推出中高层次职位400多个和20个教育、科技、经济等方面的合作项目,受到香港高层次人才广泛关注,招聘单位现场接待洽谈应聘人员1100多人次,达成聘用意向153人,取得了较好成效。
  • 余姚市加大"柔性引才"力度助推经济转型升级 免费阅读 下载全文
  • 一是深化校企合作引才。鼓励企业与国内外大专院校、科研单位和科技型公司开展技术合作,市财政给予技术合作经费20%的补助,每个合作项目补助最高可达30万元。每年设立100万元的科技人才活动专项资金,专项用于该市与国内外大学、科研院所开展科技合作等活动支出。此外,通过举办“百家企业进高校”等活动,邀请高校专家有针对性地帮助企业解决了16项关键技术难题。
  • 平湖市"四管齐下" 加快企业科技创新团队建设 免费阅读 下载全文
  • 一是政府引导,鼓励企业加快科技创新。把建设创新团队纳入全市“十一五”人才发展规划,制定了《关于加强高层次人才和智力开发工作的若干规定》等多项激励政策,支持企业和高层次人才开展科技创新。特别是“企业技术开发费税前扣除”这项政策,已使多家企业受益。2007年至今,全市共有31个企业为41个技术开发项目投入开发经费12568余万元。
  • 建德市有效化解六大人才人事热点问题 免费阅读 下载全文
  • 人才创业环境方面的问题。一是完善人才引进、培养、住房、激励等方面的政策,积极营造政策留人、事业留人的氛围;二是健全完善市领导联系高层次人才制度,建立乡镇人才联络员网络,积极营造尊重人才的氛围;三是建立乡镇人才工作考核机制并纳入市目标考核管理体系,开展好十佳优秀科技工作者“突出贡献奖”评选和人才服务月活动,积极营造引才用才的氛围。
  • 吴兴区四项人才服务行动 增强创新创业支撑力 免费阅读 下载全文
  • 一是组织专家帮扶,开展项目攻关服务。出台《百名硕博项目攻关行动实施方案》。面向企业、村和机关事业单位征集50个以上的项目课题。由人力资源局统一向上海交通大学、华东理工大学、中科院上海分院等高校院所发布,联系100名左右的高校硕博士,利用暑假时间来吴兴区挂职实践,开展项目攻关服务。
  • 温州市开展"九进校园"活动 力促高校毕业生就业 免费阅读 下载全文
  • 一是举办网络招聘进校园系列活动。温州人才网与各县(市、区)人才网以及各高校毕业生就业网相互链接,加强信息互通和资源共享,构建高校毕业生就业网络联盟,整体面向高校毕业生服务。
  • 桐乡市加大扶持力度鼓励高校毕业生回乡创业 免费阅读 下载全文
  • 一是出台政策扶持就业创业。先后出台《关于引导和鼓励毕业生面向基层就业的通知》、《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的办法(试行)》,对高校毕业生回乡就业和创业工作作出明确任务分解和部署。
  • 鄞州区开展"企业人才培训年"系列活动 免费阅读 下载全文
  • 一是举办“企业战略转型与发展”企业家论坛。邀请国内著名区域经济研究与企业经营战略专家郑文正老师为企业家作报告。企业家们就当前国际金融危机环境下如何实施企业战略转型、如何分析市场、了解企业自身的优势与劣势、如何实施科学创新管理等问题进行了讨论,现场交流热烈。
  • 黄岩区"三招"推进高层次创新型人才队伍建设 免费阅读 下载全文
  • 一是构筑政策“洼地”,汇聚一批高层次创新型人才。大力实施“借脑引智”工程,推行人才“柔性流动”政策,鼓励用人单位以各种形式吸引优秀人才。围绕产业结构调整和高新技术产业发展,优先引进机电、医药化工、塑料模具、生态高效农业、外经外贸等紧缺人才。2007年以来新培养引进各类高层次创新型人才180名。同时,聘请93位黄岩籍在京、在沪、在杭专家为黄岩发展建言献策。
  • 东阳市"四项措施"做好就业工作 免费阅读 下载全文
  • 1.拓宽渠道促就业。按照东阳市经济发展的特点,大力实施“五市”发展战略。一是实施“工业强市”发展战略,吸收更多劳动者到工业企业就业。二是实施“商贸新市”发展战略,吸取更多劳动者从事商贸业。三是实施“影视名市”发展战略。发挥横店“中国影视产业文化中心”的作用,带动各类配套服务业的发展,已创造就业岗位2万余个。四是实施“建筑大市”发展战略,使更多劳动力从事建筑业。五是实施“文教优市”发展战略,切实做好职业教育培训工作,促进劳动者尽快实现就业。
  • 公务员应着力在"五学"上下功夫 免费阅读 下载全文
  • 公务员的能力水平决定着政府管理和服务的能力水平。张德江副总理在新组建的国家人力资源和社会保障部调研时强调,“要深人实施《公务员法》,按照政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的要求,以思想建设为根本,以能力建设为重点,努力建设一支人民满意的公务员队伍”。新时期,广大公务员要不断增强发展意识、责任意识、危机意识、服务意识、创新意识,在大局中找准位置,在服务中体现职能,要立足于能力素质提升,着力在“五学”上下功夫。
