设为首页 | 加入收藏
文献检索:
  • 在大局下行动——浙江省人力资源社会保障系统开展“服务企业、服务基层”专项行动纪实 免费阅读 下载全文
  • 2008年,来自大洋彼岸的一股金融寒流横卷全球。面对逐渐蔓延的全球性经济危机,处于市场经济前沿的浙江感受得更早,体会得更深,应对也更加积极主动。
  • 蓝色家园不尽才俊栖岛城——舟山市人才人事工作亮点展示 免费阅读 下载全文
  • “插根筷子也能发芽”,常有人如此形容浙江这方土地所具有的神奇力量。的确,从一个资源小省蜕变为经济大省,浙江总是在不断地创造“奇迹”。改革开放三十年来,正是5000万“想尽千方百计,走遍千山万水,说尽千言万语,
  • 学习决定新公务员成长 免费阅读 下载全文
  • 今年又有一批年轻人经激烈竞争如愿以偿地被录用为国家公务员。政治上的进步,业务上的提高,职务上的升迁,事业上的成功是每位新公务员所期望的。笔者拟就此谈些窥见,旨在期望“新鲜血液”快快成长。
  • 对高校毕业生就业见习工作的思考 免费阅读 下载全文
  • 建立高校毕业生就业见习制度,是促进高校毕业生就业的重要政策,是疏通高校毕业生面向基层、面向企业就业渠道的重要措施。在新形势下,如何选好建好高校毕业生就业见习基地,切实增强就业见习制度的活力和生命力,在就业见习工作中实现政府、企业和高校毕业生“三赢”,是各级人事部门当前急需研究和解决的重要课题。下面结合金华工作实际谈点想法。
  • 打造人才创业热土 为高新区实现跨越发展提供智力支撑 免费阅读 下载全文
  • 为深入实施“产业强区”战略,借鉴兄弟城市在主导产业发展、创新体系建设、高端人才引进等方面的成功经验,杭州高新区(滨江)区委、区政府专程赴苏州工业园区和无锡、成都、西安高新区进行了学习考察。区人事和劳动保障部门认真总结兄弟城市开发区的人才工作特点,对比查找本区工作存在的不足和差距,深入思考了做好新时期人才工作的相关问题。
  • 嘉善县高校毕业生就业情况调查和分析 免费阅读 下载全文
  • 近年来,大学生就业难问题始终是社会关注的热点问题,做好高校毕业生就业工作是各级政府和人事部门的一项重要任务。今年以来,国务院及省、市、县各级政府相继出台政策性文件,要求把促进高校毕业生就业作为践行科学发展观的重要内容来抓。最近,嘉善县人事部门对全县高校毕业生就业现状进行了专题调查,并进行了认真分析与思考。
  • 建德市人才工作现状、问题及对策 免费阅读 下载全文
  • 一、人才工作的主要做法及取得成果 近年来,建德市围绕市委、市政府“丁业经济”目标,深入实施人才强市战略,统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设,人才工作取得显著成效。截止目前,全市各类人才总量为5.5万人,其中党政人才2099人,专业技术人才27342人,中高技能人才13956人,企业经营管理人才4300人,农村实用人才7303人。
  • 推进高技能人才培养的实践与建议 免费阅读 下载全文
  • 高技能人才是各行各业产业大军的优秀代表,是技术工人队伍的核心骨干。在科技日新月异进步,经济结构调整不断加快的今天,高技能人才严重短缺,已成为制约经济社会持续发展和阻碍产业转型升级的“瓶颈”。实施高技能人才培养工程是当前经济社会发展中的一项重要工作,也是社会上普遍关注的热点课题。鉴此,结合工作实际谈几点浅见。
  • 一片“兵”心在信访——记全国模范军转干部温岭市信访局副局长陈小海 免费阅读 下载全文
  • 今年6月2日,全国第五次军转表彰大会在北京隆重召开,温岭市信访局副局长陈小海被授予“全国模范军转干部”荣誉称号,受到胡锦涛、温家宝等党和国家领导人的亲切接见。
  • 勤州区三项措施推进企业博士后工作站建设 免费阅读 下载全文
  • 一是强化政策扶持。出台相关政策,加大对博士后工作专项经费、生活补助、科研资助的投入,对新创国家、省级博士后科研工作站的企业给予一定的资金扶持。加大政策宣传和引导力度,向企业介绍博士后科研工作站在企业转型升级、产学研合作、高层次人才引进方面的作用,提高企业建站积极性。