  • 2009浙江省民营企业招聘周活动成效显著 免费阅读 下载全文
  • 5月15日至21日,省人力社保厅、教育厅、扶贫办、总工会、工商联联合在杭州、宁波、金华、舟山四个城市举办了“2009浙江省民营企业招聘周活动”。
  • 为创新型专业技术人才开发“布展台搭舞台建平台” 免费阅读 下载全文
  • 创新型专业技术人才是专业技术人才队伍的灵魂与核心,是建设创新型城市的前提和基础。在引领经济社会创新发展中担当着先锋的角色,对增强经济社会可持续发展、抗风险能力方面起着重要的支撑作用。全力抓好创新型专业技术人才的开发,是当前摆在各级人力资源部门面前一项重要而紧迫的任务。
  • 应聘之前巧准备 免费阅读 下载全文
  • 眼下正是找工作的黄金时期,各地招聘活动正如火如茶得地举行。然而如何求职,如何在众多竞争者中脱颖而出,却是求职者们迫切需要解决的问题。成功总是属于那些有准备的人。如果你正打算前往求职,不妨巧妙地做些准备。
  • 当前丽水中小工业企业人才发展问题探讨 免费阅读 下载全文
  • 一、丽水中小工业企业人才发展的现状及问题 目前,丽水市中小工业企业达1.54万户,完成工业总产值649.74亿元,同比增长33.42%。完成工业增加值141.51亿元,同比增长35.7%,占全市GDP的33.3%。其中规模工业企业达到1020家,完成工业总产值524.3亿元,同比增长41.54%。另据抽样调查资料显示,2007年末全市中小工业企业从业人员24.94万人;人才资源总量达到5.96万人,占从业人员总量23.9%,
  • 玉环县非公企业人才状况分析 免费阅读 下载全文
  • 为全面实施新形势下的人才强县战略,协力共建玉环县非公企业人才服务体系,玉环县人才交流开发中心对港南、港北片五大集镇近百家非公企业进行了抽样调查,认真分析企业人才发展制约因素,研究提出了进一步加强非公企业人才队伍建设的对策措施。
  • 湖州:"八大计划"促万名大学生就业 免费阅读 下载全文
  • 为了进一步做好普通高等学校毕业生就业工作,.湖州市出台《关于做好2009年普通高等学校毕业生就业工作的意见》,提出实施“八大计划”,确保2009年全市提供高校毕业生就业岗位15000个以上,其中企业12500个(含见习岗位1000个),机关事业单位1000个,农村和社区600个,省级及以上重大项目200个,其他岗位700个,确保有10000名左右高校毕业生实现就业。
  • 危中寻机谋发展——海正集团实施海外"抢才"战略纪实 免费阅读 下载全文
  • 海正集团是我国医药行业的出口领军企业,70%的产品销向国外,同时也是国家首批正式命名的91家“创新型企业”之一。建有国家认定的企业技术中心和博士后科研工作站,研发力量在国内制药企业中名列三甲;目前公司拥有各类科技人员1500多人,占员工总数的52%;专职研发人员400多人,其中博士、硕士学历人员130多人,外籍专家13人。
  • 关于确立人事仲裁立案调解制度的几点思考 免费阅读 下载全文
  • 调解在我国享有“东方经验”的美誉,立案调解作为人事仲裁机构新探索的一项重要工作,在当前一个时期具有突出的现实意义。面临着人事纠纷大量出现,人事争议受案数量增幅较大的实际情况,我们正在探索确立立案调解制度,以化解短期内人事争议大量涌现的局面。由于立法上缺乏对立案调解的专门程序规定,我们本着“预防为主、立足探索、提高质量”的理念,坚持创新调解方式,对确立立案调解制度提出三个方面的设想和建议。
  • 办理辞职手续可以附加条件吗 免费阅读 下载全文
  • 一、案由 申请人王某,男,系某大学科研人员,因不服学校对其所做的辞退处理,向人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。
  • 行文要注意词义的辨析 免费阅读 下载全文
  • 列宁曾经说过“有时仅仅一句话,就能成为毁坏一桶蜜的一勺柏油”,秘书界有人也说“一字人公文,九牛拔不出”,可见用词造句的准确是何等的重要。本文就公务员考试和公务文书及日常见到的词语使用上的一些差错作分析,以期引起重视。
  • 八面来风 免费阅读 下载全文
  • 诸暨市加大财政支持力度,鼓励企业接收大中专毕业生就业。对已建立就业基地的19家企业实行财政经费补助:凡每接收一名大专毕业生见习,每人每月补助300元;接收一名本科毕业生见习,每人每月补助500元;接收一名硕士生见习,每人每月补助800元。可连续补助6个月,见习期满后,用人单位与参加见习的毕业生可根据实际情况进行双向选择。截止目前,诸暨市已拨出37.82万元资金补助给接收大中专毕业生见习的企业。到6月底止,参加见习的大中专毕业生已达525名,其中462名已被企业录用。