  • 东阳市五项政策助失业人员自主创业 免费阅读 下载全文
  • 一是进一步完善小额担保贷款政策。对市域内各类登记失业人员自主创业资金不足的,根据项目情况可提供小额担保贷款,贷款额度1-5万元,贷款期限2年,到期确需延期的,可展期一年。对提供有效抵(质)押物进行反担保的失业人员,贷款额度可扩大至10万元;对合伙经营的,可按每一名合伙者不超过3万元,最高不超过10万元标准的小额担保贷款。
  • 杭州市为七类高校毕业生提供免费人事代理服务 免费阅读 下载全文
  • 为进一步做好高校毕业生就业服务工作,杭州市人事局根据杭州市政府的有关政策精神和毕业生就业实际情况,对七类高校毕业生提供一定年限的免费人事代理:一是对本地生源未就业的毕业生,由两年内免费提供人事代理服务调整为三年内免费;二是对本地生源出国留学的学生,两年内免费提供人事代理服务;
  • 普陀区念好“四字诀”实现“一社区一大学生”目标 免费阅读 下载全文
  • 一是在“选”字上下功夫。坚持“公开、公平、择优、就近”的原则,采取“公开招考、择优聘用”的方式,由组织人事部门统一组织,按时发布选聘公告、组织报名并进行资格审查、笔试和面试、体检和考察、按分数高低选择社区、公示、正式聘用等程序进行,做到好中选优,保证质量。四年来,全区共计招聘111名大学生“村官”,其中有硕士研究生2名,大学本科毕业生80名,占总数的72%,
  • 记康市出台政策加大人才引进力度 免费阅读 下载全文
  • 近日,永康市出台了《关于实施人才先行战略的若干意见》,意见中制定了多项人才引进优惠措施。
  • 江干区“3+3模式”加强专业技术人才队伍建设 免费阅读 下载全文
  • 职称评审“落实三制度”。一是完善专家评审制度,聘请相关专家,调整充实了教育等多个评委会。二是强化监督透明制度。职称考评信息、政策、程序均公开宣传,成绩、评审结果等限期公布。三是建立服务基层制度。深入基层,服务企业,为重点企业举办专场职称评审活动。
  • 长兴县开展硕博士服务经济建功立业活动 免费阅读 下载全文
  • 今年以来,长兴县确立“以用为本”理念,积极探索人才深度开发培养,专门开展“硕博士服务经济建功立业”活动,为新引进的450多名硕博士搭建发挥作用、展示才智的平台。
  • 嘉兴市“十二字方针”推进高校毕业生就业 免费阅读 下载全文
  • 一是“出政策”。制定出台《嘉兴市本级高校毕业生就业工作经费补助实施办法》,确保各项补助经费发放到位。《办法》规定对录用2009年、2010年嘉兴籍应届高校毕业生的市本级用人单位,按照1000元从的标准给予一次性补助;对见习基地的学员每月发放不低于我市最低工资标准的生活补贴,
  • 宁波成功举办第十一届高洽会 免费阅读 下载全文
  • 9月18日至20日,第十一届宁波市高层次人才智力技术项目洽谈会(简称“高洽会”)隆重举行。本届高洽会作为2009中国浙江·宁波人才科技周的品牌载体和主要亮点,以用人单位实际需求为依据,以引进紧缺急需的“四高一新”人才,海外留学人才和国外智力技术项目,推动宁波国际职业资格认证体系建设和合作交流为重点,
  • 安吉县“三提升”打造人才高地助企业转型升级 免费阅读 下载全文
  • 一是服务提升,深入企业破难题。落实定期联系企业制度,深入县内重点企业开展大项目人才专题服务,集中宣传企业人才政策,收集企业意见建议,了解企业用人需求,并及时进行分类汇总。截至9月底,共走访企业500多家(次),收集企业建议和意见142条。着力破解企业难题,以企业需求为导向,重点解决企业人才培养难等现实问题。通过组织相关企业科技人员和班组长进行培训,
  • 临安市人事局“四招”提升公共服务水平 免费阅读 下载全文
  • 一是完善制度助提升。完善人事干部联系基层制度,将“深入基层,服务基层,服务群众”纳入年度目标考核当中。定期由局领导带队,深入基层走访调研,掌握基层工作动态,广泛听取基层单位和群众对人才人事工作的意见和建议,切实为基层单位和群众解决实际困难。同时,主动为基层送政策、送人才、送信息。
  • 江东区人才服务产业初具规模 免费阅读 下载全文
  • 一是人才中介服务机构多元化体系逐渐形成。目前,注册在江东区的人才中介服务机构共24家。在江东开展业务的人才中介服务机构有25家,从业人员共133人,市区的人才中介服务机构主要集中在江东区。
  • 服务民生 服务人才 服务经济——绍兴市高校毕业生就业工作有新举措 免费阅读 下载全文
  • 今年以来,绍兴市坚持把推进高校毕业生就业工作作为人事民生工程,按照“市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择”的就业方针,强化政策引导、强化招聘交流、强化指导服务,高校毕业生就业工作稳步推进,截止8月底,全市接收高校毕业生档案21705份,已就业18610人,
  • 建立城乡居民养老保险制度 完善社会保障体系建设 免费阅读 下载全文
  • 建立城乡居民养老保险制度,是统筹城乡发展、改变城乡二元结构、实现城乡居民老有所养、促进社会和谐的一项重大惠民举措。去年德清县在钟管镇进行了城乡居民养老保险工作的试点,今年已在全县全面实施。自今年7月份开始办理参保登记至8月底,全县已有参保人数1.8万人,累计缴费1.7亿元,参保最高年龄和最低年龄分别为98岁和28岁,其中60周岁以上为1.6万人,
  • 孜孜不倦的孺子牛——记全国引智系统先进工作者吴巍 免费阅读 下载全文
  • 在全国引智系统和杭州市人事系统,提起原杭州市外国专家局局长吴巍(现任副巡视员),很多人都会把他和老黄牛的形象联系到一起——几十年如一日,总是精力充沛,不知疲倦地默默耕耘。他虽年近花甲,却总是神采奕奕,加之属牛,所以很多比他年轻的同志都亲切的称他为“牛哥”。的确,
  • 江北区:用创新理念打造一支合格正气的考官队伍 免费阅读 下载全文
  • 2008年1月,事业单位工作人员开始面向社会公开招聘。如何设计制订程序、规则以确保应聘者在平等的舞台上展开公平竞争,成为社会和媒体十分关注的一个问题。其中,对招聘成效具有决定性影响的面试考官素质更是关注中的焦点。为此,
  • 构建县域继续教育体系 加强专业技术人员队伍建设 免费阅读 下载全文
  • 缙云县自2005年启动专业技术人员继续教育以来,不断创新工作思路,逐步制定完善相应配套措施,继续教育管理步人正规,科学化程度进一步提高。截至2008年底,共举办培训班46期,参加培训人员10600人,继续教育公共课参训率达100%,专业技术人员继续教育进入规模性培训阶段,
  • 浙江工业大学制药重中之重学科——绿色化学制药技术创新团队 免费阅读 下载全文
  • 浙江工业大学绿色化学制药技术创新团队依托浙江省制药重中之重学科、制药工程省部共建教育部重点实验室、浙江省新药创制科技服务平台、浙江省制药工程重点实验室、药物化学博士点以及20余个校企联合研发中心等进行建设。遵循浙江工业大学立足浙江、服务浙江、面向全国的办学宗旨,
  • 农村合作金融机构人力资源管理面临的挑战与对策 免费阅读 下载全文
  • 在经济全球化不断深入,市场竞争日益激烈的形势下,人力资源作为战略资源,已成为企业最重要的生产要素和财富源泉,创新型、复合型、时代型人才已成为企业制胜的有力法宝。随着金融改革的不断深入,邮政储蓄银行、村镇银行等机构的快速成立,合作金融机构的金融市场环境不容乐观,
  • 擅自离职要承担法律风险 免费阅读 下载全文
  • 一、案由 申请人张某,某报社职工,因自动离职与被申请人某报社发生人事争议,向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
  • 八面来风 免费阅读 下载全文