  • 奋进中的浙江工业大学生物化工学科——生物催化与微生物发酵创新团队 免费阅读 下载全文
  • 浙江工业大学生物催化与微生物发酵创新团队是一支知识和年龄结构合理、具有创新能力和凝聚力的团队。现有教师24人,其中中国工程院院士1人,正高职称9人,副高职称9人,拥有全国优秀教师1人、省151人才重点资助1人、省151人才工程6人、“钱江人才计划资助”1人;具有博士学位的教师14人,占团队梯队总数的50%以上。
  • 苍南人才人事工作实现新跨越 免费阅读 下载全文
  • 近年来,苍南县人事局紧紧围绕县委、县政府的中心工作和经济社会发展对人才人事工作的新要求,不断创新工作思路和举措,制定出台一系列涉及人才培养、引进和使用的政策措施,进一步打破了人才流动中的体制性障碍,促进高层次紧缺人才及各类专业人才向苍南经济社会发展重点领域聚集,为扎实推进苍南产业结构调整和经济转型升级,巩同提升印刷、塑编、纺织、食品等特色优势产业,大力引进发展机械装备、仪器仪表、临港工业等新兴产业,着力培育生产性服务业,提供了重要的智力支持和人才保障。
  • 第十一届浙洽会海外人才智力引进洽谈活动成果丰硕 免费阅读 下载全文
  • 在6月8~12日举办的第十一届浙江投资贸易洽谈会上,浙江省人力资源和社会保障厅会同宁波市人事局共同举办的海外人才智力引进洽谈活动(简称“浙才会”)取得了丰硕的成果。本次活动包括国外人才智力技术项目对接合作洽谈会、外国专家组织代表实地项目考察、宁波创业政策和环境说明会、海外留学人才技术项目推介对接洽谈会、海外留学人才实地宁波创业环境考察等五项主题活动。
  • 激情创业 梦想飞扬——浙江省委、省政府在杭举行大学生自主创业座谈会 免费阅读 下载全文
  • 2009年7月1日上午,浙江省委、省政府在杭举行“激情创业、梦想飞扬”——大学生自主创业座谈会。省委书记、省人大常委会主任赵洪祝出席座谈会并作重要讲话。
  • [专题报道]
    传递就业关怀 放飞青春梦想——省人力资源和社会保障厅多措并举力促高校毕业生充分就业(汪长江)
    [亮点展区]
    精心构筑人才高地 全力服务浙中崛起——金华市人才人事工作亮点展示
    [人才战略]
    积极探索人才组织模式 不断推进创新团队建设——浙江工业大学创新团队建设巡礼
    [局长论坛]
    新形势下做好高校毕业生就业工作的思考(沈建华)
    沈建华坚持解放思想 推进科学发展(范根才)
    人才工作服务企业服务农村的实践和探索(吕海清)
    [工作研究]
    富阳市开展专业化继续教育工作构想(唐激扬)
    企业人才开发的现状、问题与对策(白楠生)
    [军转之窗]
    三弦共振 和谐安置——临安市军转安置工作纪实
    [信息集锦]
    2009浙江-香港现代服务业高端人才招聘会在香港举办(程爽 汪长江)
    余姚市加大"柔性引才"力度助推经济转型升级
    平湖市"四管齐下" 加快企业科技创新团队建设
    建德市有效化解六大人才人事热点问题
    吴兴区四项人才服务行动 增强创新创业支撑力(茅雪莹)
    温州市开展"九进校园"活动 力促高校毕业生就业(李双 朱芳)
    桐乡市加大扶持力度鼓励高校毕业生回乡创业(于嘉平 司秋勋)
    鄞州区开展"企业人才培训年"系列活动
    黄岩区"三招"推进高层次创新型人才队伍建设
    东阳市"四项措施"做好就业工作(卢纯佶)
    [公务员管理]
    公务员应着力在"五学"上下功夫(柳胜伟)
    [人事广角]
    2009浙江省民营企业招聘周活动成效显著
    为创新型专业技术人才开发“布展台搭舞台建平台”(张海彦)
    应聘之前巧准备(戎江虹)
    当前丽水中小工业企业人才发展问题探讨
    玉环县非公企业人才状况分析
    [经验交流]
    湖州:"八大计划"促万名大学生就业
    [人才强企]
    危中寻机谋发展——海正集团实施海外"抢才"战略纪实(鲍丹丹 徐兢)
    [人事争议仲裁]
    关于确立人事仲裁立案调解制度的几点思考(郑磊斌)
    办理辞职手续可以附加条件吗
    [学习园地]
    行文要注意词义的辨析(裘本培)
    [八面来风]
    八面来风

    奋进中的浙江工业大学生物化工学科——生物催化与微生物发酵创新团队
    苍南人才人事工作实现新跨越
    第十一届浙洽会海外人才智力引进洽谈活动成果丰硕(韩晓枫 孙凌)
    激情创业 梦想飞扬——浙江省委、省政府在杭举行大学生自主创业座谈会(韩晓枫 孙凌)
    《浙江人事》封面

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