  • 今年以来,针对社会保险窗口服务对象多、服务对象个体差异大、服务需求呈个性化发展等特点,衢江区人事劳动社会保障局在社会保险服务窗口办事大厅设置“向导服务员”,每天安排一名业务精湛的工作人员为“向导员”,每周安排一名分管领导为值班领导,“向导员”负责政策业务咨询、
  • 我省召开全省养老保险工作会议 免费阅读 下载全文
  • 9月25日,省政府召开全省养老保险丁作会议,部署城乡居民社会养老保险和企业职工基本养老保险省级统筹工作。全省各市、县(市、区)政府主要负责人和分管负责人、劳动保障局长、财政局长及省级有关部门负责人参加会议。省委副书记、省长吕祖善到会作重要讲话,陈加元副省长主持会议并就贯彻会议精神提出要求。省政府秘书长张鸿铭出席会议,省委组织部副部长、
  • 东阳:“三驾马车”引才聚才促企业转型 免费阅读 下载全文
  • 省人力资源和社会保障厅副厅长李为到东阳联宜电机考察博士后科研工作站建设情况
  • 浙江省举行外国专家“西湖友谊奖”颁奖大会 免费阅读 下载全文
  • 2009年9月24日,浙江省政府在杭州之江饭店举行隆重仪式,向柯杰瑞等30位为我省现代化建设事业作出突出贡献的外国专家颁发2009年度“西湖友谊奖”。
  • [本刊特稿]
    在大局下行动——浙江省人力资源社会保障系统开展“服务企业、服务基层”专项行动纪实(杜旭平 孙凌)
    [亮点展区]
    蓝色家园不尽才俊栖岛城——舟山市人才人事工作亮点展示
    [局长论坛]
    学习决定新公务员成长(顾金飞)
    对高校毕业生就业见习工作的思考(李秋华)
    打造人才创业热土 为高新区实现跨越发展提供智力支撑(陈步顺)
    [工作研究]
    嘉善县高校毕业生就业情况调查和分析(钱雄)
    建德市人才工作现状、问题及对策(吴凯文)
    推进高技能人才培养的实践与建议(卢纯佶)
    [军转之窗]
    一片“兵”心在信访——记全国模范军转干部温岭市信访局副局长陈小海(林存美)
    [信息集锦]
    勤州区三项措施推进企业博士后工作站建设
    东阳市五项政策助失业人员自主创业(卢纯佶 蒋敏勤)
    杭州市为七类高校毕业生提供免费人事代理服务(童铁江)
    普陀区念好“四字诀”实现“一社区一大学生”目标
    记康市出台政策加大人才引进力度(吴勇 金鑫超 应紫微)
    江干区“3+3模式”加强专业技术人才队伍建设(沈琳)
    长兴县开展硕博士服务经济建功立业活动(曹世河)
    嘉兴市“十二字方针”推进高校毕业生就业(陈龙 周龙斌)
    宁波成功举办第十一届高洽会(何兵)
    安吉县“三提升”打造人才高地助企业转型升级(余卫 李青)
    临安市人事局“四招”提升公共服务水平(汪露琳)
    江东区人才服务产业初具规模(邵永定 黄立宇)
    [经验交流]
    服务民生 服务人才 服务经济——绍兴市高校毕业生就业工作有新举措(陈树荣)
    建立城乡居民养老保险制度 完善社会保障体系建设
    [人事广角]
    孜孜不倦的孺子牛——记全国引智系统先进工作者吴巍(张星珍)
    江北区:用创新理念打造一支合格正气的考官队伍(李鹤举 李宏良)
    构建县域继续教育体系 加强专业技术人员队伍建设(刘灵富)
    浙江工业大学制药重中之重学科——绿色化学制药技术创新团队
    农村合作金融机构人力资源管理面临的挑战与对策(史海萍)
    [人事争议仲裁]
    擅自离职要承担法律风险(闫磊)
    [八面来风]
    八面来风

    我省召开全省养老保险工作会议
    东阳:“三驾马车”引才聚才促企业转型(单贵尧)
    浙江省举行外国专家“西湖友谊奖”颁奖大会(韩晓枫 孙凌)
    《浙江人事》封面

    关于我们 | 网站声明 | 合作伙伴 | 联系方式 | IP查询
    金月芽期刊网 2017 触屏版 电脑版 京ICP备13008804号-2